组织生活会党员意识方面存在的问题范文(通用3篇)
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更新时间：2024-05-24 17:04:24 发布时间：24小时内
对照，汉语词语，即把两种相差、相反、相关的事物，或同一事物相差、相反、相对的两个方面，放在一起加以比照，使之相反相成，以更鲜明地表现事物特征，也称对比。20_年党员专题组织生活会个人对照检查材料:党员20_年生活会对照检查根据局党组安排，本人主动对焦党员标准，重点对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》规定和要求，结合自身思想和岗位实际，认真查摆问题，深刻剖析原因进一步明确整改方向，形成个人对照检查材料。现将情况报告如下：一、自身存在的突出问题(一)理想信念方面一是党性锤炼不过硬。作为一名领导干部，能够牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在思想上政治上行动上自觉以同志为核心的党中央保持高度一致，在大是大非面前立场坚定、态度坚决，但政治敏锐性和鉴别力还是不够强。二是理论武装不自觉。没有从“要我学”的层面上升到“我要学”的境界，缺乏“挤”与“钻”的自觉性，仅满足于一般性了解，感兴趣的学得多，不感兴趣的学得少，与行政管理工作有关的业务知以下是小编收集整理的组织生活会党员意识方面存在的问题范文(通用3篇)，仅供参考，希望能够帮助到大家。
【篇1】组织生活会党员意识方面存在的问题
同志们：
牢固树立“四个意识”，坚决做到“两个维护”是加强党政治建设的主题主线，是全体党员遵循的最高政治原则和根本政治规矩。旗帜鲜明的讲政治，带头做对党忠诚的表率;全面履职担当，带头做行动坚决的表率;从严自我约束，带头做廉洁自律的表率是党对我们各级党员领导干部的殷切希望和严格要求。思想自觉是基础，结合职责做事是关键。也只有政治建设坚强有力，全体党员知行合一，才能聚心聚力，领导全国人民以最大决心，最大勇气，最实作风去攻坚克难，改革创新。
按照本年度认真开好组织生活会的要求，围绕“筑牢四个意识，坚定两个维护，聚焦*区*****定位，勇于担当作为，改进作风，结合工作实际，把自己摆进去，进行党性分析和自我剖析，找准问题并提出整改措施。现就个人对照检查情况汇报如下，请大家进行批评指正。
一、存在的主要问题
一是政治理论学习还要增强。按时参加**区党工委中心组集体学习，对“四个意识”等重要精神能重点学、及时学，认真学，但很多时候仅停留在工作落实，任务执行层面上，而没能主动进行深入钻研，系统学习，转化为理论修养。按时上好支部党课，年内认真学习了《中国共产党章程》《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党支部工作条例》，对党务知识，党支部工作有了深入了解，能和全局人员始终坚持“两个维护”，但是作为基层党组织的主要负责人，对这些规范性文件要义理解还远远不够，把握不准，记忆不牢，开拓党支部工作新局面的知识储备还需进一步积累。
二是思想观念创新不够。主持局工作以来，我在思想上积极调整，观念上不断转化，始终牢记自己第一职责，认真贯彻落实***总书记重要指示批示精神和中、省、市、管委会各项决策部署，围绕*******目标，聚焦*区*****定位，紧扣追赶超越，主动作为，大胆创新，积极协调沟通上下，科学谋划行业工作，靠前指挥，不等靠要，团结班子成员，分工负责，同心同德，攻坚克难，共谋发展，在*****方面都取得了可喜的成绩。但也发现自己的思想观念创新不够。在内部管理方面，虽出台了一些管理办法，但没有充分调动个人工作积极性和工作责任心。在业务方面，对****监管还没有从根本上起到遏制，****主体责任还没有压实，行业安全形势依然严峻。涉及民生方面的******协调解决效果不是理想。
三是工作担当有待加强。**区正处于大发展，出形象的关键时期，我们党员领导干部更要在追赶超越起到先锋模范作用，以时不待我，只争朝夕的紧迫感担起担子，搂起袖子加油干。争先创优，见红旗就扛，见第一就争。局务工作上，我从全盘管理，分管领导协助，部门具体办理，职责分明，权限清楚，事务处理运转流畅，各项工作基本能高质量按时完成。但是与其他部门共同办理工作，作为配合部门时，有时候不积极，不主动，不靠前。作为牵头部门时，没有主动的把协办部门聚起来，形成高效的办事模式。在****建设推进中，作为行业主管部门，更多的考虑到具体业务工作，对于****引起的滞后问题没有多出点子，多提举措，形成强大合力。
四是工作作风还要不断改进。作为支部书记，始终与党中央保持高度一致。始终坚持党的基本理论、基本路线、基本方略，在政治方向、政治立场、政治言论、政治行为等方面遵规守纪，在党言党、在党护党、在党为党，从未散布违背党的路线方针政策的意见，从未发表违背中央决定的言论，从未泄露党和国家秘密，从未参与各种非法组织和从事非法活动，从未制造、传播政治谣言及丑化党和国家形象、抹黑党和国家领导人和民族英烈的言论。把肃清魏民洲、李益民流毒和冯新柱案以案促改作为重要政治工作，严明局内政治纪律，工作纪律。树立****铁军的形象。局内重大事项与班子成员集体决策，不专断独行。廉洁自律，坚持底线。不违规收受礼金，不接受吃喝宴请，坚持清白做人，干净做事。坚守规矩意识，重大事项及时向上级组织或分管领导请示汇报，不擅自作主张。坚持工作事不过夜，对重要事情马上办。但还存在工作部署多，一线检查落实情况少;对同事工作要求多，平时关心爱护少;日常管理凭经验多，深入基层开展调研少。
二、产生问题的原因分析
一是学习上有松动。自己放松了政治理论学习，觉得自己是技术干部，业务上占用时间多，能挤出学习政治理论的时间少是自然而然的事情，导致学习政治理论的积极性有所淡化。有时一天工作结束后，身体疲倦，就没有精力去挑灯夜读了，学习的习惯没有长期坚持下去。除了单位组织安排的学习任务，自觉学习政治理论相对较少。这些是产生上述问题的重要原因。由于放松了政治理论学习，未能很好地掌握马克思主义的世界观和方法论，在处理矛盾时，虽能明辨是非，但是政治敏锐性欠缺，对主流和本质把握不准，使自己在思想上产生一些困惑和迷茫。
二是世界观改造上有松动。工作中，缺乏担当，创新不够，归根结底还是存在本位意识和正确树立个人政绩观的问题，没有牢固树立以人民为中心的发展思想。权力是人民赋予的，我们要执政为民，而不是为己。很多时候，只是为了工作而工作，为了交付上级的任务而工作。原本应当把群众的难事、急事、民生大事第一时间办理却迟迟未办，有些本末倒置。
三是自我约束有松动。自己存在的上述问题，也是放松了对自己的要求的结果，随着岗位的调整，对管理上投入精力多，听工作汇报多一些，批阅文件多一些，公务接待多一些，抓具体，抓落实有些打折扣，对新区行业的实际情况底数准不准，情况明不明没能形成第一手资料，工作约束有所降低。学习教育后期动力不足，整改永远在路上，也因为这个原因，思想上就有所松动，对局内部会议、文件管理方面没能坚守有关要求，造成一定程度的文山会海。
三、今后努力方向和整改措施
一是坚定理想信念。认真学习《党章》，牢记党的宗旨，贯彻党的路线方针政策，严格执行中省市新区决策部署，带头遵守党的纪律，立场坚定，旗帜鲜明。认真履行党员义务，对党忠诚，为党奉献，自觉站在群众立场和观点上想问题、做决策、办事情，密切同群众联系，尽心尽力地为群众办好事、办实事。
二是加强学习，努力提高政治理论修养。系统学习党的十九大、十九届二中、十九届*中全会精神和习总书记系列讲话精神，深刻了解***总书记对国内外形式的重要判断和对各项工作的重要部署，研学习总书记来陕时讲话精神和对行业的指示精神，学懂学通，为思想上的自觉，行动上的自觉，提供理论支撑。
三是注重道德品行修养。静以修身，俭以养德，非淡泊无以明志，非宁静无以致远”。工作中要做到坚持事业第一，工作第一，不怕吃亏，不怕吃苦;团结同志，不争功抢功，甘做人梯。生活上注意防微杜渐，净化朋友圈，拒绝灯红酒绿，积极培养健康的生活情趣和生活作风，以高尚追求树立良好形象，以实际行动促进社会和谐。
四是始终严于律己，永葆初心。正确对待个人得失、不计名利，不图虚名，始终保持奋发有为、积极进取的精神状态。自觉接受群众监督。严格遵守各项廉政规定和中央八项规定精神，以及新区有关规定，严格约束自己，时刻做到自重、自省、自警、自励，坚守政治原则和道德底线，注重小节，始终保持艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，堂堂正正做人，清清白白做事，永葆共产党人的政治本色和初心。
【篇2】组织生活会党员意识方面存在的问题
根据20_年度组织生活会主题和要求，对照XJP总书记的号召要求和对甘肃重要讲话重要指示批示精神，对照省第杠次党代会、市第*次党代会作出的各项部署要求，对照党员义务3个方面，结合谈心谈话征求到的意见建议，我认真梳理了自身存在的问题和不足，现将对照检查情况汇报如下，请各位党员同志批评指正。
—、存在的问题和不足
（一）在政治信仰方面。
认真对照反思，存在三个“有待加强”的问题。一是政治判断力有待加强。对“两个确立的决定性意义理解得不够全面精准，科学把握形势变化、精准识别现象本质、清醒明辨行为是非、有效抵御风险挑战的能力还需提高，见微知著的敏锐性、居安思危的前瞻性、明察秋毫的预见性和防患于未然的主动性亟待加强。二是政治领悟力有待加强。虽然能够认真学习XJP新时代中国特色社会主义思想，时刻关注党zhongyang在关心什么、强调什么，按照党zhongyang指明的方向和路线推进工作，但对一些最新的政治理论，存在因囹吞枣，理解不深不透的问题。三是政治执行力有待加强。主要表现是抓具体工作落实多，抓支部建设力度不足，在及时组织党员学习贯彻党的路线方针政策上方法不够多、步伐不够快，导致在党的政策路线的传达贯彻上缺乏快速反应的能力，工作落实上不能较好的实现与上级党组织同频共振。
（二）在党员意识方面。
认真对照反思，存在“三个不够”的问题。一是政治意识还不够坚定。对业务建设强调得比较多，对思想建设关注得还不够，分析判断一些敏感问题特别是意识形态领域的问题，还缺乏政治警惕性和政治鉴别力。二是大局意识还不够全面。工作中存在重局部利益、轻整体利益的现象，在立足当前、着眼长远的能力上还有短板，合作意识不够强，对于职责边界上的事能推就推，能躲就躲，对于整体性任务不愿出面、不愿多做。三是看齐意识不够主动。在向先进典型经常看齐、主动看齐、全面看齐做得不够，感觉先进典型离自己太远，自己做不到是正常的，无形的降低自要求。
（三）在理论学习方面。
认真对照反思，存在“三个不强”的问题。一是学习的示范性不够强。学习贯彻党的二十大精神，停留在一些显而易见的共性认识上面，使学习效果陷于低层次和肤浅的境地还多是停留在浅表层次，导致工作中思想解放不够及时，不够与时俱进。二是学习的自觉性不强。往往把以干代学当成了“扌当箭牌”，觉得干好工作本身就是学习的过程，政治理论学习标准要求不髙，投入时间精力不足，没有做到深学笃思，放松了在精神层面的追求。三是学习的实效性不强。在自觉运用XJP新时代中国特色社会主义思想去观察、分析、解决实际困难和问题的能力不足、办法不多，到理论和实践有时存在脱节的现象，将XJP总书记的重要论述精神运用到具体工作上还不够。
（四）在能力本领方面。
认真对照反思，存在“三个不够强”的问题。一是思想解放不够强。不善于跳出“危机”看“危机”，工作上思维定势表现突出，打开视野，捕捉“新机”能力不强，在开展工作的方式上过于保守，未能及时激发新活力、挖掘新潜能、扩大新空间、再造新优势。二是创新意识不够强。重经验轻创新，由于自己资历、知识结构的欠缺。导致在工作中虽然有创新的想法，但缺乏创新的思路和具体办法，大胆闯大胆试的劲头不足，比如在机关事务标准化建设探索推进中，存在一定的“等靠要”的思想，在如何通过创新思维方式和工作理念，完善机关事务制度体系上做得还不够。三是服务能力不够强。工作中存在一定的唯上思想，对领导十分关注的事项落实节奏快，对一些不易引起领导注意的、细小的工作积极性不够，主动性不强，对分管工作、风管部门在工作的督促督办上相对较多，协调服务上还有一定差距。
（五）在作用发挥方面。
认真对照反思，存在“三个不够好”的问题。一是活动组织得不够好。比如，在开展支部学习活动中，大多时候是读读文件、传达传达精神，很少开展专题讨论，学习效果不好;在谈心谈话中谈工作的时候多，谈思想的时候少，对同志们的思想状况、家庭状况了解不够，没有及时把组织的关怀和温暖传递到每一名党员身上。二是在全心全意为人民服务上做得不够好。想问题、办事情，不能完全从群众利益出发，考虑得较多的是能不能完成上级任务、能不能受到上级领导的关注和肯定。深入一线不够，虽然结合党日活动，参加了一些服务群众的活动，但次数和频率都还不够多，服务的质量和标准也不够髙，特别是面对群众切身利益的问题,还停留在一些想法层面上。三是在带头发扬斗争精神上做得不够好。面对新形势，觉得工作可以“慢慢来”、条件可以“等等看”、有点成绩就“歇歇脚”，有时存在“跑好自己这一棒”的心里，对自我斗争不够，没有勇于走出“舒适区”，突破“惯性思维”和“经验主义”，“闯”的勇气和“试”的胆识不够。
（六）在纪律作风方面。
认真对照反思，存在“三个有差距”的问题。一是自我要求有差距。在自身要求有松懈，对艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统有所淡化，如在督促办公室加强日常节约方面落实不够，全局下班后不关电脑、文印室电灯不能做到人走灯灭、文印室打印复印资料、办公用品浪费现象还不同程度存在。有时对吃的好一点，住的舒服一点，也觉得心安理得，在继承和发扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良传统上还有差距，对物欲横流不能坚决反对。二是干部管理有差距。跟踪问效的不及时，压力传导上还够不到位，对干部和工作人员的一些“小毛病”，只要不是纪律性、原则性的问题，就“睁一只眼闭一只眼”;有的同志对家庭、家教、家风培育还停留在口头上，在8小时之外还缺乏实实在在的行动。三是规矩意识有差距。虽然能够自觉把纪律和规矩挺在前面，但标准还不够高，在一些小事小节上要求还不够严，比如对于生活、交际和娱乐等圈子潜在的副作用意识不足，警惕性不高，对一些同学、朋友的交际往来，有时碍于人情关系，对互相宴请有所参与。
二、存在问题的原因分析
分析以上问题产生的原因，有客观方面的症结，最主要的还是个人主观方面的原因造成的。具体表现在：
（一）理想信念有所弱化。
自认为受党教育多年，积累了一定的政治经验，思想政治方面不会出现问题。但面对新形势、新任务、新要求，对科学理论武装头脑的紧迫性和长期性认识不足，有时主观世界的改造滞后于客观世界的发展变化。这是产生问题的根本原因。
（二）党性修养有待提高。
我出身农村，一直珍惜各种机会，生活中常怀感恩之心、知足惜福，工作积极向上、努力拼搏。但随着年龄的增长、阅历的丰富，个人工作中争强当先意识，与时俱进、开拓创新、更新观念、大胆工作的思想有所弱化，加强思想建设的主动性和自觉性放松了，经常性的自我净化、自我革新、自我提高做得不够，没有完全将党性锤炼融入日常工作和生活之中。
（三）履职能力有待提升。
新形势新任务对领导干部的领导水平和领导方式提出了更高要求。我管理了多年后勤，自以为积累了不少经验,摸索出了一些规律，但实事求是讲，面对新问题、新挑战,如何进一步履行好职责，一定程度上还存在“本领恐慌”，改革的举措、发展的良策、稳定的方法还不够多。
（四）宗旨意识有待增强。
虽然主观上能够坚持人民立场、树立群众观点，但在实际行动中，践行XJP总书记以人民为中心的发展思想还不到位，站在群众的角度想问题、作决策、办事情还有欠缺,问政于民、问需于民、问计于民做得还不够好，对群众最急最忧最盼的紧迫问题解决不够及时。
三、今后努力方向和改进措施
（一）把学习教育放在首位。
坚持以XJP新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实党的二十大和XJP总书记系列重要讲话精神，不折不扣贯彻落实zhongyang和省市县委各项决策部署，进一步树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。在积极参加集中学习，认真开展个人自学基础上，积极参加交流研讨，不断提升学习的针对性和实效性。
（二）把工作责任落到实处。
积极适应新形势新任务新要求，坚持把管理服务保障作为重要职责。严格规范公务用车管理，努力构建公务出行便捷合理、交通费用节约可控、车辆管理规范透明的新型公务用车制度，为各参改单位提供更加便捷优质的用车服务。扎实推进公共机构节能，大力推广生活垃圾分类处置，协调推进公共机构节能工作组织管理、制度标准、技术推广、统计监测、监督考核和宣传培训体系建设。强化后勤服务保障工作，加强需求对接，不断优化县政务服务楼办公环境。
（三）把作风建设抓在手上。
进一步完善岗位责任制、服务、限时办结制和责任追究制度，不符按改进工作作风。同时加强调查研究，发现问题、摸清实情，进一步增强工作的针对性。坚持用创新的思维、改革的办法，主动作为，着力解决机关事务管理工作中的重难点问题。不折不扣地执行zhongyang八项规定，严格遵守党纪国法，严以律己，率先垂范，坚决抵制歪风邪气，梳理清正廉洁的良好形象。
【篇3】组织生活会党员意识方面存在的问题
根据院党委《关于认真开好20_年度党员组织生活会的通知》要求，本人立足个人学习工作生活，认真对照七个方面进行对照检查，现将剖析情况报告如下。
一、对照检查七个方面存在的问题
(一)学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想，把握正确政治方向，提高政治能力，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”方面。存在的主要问题：一是在把握政治方向上面，党员的示范引领作用发挥的不够，没有时刻树牢党员身份意识。二是提高政治能力上面，对政治理论的学习有形式大于内容的现象，虽然能够利用各类培训、书籍、学习强国的渠道进行政治理论方面的学历领悟，但实际上对党的重大政治论断和重要讲话精神理解的不深不透，学习的系统性全面性做的不足，没有真正意义上做到树牢“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“两个维护”。
(二)坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织和政治功能，团结带领人民群众不折不扣贯彻落实党中央决策部署方面。存在的主要问题：作为一支部组织委员、党委办公室党务工作的办事人员，在对待党组织工作上，一是对全院党组织的工作情况全面了解掌握上做得不足，对支部工作经常性掌握上做得不够，缺乏对实际情况的深入了解;二是党务工作能力还需进一步提升，虽然经过近两年的实践学习，掌握了很多党务工作知识，但对标上级和部门领导要求还存在一定差距;三是作为组织委员，对于支部工作统筹协调，发挥力量创新工作方式方法上做得不足。
(三)履职尽责、担当作为，着力破解突出矛盾和问题，防范和化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作方面。存在的主要问题：一是虽然能够做到履职尽责、担当作为，但是工作中统筹协调能力不够，工作效率还需进一步提升，导致一些急难工作造成拖沓的后果，影响部门的整体效率;二是由于只有不到三年的工作经历，工作能力提升还不够，在工作中解决棘手问题的方法经验不足;三是总结方法经验，解决急难问题做的还不够，通常都是想到哪做到哪，完成任务的心态比较重;四是针对疫情防控方面，有侥幸心理，对医院和部门要求的防控措施有时落实不到位，流于形式、浮于表面，造成一定的隐患。
(四)学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，加强科学谋划、查找短板弱项方面。存在的主要问题：一是对党中央“十四五”规划和2035愿景目标理解不深不透，系统性掌握理解做的不够，学习没有跟上;二是对待本部门的工作，前瞻性做的还不够，认为自己只是一个小职员，部门和医院的发展规划不干自己的事，积极参与规划的意识不强;三是对待自己负责的工作缺少统筹规划，该项工作今后怎么办，该怎样做好等方面考虑的不多，参与的不够，有得过且过的思想存在。
(五)全面落实从严治党责任，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义和官僚主义方面。存在的主要问题：一是在严守政治纪律和政治规矩方面，作为支委和党务工作的工作人员，对于严守政治纪律和规矩宣传教育上考虑的不多，规划不足，认为这是纪委的工作，不是党办的主要职责，有职责任务认领不清的现象;二是在日常工作生活学习中，旗帜鲜明讲政治体现的不够，落实的不深，党员的先锋模范作用发挥的不够;三是面对网络上一些不正当言行，认为只要自己做到不看不听不问就可以，觉得不是自己的职责不会给予过多的纠正，自我保护意识代替了作为党员应该与不正当言行进行斗争的义务，敢于斗争的意识发挥的不强。
(六)扎实开展作风突出问题集中整治专项行动，认真对照“聚焦贯彻***生态文明思想、聚焦巩固深化主题教育成果、聚焦木里矿区综合整治、聚焦提升医院工作水平”等重点纠治问题方面。聚焦***生态文明思想方面。主要问题表现在学习的不够，理解的不深刻，觉得与本职工作无关，没有过多的关注。聚焦巩固深化主题教育成果方面。在总结主题教育成果，取长补短，更好地推动支部的工作和全院党务工作方面做得还不够。另一方面个人没有深化延伸在主题教育过程中积累的理论和思想提升内容，总是干到哪学到哪，深化结果运用上做得不够。聚焦提升工作水平方面。党务工作和业务工作能力提升做得不足，学习的热情时高时低，系统性、延续性做得不足，到现在很多制度、很多要求还是搞不明白，一些小错误连续性出现，影响整体工作推进。聚焦木里矿区综合整治方面。面对木里煤矿非法开采事件以及背后腐败作风问题，学习总结不够，作为党员没有起到宣传教育的领头作用。
(七)围绕学习中央纪委国家监委关于文国栋严重违纪违法问题立案审查调查情况的通报，在遵守政治纪律、政治规矩，履行全面从严治党责任方面。主要问题表现在：一是对文国栋严重违纪违法问题认识不深刻，认为是大事件大案件，有与我无关的思想，从中汲取工作作风方面的经验教训上做得不够。二是在执行支部工作时，特别是组织工作与纪检委员的工作相互沟通协调不够，支部的学习教育从严治党方面做到还不足，作为年轻党员主动思考、主动参与、与时俱进做的还不够。
二、产生问题的原因剖析
产生以上问题，本人深刻反思存在的原因，主要有以下几个方面。一是学习的意识不强，对理论的掌握浮于表面，对党的历史、党的章程、法律法规、大政方针等内容没有进行详细细致的学习领会。二是工学矛盾解决的不好，认为自己日常工作多，没有仔细学习的时间。三是干事创业的热情不足，作为一名年轻党员，提升能力、修炼内功的意识不足，实践不够，导致业务能力提升缓慢。对待工作的格局不大，没有站在高处，长远看待问题，导致工作的前瞻性、科学性不够。四是学习工作生活结合的不够，虽然有上进心，但是缺乏系统的思考谋划，学习工作生活相互促进、相互提升上还没有做到位，需要经历更多的学习工作生活实践。
三、下一步整改措施
今后，我将以此次组织生活会为契机，针对存在的问题从四个方面认真整改。
一是主动学习、提高站位。认真学习领会党的十九届五中全会精神和***新时代中国特色社会主义思想，深入学习***新时代中国特色社会主义思想，原原本本读原著、悟原理，不断强化思想定力、政治定力，做政治上的明白人。提高政治站位，保持坚定的政治立场和政治方向。发挥好党员先锋模范作用，坚定不移地做到“两个维护”，切实提高政治站位，增强“四个意识”。
二是不断学习、提升能力。在学习理论知识的基础上，学习部门所需要的业务知识，不断提高自己的业务能力水平，同时，深化对党务知识的学习领会，从会到能、从能到强，从小处学、从细处学，扎扎实实学本领，兢兢业业干工作，戒骄戒躁，真正把党员的先锋模范作用发挥出来，把年轻党员活力展现出来。
三是认真工作、提升效率。作为支部委员、党务工作者，要进一步站在高位，对全院的党建工作有清醒明晰的认识，要科学理解掌握医院党建工作的现状和困难，对存在的不足要积极帮助指导，发挥党务工作者应尽的职责。另一方面，在用做种加强统筹协调，不断积累经验做法，一点一点去进步，一天一天去提升，形成自己独特的、高效的工作风格。
四是遵规守纪、展现作风。自觉遵守中央八项规定及省厅局、医院、部门的各项管理规定，始终做到自重、自省、自警、自励，坚决抵御各种落后思想和腐朽文化的侵蚀。强化自我监督，加强党内监督，接受同事监督，带头遵规守纪，从小处做起，从细节做起，同时作为党员始终保持清醒的头脑，不该说的不说、不该做的不作，始终以党章党规党纪规范自己的言行。
以上对照检查和自我剖析，不妥之处，敬请领导和同志们批评指正!
