关于对班子成员的意见和建议怎么写(9篇)
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更新时间：2025-03-06 10:58:22 发布时间：24小时内
关于对班子成员的意见和建议怎么写一
20_年1月日，我们一行人对察，参加考察人员有党员代表、组长代表等共计 人，考察采取民主测评和个别座谈形式进行。现将考察情况汇报如下：
一、 测评情况。发出测评卷 张，结果如下：
1、对整个班子评价：优秀票，称职票，基本称职票，不称职 票，综合评价： 。（优秀＞80%，即优秀；优秀
＋称职＞80%，即称职；依此类推，下同）
2、对班子成员评价：
：优秀 票，好 票，一般 票，差 票，综合评价：
：优秀 票，好 票，一般 票，差 票，综合评价： ：优秀 票，好 票，一般 票，差 票，综合评价： ：优秀 票，好 票，一般 票，差 票，综合评价： ：优秀 票，好 票，一般 票，差 票，综合评价：
二、 现实评价。
1、 整个班子：
不足之处：
2、班子成员。
考察组成员：
20_年1月 日
村两委班子调研报告20_-07-07 13:39 | #2楼
组织部：
按照要求，为做好今年的换届选举工作，乡党委组成调研组近期对全乡村级“两委”班子建设情况进行了一次专题调研，经过调研，进一步掌握了全乡村级“两委”班子建设的基本情况和存在问题。现将有关情况报告如下：
一、基本情况
骆驼城乡现有13个行政村，81个村民小组，3199户，12148人，耕地面积5.8万亩。全乡现有农村党支部13个，村民委员会13个，共有村级“两委”班子成员152人，其中支委委员75人，村委委员77人。在支部委员中，从性别来看，男性62人，女性13名，从民族来看，汉族74名，少数民族1名；从年龄结构来看，35岁以下13人，35至50岁45人，50岁以上17人；从文化程度来看，初中学历59人，高中学历15人，高中以上学历1人；在村委委员中，从性别来看，男性66人，女性11名，从民族来看，汉族75名，少数民族2名；从年龄结构来看，35岁以下21名，36岁至59岁44名，60岁以上12名；从文化程度来看，初中学历60人，高中学历17人。
全乡现有村干部52人，其中：村13人，村委会主任13人，村文书13人，村妇代会主任13人。从年龄上看，35岁以下的17人，35至50岁的31人，50岁以上的4人；从文化程度上看，中专文化程度2人，高中文化程度19人，初中文化程 1
度31人。
村中，年龄分布在34-51岁之间，平均年龄46岁，其中35岁以下1人，36—50岁11人，50岁以上1人；初中文化程度的9人，高中及以上文化的4人；
村委会主任中，年龄分布在28-53岁之间，平均年龄38岁，其中35岁以下4人，36—50岁8人，50岁以上1人；初中文化程度10人，高中文化程度3人；党员13人。
按照村级班子的整体素质、工作能力、团结干事以及群众的评价情况，对13个村分成两个类别：好班子11个，占84.6%,分别是:梧桐村、新联村、红新村、团结村、建康村、果树村、前进村、新民村、新建村、骆驼城村、西滩村；一般的班子2个，占15.4%，分别是：永胜村、碱泉子村。由于各村经济条件不同，村干部队伍状况不均衡，具体情况也有不同。
二、存在的问题
调查结果表明，我乡村级班子建设总的形势是好的，呈现出积极、健康的发展态势，为促进全乡农村经济社会进一步发展提供了了良好的组织保证。同时，调查中发现，村级班子建设中存在一些问题，影响着党和政府在群众中的形象和威信，影响着农村的发展和稳定。
（一）村级集体经济偏小。全乡很多村村级集体经济薄弱、可支配收入少，村级组织“无钱办事”的问题十分突出。主要表现在：一是村级组织负债较重，村级债务已经成为制约农村发展的一个瓶颈。由于发展公益事业和基层阵地建设等导致乡村两级正常运转面临一定的困难，加之村级无创收渠道，至20_年，全 2
乡13个村，其中有8个村累计负债达102万元。二是村集体经济薄弱，无钱办事的问题的比较突出。去年，全乡13个村村级集体经济收入20万元，尚有“空壳村”3个（碱泉、永胜、西滩），村级收入主要来源于玉米制种组织服务费。村上的办公经费仅靠转移支付来维持，造成村级负担过重，集体经济无实力，为民办事无能力，基层组织缺乏向心力。
（二）干部队伍素质偏低。一是“老龄化”。从年龄结构上看，全乡农村基层干部队伍，50岁以上占有较高比例，36-49岁占绝大多数，35岁以下比例低。从年龄上看，35岁以下17人，35至50岁31人，50岁以上4人，由于年龄偏大，导致村干部缺乏敢闯、敢干的竞争意识，工作中谨小慎微、安于现状，守摊多、创业少。二是“文化低”。 从文化程度上看，中专文化程度2人，高中文化程度19人，初中文化程度31人。由于文化程度偏低，导致创新意识不强，发展能力偏弱。三是“新人少”。由于大量农村青壮年外出打工，“黑发人打工，白发人种田”现象普遍存在，培养对象严重萎缩，发展力度不足。
（三）村干部补贴待遇不高。虽然近几年村干部报酬逐年有所提高，但与当前经济发展水平相比，与当前新农村建设的繁重任务相比，村干部报酬仍然比较低。村干部一天忙于村务，无暇顾及家庭生产，造成部分村干部守摊子，占位子，工作积极性不高，有的甚至是“一年看、二年干、三年等着换”。影响了现任干部的工作积极性。
（四）部分村干部作风不实。一是思想政治素质不高，思想保守，观念陈旧，缺乏开拓进取精神，畏难情绪严重，工作主动 3
性差，认为自己是“露水官”，责任心不强。面对当前农村工作出现的矛盾和困难，有的村干部思想上产生动摇，有的犹豫观望，有的被动应付，“做一天和尚撞一天钟”。二是工作能力弱。一部分村干部真正能够静下心来学点理论、学点适用技术知识的不多，能够学深学透，灵活运用于农村工作实际的就更少。致使思想观念陈旧，思路狭窄，跟不上形势，政策把握不准，工作效率不高。有的缺乏带领群众共同致富的思想，有少数村干部脱离群众，有的办事不公、处事不当，有的工作方法简单，群众意见很大，有的决策村级重大事务程序不到位，引起干群关系紧张，影响了村干部一心一意从事经济建设。
三、今年村“两委”班子换届选情分析及考虑
通过认真对今年换届选举工作的分析，今年村“两委”班子换届有以下有利条件和不利因素。
有利条件：
1、通过狠抓民主政治建设，村级透明公开的组织化程度进一步提升，群众的民主意识大大增强，对村“两委”换届选举的关注度越来越高，民主诉求的愿望越来越强，参与度更高，期望值更大，具有广泛的群众基础。
2、农村经济社会持续稳定发展，群众生活水平不断提高，群众长期关注的道路、渠道建设，环境绿化，学校、卫生所建设，社会保障等热点、难点问题在发展中也得到了有效解决。
3、通过近年来乡党委坚持不懈的狠抓精神文明建设，在全乡干部群众中实施“三项工程”、“五星文明户”评选、“学抓树促”等活动的开展，全乡广大村民的法律观念、道德意识有了明 4
显提高。
4、随着实施党内激励关怀帮扶工作机制，出台了提高村干部工资、村干部参加养老保险等政策，村干部各项待遇明显改善，使村干部工作积极性有了很大提高。
5、通过实施村民“一事一议”、“四议两公开”工作法，村民参与村级事务的渠道不断拓宽，群众对村级事务的知情权和参与权、监督权日益加强。
上述情况都给今年村级“两委”班子换届提供了良好的条件，为今年村级“两委”班子换届成功提供了强有力的保证。
不利因素：
全乡今年换届选举大环境是非常有利的，但问题主要存在个别村上，一是村级集体经济薄弱，村级负债较重村，村干部缺乏干事创业的信心；二是群众反映问题大，矛盾突出的村，村干部存在畏难情绪，这些都给村两委班子换届造成了很大障碍。
四、意见建议
（一）村干部职数设臵方面。全乡现有村干部52人，所有村村干部均为4人。就减少村干部职数而言，根据上级有关要求精神，今年换届，全乡13名村妇代会主任将不再列入村干部。
（二）村两委班子换届选举方面。为确保今年村“两委”班子换届选举顺利进行并圆满完成，乡党委有以下打算：1、切实加强对换届选举工作的领导。建立健全村“两委”班子换届选举工作目标责任制，强化党组织的领导核心作用，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，制定切实可行的工作方案和严格措施，确保换届选举工作顺利进行。2、做好村级村级财务清理和审计工
作，消除群众疑虑，接收群众监督。3、强化宣传培训，努力提高村民的民主政治意识，不断激发和调动广大群众参选的积极性和主动性，为搞好选举工作奠定坚实的思想基础。4、认真做好外出选民的统计工作，掌握全面信息，确保参选人数达到法定要求，保证选举结果的合法性。5、加强现任村干部和经济能人的思想工作。对部分参与积极性不高、主动性不强的原任村干部，要通过正确的教育引导，使其放下思想包袱，积极主动参加竞选。对经济能人，复退军人以及有志于在农村创业的大中专毕业生等后备人选培养，真正把那些政治素质高、工作能力强、能够干事创业、带领群众致富的能人选进村“两委”班子。6、注重解决一些难点问题。要及时掌握新情况、解决新问题。对排查出的可能影响换届选举的问题班子，确定专人，提前介入，及时化解，牢牢掌握工作主动权，确保换届选举稳步推进对一些可能影响正常选举的村。7、适当增加女性村干部的比例。在村民委员会成员中，适当增加妇女干部的名额，提高女性比例，以利于农村各项工作的开展。8、依法有序开展好换届选举工作。对候选人条件要严格执行标准，在严格遵循《党章》、选举法规和民主程序的基础上，围绕扩大党员和群众的民主权利，重点做好工作。对存在的一些压力不够、动力不足、互相推诿、不作为甚至乱作为的问题，要以这次有序开展换届选举为契机，强化村干部任前承诺和任期践诺制度，进一步增强村干部的责任感。9、做好换届选举的后续工作。要做好离任村干部的思想工作，争取他们继续大力支持党支部、村委会工作，克服消极情绪，顾全大局，积极支持新班子的工作，努力维护农村安定团结的政治局面。10、做好交接工作。帮助、
监督各村新老班子及时做好帐册、档案等移交工作。
（三）村干部“一肩挑”方面。骆驼城是一个新开发的移民乡，发展势头强劲，村社干部的经济、政治意识较强，在此次选举中，乡党委将因地制宜，大胆实践推行村干部交叉任职，把作风正派、办事公道、能自觉带领群众致富的村和村委会主任 “一肩挑”或者村主任与文书“一肩挑”。根据调查结果显示，团结村人口较少、居中集中、村级事务不多，可以探索实行“一肩挑”。对于人口多、居住分散、村上事务较多、民族构成复杂的新民村，为了维护班子团结、民族团结，乡党委建议增加一名少数民族干部编制，从体制上实现加强党的领导与完善村民自治的有机结合，强化领导效能,从制度上促进村级“两委”班子的协调运转，提高服务效能,从操作上降低村级组织的运作成本，体现精简效能。
（四）合村并社方面。全乡现有13个行政村，其中：千人以上的村6个，900—1000人的村1个，800—899人的村1个，700—799人的村1个，600—699人的村1个，500—599人的村2个，500人以下的村1个。全乡现有81个社，3199户，平均每个社
39.5户，其中：碱泉村共有6个社，225户，平均每个社37.5户，梧桐村共有4个社，123户，平均每个社30.8户，新联村共有6个社，238户，平均每个社39.7户，红新村共有7个社，200户，平均每个社28.6户，团结村共有2个社，115户，平均每个社57.5户，建康村共有5个社，383户，平均每个社76.5户，果树村共有4个社，143户，平均每个社35.75户，永胜村共有6个社，363户，平均每个社60.5户，前进村共有6个社，346户，平均
每个社57.7户，新民村共有4个社298户，平均每个社74.5户，新建村共有10个社，167户，平均每个社16.7户，骆驼城村共有17个社，337户，平均每个社19.8户，西滩村共有5个社，257户，平均每个社51.4户。从人口分布和农业生产和便于管理等各方面的的可行性来考虑，全乡13个村均不具备合村并社条件。
（五）对后进班子整顿方面。1、发展壮大村级经济。集体经济能否发展壮大，是关系到党在农村的执政地位能否巩固的一个大问题。农村一些矛盾和问题的解决，农村干部队伍的稳定，从根本上有赖于农村经济、特别是农村集体经济的发展。因此，乡党委要积极引导村干部把工作重心放在发展经济，特别是发展村级集体经济上来。通过乡上统一管理制种市场，积极支持村上找资金、跑项目等措施，不断壮大村级集体经济。2、切实解决好干部队伍老化问题。采取过硬措施，抓好后备干部的培养，突出抓好在致富能手、退伍军人和回村大中专毕业生中发展党员、培养干部工作，切实改善村级班子结构，提高基层干部的整体素质。3、建立和完善村干部任期目标考核机制，严格考核，使村干部成员在工作中各司其职，各负其责，人人头上有任务，个个肩上有压力。4、抓好重点班子整治。对较差或差的班子，逐村解剖，制定对策。结合创先争优活动和年底的考核，利用此次换届选举，通过强化措施，重点抓好后进村的整治。5、努力提高农村基层干部队伍整体素质。一是要从源头上把好选人用人关，积极探索改革农村干部选任机制。结合村“两委”换届工作，拓宽用人视野，积极引导党员群众，将那些年富力强、有知识、有文化的高素质
人才选拔到村“两委”班子中去。把回乡创业青年、复员退伍军人、致富能手作为后备人才培养，提高农村干部的整体素质。二是要抓好基层干部培训。要重点围绕农业和农村经济发展新阶段的任务，改进培训方法，丰富培训内容，采取集中培训与分散培训相结合、课堂教学与参观考察相结合、请进来与送出去相结合、理论学习与实地培训相结合，抓好村干部和党员群众的培训。6、健全和完善村级党组织和村委会的工作运行机制，进一步规范村干部的行为。进一步完善村务决策的程序，突出村民在决策中的主体地位，使村级决策程序更加科学化、民主化、制度化；进一步规范村集体经济管理、村财务管理，明确管理权限，管理职责，作到民主公开；进一步落实好村务民主监督机制，实行村干部任期承诺制，让村干部接受党员、村民的监督和评价；进一步落实好对村干部的违规责任追究制度，把村干部臵身于乡党委和群众的监督下，促使他们按章办事，廉洁奉公。
村级调研报告20_-07-07 11:49 | #3楼
按照镇党委“双百”活动的统一安排和要求，我们**村工作组深入**村调研，通过对村两委成员、村退休老干部、部分代表性的党员和群众走访，了解村情民-意。现将**村调研情况汇报如下：
一、**村基本概况：
**村位于**镇政府向东北6公里，全村有6个村民小组，440户，1300人，其中党员46人，入党积极分子3 名。耕地面积3100亩。绝大多数村民以种植棉花、小麦、玉米为主，村集体经济没有来源，村集体经济实力和村民富裕程度还有待进一步提高，受农业基础设施薄弱、农民整体素质不高、产业结构调整力度不够等因素制约，使办公场所、村幼儿园、村级卫生室等配套设施落后，影响了村民生产生活和发展经济。
（一）、基层组织建设方面
**村两委班子成员4人，其中交叉任职1人，女干部1名。两委班子成员年龄偏大，50岁以下的1人，50岁以上的3人。两委班子的双带能力不强，缺乏有效的村干部考核激励机制，后备干部培养因家族观念在两委班子中达不成一致意见，使后备干部培养和发展工作不能很好的开展。现在**村党员46人，其中女党员4人；入党积极分子3 名。
（二）、社会稳定方面
村两委班子定期对村内不安定因素进行排查，并对存在的不 1
安定因素进行分解，安排专人负责进行化解。在近年来没有出现过群众集体上访事件。
（三）、经济发展方面
全村房屋面积152680平方米，耕地面积3100亩，其中主导产业小麦2100亩，棉花800亩为主，林地200亩；沟渠9600米。畜牧业方面，全村养鸡户3户，养猪户3户，养羊户1户。个体工商户4户，超市2家，饭店1，个体企业1家，棉花购销户20多户。在外务工人员300多人，其中农民工270人，年平均人收入2.3万元，20_年人均纯收入9100元。村集体无收入来源，现因发展公益事业和村内办公开支现负债48万元，是我镇比较贫困的一个行政村。近年来，**村按照“生产发展，生活富裕，村风文明，村容整洁，管理民主”的要求，深入发动社会力量，参加新农村建设，倡导社会新风尚，努力促进社会和谐。由于工作扎实到位，加之得益于国家的惠农政策，**村在经济结构调整、基础设施建设、农民增产增收等方面有了较大的改善，在物质文明、精神文明、政治文明建设等方面取得了一定的成效，极大的促进了当地经济和社会事业的全面发展，但从全镇新农村的整体发展现状来看，**的发展还是远远不够的，由于地理位置和多方面因素的影响，**村的发展很难跟上全镇新农村建设的步伐。
（四）、村级公益事业建设方面
自从村两委换届以来完成了多年来老百姓迫切需要解决的村内十字街和排水沟的修建工作。经过多方筹集资金在村内修建了长1200米，宽8米的十字大街。并对新修建公路两侧投资20 2
万元修砌了排水沟和种植了柿子树；对村内主街道安装路灯50多盏，搞好村内的亮化工程；改变了村内环境脏、乱、差的'现壮，使村内环境有了较大的改善。
（五）、环境综合整治方面
新修村内十字大街，公路两侧修砌了排水沟和种植了柿子树；两边墙面进行了粉刷；村内主街道安装路灯50多盏。清理了主要街道的柴草、垃圾和村内12户的外接房屋，解决了村内柴草、垃圾乱堆乱放，房屋乱搭乱建现象。改变了村内环境脏、乱、差的现壮，搞好村内的亮化、美化工程使村内环境有了较大的提升。
（六）、群众反映强烈的热点难点问题
1、村内集中供水管理不够规范，收费难，个别户不缴纳水费，在村内建成了较坏的影响，有部分群众出现了“攀比”现象。
2、村内还有三条大街没有硬化，群众出行不便。
3、村内卫生室条件差，因村集体经济条件不足，多年来卫生室一致是租用群众的房屋，现在租赁的房屋只有三间，并是多年的老房子，造成了群众的就医条件差的现壮。
4、**村幼儿园现在也因老师短缺，只保留了大班和小班，师资力量短缺，不能让幼儿得到更好的教育。并且现幼儿园的6间房屋也是1980年所建，房屋简陋，也面临着成为危房后，不能通过上级教育部门的验收，幼儿园无房的困境。
5、村内现在的村办公场所也是租赁群众的房子，房屋简陋，配套设施不全，并且没有群众活动娱乐的场所。
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二、存在的问题
（一）、基层组织建设方面
党员队伍老龄化严重，很难发挥模范带头作用。群众认识浅薄，观念落后，某些工作难以开展。在农村基层民主建设和社会管理方面非常薄弱，人民群众的选举权、知情权、参与权、决策权、监督权得不到保障。党风廉政建设方面有待加强，切实维护农民群众的合法权益。
（二）、社会稳定方面
**村南荣乌高速公路两侧80多户群众在口粮田中所种植的200多亩林带，再有一年多的时间原定合同就要到期。加上现在树木的价格较低，群众没有看到经济效益。如果上级党委、政府没有好的政策及时出台，与群众达成一到致意见，会造成群众不满出现群众集体上访事件的发生。给社会稳定带来较大的隐患。
（三）、经济发展方面
**村村民的总体文化水平低下，发展意识不强。受地理条件、文化水平的限制，“小富则安”、“小进则满”、“等、靠、要”的惰性心态依然存在，缺乏开拓创新能力和敢闯、敢冒的精神，创新发展意识不强。接受科技能力差，农产品的科技含量极低，基本上维持着传统农业的耕作和管理模式。农村实用人才缺乏，科技示范户和专业大户培育少，农民科技意识淡薄，接受新技术、新品种的能力弱。加上**村在产业发展上无自己独特的地理优势，全村以种植业和养殖业为主，无特色产业，村民经济收入主要靠外出打工为主。群众积极性不高，导致这一后果的直接原因， 4
主要有以下几个方面：
（一）、产业结构单一，不能形成有效的经济链。
**村主要以种植业和养殖业为主，无特色产业。在的人均土地不多的情况下不能有很好的发展和收入。养殖业的发展与扩大受到土地、资金投入大、群众缺乏畜牧养殖方面的技术和抗风险能力低等多方面的影响想大范围的发展难度大。群众生产资金匮乏，产业资金投入不足。使村民无力进行产业发展的初期投入。加之抗风险能力低，不敢冒险把多年的积蓄孤注一掷。养殖业规模小，呈分散状，大规模的养殖专业户没有形成，缺乏典型养殖业模范带头人，群众没能看到规模产业带来的巨大经济利益，积极性不高，无法做大做强。
（二）、主要粮食产业经济效益低。
玉米、小麦的销售价格低下，加上土地的数量少，群众一年辛苦劳动获得的经济收入和其投入基本持平，经济效益甚微，极大的打击了群众的种粮积极性，大多数人选择了外出打工。
（三）群众精神文化生活匮乏，精神文明建设滞。
群众获取信息的主要来源就是靠电视，信息渠道有限，落后的精神文明建设很难满足群众高速发展的文化知识需求。
这些制约经济发展，导致群众贫困的原因不是一朝一夕形成的，也不是立即可以解决的。但是我们既然找到了问题的关键，那么我们就要对症下药，下力气狠抓，围绕调整产业结构发展思路，大力实施惠民工程，着力调整优化产业结构，努力推进经济和社会事业全面发展，提升本村的综合实力，改变本村的贫穷面
貌。
（四）、村级公益事业建设方面
因**村没有集体经济来源，造成村内农业基础薄弱，农村生产、生活条件相对较差。由农村基础设施数量少、配套不够完善，加上受20_年修建“荣乌”高速路的影响，水利设施损毁严重，部分地块农业灌溉用水困难情况未彻底解决。现在的村办公场所、卫生室都是租用群众的房屋，村内办公和群众的就医条件、幼儿的受教育环境都比较差，群众对此反映比较大，群众对干部的意见大，造成了村内工作难开展、经济难发展的被动局面。
三、下一步工作打算
根据**村的实际情况，从构建和谐新农村和提高全村人民经济水平的大局出发，围绕镇党委政府开展的“百名干部服务基层百日行动”，一手抓基层组织建设，一手抓基础设施建设，一手抓主导产业和经济发展。
（一）、加强班子队伍和党员队伍建设，充分发挥了基层党组织战斗堡垒的作用。
一是强化理论武装。村党支部围绕坚定理想信念，推动农村发展，充分利用新型农民学校和远程教育组织党员干部深入学习党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验，贯彻落实科学发展观，自觉运用学习成果谋划发展，指导实践，推动工作。
二是加强阵地建设。按照村级党建工作规范化要求，配套完善**村办公场所的各项设施功能，并对办公室布局进行合理调整。为党员干部和广大群众提供良好的办公环境。
三是明确村干部分工，村务管理规范有序，决策民主。每名党员干部按照分工认真履行职责。村两委建立健全了财务、村务公开、民主管理、宅基地审批、环境卫生管理、综治安保等多项管理制度，严格落实村级各项管理程序，使村级工作逐步实现制度化、规范化的要求。涉及到群众比较关心重大问题,都通过召开村民会议、村民代表会议等形式，广泛征求村民-意见，一事一议，民主集中，办事公开、透明，真正让群众放心，干部省心，群众明白，干部清白。
四是成立矛盾排查和矛盾调解小组。成立由党员干部、群众代表、退休老干部以及村内有威望的人组成的**村矛盾排查和矛盾调解小组。做到群众有事早了解、早介入、早解决，来解决村集体与群众、群众之间的矛盾，把矛盾化解在基层，确保**村的社会稳定。
五是廉政建设方面的工作。从制度建设方面入手，新班子落实后制定完善了各项工作制度。使各项工作有章可循，按程序规范操作。坚持民主管理，村务公开制度，大小事项全部交给群众决策，充分发挥党员会、群众代表会的桥梁作用，村内大小事务及时公开，阳光作业，增加透明度。
坚持廉洁从政，接受群众监督。按照工作权限和工作程序履行职责，公平正直、不循私情，牢记党的根本宗旨。工作中以群众的利益为重，走群众路线，严格执行民主议事会和民主理财制度，财务上严格执行落实“收支两条线”各项规定，确保各项数据真实，决不弄虚作假，欺上瞒下。
在廉政方面，一把手的示范表率作用是关键因素。坚持从我做起，从身边的小事做起，严于律己，以身作则，用实际行动去影响带动身边的党员干部群众，始终做到一身正气，两袖清风，抛开私心杂念，专心工作。
（二）、基础设施建设。
1、计划今秋明春投资280万元建设集村办公场所、文化广场、卫生室、幼儿园一体的**社区。提升村级办公条件、为提供群众文化娱乐场所，丰富群众的文化生活、改善幼儿的教育环境和群众的就医条件。
2、对村内余下3条大街1600米进行硬化，方便群众出行。
3、深入开展开展环境整治工作。为营造清洁、整齐、优美的村内环境，按照全镇城乡环境综合整治工作的统一部署，以“清洁化、秩序化、优美化、制度化、标准化”为工作目标，切实改善群众居住环境、容貌秩序和发展环境。
（三）、经济发展
打破传统思维定势，打破体制机制的束缚,打破对传统发展方式的依赖，加快推进理念转变、目标转换、工作转型、发展转轨，推动**村经济全面发展。充分利用新型农民学校和远程教育组织党员干部和群众深入学习经济发展和致富信息。采取“走出去，请进来”的方式的调动村民的发展意识。组织一部分村民到比较好的地区进参观学习，提高村民的发展意识。
1、抓好产业发展，以为棉花种植核心，带动产业的全面发展。为了进一步做大做强棉花产业，抓住棉花发展的机遇，切实
加强棉花产业在全镇棉花产业中的比重，并积极争取上级主管部门的资金、技术支持；提高村民文化素质，加强管理知识培训。聘请技术人员进行培训，推广优良品种，提高棉花品质，加强病虫测报，及时防治病虫害。
2、抓好养殖产业发展。鼓励村民发展养殖业，成立合作社，对资金确实有困难，贷款信誉良好的群众优先安排小额贷款资金予以扶持，解决前期资金投入大贷款难的问。提高群众的抗风险能力，使养殖业产业发展上规模，只有发展上规模了，养殖业才能有销路，才能卖出好价钱。
3、做好产业结构调整文章。村南有200多亩的林地，可发展林下食用菌种植和林间畜牧养殖业，使林地充分得到利用的同时又增加了群众的收入。最终实现全村产业结构调整，使经济效益明显，彻底改变过去产业结构单一，种植业一业独撑的局面。
20_-9-15
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村级综治整改方案02-03
s("download_bottom");关于对班子成员的意见和建议怎么写二
20pc年，市生态文明委党委班子在市委、市政府的正确领导下，紧紧围绕建设生态文明示范城市奋斗目标，紧扣“三严三实”专题教育主题，始终坚持把学习教育作为核心抓手，坚持把履职尽责作为目标追求，坚持把廉洁从政、依法行政作为根本保证，以抓班子、强队伍、理机制、转作风、促工作为突破口，着力开展思想、作风、组织、制度、机制五大建设和党风廉政建设，引领全委各级党组织，团结带领广大干部职工，解放、真抓实干，锐意进取、合力攻坚，全面完成了各项工作任务。现将一年来委领导班子在履职和道德、廉政、法治建设等方面情况报告如下：思想
一、扎实开展专题教育活动，打造团结、务实、民主、开拓、奋进的领导班子。
一年来，委党委以“三严三实”专题教育为契机，扎实推动班子建设，取得了较为突出的成绩：
(一)坚持学习教育求提升。委党委在“三严三实”专题教育中，强化班子成员率先垂范，积极参加教育实践活动，采取多种形式带头抓理论学习。组织党委班子成员严格按照市委、市组织部规定，开展“三严三实”专题集中学习3次，利用召开党委会集中学习22次，组织全委科级以上干部56人次到瓮安开展警示教育，组织新提拔副科级以上干部12人次到清镇开展了警示教育，深入学习党的、xx届三中、四中、五中全会精神和、省委书记赵克志、市委书记陈刚的一系列重要讲话精神，不断提高为党工作、为民服务的思想认识，不断增强践行“三严三实”、改进工作作风的思想自觉和行动自觉，切实做到讲政治、守纪律、树正气。同时，党委班子成员发挥示范带头作用，以上示下、以点带面、以面带全，牵头深入进行精准扶贫，推动专题教育落到实处，取得良好成效，得到市委、市组织部的肯定。
(二)坚持民主集中求团结。委党委坚持每两周组织党委班子成员召开一次党委会或者主任办公会议，除学习领会中央、省市决策部署和上级重要会议精神外，对“三重一大”工作进行研究讨论，对工作中出现的新问题、新情况进行分析研究，按照先民主再集中的原则进行决策，主要领导作风民主，广泛听取党委班子成员的意见，不搞一言堂，坚持未位表态，既民主又集中，进一步强化了民主集中制。在用权上，委党委坚持“各负其责、各施其职、通力协作、密切配合”的原则，对班子成员大胆放权，充分调动班子成员的积极性、能动性和创造性，让班子成员放手开展工作。在干事上，委党委坚持“谁主管、谁负责”的原则，实行班子成员包保责任制，明确责任、分解任务、细化措施、抓住环节，确保各项工作顺利推进，各项任务落到实处。
(三)坚持作风建设求务实。委党委强化联系和“三严三实”专题教育，班子成员与各区(市、县)生态文明建设局、离退休老同志、机关处室负责人、党外人士、服务对象、监管对象分别进行座谈听取意见，采取书面方式面向社会各界、市直各部门、省直部门广泛征集改进工作的建议，率队下到基层第一线、深入基层中、扎到实际工作上，深入开展调研和督导检查，与基层干部职工和群众交心谈心，充分掌握情况、了解基层疾苦，围绕“门难进、脸难看、事难办” 、随意执法、选择性执法等突出问题，以问题为导向，出实招、办实事，积极开展专项整治，切实转变工作作风。
(四)坚持问题整改求进取。委党委以“三严三实”专题教育为抓手，突出问题查摆，深入开展“我是谁、为了谁、依靠谁”这个主题开展讨论，将“修身深入化、律己严格化、用权阳光化”与业务工作紧密联系，把“从严、从实、从细、从深”的思想认识贯穿到具体的业务工作中，找准、找实、找全问题，针对查摆出来的问题，细化措施、立即整改。在专题教育活动中，全委县级干部共撰写心得体会19篇，查摆并整改党委班子19项问题，投入资金700余万元，对13名县级领导干部和党员干部帮扶联系点实施精准扶贫。全年共受理群众来信来访160件次，其中涉及大气污染类82件次，城市绿化管理类19件次，水污染类21件次，噪音污染类29件次，其他类9件次，均做到了“事事有着落，件件有回音”，办复率达到100%。全年帮助完成建设项目竣工环保验收42个，审核上报征收占用林地50起、永久占用林地面积196.9792公顷、临时占用林地面积24.8966公顷，实施建设项目绿化配套核准175件,办理城市绿化审批手续54件,解除绿化配套建设资金监管11件。
(五)坚持统筹协调求发展。委党委从抓好顶层设计着手，全面强化工作的统筹协调。以贵阳市建设生态文明示范城市规划为指导，切实加强统筹规划力度，完成了《贵阳市绿地系统规划(20pc-20xx年)》的编制，编制完成《贵阳市环境总体规划》规划文本，并顺利通过了专家评审;启动了“十三五”生态文明建设、环境保护、林业发展等专项规划的编制工作;同时也启动了贵阳市工业节能“十三五”、环保产业、工业固体废物综合利用和循环经济等专项子规划的编制工作。通过各种工作的专题调度，用统筹协调求工作发展，用制度推进求工作深入，用考核机制倒逼求工作成效。
(六)坚持机关龙头求成效。委党委高度重视机关运行管理，针对我委成立以来，在机关运转上存在的职责不清、内设机构设置不合理、人员结构不科学等问题，认真分析研究，反复酝酿推敲，下决心、下功夫清理影响机关运行的障碍，积极与市编办进行对接联系争取支持，组织对我委“三定”案进行修订完善，开展机关内设机构调整、人员调整和班子成员分工调整，制定并实行机关中层干部轮岗制度，做到职责与机构整合、业务与人员整合、领导分工与部门整合，理顺了机关工作机制，促进机关内部大融合，从根本上解决各拿各的号、各吹各的号，思想不统一、行动不一致、运行效率低的问题，切实提升干部职工执行力和落实力，实现机关运转的提质增效。
(七)坚持党风廉政建设求正气。委党委全面履行党风廉政建设责任制，主要领导认真履行党风廉政主体责任，班子成员认真履行党风廉政建设“一岗双责”责任，层层签订党风廉政建设责任书，把反腐倡廉工作与中心工作紧密结合，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核，形成一级抓一级、层层抓落实的党风廉政建设工作机制。班子成员严格自律，带头遵守党的政治纪律、组织纪律和财经纪律，强化班子成员的相互监督和群众监督，切实增强廉洁从政的主动性和自觉性。注重抓好建章立制，组织修订完善了四十余项制度，初步建立并健全了党风廉政风险责任制，强化关键岗位、重要环节的制度约束和责任监督，用制度管人、用制度管事、用制度管权、用制度管财，实行党风廉政工作的制度化、规范化和常态化。
二、扎实推进中心业务工作，打造蓝天、碧水、绿地、清洁、田园的生态贵阳
20pc年，在市委、市政府的坚强领导下，在上级部门的全面支持下，我委紧紧围绕生态文明示范城市建设目标，牢固发展和生态“两条底线”意识，协力争先、奋发有为，纵深推进“蓝天”“碧水”“绿地”“清洁”“田园”五大保护计划，顺利完成各项年度工作任务，实现了7个方面的突破，2个方面的创新:一是环境空气质量取得新突破。持续开展“车、油、煤、气、尘”方面的七大专项治理，严格兑现环境空气质量考核奖惩，实现了环境空气质量优良率提升、优良天数提升、污染浓度下降“两升一降”，4至11月连续8个月优环境空气质量良率100%。全年优良率已达到93.2%，同比提高7.2个百分点。二是水环境治理取得新突破。以集中式饮用水源、市域河流、乌江流域为重点，深入实施“工、农、生活”等外源污染和内源污染五大治理工程。优化调整红枫湖、阿哈水库和汪家大井等集中式饮用水源保护区，完成了饮用水源保护区划内的1532户居民搬迁，严格水源保护区规范管理。重点湖库“两湖一库”、乌江流域息烽河、34号泉得到有效治理，南明河、松溪河、环溪河、平寨河等河流水质明显改善。全市14个县级以上集中式饮用水源地和38个建制乡镇集中式水源地水质达标率为100%。地表水国控断面和出境断面水质稳定达标。三是污染物总量控制取得新突破。严格污染物总量控制，实行“一票否决”考核管理，强化项目减排、结构减排、管理减排，完成60个“”重点减排项目。率先在全省全面淘汰落后含氰电镀工艺，完成小水泥、小砖厂、小化肥等落后产能淘汰12.4万吨。污染物总量减排实现省下达的目标，化学需氧量、氨氮、二氧化硫、氮氧化物等四项主要污染物分别新增去除量14126吨、1545吨、7086吨及13247吨。四是生态环境监测监控体系取得新突破。新建了中曹水厂、阿哈水库、汪家大井水质3个自动监测站点，建立覆盖全市各区(县、市)的22个空气自动监测网络。完成52个饮用水源、100个地表水断面(点位)、10个国控空气自动监测点位、260个区域噪声点位、109个交通噪声点位、260家企业污染源、土壤5个区域10点位14项指标的定期监测。排查监管全市55个一般环境风险源、20个较大环境风险源排查，落实环境应急物资储备，开展了20pc年贵阳市突发环境事件应急演习及大气污染防治现场观摩。成功处置
回顾过去的一年，委党委班子以廉洁自律、求真务实、勤政为民的工作作风，团结全委干部职工，不畏艰难、艰苦工作，全面完成了各项任务，取得了可喜的成绩。但我们也清醒地认识到工作中仍存在差距和不足，生态建设和环境保护还有很多难关要闯、还有很多困难要克服、还有很多难题要解决，我们有信心、有决心，团结全委干部职工，坚定不移的按照省委、省政府和市委、市政府的决策部署，积极争取上级的支持帮助，振奋精神，克难攻坚，全力推进生态文明示范城市建设。20pc年，我们将以打造“千园之城”的公园体系建设为重点，推进公园城市建设;以全面覆盖的监管网络为平台，加强生态环境执法监管;以高效便捷的监控体系为载体，加快“生态环境云”建设;以依法行政为支撑，建立严格的环境准入机制;以深入实施“五大计划”为重点，加大生态环境整治力度;以改革创新为保障，完善生态文明体制机制;以总量控制为手段，实施责权统一的污染源头防控。
关于对班子成员的意见和建议怎么写三
一年来，学校领导班子以科学发展观为指导，深化课程改革，坚持教育创新，强化教育管理，打造一流队伍，进一步提升我校软硬件水平，以创教育教学品牌和特色学校为奋斗目标，圆满完成了区教体局下达的各项工作指标。今日，按照区教体局的工作安排，我代表领导班子向局考核小组和全体教师进行20xx年度述职。
回首20xx年，学校始终坚持“以人为本”的管理理念，始终牢记“发展无止境，管理无极限”，每一名九中人以“校兴我荣”的团体荣誉感和“百年大计，教育为本”的社会职责感、历史使命感，创造了九中历史上浓墨重彩的辉煌篇章，也定格了一个个值得大书特书的精彩瞬间。
（一）硬件建设水平提高。xx年暑假，学校按照规划，对三座教学楼进行了外粉刷，对学校地面进行硬化，对综合楼前小广场进行升级改造，对班主任办公室进行统一布置并安装了空调。同时，我校在3号教学楼的五楼装备了多媒体多功能教室，并购置了一台电子白板。优美舒适的环境，为师生学习和生活供给了极大便利，也提升了我校的整体形象。
（二）教育教学再传捷报。xx年中招考试，我校578名毕业生中，一中录取线以上66人，建档线以上140人，五中建档线以上230人，a类高中建档线以上559人，占毕业生总数的97%。平均分、高分层等各项评比指标均居xx区所有中学首位。这再次奠定了我校作为xx区强校的地位。
（三）德育管理渐成特色。我校从实际出发，选准了德育教育的切入点：把国学经典诵读和学生的养成教育有机结合起来。一年来，我们开展诵读《弟子规》活动，让学生在国学经典中感受中华民族的传统美德，立君子品做有德人。以市级重点课题《初中德育教育与《弟子规》的推广研究》的确立，和xx年8月份市关心下一代协会张秉正主席亲临我校考察为标志，我校的德育特色已初步构成。
（四）教育科研逐步深入。一年来，我校的“双分管理教学法”不断走向完善。xx年2月，xx市教育科研工作现场会在我校召开。市、区教体局、教科所领导亲自参加听课、研讨，油田教科所何所长作为特邀嘉宾作精采点评，13个县、市、区教科所所长、市直和区直中小学业务校长、教科室主任、教师代表等近200人参加了这次活动。这是目前为止九中规模最大、规格最高的一次教科研盛会。
（五）干部培养平稳过渡。xx年，我校的.中层干部聘任制继续深化。8月份召开了“xx市九中20xx年中层述职竞聘演讲会”，韩书玉等13位同志分别向全校教职工作了述职报告和竞聘演讲。本着“公开、公正、公平”的原则，经民主测评、领导班子团体研究、校内公示、个人谈话等环节，学校对中层干部进行了调整，从而构成了干部的选拔、任用、培养机制，为学校发展储备了管理人才。
（六）甲流防控取得了阶段性成果。xx年9月23日午时接市疾控中心报告，八年级12班学生杨群同学被确诊为甲型h1n1流感患者。在疫情面前，全体九中人众志成城，从学校领导到每一名后勤工作人员，从班主任到每一名学生，立即投入到抗击甲流的行动中。设立隔离室，红外线测温，建立晨午检制度，发现疑似病例立即隔离等一系列行之有效的措施，使我校的甲流防控工作取得了阶段性成果。
（七）合唱比赛喜获大奖。我校合唱队队员，按照学校的要求和指导教师的科学训练，克服重重困难，从最基本的发声练起，在第二届“爱之韵，心之声”教师合唱比赛中夺得了城区一等奖的殊荣。金灿灿的奖杯再次证明九中教师是一个异常有团体荣誉感、异常能战斗的优秀群体。
（八）辐射带动作用凸显。我校作为xx区的窗口学校和名校，一年来发挥了应有的辐射带动作用。xx年3月份，青华镇中心学校校长带领有关人员到我校观摩学习；xx年11月份，先后有潦河镇、青华镇、石桥镇等学校的校长和教师到我校观摩主题班会和教研活动；我校也先后应邀派出教师到潦河镇、青华镇、蒲山镇指导农村中学的主题班会和教研活动。xx年12月份，xx市管城区二中组团到我校参加考察。
（九）学校和谐氛围浓厚。让九中成为师生的精神家园，是我们促进师生可持续发展的永恒追求。一年来，“和谐满园师生欢”。组团参加xx区师生才艺大赛，为师生展示个人才艺搭建了平台；拔河比赛使学校充满了欢声笑语和盎然生机；大合唱比赛中，教师争相出谋划策空前团结；教师节、国庆节、元旦，校领导一条质朴的信息，给大家送去了诚挚的祝福；元旦，一张小小的贺卡，让每一位教师及家属都感受到了来自学校的温暖和关爱。
关于对班子成员的意见和建议怎么写四
三严三实班子材料
讲好“三严三实”专题党课。进行专题学习研讨。教育引导各级领导干部忠诚党与人民的教育事业言传身教身体力行为师生树立做人、做事、做学问的榜样与标杆。带动广大教师潜心治学、甘为人梯、倾心育人切实增强大学生中国特色社会主义理论自信、道路自信、制度自信。深入落实中层以上领导联系基层制度中层以上领导于6月上旬到自我联系的系部调研帮助解决问题。召开高质量的民主生活会与组织生活会。学院领导班子成员在参加领导班子专题民主生活会的基础上还要参加所在党支部的专题组织生活会。
从严从实教育干部强化管理监督制度落实。使党员干部进一步树立底线意识与警戒思维切实解决不严不实、懒政怠政现象。对师生意见大、不认真查摆问题、没有实质改进的干部要严肃追究责任。健全廉政风险防控管理体系采取多种手段强化纪律监督对群众注意的热点领域进行专项检查强化重点领域监管。
教育引导教师党员自觉践行“三严三实”在广大教师中切实发挥先锋模范作用。各党支部要不断完善教师职业道德规范积极探索师德师风建设长效机制通过好的师德师风引领好的教风学风。要注重发现与挖掘本部门教学科研一线的优展露教师典型通过示范带动建设一支忠诚于党的教育事业、拼搏奋进的教师队伍。
1、作出整改承诺。领导干部要切实按照“三严三实”与“忠诚干净担当”要求针对党性分析与专题民主生活会上检查出来的问题结合思想与工作实际提出整改措施作出整改承诺接受党员群众监督。
2、抓好整改推动工作。切实抓紧抓好学院20_年重点工作任务的落实与“十三五”发展规划编制工作分析研判学院面临的新形势与新任务明确“十三五”改革发展的思路突出重点、深化改革推进特色鲜明一流高职院校建设进程。要重点完善以教学改革为核心的各项改革举措集中各方力量强力推进重点改革项目的实施。
3、坚持不懈抓专项整改。在抓常抓细抓长上下苦功夫、硬功夫持之以恒、久久为功、深化整改。整改落实师生反映强烈的突出问题健全整改落实工作监督、公示制度全力做好学院有关制度“废、改、立”工作、解决教师关心的民生问题等专项整改任务。实抓实改、常整常改兑现向师生作出的承诺不断巩固与拓展教育实践活动成果。
4、强化正风肃纪。认真履行党委主体责任与纪委监督责任对领导班子存在突出问题的要认真整改并进行组织整顿;对存在一般性作风问题的干部加强教育、促其改进;对群众意见大、没有明显改进的干部坚决进行组织调整。把制度治党放在突出位置贯穿专题教育全过程推动党的建设规范化、制度化、科学化强化制度执行力。
医院领导班子三严三实对照检查材料20_-07-27 18:35 | #2楼
按照部署要求，县医院始终把查准查实存在的“四风”突出问题作为衡量活动成效的重要标准。院领导班子成员分别深入科室征求意见，通过召开职工座谈会与个别职工访谈，征集职工意见和建议。针对征集到的意见建议，班子召开了专门学习讨论会，大家自觉把自己摆进去，查摆出班子在 “四风”方面存在的突出问题，现将有关情况汇报如下：
院领导班子是一个团结、务实、清廉的集体，能够坚持政治理论学习，班子成员团结协作，在重大问题和重大决策上坚持民主集中制，发扬民主，求同存异、步调一致、廉洁自律，遵守党章党纪和廉洁从政规定，能够自觉同党中央保持一致。但经过深入检查反省，我们发现还存在一些问题。
1.政治敏感性不强。院领导班子在政治上是坚定的，但一定程度上也存在政治敏感性不强的问题。主要是理论学习抓得不够，认为班子成员业务性强，工作量大，认真做好业务就够了，只要是在政治问题上不犯错误就行了，不能够从政治上认识和分析问题，对一些敏感问题特别是意识形态领域的问题缺乏警惕性和识辨及鉴别能力，看不到潜在的风险。
2.政治理论教育松懈。医疗工作占主流，在日常工作中，无形之业务作为重点来抓，在医疗技术提高，项目引进、开展及新农合等工作上抓的多一些，而对政治理想信念教育、端正执政理念等，很少开展马克思主义理想信念教育活动。
3. 在一些问题决策过程中，集中有余而民主不足。医院绝大多数问题的决策都能严格按照民主集中制的原则进行，但是涉及专业性较强的工作，比如先进项目的引进、基本药物采购等，更多的是听取专业人员的意见或根据上级有关精神来开展，个别班子成员因对业务不熟悉等原因就不能充分表达意见，导致在决策过程中民主讨论不够充足。
领导班子贯彻落实中央八项规定和、精神，多次召开党总支会议，重点学习了党的和十八届三中全会精神，并对照规定认真检查贯彻落实情况。班子成员都能带头执行规定，以身作则，率先垂范，在抓落实方面坚持的较好，铺张浪费、收受礼品等违规违纪现象较以往有了根本性的改变。班子成员普遍能够自觉接受党内监督、民主监督、法律监督和舆-论监督，能够自觉规范自己的言行举止。但经过深刻查摆，仍然存在一些问题：
1、认识不深刻，理解不到位。个别领导干部对中央八项规定的理解不到位，认为吃点喝点是正常事，过于节俭反而会丢面子。
2、监督检查力度不够。我们自年初开始就使用电子识像，进行上下班签到，并还成立了检查组，对单位上下班迟到、早退，进行管理，上班时间脱岗、空岗或在岗玩游戏、聊天等与工作无关活动和公车私用等一些现象进行检查，也收到了很好的效果，但由于力度不够，加上有面子心，个别科室还没有真正达到改进工作作风、密切联系群众的目的。
3、厉行勤俭节约做的不彻底。中央八项规定将厉行勤俭节约作为重要内容向全党领导干部提出了严格的要求，我院在班子会上也多次就贯彻这一要求提出具体意见，以更加具体的措施要求班子成员带头厉行勤俭节约，比如率先在全县实行红事不待客，要求在及时关灯、关电脑、关水龙头等方面为全院职工做出表率，但仍有个别人出现不锁门，不关灯、早开空调浪费电、不关电脑等现象。
通过发放征求意见表、召开座谈会、走访科室、设置意见箱等途径，院领导班子共征求到意见建议76条，梳理后形成具体意见建议 28条，其中涉及“四风”的有7条。
(1)、学习满足于完成任务，学风不够端正。班子成员常忙于业务，自行学习时间不充分，学习内容不深入，缺乏深层次思考，未能真正系统、透彻地学习领会上级精神，没能达到通过学习服务群众的目的。理想信念教育流于形式，工作计划中常常提到但很少落实。
(2)、工作安排较多，但轻视跟进、检查。习惯于会议安排工作，但传达精神、转发文件多，深入检查、狠抓落实的少，跟踪服务，监督检查方面做的不够。查事多，查人少，存在“老好人”思想，督办检查流于形式。
(3)、日常工作中凭经验办事。对所办的事项调查不深入，虽然充满务实创新的干劲，但多停留于思路策略上，有时主观态度上比较积极，但行动上比较谨慎，缺乏一种积极向上、努力进取的干劲和坚持不懈的韧劲。
(4)、文风会风有待改进。惯于以文件贯彻文件，以会议落实会议。只注重形式，不注重质量，解决实际问题效果不明显。有些会议质量不高，效率不高，会议决定执行不到位，重决策轻执行，监督检查和奖惩制度落实不到位。
(1)、同党员干部及职工沟通少，思想交流不够。班子成员忙于自身业务，工作重心下沉不够，对分管科室的业务培训指导不够，习惯在周一中层例会后简单传达医院的工作布置及要求，而没有深入科室进行实地指导解决问题，与科主任、护士长及职工缺乏经常性地思想交流，对他们的工作、学习、生活关心不够，掌握情况不全面、不细致，忽视了经常性思想工作。
(2)、班子成员之间的工作协调不够，整体效能发挥不充分。班子成员除了周一的业务例会的`，多忙于各自分管业务，互相沟通、谈心交心较少，有时还出现了不和谐的声音。班子成员的政治素质和组织原则有待进一步提高。
(3)、个别班子成员凭自己的工作时间长，听不进他人的意见和建议，工作思路狭窄，缺乏科学、合理性。
(1)、在工作目标上，缺乏追求。在工作中，安于现状特别是一旦晋为高级职称后，就出现满足，不思进取，缺少动力和激情。不愿劳心费力，害怕承担责任，缺乏干事创业、勇于担当的精神。思想上存在“干多干少，不出事故差错就好”倾向，不去尽力为病人着想。
(2)、在管理履职上，碍于面子。虽然建立健全了医院医疗管理制度，但存在“挂墙上喊嘴上”的现象，重业务轻管理，只强调业务工作搞好，而忽视其他方面的管理。对出现问题的同志教育督促不够，迁就照顾，有得过且过爱面子的想法。
(3)、公车管理不够严格。公车管理方面还存在漏洞，还存在个别班子成员公车私用现象。
(4)、在思想认识上还存在不到位的地方。在精神状态上，还存在打不起精神、不思进娶贪图安逸的懒惰思想。在价值取向上，存在个人利益至上，做事怕吃亏。
对吃请现象缺乏正确认识。“三公”经费比以往有大幅度下降，但是在“八项规定”出台之前，还存在着吃请、请吃的现象，并对这种现象习以为常，内心深处没认识到问题的危害性和严重性。在一些公务接待中会出现饭菜剩余现象，没能相应中央号召的“光盘”行动。
党的宗旨就是全心全意为人民服务，这就要求我们要时刻把人民群众的利益放在首位，急群众之所急、想群众之所想。医院是为群众就医治病，是一个彻底的服务部门，也是事关群众生命利益的重要地方，必须切实履行工作职责，用真心来保护人民群众的生命安全。对此，院领导班子有深刻认识，并在工作中时刻牢记履行职责、一切为患者着想，但是仍然存在一些问题。
突出表现在先进医疗项目的引进和短缺项目的建设上力度不大。因此出现病人外出就医现象仍在继续，对此，我们将在下半年的工作中积极协调运作，全力推进和加强项目建设，努力提高整体医疗综合水平，让群众享受更好、更全面的医疗服务。
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s("download_bottom");关于对班子成员的意见和建议怎么写五
党政班子述廉报告
各位领导：
今年以来，我们在、县政府的正确领导下，以科学发展观为统领，认真贯彻落实工作会议精神，牢牢把握经济发展、城乡建设、民生改善、社会和谐这四件大事，进一步强化目标意识、责任意识与发展意识，解放思想，埋头苦干，抢抓机遇，开拓创新，经济及社会各项事业得到较快发展,取得较好的成绩。现将班子集体20_年的职能工作及反腐倡廉工作报告如下：
一、切实加强领导班子建设，努力提高班子整体素质
1、加强学习，提高素养。今年以来，我们以争做“学习型领导班子”为目标，突出抓好党委中心组及党员干部学习，采取集中教育与经常教育相结合、形象教育与理性教育相结合、组织教育与家庭自我教育相结合，深入学习党的理论、法律法规和市场经济等知识，通过学习，班子成员党的先进性意识不断增强，科学的世界观、政绩观、发展观、宗旨观和群众观明显形成，领导班子成员的政策理论水平和依法行政、科学决策的能力均有显著提高。
2、发扬民主，增进团结。一是坚持党内民主集中制。对重大问题实行集体讨论决定。建立完善了《机关工作手册》，严格按照规章制度办事。二是始终坚持集体领导和个 1
人分工负责相结合的原则。班子成员严格遵守各项规章制度，既密切配合，又各司其责，做到了分工明确，履职到位。
3、严于律己，清正廉洁。切实贯彻落实党风廉政建设责任制，把党风廉政建设和反腐工作纳入党委工作重要日程，领导班子成员认真贯彻执行中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《廉政准则》以及上级党委、纪检监察部门制定的各项规定，认真开展廉政文化建设活动，班子成员牢记“两个务必”，做到“八个坚持，八个反对”，坚持教育与管理、自律与他律相结合，把解决群众反映的突出问题作为反腐倡廉工作的重点，深入开展政风行风建设和政府机关效能建设。一年来，班子集体和个人没有发现任何纪违规行为。
二、切实加强干部队伍建设，树立良好的干部形象
1、狠抓党员干部队伍作风建设。我们党委始终把干部队伍作风建设放在事关事业发展的大局来抓，经常性开展干部作风整顿教育活动、反腐倡廉警示教育活动、和“两个条例”学习活动，组织全体党员干部职工深入开展争先创优活动，在干部学风、思想作风、工作作风和生活作风等方面均有新变化。
2、狠抓机关自身建设。严格实行工作岗位目标责任制管理，形成板块意识、团队意识，通过健全完善《 机关工作手册》、《财务管理制度》等制度，各项工作实现了制度化、 2
规范化。
三、切实履行职能职责，推进各项事业突破性发展
（一）经济发展取得新突破。大力发展工业经济，今年以来实现规模以上固定资产投入4800万元，其中工业固定资产投入4200万元。通过开展多种形式的选优招商活动，实现招商引资总额3671万元。其中，非工业1160万元。实现工业销售收入750万元，完成工业入库税金13万元。深入开展干部创事业、能人创企业、百姓创家业的“三创”活动。完善政策措施、改善发展环境，极大地激发了广大干群的创业热情。今年以来，新增私营企业16个，新发展个体工商户200户，新增注册资本金4701万元。全面落实各项惠农政策，农业机械化、农业产业化水平明显提升。培育了一大批农民经济人和种养加大户，其中，规模达1000只的养禽大户30户，规模达200头养猪大户43户，较好地发挥了典型引导，大户带动的辐射效应。加快实施农村劳动力培训工程，今年以来，培训农村劳动力800人左右，掌握一技之长的劳务输出人数占劳务输出总数的70%以上。加大对服务业的基础投入，改善服务环境，提高服务效能，较好地促进了服务业水平有效提高。创新思维，挖掘潜能，狠抓财政增收工作。今年以来已实现财政收入300万元，其中国税入库44万元，地税入库227万元。为兴办惠农实事和促进地方发展提供有力保证。
（二）城乡建设展现新面貌。新建方南路下水道3400余米，疏通镇区下水道1800余米,扩宽集镇道路1.4公里,新建集镇花池1.6公里,并对集镇绿化进行完善，新建和补植镇区绿化带2200米，完善工业集中区道路、绿化及其其配套建设，商业街一期主体工程基本完成，二期即将进入规划实施阶段。
（三）民生改善取得新成果。以国投土地整理项目为依托，大力实施民生工程。经过一年多的努力，项目区内的道路、桥梁、防渗渠道、电灌站等主要改善民生的设施工程全部投入使用，370万元的省级项目基本实施完毕，农业生产条件得到极大改善。新建乡村道路7.8公里，新建村农用桥梁3座，新铺村内沙石路1.5公里，极大地改善群众交通条件。高度重视社会弱势群体的关爱与帮扶工作，帮助130余名家庭贫困人员实施就业技能培训，结队扶持残疾人家庭26户。新建低保家庭 141户，集中供养五保户24人，集中供养率达40 %。农民新型合作医疗参合率达100%。建成村公共卫生服务站3个，群众公共卫生服务水平明显提高。农村有线电视已全部实施光缆传输，行政村有线电视开通率达60%。新增有线电视农户550余户，有线电视覆盖率达35%左右。
（四）、社会和谐呈现新局面。强化民主法制建设，大力推进社会法制建设，全面推行“五五”普法工作，坚持依法治乡。
建立计划生育家庭奖励扶助制度，发放奖励扶助金1.9万元，帮扶计划生育家庭21户。环境保护、土地资源得到进一步重视与加强，切实开展创模创卫活动，全民的环保意识、珍惜资源意识有较大程度地提升。加大安全隐患的排查力度与整改力度，全年未发生重大安全生产事故，安全生产形势良好。创建平安地区工作扎实推进，实行打防结合，形成党政军警民-联合，共同参与的群防群治体系，社会治安得到有效好转。
今年，我们班子全体成员讲团结，讲奉献，清正廉洁，勤奋工作，带领干部群众克难攻坚，做了大量的工作，取得了可喜的成绩，这得益于县政府的正确领导，得益于广大干群艰辛努力，得益于社会各界的关心支持。新的一年，我们将深入践行科学发展观，紧紧围绕、县政府工作部署，以敬业和创新的精神、勤奋和务实的作风、公正和廉洁的形象，解放思想，与时俱进，倍加努力地做好各项工作，团结带领全镇人民朝着富民强镇的宏伟目标奋力迈进。
领导班子述职述廉报告20_-07-07 22:15 | #2楼
在上级党委的正确领导下，公司领导班子始终以“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻十七大、会议精神，践行党的群众路线，团结协作，真抓实干，充分发挥班子的整体效能，班子战斗力得到了不断增强，项目建设顺利推进。
一、坚持理论学习，始终保持领导班子先进性
公司领导班子始终以身作则，坚持政治理论学习，提高自身素质，切实加强了干部职工的理论学习和业务知识学习，并注重学习效果，使干部职工政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。
一是坚持政治理论学习制度。公司班子认真落实上级党委中心理论组学习制度，积极参加中心组学习活动，系统学习党的会议精神，在长期的学习实践中，公司领导班子能够坚持正确政治方向，坚决贯彻党的各项方针政策，始终忠诚党的事业，努力实践着全心全意为人民服务的宗旨。 二是加强对干部职工的思想道德教育。通过集中学习、自学、观看警示片、写学习心得等多种形式，组织干部职工学习了干部任用条例、四项监督制度、党风廉政建设若干准则、业务知识及相关政策措施等，不断提高-干部职工素质， 1
紧跟时代的步伐，把新精神、新要求贯穿于工作之中。
二、坚持民主集中制原则，形成领导班子内部合力 班子自身的团结，是发挥领导班子集体领导作用的关键，是完成全年各项工作的重要保证。
一是坚持集体领导。领导班子始终认真贯彻执行中央关于加强民主集中制有关制度和规定，充分发挥班子成员集体领导作用，大事开会碰头，小事相互通报，相互协调，班子“一把手”能够充分发挥表率作用，带头遵守制度，带头执行决议，带头维护纪律。
二是提升班子凝聚力。班子始终讲团结、重友谊，班子成员之间大事讲原则，小事讲风格，必往一处想，劲往一处使，工作上从不互相推诿，形成民主平等和谐的团结氛围。在项目建设中，领导班子带头,积极走访对接，通过协调会、工程例会等方式深入探讨解决难点问题的思路方法；在加强拆迁力度上，与各区及时沟通，周密部署，狠抓督促；在解决融资难题上，攻坚克难，敢于创新；在推进施工进度上，按照目标细化任务，倒排计划。公司每年开展一次领导班子和党员的民主生活会，会上，班子成员联系思想，结合工作,认真开展批评与自我批评，不断提高解决自身问题的能力。通过民主生活会和谈心活动，形成了班子成员政治上互相信任、思想上互相交流、工作上互相支持、生活上互相关心的 2
良好氛围，促进了班子整体效能的提高。
三、坚持落实党风廉政建设责任制，加大监督力度 班子认真贯彻落实党风廉政建设有关规定，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，切实增强党的观念和党性修养，班子成员始终保持清正廉洁本色，能够堂堂正正做人，清清白白从业。一年来没有发现存在违法违纪行为。
一是确保“一岗双责”落到实处。把党风廉政建设作为党建工作的重要组成部分，纳入到党政领导班子、领导干部的各项考核中，与业务工作、精神文明建设相结合。坚持集体领导与个人分工负责相结合，按照“谁主管、谁负责”的要求，一级抓一级，层层抓落实，明确责任范围和内容。
二是强化廉洁从业思想意识。领导班子始终不断加强自身思想道德教育，着眼于防范，坚持从思想上筑牢反腐倡廉，拒腐防变思想长城。班子成员按照廉洁自律有关规定，严格遵守党的政治纪律，组织纪律，财经纪律，自觉接受党和人民监督。班子成员从没有为个人谋取利益，没有利用职务之便为他人谋取不当利益。
三是率先垂范，以身作则。班子成员之间坚持讲党性、讲原则，召开民主生活会，坦诚交流思想，认真对照检查，始终严于律己，做廉洁从业表率。
四、加强作风建设，提升公司形象
公司领导班子全面贯彻落实中央“八项规定”、“六个严禁”，严格执行“四条禁令”，以转作风树形象专项行动和党的群众路线实践教育活动为契机，切实加强作风效能建设，增强处理问题能力和协调服务能力。围绕“惠民、攻坚、作风”，把群众满意不满意作为衡量工作成效的标准。
一是建立和完善广泛听取群众意见的长效机制。为达到听取群众意见渠道畅通，受理群众意见认真负责、落实群众意见务实高效、反馈群众意见及时便捷的工作目标，公司建立广泛听取群众意见的工作制度。通过召开座谈会，发放征求意见函，深入基层调研等形式，听取意见。
二是提出工作“重心下移 、作风下伸”总体思想。面对公司承担的市民关心、领导重视的三个市政重点项目，如何落实实践活动中提出的转变工作作风问题，公司领导班子按照“重心要下移，作风要下伸”的要求，将1／3的时间放到现场项目上去，及时发现问题、解决突出问题，确保重点项目的顺利开展。
三年中，公司认真履行职责，狠抓落实，各项工作都取得了较好的成绩，在今后的工作中，我们将继续齐心协力，把各项工作推上一个新的台阶。
埠镇党政班子述职述廉报告20_-07-07 21:46 | #3楼
考核组：
20_至20_年，是上埠镇经济建设、城乡面貌、群众生活水平发生变化最大的五年。五年来，镇党政一班人在、县政府的正确领导下，认真贯彻落实、县政府提出的“生态立县、工业强县、旅游旺县、富民稳县”战略部署和“三年大变样、五年大跨越”发展目标，为把上埠建设成为经济实力雄厚、人民生活富裕、社会平安和谐的“工业强镇、电瓷名镇、文化重镇、生态新镇、和谐好镇”，进一步解放思想、团结奋斗、攻坚克难、扎实苦干，全镇经济建设和社会各项事业取得了令人满意的成绩，圆满完成了预期的目标任务。现将本届党政班子五年来的工作情况汇报如下，敬请评议。
一、解放思想，引领上埠经济社会实现科学发展
思路决定出路。新任班子到位后，通过广泛开展以“上埠现状是什么、上埠发展靠什么、我为上埠做什么”为主题的大讨论活动，集思广益、共同研究，不断完善发展思路，提出了“主攻工业强企富镇、扶持三农惠农富民、繁荣三产活市兴业”发展战略和“建设经济实力雄厚、人民生活富裕、社会平安和谐的工业强镇、电瓷名镇、文化重镇、生态新镇、和谐好镇”奋斗目标，并将这一思路贯穿于镇党政工作的始终。实践证明，这一战略目标符合科学发展观的要求，符合上埠实际，并取得了显著成效。20_年全镇实现工农业总值28.58亿元，比20_年增加15.5亿元；完成财政收入8869万元，比20_年增加6293万元；农民人均纯收入达7862元，比20_年增加4262元。
二、真抓实干，推动瓷镇经济实力得到全面提升
本届班子坚定不移地把加快发展作为第一要务，努力克服了历史罕见的冰雪、洪涝灾害和全球金融危机的不良影响，保持了镇域经济持续较快增长的良好态势，连续五年在全县经济社会发展综合考评中获得第二名。
（一）工业经济强势发展。20_年完成工业生产总值23.67亿元，比20_年增加15.67亿元。一是传统产业升级做强。近五年，先后制定《上埠镇电瓷产业发展规划》、《关于加快电瓷产业发展的若干意见》，成立江西省电瓷商会，扶持壮大了强联、海克拉斯、pec等投资上亿元的电瓷龙头企业。深入贯彻战略部署，成功对接民企，促成了强联公司与浙江金利华电气公司合作；成功对接外企，引进了投资1亿元的港华燃气公司，为产业可持续发展奠定了基础。大力实施科技兴企战略，以强联、华通为依托组建了电瓷产品的研检平台，为提升产品档次提供了保障。积极搭建融资平台，帮助华通、电瓷电器、华鹏等六家企业成立了中国银行萍乡分行授信联合担保体。大力发展相关配套产业，传统产业逐步实现转型升级。二是招商引资成效显著。制定出台了一系列招商引资优惠政策，积极主动开展招商活动。五年来先后引进强联公司、港华然气、pec电瓷等项目42个，引进资金12亿元。建立了班子成员联系挂点重点项目服务制度，以最快、最好、最有效的方式服务企业，为推动经济可持续发展奠定了坚实基础。三是国企改制顺利完成。积极配合做好了境内三家国有企业的改制工作，妥善安臵改制企业职工，确保了社会稳定和谐。
（二）农业农村稳定发展。五年来，镇党政班子坚持把三农工作作为重中之重，着力打造生态农业、特色农业、品牌农业，促进农民持续增收，农业稳定发展，20_年实现农业总产值48838万元，比20_年增加28027万元；农民人均收入7862元，比20_年增加4262元。一是特色农业效益明显。尝试以工业理念谋划农业，扶持壮大了种猪、孔雀、獭兔养殖等一批特色农业，引领农民增收致富。20_年全镇发展龙头企业6个，产业化生产基地30个，带动农户350余户。兴隆种养专业合作社是全市最大的獭兔种养专业合作社；涣山村以富欣种猪养殖公司为龙头的养猪协会，带动周围农户致富增收。二是基础设施建设不断完善。把改善农田水利建设作为促进农业增产、农民增收的根本途径来抓，不断完善农业基础设施建设。五年来，投资20_余万元，完成了总长150公里的农村公路硬化，实现了“三纵六横”
的村级公路新格局。投资400余万元对老庵水库等水利工程除险加固，投资300万元实施农村安全饮水工程，解决了全镇
1.1万人安全饮水问题。
（三）财政收入持续增长。财政收入是经济发展的最终体现，是经济工作的睛雨表。五年来，镇党政班子既想办法做大财政“蛋糕”，又尽量切好财政“蛋糕”，充分发挥财政的最大效能。一是积极做大财政“蛋糕”。积极培植税源，强化税收征管，把经济发展的成果及时、充分地反映到财政增收上来，确保应收尽收。20_年实现财政收入8869万元，比20_年增加6293万元。二是充分发挥财政效益。认真落实各项惠民政策，让广大干群充分享受发展成果。加大投入抓好重点工程，累计投入300余万元配合做好重点工程投入，确保了库区移民、秋收起义烈士陵园、镇工业小区建设等重点工程顺利进行,全面厉行节约，合理安排资金，将有限的资金用在了“刀刃”上。
三、协调发展，统筹各项事业取得显著成效
坚持把发展作为第一要务，民生作为第一目标，稳定作为第一责任，着力提升人民群众的幸福指数。
（一）重点工程扎实推进。配合做好了武功山旅游公路、秋收起义烈士陵园、山口岩水利枢纽工程等市县重点项目建设，目前旅游公路已全线通车，秋收起义烈士陵园已对外开放，山口岩库区移民也正平稳进行。尤其是自山口岩水库建设以来，镇党政一班人站在服务全市重点工程、服务广大移民的高度，将移民工作列为上埠第一要务，倾注了大量人力、物力、财力抓移民工作。在宣传好移民政策的同时，配合做好了实物复核、过渡性安臵、移民去向调查、安臵点建设服务等工作，努力实现“迁得出、安得稳、能发展”目标。20_年，移民补偿方案出台后，进一步加大宣传力度让移民重新认识、认可政策，并动员各级力量，实行责任包干制，确保在时间紧、任务重的情况下圆满完成任务。
（二）民生实事深入人心。制订完善了《教学质量奖励方案》，中考连年取得佳绩。投资300余万元建成全省乡镇一流幼儿园，投资400万元进行上中教建，投资200万元建成了卫生院医技楼，切实抓好了“光明〃微笑”工程、新型农村合作医疗工作，让群众病有所医。完善了计划生育利益导向机制，树立了科学、文明、进步的婚育观念，连续获得全市计划生育工作先进单位。投入100余万元新建老年公寓楼，积极抓好新型农村养老保险工作，发放养老金231.89万元。大力推进就业创业工作，向工业小区的30余家企业输送工人2400余名。
（三）城乡统筹步伐加快。以全面推进新农村建设、推动新型城镇化进程为抓手，致力打造具有上埠特色的 “电瓷名镇”。一是扎实推进新农村建设。规划打造了新农村建设示范点30余个，下源廖家里、苏家冲村荣获“全市优美山庄”称号。投资300万元大力实施造林绿化“一大四小”工程，构建了环境治理长效机制，农村面貌得到全面改善。二是加快推进新城镇建设。对全镇总体规划和新城区控制性规划进行修编，按照“一年大开局、两年大建设、三年大变样”目标，全面拉开了“老城区改造、山口岩生态新城建设、芦南公路沿线“三化”工程、板埠河道治理及景观工程、全镇环境卫生治理 ”的新型城镇化格局建设。
（四）安全稳定局面良好。以构建“和谐平安上埠”为目标，不断加强群防群治“六支队伍”建设，全面提升了综治联动防范能力。深入推进“和谐快车进万家”、“包村大走访、大巡防”等活动，积极排查化解矛盾纠纷，密切了党群干群联系，保持了社会平安和谐的良好局面。强化全民安全生产责任意识，层层签订《安全生产责任状》，实行24小时监督机制，加大安全隐患排查整改力度，安全生产态势平稳。
四、强基固本，推进党的建设迈上新台阶
围绕“抓班子、带队伍、树形象、争一流”的党建工作思路，深入开展 “百名干部下基层、争做群众贴心人”、学习实践科学发展观、创先争优等活动，全面提高各级党组织的
凝聚力、创造力和战斗力，为促进全镇经济社会发展提供了坚强的政治保证。
（一）班子执政能力不断增强。贯彻执行民主集中制，做到既分工又协作，既履行自身职责，在思想上共识、决策上共谋、工作上民主，行动上统一，重大事项决策、干部任免、大额资金使用,一律提交-班子会讨论决定，建立了学习型、团结型、实干型、民主型的领导核心。20_年被评为全市“亲民为民富民”乡镇好班子。
（二）干部队伍素质逐步提高。建立完善了首问责任制、机关干部月考核等制度，定期在党员干部中开展思想道德教育，树立正确的人生观、价值观、政绩观。实行了“机关干部竞争上岗”、“中层干部竞聘”制度，增强干部队伍的责任感和紧迫感，做到作风更加务实、工作更加积极主动。
（三）基层组织堡垒得到夯实。大力实施“三培两带”工程，积极开展“活力党支部”、农村“十佳党员”等创评活动，切实提升农村党员干部驾驭市场经济、建设新农村能力和本领。坪里村获得“全国民主法治示范村”称号。抓好了非公有制企业党建工作，全镇非公有制企业党组织覆盖率达100%，培育了江西省电瓷商会党总支、强联党支部等全市“五好基层党组织”示范点，并分别被评为全市“深入学习实践科学发展观活动”先进单位。
（四）党风廉政教育不断深化。深入开展党性、党风、党纪教育学习，不断创优政务环境，高位推进“廉政文化”主题活动、农村“保廉工程”建设和“创业创新服务年”，投资40万元打造了设施一流、高效便捷的便民服务中心，着力建设政清人和、廉洁奉公的廉洁机关。
（五）精神文明建设全面进步。不断加强和改进未成年人思想道德建设，20_年荣获“全国优秀青少年维权岗”荣誉称号。积极开展群众性文化活动，多次邀请省、市、县等多家文艺团下乡演出，活跃了群众文化生活。大力推广非物质文化，茶园村“牛带茶”节目、山口岩喜庆村深受群众和上级领导好评，“牛带茶”戏剧已列入第三批省级非物质文化遗产名录。以“弘扬百年电瓷文化”为主题，成功举办二次上埠镇非物质文化暨民间艺术节大型文化活动，展示了当代农民形象，受到了社会的好评。
通过五年来的努力，我们深深体会到：推动上埠经济社会更好更快发展，必须坚持贯彻落实、县政府的决策部署不动摇；必须坚持“主攻工业强企富、扶持三农惠农富民、繁荣三产活市兴业”发展战略不动摇；必须把保增长、保民生、保稳定放在首要位臵不动摇；必须把加强党的建设，着力提升干部队伍引领科学发展的能力不动摇。
在取得成绩的同时，我们也清醒地认识到还存在一些困难和问题，主要是：经济总量太小、产业结构不够优、发展不够平衡、项目推进力度还需加大、基层组织还有待加强等。对于这些问题，我们将认真研究，在下阶段工作中努力克服解决。我们决心以此次届末考评为契机，站好最后一班岗，为推动上埠经济社会发展作出更多贡献。
乡镇领导班子述职述廉报告范文20_-07-07 23:33 | #4楼
**年，在、市政府的正确领导下，**镇委、镇政府以党的和十八届三中全会精神为指导，按照“稳增长、调结构、惠民生、保稳定”的总体工作思路，全面加强经济建设、社会建设、环境建设、文化建设和政治建设，实现了全镇经济和社会各项事业又好又快发展。全年完成工业营业收入94亿元，同比增长20%；完成增加值22亿元，同比增长*%；完成财政收入**万元，超额完成全年任务；完成固定资产投资23亿元，出口-交货值3.56亿元。
一、调结构，稳增长，在加快经济发展上取得新突破
**年，我们围绕“调结构、稳增长”这一主线，努力转变经济增长方式，狠抓重点项目建设，实现了经济持续健康发展。
一方面，积极探索发展思路，转方式，调结构。鼓励民营企业跨行业发展，全力实施“民营升级工程”。福兴公司进军bopp行业、胜威公司进军铝制品包装行业，都是从以前高耗能、高污染的传统型钢铁企业，转型升级为环保、高效、低耗的新型科技企业，完成了质的转变；鼓励自主创新，推进行业对标，引导传统产业向科技型和“专、精、尖”发展。金拜克公司的`镁合金电动自行车生产项目和正在积极谋划的镁合金汽车轮毂项目，已成为民营企业产品、技术创新的典范；我镇狠抓节能减排，淘汰高污染高能耗企业。在全市“治污”专项行动中，我们积极配合市环保局、供电局等相关部门，依法取缔非法“小电镀”等污染企业。
另一方面，稳步推进重点项目建设，稳增长，促发展。经过一年的努力，我镇的项目建设工作取得了明显成效，全年共实施运作亿元以上项目15个，总投资160亿元。其中，总投资5.6亿元的福兴公司bopp二期扩建项目、总投资*亿元的胜威包装有限公司铝制品生产项目、总投资11亿元的福昌实业有限公司年产180万吨新型建材项目和总投资3.5亿元的嘉容金属制品有限公司年产100万吨镀锌带钢项目已完成设备的安装调试，准备试生产；华金复合板建筑材料生产项目、金拜克公司年产500万只汽车镁合金轮毂项目、易剑龙家具有限公司年产10万套家具生产线建设项目、兴达机械配件制造有限公司年产800万件汽车注塑件项目等4个项目已确定20_年开工建设；同时，我们正在就顺康科技有限公司磷酸净化及精细磷制品项目、宝岛电动四轮汽车电动三轮重型农用
车生产项目、康师傅年产3万吨香辛调料生产项目和固坤重型工程机械有限公司新建年产100台自动水
