2024度基层党建工作总体情况报告3篇
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更新时间：2024-05-17 14:47:37 发布时间：24小时内
这份报告被广泛使用。根据上级的部署或工作计划，每完成一项任务，都要向上级报告，反映工作的基本情况、工作中的经验教训、存在的问题和今后的工作思路，以获得上级领导部门的指导。 以下是为大家整理的关于20_度基层党建工作总体情况报告的文章3篇 ,欢迎品鉴！
20_度基层党建工作总体情况报告篇1
一年来，根据上级党委关于开展基层组织建设的安排部署，我切实履行党委书记抓党建工作第一责任人的职责，团结乡党委一班人，在各企事业单位、村支部和全乡广大党员的共同努力下，立足乡情，认真落实基层党组织建设工作各项措施，不断改进党建工作方法，创新工作思路，取得了一定成效。
党的自身建设得到改善，党组织和党员的先进性作用得到进一步发挥，党建工作保障机制进一步健全，乡村两级党组织的领导能力得到提高，全乡经济社会发展实现了新的跨越。下面，我就__年度党建工作述职如下：
一、健全制度，增强党建工作合力
健全各项工作制度是党建创先工作顺利开展的根本保证，落实责任制是搞好党建工作的关键。在具体抓党建工作中，我作为“第一责任人”，年初就召开班子会议深入分析研讨，将基层党建作为工作重点，列入重要议事日程。
乡党委首先把党建目标任务进一步细化、量化，制定详细的《党建目标责任书》，并就党建工作履行情况做出公开承诺，广泛接受监督。
一是完善两个例会制度，即基层党建例会制度。每月召开一次，探索党建工作的新思路，好举措;基层党建协调会制度，每季召开一次，每次会议着重解决一两个问题，并明确分管领导亲自抓落实。
二是建立领导包村制度。针对各村具体情况，制定了《包村工作量化考核实施细则》，要求包村领导定期进村入户，开展调查研究，帮助各村理清工作思路，制定党建工作计划，协调解决具体困难和问题。
三是下派党建指导员。各支部都有一名党委委员作为党建指导员，积极参与村级组织建设，协助村党支部建立完善和落实村级各项规章制度，推进“一制三化”运行机制，指导村支部深入开展“三级联创”活动，健全规范党组织生活。
四是建立分级负责的责任体系。乡党委与包村领导、党建指导员、各支部书记层层签订目标责任书，立下组织工作“军令状”，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩，构筑了一个上下配套，团结协作的组织网络，形成上下联动，一级抓一级，一级促一级，层层抓落实的良好格局。
二、围绕目标，夯实党建基础
为了更好地提高党员干部的思想政治素质，我乡以“提高素质，增强党性”为目标，采取行之有效的措施，力求取得实效。
(一)加强党委班子建设，全面提高党员干部整体素质，充分发挥党委班子的龙头作用
过硬的党委班子是党建工作的一面旗帜，所以，我坚持把党委班子自身建设作为党建工作的首要任务来抓。
一年来，不断强化班子的政治理论学习，以“创建学习型党组织”为载体，运用“_氏学习法”，围绕以学带创，完善领导干部学习机制，努力提高班子成员的政治思想素质;建立健全党委班子的各项规章制度，严格执行民主集中制，作为“班长”，在党政会议讨论研究工作时，我坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，坚持开展批评与自我批评，做到及时沟通协调，确保班子团结，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了党委班子的集体领导地位。
(二)多措并举强化落实，指导基层党组织有效开展工作
一是着眼于队伍共育。下派各村的驻村干部正确处理与村党支部书记和村“两委”班子成员的关系，在工作方法上尊重村支书，依靠村班子，广泛发动党员群众，以实际行动凝聚人心，推动工作。村干部有威信、有经验、有办法、有基础，下派的驻村干部有知识、有门路、有资源、有思路、有热情，优势互补，形成了绝好的搭档，增强了村级班子的工作合力，驻村干部自身也得到了锻炼和提高。
二是着眼于党员共管。建立落实了两项制度：
1.建立流动党员外出登记制度。基层党组织普遍设立了《外出党员登记簿》和《外来党员登记簿》，力求做到“六个掌握”，即掌握党员的基本情况、流入(出)时间、所从事的工作、具体住址、联系方法和党费缴纳情况，实行动态登记管理。
2.实行流动党员联系卡制度。各基层党组织抓住春节大多数流动党员回家过年等契机，采取上门发放、打电话预约发放、集中定点发放等形式，及时发放流动党员活动联系卡，对一部分未能返乡的流动党员，通过专人送、邮政寄、直系亲属带等可靠途径，将流动党员联系卡发放到流动党员手中，形成全乡党员大联网。
三是着眼于资源共享。统筹人才配置，积极发挥大学生村官的作用。现有4名进村大学生担任了村主任助理，每位大学生村官除做好所在村的工作之外，还联系一个村，并利用自身文化素质好、理论水平高、表达能力强的优势，坚持把“解决农民的实际问题”作为学习的着力点和落脚点，指导各村干部，通过自身学习不断提升为民办事的能力。
四是着眼于落实共抓。
1.强化领导责任。以“三级联创”为总抓手，形成党委书记亲自抓，党委成员合力抓，村支部书记具体抓的党建工作机制。
2.强化考核考评。健全完善乡村互动的基层党建工作考核评价体系，把乡村互帮互助机制建设工作纳入党建目标考核的重要内容，与经济社会发展和业务工作考核一并进行，实行百分制考核，并适当增加权重，形成了齐抓共管、互动互促的工作格局。
(三)强化村级党组织领导班子和干部队伍建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用
农村党组织是党联系广大群众的桥梁纽带。一年来，我们始终把基层党组织建设作为一项基础工作来抓，努力健全充满活力的村级工作运行机制，推进村级工作的制度化、规范化和科学化，实行村两委会、村民会议、村民代表大会等机构“民主议事”，村务公开监督小组、民主理财小组、村民理事会等机构“跟踪督事”，村级班子绩效考核“述职评事”。
这不仅切实保障了农民群众行使民主决策、民主管理和民主监督的权利，而且使村级工程、财务管理等日趋规范，遏制了村级不良负债的发展，也有利于从源头上防止_问题发生。为了确保各项工作落实到位，开展了村干部月工作例会制度，同时我们还组织村干部到宁波等发达地区学习参观，以拓宽他们的视野。
(四)指导基层党组织做好发展党员工作，加强党员的教育管理，充分发挥党员的先锋模范作用
一年来，我们不断地强化党员的政治理论学习，努力提高党员的政治素质，首先是制定了切实可行的党员干部培训计划。利用党校、成人技校、远程教育等工作平台，第一时间把上级党委、政府的政策、方针和会议精神，特别是将__届_中全会精神等传达到全乡党员干部中去。通过教育培训，广大党员干部对党的方针、政策的执行能力更加坚强，广大党员干部引导群众致富的能力不断提升，干事创业的信心更加坚定。
其次是坚持原则严把党员关。确保发展党员工作上的规范性、合理性、严肃性、民主性，今年新发展党员5名，其中妇女党员3名，35岁以下年轻党员4名。
再次是认真开展“创先争优”活动。真正把党组织和党员干部的积极性和创造性发挥出来，我乡突出“真、抓、实、干”，力求把创先争优活动抓实抓细抓好。通过强化党员的教育监督管理，党员先锋模范作用进一步显现。
不论在项目推进中，还是在产业发展上，都活跃着广大党员的身影，他们成为了服务帮助群众、带动群众脱贫致富的最坚强力量。在这期间，我乡涌现出一大批先锋模范，例如__村支部书记__带领村民开发金银花基地200多亩，__村委主任__同志带领大家开发茶叶基地200亩。
(五)以“网格化管理、组团式服务”为平台，全面推进农村“135”工程
因地制宜，因村制宜，把全乡8个行政村划分成16个网格，全面开展“网格化管理、组团式服务”活动，并以此项为平台，推进农村“135工程”建设。通过一年的努力，中心村基础设施建设进一步改善，环境优化提升，产业逐步发展，生态文化浓厚，被丽水市摄影家协会授予市级摄影基地称号;生态文明村建设有望通过验收;柘湾后进村的整治工作效果明显，存在问题已经得到解决。
(六)以发展壮大村集体经济为突破口，促进农民增收
针对我乡山地多，平地少，外出人员多的实际，以村级两委班子带头为载体，做强土地流转，壮大集体经济。
在乡党委提出了“发展农业产业，村干部要带头做活土地流转工作”的要求后，通过集体占股30%的模式，开发一系列农业生产基地：石梯村流转承包土地300多亩，建立了惠明茶良种基地;大丘田村流转土地200多亩，开发金银花基地;东山村流转田地50亩，建立高山蔬菜基地103亩，种植小尖椒取得好收成，到目前止，全村采收小尖椒1万多斤，产值1.1万元;__等村流转田地500余亩，由当地农户种上优质水稻。
土地流转后，既解决了外出农户田地空置，无人耕种问题，又盘活土地资源，使新开发的惠明茶、高山蔬菜基地实现连片种植，达到了规模化、规范化、标准化的要求，为当地农民增收致富开辟了新产业。
土地流转让农民得到了实惠，村两委干部得到了村民的肯定，村级集体经济发展了，村民生活水平得到了提高，各村的基层党建工作也得到了前所未有的支持，大大提升了党建工作水平。
(七)坚持机制保障，将党内关爱帮扶机制落到实处
为进一步将党内关爱机制落到实处，乡不断拓宽党内关爱渠道，积极探索，建立健全“服务、帮扶、管理”三位一体的党员关爱机制。
健全服务机制，构建情感关爱。通过成立党员服务中心、流动党员信息库、流动党员联络员等，指定流动党员挂钩联系人，定期通过短信、电话等形式了解流动党员的心理、生活、工作情况，从实际出发，采取相应措施帮助他们解决困难免除他们的后顾之忧。
健全帮扶机制，构建生活关爱。除了每年都开展春节、“七·一”困难党员慰问活动以外，还制定了“五必访”制度，即党员患重大疾病或去世时必访，党员家庭受灾或发生意外时必访，党员在生产生活中遇到困难时必访，党员有较大思想情绪或有意见建议时必访，党员无故不参加组织生活时必访。同时建立困难党员关爱基金，例如，我乡大丘田村从起就建立了党员关爱基金，积极为困难党员寻找致富路子，切实解决他们的生产生活困难。
健全管理机制，构建激励关爱。完善党务公开制度，落实党员对党内事务的知情权;积极制定村级民主管理公约，着力规范村级民主管理工作。
此外，还在全乡党员范围内开展“五好支部”等创建活动，引导和激励广大党员开拓创新，争做“致富领头雁”、“产业带头人”，为建设“经济、生态、和谐”做出积极贡献。
(九)提前谋划，着力夯实村级组织换届选举的基础
围绕__年村级组织换届选举的工作要求，乡立足实际，深入调研，以解决群众反映的突出问题为突破口，实施“五大工程”为村级组织换届选举保驾护航。
为顺利完成__年村级组织换届选举，我乡成立四个考核小组于11月下旬至12月上旬对全乡8个村的两委干部进行一次全面的届末考察考核，进一步了解掌握全乡各村两委班子及干部政治素质和履行职责情况。此次考核主要采取“学、听、评、谈”的方法进行：
一是考核小组带领组织大家爱学习《中华人民共和国村民委员会组织法》、《__年全县村级组织换届工作方案》、十条禁令等文件、法令法规;
二是听取各村两委班子的述职述廉报告，总结任职以来的的工作成绩，找出存在的问题和不足，同时提出今后的打算;
三是围绕班子团结情况、工作目标完成情况、为群众办实事办好事情况、带领群众致富情况、自身建设情况等对两委干部进行测评并推荐产生初步候选人名单;
四是抽取部分两委干部、党员代表和村民代表进行谈话，全面彻底了解情况，广泛听取意见和建议。
通过此次考核基本摸清了解了各村工作开展情况和两委干部的动态。考核结束后，各考核小组将考核过程中获得的信息进行综合分析，及时将考核结果进行多种形式的反馈，并将此作为村级组织换届选举的重要参考依据。
目前，我乡村级换届选举工作正在有序推进当中，各村支部候选人名单已经产生，并提交相关部门进行联审。
三、存在的问题和不足
回顾今年以来的工作，我乡党建工作取得的成绩是县委正确领导的结果，是乡党委、乡政府以及广大党员干部职工共同努力的结果，是广大人民群众支持的结果。抛开成绩，冷静反思，我乡党建工作还存在不少问题和不足：
一是党员和干部培训形式较单一;
二是干部队伍思想素质和工作作风与加快发展要求存在差距;
三是基层组织和党员干部队伍的现状与农业、农村工作发展新阶段的要求不完全适应;
四是村级集体经济壮大的工作任务十分繁重。就我个人而言，也还存在政策理论水平不够高等问题和不足。
__年是深入学习党的__届_中全会精神，全面加强党的基层组织建设的关键之年，也是“十_五”规划实施的开局之年。 因此，在今后的党建工作中，我将继续完善自己，努力弥补自己的不足，在此基础上，充分履行好乡党委书记的职责，围绕领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的“五好”目标，团结党委班子成员，并与党委班子成员一道，改进方法，进一步落实党建工作责任制，完善制度，创新机制，强化党员经常性教育和监督管理，积极探索党员服务群众长效工作机制，大力推进党的基层组织先进性建设工程，切实增强党的基层组织服务社会主义新农村建设的能力，为全面推进农村改革，提升经济发展水平，努力构建和谐作出自己应有的贡献!
20_度基层党建工作总体情况报告篇2
尊敬的各位领导、同志们：
现将个人履行党建工作的情况简要汇报如下：
一、以群众路线教育实践活动为契机，精心组织、认真落实，党建成效显著
1、对充分发挥基层党组织的作用、巩固基层党组织的地位出“实招”。一是实施了村居党支部书记“双向培养工程”，使全镇村党支部书记符合“五类”人标准由40人增加至目前的48人，占全部村党支部书记的80%。二是严把党员入口关，积极引导、吸收青年致富能手和返乡高中、大中专毕业生入党，注重发展35周岁以下的致富带头人入党，共发展党员14名，全镇党员年龄及学历结构得到进一步优化。三是争取上级资金158.2万元、自筹资金50万元，新建11个村级活动场所，修缮8个，大大改善了群众的文化生活需求。四是村级组织运转经费按照农税改革转移支付金的20%和镇财政新增部分的3%拨付到村，村干部工资全部实行打卡发放;同时对卸任的82名村支部书记、71名村主任、63名村会计办理生活补贴，解决了干部的后顾之忧。
2、对党员干部的培训出“真招”。20x年邀请县委党校___ 教授、原市委宣传部长___等专家作专题辅导，对全镇1460余名农村党员进行分片培训30场次，参加培训的党员达5000余人次。通过学习、教育涌现了__、__、__等一批先进典型。
3、在完善管理制度、强化作风建设上出“硬招”。基层党组织认真落实“三会一课”制度;本着“因地制宜、灵活设臵、便于指导”的原则制定流动党员管理机制;继续实行党员示范窗口、党员示范岗等党建工作激励机制，更好地激发党员的参与热情和创造活力。干部直接联系群众工作中，共征求各类意见建议1628条，梳理出基层党建方面的问题10条，涉及村级场所建设、流动党员管理、党员教育等问题，明确责任分工和完成时限。特别是干部作风不实、服务意识欠缺等问题，结合实际有针对性的制定整改措施，确保整改到位。
4、在制度落实，责任追究上出“狠招”。在村两委换届问题上，党委政府强化措施，严肃纪律，规范程序，凡不能按照程序进行的一律推倒重来。坚持党建工作“两手抓、两手都要硬”的方针，严肃查处基层干部不正之风和违纪行为。20_年镇纪委共查处镇村干部违纪行为6起，23人次。
二、正视不足，深刻剖析基层党建工作存在的问题
对照县委要求，我镇基层党建工作仍存在很多突出的矛盾和问题。
1、存在抓经济、轻党建的现象。从我本人来讲：重经济轻党建，落实党建责任制不到位;“三会一课”制度坚持得不好;工作安排不结合实际，流于形式。镇党委方面：党建工作与业务工作结合不紧，围绕业务抓党建的意识不强、主动性不够，部门党政领导之间沟通不畅缺乏配合意识。
2、村两委换届安排部署不细致，重速度、轻质量。宣传不到位，村两委换届中不能充分调动和激发党员群众参与的积极性;要求不严、急于求成。不是成熟一个选举一个，而是片面要求进度，导致管区不论条件成熟与否，仓促进行选举，致使个别行政村出现上访等现象。
3、学习制度、村干部待遇有待完善落实，阵地建设需进一步升级改造。“三会一课”制度落实不到位，没有达到预期效果;村卸任干部待遇落实不到位，部分村干部卸任后，因年龄、体力、技能等原因无法再就业，导致生活压力增大;村级场所不规范，村级经费不足，不能满足群众的需求;个别村班子战斗力弱、凝聚力不强，主观能动性差，对农村工作的新要求难以达到实际成效;在第一书记和大学生村官工作方面疏于管理培养，没能使他们的年轻优势和智力资源充分发挥出来。
产生问题的原因主要有四个方面：一是党组织的地位和作用“弱化”，存在重经济、轻党建的倾向，我个人党建工作“第一责任人”意识不强，“一岗两责”落实不到位。二是党员先锋意识“淡化”。我个人放松了对自己的要求，个别党员党性意识淡簿，只顾局部利益，缺乏全局观念。三是党员干部教育管理“虚化”。部分党支部制度不完善，管理松懈，“三会一课”制度坚持不好;特别是镇机关干部带头坚持不好。四是工作执行力“退化”。对工作不认真、不负责任的违纪现象，有人性化的思想，造成工作上干与不干一个样，干多干少一个样，干好干差一个样。
三、下一步工作打算
下步工作中，我将围绕以下方面开展工作，努力做到“五到位”：
1、党建工作责任制落实到位。我本人要负起党建工作第一责任人的意识，把党建作为整体工作的重要组成部分，统筹安排，定期研究，切实将党建工作作为“第一要务”抓紧抓好。把党建工作目标任务层层分解到所属基层党组织，实现指标量化、任务分解，有效形成了下级对上级负责、一级抓一级的党建工作体系。
2、村级场所建设必须到位。针对部分活动场所面积较小、房屋老化的问题，20x年预计投资80万元进行全面升级改造，使全镇高标准的村级活动场所覆盖率达100%。镇财政将对20_年部分行政村因村级活动场所升级改造所欠债务进行分批解决。
3、困难党员、卸任村干部待遇问题落实到位。我镇将对全镇39名困难党员采取一对一的方式进行帮扶，切实解决困难党员的实际生活问题;对部分达不到县规定生活补贴条件，但确有经济困难的卸任村干部，20_年我镇将拿出专项资金解决。
4、党建工作覆盖到位。将对我镇6个非公企业党组织加大
工作力度，实行定期研究、定期通报、定期督查的措施，彻底改变过去党建工作提得多，做得少，文件会议多，落实到位少的现象。
5、党风廉政建设推进到位。镇党委将与71个基层党组织签订党风廉政建设责任书，把落实党风廉政建设作为基层党建考核的一项重要内容。加大村级党风廉政建设工作力度，完善村务公开机制，结合村“两委”换届，认真开展村级届期财务清理审计工作，强化村级财务管理。
不当之处，请批评指正。
谢谢大家!
20_度基层党建工作总体情况报告篇3
在区党委的正确领导下，单位党委严格遵守中央、省、市有关纪律作风，党建工作有序进行。现就过去一年基层党建工作的总体情况报告如下：
一、履职的特点和亮点
(一)履行主要职责和第一责任人职责。
1.诚实自律，严格遵守政治规则。作为党委书记，自上任以来，我一直认真履行第一责任人的职责，努力领导团队，领导团队，管理自己，树立良好的榜样。在我看来，工作，我们不仅要做，而且要做得漂亮;从坏的准备，努力争取最好的结果;有前瞻性的意识，通常看到更多，思考更多，这样，事情就会知道，不要惊讶。因此，在政治上，我严格遵守规则，要求自己有更强的党精神、政治意识和组织观念，忠于党的政治纪律和政治规则的信仰者、坚定的捍卫者和模范实践者，自觉在思想、政治和行动上与党中央保持高度一致。
2.加强全面从严治党的责任，层层传递压力。团结强化局党委，研究制定了《20_年全面从严治党工作要点》，与各学校、幼儿园、区招办签订了《20_年教育体系全面从严治党重点工作责任书》，明确了各学校、幼儿园、招办党建工作的主要职责和责任，层层落实。一年来，对学校、幼儿园主要负责人进行了10次不同性质的访谈，共88人。组织监督检查组深入学校采访学校党支部书记、校长，加强党建工作和组织纪律要求，明确责任，层层传递压力。
(二)基层党建工作进展情况
1. 两学一做学习教育规范化、制度化。局党委召开教育体系两学一做学习教育规范化、制度化推进会，制定发布了《教育体系推进》‘两学一做’学习教育规范化、制度化实施方案，指导党支部制定本单位实施方案，确保学习教育规范化、制度化、有目标、不走样。在局党委的指导下，21个党支部制定了两学一做学习教育规范化、制度化的学习计划。各党支部通过党员大会、专题讲座、研讨会和在线研讨会APP、实地参观等。
2.是深入学习贯彻十九大精神。10月18日，区属各学校、幼儿园、区招办等均组织全体教职工观看了十九大开幕式。并结合各自实际，组织党员及教职工进行了专题学习、讨论。同时，局党委组织班子成员研究制定了《教育系统学习贯彻党的十九大精神实施方案》。11月15日，区教育局邀请省委党校党建研究所所长刘务勇在兰州市第49中学多功能厅作了深入学习贯彻十九大精神专题报告，区教育系统共计416名党员参加并聆听了报告。
3.针对上年度查摆的突出问题局党委及时进行了整改。一是深入加强党建工作研究，加强党建新理论、新知识学习。二是结合全区教育系统校(园)长职级制改革，对部分学校党支部软弱涣散、不能胜任工作的学校领导、书记按照德才兼备和公开、平等、择优的原进行了调整。三是在8至9月份，组织区属各学校、幼儿园、区招办等支部进行了换届选举工作，进一步健全党支部班子，提高党组织活力。
4.严格“三会一课”制度。所属21个党支部按照《中共兰州市区委组织部关于进一步规范“三会一课”制度的通知》文件要求，严格落实“三会一课”制度，全面提高“三会一课”质量，并坚持把“两学一做”学习教育纳入“三会一课”，并作为基本内容固定下来。同时，下发了区委组织统一印制的“三会一课”记录本，进一步规范党支部会议记录。
5.推进“党员积分制考核管理”工作。局机关及区属各学校、幼儿园、区招办党支部均制定党员积分制考核管理细则。其中，万里小学党支部作为兰州市党员积分制考核管理工作联系点，其他各支部的此项工作正在有序推进中。
6. 扎实开展“主题党日”及“四个一”等活动。一是所属各党支部围绕“两学一做”学习教育主题，将“主题党日”与业务工作相结合，在组织学习讨论、重温入党誓词、开展党性分析、集中交纳党费、参观红色基地的同时，结合业务工作，开展了“课堂教学竞赛”、“校本教研”、“教学开放日”、“校园公开课”、“两学一做”学习教育常态化制度化知识测试等丰富的“主题党日”活动，引导党员教师始终坚持立德树人，带头践行“四有”好教师标准，不断提高业务能力和教育教学质量。二是组织局党委班子成员，研究制定了《关于在全区教育系统推进“两学一做”学习教育常态化制度化中开展“四个一”活动的通知》，督导各支部认真进行 “一月一学、一月一考”。12月初，局党委对各支部“四个一活动”进行了督查，各支部均完成了10月、11月的考试。
7.强化党支部主体作用，整顿软弱涣散基层党支部。进一步强化区教育系统各党支部的主体作用，配齐配强学校党支部班子。同时，局党委根据全区教育系统整体工作，研究确定了崔家庄小学党支部为软弱涣散基层组织。经过对崔家庄小学党支部的调研，局党委制定了《20_年教育系统软弱涣散党组织整顿方案》，调整了崔家庄小学领导班子成员，进一步加强组织建设，同时，加强对崔家庄小学党支部党建工作的指导督查。截止12月，崔家庄小学党支部已整改完毕，党建各项工作步入正轨。
8.党员纳新规范有序开展。各学校、幼儿园支部根据发展党员“十六字”原则和学校工作实际规范纳新工作，局党委对各支部上报的积极分子全面考评后进入党员培养和发展程序，并定期谈话考察，20_年，教育系统发展党员6名，有7名积极分子参加了区委党校组织的入党积极分子培训班。
9. 严格“督导检查”制度。局党党委下发了“两学一做”学习教育常态化制度化督导检查清单和任务清单，坚持定期检查和随机督导相结合，及时发掘整理好的做法，指出存在的不足，并提出整改意见和建议。截至目前，局党委已完成督导检查4次，对各支部下达督导检查清单40余份，并已全部完成督促整改。
(三)基层党建工作取得的成效。
1.丰富活动载体，充分发挥党员先锋示范作用。各学校党支部积极开展争创教学骨干、优秀教师、优秀党员、优秀班主任、优秀教育工作者以及“课堂教学竞赛”“校本教研”及“教学开放日”等活动，激励党员教师勇挑重担，做教育教学改革的先行者、排头兵。通过争创评比活动的开展，激发了全体教师投身教育改革的热情，锻炼了党员的党性，增强了学校党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥了党员教师的先锋模范作用。
2.突出主题教育。各学校及幼儿园结合 “两学一做”学习教育、“治转提”专项行动开展了“岗位做奉献，教学创佳绩”竞赛、做合格党员征文、“两学一做”知识竞赛、“两学一做”演讲等一系列丰富的活动，不断增强干部职工的纪律意识和法制观念，着力在增强服务意识、提升服务能力、提高服务满意度上发挥优秀党员教师的先锋引领作用
二、存在的主要问题及原因
一是部分学校对党建工作的重视程度还不够高，存在重业务轻党建的现象，对党建工作、党风廉政建设和党员干部教育管理抓的不够，党建活动开展和学校教育教学中心工作还没有做到有机结合，党组织核心和引领作用发挥还不够好。二是党内政治生活还不够规范。有些学校党内组织生活制度还不够健全，“三会一课”不够严格，导致个别党员思想滑坡，组织观念淡薄。三是中小学校党支部活动的开展缺乏有力的抓手，缺乏有效的载体，活动的组织和成效还处于一般化水平，在宣传力度、氛围营造、先进人物、典型事例的挖掘、提升方面仍较为欠缺，缺乏亮点特色，还没有形成教育系统的特色品牌活动。
三、下一步工作思路和措施
一要继续深入贯彻学习十九大精神和***总书记系列讲话精神，认真组织区教育系统教职工，特别是党员干部学习十九大精神，进一步解放思想，开拓创新，真抓实干，确保区教育系统党员干部在思想上提高认识，在行动上模范引领。二要以创建学习型党组织为抓手，以局党委为核心，各学校、幼儿园等支部为引领，继续扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，着力剖析当前教育党建工作面临的新情况、新问题，推动全区党建工作不断提升。三要围绕教育中心工作，不断创新党建载体和形式。结合加强学校内涵发展同时，做到党建工作与业务工作同时部署、同时检查，使党建工作在不同领域、不同方面、不同角度参与到教育工作中，不断激发广大教师党员的积极性和创造性，使区教育系统党建工作实现新突破，创造新经验，努力提高教育系统党建工作的质量和水平。
