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财政局长在改革创新、奋发有为专题民主生活会上的发言材料

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更新时间:2022-12-28 16:11:21 发布时间:24小时内

同志们:

  这次民主生活会,聚焦“改革创新、奋发有为”这个主题,突出目标导向、问题导向、实践导向,是推进大讨论活动不断深入的重要举措,也是进一步解放思想更新观念的有效抓手。根据县委和我局的统一部署,我今天以一个普通党员的身份,参加党小组的讨论交流,按照上级要求,紧密联系近几年个人思想和工作实际,对照“六个坚持”、六个破除”、“六个着力”,深入查找思想观念、精神状态、工作作风等方面存在的差距和不足,深挖问题产生的根源和症结,找准了下步努力的目标和方向。下面,把个人对照检查情况汇报如下:

  一、对照“六个破除”自身存在的差距和不足

  (一)聚焦僵化保守、改革意识不强的问题。一是跟进学习、解放思想还不够,虽然能够紧跟时代发展,持续学理论、学科技、学前沿,不断增强理论素养、提升政策水平、厚实知识底蕴,但学习的系统性不强,深度广度把握不够,把一些新理论、新知识、新理念转化为工作思路、举措还有差距,有时遇事找本本、看惯例,工作只停留在一般化的水平上。抓意识形态和网络意识形态工作的观念不新、方法不多。二是着眼全局、拓宽视野还不够。从07年到现在,十多年时间在计生、卫生系统工作,今年3月份到财政系统工作。由于长期工作在基层单位,具体工作抓得多,宏观性的问题把握较少,以至于对涉及改革发展等全局性的问题研究少、深入少,只满足于一般性的了解,一般性的实践,有时在抓工作中缺乏前瞻性和预见性。三是迈开步伐、敢闯敢试还不够。自己内心也想推进一些创新的举措,但缺乏必胜的信心和勇往直前的勇气,存在只求保险、怕担风险的想法,顾虑万一干不好、搞砸了,影响在领导心目中的印象,耽误个人的成长进步,有时只防出错、不求出新,凡事找出处,上级文件没有明确的,就不敢去想,不敢去做。系统谋划还不够。

  (二)聚焦因循守旧、创新精神不足的问题。一是有惯性思维,还习惯凭经验考虑问题和办事,工作原则性有余,灵活性不够,缺乏新思路,新办法,缺乏敢为人先、勇于争先的劲头和激情在工作中有热情,有吃苦精神,有想把工作干好的愿望和决心,但有时缺乏科学的方法和措施。二是有等靠思想,有时认为基层工作就是埋头干,改革创新是上边的事,等着上级发指令、拿方案、定政策,自己乐于走现成路,用一些老办法、老套路、老思维来想问题,干工作,常规性工作多,亮点工作少、精品工作少。三是有自满情绪,满足于工作既成的做法、程序、制度和规定,认为只要按照现有模式抓好落实就行了,不用再锦上添花,而且目前工作节奏不可谓不快、创新力度不可谓不大,没有必要再自我加压、自寻烦恼。

  (三)聚焦封闭狭隘、扩大开放不够的问题。满足于现状,眼界不宽,境界不高,制定的一些工作目标和举措,还缺乏开放意识、合作共赢意识,。有时还存在自我欣赏的情绪。总感觉自己的东西好,别人的用不惯、不敢用,在一些创新理念的吸纳上、兄弟单位一些先进做法的借鉴上,还缺少消化吸收、为我所用的主动性。

  (四)聚焦要素制约、市场理念不浓的问题。我县是一个缺乏区位优势、资源匮乏的半山区小县,要想取得跨越式发展,实现建设“两乡五区”的战略目标,必须深入贯彻新发展理念,坚持以市场打开发展的新途径。作为财政部门来讲,就必须要牢固树立市场理念,顺应市场要求,以优惠政策和优质服务,形成吸引市场要素的“凹地”。但对照反思,自己作为部门“一把手”,对市场在资源配置中起决定性作用这一科学判断,理解领会还不够深入准确,有时市场经济规律把握不准、驾驭不好。比如,如何进一步简政放权,优化财政业务流程,加强和优化公共服务,保障市场公平竞争,打造好营商环境,需要有一些办法和举措,但还没有真正达到“六最”要求。

  (五)聚焦随遇而安、工作标杆不高的问题。一是有时存在小进则满的想法,在一些单项工作上冒了尖、出了成果、受到了肯定,就认为在改革创新上已经差不多,可以歇口气了,无需再紧赶慢赶,累己累人,在发展思路、发展目标、发展措施上还缺乏大的动作。二是有时存在中间中游的心态,抱有凡事不前不后、落个中游即可的想法,总认为当先进挨累,树大容易招风,不愿争先创优、不愿站排头、当第一,有时工作不求过得硬,只求过得去,实际上还要担当作为意识不强。三是有时存在进取不足的倾向,对照以前刻苦精神,拼搏劲头,现在对一些工作有时求稳有余,闯劲不足,感到能把工作处理清就可以了,满足于工作平平稳稳,缺乏在全县、全系统范围内确立领先地位的意识。

  (六)聚焦慵懒散漫、工作作风不实的问题。有时由于工作冲击的原因,还存在浮在机关多,走进基层少;忙于事务性工作多,静下心来思考少;布置安排多,督促检查少;听汇报多,真正沉下身子深入基层亲历亲为、了解实情少的问题。对于部分工作,只求过得去、不求过得硬,只求完成任务、不求争先创优。

  二、剖析问题产生的根源和症结

  (一)坚持学思践悟不够。学习理解***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等创新理论,有时就理论学理论的学习多,融会贯通的学习少,存在浅尝辄止、学用脱节两层皮的现象;有时死板的学,机械的学,灵活运用、学以致用不够。特别是进入财政部门时间短,对财政法律法规和政策业务知识的需要花大力气学,对意识形态和网络意识形态工作,还要下大力气搞好调查,深入研讨,在增强方法举措的针对性实效性,进而指导实践,转化为工作成果还需要走很长的路。

  (二)打破思维定势不够。在计生、卫生系统摸爬滚打十几年,总感觉自己经历阅历比较丰富,也没少处理各种复杂棘手问题,不同程度地形成了思维定势,习惯靠过去和既有的知识、经验、阅历来办,自觉不自觉地就忽视了对新形势新情况的判断和把握,特别是适应财政新环境、把握财政新情况、解决财政新问题方面还是否较大短板。

  (三)振奋精神状态不够。有时存在惰性,总感觉一般性工作还能应对,敬业精神多多少少不如从前;有时没有韧性,对一些工作往往缺乏久久为功、持之以恒的激情,总感觉到掌握了基本套路、基本规律,没有精益求精的劲头,满足于过得去;有时缺少悟性,不善于总结,对事物的规律缺少梳理总结,开展工作创新不够,科学预见不够,抓出有影响、上层次、成效好的工作不多。

  (四)务实改进作风不够。求实创新精神欠缺,没有充分发挥主观能动性,局限于上级布置什么做什么,即使产生一些新想法也只是停留在心动而无行动的状态;狠抓落实精神欠缺,总是认为工作部署了、强调了,机关基层就落实了,缺乏过程检查、质量验收和责任追究,导致有的工作落实质量不高;真抓实干精神欠缺,满足于表面上轰轰烈烈,一些工作实效性不强,反映出政绩观不够端正。

  三、下步努力的方向和打算

  (一)在进一步解放思想上下功夫。坚持学理论,深入学习领会***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,不断加强主观世界改造,以科学理论来指导和推进财政工作不断创新;坚持明大势,切实增强政治责任感和历史使命感,以一种超越财政范畴的全方位开放的大视角,对待意识形态工作,审时度势,更新工作理念、改进工作方式;坚持清障碍,始终用发展变化和联系的观点看待事物,解决问题,克服因循守旧、固步自封等不良思想,努力在本职工作中再做出新的贡献。

  (二)在进一步提升能力素质上下功夫。着眼提高战略谋划、辩证思维、科学指导和具体业务工作能力,制定系统的学习计划,广泛涉猎与财政工作相关的新思想、新知识、新技能,紧密联系财政工作实际,准确把握新任务、新要求,提高在复杂形势面前把握事物本质和发展规律的能力,提高运用科学方法分析和破解工作难题的能力,不断提高履职尽责的综合素质。

  (三)在进一步提振精神状态上下功夫。以一名党员干部的标准,兢兢业业,勤勤恳恳的为党工作,为财政改革与发展贡献全部力量。要对标一流、勇于担当、严格要求,克服疲沓拖拉作风,要讲求效率和质量,不回避矛盾和问题,要敢于坚持原则,要敢于较真碰硬,当好财经法规的守卫者,管好政府的“钱袋子”,让党和政府放心,让人民群众满意,。

  (四)进一步在求真务实上下功夫。坚持用是否有利于财政事业发展进步、有利于“两乡五区”建设、有利于解决群众实际问题来衡量和检验财政各项工作,来端正自己的政绩观。大力弘扬求真务实之风,坚持重实际、干实事、求实效,在财源建设、民生改善、风险防控、改进作风上有新突破,努力使财政工作实现新突破、呈现新亮点、取得新成绩,为“两乡五区”建设做出应有的贡献。

  对照检查完毕,欢迎大家批评指导。

  谢谢!

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