财政局长在改革创新、奋发有为专题民主生活会上的发言材料
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更新时间：2022-12-28 16:11:21 发布时间：24小时内
同志们：
这次民主生活会，聚焦“改革创新、奋发有为”这个主题，突出目标导向、问题导向、实践导向，是推进大讨论活动不断深入的重要举措，也是进一步解放思想更新观念的有效抓手。根据县委和我局的统一部署，我今天以一个普通党员的身份，参加党小组的讨论交流，按照上级要求，紧密联系近几年个人思想和工作实际，对照“六个坚持”、六个破除”、“六个着力”，深入查找思想观念、精神状态、工作作风等方面存在的差距和不足，深挖问题产生的根源和症结，找准了下步努力的目标和方向。下面，把个人对照检查情况汇报如下：
一、对照“六个破除”自身存在的差距和不足
(一)聚焦僵化保守、改革意识不强的问题。一是跟进学习、解放思想还不够，虽然能够紧跟时代发展，持续学理论、学科技、学前沿，不断增强理论素养、提升政策水平、厚实知识底蕴，但学习的系统性不强，深度广度把握不够，把一些新理论、新知识、新理念转化为工作思路、举措还有差距，有时遇事找本本、看惯例，工作只停留在一般化的水平上。抓意识形态和网络意识形态工作的观念不新、方法不多。二是着眼全局、拓宽视野还不够。从07年到现在，十多年时间在计生、卫生系统工作，今年3月份到财政系统工作。由于长期工作在基层单位，具体工作抓得多，宏观性的问题把握较少，以至于对涉及改革发展等全局性的问题研究少、深入少，只满足于一般性的了解，一般性的实践，有时在抓工作中缺乏前瞻性和预见性。三是迈开步伐、敢闯敢试还不够。自己内心也想推进一些创新的举措，但缺乏必胜的信心和勇往直前的勇气，存在只求保险、怕担风险的想法，顾虑万一干不好、搞砸了，影响在领导心目中的印象，耽误个人的成长进步，有时只防出错、不求出新，凡事找出处，上级文件没有明确的，就不敢去想，不敢去做。系统谋划还不够。
(二)聚焦因循守旧、创新精神不足的问题。一是有惯性思维，还习惯凭经验考虑问题和办事，工作原则性有余，灵活性不够，缺乏新思路，新办法，缺乏敢为人先、勇于争先的劲头和激情在工作中有热情，有吃苦精神，有想把工作干好的愿望和决心，但有时缺乏科学的方法和措施。二是有等靠思想，有时认为基层工作就是埋头干，改革创新是上边的事，等着上级发指令、拿方案、定政策，自己乐于走现成路，用一些老办法、老套路、老思维来想问题，干工作，常规性工作多，亮点工作少、精品工作少。三是有自满情绪，满足于工作既成的做法、程序、制度和规定，认为只要按照现有模式抓好落实就行了，不用再锦上添花，而且目前工作节奏不可谓不快、创新力度不可谓不大，没有必要再自我加压、自寻烦恼。
(三)聚焦封闭狭隘、扩大开放不够的问题。满足于现状，眼界不宽，境界不高，制定的一些工作目标和举措，还缺乏开放意识、合作共赢意识，。有时还存在自我欣赏的情绪。总感觉自己的东西好，别人的用不惯、不敢用，在一些创新理念的吸纳上、兄弟单位一些先进做法的借鉴上，还缺少消化吸收、为我所用的主动性。
(四)聚焦要素制约、市场理念不浓的问题。我县是一个缺乏区位优势、资源匮乏的半山区小县，要想取得跨越式发展，实现建设“两乡五区”的战略目标，必须深入贯彻新发展理念，坚持以市场打开发展的新途径。作为财政部门来讲，就必须要牢固树立市场理念，顺应市场要求，以优惠政策和优质服务，形成吸引市场要素的“凹地”。但对照反思，自己作为部门“一把手”，对市场在资源配置中起决定性作用这一科学判断，理解领会还不够深入准确，有时市场经济规律把握不准、驾驭不好。比如，如何进一步简政放权，优化财政业务流程，加强和优化公共服务，保障市场公平竞争，打造好营商环境，需要有一些办法和举措，但还没有真正达到“六最”要求。
(五)聚焦随遇而安、工作标杆不高的问题。一是有时存在小进则满的想法，在一些单项工作上冒了尖、出了成果、受到了肯定，就认为在改革创新上已经差不多，可以歇口气了，无需再紧赶慢赶，累己累人，在发展思路、发展目标、发展措施上还缺乏大的动作。二是有时存在中间中游的心态，抱有凡事不前不后、落个中游即可的想法，总认为当先进挨累，树大容易招风，不愿争先创优、不愿站排头、当第一，有时工作不求过得硬，只求过得去，实际上还要担当作为意识不强。三是有时存在进取不足的倾向，对照以前刻苦精神，拼搏劲头，现在对一些工作有时求稳有余，闯劲不足，感到能把工作处理清就可以了，满足于工作平平稳稳，缺乏在全县、全系统范围内确立领先地位的意识。
(六)聚焦慵懒散漫、工作作风不实的问题。有时由于工作冲击的原因，还存在浮在机关多，走进基层少;忙于事务性工作多，静下心来思考少;布置安排多，督促检查少;听汇报多，真正沉下身子深入基层亲历亲为、了解实情少的问题。对于部分工作，只求过得去、不求过得硬，只求完成任务、不求争先创优。
二、剖析问题产生的根源和症结
(一)坚持学思践悟不够。学习理解***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神等创新理论，有时就理论学理论的学习多，融会贯通的学习少，存在浅尝辄止、学用脱节两层皮的现象;有时死板的学，机械的学，灵活运用、学以致用不够。特别是进入财政部门时间短，对财政法律法规和政策业务知识的需要花大力气学，对意识形态和网络意识形态工作，还要下大力气搞好调查，深入研讨，在增强方法举措的针对性实效性，进而指导实践，转化为工作成果还需要走很长的路。
(二)打破思维定势不够。在计生、卫生系统摸爬滚打十几年，总感觉自己经历阅历比较丰富，也没少处理各种复杂棘手问题，不同程度地形成了思维定势，习惯靠过去和既有的知识、经验、阅历来办，自觉不自觉地就忽视了对新形势新情况的判断和把握，特别是适应财政新环境、把握财政新情况、解决财政新问题方面还是否较大短板。
(三)振奋精神状态不够。有时存在惰性，总感觉一般性工作还能应对，敬业精神多多少少不如从前;有时没有韧性，对一些工作往往缺乏久久为功、持之以恒的激情，总感觉到掌握了基本套路、基本规律，没有精益求精的劲头，满足于过得去;有时缺少悟性，不善于总结，对事物的规律缺少梳理总结，开展工作创新不够，科学预见不够，抓出有影响、上层次、成效好的工作不多。
(四)务实改进作风不够。求实创新精神欠缺，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，即使产生一些新想法也只是停留在心动而无行动的状态;狠抓落实精神欠缺，总是认为工作部署了、强调了，机关基层就落实了，缺乏过程检查、质量验收和责任追究，导致有的工作落实质量不高;真抓实干精神欠缺，满足于表面上轰轰烈烈，一些工作实效性不强，反映出政绩观不够端正。
三、下步努力的方向和打算
(一)在进一步解放思想上下功夫。坚持学理论，深入学习领会***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，不断加强主观世界改造，以科学理论来指导和推进财政工作不断创新;坚持明大势，切实增强政治责任感和历史使命感，以一种超越财政范畴的全方位开放的大视角，对待意识形态工作，审时度势，更新工作理念、改进工作方式;坚持清障碍，始终用发展变化和联系的观点看待事物，解决问题，克服因循守旧、固步自封等不良思想，努力在本职工作中再做出新的贡献。
(二)在进一步提升能力素质上下功夫。着眼提高战略谋划、辩证思维、科学指导和具体业务工作能力，制定系统的学习计划，广泛涉猎与财政工作相关的新思想、新知识、新技能，紧密联系财政工作实际，准确把握新任务、新要求，提高在复杂形势面前把握事物本质和发展规律的能力，提高运用科学方法分析和破解工作难题的能力，不断提高履职尽责的综合素质。
(三)在进一步提振精神状态上下功夫。以一名党员干部的标准，兢兢业业，勤勤恳恳的为党工作，为财政改革与发展贡献全部力量。要对标一流、勇于担当、严格要求，克服疲沓拖拉作风，要讲求效率和质量，不回避矛盾和问题，要敢于坚持原则，要敢于较真碰硬，当好财经法规的守卫者，管好政府的“钱袋子”，让党和政府放心，让人民群众满意，。
(四)进一步在求真务实上下功夫。坚持用是否有利于财政事业发展进步、有利于“两乡五区”建设、有利于解决群众实际问题来衡量和检验财政各项工作，来端正自己的政绩观。大力弘扬求真务实之风，坚持重实际、干实事、求实效，在财源建设、民生改善、风险防控、改进作风上有新突破，努力使财政工作实现新突破、呈现新亮点、取得新成绩，为“两乡五区”建设做出应有的贡献。
对照检查完毕，欢迎大家批评指导。
谢谢!
