关于机关党支部委员会工作报告范文(八篇)
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更新时间：2024-06-12 16:53:14 发布时间：24小时内
关于机关党支部委员会工作报告范文一
接到通知后，部机关作风建设领导小组迅速反应，针对具体工作展开了专题研究，制发了《做好查摆问题阶段工作的通知》和《查摆问题阶段工作配档表》，将工作日程进一步细化，并印发全部人手一份，使全体组工干部都能清楚掌握活动进程，时刻保证个体活动与集体进展相一致。同时，部内还坚持每周对工作进展情况进行专项调度，逐一细化任务，严格督查把关，及时查漏补缺，做到环环相扣，确保查摆问题活动严格按要求进行。
具体工作中，无论是部领导，还是各处室负责人，都能够切实负起领导责任，充分发挥表率作用，带头参加集体活动，带头查摆，带头剖析原因。期间，部领导平均与普通干部谈话10余次，亲自走访会员企业、派驻单位6家，先后与30余名基层党员群众进行了慰问座谈，同时还在支部专题组织生活会上，带头联系实际，进行了深刻的查摆剖析，并在此基础上形成了人均字以上的作风建设剖析材料，率先高标准地完成了规定工作任务，以自己的身体力行，为广大组工干部做出了榜样，极大地激发了大家抓好作风建设的积极性和主动性。
在活动开展过程中，我部坚持发扬求真务实的精神，以征求意见为基础，把开好组织生活会作为关键环节，深入开展内部交叉谈心和自我批评，坚决做到了真查、真评、真议、真改。
一是征求意见诚心诚意。坚持以诚为本、内外结合、知错必改的思路，采取了召开座谈会、发放征求意见表、公布监督电话、设立意见箱、上门走访等多种方式，从直属机关、企事业单位、派驻单位、工商联会员企业、帮扶村党员群众四个层面，态度诚恳地征求意见和建议。各征求对象也热烈响应，纷纷从廉政建设、服务态度、办事效率、人员素质、工作机制等多个角度提出了评价和建议。活动期间，共对外发放征求意见表近60份，组织召开座谈会2次，走访企事业单位6家、党员群众20多人，梳理、汇总各类建议和意见10余条，为找准问题、剖析剖析打下了坚实的基础。
二是谈心交心深入透彻。对征得的意见和建议，部机关作风建设领导小组及时进行把关梳理，专门建档立案，并将对处室和个人的意见区分情况，原汁原味地进行反馈。广大组工干部也能够积极响应号召，自觉结合岗位特点，从对工作和个人负责的角度，带着问题，开诚布公地进行交叉谈话，有的放矢地交流思想，真正达到坦诚相见，促进感情，增进团结，自我提高的目的。
三是原因剖析深刻到位。在征求意见，交叉谈话的基础上，我部还积极落实通知要求，以时间服从质量，按照解剖自己不怕严、亮出问题不怕丑、触及思想不怕痛的三不原则，以及王书记要求的不查清原因不放过、没有明显改进不放过、达不到群众满意不放过的三不放过标准，组织广大干部认真完成了1500字以上的作风建设剖析材料。为确保查摆分析的质量和深度，部机关作风建设领导小组还采取分层负责的方式，对每一份的剖析材料进行审阅把关，不少同志几易其稿，反复修改，力求完善。
为使组工干部的个人剖析更加深刻，我部结合半年工作总结，于7月20日下午召开了支部专题组织生活会，从思想、作风、工作等多个角度进行深入剖析，真正做到了问题找准、原因查透、措施定实的标准要求。
结合查摆的具体问题，我部立即着手进行了整改，初步建立了首届责任制、ab角工作制、基层联系点制度、明白纸制度、受理回执制度、作风监督卡制度、政务公开制度等长效机制，取得了一定成效。如基层联系点制度，规定每名组工干部分别确定1家企业（部领导联系2个以上基层单位）和1户困难家庭作为联系点，主动联企、入户，定期走访慰问，做好结对共建工作，并要求全年深入基层时间不少于30天。自活动开展以来，部内干部已经与基层企业、群众建立帮扶对子近30个，先后下基层走访40多次，帮助企业、村居、群众解难题、办实事30多件，帮助2名失地农民解决了就业问题，为老党员、困难群众送温暖折合钱物1万多元，受到企业、群众的一致好评。
虽然在查摆问题阶段的工作取得了一定成效。但在肯定成绩的同时，我部也清醒地认识到了存在的不足，主要是在活动开展上，自选动作创新不够，特点不够鲜明；在问题的查摆上，个别同志自身定位不准，分析根源时找客观原因多，对思想深层原因分析不够透彻；在问题的梳理上，还不同程度地存在轻描淡写、避重就轻的现象；而在对问题的整改以及办实事的数量和效果上，离群众的期望也有一定的差距。这些问题，我们将在下一阶段的工作中认真克服，切实加以解决。
关于机关党支部委员会工作报告范文二
为认真贯彻落实《中共中央办公厅、国务院办公厅关于党政机关停止新建楼堂馆所和清理办公用房的通知》(中办发„20xx‟17号)精神，根据省、市、县开展党政机关办公用房专项清理工作的安排要求，我局认真开展了机关办公用房清理工作，现就我局局机关及下属单位办公用房清理工作情况报告如下：
一、基本情况
为加强对办公用房清理工作的组织领导，我局成立了以局长为组长，局班子成员和下属单位负责人为成员的办公用房清理工作领导小组，统一组织实施局机关及下属单位办公用房清理工作。领导小组下设办公室，由局办公室牵头,3个下属单位配合，安排专人，具体负责办公用房清理工作。办公用房清理工作开展以来，我局严格按照办公用房清理要求，通过“腾、隔、挪”等方式，认真整改了领导办公用房超标问题;按照单位办公需求，完善配备了财务资料、综合档案和职工活动室，完成了超编制办公用房的腾空工作。
二、清理情况
1.单位基本情况。
2.办公用房清理情况。我局现办公大楼名称为：，总建筑面积xx平方米,其中：我局及下属单位共使用大楼建筑面积xx平方米。经过清理整改，我局腾空超编制办公用房x间、建筑面积xx平方米、使用面积xx平方米，现调为控制用房。清理整改后，我局及下属单位实际共使用大楼建筑面积xx平方米，其中：办公用房总建筑面积为xx平方米，编制人数人均占有建筑面积xx平方米，业务用房面积xx平方米，公摊面积xx平方米。
三、整改建议
目前，我局及下属单位使用的临时人员没有固定的办公场所，加之每年重点工程建设需要成立项目办公室用来办公和临时存放工程资料，为此，现申请县委、县政府及县清房办研究，允许我局把腾空的办公用房作为我局临时人员办公和重点建设项目办公室使用。
关于机关党支部委员会工作报告范文三
机关表彰决定
去年以来,在县委、政府的坚强领导下，乡党委、政府深入实施“兴海富民”战略,坚持把教育摆在优先发展的战略位置，以创建教育强乡为抓手，大力发扬“教师苦教、学生苦学、领导苦抓、家长苦供、社会苦帮”的五苦精神，努力改善办学条件，大力推进素质教育，教育教学质量稳步提升,涌现出了一批勇于开拓、敢于创新、爱岗敬业、无私奉献的先进集体和先进个人。为了树立典型，弘扬先进，切实提高全乡教育事业整体发展水平，经乡党委、政府研究，决定授予相桐小学等3所学校先进集体奖；授予田广智等39名同志教育工作先进个人荣誉称号。希望受表彰的先进集体和先进个人谦虚谨慎、戒骄戒躁,珍惜荣誉,不断探索,开拓进取,团结和带动广大教育工作者携手并进,为我乡教育事业更好更快发展再创新佳绩。
乡党委、政府同时号召全乡广大教育工作者要以受表彰的先进集体和先进个人为榜样,学习他们热爱本职工作、忠诚教育事业的敬业精神；学习他们勤奋敬业、潜心育人的奉献精神，奋发有为，扎实工作，全力推进我乡教育事业迈上新的台阶。
附：树台乡教育工作先进集体和先进个人名单
中共树台乡党委
树台乡人民政府
二〇一一年九月十日
公 示
经乡教委9月1日会议研究决定，拟在庆祝教师节大会上表彰奖励以下先进集体和先进个人，特此公示：
一、先进集体
1.相桐小学（奖金：5000元，奖牌一面）
2.树台中心小学（奖金：2800元，奖牌一面）
3.古路小学（奖金：2600元，奖牌一面）
二、先进个人
1.优秀校长（3名）
田广智 魏 伟 高小兵
2.先进教育工作者（5名）
马玉杰 尚春光 李春林 苗 强 马明鹏
3.优秀教师（19名）
马俊文 田广礼 张秀丽 杨清平 李彩霞 李进军 宋海伟 金德贵 计存荟 刘晓明 田广能 徐继海 董献宗 金晓雄 马晓梅 李彦兰 马 刚 王进芳 丁良明
4.优秀班主任（13名）
马玉琴 马俊峰 马应忠 段晓丽 马世芳 马晓琴 李 刚 赵志瑜 魏永敏 段守玺 肖进梅 马 强 李 栋
监督举报电话：4741112
树台乡教育工作委员会
20_年9月1日
机关党委表彰决定 [篇2]
20_年，全区各级党组织和广大共产党员以科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七大和十七届五中、六中全会精神，紧紧围绕全县“三二一一”发展定位，积极发挥示范引领作用，认真开展创先争优活动，不断加强党的建设，为全区经济发展、社会稳定提供了坚强有力的'组织保证。开发区成立15年来，党员队伍由56人壮大到179人，党组织的战斗堡垒和共产党员的先锋模范作用得到充分发挥，涌现出了一批富有时代精神的先进典范。
为了树立典型，鼓励先进，激励各级党组织和广大共产党员始终保持蓬勃朝气，埋头苦干，开拓进取，进一步加快推进和谐新区建设步伐。党委决定，对李小军等18名同志
授予“二〇一一年度优秀共产党员”称号，各颁发荣誉证书一本，奖品一件。
开发区党委希望，受到表彰的优秀共产党员，要珍惜荣誉，戒骄戒躁，再接再厉，为实现全区经济社会的大发展再立新功，再创佳绩。
开发区党委号召，全区广大共产党员，要以党的十七届六中全会精神为指针，坚持科学发展观，以先进典型为榜样，坚定信心，扎实工作，艰苦奋斗，全面加强党的建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，为加快推进社会主义新农村建设步伐，建设和谐新区做出更大的贡献。
附：温泉开发区20_年度优秀共产党员名单
主题词： 表彰 奖励 决定 抄报：县委、县政府
温泉开发区党政综合办公室 20_年2月 日印发 加发：各村党总支（支部）
2
优秀共产党员名单
李文生 管委会会计
李小军 党政综合为办公室主任 党委文书 何贵荣 管委会司机
朱 敏
甘红生
薛麦焕
文录贵
甘存元
刘海林
杨玉珍
蒋存喜
段玲兰
蒋培良
蒋孝忠
蒋东才
刘虎勤
何贵成
何等贵
甘家沟小学教师 甘家沟村文书 甘家沟村第一村民小组组长 甘家沟村二组村民 甘家沟村三组村民 甘家沟村四组村民 甘家沟村五组村民 蒋家村委会文书 蒋家村二组村民 蒋家村三组村民 蒋家村五组村民 蒋家村七组村民 何家坪村党支部书记 何家坪村庙咀组组长 何家坪村老庄沟组村民
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关于机关党支部委员会工作报告范文四
1) 中国科学技术信息研究所发布的“中国科技论文统计结果”显示：我国的高被引国际论文数量、国际热点论文数量双双位居世界第三，仅排在美国、英国之后。
2) 20xx年全国大众创业万众创新活动周10月12日在深圳湾创业广场主会场正式启动。本次“双创”活动周以“发展新经济·培育新动能”为主题，举办主题展示、中外创客领袖座谈会、全球创客马拉松、创客工坊等多个活动，通过成果展示、会议论坛、文化传播、群众竞赛等方式来释放全民创业创新潜能，为发展新经济、培育新动能创造良好条件。
3) 新疆城乡居民基本医疗保险参保人员，患大病发生高额医疗费用，基本医保报销后个人负担的合规医疗费用将由大病保险再给予保障。20xx年大病保险支付比例将达到50%以上。
4) 福建省整合医保管理体制，成立医疗保障办公室。该办公室归拢了福建省人社厅、卫计委、物价局、民政厅、商务厅等部门的医保职能，相对独立运作，主要承担医疗保障相关政策制定、医保基金监督管理等职责。国家卫计委体改司司长梁万年认为，福建率先设立医保办公室，有利于整合医保管理体制，减少行政层级和多头管理，提高医保管理的效率。
5) 国家工商总局消保局负责人10月12日就三星note7手机燃损事件答记者问，据介绍，三星公司表示要召回在中国大陆销售的全部sm—n9300 galaxy note7手机。
6) 10月11日主持召开中央全面深化改革领导小组第二十八次会议并发表重要讲话。他强调，中央和国家机关有关部门是改革的责任主体，是推进改革的重要力量。各部门要坚决贯彻落实党中央决策部署，坚持以解放思想、解放和发展社会生产力、解放和增强社会活力为基本取向，强化责任担当，以自我革命的精神推进改革，坚决端正思想认识，坚持从改革大局出发，坚定抓好改革落实。会议审议通过了《关于推进防灾减灾救灾体制机制改革的意见》、《关于全面推行河长制的意见》、《关于深化统计管理体制改革提高统计数据真实性的意见》、《关于进一步把社会主义核心价值观融入法治建设的指导意见》、《关于全面放开养老服务市场提升养老服务质量的若干意见》、《关于推进安全生产领域改革发展的意见》、《关于促进移动互联网健康有序发展的意见》、《关于深入推进经济发达镇行政管理体制改革的指导意见》、《关于进一步健全相关领域实名登记制度的总体方案》、《省级空间规划试点方案》。
7) 全国国有企业党的建设工作会议10月10日至11日在北京召开。出席会议强调，要通过加强和完善党对国有企业的领导、加强和改进国有企业党的建设，使国有企业成为党和国家最可信赖的依靠力量，成为坚决贯彻执行党中央决策部署的重要力量，成为贯彻新发展理念、全面深化改革的重要力量，成为实施“走出去”战略、“一带一路”建设等重大战略的重要力量，成为壮大综合国力、促进经济社会发展、保障和改善民生的重要力量，成为我们党赢得具有许多新的历史特点的伟大斗争胜利的重要力量。要坚持有利于国有资产保值增值、有利于提高国有经济竞争力、有利于放大国有资本功能的方针，推动国有企业深化改革、提高经营管理水平，加强国有资产监管，坚定不移把国有企业做强做优做大。
8) 环保部日前通报了今年1—8月各地《环境保护法》配套办法执行情况以及与司法机关联动的情况，全国实施五类案件总数9932件。其中，按日连续处罚案件共448件，与20xx年1—8月相比，各类案件数量均有所上升，执法力度持续加大。
9) 中国足协专职执委、国足领队于洪臣10月13日在中国足协的通气会上表示，中国男足的选帅程序已经启动，新帅人选将有望于20日左右出炉，执教周期将首要瞄准20xx年俄罗斯世界杯亚洲区预选赛12强赛。
10) 据中央纪委监察部网站消息，20xx年6月以来，青海省纪检监察机关开展对受党政纪处分人员集中回访工作，主动做好受处分人员的思想政治工作。全省各级纪检监察机关回访受处分人员共计966人。
关于机关党支部委员会工作报告范文五
下面是小编为大家整理的在“七一”机关支部主题党日活动上的讲话,供大家参考。
同志们：
按照市委组织部关于开展中国******成立100周年纪念活动的安排，今天，机关组织两个支部欢聚一堂，以“支部主题党日”的方式庆祝党的生日。借此机会，我结合x和市委“思想政治领先、务实担当为先、工作业绩争先”主题教育活动，与大家学习、交流几点想法。
一、思想政治领先，始终一心向党
政协作为中国******领导的多党合作和政治协商的重要机构，作为最广泛的爱国统一战线组织，毫不动摇地坚持党的领导，是做好政协工作的必然要求，是政协工作沿着正确政治方向前进的根本保证，是作为政协委员或政协工作者的第一原则。具体到工作中。
（一）要发挥党组的领导核心作用。党组成员要按照年初作出的承诺，自觉践行，作好表率。开好党组会议，充分发挥党内民主，把党组会议作为决策研究的会，就政协重大事项、重要工作等充分讨论，广泛征求各方面的意见。
（二）要发挥党建引领作用。突出抓好政协领导班子这个重点，全面落实党风廉政建设主体责任，履行市政协党组责任清单和党组成员责任清单，严格按照党组工作规则办事，切实提高政协党组工作的制度化和规范化水平。严肃认真地过好组织生活，切实用好批评和自我批评武器，把纪律和规矩挺在前面。贯彻x常态化要求，作为“三会一课”重要内容、党员教育的长期任务来开展，组织好“支部主题党日”活动。这方面，我们不仅全面加强了机关党建工作，也完善了老年活动中心，为老党员的组织生活提供保障，我们机关离退休党员讲政治、有纪律坚持得很好，这几个月的老年“支部主题党日”活动开展得很扎实。
（三）要发挥党员的表率作用。做好重温入党誓词、集体诵读党章等规定动作，唤醒入党初心，筑牢理想信念，真心爱党、真情护党、一心向党。牢固树立“四个意识”，坚决维护以******同志为核心的党***权威，坚决维护党的团结和集中统一领导，自觉保持思想政治领先，自觉增强全局观念和责任意识，做到政治信仰坚定不移、政治立场旗帜鲜明、政治定力坚如磐石，为政协组织中的******党员以及广大政协委员做出示范，切实建设干干净净政协机关、干干净净政协队伍。这方面，机关党员要向离退休的老领导、老党员学习，殷主席那么大年纪了，我们上次去看望他的时候，他还在学习、还作了笔记。任主席退休后给自己定了三条原则：保持晚节；只要走得动就要参加组织生活；教育好儿女、世世代代跟党走。前几天我们机关组队参加篮球赛，x以x岁的高龄参加，为政协争光添彩，充分体现了我们离退休党员的党性，发挥了表率作用。
二、务实担当为先，站在一线作为
今年，省政协提出“三心两进”工作理念，“三心”就是“维护核心、围绕中心、凝聚人心”，“两进”就是“党委、政府的工作推进到哪里，政协的工作就跟进到哪里”。我们市政协也是在这么做。可见，围绕中心、服务大局始终是政协工作的主线，政协是推动经济社会发展的重要力量，是和党委政府并肩作战的“一线”，这是新时期政协工作的要求，作为政协人，要改变以前的二线思维，树立一线意识，以围绕中心、服务大局为使命，紧扣改革发展履职尽责。
（一）在协商民主中担当
政协是政治组织，是党派的联合。不是权力机构，而是平台，是政治协商的平台，是统一战线的平台。
我们 当前隐藏内容免费查看已经建立了协商体系。制定出台了《季度协商座谈会意见》，虽然举行的协商座谈会次数还不多，还在探索阶段，但这是我们在推进协商体系建设创新举措。无论是去年的城市管理协商座谈会，还是今年即将举办的清江生态保护与综合利用协商座谈会，我们都是举全力筹备，机关几乎所有干部都参与到了这项工作中，为协商平台服务，或者是为这项工作建言献策。
如何用好平台，提高协商质效。在这方面，要突出“三抓”。一要抓关键。“建言建在需要时，参政参到点子上，监督监在关键处”，这三句话看似简单，但真正悟透、做好，不容易。什么是党政部门最需要做的、群众最期望做的、政协最能够做的？政协履职需要什么、领导关注什么、群众关切什么，工作的难点是什么？这些就是关键点，只有抓住大问题，找准小切口，才能把工作做到点子上。我们在参与视察调研或者考察活动的时候，就不能有只是看一看、走一走的心态，要带着问题、进入角色去思考、研究、分析，找出问题，提出科学的意见建议。比如，我们这次协商座谈会以“清江生态保护与综合利用”为议题，这就是党政重视，也是x人民关注的重点和焦点问题。二是抓创新。有创新才有活力。全国政协每年都打造新的品牌，省政协围绕落实***和省委决策部署出台了20多项制度规章创新，今年，州政协在围绕州委决策部署抓议政协商方面也有很多创新举措。在这方面，我们还是缺乏的，在协商形式上创新不够，各专委会要主动作为，发挥作用。三是抓能力。协商议政是政协组织和政协委员的重要能力。习******所强调的“三个能力”，具体到政协工作中，就是要提升质量。作为政协机关干部，要为全体委员带头，要提升调查研究质量，必须全面深入地开展调查研究，议政建言要建立在调研的基础上，讲到点子上，议在关键处。这就需要我们利用会议、文件和新闻报道，主动加强学习，深入基层调查研究，准确把握市委、市政府的意图，全面了解当前的重点、热点、难点问题，找准履职活动的切入点，切实发挥政协在推动经济社会发展中的作用。
（二）在民主监督中担当
民主监督是政协重要职能之一，今年，***专门出台了关于加强政协民主监督的意见，政协的监督不同于内部监督，是“协商式监督”，这和过去不一样。我们要充分理解这一点，要把握好“四性”。一是人民性，人民政协具有广泛性，委员来自人民、联系人民、服务人民，是人民政协章程进行民主监督的主体。因此，人民政协监督本质上是民主监督，是人民当家作主的具体体现。它不用强制性监督，靠社会影响力对权力制约和监督，是高水平的监督。二是政治性，人民政协是政治组织，政协民主监督是一种政治监督，属于国家权力体系之外、政治体制之内的一种监督，具有其他监督所没有的特点和优点。三是组织性，人民政协民主监督是有组织的监督，必须按照党委安排、依照章程，有计划的开展。四是建设性，监督必须是建设性，而不是破坏性。要围绕中心、服务大局，既发现问题，更促进问题解决。必须是有助于党委政府决策科学化、民主化的。
民主监督也是政协今年的工作重点。除了提案、视察等形式外，我们班子成员全部参与“两联一包”，我们机关干部都在参与全市“三违”整治、精准扶贫、“六城”同创等中心工作，很多人参加了电视问政，这些都是在参与中支持、在支持中服务、在服务中监督的有效形式，也正是我们开展的“协商式监督”。
三、工作业绩争先，展示一流作风
加强自身建设是提高政协履职成效的基础和保障，委员是政协工作的主体，机关是政协履职的中枢，二者相辅相成，是政协自身建设的重中之重。
（一）以一流标准加强政协机关建设
政协机关是政协组织的综合办事机构，处在承上启下、协调左右的重要位置，是参谋部、后勤部、操盘手，是“四大家”机关之一，理应对标看齐。今年，市“四大家”办公室和其他单位一样参加综合考评，要率先垂范作出表率。************到中办调研时，对中办工作提出了“五个坚持”的要求，即坚持绝对忠诚的政治品格，坚持高度自觉的大局意识，坚持极端负责的工作作风，坚持无怨无悔的奉献精神，坚持廉洁自律的道德操守。这“五个坚持”是新形势下做好机关工作的根本遵循，是对办公室精神的深刻概括，是机关党员干部加强党性修养的重要标准和行为指南。市政协机关作为市政协常委会的运转中枢，承担着综合协调、审核把关、服务保障等职责，同样要以“五个坚持”的标准来严格要求。
目前，我们的机关建设还存在与政协发展新形势、新要求不适应的实际问题。主要表现在：一是思想认识有误区。有的认为政协“有势无权”，也无资源，工作成效难以显现，导致工作激情不够。其实，协商民主和政治建设、团结协作、凝心聚力的工作，都是政治软实力的集中体现，政协是大有可为的机关。二是管理机制还不够完善。政协机关的政治标准、党建要求、政务性特点和工作效能的要求与党政机关要求是一致的，要以更严格的管理来提高机关服务效力，发挥示范带头作用。
要全面加强机关建设，抓好五个方面。一是抓好领导建设，落实党组成员、支部成员责任，发挥带头表率作用。二是抓好党的建设，发挥党组、支部领导核心作用，把方向、管大局、保落实。三是抓好制度执行，用制度管人管事管权。四是抓好老干部工作，我们老年支部党员和在职支部党员人数相当，老年支部工作不仅体现市政协的党建工作水平，更关系到老干部工作的好坏，要以老年支部工作为引领、为载体，继续组织好老年“支部主题党日活动”、服务好老干部文化体育活动，激发老党员政治热情、发挥老干部长者为范的优势。五是抓好能力建设，强化学习培训，提高精神区位，提升综合素质，打造一支政治过硬、能力过硬、作风过硬的政协队伍，要进一步发挥党组织的领导作用、办公室协调服务作用、各专委会的基础作用，在机关形成工作争先、务实重行的良好氛围。
（二）以一流标准提高委员履职服务水平
政协委员是社会各界的代表和精英，是政协工作的主体，做好委员工作，加强政协委员队伍建设，最重要的是加强对政协委员履职的服务和管理。一是切实加强委员履职服务。要增强服务意识，为委员履职营造宽松和谐的环境和氛围，把政协建设成团结之家、民主之家、和谐之家。要强化服务措施，重点是抓好委员学习培训，优化政协会议和活动的组织服务工作，积极搭建履职平台，为委员知情出力搞好服务，与委员保持经常性的密切联系，切实保障委员民主权利。二是立足实际加强委员履职管理。强化对委员的思想政治教育、纪律作风要求和履职水平提升。要通过培训等方式，努力使政协委员懂政协、会协商、善议政、守纪律、讲规矩、重品行。最近，州政协出台了《关于加强州协委员和政协工作者学习培训的的实施意见》，委工委正在起草贯彻落实意见，要加紧完善出台。加强《市政协委员履职综合评价办法》和《在市政协委员中开展“五个一”履职实践活动方案》的贯彻落实，加强政协委员日常履职管理，树立政协委员队伍形象，展现政协委员新作为。
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机关 请假 制度
一、考勤制度：
（一）全体机关工作人员必须严格按照规定的作息时间准时上下班，不迟到、不早退。当月考勤，次月5日前公布。
（二）严格请假审批手续。
请假必须办理手续，请假条经批准后方能生效，未经批准而不上班，视为旷工。特殊情况应先用电话请假，事后补办手续。乡副科以上领导干部请假一律由书记批准。其他人员请假一律经乡长或分管领导批准。两天以上（含两天）由乡长批准，一天以内由分管领导批准。请假人员回来后要及时向有关领导和办公室销假。批准后的请假条交由乡党委办公室备案。
（三）严格兑现奖惩。
1、下乡人员每月补助30元。
2、出勤一天奖励5元。
3、凡迟到或早退一次扣除8元，一个月迟到或早退达三次（不包括三次）以上者，扣除当月的出勤奖，下乡补助。一个月迟到、早退达五次（不包括五次）以上者,除扣除当月的出勤奖，下乡补助外，并扣发本人年度责任制兑现奖10%。
4、旷工一天，扣除当月的出勤奖，下乡补助；一个月旷工三天以上，或一年内累计旷工、迟到十五天的，除扣除当月的出勤奖、下乡补助外，并扣发本人年终责任制兑现奖20%，本人不得参加先进个人和优秀公务员的评选，年度公务员考核为不称职。
机关请假休假和考勤制度20_-11-19 19:48 | #2楼
为加强机关的作风建设，加强干部职工的组织纪律性，保证机关工作的制度化、规范化，特制定本制度。
一、事假、病假、休假
1、请事假的工作人员：请假1天由办公室主任批准；2-3天，由分管领导批准；4天（含4天）以上由书记批准。
2、请病假的工作人员，1天以内向办公室主任请假，2-3天向分管领导请假，4天（含4天）以上的要向书记请假，特殊情况可延缓一天请假。休病假3天以上的需出据医生诊断证明。病假期间3天以上的需出据医生诊断证明。病假期间待遇按自治区《机关和全额拨款事业单位工作人员病、事假及工资待遇两个规定》执行。
3、遇特殊情况需要延长假期的，按请假批准权限规定，向批准领导说明理由，并经领导同意后方可延长。凡未经批准超假或休假者，一律按旷工处理。
4、探亲假、年休假、婚丧假、产假等均按有关规定执行。
二、考勤办法
1、职工请假1天以上者必须到办公室填写《请假批准单》经批准领导签字后交办公室，假满后要到办公室销假。经领导批准延长假期的，事后要到办公室补办请假单。
2、凡未办理请假、休假批准签字手续的，一律视为旷工。口头批准及请假视为无效。
3、考勤工作由办公室负责，要定期进行检查是否上班，是否擅自离岗。
4、事假、病假，休假检查考评结果由办公室整理登记，并存在个人档案。
5、事假、病假累计天数超过规定的，工资、福利要按自治区《机关和全额拨款事业单位工作人中病、事假及工资待遇两个规定》执行，并取消本年度评优资格。
辉县市教育局机关请销假制度20_-11-19 15:19 | #3楼
一、机关干部职工请假(含病事假或休假)，必须严格执行请销假制度。请假时应写出假条，并按干部管理权限分别报批，经审批同意后，方可离岗。
二、国家规定的产假、婚假等，先由本人递交申请或假条，由科室负责人报分管领导审批，并经主要领导同意后方可准假。准假天数严格按照国家有关规定执行，并报办公室备案。
三、局副职领导请假或因公外出半天及其以上的，需经主要领导同意，并告知办公室。
四、科室负责人请假由分管领导审批，请假一天及其以上的需经主要领导同意并报办公室备案。
五、副科室长请假由科室负责人审批，请假一天及其以上的需经分管领导同意并报办公室备案。
六、一般工作人员请假在一天以内的由科室负责人批准，超过一天的由科室负责人报分管领导同意，并到办公室备案后方可离岗。
七、请假人员假满后必须按时返回工作岗位，并及时向有关领导销假。若遇特殊情况，一时难以返回的，应及时申请续假，经同意后方可续假，销假时应在请假条上注明超假原因及天数，未经同意无故超假的视为旷工。
八、不履行请假手续无故不上班或请假未获批准就擅自离岗的，均以旷工处理。
九、本规定从20_年3月1日起执行。
政协机关干部职工请销假管理制度20_-11-19 23:51 | #4楼
为进一步加强机关干部职工队伍管理，严肃工作纪律，提高工作效率，增强纪律观念，转变干部作风，根据有关规定和政协干部职工管理实际，特制定本制度。
1、机关干部职工外出开会、学习、参观、考察（包括上级部门或本机关统一组织的因公外出），因病、因事请假，以及按有关规定享受产假、年休假、婚丧假等，原则上都要按照程序办理书面请销假手续，做到事先请假、准假，事后销假。
有关干部职工产假、年休假、婚丧假等请假时间按国家有关规定执行。
2、在时间上连续但分段审批的请假，作同一次请假处理。假期（产假、年休假）与法定假日、周未时间连接的，包括法定假日和周未时间。
3、干部职工请假：一天内由秘书长或办公室主任审批，两天以上（含两天）由常务主席审批。各委室负责人请假：两天内由常务主席审批，两天以上（不含两天）由主席审批。
4、因特殊情况需续假的，要事先说明情况，事后及时补办书面手续。非紧急情况，不得以打电话或口头报告的形式请假。假满或提前上班应及时销假，请假和续假手续应及时交行政办备存，行政办在考勤记录时见负责人签字批准的假条方可算作请假。因事需出办公室办事的，必须给行政办打招呼，否则视为中途脱岗。
5、凡未履行请假手续离开工作岗位的，一律视同旷工，旷工除按考核办法扣分外，还要扣除当天日均工资。
6、建立干部职工上班签到制度，准确记载干部职工的出勤、病假、事假、迟到、早退、旷工等情况。干部职工最迟签到时间必须在规定上班时间后5分钟内，到此时间未签到的，一律视同迟到。
7、因公外出离开县城的，应提前告知办公室，其签到手续由其工作人员负责。
8、不履行请假手续的视为旷工，连续旷工超过十五天，或者一年内累计超过三十天的，按《国家公务员法》相关规定办理。
9、到岗及请销假情况每季度公布一次。办公室要不定期对请销假制度执行情况进行检查。
10、本制度自印发之日起执行。
机关部门的请假规章制度20_-11-19 11:51 | #5楼
1、局干部职工每年按国家的'规定享受工龄假。工龄假可一次性休完，特殊情况下分段休，但当年的工龄假期不得累积到下一年度。
2、请假一天以上的都要填表报批。干部职工请假不超过一天的，经股室负责人同意后由局分管领导审批;超过一天的报局主要领导审批。
3、凡请假者，必须讲清缘由，请病假者必须有医生出具的证明为凭。
4、只有3人以下的股室，不得有2人同时请假或休工龄假。
5、局领导组织不定期检查。一年内，第一次发现不请假而又不知去向的进行批评教育;第二次发现的，该同志半年岗位目标考评不合格;第三次发现的，全年岗位目标考评不合格，进行调岗、轮岗或停职，所在股室被取消当选先进单位的资格。
机关、事业单位请销假制度20_-11-19 10:38 | #6楼
为进一步完善机关、事业单位的请销假制度，加强机关、事业单位工作人员的组织纪律，充分调动干部职工的积极性，根据机关事业单位工资福利管理文件规定，结合我局的实际，现将有关休假管理制度规定公布如下，请局机关全体人员及局属各管理单位认真按制度执行。
一、病假
(一)病假凭医生证明两天以内的须经科室负责人批准，
超过两天须经分管领导批准。
(二)病假证明与职工请假呈批表应及时(三天内)报组织人事科备案。
(三)因急诊来不及请假时，应尽快以电话等方式说明情况，并在事后补办有关请假手续。如无病历证明，则按事假处理。
二、事假
(一)1、工作人员请假一天，由科室或所属单位负责人批准；超过两天，由分管领导批准。超过三天，须经局长批准。2、科室负责人请假，由分管领导批准。3、副职领导请假，由正职领导批准。4、局属事业单位中层领导请事假一天以上的，须经分管领导批准。如因身在外地或交通原因未能填写请假呈批表的，可先通过电话请示科室或所属单位负责人，事后须及时补办书面手续，如未按上述手续办理的将视为旷工处理。
(二)工作人员请事假,全年累计超过20天的,21～30天的，基本工资按本人日基本工资的80%计发（日基本工资＝月基本工资÷21.75天，下同）；累计在31～50天的基本工资按本人日基本工资的50%计发；累计超过50天的，超过天数本人基本工资停发。
(三)按旷工处理的人员，旷工期间停发本人基本工资和津补贴，当月奖金不发。
三、婚假、晚婚假、丧假、探亲假及计划生育假
(一)婚假和晚婚假
干部、职工持结婚证，经批准，可享受婚假5天。实行晚婚者（男方25周岁，女方23周岁），可增加婚假10天；休婚假期间公休假日和法定假日不作为计算假期的天数。
(二)丧假
工作人员的配偶及直系亲属死亡时，可给予处理丧事假5
天，工作人员的岳父母或公婆死亡后，经单位领导批准，也可给予5天的丧假。对于需要到外地办理丧事的，可酌情给予路程假，休丧假期间公休假日和法定假日不作计算假期的天数。
(三)计划生育假期
计划生育假期具体按《广州市计划生育假一览表》执行。
(四)探亲假
1、享受探亲假待遇的范围和对象。机关、事业单位工作
满一年的干部、职工，与配偶、父母不住在一起，又不能在公休假日团聚的，探亲对象居住在异地，并且双方居住地相距在80公里以上的，可享受探望配偶、父母亲的待遇。
2、探亲假期。职工探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期为30天。未婚职工探望父母，原则上每年给假一次，假期为20天，如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以每两年给假一次，假期为45天。已婚职工探望父母的，每四年给假一次，假期为20天。
四、 带薪年休假
(一)享受休假待遇的范围。凡参加工作时间满一年以上
的机关、事业单位工作人员，均可享受带薪年休假（以下简称年休假）。
(二)年休假假期时间规定：工作人员工作满一年不满十年者，已转正定级的，每年可享受休假5天；参加工作满十年不满二十年者，每年可休假10天；参加工作满二十年以上者，每年可休假15天。
(三)确定工作人员年休假的工作年限按现行计算连续工龄的有关规定执行。
(四)工作人员休假，原则上按年度安排，不跨年度累计。如因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的，可以跨一个年度安排。原则上不允许连续两年不休假。年休假分段安排的，原则上不超过三段。
(五)凡在一年内请病假、疗养累计超过四十五天，或请事假累计超过二十天者，当年不再享受休假待遇。
(六)国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
(七)已婚职工或未婚职工当年已按规定享受探望父母假期的，或按规定享受了夫妻分居探亲期的，不再安排年休假。如当年已休年休假，而休假天数少于探亲假天数的，可给予补足。女性工作人员按规定休产假或计划生育手术假的，男性工作人员按规定休计划生育手术假的，仍可享受年休假待遇。
(八)工作人员参加有组织的休假及疗养活动，计算为年休假时间。如活动的时间多于本人当年可享受的年休假时间，多出时间计算为本人下年度休假时间，以此类推。
(九)年休假申请人必须在拟休假前一个月提出休假申请，以便所在科室（单位）能提前做好人手和工作的安排。休假人员获得休假批准后，须尽量在休假前处理完手头的工作，如因工作的特殊性确实处理不完的，要做好未完成工作的交接，并在休假回来后尽快投入相关的工作。
(十)安排工作人员休假，要从有利于工作出发，在保证完成各项工作任务，每年分期分批安排好工作人员的年休假。
五、销假制度
以上假期均应实行销假制度，休假后（三天内）须报组织人事科销假。
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下面是小编为大家整理的20_政务中心机关党支创先争优承诺书（完整文档）,供大家参考。
建设队伍
提升干部素质，组织党员干部开展学习型机关、学习型干部活动，积极开展支部活动及优质服务标兵评选活动，激发工作热情。坚持“三会一课”提高支部的战斗力和党员的凝聚力。
全年
加强对年轻后备干部的培养，提高工作能力和工作水平，健全科学选人用人机制，配优配强中层干部，优化干部队伍结构。
全年
为湘江新区建设服务，举办开发村（社区）干部优化经济发展环境培训班。
7月
改进作风提高效能
推进行政审批制度改革。按照“能减则减”，“宜放则放”的原则，积极开展对县本级经济社会管理事项的清理工作。督促各单位公开办事指南，简化办事程序，压缩办事时限30％左右，实行限时办结制，提高工作效率；增强服务意识，强化服务措施，提升服务水平。
5－9月
组织开展“双优”创建公开承诺工作。组织县国土局等47个县直部门和县交通局运管所等20个相关二级机构开展公开承诺活动，并联合县纪委监察局、两办督查室对各单位的承诺兑现情况进行各种形式的督查落实。
4－9月
服务群众
强化对政务服务大厅，县直分厅和乡镇政务公开工作的管理和指导，提升服务水平，为建设人民满意县城工作服务。
全年
牵头组织开展农民个人建房办证工作，对省市县重点工程所涉及的农民拆迁户重建地集中办理规划、国土和房产有关证件。
下半年
积极开展干部结队帮扶活动。组织党员干部至少每季度到结队帮扶对象看望一次，关心群众生活。
全年
优化经济发展环境
进一步完善了优化经济发展环境投诉案件受理和办理制度，向企业发放投诉服务牌，拓展投诉服务渠道，按照“ 当前隐藏内容免费查看有诉必受，有诉必查，查必有果，查必到人”的原则，加大对影响优化经济发展环境人和事的查处力度。
全年
督促各单位出台十项制度具体实施方案。为确保优化经济发展环境工作更加制度化、规范化，要求各相关单位对照本县优化经济发展环境十项制度，结合本单位实际，制度相关的实施细则上报我办，并进行认真的具体实施。加强行政执法人员的监督管理，进一步规范执法行为，严禁简单、粗暴执法，强化服务意识，文明礼貌执法。
6月－7月
服务企业发展
开展调研走访，深入铜官循环经济工业基地进行调研，重点了解企业在落地与投产中相关手续办理中遇到的各种问题；向入园企业公开相关审批程序，组织相关职能部门与企业进行面对面的咨询和现场办公。
全年
组织经开区管委会、发改、财政、城管等部门与经开区企业召开座谈会，重点了解园区企业对各相关部门在园区收费情况的意见，根据收集的意见情况将进一步出台更加科学合理的收费管理办法。
6－8月
重点做好湘江长沙综合枢纽工程项目的建设环境的优化工作，理顺机制，切实解决重大涉优问题。
全年
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ad("zf");关于机关党支部委员会工作报告范文八
尊敬的领导：
首先，我向各位领导提出辞职的请求表示深深的歉意。 从 年 月份到x乡政府工作以来，至今已xx年多时间，在这x年多的工作当中，有过面对困难时的彷徨和苦累，也有过成功后的甘甜，是单位把我从一个刚迈出大学校门、不谙世事的学生培养成为一名综合素质较强的机关工作人员。在乡政府工作的x年多来，我得到了各位领导无微不至的关怀和同事的热情帮助，度过了一段愉快、充实的时间。
x年多以来，由于自己所学专业的局限性，我在工作中深深感到自己相关知识的缺乏，虽然工作得到领导的认可和同事的好评，但仍然感觉自己在工作上一直处于一个比较被动的局面，而作为我本身来讲，我一直不干平庸，自己创业做自己喜欢的事业一直是我的梦想。时光荏苒，岁月如梭。转眼之间,我已经到了而立之年。在这个重要的人生转折点，突然从狂想的梦中醒来，回到现实中，发现青春一去不复返。年龄告诉我已不能再走弯路。经过再三的思考之后，我决定调整一下自己目前的状态。
工作靠领导的支持，靠大家的力量,我才能在x乡政府工作这么多年。同时由于自己的素质还不强，水平还不高，在工作中也做过一些不该做的错事。因工作也伤害过个别同志的感情。特别是因工作，自己不注意方法而批评过不该批评的同志，再此向同志说声对不起，请原谅。
经过近段时间的考虑，我决定辞去现在的工作。在此，我感谢乡党委和政府领导曾经提供给我fff年多来的学习和成长时期，感谢领导和其他同事带给我快乐的工作和学习的时间。在各位领导的关心和同事们的指导帮助下，我学会了很多做人、做事的道理，同时我在综合协调和文章写作等方面也有了很大的提高，这将是我一生受用不尽的宝贵财富，在此我表示衷心的感谢。
最后，我为我的辞职给单位带来的诸多不便深感抱歉，并请各位领导谅解我的处境，再一次致谢。
希望批准我的辞请，我衷心感谢。祝各位领导同事身体健康，工作愉快!
辞职人：
xx年x月x日
