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求职者适用的个人简历

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更新时间:2023-01-23 13:26:12 发布时间:24小时内

一份好的个人简历是成功就业的敲门砖。以下是范文网整理的求职者适用的个人简历,欢迎阅读!

【篇一】求职者适用的个人简历


  姓名:叶**

  二年以上工作经验|男|27岁(1990年3月7日)

  居住地:上海

  电话:137******(手机)

  E-mail:

  最近工作[1年]

  公司:XX有限公司

  行业:计算机信息管理

  职位:信息技术项目主管

  学历

  学历:本科

  专业:计算机信息管理

  学校:天津师范大学

  自我评价

  沟通能力及责任心强、有很强的团队协作精神。熟悉WindowsServer,能解决系统常见的软硬件故障、网络故障。熟悉SQL可以利用SQL进行日常的数据处理。具有丰富的企业信息化建设经验,有很强的项目管理能力,熟悉ERP整体流程,并有成功推广、实施ERP的经验。

  求职意向

  到岗时间:立即到岗

  工作性质:全职

  希望行业:计算机信息管理

  目标地点:北京

  期望月薪:面议/月

  目标职能:信息技术项目主管

  工作经验

  201*/12—201*/12:XX有限公司[1年]

  所属行业:计算机信息管理

  技术部信息技术项目主管

  1.规划公司IT基础架构发展方向,制定策略并完成部门工作指标。

  2.组织编写IT部运维管理体系,规范运维工作。

  3.牵头规划、实施IT基础架构改造,满足监管合规要求,提高业务连续性能力。

  201*/10—201*/10:XX有限公司[1年]

  所属行业:计算机信息管理

  技术部信息技术项目主管

  1.负责XX省内国家电网及五大发电集团项目实施及管理。

  2.负责大客户的管理及关系维护。

  3.负责提升技术团队工作能力及绩效考评。

  教育经历

  20**/9—201*/6天津师范大学计算机信息管理本科

  证书

  20**/12大学英语四级

  语言能力

  英语(良好)听说(良好),读写(良好)

【篇二】求职者适用的个人简历


  姓名:刘**国籍:中国

  目前住地:广州民族:汉族

  户籍地:湛江身高体重:160cm47kg

  婚姻状况:未婚年龄:26岁

  求职意向及工作经历

  人才类型:普通求职

  应聘职位:行政/人事类:主管/专员、

  工作年限:7职称:无职称

  月薪要求:2000——3500希望工作地区:广州

  工作经历:

  公司名称:珠海**离合器有限公司起止年月:20**-01~201*-04

  公司性质:外商独资所属行业:机械制造与设备

  担任职务:人事组长

  工作描述:

  1、负责部门基础管理、计划管理、人员安排及跨部门沟通。

  2、制定人力资源战略规划,建立适合公司发展的人力资源政策与程序,并监督实施及改善;编制年度人力资源费用预算,评估人力资源成本。

  3、组织制定、执行及完善公司人力资源管理制度。

  4、制定年月度招聘计划。招聘程序,进行初步的面试与筛选,做好各部门的协调工作及安排面试人员,跟踪落实面试人员的情况等。

  5、建立公司年度培训体系,编制月度培训计划并跟进实施及新员工入职前培训,有ISO体系审核应对经验。

  6、办理社会保障福利(包括合同的管理及工伤的申报处理)。

  7、办理公司增资,企业变更,各类证照年审及公司领导护照,通行证等相关事宜。

  8、根据公司对绩效管理的要求,协助部门负责人收集整理各部门绩效考核项目,并对各部门绩效实施过程进行跟进。

  9、负责公司员工档案管理及HR系统更新。

  10、协助组织公司各类晚会,聚餐,旅游等活动。

  离职原因:

  教育背景

  毕业院校:珠海广播电视大学

  学历:大专毕业日期:201*-01-01

  所学专业:行政管理第二专业:计算机及应用

  培训经历:起始年月终止年月学校(机构)专业获得证书证书编号

  19**-0920**-06广州水产学院计算机及应用毕业证书

  20**-12201*-01珠海广播电视大学行政管理毕业证书

  语言能力

  外语:英语一般

  国语水平:一般粤语水平:一般

  工作能力及其他专长

  语言能力:普通话流利,粤语良好,英语一般

  计算机能力:高级

  计算机详细技能:熟练使用办公室操作软件,会图片处理及幻灯片制作和数据处理

  其它技能:对人力资源管理事务性工作有娴熟悉的处理技巧

  熟悉国家劳动法,能独立处理人事纠纷

  熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道

  熟悉计算机操作办公软件及相关的人事管理软件

  熟悉政府办事流程及相关规定

  详细个人自我介绍

  1、对人及组织变化敏感,具有较强的沟通,协调和推进能力。

  2、高度的敬业精神,工作态度积极乐观。

  3、优秀的品行和职业素质,强烈的敬业精神与责任感,工作原则性强。

  4、办事细致,思维活跃,有创新精神,良好的团队合作意识,性格随和。

  5、较强的学习能力和责任心,能自我激励,有上进心。

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