单位全面从严治党情况汇报
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更新时间：2023-05-09 09:55:46 发布时间：24小时内
我们党只有坚定不移推进全面从严治党，不断提高执政能力和领导水平，才能更好肩负起自己的历史使命。大家创业网为大家整理的相关的单位全面从严治党情况汇报，供大家参考选择。
一、加强组织领导，层层压实责任。
一是加强组织领导。从提高党的执政能力和领导水平，深刻理解党要管理党，全面严格管理党的重要意义，进一步加强主体责任意识，严格执行党建工作责任制，真正管理严格，敢于管理严格，努力管理长严格。公司党委正确把握党委主体责任和纪委监督责任的基本内涵，根据一岗双责任的要求，明确公司领导班子成员的分工和责任，一级抓住一级，一级抓住执行，确保公司全面严格管理党的工作秩序。成立莱芜石油分公司监督委员会，在省公司监督委员会和市公司党委领导下，统一监督力量和资源，围绕监督执行纪律、企业规章制度和风险预防管理开展工作，保障各级党委重大决策的配置贯彻落实。
二是细分执行责任。进一步修订公司党建审查办法，完善实施细则和任务清单，将党治党责任落实到行动上，结合警告教育为各党支部主要负责人讲廉政党课，经常讲话、干部任职讲话等方式强调党委班成员和各部门负责人落实党治党责任，全面严格分解党治党的工作任务，层层落实，严格落实一岗两责。
二、坚持思想建党，抓住理论武装。
坚持把加强思想建设放在重要位置，推动各级深入学习党章党规，深入学***新时代中国特色社会主义思想，切实实用党最新理论武装头脑、指导实践、推动工作。一是公司党委、各基层党支部将学习宣传贯彻党的十九大精神转化为强大动力，以崇尚工作、精心为主线，以转观念、勇敢负责、创造利益为主题讨论为载体，坚持完善党委中心组、基层支部三会一课等理论学习制度，深入学习解读中央精神和上级党委的要求，深刻理解企业发展愿景、发展战略和发展成果。以党支部为基本单位，以组织生活为基本形式，进行一系列党员教育活动，通过加强理论学习和党性教育，加强集体意识和大众观念。加强作风建设，认真学习落实中央八项规定精神和集团公司落实细则，推动风清气正的良好政治生态和企业管理生态。二是坚持做好全体党员干部的学习教育工作，组织党员干部深入学习中央有关要求和集团公司党组的重要精神，党员工集中观看两会，认真学习理解******的重要讲话精神。组织全体党员开展党纪法规和德廉知识和组织测试，测试内容包括党的十九大报告、党章党纪、规范、条例、其他履行职责的党纪法规和廉政法规知识。三是深入开展不忘初心牢记使命主题教育，公司根据党员分布广泛，集中学习困难，支部战斗要塞作用发挥不足现象，以每天读十分钟的形式组织党员学习讨论，利用碎片化时间，开展形式多样的谈话、理论学习、激励注意、及时总结、研究对策等学习活动
三、选择好干部，抓住日常管理。
重视加强干部队伍建设，着力提高选拔人员质量，加强干部日常教育管理监督，努力建立高素质专业干部队伍。
一是严格选择干部入口。坚持使用干部是树立旗帜的选手使用方向，遵守合理合适的原则，强调选手使用政治首关，调整中层干部岗位，激发干事创业的新活力。二是加强干部监督管理。完善评价体系，采用业绩评价、领导评价、民主评价、评价和综合研究判断的方式，加强各级干部履行职务状况、工作状态、能力业绩、廉政动态、党风廉政状况的实时监督、动态监督。三是加强干部教育培养。以提高干部能力素质为建立高素质专业干部队伍的重要抓手，研究制定了全年工作要点和教育训练计划，项目化推进干部教育训练。坚持理论联系实际，在抓住思想政治教育的同时，根据中心工作需求和干部成长需求，以经济法律、通联宣传、环境保护安全等为重点，通过干部轮流训练、专题训练、在线学习等多种形式，加强各级干部的教育训练，通过业务训练、公司竞争等方式提高重点岗位管理者的能力和水平，鼓励机关管理者在基础上锻炼，切实发挥骨干作用。
四、加强政治建设，净化政治生态。
把党的政治建设放在首位，坚定落实党的政治路线，推进党内政治生活、政治生态、政治文化一体化净化、一体化培育、一体化建设，完善和落实民主集中制度，努力打造风清气正的良好政治生态，不断深化党风廉政建设和反腐败工作。
一是严格遵守党的政治纪律和政治规则。牢固树立四个意识，不断加强四个自信，自觉实践四个服从，始终保持四个定力，坚决维持党中央权威和集中统一领导，坚决维持******在党中央、全党的核心地位，始终在思想上政治上行动与***同志的核心党中央高度一致。坚定树立抓住党建是最大的业绩、在经济领域为党工作等理念，坚持党建工作与经营工作同步规划、同步制定、同步评价，将政治优势转化为发展优势。
二是严格执行民主集中制要求。加强民主集中制建设，严格执行三重一大集体决策制度，实现科学决策、民主决策、依法决策。加强各级民主集中制执行情况的监督检查，组织各级党组织深入开展自我检查，形成问题列表、任务列表、责任列表和整改报告。
第三，继续进行警告教育。结合微腐警告教育电影摄影活动，积极推进基层微腐管理，进一步加强基层员工的纪律意识、红线意识和基层意识。四是持续净化党内政治生态。公司组织开展监督纪律执行自我调查。成立自我调查工作领导小组，规范工作程序，全面自我调查、整理20_年至今监督执行的各个环节。以自查工作为契机，认真检查、分析，敢于面对问题，规范执行纪律审查的工作提高制度执行力。凝视传统节日的重要时间节点，加大监督检查力度，加强责任追究。根据党风廉洁建设责任制的规定，落实一案双查，认真追究直接责任人和相关责任人的责任。我们全面从严格的党工作，取得了一定的效果，但也有一些差距和问题，主要表现为主体责任层面的执行需要加强的党员干部，特别是基层干部的纪律意识需要进一步加强。加强作风建设的想法还不够，不现实，在利用正向激励和追究责任等激发干事积极性方面有很多工作。
下一步，我们将全面贯彻党的十九大精神，以***新时代中国特色社会主义思想为指导，根据新时代党建设的总要求，全面从严治党向纵深发展，毫不动摇。一是坚持***新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深入开展不忘初心，记住使命主题教育，推进两学一干学习教育常态化制度化，不断提高党员干部的政治意识和政治能力，保持共产党人的政治本色。二是进一步加强党内政治生活的政治性时代性原则性战斗性，严格落实民主集中制和三会一课等党内生活制度，不断深入整治圈内文化和好人主义，打造良好的政治生态。三是坚持不懈改善作风，抓住中央八项规定实施细则和市委相关规定的执行，加深不负责任的特别管理。四是保持处罚腐败的高压态势，坚持无限区域、全权复盖、零容忍，重新控制、强大的高压、长威慑，重新处理违纪党员干部，加强不腐败的威慑力，牢牢抓住不腐败的笼子，增强不腐败的自觉。五是加强主体责任落实，完善责任清单、任务清单，推进主体责任层层传导，层层压实，坚决解决上热中冷问题，全面从严格的党向基层延伸，深入发展。
一、执行主体责任工作情况。
今年年初，我公司与各支部书记及相关二级企业负责人签订了《20_年党风廉政建设责任书》、《安全生产责任书》、《20_年经营目标责任书》等责任书，进一步明确了公司今年党风廉政建设的目标、责任内容和具体措施。
(一)认真抓好教育学习，加强责任意识。
坚持以深化思想认识为先导，从掌握教育学习开始，不断提高公司领导班子和各部门领导抓住党风廉政建设的责任意识。我们坚持以公司各党支部为阵地，将党风廉政建设责任制的教育学习纳入党员领导干部学习的重要内容，与警示教育、党纪法规教育、党群众路线教育实践活动整改落实等各项活动有机结合，对党员领导干部进行纪律教育学习活动。同时，利用公司宣传栏、网络等多种形式开展定期教育。公司各党支部以确立党员领导干部正确的世界观、价值观、人生观为主旨，多次开展理论学习，通过学习上级党组织传递的档案精神、观看相关电影、纪录片等，向党员领导干部展示新时代优秀党员应具备的素质和理念，加强党员领导干部对落实党风廉政建设责任制的重要性认识，进一步加强公司领导班子和各部门分管领导抓党风廉政建设的责任意识。
(二)认真抓住一岗双责任，加强责任执行。
实行一岗双责任目标管理，形成顶级负责人，管理领导各负责任，形成一级抓住一级，一级抓住执行的良好结构。一是坚持把落实党风廉政建设责任作为一把手工程落实，按照谁主管、谁负责原则，明确规定党政一把手的责任范围、责任内容、责任目标。二是坚持公司领导班子成员分工责任制，各负其责，对公司领导班子成员落实党风廉政建设责任制工作中的责任界限进行明确分工。三是贯彻落实中共中央、国务院颁布的《党风廉政建设责任制规定》、《八项规定》和公司相关规定，有机结合党风廉政建设工作和公司日常工作，一起部署、检查、一起执行、一起审查，形成党政共同管理的工作结构。
(三)认真开展督促检查，加强责任评估。
对各党支部、党支部委员和各部门中层管理人员落实责任制情况，实行动态管理和跟踪监督。每月定期听取公司各重点项目工作报告，及时掌握公司各工作进展情况，积极防范廉洁风险，及时发现和解决问题，防止违法违纪和失职。
(四)认真执行职场责任，加强责任追究。
公司把责任追究作为落实党风廉政建设责任制的重要环节，作为严肃党政纪律的重要措施，紧密结合公司目标管理和业绩评价，规范党员领导干部廉洁工作行为，有力促进党员领导干部思想风格的好转。党支部对落实党风廉政建设责任制情况进行定期检查，发现存在问题，及时提出书面整改建议，限期整改。
二、政治生态落实情况建设。
(一)增强党员领导干部廉洁自律意识。
公司党支部以贯彻党风廉政建设责任制为领导，形成多管齐下，不断加强党员领导干部廉洁自律工作。一是认真贯彻落实上级党组织相关廉洁自律的会议精神和档案要求，通过学习、会议等形式传达给每一位党员领导干部，大大提高了党员领导干部的廉洁自律意识。二是严格执行中央八项规定等企业领导人员廉洁自律的各项规定，执行公司领导干部重大事项报告制度，公司部门分管领导人员个人或工作方面重大事项管理原则向党支部请示报告。
(二)促进党员领导干部思想风格转变和企业健康发展。
1、认真贯彻落实党风廉政建设责任制，更好地约束党员领导干部廉洁从业行为，树立全心全意为企业服务的观念，促进作风转变，促进企业发展。因此，我们在实际工作中，把加强党员领导干部思想风格的建设放在重要位置，始终作为重要的事情执行。
2、积极推进企业党务、业务公开制度，不断拓宽民主监管渠道。公开关系到员工大众身边利益的事项，不断扩大员工大众的知情权、监督。
权，严格执行“三重一大”的有关规定，使权力能够在职工群众的视野内高效廉洁运作，同时也充分调动了广大职工群众参与反腐倡廉的积极性。同时实行“一岗双责”，将党风廉政建设工作与日常工作有机结合起来，确保责任到位，有效地促进了企业的健康发展。
(三)推进了源头治理、规范权力制约与监督。
1、完善制度建设，强化考核监督机制。公司领导班子从强化建章立制，完善内部管理制度入手，按照“立、改、废”的原则，梳理完善了公司各项管理制度。出台了《中层干部评聘管理办法》、《直属企业统筹管理办法》、《专业技术职称聘任管理办法》等多项管理制度，将中层干部选拔、考核、聘任纳入常态化管理，推行专业技术职务聘任与行政职务聘任双轨并行的干部培养和考核机制。同时将直属企业人力资源管理纳入公司统筹管理，形成科学、系统的良性用人机制。修订完善了《人力资源管理制度》、《工资奖金分配管理制度》、《考勤管理制度》、《公车管理办法》等一系列管理制度，并贯彻落实到公司各个部门和直属企业，为进一步规范公司内部管理奠定了良好的基础。
2、加强廉政建设，依法规范运行。公司领导班子始终坚持把廉政建设与经济建设摆在同等重要位置，贯彻落实中央和市委廉洁自律各项规定，进一步完善“三重一大”决策程序，凡涉及“三重一大”事项均按照程序先召开支委会决策。同时强化直属企业财务纳入公司统筹管理，实行财务审批三签制，严密防范经济风险。强调领导班子带头执行中央“八项规定”，厉行勤俭节约，精简会议活动，提高工作效率，将召开会议真正作为议事决策的重要手段，切实起到了民主决策、科学决策、依法决策的作用。
3、强化班子建设，注重宣传引导。公司领导班子始终将强化班子内部建设，注重团结，增强思想交流，提倡批评和自我批评作为促进班子建设的重要工作，带领全体党员干部创造团结、奋进、务实、创业的良好的企业文化。同时弘扬《焦裕禄》式的先进典型，引导全体党员干部加强党性修养，注重品行锻炼，强化案例教育，多次带领党员干部观看《为了政治生态的海晏河清》等反面典型案例，深入剖析具体人、具体事。通过案例教育，使领导班子成员和党员干部深刻认识到修德的重要性和失德的危害性，切实起到了对党员领导干部的警示警醒作用。
(四)强化党建目标责任，深入推进学习教育。建立健全了党建目标管理工作领导小组，完善健全了由党组织副书记负总责、党务部抓的党建工作机制，按照“谁主管，谁负责”的原则，层层分解目标。建立了严格的工作检查、汇报、总结制度，做到月汇报、季督查、半年小结、年终总结。组织广大党员干部学习习***系列讲话、党的十九大精神，班子成员坚持中心组政治理论和业务知识学习，提高自身理论素质、领导能力及解决实际问题和依法行政的能力;贯彻民主集中制，坚持集体讨论重大问题，使班子形成了合力，增强了号召力和战斗力。通过形式多样的思想教育,全体党员干部思想观念进一步得到解放,工作积极性、主动性进一步得到提高，在全集团形成了干事创业的浓厚氛围。
(五)推进学习教育，提升党员素质。根据“两学一做”学习教育和党建主题统一部署，国投公司党总支立即制定实施方案及理论学习计划，直属机关党委为每个党员购买了《党章》《***谈治国理政》《******系列重要讲话读本》等学习资料，采取集中学习和党员干部自学相结合的形式，不断加强社会主义核心价值观教育。每月组织全体党员积极参加集中学习;坚持支部书记及支部委员带头讲党课，全年共组织书记、委员讲党课11次;不定期组织党员干部开展专题研讨，全年组织各种形式的研讨交流活动132次;每季度撰写一篇具有思想性、理论性和有深度的心得体会文章，各支部全体党员人均撰写体会5篇;每个党员都能认真记写学习笔记，支部全体党员个人记写学习笔记逾1万字。按照上级要求全体党员统一参加了网络知识培训考试。通过学习教育活动的开展，解决了党员中存在的“理想信念模糊动摇、党的意识淡化、宗旨意识淡薄、担当精神缺乏”等方面问题，为国投公司持续健康快速发展提供了理论支持和思想保障。
(六)健全组织生活，加强队伍建设。按照区委组织部20_年党建工作重点任务要求，持续组织党员干部开展培训，深入推进“五好党支部”创建工作。坚持不断完善内部议事规则，督促各支部落实领导干部民主生活会、党员组织生活会和“三会一课”制度，强化党员干部民主评议。党总支按要求召开民主生活会和组织生活会党员参会率和领导班子成员参加双重生活会率达98%。严格落实党建工作纳入企业章程，累计完成企业15家。组织党员认真参加“三会一课”，推进党员活动阵地建设，确保正常开展党员组织生活。落实上级有关党报党刊征订安排，充实党员活动阵地，为党员提供良好的学习资源。积极开展党员民主评议及党费收缴工作，并在党员活动室及支部工作群进行公布公示，落实支部党员的知情权、参与权与监督权。同时对标检查党员工资变动，按月足额收缴党费。
(七)深化党建主题，巩固党建阵地。设有党员活动室，能正常开展活动。通过在公司深入开展党员活动日系列活动，不但做好上级的规定动作，而且结合我们工作实际做好自选动作，不断深化“两学一做”学习教育载体，支部党员不断树立崇尚学习、勇于创新、创先争优、敢于担当的理念信心，激发了支部党员干部的工作积极性、主动性和创造性，积极组织支部党员参加党员志愿服务参与各类社会公益活动，全面助推全区大党建建设。不断拓宽党建阵地，党员活动室按照“八有”要求进行了更新布置，党建新阵地覆盖支部90%以上。支部规范化建设按照考评表要求，对支部党建台帐进行了分类建档，做到了专人负责、专门记录、痕迹管理。
二、规范化建设存在的问题
虽然我公司在贯彻落实党风廉政建设责任制方面，做了大量的实际工作，也取得了一定成绩，但离上级的要求还有一定差距，工作上仍存在一些不足问题：一是认识上仍然存在误区。有的认为抓党风廉政建设是党组织的事，是纪检监察部门的事，与己无关，责任意识有待加强。二是党务、业务公开工作有待加强。还存在一些公开的范围不广和效果不佳现象。三是绩效考核与党风廉政责任制考核挂钩有待加强。国投公司所有党员绝大部分都是主要业务分管领导和主要业务科室骨干，相对组织集中学习培训做得不够;党员学习业务知识多，学习理论知识少;学习业务积极，学理论相对主动性不够;学习形式也不够丰富，学习方法不够灵活，组织活动相对单一;党员队伍的理论知识和理论水平都有待进一步提升。四是开拓创新精神还不够强烈。在当前的形势下，公司面临集团化整合和转型发展，领导班子虽然能够克服自身困难积极应对各种挑战，但在业务转型、突破创新、谋划未来发展方面想法和思路还不够新，步伐还不够快，在项目发展及政策推进上相对有些迟缓，与上级领导的要求和基层群众的期望还有一定的差距。
三、规范化建设下一步工作安排
一是针对存在问题制定相应整改措施，开展形式丰富多样的学习教育活动，提高党员学习的积极性和学习效果。同时，建立健全各项党建制度，坚持做好“两学一做”工作，加深理论学习的深度和针对性，使之规范化，具体化。
二是全面提高党建工作科学化、专业化水平，大力推进党建工作规范化建设，在加强支部自身建设上下功夫，严格执行民主生活会、组织生活会制度和“三会一课”制度，使领导干部过双重生活全面达标。
三是坚持严格入党手续的原则。具体办法是严把“四关”即:把好支部大会讨论关，在到会党员充分行使民主权利、发表意见的基础上作出是否发展的决议;把好总支审批关，在总支审批之前,指派专人对入党志愿书和有关材料进行审查,广泛听取党内外群众的意见,同入党积极分子进行谈话,作进一步的深入考察,然后经党委会审议和表决。不仅如此，为了确保发展工作顺利，组织员在全年的考察期间，分两次到基层了解发展情况，发现问题可以及时调整和纠正;把好发展党员公示关,对于每一名新发展党员都要在公示前,广泛征求意见,确保发展质量;把好预备党员转正关，建立《预备党员考察表》，严格考察制度，全面衡量，慎重对待。
四要抓好教育平台。下一步，在党员教育中，要高度重视教育平台的搭建。一方面，走出去，挖掘外部资源为我所用。充分利用“七一”、爱国主义教育基地、红色纪念馆、廉政教育基地等平台载体，带领党员参观学习，加强党性修养，提升爱国意识。另一方面，请进来，挖掘内部资源现身说法。充分利用党员活动日、党建文化建设、系统先进人物事迹等内部资源，深挖我们系统的好人好事，结合卫生打扫、市容整治等活动开展好党员活动日，在真抓实干中彰显党员风采，用身边人、身边事教育我们的党员干部，让他们思想上向党靠拢，行动上向党看齐。
五要强化抓班子带队伍，有效发挥堡垒作用。以身作则，以上率下，管好带好党员干部队伍，坚决反对圈子文化和好人主义，对出现苗头性倾向性问题的相关责任人敢于直言批评、敢于承担责任、敢于有所作为。严格落实上级重点任务，促进企业转型发展。推动商业投资集团整合搭建顺利完成，加快盘活企业存量资源的进程，完善法人治理结构，增强企业实力，提高企业竞争力和盈利能力。
一、认真组织学习，深刻认识落实主体责任对全面从严治党的重大意义
自“两学一做”专题教育活动开展以来，我处时时刻刻对照“两学一做”中各项规定要求，认真组织开展了各项活动，始终把党章作为行动的根本指南、把模范履行党员义务和遵守党员领导干部要求作为衡量的标准和尺子;强化纪律意识，树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。
二、在落实主体责任中采取的措施
(一)加强组织领导。坚持以上率下，层层推动。切实履行好“第一责任人、”的职责，主动抓好主体责任深化年的组织实施，班子成员切实负起“一岗双责”责任，认真抓好分管领域全面从严治党工作的指导、推进和协凋等工作。
(二)抓好述责述廉。认真组织开展述责述廉活动。改进和完善述责述廉万式，坚持问题导向，建立述前调查、述中评议、述后整改工作机制，加大对问题整改的督促。突出述责述廉重点，把落实中央八项规定精神、解决侵害群众利益的行业不正之风和腐败问题、治理懒政怠政为官不为作为述责述廉的重要内容，夯实管党治党责任，推进党风民风向上向善，推动述责述廉述出压力、述出成效。
(三)开展专项督查。以推动“4+4+2”党建制度体系落实、严明政治纪律和组织纪律、落实中央八项规定精神、整治基层不正之风和腐败问题、治理懒政怠政为官不为为重点，针对管党治党突出问题和薄弱环节，扎实整改、认真履责、严肃问责，推动党要管党、从严治党压力层层传导，推动全面从严治党主体责任和党建制度体系落到实处、见到实效。
(四)落实报告制度。落实全面从严治党主体责任报告工作机制和签字背书制度：每年以书面形式向委党组和委纪检组报告年度履行全面从严治党主体责任情况，报告本单位党组织履行主体责任情况。
(五)健全考核机制。建立健全落实全面从严治党主体责任考核评价办法，明确考核内容、标准、方式和奖惩规定，加强落实主体责任情况的检查核验。切实发挥考核评价的“指挥棒”作用，强化考核结果运用，探索实行考核结果与干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用和评先评优科学挂钩的途径方式，增强党员领导干部守土有责、守土尽责的责任意识和担当精神。
(六)加大问责力度。以从严追责问责为有力抓手倒逼主体责任落实。突出问责重点，对执行党的路线方针政策不力，管党治党主体责任缺失、监督责任缺位、给党的事业造成严重损害，“四风”和腐败问题多发频发，选人用人失察，任用干部连续出现问题，巡察整改不落实等问题一律从严问责。坚持“一案双究”,既要追究主体责任、监督责任，又要追究领导责任、党组织的责任。
三、当前落实主体责任中存在的一些问题
去年以来，中央狠抓主体责任落实。我处认真贯彻中央要求，研究制定了《关于落实“两个责任”的实施方案》，逐级传导压力，强化措施，强力推进，有效促进了“两个责任”的落实。但还存在几个方面问题。
(一)压力传导不够到位。责任意识层层递减，呈现“上热中温下冷”的现象，落实主体责任主动性和自觉性还不强，具体行动和措施还不多，还停留在学习、领会和表态阶段，有的领导干部当老好人不想抓，有的光说不练、没有抓。
(二)落实主体责任方法途径单一。落实党风廉政建设责任制的主要模式是开开会、签签字、讲讲课、表表态、泛泛提要求。工作方法单一，习惯等上级文件，上行下效、照搬照抄，以“文件落实责任”。对党风廉政建设责任有关规定不甚了解，在抓落实方面存在缺位现象。
(三)缺乏有效工作机制。“凭印象、靠嘴说、看材料”，内容泛化，缺乏针对性和有效性。考核工作缺乏具体量化标准和指标体系，定性多定量少，发现问题的能力不强，不能全面准确反映责任制落实情况。责任追究不痒不痛，责任追究手段常仅限于通报批评、诫勉谈话和组织处理，较少给予党政纪处分。
单位全面从严治党情况汇报
今年以来，我公司站在旗帜鲜明讲政治的高度，认真履行全面严格管理党主体的责任，深入学习贯彻党的十九大精神，认真执行市委和省公司的各项配置，把管理党的党的工作和中心的工作一起配置，一起执行，一起检查，一起审查，全面从严格的党一、加强组织领导，层层压实责任。
一是加强组织领导。从提高党的执政能力和领导水平，深刻理解党要管理党，全面严格管理党的重要意义，进一步加强主体责任意识，严格执行党建工作责任制，真正管理严格，敢于管理严格，努力管理长严格。公司党委正确把握党委主体责任和纪委监督责任的基本内涵，根据一岗双责任的要求，明确公司领导班子成员的分工和责任，一级抓住一级，一级抓住执行，确保公司全面严格管理党的工作秩序。成立莱芜石油分公司监督委员会，在省公司监督委员会和市公司党委领导下，统一监督力量和资源，围绕监督执行纪律、企业规章制度和风险预防管理开展工作，保障各级党委重大决策的配置贯彻落实。
二是细分执行责任。进一步修订公司党建审查办法，完善实施细则和任务清单，将党治党责任落实到行动上，结合警告教育为各党支部主要负责人讲廉政党课，经常讲话、干部任职讲话等方式强调党委班成员和各部门负责人落实党治党责任，全面严格分解党治党的工作任务，层层落实，严格落实一岗两责。
二、坚持思想建党，抓住理论武装。
坚持把加强思想建设放在重要位置，推动各级深入学习党章党规，深入学***新时代中国特色社会主义思想，切实实用党最新理论武装头脑、指导实践、推动工作。一是公司党委、各基层党支部将学习宣传贯彻党的十九大精神转化为强大动力，以崇尚工作、精心为主线，以转观念、勇敢负责、创造利益为主题讨论为载体，坚持完善党委中心组、基层支部三会一课等理论学习制度，深入学习解读中央精神和上级党委的要求，深刻理解企业发展愿景、发展战略和发展成果。以党支部为基本单位，以组织生活为基本形式，进行一系列党员教育活动，通过加强理论学习和党性教育，加强集体意识和大众观念。加强作风建设，认真学习落实中央八项规定精神和集团公司落实细则，推动风清气正的良好政治生态和企业管理生态。二是坚持做好全体党员干部的学习教育工作，组织党员干部深入学习中央有关要求和集团公司党组的重要精神，党员工集中观看两会，认真学习理解******的重要讲话精神。组织全体党员开展党纪法规和德廉知识和组织测试，测试内容包括党的十九大报告、党章党纪、规范、条例、其他履行职责的党纪法规和廉政法规知识。三是深入开展不忘初心牢记使命主题教育，公司根据党员分布广泛，集中学习困难，支部战斗要塞作用发挥不足现象，以每天读十分钟的形式组织党员学习讨论，利用碎片化时间，开展形式多样的谈话、理论学习、激励注意、及时总结、研究对策等学习活动
三、选择好干部，抓住日常管理。
重视加强干部队伍建设，着力提高选拔人员质量，加强干部日常教育管理监督，努力建立高素质专业干部队伍。
一是严格选择干部入口。坚持使用干部是树立旗帜的选手使用方向，遵守合理合适的原则，强调选手使用政治首关，调整中层干部岗位，激发干事创业的新活力。二是加强干部监督管理。完善评价体系，采用业绩评价、领导评价、民主评价、评价和综合研究判断的方式，加强各级干部履行职务状况、工作状态、能力业绩、廉政动态、党风廉政状况的实时监督、动态监督。三是加强干部教育培养。以提高干部能力素质为建立高素质专业干部队伍的重要抓手，研究制定了全年工作要点和教育训练计划，项目化推进干部教育训练。坚持理论联系实际，在抓住思想政治教育的同时，根据中心工作需求和干部成长需求，以经济法律、通联宣传、环境保护安全等为重点，通过干部轮流训练、专题训练、在线学习等多种形式，加强各级干部的教育训练，通过业务训练、公司竞争等方式提高重点岗位管理者的能力和水平，鼓励机关管理者在基础上锻炼，切实发挥骨干作用。
四、加强政治建设，净化政治生态。
把党的政治建设放在首位，坚定落实党的政治路线，推进党内政治生活、政治生态、政治文化一体化净化、一体化培育、一体化建设，完善和落实民主集中制度，努力打造风清气正的良好政治生态，不断深化党风廉政建设和反腐败工作。
一是严格遵守党的政治纪律和政治规则。牢固树立四个意识，不断加强四个自信，自觉实践四个服从，始终保持四个定力，坚决维持党中央权威和集中统一领导，坚决维持******在党中央、全党的核心地位，始终在思想上政治上行动与***同志的核心党中央高度一致。坚定树立抓住党建是最大的业绩、在经济领域为党工作等理念，坚持党建工作与经营工作同步规划、同步制定、同步评价，将政治优势转化为发展优势。
二是严格执行民主集中制要求。加强民主集中制建设，严格执行三重一大集体决策制度，实现科学决策、民主决策、依法决策。加强各级民主集中制执行情况的监督检查，组织各级党组织深入开展自我检查，形成问题列表、任务列表、责任列表和整改报告。
第三，继续进行警告教育。结合微腐警告教育电影摄影活动，积极推进基层微腐管理，进一步加强基层员工的纪律意识、红线意识和基层意识。四是持续净化党内政治生态。公司组织开展监督纪律执行自我调查。成立自我调查工作领导小组，规范工作程序，全面自我调查、整理20_年至今监督执行的各个环节。以自查工作为契机，认真检查、分析，敢于面对问题，规范执行纪律审查的工作提高制度执行力。凝视传统节日的重要时间节点，加大监督检查力度，加强责任追究。根据党风廉洁建设责任制的规定，落实一案双查，认真追究直接责任人和相关责任人的责任。我们全面从严格的党工作，取得了一定的效果，但也有一些差距和问题，主要表现为主体责任层面的执行需要加强的党员干部，特别是基层干部的纪律意识需要进一步加强。加强作风建设的想法还不够，不现实，在利用正向激励和追究责任等激发干事积极性方面有很多工作。
下一步，我们将全面贯彻党的十九大精神，以***新时代中国特色社会主义思想为指导，根据新时代党建设的总要求，全面从严治党向纵深发展，毫不动摇。一是坚持***新时代中国特色社会主义思想武装头脑，深入开展不忘初心，记住使命主题教育，推进两学一干学习教育常态化制度化，不断提高党员干部的政治意识和政治能力，保持共产党人的政治本色。二是进一步加强党内政治生活的政治性时代性原则性战斗性，严格落实民主集中制和三会一课等党内生活制度，不断深入整治圈内文化和好人主义，打造良好的政治生态。三是坚持不懈改善作风，抓住中央八项规定实施细则和市委相关规定的执行，加深不负责任的特别管理。四是保持处罚腐败的高压态势，坚持无限区域、全权复盖、零容忍，重新控制、强大的高压、长威慑，重新处理违纪党员干部，加强不腐败的威慑力，牢牢抓住不腐败的笼子，增强不腐败的自觉。五是加强主体责任落实，完善责任清单、任务清单，推进主体责任层层传导，层层压实，坚决解决上热中冷问题，全面从严格的党向基层延伸，深入发展。
单位全面从严治党情况汇报
今年以来，我公司党总支部以***新时代中国特色社会主义思想为载体，以提高工作效能建设为线索，以全面严格控制党要求为主线，深化两学一干制度化、常态化，进一步加强总支部规范化建设。认真履行全面严格管理党的主体责任，深入学习贯彻党的十九大精神，认真执行上级党委的各项配置，把管理党的党的工作和集团的工作一起配置，一起执行，一起检查，一起审查，推进管理党的党从宽松的软件到严格的硬件，全面从严格的党从严格管理党和党风廉政建设方面取得了一定的效果。现将相关工作报告如下:一、执行主体责任工作情况。
今年年初，我公司与各支部书记及相关二级企业负责人签订了《20_年党风廉政建设责任书》、《安全生产责任书》、《20_年经营目标责任书》等责任书，进一步明确了公司今年党风廉政建设的目标、责任内容和具体措施。
(一)认真抓好教育学习，加强责任意识。
坚持以深化思想认识为先导，从掌握教育学习开始，不断提高公司领导班子和各部门领导抓住党风廉政建设的责任意识。我们坚持以公司各党支部为阵地，将党风廉政建设责任制的教育学习纳入党员领导干部学习的重要内容，与警示教育、党纪法规教育、党群众路线教育实践活动整改落实等各项活动有机结合，对党员领导干部进行纪律教育学习活动。同时，利用公司宣传栏、网络等多种形式开展定期教育。公司各党支部以确立党员领导干部正确的世界观、价值观、人生观为主旨，多次开展理论学习，通过学习上级党组织传递的档案精神、观看相关电影、纪录片等，向党员领导干部展示新时代优秀党员应具备的素质和理念，加强党员领导干部对落实党风廉政建设责任制的重要性认识，进一步加强公司领导班子和各部门分管领导抓党风廉政建设的责任意识。
(二)认真抓住一岗双责任，加强责任执行。
实行一岗双责任目标管理，形成顶级负责人，管理领导各负责任，形成一级抓住一级，一级抓住执行的良好结构。一是坚持把落实党风廉政建设责任作为一把手工程落实，按照谁主管、谁负责原则，明确规定党政一把手的责任范围、责任内容、责任目标。二是坚持公司领导班子成员分工责任制，各负其责，对公司领导班子成员落实党风廉政建设责任制工作中的责任界限进行明确分工。三是贯彻落实中共中央、国务院颁布的《党风廉政建设责任制规定》、《八项规定》和公司相关规定，有机结合党风廉政建设工作和公司日常工作，一起部署、检查、一起执行、一起审查，形成党政共同管理的工作结构。
(三)认真开展督促检查，加强责任评估。
对各党支部、党支部委员和各部门中层管理人员落实责任制情况，实行动态管理和跟踪监督。每月定期听取公司各重点项目工作报告，及时掌握公司各工作进展情况，积极防范廉洁风险，及时发现和解决问题，防止违法违纪和失职。
(四)认真执行职场责任，加强责任追究。
公司把责任追究作为落实党风廉政建设责任制的重要环节，作为严肃党政纪律的重要措施，紧密结合公司目标管理和业绩评价，规范党员领导干部廉洁工作行为，有力促进党员领导干部思想风格的好转。党支部对落实党风廉政建设责任制情况进行定期检查，发现存在问题，及时提出书面整改建议，限期整改。
二、政治生态落实情况建设。
(一)增强党员领导干部廉洁自律意识。
公司党支部以贯彻党风廉政建设责任制为领导，形成多管齐下，不断加强党员领导干部廉洁自律工作。一是认真贯彻落实上级党组织相关廉洁自律的会议精神和档案要求，通过学习、会议等形式传达给每一位党员领导干部，大大提高了党员领导干部的廉洁自律意识。二是严格执行中央八项规定等企业领导人员廉洁自律的各项规定，执行公司领导干部重大事项报告制度，公司部门分管领导人员个人或工作方面重大事项管理原则向党支部请示报告。
(二)促进党员领导干部思想风格转变和企业健康发展。
1、认真贯彻落实党风廉政建设责任制，更好地约束党员领导干部廉洁从业行为，树立全心全意为企业服务的观念，促进作风转变，促进企业发展。因此，我们在实际工作中，把加强党员领导干部思想风格的建设放在重要位置，始终作为重要的事情执行。
2、积极推进企业党务、业务公开制度，不断拓宽民主监管渠道。公开关系到员工大众身边利益的事项，不断扩大员工大众的知情权、监督。
权，严格执行“三重一大”的有关规定，使权力能够在职工群众的视野内高效廉洁运作，同时也充分调动了广大职工群众参与反腐倡廉的积极性。同时实行“一岗双责”，将党风廉政建设工作与日常工作有机结合起来，确保责任到位，有效地促进了企业的健康发展。
(三)推进了源头治理、规范权力制约与监督。
1、完善制度建设，强化考核监督机制。公司领导班子从强化建章立制，完善内部管理制度入手，按照“立、改、废”的原则，梳理完善了公司各项管理制度。出台了《中层干部评聘管理办法》、《直属企业统筹管理办法》、《专业技术职称聘任管理办法》等多项管理制度，将中层干部选拔、考核、聘任纳入常态化管理，推行专业技术职务聘任与行政职务聘任双轨并行的干部培养和考核机制。同时将直属企业人力资源管理纳入公司统筹管理，形成科学、系统的良性用人机制。修订完善了《人力资源管理制度》、《工资奖金分配管理制度》、《考勤管理制度》、《公车管理办法》等一系列管理制度，并贯彻落实到公司各个部门和直属企业，为进一步规范公司内部管理奠定了良好的基础。
2、加强廉政建设，依法规范运行。公司领导班子始终坚持把廉政建设与经济建设摆在同等重要位置，贯彻落实中央和市委廉洁自律各项规定，进一步完善“三重一大”决策程序，凡涉及“三重一大”事项均按照程序先召开支委会决策。同时强化直属企业财务纳入公司统筹管理，实行财务审批三签制，严密防范经济风险。强调领导班子带头执行中央“八项规定”，厉行勤俭节约，精简会议活动，提高工作效率，将召开会议真正作为议事决策的重要手段，切实起到了民主决策、科学决策、依法决策的作用。
3、强化班子建设，注重宣传引导。公司领导班子始终将强化班子内部建设，注重团结，增强思想交流，提倡批评和自我批评作为促进班子建设的重要工作，带领全体党员干部创造团结、奋进、务实、创业的良好的企业文化。同时弘扬《焦裕禄》式的先进典型，引导全体党员干部加强党性修养，注重品行锻炼，强化案例教育，多次带领党员干部观看《为了政治生态的海晏河清》等反面典型案例，深入剖析具体人、具体事。通过案例教育，使领导班子成员和党员干部深刻认识到修德的重要性和失德的危害性，切实起到了对党员领导干部的警示警醒作用。
(四)强化党建目标责任，深入推进学习教育。建立健全了党建目标管理工作领导小组，完善健全了由党组织副书记负总责、党务部抓的党建工作机制，按照“谁主管，谁负责”的原则，层层分解目标。建立了严格的工作检查、汇报、总结制度，做到月汇报、季督查、半年小结、年终总结。组织广大党员干部学习习***系列讲话、党的十九大精神，班子成员坚持中心组政治理论和业务知识学习，提高自身理论素质、领导能力及解决实际问题和依法行政的能力;贯彻民主集中制，坚持集体讨论重大问题，使班子形成了合力，增强了号召力和战斗力。通过形式多样的思想教育,全体党员干部思想观念进一步得到解放,工作积极性、主动性进一步得到提高，在全集团形成了干事创业的浓厚氛围。
(五)推进学习教育，提升党员素质。根据“两学一做”学习教育和党建主题统一部署，国投公司党总支立即制定实施方案及理论学习计划，直属机关党委为每个党员购买了《党章》《***谈治国理政》《******系列重要讲话读本》等学习资料，采取集中学习和党员干部自学相结合的形式，不断加强社会主义核心价值观教育。每月组织全体党员积极参加集中学习;坚持支部书记及支部委员带头讲党课，全年共组织书记、委员讲党课11次;不定期组织党员干部开展专题研讨，全年组织各种形式的研讨交流活动132次;每季度撰写一篇具有思想性、理论性和有深度的心得体会文章，各支部全体党员人均撰写体会5篇;每个党员都能认真记写学习笔记，支部全体党员个人记写学习笔记逾1万字。按照上级要求全体党员统一参加了网络知识培训考试。通过学习教育活动的开展，解决了党员中存在的“理想信念模糊动摇、党的意识淡化、宗旨意识淡薄、担当精神缺乏”等方面问题，为国投公司持续健康快速发展提供了理论支持和思想保障。
(六)健全组织生活，加强队伍建设。按照区委组织部20_年党建工作重点任务要求，持续组织党员干部开展培训，深入推进“五好党支部”创建工作。坚持不断完善内部议事规则，督促各支部落实领导干部民主生活会、党员组织生活会和“三会一课”制度，强化党员干部民主评议。党总支按要求召开民主生活会和组织生活会党员参会率和领导班子成员参加双重生活会率达98%。严格落实党建工作纳入企业章程，累计完成企业15家。组织党员认真参加“三会一课”，推进党员活动阵地建设，确保正常开展党员组织生活。落实上级有关党报党刊征订安排，充实党员活动阵地，为党员提供良好的学习资源。积极开展党员民主评议及党费收缴工作，并在党员活动室及支部工作群进行公布公示，落实支部党员的知情权、参与权与监督权。同时对标检查党员工资变动，按月足额收缴党费。
(七)深化党建主题，巩固党建阵地。设有党员活动室，能正常开展活动。通过在公司深入开展党员活动日系列活动，不但做好上级的规定动作，而且结合我们工作实际做好自选动作，不断深化“两学一做”学习教育载体，支部党员不断树立崇尚学习、勇于创新、创先争优、敢于担当的理念信心，激发了支部党员干部的工作积极性、主动性和创造性，积极组织支部党员参加党员志愿服务参与各类社会公益活动，全面助推全区大党建建设。不断拓宽党建阵地，党员活动室按照“八有”要求进行了更新布置，党建新阵地覆盖支部90%以上。支部规范化建设按照考评表要求，对支部党建台帐进行了分类建档，做到了专人负责、专门记录、痕迹管理。
二、规范化建设存在的问题
虽然我公司在贯彻落实党风廉政建设责任制方面，做了大量的实际工作，也取得了一定成绩，但离上级的要求还有一定差距，工作上仍存在一些不足问题：一是认识上仍然存在误区。有的认为抓党风廉政建设是党组织的事，是纪检监察部门的事，与己无关，责任意识有待加强。二是党务、业务公开工作有待加强。还存在一些公开的范围不广和效果不佳现象。三是绩效考核与党风廉政责任制考核挂钩有待加强。国投公司所有党员绝大部分都是主要业务分管领导和主要业务科室骨干，相对组织集中学习培训做得不够;党员学习业务知识多，学习理论知识少;学习业务积极，学理论相对主动性不够;学习形式也不够丰富，学习方法不够灵活，组织活动相对单一;党员队伍的理论知识和理论水平都有待进一步提升。四是开拓创新精神还不够强烈。在当前的形势下，公司面临集团化整合和转型发展，领导班子虽然能够克服自身困难积极应对各种挑战，但在业务转型、突破创新、谋划未来发展方面想法和思路还不够新，步伐还不够快，在项目发展及政策推进上相对有些迟缓，与上级领导的要求和基层群众的期望还有一定的差距。
三、规范化建设下一步工作安排
一是针对存在问题制定相应整改措施，开展形式丰富多样的学习教育活动，提高党员学习的积极性和学习效果。同时，建立健全各项党建制度，坚持做好“两学一做”工作，加深理论学习的深度和针对性，使之规范化，具体化。
二是全面提高党建工作科学化、专业化水平，大力推进党建工作规范化建设，在加强支部自身建设上下功夫，严格执行民主生活会、组织生活会制度和“三会一课”制度，使领导干部过双重生活全面达标。
三是坚持严格入党手续的原则。具体办法是严把“四关”即:把好支部大会讨论关，在到会党员充分行使民主权利、发表意见的基础上作出是否发展的决议;把好总支审批关，在总支审批之前,指派专人对入党志愿书和有关材料进行审查,广泛听取党内外群众的意见,同入党积极分子进行谈话,作进一步的深入考察,然后经党委会审议和表决。不仅如此，为了确保发展工作顺利，组织员在全年的考察期间，分两次到基层了解发展情况，发现问题可以及时调整和纠正;把好发展党员公示关,对于每一名新发展党员都要在公示前,广泛征求意见,确保发展质量;把好预备党员转正关，建立《预备党员考察表》，严格考察制度，全面衡量，慎重对待。
四要抓好教育平台。下一步，在党员教育中，要高度重视教育平台的搭建。一方面，走出去，挖掘外部资源为我所用。充分利用“七一”、爱国主义教育基地、红色纪念馆、廉政教育基地等平台载体，带领党员参观学习，加强党性修养，提升爱国意识。另一方面，请进来，挖掘内部资源现身说法。充分利用党员活动日、党建文化建设、系统先进人物事迹等内部资源，深挖我们系统的好人好事，结合卫生打扫、市容整治等活动开展好党员活动日，在真抓实干中彰显党员风采，用身边人、身边事教育我们的党员干部，让他们思想上向党靠拢，行动上向党看齐。
五要强化抓班子带队伍，有效发挥堡垒作用。以身作则，以上率下，管好带好党员干部队伍，坚决反对圈子文化和好人主义，对出现苗头性倾向性问题的相关责任人敢于直言批评、敢于承担责任、敢于有所作为。严格落实上级重点任务，促进企业转型发展。推动商业投资集团整合搭建顺利完成，加快盘活企业存量资源的进程，完善法人治理结构，增强企业实力，提高企业竞争力和盈利能力。
单位全面从严治党情况汇报
自党的***以来，以***同志为***的党中央坚持党要管党、从严治党，对党的建设从战略高度进行新谋划、新布局，形成了全面从严治党战略。20_年也是省委确定的全面从严治党主体责任深化年，为深入落实全面从严治党主体责任，扎实开展“两学一做”学习教育，根据省委、市委、交运委总体要求，结合我处工作实际，认真组织贯彻落实。现将落实情况汇报如下：一、认真组织学习，深刻认识落实主体责任对全面从严治党的重大意义
自“两学一做”专题教育活动开展以来，我处时时刻刻对照“两学一做”中各项规定要求，认真组织开展了各项活动，始终把党章作为行动的根本指南、把模范履行党员义务和遵守党员领导干部要求作为衡量的标准和尺子;强化纪律意识，树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。
二、在落实主体责任中采取的措施
(一)加强组织领导。坚持以上率下，层层推动。切实履行好“第一责任人、”的职责，主动抓好主体责任深化年的组织实施，班子成员切实负起“一岗双责”责任，认真抓好分管领域全面从严治党工作的指导、推进和协凋等工作。
(二)抓好述责述廉。认真组织开展述责述廉活动。改进和完善述责述廉万式，坚持问题导向，建立述前调查、述中评议、述后整改工作机制，加大对问题整改的督促。突出述责述廉重点，把落实中央八项规定精神、解决侵害群众利益的行业不正之风和腐败问题、治理懒政怠政为官不为作为述责述廉的重要内容，夯实管党治党责任，推进党风民风向上向善，推动述责述廉述出压力、述出成效。
(三)开展专项督查。以推动“4+4+2”党建制度体系落实、严明政治纪律和组织纪律、落实中央八项规定精神、整治基层不正之风和腐败问题、治理懒政怠政为官不为为重点，针对管党治党突出问题和薄弱环节，扎实整改、认真履责、严肃问责，推动党要管党、从严治党压力层层传导，推动全面从严治党主体责任和党建制度体系落到实处、见到实效。
(四)落实报告制度。落实全面从严治党主体责任报告工作机制和签字背书制度：每年以书面形式向委党组和委纪检组报告年度履行全面从严治党主体责任情况，报告本单位党组织履行主体责任情况。
(五)健全考核机制。建立健全落实全面从严治党主体责任考核评价办法，明确考核内容、标准、方式和奖惩规定，加强落实主体责任情况的检查核验。切实发挥考核评价的“指挥棒”作用，强化考核结果运用，探索实行考核结果与干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用和评先评优科学挂钩的途径方式，增强党员领导干部守土有责、守土尽责的责任意识和担当精神。
(六)加大问责力度。以从严追责问责为有力抓手倒逼主体责任落实。突出问责重点，对执行党的路线方针政策不力，管党治党主体责任缺失、监督责任缺位、给党的事业造成严重损害，“四风”和腐败问题多发频发，选人用人失察，任用干部连续出现问题，巡察整改不落实等问题一律从严问责。坚持“一案双究”,既要追究主体责任、监督责任，又要追究领导责任、党组织的责任。
三、当前落实主体责任中存在的一些问题
去年以来，中央狠抓主体责任落实。我处认真贯彻中央要求，研究制定了《关于落实“两个责任”的实施方案》，逐级传导压力，强化措施，强力推进，有效促进了“两个责任”的落实。但还存在几个方面问题。
(一)压力传导不够到位。责任意识层层递减，呈现“上热中温下冷”的现象，落实主体责任主动性和自觉性还不强，具体行动和措施还不多，还停留在学习、领会和表态阶段，有的领导干部当老好人不想抓，有的光说不练、没有抓。
(二)落实主体责任方法途径单一。落实党风廉政建设责任制的主要模式是开开会、签签字、讲讲课、表表态、泛泛提要求。工作方法单一，习惯等上级文件，上行下效、照搬照抄，以“文件落实责任”。对党风廉政建设责任有关规定不甚了解，在抓落实方面存在缺位现象。
(三)缺乏有效工作机制。“凭印象、靠嘴说、看材料”，内容泛化，缺乏针对性和有效性。考核工作缺乏具体量化标准和指标体系，定性多定量少，发现问题的能力不强，不能全面准确反映责任制落实情况。责任追究不痒不痛，责任追究手段常仅限于通报批评、诫勉谈话和组织处理，较少给予党政纪处分。
