民政局党组书记、局长述责述廉报告
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更新时间：2023-03-08 11:43:08 发布时间：24小时内
民政局党组书记、局长述责述廉报告
XXXX年以来，我紧紧围绕人社中心工作，找准定位，主动履职，务实工作，廉洁自律，较好的完成了各项工作。现将履职情况报告如下：
一、坚持带头垂范，打造一流人社队伍
一是坚持民主集中制。完善党组议事规则，始终把合法性作为第一道标尺，自觉运用法治思维和法治方式解决问题，切实做到制度上有约束、组织上有保障、工作上有监督。严格执行重大问题决策、重要人事任免、重大项目投资和大额资金使用“三重一大”集体决策制度及末位表态制度，自觉遵守党的组织制度和领导制度，积极鼓励班子成员独立自主发表意见，充分听取不同意见。XX年以来，先后组织召开局党组会议XX次，专题研究事项XX项，都能充分尊重和听取班子成员的意见建议，无“一言堂”和“家长制”情况。二是常态化开展学习教育。我认真学习新时代党的路线、方针、政策以及人社法规，积极推行“线上”“线下”学习模式，负责组织党组中心组学习、周四夜学、XX大讲堂等系列学习，发动干部职工参与人社练兵比武活动，将“学习强国”平台运用情况纳入年度考核范畴，通过常态化学习教育使党员干部党性修养和业务水平得到较大提升。三是规范干部队伍管理。在服务大厅推行首问负责制、全程代理制、一次性告知制、限时办结制和责任追究制，推行“三零”（零距离、零差错、零投诉）工作法，全力营造“文明、和谐、高效、便捷”的人社公共服务氛围。建立窗口单位负责人日常巡查、窗口值班领导每日督查、局机关每周效能检查“三位一体”督查体系，窗口服务质量明显提升，两年来零投诉。开展纪律作风专项整顿，修订完善内部管理X项，解决干部业务能力不强、服务效能不高等问题。加强干部培训，选派优秀同志参加政治理论和业务培训，全员参加练兵比武，在学习和实践中反复锤炼干部能力。设置党员示范岗XX个，表彰优秀党员XX名，评选干事创业标兵XX名，党员引领先进示范作用充分发挥。
二、坚持主动作为，服务经济社会发展
一实施就业提质行动，全区就业形势进一步稳定。20_年以来，全区发放就业创业补助资金XX万元、培训劳动力XX人，实现城镇新增就业XX人，城镇失业人员再就业XX人，城镇登记失业率XX%，低于控制数XX个百分点，化解了疫情可能带来的群体性失业风险。二是实施社会保障提速行动，民生短板不断补齐。落实降费减负政策和疫情社保“免、减、缓”政策，累计减征社保费XX亿元，惠及XX家中小微企业、XX家大型企业、XX家个体工商户、XX家民办非企业及社会团体。构建基金风险管控“防火墙”，制定《社保基金风险防控计划》，开展“三级联审”等各社保资金专项检查XX次，追回重领、冒领资金XX万元，基金监管风险有效化解。三是实施人事人才提标行动，积极助推社会经济发展。两年来，通过公招、直招招考事业人员XX人，从区外引进事业人员XX名，为XX人办理职称聘任，组织XX名专业技术人员完成继续教育公需科目培训，全区人才队伍结构更加优化、专业性明显增强。四是实施权益维护提档行动，积极构建和谐劳动关系。构建农民工工资保障机制，落实欠薪治理部门联系会议机制和应急周转金制度，杜绝拖欠民工工资行为。约谈重大欠薪案件企业负责人XX余人次，立案处理XX件,共为劳动者成功追讨薪金XX余万元，涉及劳动者XX余人。
三、坚持以法为纲，推进依法行政
认真遵守和执行宪法、法律，遵循法治思维，坚持法定职责必须为，法无授权不可为，坚持带头学习和掌握法律、法规，不断增强法律意识和法律素养。始终坚持把依法行政作为加强机关作风建设的重中之重来抓，加强对干部职工的政策法制培训，依法规范了行政许可、行政执法行为和经办工作流程。坚持以制度管人管事，督促和约束干部，在事业单位公开招聘、就业资金拨付、人事任免等工作中始终坚持依法决策。建立依法行政长效机制，实行政策公开、服务挂牌和承诺上墙，规范业务流程，健全执法监督，没有发生一起行政不作为、乱作为案件。
四、坚持以廉为荣，构建阳光人社
强化源头治理，不断完善风险防控体系，拓宽监督防线，提高廉政风险“预警力”“防御力”。一是履行好第一责任人职责。把党风廉政建设与人社服务工作一同研究、一起部署、一体检查、一块考核，同党员干部层层签订党风廉政主体责任清单，主动为干部职工讲廉政党课，对班子成员和重点岗位开展常态性谈心谈话，每季度听取班子成员“履行一岗”双责情况汇报，推动党风廉政建设工作落地落实，充分发挥头雁作用。遵守和执行党的廉洁纪律，认真执行中央八项规定精神和区委、区政府七项规定精神，时时处处严格自律，从不搞特殊化，以身作则，率先垂范，凡是要求干部职工做到的事情，我自己首先做到，要求干部职工严禁做的事，自己首先不做。二是堵住行业廉政风险。组织开展廉政风险排查，并对XX个重要风险点进行了逐一讨论、建章立制，廉政风险防控体系建设已基本完善，守住了人社业务安全底线。
虽然工作取得了一定的成绩，但与组织的要求和群众的期盼还有一定的差距。主要表现在：一是思想上还不够解放。创新精神不足，有时工作上习惯老思维、老办法，在事业人员管理等一些工作上习惯按部就班、墨守成规。二是作风建设力度还需要加强。党风廉政建设责任分解后，推动党员干部抓落实较多，但检查跟踪和压力传导需要进一步加强。
针对这些问题，我将正视不足，努力改进，着重在以下几个方面下功夫：一是强信念，落实新要求。强化理论武装，进一步增强政治意识、大局意识，时刻保持清醒头脑，做政治上的明白人。加强学习，提高决策能力和管理能力。二是勇担当，争创新业绩。全面落实区委、区政府各项政策部署，结合实际，做好人社公共服务体系建设、稳就业、退休“中人”待遇落实等重点工作，对照目标任务找差距、添措施，确保各项目标任务全面完成。三是守清廉，展现新风貌。进一步严肃政治规矩和政治纪律，严格遵守党章党规，以及上级各项规定，身先示范、以上率下，抓好班子，带好队伍。继续做好人社系统纪律作风专项整治，强化问题整改和建章立制，推进政风行风建设的不断深入。
民政局党组书记、局长述责述廉报告
各位领导、同志们：
本人于20_年1月任县民政局党组书记、局长，党组对本单位全面从严治党负主体责任，本人是第一责任人。根据《中国共产党党内监督条例》规定，现向县纪委全会报告履行责任、执行纪律情况，请予评议。
一、执行政治纪律和政治规矩情况
一年来，我认真贯彻落实党的十九大精神，坚决维护******在党中央和全党的核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，把政治纪律放在首位，坚决贯彻落实中央省市县的决策部署，在思想上、政治上、行动上始终与党中央省市县保持高度一致，做到大是大非面前旗帜鲜明,大风大浪面前立场坚定,不做糊涂人,不干糊涂事，严于律己，恪守党章和党纪国法,做到令行禁止，不越雷池,不逾红线,守住底线。把纪律和规矩建设作为治本之策，牢固树立“四个意识”，坚持“四个自信”，忠实履行党章和宪法赋予的职责，紧紧围绕坚持和加强党的全面领导。
二、履行管党治党政治责任情况
牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识，强化责任担当，履行治党“第一责任人”职责，坚持将党的建设工作与民政工作同安排、同部署、同落实，明确责任，加强督查落实。带头认真组织开好民主生活会，查找存在的问题和原因，并及时整改。坚持党内谈话制度，发现干部职工存在违纪的苗头性、倾向性问题及时提醒和纠正，注重加强党员日常教育、管理监督贯穿党组织建设全过程。一年来，通报党风廉政建设情况5次，先后对8名干部职工进行了谈话提醒，做到抓早抓小，防微杜渐。注重发挥局党组领导核心作用，强化班子责任担当，强化主体责任压力传导。督促履行好“一岗双责”职责，落实“两个责任”目标，不断增强全面从严治党的政治自觉性。
三、执行廉洁纪律情况
在个人廉洁自律上，做到“三管”，一是管好自己。吸取教训，警钟长鸣，严格要求自已，坚决贯彻执行《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》、《八项规定》等，工作上高标准，生活上严要求，坚决杜绝以权谋私，注重自律，掌握尺度，把握底线。二是管好家属。严格要求家属当好廉内助，不干预、不参与本人工作，防止权力非正常延伸滋生腐败现象。三是管好下属。完善制度建设，加强纪律教育，采取正确的生活态度，培养健康的生活方式，追求高尚的生活情趣，打造廉洁高效的民政机关群体。
个人有关事项：妻子张建群，**农商行职工。儿子陈涛，永汉镇水利水电站职工。现有房产2套，1套位于百合路4户人共建房；1套商品房贷款购买。车辆2台，1台汉兰达，为贷款供车；1台凯美瑞。
四、存在不足及下一步打算
回顾和总结一年的工作，我深深地感到，自己的工作与组织的要求、与人民的期望，仍有一定的差距。
（一）抓党建责任落实还需加强，需全面落实“两个责任”
落实党建工作责任督促检查不够严格，对党建工作安排部署较多，亲自督促较少。今后需加强预防腐败体系建设，建立健全廉政风险防控的长效机制，把纪律和规矩立起来、严起来。持续推进反“四风”，密切注意不正之风的新动向、新表现。用理论武装头脑，牢固树立正确的人生观、价值观，做到自重、自省、自励，廉洁奉公、依法办事。
（二）抓干部素质教育不够全面，队伍能力建设有待加强
在干部素质教育方面，只重视业务知识学习和新形势、新政策学习，导致部分干部工作积极性未充分得到调动，上下班出现迟到、早退、工作中出现慢作为等现象。今后，我将在制度机制、资源整合、队伍建设、纪律教育等方面下功夫，严格自律，廉洁从政，率先垂范，综合提高干部政治素质、道德修养、知识水平、业务能力。
20_年，我将团结和带领全体民政干部职工，紧紧围绕县委、县政府的发展思路，争先竞位、迎难而上，力争各项民政民生领域实现新的跨越。
这次述职述廉对我来说是一次难得的受教育机会，对我的工作将起到极大的促进作用。恳请各位领导和大家提出宝贵意见，我一定虚心接受，认真整改，推动民政工作迈上新台阶。
我的汇报完了，谢谢大家！
民政局党组书记、局长述责述廉报告
各位委员、各位同志：
根据大会安排，现就落实党风廉政建设情况述责述廉如下，请予评议。
一、加强领导，绷紧责任主线。坚持层层落实责任，传导压力，推进落实。一是构建责任网。调整充实局党风廉政建设和腐败风险预警防控工作领导小组，完善了领导班子党风廉政建设责任分工，细化党组主体、纪检监督“两个责任”，构建了由“一把手”负总责、班子成员对分管科室和包联单位负责、各科室及局属单位主要负责人对干部职工负责的责任体系。年初，印发了《党风廉政建设和反腐败工作要点》、《党风廉政建设责任制实施意见》等文件，做到把党风廉政建设与民政业务工作同部署、同落实、同考评、同结账。二是签订责任书。按照“一岗双责”和“谁主管、谁负责”的原则，局主要领导、班子成员、局属单位和科室负责人层层签订《党风廉政建设责任书》，形成了“横向到边，纵向到底，交叉到位”的工作格局。三是明确责任人。严格执行《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》。对出现违规问题的，在追究当事人责任的同时，还严格追究相关负责人和分管领导的责任，并在评优定奖上启用“一票否决”权。
二、狠抓教育，筑牢思想防线。深入开展廉政教育，筑牢拒腐防变的思想防线。一是抓好主题教育。认真开展第十七个党风廉政宣教月活动。坚持开展党组成员讲党课、中层干部讲政策、青年干部讲体会活动。组织学习《党章》、《廉洁从政准则》、全国、全省民政系统“两优一先”事迹，引导党员干部牢固树立为民服务宗旨。二是突出警示教育。组织学习省、市纪委关于违反党纪政纪的典型案例和通报，观看《忏悔实录》、《忠诚与背叛》等警示教育片。做到周周有学习，凡学有典型，切实增强防腐意识。三是打造廉政文化。在局机关大楼和会议室悬挂廉政字画200余幅，会议室外墙和活动室设立廉政文化长廊，制作主题为“为民务实清廉”的系列廉政展板，做到时时有提醒，处处见廉政。
三、整顿作风，严控纲纪红线。修订完善了机关公务接待管理、机关工作纪律、差旅费管理办法、《“三重一大”实施办法》等制度，建立健全了集体决策机制和议事规则。狠抓制度落实。严格实行用车报批、超时报备、不用归位。大力开展推进节约型机关建设，防止舌尖上的腐败。定期不定期对上班工作纪律明察暗访。20_年局单位报告重大事项4人次，没有发现违纪违规现象。
四、公开透明，畅通为民热线。一是积极参与“行风热线”。组织相关科室及局属二级单位负责人，按要求参加市广播电台“政风行风”热线栏目，20_年共调查解决群众诉求、疑难问题12件17人次，做到了件件有落实、事事有回音。二是大力推行阳光政务。加大机关的政务公开和民政业务办理的公开力度，婚姻登记、城乡低保、医疗救助、农村五保、社团管理、退役士兵经济补助等事关人民切身利益的事项，政策更加透明、服务更加优质。三是主动开展专项检查。配合市纪委开展大数据比对，重点检查了救灾资金、城乡低保、临时救助、优待抚恤和五保供养等5项专项资金，对发现的问题，及时进行了整改。
我局党的纪律建设和反腐败工作取得了一定成绩，但工作中还存在一些问题和薄弱环节，突出表现在：少数党员干部对党风廉政建设和反腐败工作重理要性认识不足;有的局属单位党组织主体责任落实的不够好，仅停留在文件规定和一般性号召上;个别基层单位，执纪不严，还存在服务不优、甚至损害群众利益的现象;对群众反映的问题掌握不准确、处理不及时、工作效率低等问题还时有发生。
下一步，我们将深入贯彻落实这次会议精神，全面落实上级党风廉政建设部署和要求，以更严的纪律管好党员干部，以强烈的责任担当、昂扬的精神状态和务实的工作作风，坚定不移的把党风廉政建设和反腐败斗争推向深入。重点做到“四个加强”：
1、加强作风建设。在恪守规矩上，增强党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识;督促党员干部严守政治纪律和政治规矩，坚定政治立场和政治方向;促进党员干部思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁和清正廉洁。在勤转作风上，认真落实岗位责任制、服务承诺制、限时办结制、首问责任制、一次性告知制、失职追究制;开展向重点工作问效、向重要权力问廉、向制度执行问责“三问”专项监察活动，实现问效治庸、问廉治腐、问责治懒，切实解决在位不想为、平庸不会为、怕难不敢为、循私乱作为等问题。在躬行法治上，把加强法制宣传教育作为重要手段，不断增强干部职工法治意识，做好社会救助、优抚安置、社会组织、婚姻登记、为老服务、殡葬改革和行政区划等依法行政工作。
2、加强教育监督。一是常念“紧箍咒”。通过开展示范教育、警示教育、岗位廉政教育和廉政谈话教育，查摆问题对号入座，切实纠正思想、作风、工作等方面存在的不正之风，切实纠正损害群众利益的行为，做到一心为公，两袖清风，把民政为民的核心理念落到实处。二是锁紧“铁笼子”。加强对重大项目建设、重大资金使用等监督检查，对重点工程建设项目实行同步预防，全程跟踪监察，打造“廉洁工程”，确保权力行使安全、资金应用安全、项目建设安全和干部成长安全。三是敞开“阳光房”。充分利用现有民政电子政务平台，推进机关党务公开、政务公开，事业单位办事公开，努力建设“阳光民政”。今年，将整合民政信息资源，探索民政党务政务公开的新机制。
3、加强协作配合。组织机关职能科室，对全市民政系统的惠民政策、低保、优抚安置、救灾、彩票、慈善捐助、社区建设、养老补助等资金进行专项监督检查，确保民政专项资金安全规范使用。
4、加强执纪问责。一是立“军令状”，落实“双责”。认真落实党员领导干部个人重大事项报告制度和民主生活会等制度，探索建立基层单位党政负责人向党组述责述法述德述廉“四述”制度。二是树“排头兵”，优化形象。抓好“政风热线”上线和节目反映问题的解决和答复工作，确保每件都在规定的10个工作日内作出答复。三是铲“露头草”，从严问责。严肃查处侵害群众利益，违反“八项规定”，违反民政专项资金和专项物资使用规定等行为。凡是有群众举报的及时处理，有具体线索的认真核实，违反党纪国法的配合市纪检监察机关严肃查处。
