推荐创新意识不强整改措施通用

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更新时间：2025-02-05 20:13:50 发布时间：24小时内

推荐创新意识不强整改措施通用四

三严三实五种意识

从中央到地方多次强调，党员干部特别是各级领导干部要严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实。红花岗区坚持树立“五种意识”切实解决好区级领导班子和领带干部需要解决的“五长”问题，做到既“严”又“实”，推动跨越发展。

树立开放意识，做到有为有位，破解“维持会长”问题。针对“为官不为，思想不解放，做守摊干部，懒政惰政，不争上游、甘居落后”等“维持会长”的问题，全区倡导领导干部树立开放意识，坚决做到有为有位，积极带头把自己摆进去，在深入剖析、解决问题、克难攻坚、服务群众上带头，勇挑重担，敢负责任，率先垂范，创造一种蓬勃向上、竞相发展的生动局面。

树立责任意识，做到真抓实干，破解“关系会长”问题。针对“热衷于交际应酬，只栽花不栽刺，干部管理失之于宽、失之于软，搞一团和气”等“关系会长”的问题。全区领导干部积极树立责任意识，求真务实，改进作风，促使他们大干快上，从自己做起，从现在做起，聚精会神干工作，满腔热忱抓落实。

树立竞争意识，做到求实创新，破解“太极会长”问题。针对“遇事偷奸耍滑，上推下卸，务虚不务实，当‘甩手掌柜’、做‘二传手’，看见难事躲着走、遇到矛盾绕着走、碰到问题拖着走”等的“太极会长”问题。全区大力弘扬敢闯、敢试、敢冒、敢为天下先的精神，拿出更大的勇气和魄力推动改革创新，努力营造一个鼓励创新、务实重干的良好环境。

树立统筹意识，做到科学决策，破解“评论社长”问题。针对“谈起来头头是道，干起来找不到头绪，思维慢、反应慢、行动慢、工作慢，搞‘形象工程’、‘政绩工程’，下基层调研指导高谈阔论放空炮，不重视解决实际问题”等的“评论社长”问题，全区着力从“规范”、“民主”等入手，专项整治“评论社长”问题，进一步树立统筹意识，从界定问题、确定目标、拟定方案、优选方案、审定批准、细定计划、指导实施、反馈修订八个阶段，促进决策更加科学。

树立发展意识，做到引领发展，破解“游击队长”问题。针对“工作缺乏深度思考和统筹，缺乏钉钉子精神，玩数字游戏，弄虚作假，执行政策搞变通、打折扣”等的“游击队长”问题。全区领导干部着力树立发展意识，切实做到引领发展的目的，奋力开创加快发展的新局面。全区以园区建设作为发展龙头，促进产业结构优化升级，培育新的经济增长点。

践行“三严三实”务必强化“五种意识”20_-07-22 12:18 | #2楼

20_年全国“两会”期间，在参加安徽代表团审议时提出了“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的论述。“三严三实”要求党员干部做人从政和干事创业，都要坚持群众工作价值取向。因此，党员干部要践行“三严三实”，务必强化五种意识。

一、务必强化学习意识。党员干部应不断加强学习，提高党性修养，端正学习态度，树立终身学习的思想。一要补充精神之“钙”。认真学习政治理论，以科学理论净化灵魂，不断增强自身的政治敏锐性和政治鉴别力；二要补充知识之“液”。需多读书，读好书，通过阅读报纸、党刊等学习政治、经济、文化和社会等方面的知识，掌握工作技能，全面拓宽自己的知识面；三要补充能力之“粮”。通过学习与实践，提高运用党的基本理论解决实际问题的能力，努力成为本职工作的“行家里手”和组织工作的“多面手”。

二、务必强化法纪意识。党员干部必须具有较强的法纪观念，在依法治国、依法行政中率先垂范。一要遵纪守法。要自觉接受法律法规的约束，以法律法规为标准规范自己的行为。遵守中央“八项规定”，不公款走访，不参加宴请、不吃、拿、卡要及各种奢侈浪费行为，要营造勤俭节约、清正廉洁的氛围。二要依法办事。要谨言慎行用好权力，在任何时候、任何情况下都要依法办事，按程序办事，为群众办事，时刻保持清醒的头脑，不能滥用权力来为个人谋取私利。

三、务必强化责任意识。党员干部要爱岗敬业，不断开拓进取，努力提升执行的实效性。一要热情干事。要以充沛的热情投入到干事创业上来，把精力用在抓工作上，遵循客观规律，充分发挥主观能动性，制定正确的意见、方针、政策，推动本地区的经济发展和人民生活水平的提高。二要履行职责。要本着全心全意、诚心诚意的态度办事情，善于领会好上级领导布置的工作任务，守职责，掌大局，扎实做好本职岗位工作。

四、务必强化服务意识。党员干部要践行党的宗旨，强化服务意识，切实增强紧迫感和使命感。一要亲民。不做“形象工程”，要拿出更多时间、抽出更多精力，深入到群众中去，真正走入基层“接地气”，通过调研、座谈会等方式贴近群众，增强与群众之间的沟通。二要为民。党员干部干事创业要从实际出发，急民众之所急，大公无私地为人民群众干实事，处理好事关人民群众的各种大事与小事，解决就业、医疗、入学等问题，为人民提供保障。

五、务必强化诚信意识。党员干部应带头讲诚信、守信用，做诚实守信的模范。一要忠诚老实。党员干部要克服私心杂念，塑造高尚人格，做到表里如一，言行一致，真正做到忠诚老实。二要保持正气。不搞“团团伙伙”，不搞特殊，不搞例外，处理问题要公心，做人要实。不搞当面一套、背后一套，人前人后要一个样，始终坚持党性原则，坚持公道正派不动摇的政治品质。

落实“三严三实”要求，要强化“五种意识”20_-07-22 9:25 | #3楼

教育实践活动中，党员干部要强化“五种意识”，争做联系基层服务群众的“排头兵”。

强化“从严意识”。全面贯彻“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”总要求，以“党章”为基准，切实坚定信仰、保持定力，融入基层、服务群众、正风肃纪，树立为民务实清廉的良好形象。

强化“创新意识”。各级党员干部要开阔视野思维，树立开放理念，把握时代要求，认真研究新要求、新期盼、新情况、新问题，找准促进自身工作的切入点、结合点和着力点，努力做到教育实践活动与业务工作借力并行、互促共赢。

强化“服务意识”。着力转变职能定位，始终把“群众认可不认可、满意不满意”作为检验工作成效的`唯一标准，转变服务作风、提升服务效能、优化服务水平。

强化“结合意识”。牢固树立大局意识，进一步增强政治意识、大局意识、责任意识和有为意识，自觉把教育实践活动和业务工作放到全局中来谋划，找准定位、主动跟进，努力在服务中心和服务大局的具体实践中积极作为。

强化“晋位意识”。各级党员干部以创先争优的责任感，以比学赶超的紧迫感，以“三严三实”的律己从严标准，充分发挥先锋模范作用，努力实现基层建设晋位、基础工作升级、基本能力提升。

贯彻“三严三实”树立“五种意识”20_-07-22 22:15 | #4楼

4月8日上午，会举行会议，们重点围绕学习贯彻“三严三实”要求，结合弘扬焦裕禄精神，结合各自工作实际，进行了交流发言，谈体会、谈感受、谈发展。书记主持会议并讲话。第一督导组副组长郝发忠参加会议。

市领导袁占亭、李森洙、金祥明、段英茹、张悌先、张建平、俞敬东、杨学宁先后作了发言。

在认真听取大家的发言后，“三严三实”的要求中，“修身”、“用权”、“律己”三严，涵盖了一个党员干部修身用权的基本要求和方法，“谋事”、“创业”、“做人”三实，包括领导干部工作生活的各个层面。可以说，“三严三实”，是各级党员干部的从政指南、修身之本和成事之要。

海燕强调，要贯彻“三严三实”要求，关键要牢固树立“五种意识”。

一要树立宗旨意识。对群众要有感情，有感恩之心，真正把群众的冷暖疾苦记在心里、抓在手里；对群众的事要认真去办，群众的呼声积极回应，能做的事要认真去做、及时去做，一时半会不能做、做不到的事，要给群众讲清楚；不能一厢情愿一意孤行，做决策一定要考虑群众意愿，对违背群众意愿的事要坚决停止，对群众不赞成、不答应的事，一定要保持清醒、理智和耐心，不能一意孤行。

二要树立进取意识。学习贯彻“三严三实”要求，既是对党员干部个人的要求，也是对各级班子的要求。从会班子来说，是要把贯彻“三严三实”，体现在解决兰州的问题，促进兰州的发展上。这些年，我们在发展，别人也在发展，而且比我们发展得更快，兰州作为省会中心城市的支撑作用和带动作用没有得到应有的体现。究其内在原因，集中体现在我们不敢解放思想，干部不思进取，自甘落后，作风不实等问题。各级班子和领导干部要解决精神懈怠、疲疲沓沓的问题，增强进取意识。

三要树立实干意识。会班子要发挥好示范带头作用，特别是在决策制定、目标确定、城市建设、民生工程、深化改革等方面，都要坚持实事求是，尊重客观规律，做到决策要实，落实更要实，坚持不懈、持之以恒，善始善终、善做善成。

四要树立担当意识。要从各级领导干部做起，牢固树立担当意识、责任意识，在全市上下大力弘扬敢于坚持原则、敢于直面矛盾、敢于承担责任、善于解决问题的工作作风，脚踏实地、真抓实干，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。

五要树立底线意识。各级领导干部要做到“三严”，就必须守住三条底线。要守住“道德底线”，领导干部要带头讲道德、讲修养、讲廉耻，时刻自重自省、慎独慎微，切实做到堂堂正正做人，清清白白做官。要守住“法律底线”，坚持依法行政，遵守法律法规，做到无论在任何时候、任何情况下，都不能超越法律底线。要守住“纪律底线”，坚持做到纪律面前人人平等、遵守纪律没有特权、执行纪律没有例外，坚决维护纪律的严肃性和权威性。

海燕强调，要把“三严三实”要求和焦裕禄精神作为教育实践活动的重要内容，带头认真学习的同时，把这些内容作为自己分管单位、联系点开展教育实践活动的重点检查内容，督促各级各部门做好这方面的工作。

认真践行“三严三实”牢固树立“五种意识”20_-07-22 19:48 | #5楼

提出的“三严三实”要求，是各级党员干部的从政指南、修身之本和成事之要。“修身”、“用权”、“律己”三严，涵盖了一个党员干部人生修养和为官用权的基本要求和方法，“谋事”、“创业”、“做人”三实，包括了今天领导干部工作生活的各个层面。学习领会和贯彻落实“三严三实”要求，就必须牢固树立“五种意识”。

一要牢固树立宗旨意识。习讲，严以修身，就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操。我们党的宗旨是全心全意为人民服务，这是每个共产党员的基本遵循，也是党员干部修身用权的价值标准。树立宗旨意识既不抽象，也不复杂，关键是三条：一是对群众要有感情。要心怀感恩、心存敬畏，牢记自己手中的权力是群众给予的，是用来为老百姓办事的。改革开放以来，我国经济快速发展，取得了举世瞩目的成就。但我们也要清醒地看到，还有许多群众收入不高，生活还比较困难。树立宗旨意识，就是要时刻把群众的冷暖疾苦记住心里、抓在手上，也如焦裕禄同志说的：“共产党员应该在群众最困难的时候，出现在群众面前；在群众最需要帮助的时候，去关心群众、帮助群众。”二是对群众的事要认真去办。要积极回应群众呼声，能给群众做的事，要认真去做、及时去做，一时不能做、做不到的事，要给群众讲清楚，不能糊弄，更不能忽悠。三是不能一厢情愿一意孤行。做决策一定要考虑群众意愿，要有“与群众一起跳火坑”的心态，对违背群众意愿的事要坚决停止，对群众不赞成、不答应的事，一定要保持清醒、理智和耐心，不能一意孤行。

二要牢固树立进取意识。学习贯彻“三严三实”要求，既是对党员干部个人的要求，也是对各级班子的要求。从党员干部个人来说，就是要提升内在修养、严格约束要求；从各级班子来说，就是要改进工作作风、提升谋事创业能力。从我们会班子来说，就是要把贯彻“三严三实”，体现在用改革的精神和创新的办法解决兰州的问题、促进兰州的发展上。尤其是要解决三个方面问题：一是解决好思想观念保守的问题。要敢于解放思想，不能自甘落后，习惯于吃别人嚼过的馍馍；二是解决好谋事能力不足的问题。越是外部环境不宽松，越要提高谋划的能力，越要提高谋事的能力。要力戒空谈、用心谋事，改变把口号当思路、用喊口号替代科学谋划的陈规陋习。三是解决好作风不实的问题。不能以会议落实会议、以部署落实部署，尤其是要改变人人都当裁判员、当观众，就是不愿去做运动员的不良风气。

三要牢固树立实干意识。一分部署，九分落实。近年来，我市干部的责任意识、实干意识有了提高，用心干事、认真干事、踏实干事的良好风气正在形成。从会班子来讲，贯彻“三严三实”要求，重点是要在理清思路、科学决策上下功夫：一是在决策制定上，要坚持一切从实际出发，不管是经济发展、项目建设，还是扶贫攻坚、统筹城乡，还是城市管理、社会建设，都要强化谋划、科学决策。二是在目标确定上，要尊重客观规律，既要质量，也要速度，在有质量的前提下追求更快的速度，做到稳中求进、进中求好、好中求快，实现更好更快发展。三是在城市建设上，不盲目铺摊子，不贪大求洋，要逐步实现由简单规模扩张向注重品质提升转变，做精品、做精致。四是在民生工程上，要坚持尽力而为、量力而行，多做“雪中送炭”的事，少做“锦上添花”的事，从群众最迫切、最急需解决的问题入手，干一件、成一件。五是在深化改革上，要坚持实事求是，不盲目、不冒进、不偏激，对中央和省里已经明确改革方向和举措的，要认真抓好贯彻落实，确保各项任务不折不扣落到实处；对符合中央和要求的改革事项，要勇于探索、积极作为，看准一个改一个，成熟一个实施一个。总之，就是要做到决策要实，落实更要实，坚持不懈、持之以恒，善始善终、善做善成。

四要牢固树立担当意识。习近平主席指出的创业要实，就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。敢于坚持原则，在根本原则问题上要旗帜鲜明，对于各种错误言行，领导干部要敢于站出来说话，理直气壮予以回击。敢于直面矛盾，要敢于到困难大、矛盾多的地方去解决问题，到群众意见大、怨气多的地方去化解矛盾，到工作推不开、情况很复杂的地方去打开局面。敢于承担责任，对自己分内的事要敢抓敢管，勇于负责，遇到紧急情况，要有胆有识、果断决策，决不能优柔寡断、患得患失；遇到大灾大难，要第一时间赶赴现场，临危不惧、靠前指挥，决不能玩忽职守、躲闪回避、贻误时机；遇到突发群体性的事件，要及时深入一线了解真实情况，抓紧研究解决办法，决不能见事迟、行动慢，敷衍塞责、激化矛盾。

五是要牢固树立底线意识。干净干事是高压线，是为官从政的底线。一个领导干部如果自己不干净，就无法要求别人，群众就不会跟你走。各级领导干部要严格约束要求，切实守住三条底线。一要守住“道德底线”，始终坚持为官做人最基本的道德底线，特别是领导干部要带头讲道德、讲修养、讲廉耻，保持高尚健康的生活情趣和精神追求，把好小节关、亲情关、社交关，时刻自重自省、慎独慎微，切实做到堂堂正正做人，清清白白做官。二要守住“法律底线”，党章规定，“党必须在宪法和法律的范围内活动”，作为党员干部，首先要学法、懂法，坚持依法行政，遵守法律法规，切实做到无论在任何时候、任何情况下，都不能超越法律底线。三要坚守住“纪律底线”，始终自觉维护和严格遵守党的政治纪律、组织纪律、工作纪律，坚持做到纪律面前人人平等、遵守纪律没有特权、执行纪律没有例外，坚决维护纪律的严肃性和权威性。

践行“三严三实”要强化“五种意识”20_-07-22 21:54 | #6楼

在参加十二届全国人大二次会议安徽省代表团审议时，历史性地提出了“各级领导干部都要树立和发扬好的作风，即严以修身、严以用权、严以律己，又谋事要实、创业要实、做人要实。”这是新时期党加强作风建设的新要求，是广大党员领导干部为政之道、成事之要、做人准则。“三严三实”虽语不惊人但言近旨远，虽朴实无华但思想深邃，是每一个共产党人一辈子的操守遵循、一辈子的价值追求。各级党员干部尤其是党员领导干部践行“三严三实”要求要强化“五种意识”。

。曾强调：理想信念是共产党人的精神之“钙”，没有理想信念、理想信念不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。落实“三严三实”要求，首要的就是保持“先天下之忧而忧”的精神状态，带头坚定理想信念，解决好世界观人生观价值观这个总开关，要真学、真懂、真信、真用党的科学理论，坚决同党中央在思想上、行动上保持高度一致，坚决维护中央权威，在大是大非面前，做到方向明确、立场坚定，始终保持清醒的政治头脑，在工作中用真情、办实事、求实效，勇于担责，坚决执行党委决定，模范遵守政治纪律，把上级决策与本地实际结合起来，创造性地开展工作。当前，巩固和拓展党的群众路线教育实践活动成果，就是要继续以严的标准、严的措施、严的纪律杜绝和防止“四风”问题反复和回潮，做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒，明确方向，坚定立场，牢固树立政治意识，补精神之钙，继续破除“四风”之害，转变作风，以实际成效取信于官兵。

。“男儿何不带吴钩,收取关山五十州”。敢于担当，对于公安边防部队各级领导干部来说，就要坚持守土有责、守土尽责。广大党员干部要强化责任意识，把守边戍边责任要高高举在顶上，把履行党章责任要重重扛在肩上，把落实“三严三实”要牢牢抓在手上，真正做到内化于心、外化于行。什么是责任？责任就是分内应尽的义务，应该做的事情，也就是承担应该承担的责任。责任意识是我们党员必备的基本素质，责任是做好一切工作的原动力，是纠正“懒、散、庸、虚、拖”的良方，责任体现的是一种胸怀、一种态度、一种作风，是为官之本，更是党员之职。有责任，才会有坚守；有责任，才能积极进取；有责任，才能敢于担当。现在，随着各种约束的收紧，有些人发出“为官不易”的感叹。有的党员干部把责任挂在嘴上叫得震天响，而行为上却无所作为，有的只想当官不想做事，只想揽权不想担责、只想出彩不想出力，有的遇到困难绕道走，回避矛盾。这些问题都集中反映出了我们党员干部队伍中还有责任意识不强，工作不到位、不作为的现象。践行“三严三实”，就是要增强扎根边防的责任意识，锤炼戍边卫国的过硬本领，以时不我待和只争朝夕的精神，夙夜在公，勤勉工作，时刻不忘自己是一名共产党员，时刻不忘自己是一名边防警官，用党员的标准严格要求自己，克己奉公，求真务实，为维护国家安全构筑坚固的边防安全屏障。

。“为政以德，譬如北辰，居其所而众星共之；慎于小者不惧于大，戒于近者不讳于远。”“三严三实”告诫我们要严以修身、严以用权、严以律己，这是遵守党的纪律的崇高境界，是对共产党员的严格要求，是共产党员的永远追求。强化廉政意识，就是要严格遵守中央颁布的“八项规定”和中纪委规定的“六条禁令”，严格贯彻领导干部廉洁从政若干准则和党风廉政建设责任制，带头发扬艰苦奋斗、勤俭节约精神，带头反对铺张浪费和大手大脚，带头抵制官僚主义、拜金主义、享乐主义和奢靡之风，增强遵守党的纪律的自觉性，做到令行禁止，管住心、管住口、管住手、管住脚，始终在思想上、行动上筑牢拒腐防变的思想防线，真正做到自重、自省、自警、自励，真正做到在位一天、谋政一天，为官一任、造福一方，真正做到干干净净做事、堂堂正正做人、清清白白做官，以一种淡泊的胸怀，多奉献、少索取，永葆共产党人清正廉洁的高尚情操和公仆本色，以个人作风转变促进部队风清气正。

。“言非法度不出于口，行非公道不萌于心。”领导干部践行“三严三实”就是要带头学习法律，树立法治思维，善于运用法治的理念想问题、法治的逻辑作决策、法治的手段办事情、法治的效力解难题，自觉提高运用法治思维和法治方式推动部队发展、化解问题矛盾、维护边境稳定的能力。同时，还要处理好权与法的关系，以“三严三实”的要求履职用权，防止以言代法、以权压法的情况发生，确保权力行使不偏向、不变质、不越轨、不出格，使尊法守法、遵规守纪成为执政履职的一种常态、一种习惯。作为领导干部，不仅要管好自己的“一亩三分地”，还要承担起“看好自家门，管好自家人”的监督监管责任，坚持敢碰硬、敢撑腰，敢于“当包公”，勇于“唱黑脸”，对发生在自己管辖范围内的违规违纪违法行为，要及时制止、主动报告、严肃查处，夯实依法治军、从严治军这一强军之基。

。指出：“始终坚持全心全意为人民服务的根本宗旨，是我们党始终得到人民拥护和爱戴的根本原因，对于充分发挥党密切联系群众的优势至关重要。”领导干部践行“三严三实”，必须牢固坚持“基层至上、士兵第一”的思想，知道自己“来自谁、依靠谁、为了谁”，站在兵的角度认识问题、分析问题、解决问题，想基层之所想、急基层之所急、解基层之所难，说“兵话”、知“兵心”、办“兵事”，通过赢得官兵而赢得部队建设发展的动力和源泉。如果总是高高在上，说官话、讲套话，不愿和官兵一起受苦，睡不了战士的板床、端不起战士的饭碗，无形中就与战士之间隔起一堵心墙，部队建设发展就会失去动力和活力。

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创新意识不足整改措施

创新意识不足整改措施篇一本人在认真学习“一创双优”集中教育活动的同时，结合自身的情况，围绕思想作风整顿的具体内容，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真反思了在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对自己进行了深层次的剖析，以期达到自我教育自我提高、自我完善目的。一、存在问题(一)思想观念方面1、是理论联系实际工作不够。自我教育意识需要加强，存在理论和实际联系不紧的情况。没能充分把在当前改革开放的新形势下所遇到的问题与实际工作相联系起来，使自己在考虑和安排教学工作时有时前瞻性不强。2、创新意识不强。用学到的政治理论改造自己世界观和人生观方面做的不够，表现为开拓创新精神不太强，有时对工作标准要求的不高。思想落后，不能积极地用创新的思维去思考、解决问题。(二)工作作风方面1、思想上不能做得与时俱进。信息时代，瞬息万变，不与时俱进，解放思想，就不能适应时代的要求，创新工作就会受到掣肘。不沟通思想，凝心聚力，日常工作就会造成障碍。2、工作不够深入。对学生生管理方面还有些不足，工作纪律不够严明，效率不高，方式不灵活。在管理学生方面需要探索新方式、方法，加大管理与监督的力度。3、生活作风方面，一直以来，本人都能够按照各级党组织的要求严格规范自己的言行。自己没有违反有关规定，没有接受礼品，没有重大事项不报告的，各方面都能严格按要求办事。但反思起来，与生活腐化现象的斗争还不够坚决，不够简朴。二、整改措施根据自身的不足，在今后的工作中我要努力从以下几个方面加以改进和提高：(一)是强化学习观念。最重要的是强化理论观念。只有理论上的清醒、坚定，政治上才能清醒、坚定。努力做到学以致用，用以促学，学用相长，在不断学习的同时，提高自己研究新情况、解决新问题的能力，时刻想到个人就是学校形象的代表，应该努力为营造和谐融洽的工作氛围作出自己的努力。(二)是强化家园意识。当好一名好教师，时刻有以学校为家的意识，努力做好教学各方面的工作，维护校园内外环境的整洁，爱护公共财物，维持办公室、个人的整洁形象，努力提高工作效率。不断提高主人翁精神意识，家园意识。(三)是强化创新意识，全面推进工作。创新是一个民族进步的灵魂，是国家兴旺的不竭动力，也是一个政党永葆生机的源泉。我将进一步解放思想，转变观念，牢固树立创新意识，把创新作为工作的灵魂，突破传统思维模式，创新思想、创新观念、创新内容、创新方法，本着“有所为，有所不为”的原则，在实际工作中边实践、边探索、边总结，不断改进工作方法，推进工会工作不断向前发展。当然，我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几方面，还有许多没有察觉的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改进。我将以此次集中教育活动为契机，不断提高自己的综合素质，增强自己工作能力和领导能力，为学校又好又快发展贡献自己的力量。统计局开拓创新整改措施按照市委统一部署，根据市大讨论活动办公室《关于印发整改提高、完善机制阶段工作要点的通知》的具体要求，统计局领导班子精心组织、周密部署，带领全局干部职工积极投入到大讨论活动中来。通过前阶段时间的深入学习、深刻剖析，全局干部职工深化了对解放思想、科学发展的认识，提高了全体党员干部参与大讨论活动的自觉性、主动性、积极性，大家都能以高度的政治责任感对待统计事业，以求真务实的态度对待工作，努力以实际行动展示思想解放带来的变化。整改提高、完善机制阶段是大讨论活动的关键阶段，是整个活动的着眼点和落脚点，是保证大讨论活动取得实效的根本，是对大讨论活动效果的实际检验。为此，我们紧密结合统计工作实际，针对存在的问题和不足，制定了切实可行的整改措施，形成了整改方案。在整改活动中，我们决心坚持开门整改，搞好集中整改，切实解决存在的突出问题，更好地服务人民群众，更好地服务经济社会发展，努力推动全局各项工作顺利开展。一、存在的问题(一)学风上存在放松学习的现象，学习抓得不够紧。近年来，统计工作越来越忙、头绪越来越多，除正常的统计业务和国家的大型普查外，上级布置的一次性调查、典型调查太多，使班子成员陷到业务工作中，学习虽然比过去加强了许多，但还存在着工作和学习发生冲突的现象。(二)思想上安于现状、不够解放、开拓创新意识不

强。面对统计改革新形势，思想上安于现状，工作上创新意识不够。只满足于把上级交办的事做好就可以了，面对”四大工程”建设等难度较大的工作，有畏难情绪，开拓创新意识不强。对问题不作深层次的分析，思考不深刻，没有注意到以完善工作方法来推进统计工作的改善。习惯用老办法、老经验来处理工作，不能打破老框框、老套路。工作思路、思维方式有时还不适应当前经济社会发展的新形势，创新意识和上级要求还有差距，思想还不够解放，工作思路不够开阔。(三)在发展方面和全国先进县市相比还存在着不小的差距。近年来，市统计局连续13年获得三门峡统计系统目标管理先进单位，多次获得全国经济普查、农业普查、人口普查等国家级先进集体荣誉，在统计工作及统计改革上和过去相比，尽管成绩不小，但是和全国先进县市相比就存在着明显差距。比如在乡镇统计基层基础工作和”四大工程”建设方面，灵宝在三门峡市走在前面，但在全国范围来看，有些方面做得还不够好。(四)工作作风上存在深入实际不够，统计调查研究之风不盛。作为统计部门本应多到基层搞一些统计调查研究，为市领导提供有决策价值的统计调研报告，但是由于当前统计工作很艰巨、很繁忙，班子成员都很少到基层进行统计调研。目前统计服务仅限于按期完成统计报表任务，向领导和上级提供经济运行和社会发展的统计结果及执行情况的粗浅分析，统计课题研究、优质服务水平不高。(五)统计普法、执法力度还不够大，对坚持依法统计存在畏难情绪。统计数据准确与否，关系到党和政府在人民群众中的形象，影响到各级党政领导的宏观决策是否正确。中办、国办曾经专门下发文件，要求坚决反对和制止在统计上弄虚作假行为；国家、省、三门峡市统计部门与监察机关曾经几次联合进行过统计执法大检查；我们每年也都要查处20起以上的统计违法案件。但是我们在统计普法、统计执法方面力度还不够大，对坚持依法统计存在畏难情绪。二、存在问题的主要原因及其根源上述五个方面存在的问题，是这次活动中我们通过广泛征求意见归纳出的主要问题。局党组经过认真分析认为产生这些问题的主要原因是：(一)对加强理论学习的认识不够深刻，没有处理好学习与工作的关系。片面认为大家都具有较高的学历，有一定的理论基础、业务能力和工作实践，往往不愿花更多的时间在深入系统学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和”三个代表”重要思想上下功夫。在集中学习时，学习文件多，传达会议精神多，政治理论学习少，开展讨论少，学习收效不是很大。

(二)认为统计部门平时任务繁重，应付会议多，致使工作有时不够深入，满足于完成上级领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了对党员干部工作的积极性、主动性、创造性方面的正确引导。工作有时凭经验，按部就班，忽视了自我的进一步完善和提高。(三)改革创新意识不够。统计管理工作是一项业务性强、法规政策要求严、按程序依法统计的工作，所以在工作中存在求稳的思想，对创造性的开展统计工作创新意识不强。三、整改措施在找准问题的基础上，局班子及班子成员充分联系思想、工作实际，结合查摆出的主要问题，制定了以下整改措施：(一)建设学习型机关，提高整体素质。首先，加强政治理论学习，在全局掀起政治学习的新高潮，系统地学习党的十七大以来的重要文献，深入领会”三个代表”重要思想、科学发展观的深刻内涵，树立正确的人生观、价值观和执政观，增强责任感和使命感，坚定理想信念、理清工作思路、鼓足干事创业的劲头，努力做政治可靠、立场坚定的人民公仆。其次，通过举办统计知识大讲堂等形式大力开展业务学习，班子成员要做统计工作的”准专家”，中层干部要做统计工作的专家，不断丰富全局党员干部的专业知识和业务水平，提高解决复杂问题、创造性地开展工作的能力。其三，进一步健全学习制度，坚持周二、五下午集中学习。制定学习计划，在局内网开设”学习园地”，为大家提供学习和讨论的平台。在学习方式上采取集中学习与自学相结合，以自学为主，集中辅导为辅。(二) 解放思想，强化创新意识，全面推进工作。今后尽量多组织一些外出考察学习活动，学习先进县市的先进经验，开阔全局干部职工的眼界，培养大家的创新能力。进一步解放思想，转变观念，牢固树立创新意识，把创新作为工作的灵魂，突破传统思维模式，创新思想、创新观念、创新内容、创新方法，本着”有所为，有所不为”的原则，在实际工作中边实践、边探

索、边总结，不断改进工作方法，优化服务方式，完善管理手段，推进各项统计工作不断向前发展。(三)提高工作标准，牢固树立争创一流工作业绩意识，争创一流业绩。一是进一步创新目标考核机制、重点工作督查推进机制和干部考核激励奖惩机制。重新修订完善市统计局各项工作制度，严肃工作纪律，转变工作作风，进一步加强对三门峡市局和我局下达的年度各专业责任目标完成情况的督查、考核奖惩力度，做到奖罚分明。二是组织全局干部职工瞄准全国统计工作先进县市查找差距，制定切实可行的争创一流业绩工作措施，确保灵宝的统计工作在20_年度三门峡统计系统评比中名列第一。(四)强化服务意识，深入开展调查研究，着力提升统计服务质量。继续密切关注经济社会运行情况，深入开展调查研究，积极开展统计咨询服务，努力提高统计服务水平。一是要关注宏观调控政策的实施及对我市经济发展的影响，做好统计信息提供和进度分析工作。密切关注经济生活中的新情况、新问题，及时对经济运行情况进行客观准确的监测和预警分析。努力改进分析方法，拓展形势分析的深度和广度，提高及时性和准确性，增强对策建议的可操作性。二是要紧紧围绕市委、市政府的中心工作，局班子成员要带领业务骨干深入开展”下基层调研”活动，对全市经济社会发展中的热点、难点、重点问题进行分析研究，形成一批高质量的调研报告。对如何增强县域经济综合实力，全面建设小康社会的城镇化、工业化、农业现代化的发展途径问题，建设和谐社会，以及农民增收、重点项目建设、非公有制经济发展、就业和劳动力转移、人民生活水平提高等深层次问题，及时开展统计调查和分析研究，努力实现分析研究水平的新突破。三是积极开展统计社会咨询服务。认真搞好社情民意调查，拓宽统计信息的发布渠道，逐步规范统计数据发布的方式，增加统计数据发布的内容，使社会公众能够及时方便地了解有关统计信息。(五)加大统计普法力度，严格执行统计法律法规，加大对统计违法行为的查处力度。要按照上级统计部门和市依法治市办的统一部署，认真进行统计普法宣传。目前我们正在全市范围内开展统计数字质量大检查活动，加大对统计违法案件的查处力度，坚决反对和制止在统计上的弄虚作假行为。总之，我们要进一步加强组织领导，强化责任意识，通过认真落实以上各项整改措施，在各级党组织和广大干部群众的监督下，彻底解决班子及班子成员存在的突出问题，实实在在把各项工作落到实处、抓出实效，充分利用统计资源优势，为县域经济发展，为推动灵宝经济和社会事业的全面进步，为实现”富裕文明、平安和谐、生态宜居新灵宝”做出积极的贡献。篇二一、目标和任务根据中央的要求，这次党的群众路线教育实践活动的主要任务是聚焦作风建设，集中解决“四风”问题，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。对我个人而言，是一次重新审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会。按照教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，通过学习教育、查摆问题，进行了一次深刻的自我认识与评判。作为一名党员领导干部，针对自身存在的“四风”突出问题，我将以这次党的群众路教育实践活动为契机，在市委的正确领导下，按照习总书记提出的“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”好干部标准，整改自身存在的在“四风”方面的突出问题，始终保持思想纯正、品行端正、处事公正、为官清正，“进不失廉，退不失行”，把群众利益放在第一位，把责任扛在肩上，多谋全局之事，多解民生之忧，以焦裕禄同志为榜样，严格按照党的群众路线教育实践活动的总体要求，加强自身建设，切实抓好整改，时时处处对自己严要求，事事做表率，努力使自己成为一个信念坚定、亲民爱民、敢于担当、勤政务实、清正廉洁的好干部。二、问题和措施(一)、形式主义方面问题的整方面问题的整改1、理论知识不充足，知识构架不完整整改措施：一是加强学习的主动性，认真按照我局制定的各项学习制度，积极参加我局组织的集中学习，细化学习任务，长期坚持学习。坚持每天学习1小时以上，并坚持记学习笔记。二是制定年度学习计划，坚持学习经常化、系统化。认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想以及管理知识、市场经济等业务知识，并做好写读书笔记，撰写心得体会。三是是正确处理好学习和工作两者的关系，做到学习与工作两手抓、两促进、两不误。2、

存在学用脱节现象整改措施：坚持理论联系实践的优良学风，把所学知识与日常工作紧密结合起来，用实践来检验学习的效果。3、工作中检查落实和精细化管理不到位整改措施：加强工作检查与督促，强化效能考核和职能督察，努力消减各类形式性事务，增强工作实效。落实责任人制度，对工作的开展层层把关，加强监督检查、不定期抽查，对于工作做的不到位的情况，要直接提出批评、指导意见。在制度执行方面，指定专门责任人，负责长期狠抓制度执行。4、有以会议落实会议、以文件落实文件情况存在整改措施：减少文字工作的数量，提高文字工作质量，增强目的性和效果；对于能够合并的会议尽量合并召开，对于能够开短会的尽量召开短会，对于能够合并的文字材料尽量合并，对于能够言简意赅的材料决不长篇大论，做到可开不可开的会坚决不开，可发可不发的简报坚决不发，可长可短的会和材料坚决做到开短会、讲短话、写短文。(二)官僚主义方面问题的整改5、调查研究工作做得不够整改措施：一是坚持经常深入基层，广泛深入开展调研工作。二是调研工作做到具有针对性和指导性。三是开展调研时，做到全面、系统、扎实、到位，防止走过场现象发生。四是对调研结果及时搞好总结上报工作，做到该推广的经验和做法及时推广，该纠正的问题及时纠正。6、群众意识不强，为民服务的宗旨不够整改措施：一是加强社会主义核心价值体系及党的十八大和十八届三中全会精神的学习，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念。二是及时掌握党员职工思想动态，了解他们所思所想、工作生活等需要解决的问题或困难。及时帮助他们解决解决工作上存在的问题、生活上遇到的困难。三是把教育实践活动与我局当前的中心工作相结合，和班子一道认真深入基层调查研究，认真听取群众呼声解决群众生产生活上困难。7、公仆意识有些淡薄，群众感情也有些冷漠整改措施：一是站稳群众立场。将群众的诉求作为一切工作的出发点。二是拓宽同群众联系的渠道，及时了解和掌握群众的所思所想，耐心细致地解决群众需求，让群众感受到党和政府的温暖。8、工作作风不扎实，求真务实的精神不够整改措施：一是认真学习领会、吃深吃透上级指示精神，坚持以上级精神指导工作。二是认真对待任何事情，不报应付的态度，脚踏实地，多花心思的去做事情。三是抓好总结经验，查找不足，推广好形式、好做法、好典型。9、创新精神不够，开拓意识不强整改措施：一是牢固树立创新思维理念，不断增强开拓创新意识。二是坚持经常学习先进经验、学习他人的好思路、好定位、好做法，不断丰富自己的头脑。三是进一步解放思想，更新观念。开展工作坚持主动思考、思路新颖、树立全局观念，彻底打破旧框框束缚，不断开拓创新。10、工作摆布不均衡，存在抓得不实、执行不力等现象整改措施：一是加强对工作的动态管理，狠抓工作落实。二是做事的时候，从多个角度考虑问题，有创意，对待问题从深层次分析，思考深刻，时刻改进工作方法，提高工作效率。三是学会换位思考，强化工作均衡性、全面性。11、管理工作不够深入，工作方法不当整改措施：一是工作中注意处理问题的方式方法，克服急躁情绪。二是做事情都遵守精细化原则，要做就要尽最大努力做到最好。不抱“混日子”的想法，用“精细化”来严格要求自己。(三)享乐主义方面问题的整改12、有安于现状的思想整改措施：一是坚持经常自省、自励，不断振奋精神，提高工作热情。二是坚持经常反思，强化自我提高，切实转变工作态度，变被动为主动，不断增强工作责任感和紧迫感。13、勇于担当的实干精神做得不够整改措施：一是提高认识，切实转变观念，努力解决求稳怕乱思想。二是不断提高工作积极性，创新思维，彻底解决安于现状，不思进取问题。三是努力增强工作事业心责任感，提高工作积极性、主动性和创造性。14、追求安逸、讲究舒适的心理有所滋生整改措施：一是严格执行上级有关规定，牢固树立艰苦奋斗思想和勤俭节约意识，做到工作上耐得住疾苦，生活上耐得住清贫。二是在工作中，凡是要求党员职工不做的事，自己首先带头不做。三是自觉加强党性修养，破除特权思想，与广大群众同甘共苦。在衣食住行等生活待遇方面严格按标准执行，自觉用共产党员的标准严格要求自己，保持高尚的篇三按照区经信局党的群众路线教育实践活动领导小组要求和局党组关于深入开展党的群众路线教育实践活动的部署，我个人通过学习、查摆和对照检查，对

自己存在的问题进行了深刻的剖析，为了进一步自我提高、修正缺点、增强党性，本人对照上级活动办要求，现制定如下整改落实方案。一、整改的问题经过初步梳理和排查，本人共查出四风方面存在的问题8条，其中形式主义方面2条、官僚主义方面2条、享乐主义方面2条、奢靡之风方面2条，自己在“四风”方面存在以下突出问题：(一)形式主义方面突出表现在：理论学习不系统不深入不持续，运用理论指导实际工作有差距，工作作风不够扎实，调查研究不到位，存在以文件贯彻文件现象。具体表现在：1.工作不实，落实不力，工作作风不够扎实。表现在对经信局所属企业情况掌握满足于大概，对下属所思所想关注不够，工作方法简单。2.搪塞群众，让群众“跑断了退、说破了嘴、伤透了心”。在日常管理与服务中，存在只注重了解自己想要了解到问题，没有更多地关心群众想什么、盼什么、急什么，为群众的服务意识树立得不牢，帮助他们解决实际困难不多，对于关停企业职工的上访，用“没有政策支持”回答了事。(二)官僚主义方面突出表现在：宗旨意识树立不牢，联系基层贴近相对人不紧密，解决相对人和职工群众期望的问题存在拖沓不到位现象，发挥班子整体合力上还有差距。具体表现在：1.部门利益至上，有时考虑问题不从大局出发，缺乏大局观。表现在一些问题上只强调部门利益，各打各的“小九九”，有利的事情争着干，没利的事情相互推。有时拘谨于职位角色，服从安排多、主动思考少。同时，深入企业职工中倾听他们的心声不够，面对新情况、新矛盾，心存畏难情绪，开展工作缺乏创造性。2、拍脑瓜决策、对不同意见不接受，民主集中意识不强。表现在有时在处理紧急情况时容易急躁、主观武断。在工作中遇到突发事件或紧急情况时，为了快速应对，有时容易急躁，对待下属缺乏耐心细致的指导，取而代之的是训斥，工作方式粗暴；有时也自以为自己长期从事管理工作和安全维稳工作，有一定的工作经验，对有些同志提出的好意见好建议听不进，比较主观武断。(三)享乐主义方面突出表现在：满足于现状，时不我待的紧迫感不足，创新意识不强，工作存在得过且过思想。1、因循守旧、按部就班，进取精神有所退步。82年参加工作至今，已32年，时有“干累了、歇口气”的想法，工作热情随之降低。在思想上对工作重要性认识不足，习惯于老一套、旧框框，有“求稳多、求进少”倾向，忙于事务多、谋划长远少。2、创新意识不强、干事动力不足，缺乏忧患意识。在思想上有求稳不求进，缺乏强烈的事业心、责任感，有当一天和尚撞一天钟的想法。(四)奢靡之风方面突出表现在：勤政廉政自律不够，执行规定不严格，艰苦奋斗思想淡薄，带头厉行节约做的不好，存在追求舒适思想。1、艰苦奋斗精神有所弱化。现在条件好了，不自觉就提高了生活和消费标准，淡忘了艰苦奋斗的光荣传统，勤俭节约意识减弱了；二是坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够，勤政廉政意识树立不牢，对不良风气和奢靡之事，纠结、麻木，有时甚至随波逐流。2、勤俭节约意识不强。对日常事务性管理松懈，费用控制不严，存在浪费现象。如日常办公中对办公用品管理不严存在浪费纸张的问题。随着近年来生活水平的逐渐提高，我自己家庭也确实存在一些挥霍、浪费、贪玩等思想，如家庭有时到饭店聚餐，吃剩不打包等。在企业的吃请上有时也不拒绝，逢年过节对企业的土特产(木耳、蘑菇等)偶有接受。

二、整改措施1.工作不实，落实不力，工作作风不够扎实。表现在对经信局所属企业情况掌握满足于大概，对下属所思所想关注不够，工作方法简单。整改措施：加强群众观点学习，切实解决好认识问题。要在深入学习马克思主义群众观的基础上，认真查找群众观念、群众立场、群众感情等方面存在的差距，以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式，提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。整改时限：9月底2、搪塞群众，让群众“跑断了腿、说破了嘴、伤透了心”。整改措施：在今后的日常管理与服务中，要更多的关心群众向什么、盼什么，牢固树立为群众服务的意识。多帮助他们解决实际困难，对于关停企业的职工上访更应设身处地的为他们着想，并争取政策，已解决实际问题。同群众建立起水乳交融的关系，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。整

改时限：9月底3.部门利益至上，有时考虑问题不从大局出发，缺乏大局观。整改措施：弱化部门利益，把各打各的“小九九”变成“一门心思”去干事。不拘泥于职位角色，服从安排，主动思考。深入企业职工中倾听他们的心声，面对新情况、新矛盾，不畏难，争取有创造性的开展工作。整改时限：9月底4.拍脑瓜决策，对不同意见不接受，民主集中意识不强。

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演讲又叫讲演或演说，是指在公众场所，以有声语言为主要手段，以体态语言为辅助手段，针对某个具体问题，鲜明，完整地发表自己的见解和主张。演讲稿是人们在工作和社会生活中经常使用的一种文体。它可以用来交流思想，感情，表达主张，见解。也可以用来介绍自己的学习，工作情况和经验等等。以下是豆花问答网小编为大家整理的课前有新意的演讲稿5篇，供您阅读借鉴!