2024年游乐园岗位心得体会(精选10篇)
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更新时间：2024-05-06 17:44:17 发布时间：24小时内
游乐园岗位心得体会一
随着人们生活水平的提高和休闲需求的增加，游乐园成为了一种受欢迎的休闲娱乐场所。在游乐园中，不仅有各种刺激有趣的游乐设施，还有一支默默付出的园区工作人员。作为这些游乐园的工作人员之一，我深深地感受到了这个行业的魅力和挑战。在这篇文章中，我将分享我的游乐园岗位的心得体会总结。
首先，游乐园的岗位需要具备良好的服务意识和沟通能力。游乐园是一个集聚了大量游客的地方，他们来自不同的地方，有着不同的文化和语言习惯。作为一名工作人员，要能够与来自不同背景的游客进行有效的沟通和交流，提供专业、热情、周到的服务是非常重要的。在这个过程中，我学会了倾听和理解别人的需求，学会了如何化解矛盾和解决问题。这种沟通技巧和服务意识不仅在游乐园的工作中有用，也在生活中能够帮助我与他人更好地交流。
其次，游乐园的岗位需要具备应变能力和责任心。在游乐园的工作中，有时会遇到各种紧急情况和突发事件，如游客受伤、设备故障等。作为一名工作人员，要能够迅速做出反应，处理好突发事件，保证游客的安全。我记得有一次，一名游客在过山车上晕倒了，我冷静地与同事合作，迅速将游客安全地移出设备，并处理好后续事宜。这次事件让我深感责任重大，也提醒我在工作中要格外细心和谨慎。
再次，游乐园的岗位需要具备团队合作意识和协调能力。游乐园是一个协同工作的团队，每个人都发挥着重要的作用。在游乐园中，我学会了与同事密切合作，互相协调，共同完成工作任务。有时，我们需要紧密配合，保证游乐设备的正常运行。有时，我们需要合理安排工作时间，保证游客的安全和秩序。这种团队合作的经验不仅提高了我的工作效率，也增强了我的集体意识和协作能力。
另外，游乐园的岗位需要具备应急处理能力和耐心。在游乐园中，偶尔会发生一些琐碎的问题和突发事件，如游客的不满、设备的故障等。作为一名工作人员，要学会用耐心和理智去面对这些问题，从容应对。我记得有一次，一位游客因为等待时间过长而发生了争执，我冷静地倾听了他的抱怨，然后耐心地解释和道歉，最终成功化解了矛盾。这次经历让我明白，耐心和应变能力是化解问题的关键。
最后，游乐园的岗位给我带来了对生活的热爱和积极向上的态度。在游乐园工作的日子里，我亲身感受到了游客们的开心和笑声。无论是小朋友还是大人，他们在游乐设施中得到了欢乐和放松，让我深感自己的工作意义重大。我学会了珍惜生活，积极向上，对待困难时始终保持乐观和坚持。这种积极的态度和热爱生活的精神将伴随我一生。
综上所述，游乐园的岗位充满了挑战和机遇，工作人员需要具备良好的服务意识和沟通能力，应变能力和责任心，团队合作意识和协调能力，应急处理能力和耐心，以及对生活的热爱和积极向上的态度。这些心得体会让我在工作中不断成长和进步，也让我更加深刻地理解了游乐园这个行业的价值和意义。
游乐园岗位心得体会二
1、全面负责、主持公司游乐园项目的日常经营业务活动，确保其良好的发展运营。贯彻落实公司的各项指示，认真听取、分析董事的思想和指令。直接向公司董事负责。2、每月1日提供现金流水明细，交集团公司。
3、制订和组织实施游乐园项目经营管理规划和年度工作计划，并负责完成责任目标和年度计划。
4、负责制定、落实、完善游乐园项目各项管理规章、制度和操作流程。
5、负责在部门中贯彻执行质量方针和目标，建立完善的规章制度，落实部门的规章制度、工作程序和标准。并按公司的相关制度，加强监督检查，进行绩效考核评估，不断提高部门的流程规范，激发员工的积极性。
6、负责建设和发展游乐园运营团队，计划、指导、协调、控制和激励游乐园项目的业务开展，监督、检查相关负责人有效履行岗位职责，并进行评价和考核管理工作，提高工作效率。
7、负责部门人员的素质教育和业务培训。传达公司的发展目标，开展职工的思想教育，全心为公司利益着想。
8、负责游乐园项目服务品质监控、顾客满意度调查及经营管理目标、指标测量、应急准备的管理、控制工作。
9、按时参加公司的董事例会。随时掌握公司的发展方向，定期展开部门主管会议，协调关系，安排和总结工作。
10、听取专家的意见和建议，有问题及时纠正，注意做好防范措施。 11、经常监督检查部门的清洁卫生和设施设备的维修保养工作。做好预防工作，杜绝各种事故的发生。
12、经常和各部门的分管领导沟通，做到资源共享。问题分析，事情处理，以公司利益最大化处理。
13、提出所管理部门的长远规划和目标。跟随公司的发展及外部市场的环境，随时改变做出调整，让游乐设施多元化的发展。
游乐园岗位心得体会三
游乐园作为一种娱乐休闲场所，凭借其独特的吸引力和特色项目，吸引了无数游客。作为游乐园员工，我有幸在其中担任不同岗位，这次经历为我提供了丰富多样的心得和体验。在这篇文章中，我将总结并分享我在游乐园工作中的体会与感悟。
第二段：游乐设施维护岗位
在游乐园中，维护游乐设施是保障游客安全和良好体验的重要一环。作为维护人员，我的工作职责是检查和修复设备故障。这个岗位的工作需要高度的耐心和责任心，因为维护设备常常需要耗费大量的时间和精力。通过维护游乐设施，我深刻认识到了安全意识的重要性，也锻炼了处理紧急情况的能力。
第三段：游乐项目操作岗位
在游乐园中，游乐项目操作员是直接与游客接触并提供娱乐服务的重要角色。我曾经担任过过山车操作员的工作，这个岗位要求我具备严格的纪律性和沉着的应对突发状况的能力。除了保证游乐设施的安全运行，与游客的互动也是重要的部分。通过这个岗位，我学会了如何处理游客的抱怨和问题，培养了良好的沟通能力和解决问题的能力。
第四段：游乐园导览岗位
作为游乐园导览员，我有机会与游客分享游乐项目的信息和场馆的特色。这个岗位让我深入了解了游乐园的历史和文化，并学会了如何与各种游客进行有效的互动。与其他岗位相比，导览员需要具备更多关于游乐设施背后故事和相关知识的掌握。这段经历让我更加熟悉游乐园的内外，也增强了我的服务意识和自信心。
第五段：总结
通过在游乐园的工作经历，我不仅学到了专业知识和技能，还培养了许多与人交往和处理问题相关的能力。我学会了聆听和理解游客的需求，学会了如何处理突发状况和抱怨。凭借对岗位的深入了解和全面发展，我相信这次经历将成为我职业道路中的宝贵财富。
以上是我在游乐园工作中的心得体会总结。这段经历让我更加了解游乐园，也让我对自己的未来有了进一步规划。无论从哪个岗位出发，游乐园的工作都需要热情、耐心和专业知识，但同时也给予了我成长和锻炼的机会。游乐园工作不仅仅是提供娱乐服务，更是一个培养和展示自己能力的舞台。通过本次经验，我相信我已经为未来的职业生涯储备了宝贵的资本。
游乐园岗位心得体会四
一、公司的宗旨
二、目标（市场和财务目标）
三、公司各部门的职能和经营目标
四、公司管理状况第二节 公司现有产品和技术介绍
一、产品简介
二、产品生产
三、现有技术状况第二章 大型游乐园市场与竞争现状分析第一节 市场
一、市场规模、市场结构与划分
二、目标市场分析
三、产品消费群体分析
四、公司现有产品市场状况分析
五、市场趋势预测和市场机会 让问题简单化 第二节 竞争分析
一、行业竞争状况（行业垄断竞争状况）
二、行业主要竞争者的市场份额状况
三、主要竞争对手分析
四、潜在竞争者分析
五、市场变化趋势
六、公司产品竞争优势第三章 市场营销第一节 营销计划
一、主要区域简介
二、营销方式
三、渠
道建设
四、预估目标 第二节 销售政策
一、现行销售方略
二、新的销售计划 第三节 销售市场开拓
一、销售渠道建设
二、销售方式
让问题简单化
三、行销环节
四、售后服务 第四节 主要业务关系状
况 第五节 销售管理
一、销售人才队伍情况建设
二、促销和市场
渗透（方式及安排、预算）
三、销售计划安排
四、产品销售价格
方案
五、市场开发规划第四章 资金管理 第一节 投资说明
一、资金需求说明（用量／期限）
二、资金使用计划及进度
三、投资
形式（贷款／利率／利率支付条件／转股－普通股、优先股、任股权
／对应价格等）
四、资本结构
五、回报／偿还计划让问题简
单化
六、资本原负债结构说明（每笔债务的时间／条件／抵押／利
息等）
七、投资抵押（是否有抵押／抵押品价值及定价依据／定价
凭证）
八、投资担保（是否有抵押／担保者财务报告）
九、吸纳
投资后股权结构
十、股权成本十
一、投资者介入公司管理之程度
说明十
二、报告（定期向投资者提供的报告和资金支出预算）十
三、杂费支付（是否支付中介人手续费）第二节 投资报酬与退出
一、股票上市
二、股权转让
三、股权回购
四、股利第五章 风
风险第五节 成本控制风险第六节 竞争风险第七节 政策风险
第八节 财政风险（应收账款／坏账）第九节 管理风险（含人事／
人员流动／关键雇员依赖）第十节 破产风险第六章 公司管理
第一节 公司组织结构第二节 管理制度及劳动合同第三节 人事
计划（配备／招聘／培训／考核）第四节 薪资、福利方案第五
节 股权分配和认股计划第七章 经营预测让问题简单化 第一
节 销售规模预测
一、销售数量
二、销
售增长率 第二节 销售盈利预测
一、毛利率预测
二、销售利润率变化预测 第三节 投资报酬预测第八章 财务分析
第一节 财务分析说明第二节 财务数据预测
一、销
售收入明细表
二、成本费用明细表
三、薪金水平明细表
四、固定资产明细表
五、资产负债表
六、利润及分配明细表
七、现金流量表让问题简单化
八、财务指标分析附录
一、附件1.营业执照影印本2.董事会名单及简历3.主要经营团队
名单及简历4.专业术语说明5.专利证书／生产许可证／鉴定证
流程图11.产品市场成长预测图
二、附表1.主要产品目录让
问题简单化
游乐园岗位心得体会五
游乐园作为人们休闲娱乐的场所，包含了多个岗位，每个岗位都有自己的特点和职责。在游乐园工作的过程中，我逐渐意识到，每个岗位的工作都不容忽视，而且每个岗位的工作都对整个游乐园的运营起到了重要的作用。下面，我将通过我的工作经历来分享一些关于游乐园岗位的心得体会。
第二段：技术岗位的重要性
首先，我想谈谈技术岗位的重要性。在游乐园中，技术岗位负责设备的维护和保养，确保游乐设施的安全运行。这需要技术人员具备一定的工艺技术和解决问题的能力。我曾经在游乐园的技术岗位工作过，这个经历让我深刻认识到，技术岗位的每一次维修都是为了游客的安全和乐趣。只有技术岗位的人们保证设施的良好状态，游乐园才能更好地吸引游客。
第三段：售票岗位的服务意识
其次，我想说说售票岗位的服务意识。售票岗位是游乐园的门面，也是游客进入游乐园的第一站。售票员需要熟练地操作售票系统、礼貌地与游客沟通，并提供必要的协助和信息。在我的工作经历中，我发现售票员的专业素养和服务态度对游客的满意度有着直接的影响。一个亲切友好的服务能让游客更愿意选择游乐园作为他们的休闲场所，并且推荐给其他人。
第四段：服务岗位的耐心和细心
另外，服务岗位的耐心和细心也是游乐园不可或缺的一环。服务岗位包括了导游、园内指引等多种职位。这些人员需要耐心地回答游客的问题，解决游客的困惑，并给游客提供必要的帮助和指导。由于游乐园通常都比较大，游客容易迷路或者在游玩过程中遇到问题。而细心的服务人员，能够准确地帮助游客解决问题，提供最佳的服务体验。
第五段：协调岗位的沟通与组织能力
最后，协调岗位在游乐园的运营中起到关键的作用。协调岗位包括了团队领导、安全管理等职位。这些岗位负责协调各个部门之间的关系，保证游乐园的正常运行。协调岗位的人员需要具备良好的沟通和组织能力，能够有效地与其他部门的工作人员沟通协调，以最大限度地提高整体团队的效率和合作性。我曾在安全管理部门工作过，亲身体会到了协调岗位的重要性。只有合理的安排和严格的管理，才能确保游乐园的安全运营。
结尾段：总结
通过我在游乐园的工作经历，我认识到每个岗位在游乐园的正常运营中都有其不可或缺的作用。无论是技术岗位的维护，售票岗位的服务，服务岗位的耐心，还是协调岗位的组织，每个岗位都需要各自的专业素养和工作能力。只有各个岗位的人员通过协同合作，游乐园才能为游客提供更好的娱乐体验。无论我将来从事什么职业，我都会保持对每个岗位的尊重和认同，并且努力学习，提高自己的工作能力。
游乐园岗位心得体会六
怀着一种空杯的心态，我有幸参加举办的销售知识与业务技能培训的培训。在此次培训过程中，xx学院的教授对销售技巧，客情关系的管理等等进行了详细介绍，并对其中的一些进行了重点讲解，包括销售技巧中的策略，如何开拓市场，如何扩大销量。还有客情关系的建立和维护。并且用大量生动的案例教学，实用性和操作性强，采用互动和现场问答等方式，生动易懂，张弛有度，使我们在轻松的学习中掌握更多的方法和技能。此次培训得到了大家的高度评价和认可。下面就此次培训，我简单谈谈我的。
信心是人办事的动力，信心是一种力量。每天工作开始的时候，都要鼓励自己。要用一种必胜的心态去面对客户和消费者，在推销商品之前要把自己给推销出去，对自己要有信心，只要把自己推销给客户了，才能把产品推销给客户。凡事要有诚心，心态是决定一个人做事的基本要求，必须抱着一颗真诚的心，诚恳的对待客户，对待同事，只有这样，别人才会尊重你，把你当朋友，才会接受你的产品。业务代表是公司的形象，企业素质的体现，是连接企业与社会，消费者，经销商的枢纽，信任是你业务的保障。处处留心皆学问，要养成勤于思考，善于销售经验。机会是留给有准备的人，同时也留给有心的人，作为业务员，客户的每一点变化都要去了解，努力把握每一个细节，做个有心人不断的提高自己。销售靠合作，离不开领导的英明决策，离不开公司的运筹帷幄，离不开各部门的支持配合。总的一句话，耐心细致，感动至上。
一件好的产品，要有好的市场，好的销售策略。同时网络的建设是销售产品的主宰，让你掌握产品的一切相关事由。开发市场需增进与客户的友谊，熟悉客户的经营状况，改善自身经营管理水平，更好的将产品推销到客户手上。好的销售策略是有准备的，有的，是帮助客户怎样更好的去销售产品，为客户出谋划策，包装产品，做促销活动。让客户觉的你是真诚的人，是可以信赖的人。我们和客户是利益的纽带是信任的保证。
通过这次培训，我受益匪浅，真正认识到销售技巧和客情关系在工作中的重要性和必要性。我们要保持一个积极的心态，要有信心，责任心，要有虚心，进取心，要有恒心，要有感恩之心，做到超越平凡，追求卓越。
游乐园岗位心得体会七
如果说生命是一条长河，那么挫折则是这长河里骤然掀起的一朵朵浪花，因为有了浪花与岩石的碰撞，河流才会越挫越勇。
因为公司不断地发展壮大，所以新校区的建设势在必行。相对来说，我们公司实力还是比较强的，这都源于每一个老师的努力，那一份责任心。2月13日早上8点是公司竞聘的日子，早都听说这次竞聘上级非常重视，是其他地方的老总来当评委，共有5个评委，其他校区的校长在下面旁听。参赛选手年龄不一，有50多，有40多，30多，大部分28左右，我是参赛里面年轻的，参赛者都是各个校区比较有实力的选手，至少口才称得上是佼佼者。我们校区包括我有5人，其他各校区本来有12人，总共17人，后因1人临时退出，不知道是不是心理素质不强硬，所以最后参赛人数16人。在2月12日之前，我超乎想象的平静，总感觉有点不正常，以我平常的个性，总是在比赛前比较紧张，然后开始讲的时候很镇静，就像上次语文组交流会，表现还算是非常不错的（自恋两下）。2月13日早上，我6点15分就自然醒了，也不知是不是潜意识的紧张，6点25分，朋友打电话叫我起床（平常我是起不来的），然后快速的洗漱完毕，接着把演讲稿认真地温习的一遍，7点从家里出发，7点半到公司，然后吃早饭。等一切准备就绪后，是7点50。负责人拿着抽签的东西过来，旁边的人一直说，不要抽到1号，千万别抽1号（因为1号审核没有参照标准，很严格，且话说“枪打出头鸟”）。哈哈，我很镇定地把手一伸，快速地抽了一个号码，打开一看，上面赫然写着“1”，看到这个数字，我心里倒没什么感觉，只是旁边人都在开玩笑：王老师，恭喜你哈，中了。连我们校区的校长都看着我笑了两下。现在是7点55，我平定了一下自己的心情，内心是有点紧张的。
8点整，负责人过来叫“1”号，我就进去了（其他的参加竞聘的人只能在外面等）。我一看教室的人，不看则已，一看吓一跳，5个评委并排坐一行，确实都是老总的姿态，再往后面一看，都是各个校区的校长，还有我们校区的'校董，还有老师和咨询师。我们校区的校长拿着录像机，我先调整了一下自己的情绪。站在前面，面对这么多的眼睛，我还是有点紧张的（以前从没参加过这么隆重的演讲），也没见过这么大的场面。我竞聘的是金坛校区的校长，主要讲的内容是自己的经验，优势，校区建设的目标及工作的落实。站在上面，原先的那种紧张感倒是越来越淡化了，能够从容的面对下面听众的眼光，演讲完毕。我很坦然地给评委及老师们深深地鞠躬。当下一位演讲者完毕后，我的分数出来了（60.2分，总分是70分）在前五位应聘者中，我的分数是最高的，基本上是54,57,58左右，但到了后面的，分数开始有浮动了，因为到了后面，评委的分数自然有所放松，不过他们也确实不错，都是教务主管，市场主管，经验比较多。在前15名的应聘者中，我的位置排名第6名，最关键的就看最后一位了，因为我们取前6名参加下午的6选2（因为选两位校长）。听完他的演讲，我以为他会分数没我高，但我忽略了一个重要的因素，他是人事主管，经验比我丰富多了，又有市场的丰富经验，自然他超越了我，我华丽丽的排在了第七名，被刷了……最后前六名的分数是：66.664.363.763.462.361.3……我大度地进行了自我安慰，好歹我也是上了60分的，而且是第一个，能上60非常不错了。我后面的那几个老师都是低于60，我还是有点欣慰，遗憾的只是没资格参加下午的30分随机问题回答。下午最后选出的两位是：上午的66.6分，排名第一（他的演讲都把我给折服了，我心服口服，尤其是对金坛市场的分析，牛逼得一塌糊涂，因他本人是金坛人，优势更大），另一位就是上午对我构成威胁的市场主管，不过他确实是有水平的，对我帮助也很大，在竞聘前还跟我说应该从哪几方面入手，他去年都参加过竞聘，没选上，卧薪尝胆了一年，今年终于东山再起啦……恭喜他们！
竞聘完之后，很多老师都说，王老师，你已经非常不错了，你在台上台风不错，看不出紧张。校长也诙谐地说，从演讲水平来看，你的演讲是非常不错的，下次还有机会，手气好点，不要再抽“1”号啦，哈哈，其实我对自己的表现还算是满意的，有进步。对于自己这次竞聘校长，我分析了下自己被淘汰的原因，主要有以下几方面：
1.竞聘不是单纯的演讲，最重要的是工作的思路，如何快速的打开市场，如何发展新的校区。
2.思路不是很清晰，没有把自己的优势凸显出来（这是另外一个校区的校长和我说的），不过这方面我确实比较惭愧，我感觉自己虽然参加工作2年多了，还不知道自己有什么优势，跑过一段时间市场，受不了别人异样的眼光，就放弃了。
3.经验不足，把自己的设想处于一种理想化的状态，看着他们竞聘上的那两人，真的非常不错！经验丰富，有耐力，至少在市场行业坚持了几年。
收获也是颇多的，又让自己成长了一次。写此文，纪念我26岁的青春，也是为了看到自己的成长，为了弥补大学四年从不敢参加演讲的遗憾，因为胆怯。今天终于能够从容的面对，尽管失败了，但还是可以跟自己大声地说：你是有进步的！以后的岁月，我仍旧会让自己不断去超越！
游乐园岗位心得体会八
以前，我在深圳的一个学校上学，学校经常组织去游乐园玩，但是大部分同学们从来不带零食。你猜猜，他们带什么?你想的是老师不让带吧。错了，他们因为不知道游乐园有什么好吃的，所以他们带的是钱。对了，忘了正文了!(备注：小部分是另外的，不会只带钱。)
过了20分钟，目的地到了。几个同学脸色有点白扶住各自死党缓缓走下来。有几个男女生幸灾乐祸的笑了，“排好队。”导游大声的用扩音器喊着。同学们很快排好队，整齐的走向游乐园。进去之后，导游给了我们20分钟自由活动的时间，许多同学去买零食，有几个尖子生在木椅上看着书并大声的讨论着，还有几个在吃着带过来的零食，有几个则跟同学嬉闹着…不一会20分钟就过了，导游走过来叫我们排队，我们第一个玩的是疯狂荡秋千：我们先坐到椅子上面扣好安全带。一个叔叔启动按钮，秋千飞快的旋着一会往上一会往下。“啊~”有些女同学尖叫的把眼睛闭上，“嗷嗷~”一些男同学则欢快的叫着。
游戏结束了我们回家了。
游戏结束了，但却留在我们心里…
游乐园岗位心得体会九
为搞好信用社内部监督管理，完成一年的各项目标任务，根据联社要求和信用社工作的实际情况，本年度我主要开展了以下几项工作：
一、组织柜员场天早训，指出柜员在办理业务过程中存在的问题，帮助其分析原因，并限期整改。在采取这种方法后，柜员在办理业务过程中存在的问题得到了较好的解决，平时缺章缺传票的现象也逐步消失了。
二、根据联社稽核科下发的整改意见，认真分析原因，提出整改措施，逐项进行整改。规定柜员交接印章、印鉴片、钥匙只能在一个登记簿上登记，避免交接不清：对授权业务的流程做出规定，授权人必须当面审核凭证;将主社两个主管柜员修改为1个：由副主任和主办会计按月对社内往来和其它往来账户换人勾对并做好记录;补齐借据审批人签章。
三、组织柜员学习省联社《关于进一步加强三道防线建设的指导意见》，加强柜员对风险防范的认识。
四、配合人民银行新版人民币的发行，通过张贴宣传标语、加强柜面宣传，向广大老百姓宣传新版人民币的特征和防伪标识。
五、组织柜员学习教育储蓄的相关规定和文件，加强了教育储蓄的柜面宣传工作，取得较好成效。本月我社共动员教育储蓄__万元，比上月__万元增长__万元，增幅达到__%。
六、对单位账户进行了清理，督促各单位补报账户资料，本月我社共上报基本账户__户、一般账户__户、专用账户__户，获得核准的基本账户__户、一般账户__户，现我社已核准的基本账户有_户、一般账户_户。另外我们还通知单位存折户变更为支票户，我社共有单位存折户__户，现已变更__户，销户__户。
七、对信用社固定资产、手续费支出、费用支出等进行了清理，未发现帐实、帐款、帐表、帐帐不符的情况，费用列支均符合联社规定。
游乐园岗位心得体会篇十
爸爸妈妈做完了一周的工作，于是安排在星期天去游乐园玩，来到游乐园，天气特别晴朗，是游玩的最佳时期。
走进大门，我们首先玩起了碰碰车，妈妈驾驶，我当“乘客“，妈妈开车的技术真差，左一拐，右一弯，如果没有遮挡的，我早被甩出去了，我刚反应过来，只见一辆车向我们冲来，幸好我眼疾手快，一下抓住了方向盘，拼命的往左打转，才避免了“灾难“的发生，可是，刚松了一口气，心又提到了嗓子眼儿了，眼见就要撞到边沿了，我用力打转，可还是撞到了边沿，车一下子弹出去好远，地上留下了一道深深的印子。
该我开了，我开的车像象棋的“车“一样横冲直撞，一路过关斩将，突然遇到劲敌了，我一咬牙，手一扳方向盘，脚一踩油门，快速的向红色车冲去，可它一躲，我们又撞向了边沿，这可把我“激怒“了，我重新出击，才报了这“仇“，天花板上火花熄了，时间到了，下车后，妈妈说：“儿子，你可当天下第一车手了。“我说：“真车我可不敢开啊!真够刺激啊!“我们都笑了起来。
我们又去找玩的了，这是什么大型玩具?
没见过啊，我们看了简介后才知道，这叫“飞天龙“，跟过山车差不多，我和老爸坐了上去，爸爸平时胆子挺大的，却尖叫了起来，像老鼠骑在猫背上一样害怕，而我，却有种在天上飞的感觉，霎时落了下来，像在跳水，可真有趣!下来了，只见爸爸拿出纸巾檫了檫额头的汗，颤抖着说：“哎呀!这玩意儿可真吓人啊!“我和妈妈忍不住笑了起来。我们几乎玩遍了游乐园中能的东西。
夕阳西下，大雁飞回了家，夜幕降临，我们依依不舍的离开了游乐园。
