2024年度民主生活会围绕六个方面的问题范文三篇
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更新时间：2024-07-25 20:57:32 发布时间：24小时内
要认真参加领导班子民主生活会，自觉接受党组织和群众的监督，经受党内生活的锻炼。民主生活会不同于一般的工作会、总结会，应以增强党性锻炼为重点，围绕学习、思想、作风、廉洁自律、遵纪守法等方面的问题汇报思想状况，进行对照检查，开展批评和自我批评。以下是小编整理的20_年度民主生活会围绕六个方面的问题范文三篇，仅供参考，希望能够帮助到大家。
20_年度民主生活会围绕六个方面的问题1
根据*纪委、*组织部《关于认真开好20_年度党员领导干部民主生活会的通知》 XX[20_]X号文件精神*党组 委对照会议主题要求认真学习文件精神广泛征求各层级意见深入交心、谈心全面梳理整改落实和意见征集状况深刻剖析原因找准主要矛盾制定了可行性的整改措施。此刻我代表*领导班子对照检查如下：
一、学习贯彻党的十九大精神总体状况
我*党 委组结合实际状况迅速行动多措并举组织动员学习党的十九大精神。
一是同步收看现场学。提前下发通知组织集中收听收看十九大现场报告会、政治局常委见面会、十九大报告专家解读等;集成不同资源、会议系统、互联网进行同步收听收看;利用智能手机、网络媒体平台持续滚动报道之机组织单位跟进收听收看确保大家第一时间了解掌握大会盛况及精神。
二是领导干部引领学。党的十九大召开第二天专门召开班子会议、对照上级十条措施、研究制定学习贯彻党的十九大三十三条措施;会上原文学习传达了党的十九大报告并对报告中的新思想、新观点、新论断进行解读现场组织讨论发言;每个班子成员结合学习、理解和领悟状况认真做好学习笔记及时撰写心得体会做到领导干部走在前列、先学一步。
三是深入一线宣讲学。X月X日至X日利用年终XX之机派出由X名班子成员带队的工作组在XX的同时第一时问搞好十九大精神宣讲深入扶贫点XX村解读党的十九大精神。
四是结合实践融入学。适时将大会精神结入XX和“学习总书记讲话、讲习总书记故事”学习实践活动之中;及时用大会精神统一单位思想步调凝聚上下共识和意志力量推动单位建设全面发展、全面过硬。
二、存在的突出问题
一学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想方面存在的问题。
一是班子集中学习的深度不够。虽然领导班子认真贯彻落实***新时代中国特色社会主义思想但是学习中对领会这一思想的重大政治好处、理论好处、实践好处有时有不求甚解、学用脱节现象。
二是个别班子成员工学矛盾突出。存在重工作、轻学习的思想总是以工作忙、任务重、没时间学为由不能自觉静下心来学习导致了政治理论学习效果不明显。
三是学习方式呆板。大多根据上级要求进行方法比较呆板、单调开会时有时“照本宣科”对一些理论文章和政策文件只是“泛泛而读”对十九大报告中提到的一些热点、焦点问题缺乏深层次互动和思想交流理论联系实际不深、不透。
二坚持请示报告制度方面存在的问题。
对领导干部个人事项报告监督力度不够大。虽然*党组和班子成员在各种场合多次强调领导干部要老老实实按规定向组织报告个人有关事项但是仍有个别同志对个人事项不重视漏报、填报不规范、指标理解错误等状况仍然偶尔出现。*对此问题进行口头批评教育多进一步的监督和管理较少。
三对党忠诚老实方面存在的问题
一是政治敏锐性还不够强。个别领导干部对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深对意识形态领域的复杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力认为只要自己不附和、不转发就行了没有以一个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量。
二是纪律执行还不够彻底。*领导班子虽能严格履行党纪党规教育的政治职责和领导职责把党纪教育作为党员干部政治理论学习的必备资料抓紧抓实但还存在党纪教育成效不明显以及对党员干部遵守政治纪律、政治规矩个性是组织纪律方面监督不够有力的现象;仍有个别党员干部不能严格遵守组织纪律存在迟到早退、不能严格执行请销假制度等现象甚至在补缴党费过程中个别党员有“怨言”。
四履职尽责方面存在的问题
一是职责担当意识有待进一步增强。工作中有时候会有畏难情绪“涉深水、破坚冰、啃硬骨头”的勇气有所欠缺。比如虽然20_年*班子透过招录公务员、加大选调人员力度为基层充实了37人必须程度上增强了基层一线人员力量但随着业务量的增加和工作标准的提高全系统个性是人员少与工作任务重的矛盾仍然比较突出干部加班较多反映比较强烈*班子对此状况很了解但苦于没有更好的良策解决这一矛盾。虽然*班子透过采取岗位调整、严肃工作纪律、加强干部工作考核等举措提高干部履职潜力但距离建立科学的履职评价机制还有很大距离。
二是工作标准不高。对上级作出的决策部署能够认真贯彻落实但结合实际思考研究不多站得不高、看得不远工作上还有前松后紧、深入扎实细致不够等现象。应对繁重的工作任务时有时会有畏难情绪和疲于应付心态忽视了工作的用心性、主动性、创造性降低了工作标准满足于不出错、过得去。三是对新常态下如何更好地开展工作创新意识、进取意识不强主动研究不够措施办法不多有时把工作推进慢、任务不落实归咎于外部因素不能从班子自身找原因。
五纠正“四风”方面存在的问题
一是形式主义方面学习的自觉性和用心性有待进一步提高平时学习的自觉性差学习流于形式不够深入个别领导干部不善于学习、不谦虚学习。
二是官僚主义方面存在着实际工作不深入有检查验收做的就好没有检查督促做的就相对差些在抓落实具体工作时不是很好地去研究解决问题的办法只停留在必须的层面上。
三是享乐主义方面有的同志精神懈怠满足现状缺乏奋斗精神既不在思想上求真求实、深入研究问题又不在工作上求进求为、锐意进取但求保平安、消极守摊子无所作为得过且过。四是奢靡之风方面公款吃喝、公车私用还偶有发生办公住房虽然是租用但也存在超标的现象。
六严格执行廉洁自律准则方面存在的问题
一是“一岗双责”落实仍有差距。虽然*党委对领导班子党风廉洁建设职责制作了细化和分解但有的领导干部对党风廉政“一岗双责”职责缺乏充分的认识甚至把党风廉政建设看成是主要领导的事情认为自己只要把分管工作抓上去就行了对分管股室和联系单位党风廉政建设工作重视不够没有真正把党风廉政建设放在心中、抓在手中执行各项纪律还不够严格对干部监督教育失之于宽、失之于软。二是执纪监督有待加强。抓制度落实缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲工作措施较为简单笼统相关制度的可操作性和实效性有待加强。从源头上预防和治理腐败的举措、办法还不多权力监督制约的“笼子”扎得还不够紧对一些重点领域、关键岗位的干部缺乏有效的监管手段。虽然今年透过作风建设年、不作为慢作为专项整治行动活动开展进一步推动了干部队伍作风好转但个别干部职工态度生硬、纪律松散、办事拖拉等现象仍然存在。
三、存在问题的原因分析一是思想不够解放创新意识不强。班子成员认真学习党的基本理论知识和业务知识不够因此在工作中的思想观念跟不上新的形势发展的需要创新意识不够政府职能由管理型向服务型转变得较慢。个别班子成员满足于工作现状或过多强调客观认为在工作中已取得了必须的成绩持续现状已经不错了在工作的创新和超前意识上做的不够创新思路和精益求精上有待进一步提高。
二是工作思路不清协调配合不够。部分班子成员在统筹工作、统揽全局发展思路上还存在差距。存在按部就班、因循守旧的状况。班子成员之间还存有本位主义思想工作协调配合不到位从而影响班子之间的配合影响干部职工工作的用心性和主动性。
三是服务意识有待加强。个别班子成员深入群众了解民意不够这是服务意识不强的表现工作中不能很好的处理公与私的关系总以个人私事为重没有把工作放在第一位也有个别领导没有更好地遵守单位规章制度来去自由放松了自我约束。应充分认识到我们的工作重点在乡村工作对象是广大农民群众要保稳定抓发展务必充分了解群众所急所想将矛盾化解在萌芽状态要充分尊重农民意愿保护好、引导好群众发展的用心性。
四是开展批评与自我批评的自觉性不强。班子成员都有自己分管的工作各自在自己的分管工作业务上不能全身心的投入工作没有创新意识。更缺少批评与自我批评的自觉性有时即使看到了别人的问题认为在一齐工作不必要批评别人的缺点持续“一团和气”。
四、改善方法和努力方向
1、坚持解放思想、实事求是的思想路线进一步端正学风。按照各级党组织的要求坚持和完善相关学习制度。在坚持集中学习的基础上合理安排自学时间认真学习党的十九大精神认真领会***新时代中国特色社会主义思想不断提高领导班子成员适应新形势、解决新问题的潜力。加强领导班子成员思想、作风建设完善各种学习制度提高班子的整体素质和工作潜力;改善工作作风强化服务意识提高服务水平更好地履行岗位职能。
2、增强服务意识不断增强班子的凝聚力和战斗力。一是强化领导班子的团结建设。坚持群众领导民主决策正确处理好群众领导与个人分工负责的关系班子成员间相互协商、沟通杜绝在工作中出现推诿扯皮的现象;二是强化领导班子的素质建设。不断加强班子成员的政治修养、道德修养、知识修养提升班子的整体素质。班子成员要熟练掌握所分管工作的相关政策、业务知识更好地为基层服务为群众服务进一步提高领导班子成员在基层和群众中的威信密切党群、干群关系。
3、深入基层加强调研切实解决群众关心的热点、难点问题。班子成员要坚持深入基层针对改革、发展、稳定中的热点带有政策性、全局性和特殊性的问题开展专题调研。改善调研方式做到真正深入基层听真话、访实情了解群众疾苦解决群众困难真正做到民有所想我有所为;民有所呼我有所应;民有所盼我有所干;能立即解决的立即解决不能立即解决的限定工作时限办理。
4、进一步改善工作作风努力提高为人民服务的质量。班子成员无论做什么事情都要认真尽职尽责的去做克服不深入研究解决问题的思想这天能办的事不能拖到明天去做在工作中知难而进不完成好工作决不松劲。树立勤工作、求上进的良好氛围创新工作方法努力提高驾驭全局的潜力认真学习党的政策法律法规不断总结经验提高工作本领。
5、加强党内监督充分发扬批评与自己我批评的优良传统。工作中团结协作牢固树立“共同目标”和“大局意识”坚持好个人服从组织少数服从多数下级服从上级的原则。在认真做好自己本职工作的同时互相之间要密切配合共同维护好班子的形象。注重把握和处理好局部与全局的关系在思想上、政治上、行动上与党中央持续高度一致。领导班子要正确对待缺点错误只有找准缺点认识缺点才能改正缺点团结带领群众集思广益在浓厚的民主氛围中和不断的实践中提高工作潜力改善工作方法。
6、认真贯彻落实党风廉政建设职责制。切实抓好一把手负总责分管领导分工负责全*干部全员参与的党风廉政建设职责制的贯彻实施;切实做到反对“四风”经常“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”;班子成员既要管好自己又要管好家属子女、注意关注和解决人民群众反映的热点难点问题加强机关建设严肃机关工作纪律坚决杜绝利用职权以权谋私在日常的工作中搞吃、拿、卡、要等不正之风自觉树立和维护党员干部在人民群众中的形象。
20_年度民主生活会围绕六个方面的问题2
我认真学习了***新时代中国特色社会主义思想、党的精神，研读《谈治国理政》第三卷，学习总书记在党的、在全国抗击新冠肺炎疫情表彰大会、纪念中国人民志愿军抗美援朝出国作战70周年大会上的重要讲话精神，为开好民主生活会奠定了坚实的思想基础。在发言材料撰写过程中，我坚持按照有关要求，紧紧围绕“带头学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想、带头坚持和加强党的全面领导、带头履职尽责担当作为、带头学习贯彻党的精神、带头落实全面从严治党责任”等五个方面，深入查摆突出问题，剖析产生问题的根源，提出具体整改措施，进一步增强了自我思想认识、责任意识、规矩意识。现作对照检查如下:
一、存在的突出问题及具体表现
(一)在学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想，坚决做到“两个维护”方面。作为党员领导干部，虽然能够主动参与各类培训，自觉加强党性锤炼，但在实际中，仍然习惯于把重心放在抓具体工作上，在抓自身党性修养、政策理论学习上不深入、不全面，存在实用主义和被动心态，“心中有党”意识有所弱化，理想信念不够坚定。平时抓具体工作较多，对理论学习重视程度还不够，政治理论水平还有待提高。
(二)在坚持党的全面领导，坚决落实党中央决策部署方面。
在思想上、政治上、行动上，自己能够主动向中央基准看齐，能够同党中央保持高度一致，能够认真贯彻执行党的路线方针政策和各项决策部署。能够切实担负起教育教学及管理岗位责任。坚持和加强党的全面领导是人民赋予我们党的责任。敢担当、愿担当、能担当，不退缩、不懈怠。但在认真执行党中央决策部署上级党委决议决定方面还存在一定问题，表现在，工作上凭借一股热情干事，在政治理论学习方面不够深入透彻，对一些党的创新理论理解把握不准，学校党组织和党员领导干部能在坚持和加强党的全面领导中切实担负起领导责任，是关系教育根本利益的重大政治问题。我能够充分发挥先锋模范作用，将党的全面领导贯彻落实到一切工作中。
(三)履职尽责，担当作为，着力破解各项工作的突出矛盾和问题，防范化解风险挑战，统筹做好新冠肺炎疫情防控工作，全面落实“六保”任务，扎实做好“六稳”工作。
能够保持勤奋敬业的良好状态，和部门同志扎实工作，努力做到知责思为、知责思进;面对突出起来的新冠疫情，能够严格落实上级部署做好值周管理管理工作，抓好学校师生疫情防控。但在工作作风方面还存在一些不足：有安于现状、按部就班的思想，一定程度上削弱了工作的闯劲、拼劲;日常得心应手的工作抓的多、强调的多，难度大、出成绩慢的工作问的少、抓的少、督促的少，有时工作中有一些新想法、新观点，但受制于求稳思想，也是停留在口头或者号召。
(四)学习贯彻党的十九届五中全会精神，对照党中央提出的“十四五”经济社会发展主要目标和2035年远景目标，科学谋划，查找各项工作的短板弱项。
能够认真学习《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四五规划和二〇三五年远景目标的建议》《中国共产党第十九届中央委员会第五次全体会议公报》和***总书记就《建议(讨论稿)》向全会作的说明，并同班子同志一道做好学校发展规划。
但在具体谋划中还存在一些不足：有时还存在等靠要思想，片面认为一些工作等待上级文件，认真执行贯彻就可;对分管工作规划考虑的较多，对其他业务考虑的少，没有提出过多建设性意见;思路还不够开阔，对目前遇到的个别困难矛盾没有提出操作性强的针对性措施。
(五)全面落实从严治党责任、贯彻执行《党委(党组)落实全面从严治党主体责任规定》，带头严守政治纪律和政治规矩，旗帜鲜明地批评和纠正违规违纪言行，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义。
能够贯彻全面从严治党的要求，始终牢记党的教诲和组织纪律，自觉用党员的标准严格要求自己，坚决反对特权思想和特权现象，严格执行办公用房、住房、用车、休假休息等方面的待遇规定，自觉接受各级监督。能够做到警钟长鸣，自觉抵制形式主义、官僚主义，保持了共产党人艰苦奋斗的工作、生活作风。但在一些细节方面存在一些不足：比如在落实上级安排的工作方面，有时由于工作头绪多、时间紧，也存在拖拉现象。
二、产生问题的原因分析
通过认真分析和解剖自己，我认为之所以存在以上问题，根本的原因不外乎以下几个方面：
一是理论学习的深度还不够。主要是对党的创新理论还缺乏深钻细研的学习精神，特别是对习总书记关于治国理政的新思想、新论断满足于现学现用、即学即用，缺少深度和广度，导致对新知识、新政策掌握不够、理解不透、把握不准，还不能做到理论联系实际，解读工作生活中遇到的各种实际问题。
二是拼搏进取的精神还不足。虽然始终保持着强烈的事业心和责任感，但随着工作时间、经历的积累，自己守成的思想多了一些，闯劲少了一些，有时还存在求稳的心态，对待工作，大胆创新、开拓进取的劲头不如从前，距离组织和群众期盼要求还有一定差距。
三是率先垂范的标准还不够高。不能完全站在原则立场和工作全局角度来看问题、办事情，勇于负责、勇于担当的精神还不够，对一些工作只求过得去、不求过得硬，遇到一些些棘手问题，还存在畏难情绪，攻坚克难的勇气不大。
三、今后的努力方向和整改措施
针对对照检查出来的问题和原因，下一步，决心在以下几个方面努力加强：
一是更加注重深化理论武装。始终把理论学习作为坚定理想信念、提升政治能力的基本途径。持续深入学习***新时代中国特色社会主义思想，原原本本读原著、悟原理，不断强化思想定力、政治定力，做政治上的明白人;坚持学用结合、用以促学，用科学的立场观点批驳各种错误观点和言论，及时澄清身边的各种模糊认识。
二是更加注重锤炼党性修养。始终把党性锻炼作为保持先进性的必修主课。认真落实组织生活制度，自觉带着信仰学党章，带着忠诚过党日，带着追求上党课，带着感情交党费，认真对待每一次批评和自我批评，经常向组织交心、汇报个人情况，进一步提升党性作风。深入学习民主集中制的基本理论、基本原则、基本制度和基本要求，不断强化参与集体领导的能力。
三是更加注重增强工作实效。结合自己分管工作，扎实搞好调查研究和跟踪指导，多到工作一线转一转、看一看，及时了解新情况、新问题，不断增强工作的针对性、主动性和实效性。增强工作执行力，对学校安排的各项工作，坚持不折不扣执行，以踏石留印、抓铁有痕的韧劲一抓到底。
四是更加注重保持良好形象。始终坚守一名共产党员的信仰信念和奋斗初心，把严格自律作为改造人生观、价值观的“一剂良药”。注重加强思想改造，强化廉洁从政意识，常扫思想灰尘、常祛不良习气，及时修正错误观点;谨慎对外交往，讲尺度、讲原则，不乱拉关系、不乱搞应酬，切实净化“三圈” ，牢固树立守纪律讲规矩的良好形象。
20_年度民主生活会围绕六个方面的问题3
按照自治区分行《关于认真开好党史学习教育专题民主生活会的通知》要求，本人聚焦主题，深化学习，力争打牢开好此次民主生活会的思想基础;与此同时，结合实际工作，深入开展谈心谈话，广泛征求意见建议，回顾一年来工作推进情况，总结成绩，查摆不足，剖析问题存在的主客观原因，认真撰写此次个人发言材料。现将此次对照检查情况报告如下：
一、上年度专题民主生活会问题整改情况
上年度，本人共查摆出自身存在的问题7个。截至目前，7个问题已全部整改完毕，具体情况如下：
(一)在学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想方面存在：指导实践还有欠缺;学习实效还有欠缺。
整改落实情况：20_年，本人按照自学与集中学习相结合、通读与精研相结合、理论与实践相结合的方式，坚持在学中干、在干中学，努力做到学习与工作“两不误”、“两促进”。本人认真遵守行内学习制度，按时参加党委理论中心组、党支部开展的理论学习以及全行性的党史学习教育活动，积极研讨、适时分享、不断进取。
(二)在坚持和加强党的全面领导，充分发挥各级党组织的政治功能方面：领导核心作用发挥不够。
整改落实情况：作为班子成员，我深知领导班子的领导地位和领导作用不是自然而然来的，是靠建设、靠工作、靠政绩来营造的。20_年度，本人主要从以下方面着力提升领导力：一是牢记党规党纪，守好廉政底线，树好清廉表率;坚守原则，公道正派，远离“圈子”文化，努力在群众中树立良好的个人形象;另一方面，经常深入基层开展调研，准确掌握一线动态，理顺思路，科学决策，推动分管工作提质增效，从而增强员工的成就感和认同感，并自觉向党委靠近。
(三)在履职尽责、担当作为，着力破解突出矛盾和问题方面：疫情防控制度落实上前紧后松、排查不够扎实细致;在推进攻贫攻坚上，对巩固提升脱贫成效谋划不多，安排的工作没有及时督查和“回头看”，重布置，轻落实;进取精神还有差距。随着工作阅历和年龄的增长，考虑个人荣辱进退、考虑人情世故多了，敢于担当、敢于负责的精神有所下降。
整改落实情况：20_年度，本人严格落实地方党政以及上级行疫情防控部署，督导办公场所消杀、员工外出报备、常态化核酸检测、疫苗接种等工作;在巩固脱贫攻坚成效方面，本人立足本职，全面贯彻中央、总行和自治区关于脱贫攻坚接续乡村振兴工作决策部署，坚决以脱贫攻坚和乡村振兴统揽业务发展，着力提升扶贫质效，积极推动我行扶贫贷款的及时发放;积极购买扶贫产品，鼓励脱贫人员劳动增收;经常性地走访慰问结亲户，及时了解其思想动态，尽力解决其生活中遇到的困难。
(四)加强科学谋划，查找短板弱项方面：思想解放、观念更新的力度还不大，创新、协调、绿色、开放、共享的新发展理念还大多停留在口头上。
整改落实情况：勇于摈弃不合时宜的观念、制度、做法和模式，真正做到把继承和发展、推陈和出新统一起来，不断提高创新意识。
(五)在落实全面从严治党责任，锲而不舍落实中央八项规定精神，坚决反对形式主义官僚主义方面：改进作风的标准还有不足。受疫情影响，有时呆在办公室多、深入基层少;忙于事务多、帮带帮扶少，布置任务多、督促检查少，造成一些工作效率低下，推进缓慢，成效不明显。
整改落实情况：本人通过深入基层开展调研，及时掌握员工思想动态，本着“多为群众办事实、办好事”的原则，及时解决基层行反映的突出问题。例如：上下联动，大力推行精文减会，让基层行有更多的时间和精力开展业务工作;多方调研，协助营业部开展暖气改造工程，一举解决了困扰营业部员工多年的办公室温度太低，严重影响正常工作的问题。
二、个人有关事项说明
本人始终认真践行《中国共产党廉洁自律准则》。工作中、生活中，未发生过利用节假日等事宜收受礼金礼品、借机敛财等违纪行为;全年未操办过婚丧喜庆活动;不存在利用名贵特产资源谋取私利问题;不存在优亲厚友，为黑恶势力充当“保护伞”，弄虚作假、简单粗暴等损害群众利益等问题。婚姻状况未变化，未纵容默许配偶，以及身边亲朋好友利用职务上的便利收受礼金，或者从事经商活动;未发生过组织约谈函询等情况，严格执行个人重大事项报告制，无任何隐瞒事项。
三、存在的主要问题
(一)在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义方面。
本人能够深刻认识到“两个确立”的重要意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”、做到“两个维护”。但对照反思还存在对***新时代中国特设社会主义思想学得不够深入的问题。20_年度，本人通过多种方式，对***新时代中国特色社会主义思想进行了学习。但作为班子成员，本人没有用更高的标准对照学习成效，平时只注重学习任务的完成，忽视了学习方法和学习效果，没有将“学懂、弄通、做实”***新时代中国特色社会主义思想作为当前最大的政治任务。尤其是个人自学方面，虽然也制定了学习计划，但学习多采用碎片化的时间，学习的系统性、全面性不够。
(二)在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题方面。
主要是开拓创新与时代要求有差距。工作中仍存在“按部就班、四平八稳”思想，拘泥于已有的制度和规则，有时虽然有些想法，想大胆地创造性地开展工作，但又求稳怕乱，怕用新思路会影响工作大局，未付之实际。如习惯于开会、讲话、签责任书“三部曲”和开会部署、听取汇报、组织检查“三板斧”，缺乏新的具体管用的办法举措。
(三)在带头践行以人民为中心的发展思想方面。
本人能够积极参与我为群众办实事活动，注重保障改善民生。但对照反思还存在践行爱民为民情怀的积极性不够。没有把学习“党史学习教育”先进人物先进思想与历史人物的成长经历结合起来，在情感上对革命先烈以身许党、以身许国、以身许民情怀的理解还不是很充分，在积极为基层和群众排忧解难方面还需加强和改进。
(四)在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验方面。
本人注重提高能力本领，保持战略定力，但在应对风险挑战方面仍存在认识不足、思路不宽、办法不多的问题。例如，当前国际形势日益复杂多变，国外敌对势力在政治、经济、甚至国防安全等方面屡屡发起挑战，国家安全形势越来越复杂、保密工作日益严峻。但在今年我行开展的保密工作自查中，发现保密文件的传输和留存上还存在不规范的现象，纠其原因，主要还是思想认识不到位的问题。
(五)在带头深刻汲取党史中正反两方面经验方面。
主要是在落实责任上还有差距。全面从严治党主体责任的清单体系不够健全，在自己分管的一些领域内，未能有效地将责任的具体行动要求和时间衡量指标确定化、公开化、精细化，也缺少清晰化、可视化的责任清单，致使个别基层行领导干部存在着落实主体责任窄化、泛化，没有将管党治党的责任由“软任务”变成“硬指标”，在用主体责任破解党建问题方面还存在虚化弱化的问题，导致个别干部能力作风还不能很好地适应新时代、新使命和新要求。
四、产生问题根源剖析
按照要求，通过把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，深刻反思产生上述问题的根本原因，主要有以下方面：
一是思想政治需要进一步增强。有时认为自己主要是按照上级纪委和党委要求，抓好工作贯彻落实，放松了对自身政策理论水平的要求，没有静下心来苦心研读，学习中缺乏自我加压的紧迫感，没有处理好理论与实践之间的关系，导致自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的意识不强。
二是争创一流、勇争先进的干劲不足。思想观念解放不够，工作中缺乏创新突破的新业绩，迎难而上，担当作为，动真碰硬的勇气不足，知难而进、啃“硬骨头”的精神和韧劲不足，对分管部门的工作没有用一流的标准去衡量，满足于干好，不落后就行，工作以稳为主，开拓创新不够大胆，习惯小步快走，闯劲不足。
三是纪律规矩需要进一步增强。从纪律意识来看，虽然能够坚持依法和严守党规党纪办事，但在一些小细节上仍存在要求不严，抓落实善始善终，善作善成不够，对一些急难险重工作和久拖未决的问题，有时存在怕惹麻烦，怕出乱子思想，制度执行不够，没有完全把严的标准，严的要求融入思想、融入经常;没有完全做到全面从严、持续用力、久久为功。
四是对群众意识树立的不牢固。自身存在的作风不够扎实，工作不够深入等问题，其根源是全心全意为人民服务的宗旨观念不牢，有时过于依赖部门和下级的同志，认为自己点点题，多督促检查几次就可以了，不必每项工作都亲力亲为，致使工作效果打了折扣。
五、整改措施和努力方向
(一)坚持学以致用，切实用党的最新理论武装头脑、指导工作。严格按照学懂弄通做实的要求，更加深入地学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的最新政策理论精神，力争通过学习不断增强政治意识、大局意识、廉洁自律意识和遵纪守法观念，切实把“改进工作作风、密切联系群众”的工作要求融汇在思想中，体现在实践上，转化在行动中，落实在工作上。最大程度低把所学知识与创新工作、跨越发展结合起来，与分管工作结合起来，提高政治素养，增强领导能力，推动各项工作更好地开展。
(二)要务求实效，持续转变工作作风。进一步强化宗旨意识，密切联系群众，把“严实深细”工作作风融入分管各项工作，一项一项地做实、做细，把各个工作环节一个一个地落实人员、落实责任，在细节上下功夫。要深入一线，深入群众，搞调研、谋思路、解难题，真正做到“掌握情况在一线，问题解决在一线，工作落实在一线”，以此推动各项工作取得新突破，实现新跨越。
(三)要牢记宗旨，抓好分管工作。真正以统筹协调的工作思路，雷厉风行的工作作风，不辞辛劳的工作干劲，全力以赴把分管工作抓实抓好。目前的工作重点就是：以自治区分行下达的“开门红”任务为目标，积极协助支行大力开展营销活动，主动与上级行、当地党政加强沟通交流，及时了解重大项目安排部署，信贷支持政策等，为基层行开展营销提供支持。
(四)严格遵规守纪，树好自身形象
带头严格遵守廉洁自律各项规定，带头严格遵守中央八项规定精神，带头严守党的政治纪律和政治规矩，时时处处用党纪条规和党员标准规范言行;严格落实廉洁自律各项规定，始终严守思想“防线”，道德“底线”和法纪“红线”，切实抵制诱惑，守住小节，以身作则，严于律己，做好表率。自觉接受监督，广泛听取意见，积极开展批评和自我批评，谦虚谨慎，戒骄戒躁，严于律己，宽以待人，树立为民务实清廉，忠诚干净担当良好形象。
以上是我的对照检查情况，请同志们批评指正!
