专题组织生活会个人剖析材料
会员上传 分享
更新时间：2024-07-14 11:08:40 发布时间：24小时内
对于民主生活会，要坚决纠正办事拖拉、推诿扯皮及群众反映强烈的冷、横、硬、推等不正之风。做到勤奋敬业、执政为民。
以下是我能网小编为大家带来的关于专题组织生活会个人剖析材料，以供大家参考!
自“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，我认真对照“守初心、担使命、找差距、抓落实”的总要求，围绕“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”的目标，坚持读原著、学原文、悟原理，进一步加深了对***新时代中国特色社会主义思想的认识理解，进一步坚定了政治立场、锤炼了党性修养。在谈心谈话、问题梳理、征求意见的基础上，结合本人思想和工作实际，我认真查摆了问题、剖析了原因，制定了改进措施，明确了今后的努力方向。现将个人检视剖析情况汇报如下：
一、存在的问题和不足
(一)强化理论武装，学懂弄通做实***新时代中国特色社会主义思想，学思用贯通、知信行统一方面
理论武装有待加强。虽然平时积极参加党的理论学习，也加强了对***新时代中国特色社会主义思想的理解，但有时客观上强调工作忙、事务性工作多，政治理论学习不能持之以恒，或者由于自己的政策理论水平所限，对***新时代中国特色社会主义思想的历史地位、哲学意蕴等深刻的理解还不够透彻，把握得不够精准，对其指导工作实践思考得不够全面，研究得不够彻底，还存在浅尝辄止的情况，离“学思用贯通、知信行统一”的要求还存在一定差距。
(二)加强思想政治建设，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面
我能够始终把思想政治建设作为立身之本，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，但对标反思，仍存在一些差距和不足：一是政策理解不深入。理论学习缺乏连续性、系统性、全面性，特别对一些新理论、新战略、新要求，缺乏深层次的思考研究。二是学用结合不够紧密，在贯彻落实中央的决策部署和集团、事业部的具体要求上，虽然能够深入学习有关文件及会议精神，但在结合工作实际、谋划推动工作上，还存在着用老经验、老方法推进工作的情况。这段时间，通过认真学习张富清同志的事迹，发觉自己的政治站位离先进典型还存在一定差距，还需进一步加强思想政治建设，坚定理想信念。
(三)干事创业、担当作为，保持奋斗姿态和斗争精神，狠抓工作落实，创造经得起检验的实绩方面
在工作中，我能够保持奋斗姿态和斗争精神，主动担当，攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子精神抓落实。但也存在一些问题：一是在推进公司党风廉政建设工作上，没有充分发挥主观能动性，局限于按经验、按习惯工作，虽然面上作了安排部署，工作也按照要求有始有终地一步步向前推进，但从制度层面和建立长效机制方面并没有做到位。二是对纪检监察工作人员培训工作做的不扎实、不到位，使个别同志缺少系统的纪检监察工作理论和实践经验，影响公司党风廉政建设工作的推进。
(四)践行党的根本宗旨，贯彻落实中央八项规定精神，力戒形式主义、官僚主义方面
我能够严格遵守中央八项规定精神，在思想和行动上自觉抵制“四风”，“四风”问题大多得到了整改。但作风建设永远在路上，对照形式主义和官僚主义的表现，发现还存在一些问题。在形式主义方面，一抓到底的作风还不够实，有时存在“重部署、轻落实，重形式、轻实效”的现象，有些部署停留在会议、文件层面上，督促不够，导致一些决策落实的效果不够好。
(五)落实全面从严治党责任，保持政治本色，坚持清正廉洁，坚决预防和反对腐败方面
在落实从严治党监督责任上跟踪问效还不够，对公司党员干部履职行为、工作作风、精神状态和廉洁自律等情况的监督管理渠道相对单一。压力传导还有差距，对如何有效调动普通党员的主动性和自觉性上思考不多，管党治党一抓到底还有待加强。
二、存在问题的原因剖析
(一)理想信念扎根不够。出现上述问题的根本原因，还是理论学习上不系统、不彻底，进而导致理想信念的底子没有打牢，没有学深悟透十九大精神和***新时代中国特色社会主义思想，没有认真解决好政绩观、权力观、人生观和价值观的“总开关”问题，久而久之，在自我反思，自我除垢上做得不够彻底，自觉不自觉地降低了标准、放松了要求。
(二)党性修养锻炼不够。在长期坚持党性锻炼上所下的功夫不够，随着长期参加党的集中性教育，形成了一定的依赖心理，对自我学习、自我反思、自我锤炼、自我提高时松时紧，没有做到时刻警醒、事事反思。
(三)纪律要求有所放松。虽然能在大是大非面前保持立场坚定、态度坚决，但在一些细枝末节上，纪律约束不够严格，没有充分理解纪律是规范党员干部行为修养的根本准则，只把工作标准放在不碰红线上，没做到高标准、严要求。
三、下步努力方向和整改措施
一是进一步坚定理想信念。坚持把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想贯彻全部工作始终，把学习执行党章作为一门经常性课程常抓不懈，坚持读原著、学原文、悟原理，并将学习成果融入到指导和推进工作中，确保学思用贯通、知信行统一。
二是进一步锤炼党性修养。把对党忠诚摆在极端重要位置，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”，不断提高自己的政治站位、政治敏锐性和政治鉴别力，不忘初心，牢记使命，严格要求，恪守职责，全力以赴完成分管工作的各项任务指标。
三是进一步强化廉洁自律。坚持把廉洁自律作为一种责任和使命，不断总结和完善工作经验，提出新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面，积极推进廉洁风险防范管理工作，明确工作职责，查找风险点，制定防范措施。
我的汇报完毕，不当之处请批评指正，谢谢大家!
按照***党委《关于召开巡视专题民主生活会的通知》要求，根据**党委的安排和部署，在深入学习十九大精神以及***总书记关于巡视工作的重要论述等方面知识的基础上，结合自身的思想实际和履职情况，紧扣中央巡视检查反馈指出的问题和提出的整改要求，深入查摆自身存在的问题和不足，现将学习以及对照检查情况汇报如下：
一、巡视整改反馈意见整改学习体会
政治巡视是“政治健康”的一次体检，是全面从严治党的必然要求，也是关爱干部的有效途径。巡视整改工作是新形势下加强党内监督、提高党的执政能力的一项重大决策，是对践行“两个坚决维护”的直接检验，是引领中国特色社会主义建设健康发展的一项重大举措。巡视整改的过程其实就是加强廉政风险防控管理的过程，它传递了党要管党、从严治党的强烈信号。面对巡视整改工作，要坚持把学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神摆在首位，切实增强政治意识、核心意识、大局意识、看齐意识，严守政治纪律和政治规矩，坚决把每一项巡视整改工作都不折不扣地落到实处。党员干部必须要深刻认识巡视工作利于下情上达，主动地发现和解决群众反映的各种问题，促使各级领导干部更好地履行职责，自觉地接受职工群众的批评监督，改正工作中的错误等方面的重要性，深入推进巡视问题整改落实，努力把全面从严治党引向深入。
二、对照检查存在的问题
1.还存在不求有功但求无过的思想，缺乏精益求精和追求卓越的精神，距离“红脸出汗”还有一定的差距。二是党内政治生活的形式和内容缺乏创新，形式较为单一，内容缺乏针对性，个别党员参加组织生活会的积极性、自觉性不高，存在被动应付的现象。
6.落实意识形态工作责任制方面。在日常工作中能够把学习贯彻党的十九大精神作为首要的政治任务，及时贯彻党中央和上级党委关于意识形态工作责任制的落实，积极培育和践行社会主义核心价值观，不断推动理论武装的深入。存在的不足：一是在政治敏锐度和鉴别能力与上级的要求还有一定差距，对意识形态领域出现的新问题、新情况敏感性不足、研究不深。二是阵地建设仍需强化。宣传教育平台单一，报纸、电视等主流媒体平台仍然占据主导地位，新媒体平台作用发挥不突出。
7.脱贫攻坚工作方面。能够严格贯彻执行上级关于脱贫攻坚的各项决策部署，落实脱贫攻坚相关责任。存在的不足：一是在扶贫先扶志上做的还不够，个别贫困群众存在等待观望、依赖等思想，主动依靠自身劳动脱贫的意愿不是很强烈，主动对接市场的意识还不强。二是对驻村第一书记及驻村人员的工作指导上还没有做到经常化。
8.全面从严治党主体责任落实等方面存在的问题。存在的不足：一是在落实全面从严治党的主体责任上层层传导压力的力度还需加强，个别党员干部思想政治建设工作弱化，“一岗双责”落实不到位。二是从矿上近些年出现的违规违纪问题来看，对重点岗位、关键人员的廉洁风险管控还不到位，党风建设和反腐倡廉工作还较为被动。三是廉洁从业教育方面经常性、针对性还不强，载体还不多，还没真正入脑入心。四是“四种形态”实践运用上还不够，尤其是第一种形态践行方面还没有做到制度化。
9.巡视整改工作方面。巡视整改工作是践行“四个意识”的试金石，检验两个责任的重要标尺，随着巡视整改工作不断向基层延伸，个人深入学习并自觉提升政治站位，扛起整改责任，按照上级巡视整改工作要求，严格整改落实。存在的不足：对巡视整改工作的认识需要进一步学习提升，在抓整改的针对性上力度还不够，尤其是在健全制度、完善长效机制上还需加强。
10.其他情况说明。经过认真对照检查，本人不存在信仰宗教、搞封建迷信情况;自觉抵制圈子文化现象,从未组织或参加牌友圈、球友圈、酒局圈、校友圈等情况;在干部工作中，不存在跑风漏气、说情打招呼情况;不存在违反规定热衷题字现象。
三、产生问题的原因分析
1. 理想信念有所滑坡。信念上不坚定，精神上就会“缺钙”，就会得“软骨病”。通过反思自身，一是理想信念淡化，“四个意识”树的还不牢，责任感等有弱化现象，自我改造不够彻底，党的理想信念在心中的根扎得还不够深。二是抓学习结合实际工作不够。结合实际学、带着问题学还不到位。特别是将日常工作结合党章、准则、条例学，不断提高监督执纪问责的能力和素质的力度不够。对新形势下党风建设和反腐倡廉工作面临的新任务、新要求还不能深刻理解和准确把握。
2. 宗旨意识有待提升。反思自身存在的原因，根本上还是没有将宗旨意识化为意志上的坚守和行动上的坚持。日常工作中，虽然能够坚持深入到基层区队、基层群众中，但是与基层职工面对面谈心交心不多，对基层职工的心声呼声了解不够，民情掌握还不深不细，舆论监督没有很好地发挥作用。主动下基层相对不够，到分管的科室少，与职工群众交流较少，了解职工心声不够，没有很好地针对问题沉下心，寻求解决问题的最佳方法。
3.责任担当上有所放松。一是落实执行制度不严，有只看结果不看过程的现象，满足于工作的完成，对落实执行过程中出现的问题，没有及时去总结经验教训。二是在处理一些信访问题上，有时顾虑多，存在求稳怕乱的思想，瞻前顾后，害怕引起连锁反应，处置得不够果断，缺乏“踏石留印、抓铁有痕”的决心和劲头。
4. 精神状态不够饱满。作为专职党务干部，又受党教育多年，自信能够站稳政治立场，保持政治定力，但有时思想上自觉不自觉地放松要求，在模范遵守党规党纪上，存在标准不高、要求不严的现象。工作中，思想有所固化，有不求有功、但求无过思想，责任意识、进取意识有所弱化。在干部监督方面，表现在要求的多，落实的少，干部作风管理紧一阵、松一阵，缺少一抓到底的韧劲。
四、今后的改进措施和努力方向
1.认真做好巡视整改工作。深刻认识中央巡视整改工作的重要性，增强忧患意识，时刻保持政治上的清醒坚定和思想上的正视自觉。针对问题，主动领账，认真深入查摆，对问题进行深刻的剖析，严格结合工作实际制定切实可行的整改措施。针对巡视整改指出的问题，主动履职尽责，逐项进行研究部署，有针对性的提出整改措施，列出整改清单，明确整改台账，立行立改，真改实改、全面整改，解决一个销号一个。在实际工作中，针对发现的制度漏洞和短板，认真围绕明责、履职、追责等事项建章立制，真正把权力关进制度的笼子。做到不回避、不推脱、不遮掩，克服就事论事，克服与己无关，克服“新官不理旧账”等畏难情绪，确保整改落实落地、见底清零。
根据县委县政府对脱贫攻坚民主生活会要求，结合自己脱贫攻坚工作开展情况，进行了深刻的自我剖析，现将情况汇报如下:
一、存在的主要问题
1、政治站位不高，落实全面从严治党要求不严，认识不足，自上而下的压力传导不到位。
2、思想认识不到位，在打赢脱贫攻坚面临的困难和问题认识不足，在长期作战中产生松懈厌战情绪，对工作中存在的一些问题得过且过、拖而不决。
3、贫困户退出条件、程序宣传不到位，在实际的走访过程中，个别贫困户对自己退出的条件、程序不清楚。
4、对激发贫困户脱贫内生动力认识不足，重视不够，方法单一，措施不实。
5、走访贫困户次数较少，与贫困户交谈次数较少，解决他们实际困难方面还有一定差距。
二、产生问题的原因分析
1、宗旨意识有所弱化。工作中没有做到时刻把贫困户冷暖放在心上，主观上淡化了对贫困户的感情。深入实际，联系贫困户的时间少，尽管内心想为贫困户多做点事情，但在考虑工作时站在贫困户角度、体察贫困户的感受还不够，设身处地解决贫困户的困难做的还不够。
2、缺乏进取精神和责任意识。对脱贫工作热情有所减退，缺乏干劲，只求过得去，不求过得硬，放松了对自己的严格要求。学习有所放松，要求也有所降低。在思想上，自满松懈的想法多了。在工作中，考虑个人得失多，大局意识消减。得过且过、维持现状的想法多，开拓进取、勇于创新的意识不强，这些问题的存在，归根到底是缺乏进取精神和责任意识。
3、学习文件不够，思想上不够重视。平常除了脱贫攻坚，还有农业、林业、畜牧业、经济发展等工作，对脱贫攻坚重视程度不够，反思起来，还是没有把脱贫攻坚当做严肃的政治任务来抓、研究安排不够，落实责任不够。
4、脱贫攻坚政策了解不精准，宣传不到位。主要表现在部分政策只知道个大概，一遇到具体问题就要打电话，临时询问。导致贫困户对政策也不了解，有时只知道卡上多了一些钱，但问具体的就说不清。
5、脱贫攻坚缺乏主动性，习惯于会议开了、要求提了、文件发了、材料报了日常业务工作，缺乏创新扶贫方式，贫困户内生动力不足，脱贫没有建立起长效机制。
三、今后努力的方向和改进措施
根据中省市最新脱贫攻坚精神，对存在问题认真反思、找准症结、突出重点、抓紧解决。
1、认真学习，提高思想认识。始终做到从大局出发，在富平县脱贫摘帽的关键时刻，必须认真学习，提高思想认识，强化自我党性意识，尽快把近期中省市有关脱贫攻坚的精神学习领会，反复学习脱贫攻坚各项政策，掌握精准脱贫政策，坚决贯彻落实中省市县的各项脱贫攻坚决策部署。
2、端正脱贫攻坚工作态度。以良好的心态对待脱贫工作，以饱满的热情开展脱贫工作，端正好工作态度，建立真切的干群关系，做到行动上自觉、措施上明确，切实解决脱贫不精准等问题，力争把扶贫工作做到更精准。
3、进一步做好宣传工作。认真开展走访调研，深入贫困第一线，与贫困户面对面谈心，想群众所想，急群众所急，有针对性的把脱贫政策宣传到每家每户，切实帮助贫困户解决实际困难。
