机关“对标先进、争创一流”主题实践活动工作方案范文四篇

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更新时间：2024-07-12 11:45:16 发布时间：24小时内

20_年4月，党史学习教育领导小组印发《关于〈“我为群众办实事”实践活动工作方案〉的通知》，就开展“我为群众办实事”实践活动作出安排部署。以下是小编整理的机关“对标先进、争创一流”主题实践活动工作方案范文四篇，仅供参考，大家一起来看看吧。

【篇一】机关“对标先进、争创一流”主题实践活动工作方案

　　为认真贯彻落实县委在全县范围内开展“对标一流、争先进位”行动的要求，进一步激发全体干部职工学先进、找差距、促发展、创佳绩的内在动力，推动城市建设高质量发展，结合本单位实际情况，特制定本实施方案。

　　一、总体要求

　　坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入学习贯彻***总书记考察调研山西重要指示精神，按照省委、市委、县委决策部署，以打造现代化太行山水名城XX示范区为目标，利用三年时间，通过“寻标、对标、亮标、达标、创标”五步走，促使住建领域进一步解放思想、提升境界，改进作风、提升效能，比学赶超、争创一流，实现重点工作“一年见成效、两年上水平、三年创特色”，推动我县在城市建设发展进程中走在前列。

　　二、基本原则

　　(一)先进性原则。围绕提升各项工作质效和水平，瞄准全市全省全国的先进单位和行业标兵，树一流标杆，练一流本领，创一流业绩。

　　(二)可比性原则。按照“行业领域同类、基础条件相近、可学可比可赶”的要求，以开阔的胸襟和视野确立发展坐标和路径。

　　(三)系统性原则。坚持整体推进与单项突破相结合，既要纲举目张，推动整体工作进步;又要突出重点，实现单项工作提质。

　　(四)实效性原则。以开展“对标一流、争先进位”行动为载体，深刻查找自身差距和不足，学习借鉴先进的经验和做法，促进全体干部职工思想大解放、能力大提升、作风大转变、工作大落实，为推动XX城市建设发展提供强大动能和有力保障。

　　三、方法步骤

　　(一)高点寻标，明确方向。坚持高起点谋划、高标准定位，结合本单位职能职责和工作实际，在全市、全省乃至全国范围内，精心选择具有较强影响力、工作业绩突出、改革创新力度大、经济发展有特色、社会认可度高的先进市县和先进单位作为对标对象，做到学有榜样、做有标尺、干有方向。

　　结合承担的职能和业务，我局将在同行业同领域选择1-2个市、县(区)住建局进行整体工作对标，重点学习所对标单位在城市建设管理、优化营商环境、服务地方经济社会发展及队伍建设、作风建设、制度建设等方面的经验做法。同时，单位领导班子与对方领导班子进行相应对标。(完成时限：20XX年3月上旬)

　　(二)精准对标，查找差距。确定对标对象后，积极走出去与请进来相结合，对所对标单位进行全面细致的学习考察，特别是采取到对标单位考察取经、请对标单位介绍经验、建立经常性联系沟通机制等多种形式，深入学、反复学、长期学，把对标单位研究彻底、学习透彻，找准其核心优势构成要素，探究其之所以成为先进的“秘诀”。在此基础上，全面查找自身存在的问题和差距，明确总目标和年度目标以及操作性强的推进措施，真正把对标单位的经验做法具体化、本土化、可行化。(完成时限：20XX年4月上旬)

　　(三)公开亮标，接受监督。通过政务网站、新闻媒体、公示栏等平台，向社会公布本单位对标工作方案，亮出对标对象、目标任务以及行动计划，公开接受人大、政协及社会各界监督。(完成时限：20XX年4月下旬)

　　(四)加速达标、争先进位。各股室及下属单位要根据工作方案和年度目标任务，健全工作机制，建立工作台账，确保目标清晰、节点分明、责任到位，实现逐项逐步达标。力争通过两年左右时间，做到整体工作对标达标、主要指标进位提升、亮点工作层出不穷，进一步缩小与先进单位的差距。(完成时限：20_年年底前)

　　(五)奋力创标，形成特色。各股室及下属单位要在年度目标任务达标基础上，认真总结反思，开展自查自评，并提炼出有分量有价值的总结报告。同时，着眼构建长效机制，坚持“干则一流、出则精品”，不断推动工作创新、机制创新、政策创新、环境创新，全力以赴做好住建领域排头兵。

　　四、成立领导组

　　成立局“对标一流、争先进位”行动工作领导组，组成人员如下：

　　组长：XXX、党组书记、局长

　　副组长：XXX、党组副书记、副局长

　　XXX、副局长

　　XXX、二级主任科员

　　成员为各股室及下属单位负责人。领导组办公室设在局综合办公室，办公室主任由XXX、兼任，负责“对标一流、争先进位”行动的组织实施。

　　五、工作措施

　　把深入开展对标工作作为当前重要的工作任务来抓，确保对标工作顺利开展，提高管理水平和工作效率。

　　(一)提高认识，加强领导。切实抓好全面对标工作，对照本行业先进单位，查找差距，分析原因，制定措施，精心组织开展工作。加强对标工作的宣传报道，及时总结先进经验，为对标工作的广泛深入开展营造良好氛围。

　　(二)确立目标，不断改进。对照行业标准认真查找存在的差距，制定有效措施不断改进和提高工作水平。

　　(三)分解任务，抓好落实。遵循实事求是的原则，认真分析本单位发展现状和客观存在的现实情况，循序渐进、求真务实地开展工作。将制定的工作目标和改进措施分解落实到具体人员，提高执行力，保证对标工作落实到位。

　　(四)及时总结，取得实效。对标就是用指标的横向比较来说明问题，这就要求我们的工作要更细、标准要更高，认真总结对标工作的有效措施、方法和经验，巩固对标成果，及时调整对标目标值，开展更高层次的对接，推动全面对标工作深入持续开展。

【篇二】机关“对标先进、争创一流”主题实践活动工作方案

　　自开展“对标先进，争创一流”主题实践活动以来，省委统战部以“对标先进、争创一流”主题实践活动及模范机关创建为抓手，始终坚持围绕中心、服务大局，围绕新时代云南统战工作的主要任务和年度工作安排，持久用力抓督导，从严从实抓推进，确保追赶计划有效落实。

　　高度重视，及时部署安排

　　20_年1月底制定省委统战部“对标先进，争创一流”主题实践活动实施方案，组建工作队伍。成为省直机关第一批实践活动同意备案单位。2月中旬召开动员大会，统一思想、明确方向。3月中旬制定《省委统战部“对标先进、争创一流”主题实践活动任务分工和工作制度》，明确职责和分工，建立会议、督查、通报、信息报送4项工作制度，确保实践活动有序有力有效进行。

　　制定清单，认真落实落细

　　坚持任务项目化、项目清单化、清单具体化，聚焦追赶计划，建立项目化实施机制，细化分解指标，明确对标内容、工作目标、工作措施、责任人员、进度安排等。对重点争创任务实行挂图作战，明确每月的具体工作任务、目标和效果，画出清晰的“路线图”。分别制定省委统战部20_年政治建设、业务工作、机关党建工作目标项目清单，将业务工作目标项目细化分解形成22项工作目标82条具体工作措施，将机关党建工作目标项目分解形成5项工作目标23条具体工作措施。

　　定期研究，形成工作机制

　　把实践活动开展情况和年度争创目标完成情况纳入年度党支部书记抓基层党建责任清单、项目清单，作为党支部书记述职评议考核和模范机关示范单位选树推荐的重要依据。每季度召开1次领导小组会议及联络员会议，研究部署主题实践活动重要工作，协调解决存在困难和问题。每月召开1次工作专班会议，分析研判主题实践活动情况，安排部署具体工作任务，督促推动各项工作落实。每半年开展1次主题实践活动检查，平时不定期进行抽查。积极发现和选树先进典型，大力宣传好经验好做法。要求各处室、单位及时梳理、总结开展“对标先进、争创一流”主题实践活动的特色、亮点做法，形成信息或工作专报。

　　比学赶超，争创一流业绩

　　紧紧围绕“对标先进、争创一流”主题实践活动，推动党建与业务工作深度融合，4月初召开支部工作交流会议，结合平时党建与业务工作完成情况，遴选出部分支部进行经验交流，营造比学赶超的良好氛围，推动统战各领域工作创新提质增效。民族工作处及时落实***总书记在今年3月5日参加十三届全国人大五次会议内蒙古代表团审议时强调铸牢中华民族共同体意识的重要讲话精神，在鲁甸、会泽两县易地移民安置区积极推进铸牢中华民族共同体意识示范创建试点工作。无党派人士和党外知识分子工作处深入州市调研党外知识分子归国留学人员摸底试点工作，为在全省全面开展调查摸排打下坚实基础，制定我省《无党派人士开展九大高原湖泊保护治理民主监督工作方案》，组建无党派人士专家团队，对玉溪市抚仙湖、星云湖保护治理工作开展民主监督。非公经济工作处通过开展“大调研、大走访、解难题”活动，持续优化营商环境。涉藏工作处强化为民意识，梳理形成“我为群众办实事”清单8项任务20条细化措施，积极协调推进藏传佛教寺庙管理等相关工作。侨务事务处突出“以侨为桥”民间外宣工作新思路，创新开展“同心抗疫·中医关怀”暖侨活动。宗教工作处认真研究业务职能定位，从“强机制、抓学习、解难题、防风险”四个方面履职尽责，主动谋划。昆明华文学校面对国际新冠疫情形势严峻，组织召开线上教学研讨会，总结线上教学经验与成果，分析和解决面临的困难和问题，努力推进海外华文教育工作。

【篇三】机关“对标先进、争创一流”主题实践活动工作方案

　　为认真开展机关“对标先进、争创一流”主题实践活动（以下简称实践活动），制定本方案。

　　一、指导思想

　　以新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻落实党的十九大和十九届历次全会精神，深入学习贯彻在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，忠诚拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”。坚持把学习作为第一课程，把忠诚作为第一准则，把服务作为第一职责，把落实作为第一要事，把清廉作为第一底线，把过硬作为第一标准，着力打造政治清明、干部清正、业务清楚、作风清廉、氛围清新的“五清”模范机关，以一流标准、一流作风推动全*工作的高质量发展。

　　二、活动目标

　　按照争先有目标、进位有计划、推进有举措、年度有考核，对标重要讲话重要指示批示精神，对标中央决策部署和*委、*委工作要求，对标上级组织部门工作标准，对标全国先进同行，对标*内先进单位，对标机关和基层诉求，对标业务工作规范，对标先进模范人物，全面对标达标创标，通过3年左右的努力，推动机关各项工作在全*做表率、全*争先进、整体上台阶，全面实现“四有”“八对标”和“建一流队伍、创一流业绩、树一流形象”的目标。

　　（一）建设“政治清明”的模范机关。坚持把政治建设摆在首位，组织机关党员干部深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，认真贯彻落实党中央各项决策部署，坚决做到“有号令、党中央有部署，*委有安排，*见行动”，努力在旗帜鲜明讲政治上作表率，在担当作为上作表率，在勤政为民服务上作表率，在善于团结协作上作表率，在清正廉洁上作表率。

　　（二）建设“干部清正”的模范机关。弘扬公道正派的核心价值，把公道正派作为*工作的“生命线”，坚持讲原则、重党性，严格按党的政策办事、按规章制度办事、按组织程序办事，坚决抵制和纠正用人上的不正之风，做到对己清正、对人公正、对内严格、对外平等。

　　（三）建设“业务清楚”的模范机关。持续培养专业能力、提升专业素养、拷问专业水平，提升机关党员干部履职尽责和担当作为的能力素质，努力做到想得清楚、干得清楚、写得清楚、说得清楚，争当本职工作的行家里手。

　　（四）建设“作风清廉”的模范机关。严格落实党风廉政建设责任，认真贯彻中央八项规定及其实施细则精神以及*委、*委实施办法，持续加强党性党风党纪教育、警示教育和家庭家教家风教育，深刻汲取*、*专案等教训，持续深化“以案促改”，坚决纠治“四风”突出问题。

　　（五）建设“氛围清新”的模范机关。加强*工作史、部风部史的学习，大力传承弘扬优秀组工文化，培养积极健康向上的兴趣爱好，增强做好*工作的荣誉感、自信心，努力在机关形成心齐气顺、团结协作、开放包容、务实创新的良好氛围。

　　三、活动内容

　　重点围绕政治建设、业务工作、机关党建工作等3个方面全面对标，坚持定性与定量相结合，找出差距短板，解决突出问题，提升工作质效，推动*工作高质量发展。

　　（一）精准对标。组织各科室横向比较了解各*同类业务水平和发展情况，纵向比较掌握全国同类业务一流水平的具体情况，全面分析找准在全国、全*同类业务中所处的位置和层次。按照可比可学，“跳起来摘桃子”的原则，确定*、*等*为学习标杆和追赶对象，深入践行“三个工作法”，全面提升*工作质效，力争有具体量化指标和评价标准的工作争先进位，没有具体量化指标和评价标准的工作逐年提升，确保组织各项工作在全*各*中不低于第八位。

　　（二）限时达标。对照学习追赶指标，以3年为时限，明确工作措施，制定任务书、时间表、路线图，推动工作逐年上台阶、升层次，做到一年一进步、三年一大步，每年至少有1项指标在全*、乃至全国位居前列，实现争创一流的奋斗目标。紧扣对标的四项工作，对全*领先的克服自满思想，增强危机意识，持续固强补弱，保持全*第一不滑坡；对处于中等水平的工作，盯住薄弱环节，突出工作重点，突破工作难点，比学赶超、争先进位，达到全*前列；对相对靠后的，迎难而上，主动作为，推动工作逐年进位，变后进为先进。

　　（三）争先创标。结合对标、达标情况，认真分析、准确把握*工作的优势强项、特色亮点，让开展实践活动的过程成为争创一流业绩、推出先进经验、擦亮工作品牌的过程，确保整体工作对标达标、主要指标争先进位、亮点工作创新立标，努力在本系统乃至全*、全国树立新标杆。

　　四、方法步骤

　　（一）制定方案。深入学习贯彻党的十九届六中全会精神和*第*次党代会精神、*第*次党代会精神，跟进学习*委*政府和*委市政府新部署新要求，结合实际研究制定具体工作方案和年度争创目标计划，重点查看目标是否定准、差距是否找准、思路是否理清、措施是否定实。方案经部领导审定后报*委*直机关工委备案。

　　（二）全面启动。组织召开机关“对标先进、争创一流”主题实践活动动员会，由主要负责人亲自动员、亲自部署，及时启动实践活动。严格按照实践活动方案进行任务分解，列出时间表、路线图、目标清单，做到目标量化、职责明晰、便于落实。

　　（三）强力推进。按照实践活动方案和年度争创目标计划，坚持月报告季督查半年品牌推介，压实工作责任，把握工作节奏，确保实践活动有序有力有效进行。

　　（四）督导考核。加强督促指导和跟踪问效，及时研究解决工作推进中的困难问题。将年度争创项目、指标完成情况列入考核内容，考核结果作为评先评优、干部选拔任用的重要依据，对工作推进不力、停滞不前的，依据相关规定严肃处理。

　　（五）巩固提升。实践活动以3年时间来统筹推进，采取评估考核、查缺补漏、总结提升等方式，推动制度重塑和流程再造，全面提升工作质量和效率。及时总结实践活动中的好经验好做法，建立健全“对标先进、争创一流”长效机制，巩固实践活动成果。

　　五、有关要求

　　（一）加强组织领导。提高政治站位，充分认识开展实践活动的重要意义，加强组织领导，强化责任担当，狠抓工作落实。坚持主要领导挂帅出征，班子成员落实“一岗双责”，确保实践活动稳步推进。

　　（二）坚持统筹推进。增强系统思维，将开展实践活动与抓好党建其他工作、业务工作有机结合起来，贯穿*工作的全过程、各方面，以党建引领各项工作全面提质增效，形成比学赶超、创先争优的良好氛围。（三）注重工作实效。聚焦主责主业，强化精准思维，科学确定目标要求，坚决防止“一刀切”“大呼隆”和层层加码，切实提高实践活动的针对性、操作性、实效性。

【篇四】机关“对标先进、争创一流”主题实践活动工作方案

　　为认真学习贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，认真贯彻落实省十一次党代会精神，个旧市统计局深入推进作风革命、效能革命，以“围绕中心、建设队伍、服务群众”核心任务为主线，推进党建与业务工作、中心工作相互融合、相互促进，多措并举为“对标先进、争创一流”主题实践活动开好头。

　　一是制定方案，周密部署。按照主题实践活动要求，局党组成立主题实践活动领导小组，召开党组会认真研究制定《个旧市统计局“对标先进、争创一流”主题实践活动方案》，方案聚焦主责主业，突出统计行业特点，明确主要领导“挂帅出征”，班子成员履行“一岗双责”，以确保实践活动落地见效。

　　二是确定对标目标，细化实化对标内容。制定个旧市统计局“对标先进、争创一流”机关党建工作、业务工作目标责任表，在机关党建工作方面确定政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设和反腐倡廉建设7个对标内容，在业务工作方面确定1个对标单位3项对标内容。确定州市模范机关——开远市统计局为对标对象，确定统计数据分析工作、统计执法监督工作、统计服务工作为对标内容，并通过列出对标单位优势强项、查找自身短板弱项、细化工作措施，明确目标任务和方法步骤，做到定准目标、找准差距、理清思路、定实措施。

　　三是动员部署，统一思想。及时召开“对标先进、争创一流”主题实践活动动员会，局领导作动员讲话，对全局主题实践活动作出全面部署，要求全局干部职工围绕机关党建和业务工作进行分类精准对标、明确措施达标、奋勇争先创标，向先进典型看齐，做到见贤思齐，从个人思想层面来一次大变革。

　　四是落实责任，稳步推进。按照实践活动方案，根据各科室业务性质，安排部署第一阶段任务。局领导依照目标清单，明确责任领导、明确责任人、完成时限，稳健迈出“对标先进、争创一流”主题实践活动第一步。

　　个旧市统计局处处营造人人参与、全力以赴、争先创优的良好工作氛围，用实际行动来一场深刻的作风革命和效能革命，以优异的成绩献礼党的二十大。