严守党的政治纪律和政治规矩方面存在的差距【3篇】

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更新时间：2024-06-20 15:33:18 发布时间：24小时内

民主生活会制度作为群众路线教育实践活动重要环节，是在加强和改进党的建设的长期实践中形成发展起来的。现将有关情况报告如下：一、存在的主要问题（一）带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，严明政治纪律、政治规矩方面。一是对“两个确立”决定性意义的理解把握上还不精准。领导班子对党的创新性理论的学习系统性、深入性不够，面上领学多、精读研读少，没有做到学思并重，融会贯通。导致班子成员对“两个确立”决定性意义的理论逻辑、历史逻辑和现实逻辑领悟不深刻，把“两个确立”真正转化为做到“两个维护”的思想自觉、政治自觉、行动自觉不够，开展工作时离时时、处处、事事讲政治的要求有差距。二是把“两个确立”真正转化为在新征程上继续走好赶考之路的思想自觉、行动自觉不够。突出表现为班子在履行“两个维护”根本政治责任上，方式方法还比较单一，手段措施不硬，不同程度存在标准不高，思路不清、措施不实等问题。有的班子成员在思想认识上有偏差，有的方式方法上以下是小编收集整理的严守党的政治纪律和政治规矩方面存在的差距【3篇】，仅供参考，希望能够帮助到大家。

严守党的政治纪律和政治规矩方面存在的差距篇1

今年以来，在实际工作和生活中，我严格按照党风廉政建设的要求，不断加强党风廉政的学习教育，始终保持清醒的头脑，恪尽职守，廉洁自律，充分发挥领导干部的榜样作用。现将个人诚信自律报告如下。

　　　　1.坚持学习制度，加强理论修养。自觉按要求参加中心小组学习，积极撰写学习经验和学习笔记。坚持个人自学，注重思想与实际工作的联系，认真比较检查，不断加强总结，促进工作的健康发展。

　　　　2.坚持依法行政，确保清洁。在工作中，我，我总是收紧诚信的弦，防止小，坚持诚信，始终实践领导干部诚信自律的相关规定，树立榜样，严格自律，具体反映在工作中没有财产现象，没有奢侈浪费现象，结束奢侈浪费行为，坚决制止各种奢侈浪费行为。

　　　　3.树立目标意识，改变工作作风。进一步牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，有效改变工作作风，改进工作方法，深入基层和群众，为员工做好事，解决员工实际生产生活中的困难。

　　4.坚决实行科学决策，民主决策，民主管理。坚持贯彻执行民主集中制，尊重班子成员意见，坚持集体领导，民主决策，不搞一言堂，提高民主决策科学决策的水平。

　　根据目前工作总结还存在以下不足。

　　1.学习不够，导致政治理论水平不高，经验不足，分析问题与解决问题的能力不够，把握全局的能力欠缺，导致出现工作思路不清晰，工作的计划性不够，工作重点不够突出，工作的预见性、前瞻性、创新性不够。

　　2.业务不够精通，工作效率不够高，业务能力、组织能力有待提高。

　　根据以上不足，我要提高政治素养，提高业务素质，以适应反腐倡廉工作不断发展的需要，真正体现与时俱进的要求。

严守党的政治纪律和政治规矩方面存在的差距篇2

　　年初以来，在县委、县政府和县纪委的正确领导下，认真落实党风廉政建设主体责任和监督责任，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，为全场经济社会发展营造了风清气正的社会环境。现将党委主体责任落实情况及本人廉洁自律情况汇报如下：

　　一、加强组织领导，落实主体责任

　　认真贯彻落实中央和省、市、县委关于党风廉政建设和反腐败工作部署。一是召开专题会议，年内召开两次党风廉政建设专题会议，研究部署党风廉政建设和反腐败工作及纪律审查工作。二是落实责任，按照“一岗双责”、“谁主管、谁负责”的原则，结合分管领导的工作，将党风廉政建设主体责任进行分解，党委书记是第一责任人，对党风廉政建设负总责，分管领导对分管部门直接负责。印发了《20_年党风廉政建设和反腐败责任分工方案》，责任细化到人。三是签字背书，分管领导与党委书记、站办所长与分管领导，分别签订了《党风廉政建设责任状》，形成一级抓一级、层层抓落实的主体责任传导机制；党委书记与各分场党（总）支部书记签订了《党风廉政建设责任状》，形成了横向到边、纵向到底的党风廉政建设责任立体网络。每名党员干部都签订了《廉政承诺书》，形成了承诺必践诺、违反必究的党风廉政建设约束机制。

　　二、认真督促检查，狠抓责任落实

　　一是抓班子、带队伍，党委书记定期督促班子成员落实“一岗双责”，廉洁从政、以身作则，履行职责范围内的主体责任，抓分管部门党风廉政建设情况；每个季度听取一次党风廉政建设工作情况汇报。党风廉政建设责任制工作领导小组半年召开一次会议，研究解决具体问题，推进工作落实。二是强制度转作风。坚持多措并举，注重对干部严格教育、严格管理、严格监督防范。修订完善了机关管理制度，强化了机关干部深入村组，密切联系群众的工作要求，制定了窗口单位从业人员坚守岗位，办事顺利的工作制度。坚持办事公开、公正、透明，营造了风清气正、凝心聚力、干事创业的良好环境。

　　三、选好管好干部，树立正确导向

　　一是树立正确用人导向，认真贯彻主要领导不直接分管干部人事工作的规定，采取党政联席会议集体研究酝酿人选，与主管部门沟通情况，到组织部门备案的方式选拔任用中层干部。年初以来选拔任用的中层干部，均采用集体讨论酝酿人选、征求主管部门意见、报组织部门备案的方式进行，树立了正确的用人导向。二是调优配强村班子。对那些能够认真贯彻执行党的路线、方针、政策，勤廉务实，公平公正，能够带领群众共同致富的农村能人，大胆启用，及时选拔充实到村“两委”班子中来。同时，严格选人标准和程序，进一步调整充实村级后备干部队伍，为做好农村工作储备人才和力量。三是严格监督管理干部，认真落实干部管理有关规定，严格机关、事业单位机构设置和人员管理，对不具备担任中层干部条件的人员，做出了免去现任职务处理。

　　四、狠抓作风建设，确保风清气正

　　认真贯彻落实中央八项规定和省、市、县委十项规定精神，持之以恒纠正“四风”问题。一是严格执行纪律作风建设相关规定，严格遵守《党政机关厉行节约反对浪费条例》规定，坚持从严从简，杜绝铺张浪费现象，按预算支出各项经费，领导带头执行公务接待、差旅费管理、公车使用、办公用房和“三公”经费公开等规定，定期公开“三公”经费支出情况。二是持之以恒纠正“四风”问题，紧盯重要时间节点，元旦、春节、五一、端午、中秋、国庆期间，坚决纠正“四风”、严格执行廉洁自律各项规定，久久为功，成效显著。印发《关于进一步开展纠正“四风”加强作风建设专项整治的实施方案》，整顿机关作风，切实提高全场干部队伍整体素质和服务发展的能力，建设纪律严明、作风优良、敢于担当的干部队伍。三是加强党员干部教育和管理，对党员干部不严不实、不作为、不担当等问题进行集中整治。

　　五、加强廉政教育，有效预防腐败

　　一是开展廉政教育，深入开展反腐倡廉思想教育活动，提高廉洁从政意识。把党章党规党纪作为党委理论学习中心组和干部学习的必修课，不断增强全体党员和干部的纪律意识；运用监督执纪“四种形态”；聚焦“六项纪律”，开展经常性纪律教育，充分发挥先进典型示范引领和反面典型警示教育作用。20_年，结合扶贫领域腐败和作风问题治理工作，通过廉政党课，召开警示教育会，观看警示教育片，通报典型案例，以案说纪、以案警人，发挥反面典型的警示、震慑和教育作用，促使党员干部增强纪律意识，力戒形式主义、官僚主义，确保脱贫攻坚各项政策落到实处，真正做到廉洁扶贫、阳光扶贫。组织党员代表专题学习“扶贫领域腐败和作风问题专项治理”党课9场次，组织两级干部集中学习扶贫领域典型案例5场次，组织党员干部集中观看警示教育专题片87人次，撰写心得体会48篇。二是坚持用制度管权，执行“三重一大”事项集体决策制度和党政主要领导“四个不直接分管”制度，确保权力在阳光下运行；坚持民主生活会制度、个人情况报告、重要情况通报和报告制度。认真贯彻执行领导干部廉洁从政的各项规定，以严的标准管好自己、配偶及子女、亲属及身边工作人员。六、支持查办案件，做到有案必查领导和支持纪委依纪依法安全文明办案，及时听取办案情况汇报，协调解决重大问题。支持纪委有案必查、有错必纠。坚持抓早抓小、防微杜渐，对于党员干部自身存在的问题，不包庇、不纵容，坚持早发现、早查处、早教育。对于纪委异地办案，给予大力支持。

　　七、严格责任考核，确保落到实处

　　成立了党风廉政建设责任制考核领导小组，制定了党风廉政建设责任制考核办法，不定期对各村、站办所党风廉政建设责任制落实情况进行监督检查，对检查中发现的一般性的问题，及时限期整改，对发现的违规违纪问题，进行责任追究。实行纪检工作一票否决制，把党风廉政建设责任制落实情况作为干部业绩考评、奖励惩处、选拔任用的依据。

　　八、存在问题及努力方向

　　在落实党风廉政建设主体责任过程中，还存在着跟踪、督促、检查党风廉政建设责任制落实力度不够、对党员干部日常教育管理力度不够、对党风廉政建设责任主体约谈力度不够等问题。对于这些问题，今后要高度重视，定期跟踪、督促、检查党风廉政建设责任制落实情况，发现问题，及时解决；加强对党员干部的日常教育和管理，抓早抓小、注重预防；加大对党风廉政建设责任主体及时约谈提醒力度。

　　九、个人廉洁自律情况

　　年初以来，本人认真贯彻落实中央八项规定和省、市、县委十项规定精神，***总书记指出作风建设永远在路上，我认为作风不转变，啥都不改变。所以我经常和班子成员和干部说要想上岸，必须实干，水不动则死，人不动则废。同时，也提醒大家保持清醒的头脑，克服小富即安，小进即满的思想，不紧不慢的状态，切实增强提高发展的责任感和紧迫感。同时认真遵守政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律。严格遵守不准收送“钱财”规定，遵守不准“跑官要官”规定，遵守不准公款吃喝、旅游、违规使用公车、办公用房规定，遵守禁止操办和参与婚丧喜庆规定，遵守不准为本人和特定关系人谋取私利规定。如有不当之处，请大家批评指正。

严守党的政治纪律和政治规矩方面存在的差距篇3

　　我今年32岁，20_年工作，20_年8月加入恒丰银行昆明分行，一直负责公共信贷项目的推广，加入恒丰家庭，始终遵守党的政治纪律，认真勤奋工作，现将我的诚信履行情况报告如下：

　　一、遵守党的政治纪律

　　我牢固树立了四意识，坚决实现了四服从、两维护、政治方向、政治立场、政治言论、政治行为等方面，始终与党保持统一，同时有意识地维护单位、部门立场、服务领导工作安排。通过自检，我没有违反党的政策和政策的行为和言论。

　　二是提高工作作风，密切联系群众的有关规定

　　坚决贯彻总行认真倾听、快速响应的工作理念，始终结合分公司的政策导向，与产品部门、审批部门、业务机构进行更好的沟通，为业务机构提供服务和支持。在日常工作中，不要挑剔，坚持复杂的事情简单，简单的事情重复，做好每一件小事，同时，不要逃避，坚持多问，多走一步，多帮助，敢于付出。

　　三、落实党风建设责任制，开展党风建设和反腐工作

　　诚实自律是我们金融从业者的基本底线，关系到个人职业发展。我们总是严格要求自己，坚持自律、自爱、自省，履行各项工作职责，为发展尽职尽责。在工作中，我从未接受过别人的贵重物品；在生活中，做一个体面的人，说实话，做一个真诚的人。

　　四、贯彻民主集中制，接受党内外监督

　　始终把工作放在第一位，积极落实领导和岗位职责要求，增强宗旨意识，认真履行职责。一是团结同事，积极与同事沟通，严格遵守民主管理，积极监督他人，防止滥用权利；二是积极接受部门内部人员和单位同事的监督，积极履行廉政要求。

　　五、执行廉洁自律规定，及执行报告制度情况

　　自己在实际工作和生活中，严格按照分行党风廉政建设要求，把防腐倡廉变成自觉行动，并融入工作生活中。一是管好自己，坚持以身作则，坚持廉洁自律；二是坚持“三不”，不收受财务、不违反纪律、不铺张浪费；三是遇事能及时向领导汇报，并按规定如实报告了自己的工作、生活、家庭情况。

　　六、部门党风建设情况以及相关问题

　　公司金融部目前接受第四党支部的领导，在分行党委及党支部的领导下，对于深化全面从严治党、净化政治生态、弘扬传统美德，丰富企业文化内涵具有积极和深远的意义。同时，部门负责人在的工作中要求所有员工对工作负责，对自己负责，对岗位负责，对单位负责，坚守合规底线，避免道德风险案件发生。目前部门人员谨遵党组织的教导，未发生此类风险案件。但由于部门承担着对公条线人力、财务、信贷资源的管理，若不建立完善的制度、公开透明的机制，可能会导致资源不能高效利用，不能更好地服务于分行高质量发展。目前我部已制定了相关管理办法，做到各项业务有章可循、有据可遵。

　　同时，自己也存在诸多不足，在贯彻党的要求上还缺乏自觉性、主动性和前瞻性；工作上，专业知识、营销能力、综合管理能力还有待进一步提升；生活上，还存在享乐主义思想。归根到底，自己还是一名群众，不能始终高标准要求自己。接下来，自己将尽快递交入党申请，成为一名入党积极份子，用一个党员的标准要求自己。

　　七、关于党风廉政建设的建议

　　建立健全廉政教育制度，适时或定期组织廉政警示教育，可采取交流、座谈、演讲、观看电影等形式，丰富教育内容。

　　最后，本人将深入贯彻执行分行党风廉政建设责任制度，积极向分行党委提出建设性意见或建议，同时，将一如既往认真听取单位同事对我工作中的建议和意见，及时采取有力措施，努力工作，为分行持续健康发展而努力。