关于自动离职的通告范文(通用4篇)
以下是为大家整理的关于关于自动离职的通告的文章4篇 , 欢迎大家参考查阅!
【篇1】关于自动离职的通告
解除劳动合同通知书×××:
你已经连续旷工3天,严重违反了劳动纪律。且因你严重失职,给公司造成了严重损失和不良影响。依据《员工奖惩制度》有关规定,应对你予以解除劳动合同的处理。出国留学网
现公司限你于20xx年3月30日前到公司协商解决相关事宜,如未按规定时间到公司,公司将自本通知发出之日起解除与你20xx年12月6日签订的劳动合同,并通过合法途径对因你工作失职给公司造成的损失进行追讨。
北京×××物业管理有限公司
201x年12月27日
【篇2】关于自动离职的通告
_______先生/女士:
因为本公司的经营方针和业务发生重大的调整和变化,您所学的*和您的经历、能力均不符合公司的要求,故请您于____年____月____日离开本公司。
谢谢您多年来对本公司的支持和帮助。您的一切待遇均按照国家法律法规、我公司的________规定和劳动合同的约定处理。
(人事部)
兹有xxx因个人原因离开本公司,离职日期:xxxx年x月x日,离职手续已办理妥当,特此通知。
xxxxxxxxxx公司
【篇3】关于自动离职的通告
各部门:
经核查生产部员工:***(工号***)、***(工号***)、***(工号***)、***(工号***)于**年*月*日起未经请假就私自离开,至今未回岗,已连续旷工超过三天。
根据公司相关规定,连续旷工两天以上者,按自动离职处理,自动离职不结发薪水,并于**年*月*日起与本公司解除劳动关系。
特此通知
行政部
*年*月*
【篇4】关于自动离职的通告
原保安部zz,于12月10日私自离职,因离职时未按z花园管理处相关离职办法办理离职手续。严重影响了公司的正常工作秩序,违反了<管理规章制度>第2.2.3条的规定。
经管理处决定其行为属"自动离职",即自动放弃本月九天工资,以后一切事务与本公司无关。望大家引以为戒!
特此通告
审批人