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公司员工违纪通告范文(通用3篇)

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更新时间:2024-06-09 12:09:58 发布时间:24小时内

违反纪律、言语、阅读&ldquowéijì&rdquo也就是说,违纪是指违反纪律、违反规章和其他有约束力的行为,或者违反有关章程。 以下是为大家整理的关于公司员工违纪通告的文章3篇 ,欢迎品鉴!

【篇一】公司员工违纪通告

  xx事业部xx厂xx工xxx(于xxxx年xx月xx日起)至今未到岗上班,也未办理任何请假手续,现连续旷工六天以上,严重影响xx正常生产。

  对此依据《员工奖惩条例》相关规定处理如下:

  1、解除xxx劳动关系,每人考核500元。

  2、其所做行为及造成的一切后果,均由其本人承担。

  xxxx公司

  xxxx年xx月xx日

【篇二】公司员工违纪通告

  近来有少数员工出现上班迟到现象,严重影响工作秩序和公司形象,为了加强劳动纪律,杜绝迟到现象发生,从×月××日起,凡员工迟到的,一律按公司××管理制度进行考核,迟到1小时以内扣一小时工资,1小时以上扣超过时数的两倍工资。特此通知。

  ××公司办公室

  ×××年××月××日

【篇三】公司员工违纪通告

  员工姓名:黄__,现任公司外联部专员,200_年6月16日14时,经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站,并在此网中做与公司业务无关之事,严重违反了公司纪律。

  为加强公司职业道德建设,严肃公司规范,根据公司制度及员工守则规定,将给予该名员工罚款处分,(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。

  希望全体员工能引以为戒,自觉遵守劳动纪律,严格遵循公司规章制度,坚持良好的职业道德和工作作风,为公司的发展做出贡献。

  特此通知

  北京__信息技术有限公司

  20_.06.16

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