党建建言献策我为党建献策征文
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更新时间：2024-06-06 13:11:33 发布时间：24小时内
献策是汉语词汇，拼音xiàn cè，意思是犹献计指出谋划策，进献计策。本站站今天为大家精心准备了党建建言献策我为党建献策征文，希望对大家有所帮助!
党建建言献策我为党建献策征文
思想是行动的先导，只有认识提高行动才会自觉;抓好风气关键在认识，认识提高根本在教育。新时代新作为新担当，各级机关党组织要全面贯彻党的十九大精神，以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻***总书记系列重要讲话精神，下好先手棋、打好主动仗，坚持把加强思想教育引导作为加强机关党风廉政建设的切入点和固本强基的基础性工作，始终抓住机关党风廉政教育不放。要组织广大机关党员干部认真学习上级关于党风廉政建设的一系列重要指示精神，紧贴机关工作职责、环境影响和党员干部的思想实际，注重在突出重点、创新手段、把握时机上下功夫，进一步增强机关党风廉洁教育的主动性针对性实效性，打牢机关党员干部廉洁自律和弘扬新风正气的思想基础，打造“铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当
”党员干部队伍，确保机关党员干部信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁，营造干事创业、风清气正的浓厚氛围，促进机关党建工作不断上水平走前列
一、突出重点抓，进一步增强机关党风廉洁教育针对性
一要突出抓好政治纪律教育。要保持政治定力，认真抓好政治纪律教育，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，不间断地组织广大党员干部认真学习上级的最新决策部署;密切关注国内外形势的发展变化，及时掌握党员干部思想动态，结合担负的职责使命任务，加强对政治纪律的宣传教育，认真贯彻落实党中央和上级党委关于意识形态工作的决策部署及指示精神，牢牢把握正确政治方向，坚决维护党中央权威，在思想上政治上行动上时刻同党中央保持高度一致，严防敌对势力的策反渗透和破坏;坚持不懈地灌输***新时代中国特色社会主义思想，以及对**工作作出的“三个定位，两个率先”、“四个坚持、三个支撑、两个走在前列”和“四个走在全国前列”等重要批示精神，帮助党员干部掌握精神实质，学懂弄通，不断提高理论素养和运用马克思主义立场观点方法分析解决实际问题的能力，坚持用***新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。坚决维护以***同志为核心的党中央权威和集中统一领导，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信、文化自信;坚持用党的创新理论回答解决好广大党员干部普遍关注的重大现实问题，帮助大家明是非、辨善恶、识美丑，确保党员干部在大是大非面前旗帜鲜明、政治清醒、立场坚定，不忘初心，牢记使命，对党忠诚、为党分忧、为党尽职、为民造福，遵守政治纪律和政治规矩，不发生任何问题。
二要突出抓好示范警示教育。榜样的力量是无穷的，沉痛的教训也最能触及人的心灵，使人警醒。为此，要加强法纪教育使人不敢违纪，加强道德教育使人不想违纪。注重培养勤政廉洁典型，大力宣扬廉洁自律的好人好事。各单位每年要重点总结宣扬两至三名勤廉兼优的先进典型，引导党员干部见贤思齐、崇廉尚勤。通过查处信访及违纪案件，学习上级转发的案件通报和警示教育资料，强化以身边事教育身边人，利用违纪违法案例搞好警示教育，引导党员干部接受教育、汲取教训，使大家从中受到启迪和警示。组织广大党员干部参观反腐倡廉警示教育基地和法纪教育基地，旁听法庭审判会，到监狱听取服刑人员现身说法，集中观看《忏悔录》《贪欲之害》和《正本清源》等反腐倡廉警示教育片，使大家在正反对比中确立正确的参照系，筑牢底线，坚守底线，不越红线。
三要突出抓好廉洁法规教育。在集中动员、层层发动的基础上，要经常主动邀请检察院、法院和纪委、监察委领导进行专题授课，组织党员干部开展讨论辨析，引导大家深刻领会和把握廉洁法规蕴含的科学理论、行为准则和价值追求，形成思想共识。将廉洁法规文件编印成册，组织大家全面系统学、区分层次学、联系岗位学。采取指定篇目、以考促学，宣讲解读、以导促学，对照检查、以评促学等多种形式集中开展学习廉洁法规活动。深入开展“学廉洁法规、倡廉洁新风、树清廉形象”、“纪律教育学习月”、优质廉洁党课评比、廉洁法规知识竞赛以及
“学法规、知法规、用法规”活动，严格落实个人自学、集中学习、课题调研、专家辅导、体会交流和检查讲评等制度，把年度廉洁法规教育等有关内容，纳入年度党员干部理论考核范围。各单位要坚持每季度对本单位廉洁法规学习教育情况进行检查和讲评通报。通过系统学习，进一步增强责任感和紧迫感，学出敬畏之心，悟出知法之明，明确执纪之责。
二、创新手段抓，进一步增强机关党风廉洁教育实效性
一要大力加强廉洁文化建设。坚持把廉洁文化建设作为提高党风廉洁教育实效的重点，围绕传播廉洁知识、培育廉洁理念、规范廉洁行为、落实廉洁要求，系统构建推进，形成规模效应。充分发挥廉洁文化的渗透、启迪和感染作用，采取张贴悬挂警示标语、制作拒腐防变橱窗、建设廉洁文化长廊、唱响廉洁歌曲、定期编发廉洁格言警句等办法，营造时时受教育、处处是课堂和“人人思廉、人人守廉、人人促廉”的良好氛围。举办廉洁书画展、廉洁格言和手机短信征集活动，运用板报、灯箱、橱窗、电子屏幕刊载廉洁法规条款和标语口号，举办“我身边的廉洁故事”演讲活动，让大家在文化浸润和亲身感受中，强化依法履职、廉洁从政意识。编写《党员干部家庭助廉手册》，编印下发教育提纲、哲理短文、亲情故事等内容。大力开展廉洁文化“进机关、进基层、进岗位、进家庭”和“教育倡廉、典型导廉、文娱颂廉”为载体的“四进三廉”活动，切实在潜移默化、润物无声中提升党员干部的思想境界和道德情操。
二要充分挖掘利用各种教育资源和现代传媒技术。组织党员干部参加“廉洁奉公、执法为民”先进事迹报告会，面对面接受廉洁教育，牢固树立严格自律、廉洁从政的思想意识。参观党风廉洁建设成果展和革命传统教育基地，接受革命传统教育，帮助大家纯洁思想、净化心灵。注重发挥现代传媒的作用，依托本系统本单位“两微一端一网”等平台开展反腐倡廉教育，建好廉洁网页，办好“廉洁热点”“廉洁热播”“廉洁热线”和“党员随身微教育”等栏目，为广大党员干部学习提供条件，切实增强党风廉洁教育的吸引力和感染力。
三要精心组织开展“读书思廉”活动。坚持把“读书思廉”活动作为机关党风廉洁建设、推动各项工作落实的有力抓手，作为提高思想素养的过程。各单位每年要为所属党员干部购买下发廉洁书籍。严格按照每季度确定的主题安排学习内容，下发学习书目，加大检查力度。认真落实党员干部每月读一本好书，写一篇勤政廉洁心得，定期开展廉洁论文评选、心得体会交流和讲评通报等措施。在党风廉洁建设网设立“点将台”，每月指定人员撰写心得体会和理论文章上网交流。编印《读书思廉文集》，引导党员干部通过读书净化心灵、弘扬正气，切实做到学以养德、学以自警。坚持把“读书思廉”活动与“纪律教育学习月”活动、党课教育和“四风”等专项治理工作紧密结合起来，坚持边学习、边实践、边整改，自觉将“读书思廉”的成果转化为勤政廉洁的实际行动，因地制宜地开展“读红书、思廉洁、发扬传统”“悦读·分享”读后感等各类征文活动，广泛开展“为民务实清廉
”等主题演讲、歌咏比赛，促进活动的深入开展，进一步促使广大党员干部增强廉洁勤政意识，筑牢拒腐防变思想防线。
三、把握时机抓，进一步增强机关党风廉洁教育主动性
一要抓好经常性党风廉洁教育。坚持把党风廉洁教育融入干部理论学习、业务培训之中，纳入阶段性工作的动员学习之中，体现到年度工作的方方面面。要始终把各级领导和管钱、管物、管工程等人员作为教育重点。每名干部上任前，采取集中谈话、个别谈心等方式进行告诫提醒，打好“预防针”。每次集中教育、过组织生活，都要督促他们按时参加。每当上级下发案例通报，及时组织大家进行学习，联系实际对照检查，反思自身的问题，做到警钟长鸣。严格落实每月一次的廉洁党课制度，围绕理想信念、根本宗旨、勤政廉洁等主题，主要领导亲自授课，引导党员干部明辨是非美丑，带头端正风气。坚持每季度开展一次专题教育，着力解决好增强党性修养、弘扬优良传统、树立正确的名利观等问题。组织开展廉洁谈话、廉洁承诺等活动，特别是对各级领导干部和重要岗位人员多加“廉洁餐”、常补“廉洁钙”，不断提高防腐拒腐的自觉性。
二要抓好重大节日党风廉洁教育。每逢元旦、春节、中秋等重大节日，要围绕“守本、守责、守亲”要求，实现“清廉节俭、祥和愉快、文明平安”的目标，为所属党员干部编发廉洁短信，启发党员干部始终做到自重、自省、自警、自励，自觉廉洁守纪，作好表率。
三要抓好敏感时段党风廉洁教育。在抓好普遍教育的基础上，要注重抓好敏感时段的教育。每次干部提拔任用、评先评优之前，都要提前分析预测所属人员的思想，针对可能出现的问题深入开展廉洁教育，对下级和基层职权范围内的事务，上级和领导机关要带头不插手、不干预、不打电话、不写条子。并通过公开承诺、签订廉洁责任书、发放自律卡等形式，进一步强化大家的遵规守纪意识。
党建建言献策我为党建献策征文
一、建议摘要
在机关广泛开展“我是党员我光荣
务实为民我争锋——党员亮身份、当表率、树形象”系列活动，要求党员干部在公务活动、日常工作和党内各类活动(包括重大庆祝活动、纪念活动和党日活动)，以及服务企业、服务群众的过程中佩戴党徽，主动亮明党员身份，勇于承担责任，以此达到增强党员党性观念、自觉接受社会各界监督、充分发挥先锋模范作用、优质高效服务群众、推动工作上新水平的目的。围绕**推进国家重要中心城市建设全面上新水平的总体要求和国资国企改革的中心任务，引导广大党员和党支部主动作为，立足岗位，爱岗敬业、履职尽责，勤政务实、为民服务，充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。定期开展优秀党员、爱岗敬业党员、务实为民表率、党员先锋岗、先进党支部等荣誉称号的评比，营造机关“争当先进、赶超先进、争作表率”的良好氛围，激发党员的荣誉感和使命感，推动工作落实和效能的提高，确保国资委中心工作和年度目标任务的全面完成，实现以党建促发展的目标。
二、建言缘由
当前，社会上有不少的群众对党员和机关干部存在偏见，究其缘由，主要是有少数不守规矩、不遵守纪律，甚至违法犯罪的党员损害了共产党的形象，个别党员干部没有严格要求自己，在品德、能力、素质等方面与群众心目中的共产党员仍有不小差距。通过开展党员
“亮身份、当表率、树形象”系列活动，让机关党员干部时刻牢记党员身份、铭记入党誓词，有效激发党员干部的身份意识、责任意识、担当意识和看齐意识，引领广大党员干部以优秀党员标准严格要求自己，争当先进表率，在机关形成党员干部带动一般干部、先进带动后进的良好氛围，让机关党建工作真正实现内化于心、外化于行，取得实实在在的成效，在促进工作上新水平的同时，有效提升机关党员干部的形象。
三、问题分析
(一)党员的党性观念有待增强
受少数不守规矩、不遵守纪律和违法犯罪的党员干部的影响，部分群众对共产党、公务员及机关党员干部有偏见，未能客观看待机关党建工作成效，对党员的先锋模范作用仍存在质疑。党员对自觉维护机关党员干部整体形象的意识不够，党员的身份意识、责任意识、担当意识和荣誉感有待进一步增强。
(二)党员服务基层服务群众的能力有待提升
机关党员干部下基层、进社区与群众面对面、点对点的互动仍然偏少，下基层调研不够深入，掌握的实情不够透彻，破解难题的创新思路和方法不多，全心全意为企排忧、为民解困的能力有待增强，服务企业、服务社区、服务群众的水平有待提升。此外，以需求为导向，进社区开展志愿服务的方式有待改进、服务的内容有待丰富、服务的对象有待拓展、服务的内涵有待深化。
(三)党员先锋模范作用未能充分发挥
特别是攻坚克难、迎难而上的动力不足，以问题为导向，创新工作思路方法和突破发展瓶颈的主动性、积极性不够，尚未形成争先创优、推动工作上新水平的浓厚氛围。
(四)党支部的战斗堡垒作用有待进一步增强
结合实际工作，特别是涉及跨处室业务、跨部门业务、涉及综合性的复杂问题需协调解决，新问题新情况需突破时，党支部的战斗堡垒作用未能充分体现，链接多方资源、联动解决问题、形成合力的实操性不够强，主动作为的积极性不够，年度重点工作任务的执行率和完成率有待进一步提高。
四、解决方案
(一)广泛开展党员“亮身份、当表率、树形象”活动
在委机关广泛开展“我是党员我光荣
务实为民我争锋——党员亮身份、当表率、树形象”系列活动，要求党员干部在公务活动、日常工作和党内各类活动(包括重大庆祝活动、纪念活动和党日活动)，以及服务企业、服务群众的过程中佩戴党徽，主动亮明党员身份，勇于承担责任，争当务实为民表率，树立委机关党员干部良好形象。
(二)以务实为民为核心发挥党员先锋模范作用
一是争当勤政务实的表率。将“以党建促发展”的理念贯穿党建工作全过程，围绕委中心工作和年度重点任务清单，建立重点工作台账，落实责任人员，明确时间节点，以目标倒逼任务、以时间倒逼进度、以督查倒逼落实，构建起横到边、纵到底的工作推进网络，引导广大党员干部立足岗位、爱岗敬业，迎难而上、攻坚克难，齐心协力推进各项工作，争当勤政务实的表率，确保全年目标任务按时高质完成，实现以党建促发展的目标。
二是争当为民服务的表率。联动多方资源，多下基层调研，破解制约企业发展的难题，促进企业持续健康发展;以需求为导向、以惠民为目的，深入开展党员进社区服务，不断拓宽服务范围，扩大服务区域和对象，深化服务内涵，打造服务品牌。
(三)以解决问题为导向发挥党支部战斗堡垒作用
结合工作实际，对已收集汇总的企业需协调解决的问题，实施清单化精细化管理，进一步聚焦未解决的问题特别是通过我委主动作为可以解决的问题，制定问题落实清单，分工落到实处，明确时间节点，引导各处室、各支部积极主动作为，逐个突破存在问题，并加强督办，定期跟进处理进度，督促问题解决。特别是涉及跨处室业务、跨部门业务、综合性的复杂问题需协调解决，以及新问题新情况需要突破时，党支部应当迎难而上，牵头联动相关支部、有关企业和职能部门，充分发挥结对共建党支部的作用，凝聚合力，共同推动问题的解决，助力企业发展。
(四)以评优评先为形式激发党员责任感荣誉感
组织开展形式多样的党员“亮身份、当表率、树形象”系列活动，定期开展优秀党员、爱岗敬业党员、务实为民表率、党员先锋岗、先进党支部等荣誉称号的评比，同步开展向身边优秀党员看齐、分享优秀党员微故事等系列活动，评优结果与季度、年度考核挂钩，营造“争当先进、赶超先进、争作表率”的良好氛围，激发党员的荣誉感和使命感，共同为推动**国资国企跨越式发展作出积极贡献。
党建建言献策我为党建献策征文
一、提高机关党建科学化水平的重要性
党的十九大报告第十三章开宗明义指出：“坚定不移全面从严治党，不断提高党的执政能力和领导水平。”“加强基层组织建设，党的基层组织是确保党的路线方针政策和决策部署贯彻落实的基础。”十九大报告为加强基层党组织建设给出了解决方案，要“把企业、农村、机关、学校、科研院所、街道社区、社会组织等基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展的坚强战斗堡垒”，要“坚持‘三会一课’制度，推进党的基层组织建设和活动方式创新，加强基层党组织带头人队伍建设，扩大基层党组织覆盖面，着力解决一些基层党组织弱化、虚化、边缘化问题。”
机关党建工作是党的建设的重要组成部分，既体现党的建设的共性特点，又具有自身的特殊性。由于各级党政机关处于特殊的领导与管理地位，机关党建工作的状况如何，直接影响机关干部的精神状态，党员先锋模范作用的发挥，以及党和政府在人民心目中的地位与形象。面对新时代党的建设的新要求新格局，切实做好机关党的各项工作，必须毫不动摇地提高机关党建的科学化水平，这是新形势下加强和改进党的建设的必然要求，也是对党的建设提出的新任务和新目标。
二、目前机关党建工作存在的问题
党的建设发展迫切需要实现现代化、科学化，提高机关党建的科学化水平迫在眉睫。随着时代的发展、形势和任务的变化，机关党建工作在面临新机遇的同时，出现了一些新问题。
(一)机关党建工作的针对性和创新性有待加强
学习教育的重点集中于党的路线方针政策的传达等政治理论学习，忽视了机关干部成长进步多方面和多层次需要，党建工作载体不够新颖和丰富，个别部门未能充分发挥机关的特点和优势，针对性和新颖性有待提高。
(二)机关党建责任制落实有待进一步量化规范
贯彻落实党建责任制的实效性有待加强，机关党建工作尚未能完全实现科学化、制度化和规范化，存在量化考核指标不够完善，考核手续不够科学的问题，一定程度影响了机关党组织政治核心作用的发挥。
(三)机关党建工作与服务中心工作不能高度融合
机关党建工作离不开行政工作的支持，而单位的发展更不能缺失党组织的思想引领和政治保障，只有两者深度融合才能准确把握党建工作的抓手和支撑，但目前个别部门的党建工作还不能做到与中心工作、与部门本职工作和与机关队伍建设有机融合。
(四)机关党建工作的服务功能有待进一步加强
面临经济社会变革的新形势和新任务，机关党建工作涉及的领域越来越宽、范围越来越广，如何创新服务载体、延伸服务触角、拓展服务领域，使党建工作既体现群众愿望，又实现社会服务功能，真正践行社会主义核心价值观，是机关党建工作不可回避的重要问题。
三、提高机关党建科学化水平的对策
以**市城市更新土地整备保障中心党支部为例，该中心作为**市城市更新局局属事业单位，今年根据局党组大力推动全面从严治党向基层延伸先行试点行动的部署，着力提高党建工作科学化水平，被市直机关工委列入全市69 个基层党建工作示范创建点之一。该中心找准教育引导、责任落实、党政融合、效能提升4 个发力点，把党支部建设成为有固定的党员学习活动场所、有完善的制度体系和记录台账、能充分发挥支部和党员作用的“神、形、物”三态具备的党支部，为机关党建科学化水平的提升提供了很好的借鉴和参考。
(一)以党建党廉微教育平台为抓手，创新党建工作载体
借助“网络+ 手机+ 微信”模式建设虚拟学习教育阵地，打造“党建党廉微教育”平台。通过OA 系统搭建中心内部学习网页，开设电子书、微课件、微课堂、微视频等“一电三微”子栏目;自主开发“答题闯关”手机微信程序，开通共产党员“微党课”等开展党员常态化教育，重点学习党的十九大精神、中国共产党廉洁自律准则和纪律处分条例等;建立党员教育积分管理考核系统，每月定期公布积分和综合排名，对党员进行有效的考、学、管、评，打造“指尖党建”党员教育管理新平台。同时以此为题材自主拍摄党员学习教育“微视频”，全面激发和调动广大党员参与学习的热情，充分体现学习教育管理的新颖性、趣味性和活泼性。
(二)以党建标准化规范化管理为核心，强化党建责任落实
将落实党风廉政建设责任制与推进党建工作标准化相结合，出台配套实施办法，通过对支部委员、党小组长、党员分类指导，差异化管理，层层签署责任书，责任正面清单和负面清单全覆盖，系统构建责任落实和行动分解图，细化工作流程、明确责任内容、量化考核评议，形成上下贯通、左右协调、层层负责的责任传导制度体系。以党旗党徽为原形打造标准化党建阵地，设计党建文化标志，按照“六个有”的要求建设规范的党群活动工作室，为党员提供开展政治学习和组织生活的阵地和堡垒。修订完善党建工作制度，编印标准化党支部工作手册，绘制党建工作标准化流程图，分目标分层次设置各类党建工作台账，建立党建工作电子信息台账资料库，形成系统化的党建工作制度、规范化的党建工作程序、高效化的党建工作方法和精准化的党建工作考核机制。
(三)以党建环节植入业务流程为关键，推进党务政务融合
将党风廉政建设这一党建工作的重要环节纳入中心业务工作总体规划，将廉政风险防控植入业务流程的各个环节。通过大量个案研究，梳理出业务工作各个环节的时间节点、合同要件、指标体系和流程导向，并在业务流程设计前置预警环节，直接植入廉政风险排查和风险评估流程，在具体业务流程框架上标明不同业务类型的廉政风险点。针对每个风险点逐一提出解决措施，明确“一项一案”差异化防范方案，实现业务工作流程、岗位风险防控和廉政监督管理有机结合的廉政建设“三道防线”，建立起“关口前置”廉政风险防控新机制。
(四)以党建引领履行社会责任为导向，提升党建服务效能
充分发挥党的政治优势，党群工作同步推进、相互依托。发挥群团组织联系服务群众的桥梁纽带作用，组织党员、工会委员、共青团员代表利用节假日时间到街道开展党员团员下基层进社区志愿活动，向社区群众介绍老旧小区微改造工作，一对一答疑解惑，弘扬“红马甲”精神。以基层党支部结对共建为契机，共同开展理论研究、扶贫慰问、业务交流、政策宣讲、人才培养等，通过政策宣讲、实地调研等方式，把市委、市政府关于推动城市更新工作的政策部署，特别是对企业的支持政策及时传达，积极为企业经营发展、国有资产盘活提供帮助;成立共建人才交流基地，通过接收结对共建单位业务骨干挂职锻炼、参与项目运作，为结对单位人才队伍培养提供支持，同步推动双方党建工作与业务发展的深度融合，全方位提升党建工作的社会服务效能。
机关党建科学化水平的提高任重而道远，需要不断适应新形势新任务的需要，切实提高战略思维，开创新的工作方法、丰富工作载体，以对党和人民高度负责的思想意识以及推进党建科学化发展的紧迫感，确保机关党建工作始终走在党的基层组织建设的前头。
