停工留薪期满返岗告知书范文(通用3篇)
通知的一种类型是“ldquo公告&rdquo。还有一个书面通知,以公开的方式和书面的方式通知事情。通知应同时由知情者和第三方知晓。 以下是为大家整理的关于停工留薪期满返岗告知书的文章3篇 ,欢迎品鉴!
第1篇: 停工留薪期满返岗告知书
(身份证号码:):
您好!
根据您提供的相关证明您的请假种类为:;休假天数总计为:天。休假期间的时间为:年月日至年月日。您于年月日结束假期,假期结束后请您于年月日前返岗履行岗位职责,若不能按时按要求到岗,我司将依据相关规章制度进行处理。
特此通知!
XXXX公司
20xx年x月x日
第2篇: 停工留薪期满返岗告知书
销售部员工:
你好:
经查,你于年月日至年月日为你的假期,从年月日起未经领导批准,自行脱离工作岗位,拒不到岗。公司已多次打电话与你联系,你均未给出明确答复,公司截止今日无法了解你的真实意愿。
根据公司的休假管理制度规定,你的行为已视同为旷工,旷工3日按自动离职处理。鉴于你是公司的老员工,现通知你于年月日前到公司报道,逾期不报到的,公司届时将会跟你正式解除劳动关系。
特此通知!
***有限公司
20xx年7月22日
第3篇: 停工留薪期满返岗告知书
尊敬的XXX女士/先生:
你于20xx年12月11日起,未经办理准假手续,擅自离岗长达3日,期间我司行政部电话通知你本人返岗未果,根据国家法律和公司相关制度,经研究决定,我司视你本人作自动离职处理,请你与20xx年12月14日前来我司办理离职手续,否则公司将于20xx年12月15日后与你解除劳动关系。
特此通知!
行政人事部
20xx年12月14日