区管干部年度考核范文

篇一:《区管领导干部年度考核试行办法》

××区区管领导干部年度考核试行办法

(20_年4月20日区工委会议研究通过)

第一条 为深入贯彻落实科学发展观，加强领导班子和干部队伍建设，进一步改进和完善年度考核工作，根据《中华人民共和国公务员法》、《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关法律法规，制定本办法。

第二条 本办法适用于镇党政领导班子成员、区直部门领导班子成员以及其他区工委管理的领导干部的年度考核。

第三条 年度考核主要考核领导干部本年度履行岗位职责情况，内容包括德、能、勤、绩、廉等方面的现实表现。

第四条 年度考核工作一般在每年年末或者次年年初组织实施。实施镇党政领导班子成员年度考核，应注意与镇领导班子的换届考察等统筹进行；实施其他区管领导干部年度考核，应注意与干部试用期满考核、干部个别提拔考核等统筹进行。

第五条 年度考核在年度总结的基础上进行,根据年度考核内容及有关要求，结合干部群众的意见，领导干部提前撰写个人述职报告。述职报告主要包括本年度个人思想政治状况、履行岗位职责、完成重点工作、廉洁自律等情况，存在的突出问题和改进措施以及其他需要说明的情况。

第六条 年度考核按照下列程序和要求进行：

（一）发布考核预告。考核前由考核组负责向被考核单位发布考核预告，告知考核时间、内容、考核组成员及联系电话等。

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（二）召开民主测评会议。会议由所在单位的党组织主要负责人主持（没有单独设立党组织的单位，由行政主要负责人主持），考核组组长作动员讲话和工作安排。参加测评人员参照以下范围确定：1、考核镇领导班子成员，参加人员应包括镇机关全体人员；区直部门派驻机构主要负责人;所辖村（社区）党组织主要负责人、村委会（社区居委会）主任；其他需要参加的人员。2、考核区直部门领导干部时，参加人员应包括本单位全体人员和下属单位负责人。

（三）镇党政主要负责人或者区直部门主要负责人在会上作个人述职报告；领导班子其他成员、其他区管干部可在会上印发个人述职报告，也可提前在公开栏内张贴个人述职报告。

（四）参加测评人员填写测评表。测评表按照班子担任正职的领导干部和其他成员、其他干部两类分别进行设计（见附表一、二）。测评表由考核组负责收回统计。

（五）个别谈话。主要是深入了解领导干部的履职情况、德才素质和现实表现。参加个别谈话的人员一般可参照本条（二）项规定的范围确定。

（六）重点考核。根据民主测评、个别谈话和平时考核了解掌握的情况，对群众意见较大、问题比较突出的干部，实施重点考核。

第七条 年度考核工作结束后，由区工委组织部对年度考核情况进行综合分析，并形成考核综合报告向区工委汇报。

第八条 领导干部的年度考核意见，可由区工委组织部以适当方式向领导干部本人反馈，领导干部应当根据反馈的意见，结

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合领导班子民主生活会，认真总结经验，开展批评与自我批评，提出整改措施。

第九条 年度考核意见应当作为加强领导班子建设和干部选拔任用、培养教育、管理监督、激励约束的重要依据。对坚持原则、勇于负责，敢抓善管、真抓实干的干部，予以表扬鼓励；对经过重点考核认定为不胜任现职岗位的，应当进行诫勉谈话或者组织调整；对经组织考核认定为不称职的，应当视情予以待岗、降职、责令辞职、免职等组织处理。

第十条 担任多项职务的领导干部，一般在承担主要工作职责的单位进行年度考核。提拔担任正、副科级职务不满半年的，因脱产学习、生病等原因离岗超过半年的，立案审查待处理的，试用期内的，以及其他原因不宜列入考核范围的区管干部，不参加当年度的考核。

第十一条 本办法由区工委组织部负责解释。 第十二条 本办法自发布之日起施行。

附件：⒈《领导干部年度考核测评表（正职）》

⒉《领导干部年度考核测评表（班子其他成员和其他

干部）》{区管干部年度考核范文}.{区管干部年度考核范文}.

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附件1:

领导干部年度考核测评表（正职）

被测评人姓名： 职务：

注：请在相应的栏目内打“√”。

— 4 —

附件2:

领导干部年度考核测评表（班子其他成员和其他干部）

注：请在相应的栏目内打“√”。

— 5 —

区管干部年度考核登记表

（20_年度）

个人总结填写不下可另附纸

附件四

市管干部年度考核登记表

( 年度)

单位 填表日期

市管干部二0一一年年度考核 优秀、基本称职、不称职等次呈报表

填报单位（盖章）： 填报时间：

区管干部年度考核民主测评表

区管干部德的考核测评表

考核对象：王安恒 职务：区统计局局长

请在相应的栏目里划“√”，注意：不要划出方框外。

区管干部德的考核测评表

说明:请在相应的栏目里划“√”，注意：不要划出方框外。

区管干部德的考核测评表

说明:请在相应的栏目里划“√”，注意：不要划出方框外。

市管干部年度考核登记表

（20 年度）

单位： 填表日期：{区管干部年度考核范文}.

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区属单位领导班子上级评价及民主测评要点

说明：驻区单位上级评价参照本要点进行，重点评价落实区委、区政府重大工作部署，参与完成全区重点工作情况。

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附件4

领导班子20_年度总结报告格式要求

一、标题要求

××领导班子20_年度工作总结报告（二号，宋体，加粗）

二、格式要求

（一）标题格式

1、一级标题：三号，黑体，缩进两个字符

例如：一、高度重视

2、二级标题：三号，楷体

例如：(一)高度重视

3、三级标题：三号，仿宋，加粗

例如：一是高度重视

（二）内容格式

1、页边距：word默认格式，上、下2.54，左、右{区管干部年度考核范文}.

2、行距：固定值，28磅

3、缩进：左右均为0；

4、间距：段前、段后均为0；

5、正文字体：三号仿宋

6、首行缩进：2个字符

7、页码：居中，格式：1、2、3

（三）落款日期：20_年3月

（四）打印：双面打印{区管干部年度考核范文}.

3.17 — 3 —

附件5

个人述职述廉报告格式要求

一、 标题要求

××同志20_年度述职述廉报告（二号，宋体，加粗）

二、格式要求

（一）标题格式

1、一级标题：三号，黑体，缩进两个字符

例如：一、高度重视

2、二级标题：三号，楷体

例如：(一)高度重视

3、三级标题：三号，仿宋，加粗

例如：一是高度重视

（二）内容格式

1、页边距：word默认格式，上、下2.54，左、右

2、行距：固定值，28磅{区管干部年度考核范文}.

3、缩进：左右均为0；

4、间距：段前、段后均为0；

5、正文字体：三号仿宋

6、首行缩进：2个字符

7、页码：居中，格式：1、2、3

（三）落款日期：20_年3月

（四）打印：双面打印

— 4 — 3.17

附件6

××单位20_年度考核民主测评

会议主持词样稿（供参考）

主持人：×××（单位主要领导）

同志们：

根据《关于做好20_年龙岗区区管领导班子、区管干部年度考核有关工作的通知》及相关文件要求，今天我们在这里召开干部大会，主要是对我单位（或街道）班子和区管干部20_年度履职情况进行民主测评。参加今天民主测评会议的人员范围为：机关全体在编在岗干部（超过100人的，为机关副科级以上干部）、下属事业单位正职，街道对口部门主要负责人（属街道的，参加民主测评的人员范围为：机关副科级以上干部，下属企事业单位正职，各社区党组织书记、工作站站长，驻街道站所主要负责人）。

下面，进行民主测评。请工作人员检查票箱。（工作人员向参会人员展示空票箱）

请工作人员发放民主测评表。

请大家拿到表后，不要急于填写，我先作填表说明。因测评表采取电子计票，请大家不要涂改、折叠、卷曲表格：（接下来根据区管领导班子年度考核民主测评表、区管干部年度考核民主测评表的相关填写要求作说明）。

„„

大家填完了没有？没填写完的请举手。（稍停）

下面开始投票。（待投票完毕）

请工作人员清点票数并密封测评表，会后送回区委组织部统一计票。

会议到此结束，散会。

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附1：

科级领导干部年度考核登记表

（ 年度）

省 管 干 部 年 度 考 核 登 记 表

（20_年度）

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