监督检查员履职报告
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更新时间：2024-05-25 16:50:34 发布时间：24小时内
监督，基本意思是即对现场或某一特定环节﹑过程进行监视﹑督促和管理﹐使其结果能达到预定的目标。本站今天为大家精心准备了监督检查员履职报告，希望对大家有所帮助!
监督检查员履职报告
本中心质量体系建立运行六个月以来，按照质量手册中有关质量监督员的职责，XXXX等几位质量监督员对中心的重点项目进行了监督，现将质量监督方面的工作作如下小结并上报管理评审：
1.中心实验室监督情况
中心实验室质量监督员分别对砷、汞、阴离子表面活性剂、总氮、总磷、氨氮、化学需氧量、硒、可溶性磷酸盐、硫酸根、硫化物、氟化物、硝酸盐氮、总铜、氯化物等监测项目进行全程监督，并按照要求填写“监测工作监督情况记录表”，监督总体情况为：检测人员对检测工作程序比较熟悉，互相配合好，操作过程顺利，分析人员均持证上岗，仪器设备均经过检定，工作环境符合要求，样品准备符合规范要求，监测方法正确，监测记录基本规范，符合有关标准、方法及作业指导书的要求。4月份何苗在总氮监督工作中发现，监测记录样品名称不全，立即向分析人员提出，分析人员及时改正，已发出不符合工作处理报告。
2.自动化监测室监督情况
自动化监测室质量监督员分别对试剂配制、风速、二氧化硫、pm10、氨氮等监测项目进行全程监督，并按照要求填写“监测工作监督情况记录表”，监督总体情况为：检测人员对检测工作程序比较熟悉，互相配合好，操作过程顺利，分析人员均持证上岗，仪器设备均经过自校验，工作环境符合要求，样品准备符合规范要求，监测方法正确，监测记录基本规范，符合有关标准、方法及作业指导书的要求。
罗华君在高新技术开发区自动站监督工作中发现，异常风速数据未作处理，即令当事人现场对异常数据进行重新处理。5月份冯文波对试剂配置过程进行监督，发现监测记录改错处未盖改错章，即令当事人现场盖改错章，并提醒今后注意。6月份关上站监测报告未说明数据未报出的原因，即令当事人补充原因，并提醒今后注意。已发出不符合工作处理报告。
3. 机动车污染监测室监督情况
机动车污染监测室质量监督员对机动车尾气监测全过程进行监督，并按照要求填写“监测工作监督情况记录表”，监督总体情况为：检测人员对检测工作程序比较熟悉，互相配合好，操作过程顺利，分析人员均持证上岗，仪器设备均经过检定，工作环境符合要求，监测方法正确，监测记录基本规范，符合有关标准、方法及作业指导书的要求。在3月份监督工作中发现，九检站监测仪器和计算机连接的通讯线不能正常工作，即令当事人立即停止计算机自动取样，改为人工取样，更换通讯线后，计算机数据采集恢复正常。6月份监督工作中发现，一检站监测仪器在使用时未及时填写仪器使用记录，监督现场即要求监测人员补填，并宣贯填写仪器使用记录的必要性，提醒今后不能再发生类似情况。已发出不符合工作处理报告。
4. 现场监测室监督情况
现场监测室质量监督员分别对厂界噪声、废水采集、区域环境噪声、烟气监测等监测项目进行全程监督，并按照要求填写“监测工作监督情况记录表”，监督总体情况为：检测人员对检测工作程序比较熟悉，互相配合好，操作过程顺利，分析人员均持证上岗，仪器设备均经过检定，工作环境符合要求，样品准备符合规范要求，监测方法正确，监测记录较完整，符合有关规范及作业指导书的要求。
5. 办公室监督情况
办公室质量监督员主要对试验用水制备过程、制备质量和办公环境进行监督，并按照要求填写“监测工作监督情况记录表”，监督总体情况为：检测人员对检测工作程序比较熟悉，互相配合好，操作过程顺利，分析人员持证上岗，仪器设备经过检定，工作环境符合要求，样品准备符合规范要求，监测方法正确，监测记录较完整，符合有关规范及作业指导书的要求。
以上为质量监督员在质量体系运行以来，参与的监督活动和履行的职责。
监督检查员履职报告
领导干部履职尽责是进一步提高领导干部责任意识，巩固作风建设教育成果的需要。按照上级行开展干部履职监督检查活动的部署，我结合学习和自己分管的工作，对照省行提出的“四个进一步”、“四个明显”和“五个实”的要求，对自己在履职尽责方面进行了认真的反思和查摆，现将存在的不足和问题剖析如下：
一、剖析存在的问题
(一) 政治理论学习不够，新的业务知识掌握不全面
作为二级分行行级领导干部，虽然能够积极参加中心组学习和机关政治学习，认真做好笔记，写好心得体会，但在自学上不够自觉，工作闲时就多学点，工作一忙就有所放松，特别是理论学习的系统性不强，没有长期规划，没有定期抽出专门时间主动学习理论知识;对新业务、新知识存在着实用主义思想，总认为自己不分管业务，学多学少不影响分管工作开展，由于存在这种思想，虽然也进行了学习，但掌握不深入、不全面。
(二) 深入基层不够，调查研究不深入
在任务繁重、工作压力较大的情况下，深入基层调查研究的次数不多。而每次调研虽然也都是带着课题或任务，但来去匆匆，多是以听汇报为主，对基层工作或问题只是了解表面，没能真正深入到干部职工之中，听他们的呼声，征求他们的意见，掌握第一手材料比较少。对群众普遍关心的热点、难点问题缺乏解决的办法和力度。调研时与主管领导和分管专业人员交流多，与其他专业人员沟通少;对分管工作关注的多，对其它工作接触的少，作为党委成员没有站在全局的高度开展工作，承上启下和协助一把手做好全局工作的职责发挥不明显。
(三) 独立决策性不够，依赖性较强
日常工作中，勤请示、勤汇报应该是优点，但不能什么事都请示汇报，在这方面自身存在一定的不足。分管部门请示汇报工作时，不管是重要的工作，还是一般性工作，都习惯向一把手请示汇报，说明自己有怕担责任思想，既影响了工作效率又给一把手增添了工作量，体现了自己工作独立性不够、依赖性强的弱点，需要在今后的工作中加以改正。
(四) 统筹兼顾不够，分管工作未能齐头并进
我主要分管纪检监察、安全保卫、综合管理、工会、机关党委工作，由于自己是纪委书记，自然把纪检监察工作放在首位，加之保卫工作责任重大，平时投入的精力较多，对综合管理部、工会、机关党委工作的重视程度不如监察、保卫工作。例如，在抓综合管理部工作中，有时认为管好印章、保密、档案、信访、后勤服务就可以了，一定程度上忽视了宣传工作，与主流媒体沟通较少，对我行业务产品、业务知识的宣传策划不够，未能起到通过正面的宣传，对内鼓舞人心、催人奋进，对外造成声势、形成良好的社会形象的作用。在抓工会工作中，各类活动开展的相对较少，员工的文化生活不够丰富多彩。抓机关党委工作力度不够，特别对支部建设、组织活动、集中学习、党员教育等工作抓得不到位。
(五) 党风廉政监督不够，教育方法不够丰富
在日常工作、生活中，我本人能够严于律已，认真执行党的“四大纪律八项要求”;严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律、领导干部廉洁自律的各项规定和“三个指引”“四个一律”的有关要求，努力在“三个方面”把握住自己，较好的履行了任职时向组织做出的庄严承诺。但是，作为纪委书记，光自己把握住是远远不够的，还必须担负起对广大党员干部的监督教育职责。主要是开展谈心教育活动不普遍，方法不灵活;日常行为检查监督有差距，重视八小时之内，忽视八小时之外;对干部员工的社交圈、生活圈、家庭新状况以及思想活动掌握不够全面;开展教育的方式、方法创新不够，管理手段和力度有待加强。
二、整改措施
(一) 强化自身学习意识。要牢固树立终身学习的意识，把学习作为一种工作生活习惯，作为一种时尚，作为一种人生价值资本，不断提高学习的自觉性和主动性。一是加强政治理论学习，牢固树立科学发展观，深刻把握精神实质，并做到活学活用，树立正确的世界观、人生观、价值观，提高自身的政治和思想文化素质，提高防腐拒变的能力，在思想上保持高尚的境界。二是加强新业务知识的学习。不仅分管专业知识要学，其他专业知识也要学，要全面的学、系统的学、深入的学。要合理安排学习规划，制定学习日常表，充分利用业务时间抓好自学。通过学理论、学政策、学法规、学业务、学经验方法，来增加经验积累，提高理论水平，解决经营管理和改革创新中的实际问题。三是做到学习和实践相结合。将学习同自己的思想、工作和生活实际紧密结合，同深入基层认真开展调查研究紧密结合，同解决当前工作中所面临的各种矛盾和问题紧密结合。坚持学以致用，提高学习的针对性和实效性，把学习的体会和成果转化为谋划工作的思路、促进工作的措施，提升工作本领，转化为做好思想政治工作、构建和谐**的能力，转化为提高执行力、防范控制风险的能力，转化为适应股改后新工作新要求的能力。
(二)切实转变工作作风，坚持求真务实，实事求是。一是要经常深入基层调查研究、指导工作，尤其要带着如何解决和处理工作中所遇到的新情况、新问题到基层去、到一线中去深入调查、了解、倾听意见，努力研究和探索新形势基层工作中出现的新情况、新问题，使工作适应新形势、新任务的需要，将员工的满意度作为衡量我们工作的第一标准。二是求真务实，真正沉下心来干工作，勇于吃苦，勇于奉献，不等不靠，讲实话、出实招、办实事、务实效，决不做无用功，摆花架子;要增强事业心责任感，加强自身表率作用，带领分管专业部门扎扎实实地做好工作。
三是顾全大局、讲究团结协作。要统筹兼顾，处理好全局与局部、当前与长远的关系，与其他班子成员和部门多交流、多沟通，站在全局的高度来审视问题，做出决策、开展工作，协助一把手做好全行工作，在工作上不能仅仅是“过得去”，而必须做到“过得硬”，工作和业绩经得起领导和员工的检验。四是提高执行力。要狠抓落实，定下来的事情就要雷厉风行、抓紧实施;部署了的工作就要督促检查、一抓到底。一些关键的、重要的环节，要身先士卒，靠前指挥，抓紧抓好。
(三)增强主动意识，工作争强当先。一是严格执行民主集中制，严格按照领导班子内部议事和决策机制办事，充分发扬民主，维护班子团结和一把手权威，增强班子凝聚力和向心力。在工作上做到到位不越位。二是坚持与时俱进，开拓创新，进一步更新观念，大胆工作，工作中勤于思考，不要怕担责任。要多发现问题，多想办法，多出路子，培养锻炼自己的独立决策能力，做到分管专业能够“独当一面”。
(四)工作讲实效，统筹兼顾，合理安排。一是继续做好自身岗位履职工作，特别是做好纪委书记岗位职责，坚持真抓实干，对职责范围内的事情要一抓到底、一管到底，做到察实情、讲实话、办实事、求实效。二是指导分管专业开展好相关工作。在监察方面，要重点做好案件专项治理、党风廉政建设责任制、领导班子和领导干部作风教育等活动。
(五)创新教育方式，坚持党风廉政监督。一是继续坚持以身作则，严于律己，认真执行廉洁自律各项规定，不断提高廉洁合规意识和拒腐防变的能力，筑牢思想防线。二是开展形式多样的警示教育活动，教育每个干部要始终保持清醒的头脑，正确处理好个人与集体、个人与国家的关系，生活待遇上不攀比，要比贡献、比业绩。非分之想不可有，要经得起考验，守得住底线。三是强化忧患意识。当前农业银行正处在股改起步的关键时期，我们绝不能满足现状，盲目乐观，不思进取，要通过分析典型案例，全面查找问题及隐患，认真总结和汲取**系统所发生案件的沉痛教训，牢记“安而不忘危”的古训，牢固树立从严治行、防控风险的观念。及时掌握员工思想动态，做到未雨绸缪，提前预防，确保队伍稳定、不出案件。
监督检查员履职报告
古人云，良医者，常治无病之病，故无病;圣人者，常治无患之患，故无患。作为刑二庭的廉政监督员，我时刻铭记手中的权利和职务是人民的赋予和组织的信任，必须自觉接受监督，做干警的榜样。我时刻做到未雨绸缪，防微杜渐，从不以恶小而为之，不以善小而不为。医无病之病，治无患之患。工作中我时时从公正执法、廉洁自律、遵章守纪三个方面入手，以“从我做起，向我看齐，以我为镜”为原则，坚持自重、自省、自警、自励，处处起模范带头作用，为全庭干警作表率。
一是带头公正执法。我时时要求自己也教育他人和自己亲属：任何人都不准给办案人员乱打招呼、定调子，划框框，不仅如此，还要主动为办案人员排除干扰，以便公正执法。
二是带头遵守规章制度。对院里制定的规章制度，我能带头做到遵章守纪，自觉接受各种纪律的约束，严守人民法院颁布的“五个严禁”。
三是带头廉洁自律。严格遵守院里制定的各项廉政措施，自觉抵御金钱和物质的引诱，确保做到金钱面前不伸手，物质引诱不动心，生活方面不特殊，纪律面前严要求。无论在“工作圈”、“交际圈”还是“生活圈”，注意做到全方位严格要求自己。时刻绷紧廉洁自律这根弦。大浪淘沙，警钟长鸣，不忘宗旨，永葆本色。
回顾20_年自己的工作，通过认真学习、努力工作，取得了一定成绩，但离党和人民群众的要求还有很大距离，离构建和谐社会对法院的新要求还有不少差距。个人还存在学习深度不够，管理方法和艺术尚需改进等问题和不足。在今后的工作中，我有决心努力学习、增强修养、提高素质，诚恳接受领导和同志们的批评意见和建议，改正不足，奋发工作。以党的事业为重，以工作为重，以良好的精神风貌和优秀的综合素质，切实履行好职责。为我院的建设、漯河的和谐发展作出自己的贡献。
