党支部质量提升标准化达标自查报告(通用4篇)
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更新时间：2024-05-25 09:42:25 发布时间：24小时内
这份报告被广泛使用。根据上级的部署或工作计划，每完成一项任务，一般都要向上级写一份报告，反映工作的基本情况、工作中的经验教训、存在的问题和今后的工作思路，以获得上级领导部门的指导。 以下是为大家整理的关于党支部质量提升标准化达标自查报告的文章4篇 ,欢迎品鉴！
第一篇: 党支部质量提升标准化达标自查报告
今年以来，党支部在机关，党委的领导下，积极创造条件，精心制定计划，认真组织实施，切实抓好落实，在党支部标准化建设方面取得一定成效，对照标准化党支部建设的具体要求进行了自查，现将自查工作报告如下：
一、党支部基本情况
党支部现有正式党员x人，其中在职党员x人;大专及以上学历党员x人;35岁及以下青年党员x人;女性党员x人，党员队伍结构合理，素质良好。支部委员会现有委员x名，其中书记x名。支部广大党员能服从组织决议，顾全大局，爱岗敬业，遵纪守法，从政治上、思想上、行动上与党中央保持一致。党支部各项制度健全，活动开展正常，凝聚力、战斗力不断增强。
二、党支部标准化建设的工作与成效
一年来，党支部坚持以党的十九大全会精神为指导，紧紧围绕“全域推进、全面提升”主题，按照上级文件要求，严格对照党建标准化建设目标要求，全面开展党支部标准化建设工作，推进党支部工作规范运行，充分发挥党员先锋模范作用，不断增强党支部的凝聚力和战斗力，全面提升党支部建设工作水平。
(一)加强领导，认真部署
接到上级文件后，党支部高度重视，根据市直工委的文件要求，召开专题会议研究部署党支部标准化建设的各项工作，制定了支部党组织标准化建设“三年行动计划”，使标准化建设工作有计划、有步骤的实施。
(二)加强学习，提高认识
为了提高全体党员对党支部标准化建设的认识，扎实有效地开展各项工作，组织学习了市直工委文件。通过学习，使广大党员明确了党建标准化建设工作的目标和任务，深刻领会党建标准化建设的重要性和必要性，形成共识，共同做好各项工作。
(三)对照排查，认真整改
党支部对照市直工委的要求，组织开展了党支部党建工作大排查。在此基础上，对照《党建标准化建设评分标准》逐条进行自评，从根源上挖掘党支部党建工作存在的不足。通过排查，发现在党的组织建设、班子队伍建设上仍存在不足，如党支部委员会班子尚未完成换届选举，未设置专人从事支部纪律检查工作等。
(四)全面实施，成效显著
1、不断完善组织建设和队伍建设。按照局机关党委的统一部署，认真开展支部委员会换届选举工作，在广泛征求党员意见，充分考虑支部委员配置条件的基础上，实行差额选举，进行公开投票，选举出新一届支部委员会，并选出支部委员x名，其中书记x名。按照党组织纪律检查的要求，设置纪检委员，具体从事支部纪律检查相关工作。配置专职党务工作人员，具体从事支部党建日常工作。
2.不断加强党员教育管理。年初，印发20xx年党员发展工作计划，坚持标准、严格质量、突出重点地培养新党员。动员所有在职党员关注党建微信公众号，实时动态了解最新知识前沿，手机加装“党建云平台”app，实时学习党建知识内容。及时核定党费具体数额，于上半年和下半年各收缴一次，并将收缴情况和数额及时上报机关党委，在党员公开栏进行公开。对党员组织关系进行梳理，建立党员花名册，掌握党员动态与信息。
3.不断充实党内组织生活。按照上级要求，认真贯彻落实“三会一课”制度，坚决做到支部党员大会每季度至少召开x次，支部委员会每月至少召开x次，每季度至少上x次党课，组织生活会每半年至少召开x次。建立“党员活动日”制度，组织党员积极参与各项活动，不断丰富党员组织生活。对党员开展民主评议，进行党性分析，确定评议等次。
4.不断增强党建工作保障。加强经费投入力度，添置必备的设施设备。今年，集中采购了党旗、党组织标牌、报刊架、党员学习辅导书籍，制作了三会一课制度、公开栏、发展党员、宣传栏等制度上墙，达到有场所、有设施、有标志、有党旗、有书报、有制度的“六有”标准。
三、存在的问题
(一)思想认识不够高。没有切实将党建工作抓监督、抓落实，部分工作前期规划和组织实施都比较好，但在后续的执行过程中，缺乏有效监督，工作流于形式，没有达到预期的效果，在思想上还是有了倦怠，对于党组织建设的认识还是不够达标。
(二)党务业务知识欠缺。虽然党支部的各项组织工作能有效完成，但从自查情况来看，部分程序化工作完成较好，基本流程符合规范，如党员发展、党费收缴等，部分组织工作与规范标准还是有一定的差距，包括各种会议的记录，工作台账的建立还是未能达到要求，主要的原因还是支部成员多数是兼职，党务业务知识欠缺，对于部分组织工作流程缺乏深入的研究，导致工作的不规范。
(三)创新意识不够。党支部在以前的工作中存在的共性问题就是形式单一，缺乏足够的创新思想，对于干工作还是被条框所束缚，和实际工作结合不够紧密，缺乏特色。
(四)机制运行不合理。作为施工企业基层党组织，党员流动性大，多数党员常驻项目，部分党务工作的开展利用网络渠道进行，虽能确保工作的覆盖面，但执行力和贯彻度有所降低，无法对工作的开展进行有效监督，如党员的学习教育情况。
四、解决措施
(一)提高思想认识，增强责任意识。在标准化建设工作过程中，进一步明确岗位责任，增强责任意识，提高思想意识，充分调动党支部标准化建设工作的自觉性和积极性。组织加强学习，认真学习领会***新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，领会吃透国有企业党建精神，认真融入支部各项工作，确保支部工作严格按照标准化手册执行，提高支部标准化建设工作的质量和效率。
(二)加强人员教育，提高业务素质。鉴于支部成员多数兼职，对具体业务知识较为缺乏，通过向其他支部交流探讨、听取网络授课，学习相关书籍等形式，加强对支部成员业务知识和业务能力的培训，明确各自工作职责，知道该做什么，怎么样做，什么时候做，做到什么程度，真正提高党务人员的工作能力和素质，确保党务工作的规范性和实效性。
(三)创新内容形式，体现特色典型。结合新时代、新思想，优先利用网络媒体，扎实开展思想宣传工作。围绕企业生产经营实际，不断创新丰富党支部活动形式与内容，多组织开展党员乐意接受、职工群众普遍欢迎、企业切实需要的活动。积极与创先争优相结合、与党员先进性教育相结合、与企业中心工作相结合、与支部和党员岗位特点相结合，积极发挥群众优势，多吸纳听取群众意见，扩大职工群众参与党建工作参与度，真正干出有特色亮点的党务工作。
(四)完善管理制度，细化操作流程。积极查找现有管理制度不合理的地方，按照标准手册重新修订完善，明确工作标准，优化工作流程。继续加强监督检查制度的执行，完善党员学习教育效果的检查，结合实际，制定党员量化评优制度，全面完善各种台账的建立，规范相应表格、记录。
第二篇: 党支部质量提升标准化达标自查报告
今年以来，党支部在局部机关党委领导下，积极创造条件，精心制定计划，认真组织实施，切实执行，在党支部标准化建设方面取得一定效果，对标准化党支部建设的具体要求进行自我调查，现自我调查工作报告如下
一、党支部的基本情况。
党支部现有正式党员x人，其中现任党员x人大学及以上学历党员x人35岁以下青年党员x人女党员x人，党员队伍结构合理，素质良好。分部委现有委员3人，其中书记1人。支部许多党员可以服从组织决议，顾全局，热爱岗位敬业，遵守法律，政治、思想、行动与党中央一致。党支部各项制度健全，活动正常开展，凝聚力、战斗力不断增强。
二、党支部标准化建设工作和效果。
一年来，党支部坚持以党的十八大、十九大全会精神为导向，紧紧围绕全域推进、全面提升主题，按照上级文件要求，严格按照党建标准化建设目标要求，全面开展党支部标准化建设工作，推进党支部工作规范运行，充分发挥党员先驱模范作用，不断提高党支部的凝聚力和战斗力，全面提高党支部建设工作水平。
(一)加强领导，认真部署。
收到上级文件后，党支部高度重视，根据市直工委《关于推进市直基层党组织标准化建设的实施意见》和局机关党委《关于发行基层党组织标准化建设实施方案的通知》的文件要求
召开专题会议研究部署党支部标准化建设各项工作，制定支部党组织标准化建设三年行动计划，规划和步骤实施标准化建设工作。
(二)加强学习，提高认识。
为了提高全体党员对党支部标准化建设的认识，扎实有效地开展各项工作，组织学习了市直工委《关于推进市直基层党组织标准化建设的实施意见》文件。通过学习，很多党员明确了党建标准化建设的目标和任务，深刻理解了党建标准化建设的重要性和必要性，形成共识，共同做好各项工作。
(三)比较调查，认真整改。
党支部对市直工委《关于推进市直基层党组织标准化建设的实施意见》和局机关党委《关于开展基层党组织标准化建设实施方案的通知》的要求进行了党支部党建工作的大调查。在此基础上，对非公有制企业党建标准化建设评价标准进行自我评价，从根本上挖掘党支部党建工作的不足。通过调查，发现党的组织建设、团队建设仍有不足。例如，党支部委员会的班级还没有完成交替选举，没有设专家从事支部纪律检查等。
(四)全面实施，效果显着。
1、不断完善组织建设和团队建设。x月，根据局机关党委统筹部署，认真开展支部委换届选举工作，广泛征求党员意见，在充分考虑支部委安排条件的基础上，实行差额选举，进行公开投票，选举新的支部委员会，选举支部委员3人。
第三篇: 党支部质量提升标准化达标自查报告
根据上级机关下达的《关于推进xx管理处党支部标准化规范化建设的实施方案》要求，我站认真对照“标准化规范化党支部”建设的具体要求进行了自查，现汇报如下：
一、所做工作
(一)认真推进我站党员思想政治建设，不断增强党员能力的提升，打造本领过硬的执法队伍。一是加强班子建设，提高领导班子整体素质。通过年初制定的学习计划，按时、按质的认真完成，要求党员干部全面掌握党的理论知识和业务内容。二是召开党组织专题民主生活会，认真收集党员和群众的意见和建议。有针对性地召开的谈心谈话活动，了解党员的思想情况。
(二)加强知识学习，着力提高党员个人素质。一是组织党员参加全站党员干部学习，规定集中学习时间，确定专题讲座，讲课人认真对待，精心备课，本支部领导干部带头讲课;二是支部学习会，组织支部党员重点学习党的十九大会议精神和xx新时代中国特色社会主义思想;重点学习了《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党监督条例》等。
(三)加强作风建设，监督得力，管理到位。按照要求，认真落实三会一课制度，对照标准，加强党员队伍管理，组织党员开展学习活动，结合每周例会，及时对党员干部工作的问题早发现、早提醒，加强对党员的教育、管理、监督和服务工作，引导党员充分行使权利、自觉履行义务。深入开展作风建设，引导党员干部增强党性修养和宗旨意识，学先进，找差距，争优秀，发挥先锋模范带头作用，树立务实、高效、廉洁、文明的良好形象。
二、存在问题
我支部虽按标准化规范化党支部建设的相关要求完成了相应基础工作，但离标准还存在一定差距。
一是认识有待提高。个别党员对党建工作认识还不到位，认为业务工作繁忙，做好业务工作就行，有重业务、轻党建的倾向。在党建工作中，循规蹈矩多，按部就班多，缺少主动创造。
二是学习有待加强。有的党员对学习抓得不够紧，学习的内容不全面，在抓实学习上缺乏动力和韧劲，导致工作效率低下。党员的创新意识少，制约支部开展丰富多样的党建活动，有时参加机关党委开展的活动也显得力不从心。
三、下一步工作思路
(一)加强理论学习，提高综合素质。严格学习纪律，加强学习教育的管理，强化措施，狠抓落实，在抓好政治思想理论学习的同时，抓好业务知识的培训和学习。
(二)加强组织建设，改进工作作风。坚持组织生活会制度，每年召开一次专题组织生活会，认真开展批评与自我批评，开展党员党性分析评议活动。坚持抓好党风廉政建设，深化党内监督和党务公开。坚持“三会一课”、民主生活会等制度，每季度开一次党员会议，上一堂党课。结合每周例会，及时对党员干部工作的问题早发现、早提醒，加强对党员的教育、管理、监督和服务工作，引导党员充分行使权利、自觉履行义务。深入开展作风建设，引导党员干部增强党性修养和宗旨意识，学先进，找差距，争优秀，发挥先锋模范带头作用，树立务实、高效、廉洁、文明的良好形象。
第四篇: 党支部质量提升标准化达标自查报告
一、基本情况
XX公司现有员工110人，其中党员5人。在XX党委、XX党总支的正确领导下，XX支部不断创新工作思路，积极加强支部建设，规范党员管理，严肃组织生活，在推进基层民主建设、提升专项管理水平、全面加强反腐倡廉建设等方面发挥了积极作用。
二、特色亮点
（一）反腐倡廉工作常抓不懈
1、抓责任，加强组织领导不断完善和严格执行党风廉政建设责任制，落实“一岗双责”，签订党风廉政建设工作责任书。对党风廉政建设工作实行层级管理，做到一级抓一级，层层抓落实，确保党风廉政建设和反腐倡廉工作落到实处。
2、抓作风，巩固成果坚决整治“四风”问题。紧紧抓住落实中央八项规定精神和各级具体要求不放松，严格落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》以及公务接待、公务用车等各项管理规定和领导干部工作生活保障制度，认真开展各项整治行动，坚决查处违纪违规问题。
3、抓监管，强化教育加强廉政教育。创新教育方式和载体，结合“两学一做”学习教育活动，综合运用廉政文化宣传、正反典型教育、廉政法规考试等手段，切实增强教育的针对性和实效性。统筹抓好廉政文化创建工作，深入开展廉政文化活动，做好反腐倡廉正面宣传引导工作。
（二）贯彻落实“三抓三创”党建工作
1、认真组织部署XX公司党支部根据市公司党委相关文件精神，结合公司实际情况，认真部署“三抓三创”工作，成立工作组，编订了工作方案，积极进行工作部署，各项工作稳步开展。
2、积极开展活动认真落实中心组学习学习制度和支部会议，同时开展了“廉洁从业教育日”、“安规考试”、“安全日”等活动，以实际行动支撑“三抓三创”工作。
（三）开展“两学一做”学习教育
1、组织党员学习支部组织党员、入党积极分子和管理岗位学习《中国共产党纪律处分条例》等党内体例以及《总书记系列重要讲话读本》等讲话精神，引导全体党员争做“四讲四有”合格党员。
2、响应上级部署公司党支部积极响应上级单位关于“两学一做”统一部署，开展相关活动。公司支部按照时间节点按时完成了安徽先锋网开展的安徽省两学一做学习教育纪实评价系统相关内容。
（四）“三型”党组织2.0体系建设
根据《XX公司委员会关于印发全面从严加强党的建设的实施方案的通知》和《XX公司委员会关于印发学习型、服务型、创新型党组织2.0体系建设管理指引的通知》等相关文件要求，XX公司党支部结合公司实际，开展相关工作，扎实开展“三型”党组织2.0体系建设。
（五）抓好基层班子建设
1、建立健全监督与自律的长效机制公司对各级负责人严格管理，明确各级管理责任，形成一级抓一级，一级向一级负责的管理机制和良好工作风气。具体在工作上就是部门负责人对普通员工负责，高层向中层负责。
2、严格实施工作责任追究如果某一项工作没有按制度和措施落实，就必须查清在哪一层出现漏洞和问题，落实责任，严肃处理。公司领导班子成员，自觉带头查找问题，并积极引导基层管理人员发现问题，解决问题，从而达到提高工作能力的目的。
3、转变作风要从具体工作抓起当前支部从精细化管理、创建学习型企业、工作纪律、执行制度等几个方面抓起，对好的部门或班组和人要给予肯定和表彰，对差的要抓出典型，给予严肃处理。
4、坚持批评与自我批评定期开展支部会议，进行批评与自我批评。大家开展自我批评严肃认真、开门见山，开展相互批评坦诚相见、推心置腹，达到共同提高的目的。
（六）做好宣传工作
1、宣传覆盖面广公司对位宣传的窗口刊物——《XX简报》，公司的先进事迹、模范人物、经营状况、设备改造等等，都通过这扇窗口传递。同时，公司支部积极向上级单位投稿，每周至少保证投稿两篇到合肥电力安装有限公司党群工作部。
2、宣传方式灵活多样公司一方面利用传统的宣传媒体为载体进行宣传，在广大员工中形成良好的氛围。另一方面，充分利用微博、微信、QQ等工具在宣传工作方面上做文章。
三、存在问题
如何带领大家克服工作中存在的畏难情绪。目前市场压力大，去年原材料成本上涨30%，提高了企业成本，同行业竞争增强，一线操作工人招聘难。在遇到新困难、新问题时深入研究不够，闯劲不足。
