公司近三年纪检工作专题汇报范文(通用3篇)
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更新时间：2024-05-24 18:27:32 发布时间：24小时内
报告，中文字[释义]动态综合材料向上级报告，也指综合材料向群众报告。报告是向上级机关报告工作、反映情况、提出意见或建议、答复上级机关询问的公文。 以下是为大家整理的关于公司近三年纪检工作专题汇报的文章3篇 ,欢迎品鉴！
【篇一】公司近三年纪检工作专题汇报
一、宜城街道张巷村基本情况。
1.我村总支有成员七名，其中书记一名，副书记两名，委员四名，村委会成员四名，其中主任一名，副主任三名(一名委员已辞职)。两委紧跟街道党委步伐，远转正常。
2.我村在20_年综合考核中荣获三等奖，村集体经济收入近一百万元，主要有两个方面一是土地租赁收入，二是房屋租赁收入，包括旧厂房改造后的房租和村委建设的综合楼，宿舍楼租金。
3.村委会非常关注弱势群体，每年都对建档立卡户和因病等重大变故造成的困难户进行补助。同时对村文艺宣传活动非常支持，宣传队也不负众望，在区、镇两级的文艺汇演中取得不俗的成绩。特别是龙灯表演，在老年体育节上进行了表演，获得好评。
4.我村一直关注乡规民约的宣传，民风淳朴。关怀涉军人员，特别是曾参战的涉军人员，村每年都召集他们开座谈会，并对其进行慰问，在历次涉军人员上访中，我村没有一人参与其中。村民壮爱华因其丈夫保险理赔事宜三次诉讼至法院均败诉，其不服判决，因此上访，我村多次与其沟通，帮助其解决实际困难，并请示上级领导协调，已达成协议，但其付了部分款项后，又上访，再次与其沟通无果，两会期间只能轮流值守，以免外出非访。
二、宜城街道张巷村存在的主要问题
1.我村为发展集体经济建设了综合楼和宿舍楼，工程款两千余万元，村委会举债数百万元，村级债务较重。
2.我村绝大部分土地已被征用，村民也已进入了失地农民基本生活保障，周边几个村已结算了土地补偿费，很多群众十分关心土地补偿费的发放问题，已有很多村民到街道询问，领导曾答应20_年年底发放该款，但到现在未能发放。
3.我村从20_年开始到现在九个自然村已被拆迁了八个，只剩下一个张巷村，20_年前的拆迁项目已安置。从20_年开始的一期、二期棚改项目，拆迁户数量大有600户左右，矛盾多。主要表现在两个方面，一是安置房问题，二是二期棚改从20_年10月初到现在已半年时间了，拆迁补偿款一分未到账，每天有拆迁户到村里来问安置房和补偿款，村里只能找各种借口安抚。
4.由于两期棚改项目拆迁户数多，有几个自然村都是整村拆迁，这些村庄周围的农田种植问题就比较突出了，一是道路、水系破坏，村民住得较远种植困难，二是即使种出蔬菜粮食村民也收不到，不断有外来人员采摘。
【篇二】公司近三年纪检工作专题汇报
今日上午，省委第六巡视组组长孙耕耘、副组长李兴荣听取集团党委副书记、工会主席陈文双所作的集团党委组织人事工作专题报告和集团纪委书记翁斌所作的纪检监察工作专题报告。
在听取了两个专题报告后，孙耕耘强调集团的巡视巡察工作走在全省国有企业的前列，工作成效显著。肯定了集团在组织人事工作和纪检监察工作中取得的成绩，表示集团在选人用人方面，特别是年轻干部的培养有亮点、有特色。集团纪检监察工作全面系统，按“六项纪律”分门别类把党组织和党员领导干部在落实全面从严治党要求方面进行了细致梳理。孙耕耘指出，下一步将重点关注集团基层党组织建设、人力资源管理、海外市场监督、如何有效巩固巡察结果等方面的工作。
陈文双汇报集团近三年来选人用人总体情况，从干部队伍结构、干部人才队伍总量、干部队伍建设等方面剖析了现阶段存在的问题，汇报了下一步工作打算。并感谢巡视组提出的中肯意见建议，表示集团将坚决按照巡视组的要求在规定的时间内真抓真改，这些宝贵的意见建议将激励集团做好下一步组织人事工作。
翁斌从党风廉政建设总体情况、深化纪检监察体制改革情况、履行监督职责情况三个方面汇报了近三年来集团纪检监察工作情况，并汇报了存在的突出问题和下一步对策建议。翁斌表示，巡视组站位高、思路广，为集团纪检监察工作指明了方向。下一步工作将做到全面交底、无缝对接，立足于整改要求立行立改。
【篇三】公司近三年纪检工作专题汇报
一、基本情况和主要工作
（一）切实履行党组主体责任。按照全面从严治党要求，局党组把党风廉政建设摆在首要位置，坚持每季度召开专题会议，集中学习党风廉政建设方面内容，研究部署纪检监察工作。党组主要负责同志切实履行全面从严治党第一责任人的职责，每年对班子成员、科室负责人和下属单位负责人进行集体约谈。班子成员和下属单位负责人主动承担"一岗双责"，对分管部门严格管理，每季度听取分管部门党风廉政建设工作汇报，开展廉政约谈多人。每年党组书记和党组成员、党组成员同分管科室分别签定了《党风廉政建设责任书》，在职党员签定《党员干部廉政承诺书》，层层传导压力，靠实主体责任。加强党规党纪教育，局党组始终把党纪党规作为中心组学习的重要内容，牢固树立"四个意识"，坚定"四个自信"，做到"两个维护"。党支部坚持每周二集体学习雷打不动，组织干部职工原文学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和十九大精神，辅导学习新修订的《中国共产党纪律处分条例》等规定，集体观看《作风建设永远在路上》《将改革进行到底》《法治中国》《辉煌中国》《巡视利剑》《厉害了，我的国》等电视专题教育片，不断教育引导党员干部增强纪律观念和规矩意识。
（二）贯彻落实中央八项规定精神。局党组坚持抓在日常，严在经常，带头贯彻执行中央八项规定精神，坚决反对特权思想和特权行为，在下乡调研、扶贫入户时，坚持轻车简从，按相关规定标准住宿、交纳伙食费，做到不搞排场、不增加基层和群众负担。进一步精简会议和文件简报，加强请假报备工作，严格执行《党政机关办公用房建设标准》规定，严禁违规发放津贴补贴、违规使用公务车辆、违规收受节礼等问题。严格执行请示报告制度，干部职工婚丧喜庆事宜均事前备案报告。严格落实财务管理制度，所有财务经费预算、开支全部通过会议讨论决定，定期通报公示公务经费开支情况，严把差旅费、会议费、公务接待费等各项支出，国库集中支付率达到100%。加强专项经费的管理，采取"谁预算谁支出"的原则，定期召开会议听取科室汇报，及时掌握各科室年度专项经费计划执行情况，确保专项经费科学合理使用。
（三）扎实开展专项整治活动。开展公职人员违规经商办企业专项核查整治工作，认真开展自查自纠，对市纪委移交的名干部问题线索，全面核查情况，并对开展的公职人员违规经商办企业专项整治情况进行回头看，确保清理排查到位。开展"三纠三促""转变作风改善发展环境建设年"活动，广泛征求各方意见建议，认真落实整改要求，在政务大厅窗口实行领导坐班制，抽调工作组对县区局和政务大厅窗口进行专项督查，切实改进工作作风。开展"四察四治"专项行动深入整治形式主义、官僚主义问题，紧密结合自身实际，对照文件四个方面个问题认真开展了自查自纠，共自查到存在的问题条，针对查纠出的问题，详细排查存在问题的主要原因，研究落实整改措施、整改时限、整改责任人等具体措施，扎实推进了问题整改工作，并建立长效机制，防止问题反弹。
（四）始终坚持把纪律挺在前面。局党组坚持抓早抓小，严管与厚爱相结合，对苗头性、倾向性和一般性问题，注重运用提醒约谈、诫勉谈话和函询等方式，给干部敲警钟、明纪律。针对市纪委转来网络举报反映"市、区局网上办公玩忽职守无人管"的问题，在全市系统开展了专项整治行动，查纠共性问题条，明确整改措施项，完善制度机制项。及时办理市纪委转来信访、投诉案件，及时核查督办群众投诉，受理群众反映的不作为、慢作为、乱作为等信访举报线索起。对名参加集体会议迟到人员进行约谈并向市纪委备案，对名档案年龄存在问题干部进行通报批评，对名涉嫌参与传销干部免去职务、工资待遇按规定进行处理，并召开全体干部大会进行警示教育；按照规定程序，分别召开党组会议和支部党员大会，通报了给予名违法违纪党员干部开除党籍、开除公职的处分决定，对全体党员干部进行警示教育。按要求办理了名违纪人员处分事项，各项处分已执行到位。
二、存在的突出问题和原因剖析
（一）落实党的路线方针和中央重大政策部署方面。一是政治站位不高。学习***新时代中国特色社会主义思想不扎实，满足于上级的统一组织和规定要求的学习，对新的理论知识学习停留在书面上，在传达有关文件精神时方法比较单一、枯燥，对一些理论文章和政策文件只是"泛泛而读"，对系列重要讲话精神缺乏更深层次的互动和思想交流，未能体现时代性、把握规律性。二是党内政治生活不严肃。为了应付上级布置的学习任务，精简会议，把党组会议和行政会议混开，导致党组和班子会议一事一议制度不够明确，党组会议议题和参会人员范围把握不够严谨。召开党组会议有时安排议题较多，党组成员发表意见不充分，会议规则不规范，会议质量不高。民主生活会存在自我剖析不到位，开展批评与自我批评不严格，没有达到红红脸、出出汗的目的。三是发挥主观能动作用不足。平时满足于完成市委、市政府安排部署的工作任务，有只求平稳"过关"的思想，一定程度上缺乏精益求精、开拓创新理念，在服务发展上提出创新性、建设性的思路和举措不多，能够突出部门特色、有较强指导性的意见更少。如，在抓好商事制度改革，食品、药品和特种设备监管方面，只求完成上级改革措施，没有推出符合本地实际的具体办法。
