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股级干部考察材料范文

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更新时间:2024-05-24 14:24:50 发布时间:24小时内

第一篇、科级干部考察材料

股级干部考察材料范文

科级干部考察材料一:

一、基本情况

张××,男,年月生,现年岁,汉族,大专文化,年月参加工作,××年月加入中国共产党,现任县××局办公室主任,科员。

张××同志于年月毕业于××学校××专业,同年月分配到县××工作至今。其间,年月考取省委党校函授学院法律专业,参加在职函授教育,于××年月毕业,取得大专文凭。

二、德才表现:

自参加工作以来,张××同志能积极地学习政治理论和业务知识,认真履行自己的职责,能严格要求自己,服从领导安排,工作积极主动。能兢兢业业搞好本职工作和其它各项工作任务,工作能力强。在开展普法工作中,积极组织和参加普法讲课,组织各种法制宣传。在局办公室期间,能较好地协助单位领导抓好机关行政事务,具有一定的组织协调能力,曾多次被县市局、县局评为工作先进个人;年被县委、县人民政府评为全县严打先进个人,××年月被地委、行署评为地区严打先进个人。

张××同志平时工作积极,作风正派,能遵守法律和规章制度,政治觉悟和组织纪律性较好,廉洁自律,没有出现过各种不良行为。

三、主要不足:

理论深度有待提高。

四、民主推荐情况:

单位于××年月日进行科级领导干部民主推荐,参加推荐人,赞成人,得票数列第一。

科级干部考察材料二:

×××,男,汉族,湖北××人,19××年××月出生,大学本科学历, 19××年×月参加工作,19××年加入中国共产党,现任××市××协会下属××××地产代理有限公司经理,工程师。

现实表现坚持学习,严格要求。该同志自觉认真学习邓小平理论,和三个代表重要思想,不断提高政治理论水平。不断注重自己世界观的改造,树立正确的人生观、价值观。坚持自身党性修养和锻炼,自觉维护党的形象。能积极贯彻执行党的路线、方针、政策,思想上、政治上与党中央保持高度一致,积极参加开展保持共产党员先进性教育活动,充分发挥党员干部的模范带头作用。

工作勤恳,业绩突出。该同志自参加工作以来,先后在××市××设计研究院、××分院工作,他每到一个工作岗位,都能爱岗敬业、认真学习钻研业务知识,在较短时间内适应和胜任工作,具有一定的组织协调能力和管理水平。20_年机构调整后,该同志借调到市××局后又到××协会下属的 ××公司工作。

在工作中,身先士卒,吃苦在前,常常加班加点,有时还带病坚持工作。在带领公司员

工做好本职工作的同时,他始终把经营生产工作摆在首位,积极主动地为客户服务,跑手续、搞协调,赢得了客户的一致好评。遵纪守法,作风廉洁。该同志无论是在××市××设计研究院,还是负责××城源地产代理有限公司工作,处事低调,从不以干部自居,热情服务于工作对象,设身处地解决被拆迁户提出的具体问题和困难,不厌其烦地给予耐心解释,对公司的同志以诚相待,团结尊重,关心爱护。在工作生活中,认真贯彻党的方针、路线、政策,自觉遵守国家法律、法规和规划国土局的各项规章制度。淡薄名利,自觉遵守党风廉政建设的规定。在干部民主推荐中,获得推荐票35张,占收回35张有效票的100%,有较高的群众公信度。希望在今后的工作中再接再厉,更加大胆地管理,不断增强公司的综合实力,促进拆迁服务工作的更好展开。

拟任建议根据《干部任用选拔工作条例》的规定,鉴于×××同志的突出成绩和工作表现,推荐该同志拟任正科级职务。

科级干部考察材料三:

×××,男,汉族,湖北××人,19××年××月出生,大学本科学历,19××年×月参加工作,19××年加入中国共产党,现任××市××协会下属××××地产代理有限公司经理,工程师。

二、现实表现

坚持学习,严格要求。该同志自觉认真学习邓小平理论,和三个代表重要思想,不断提高政治理论水平。不断注重自己世界观的改造,树立正确的人生观、价值观。坚持自身党性修养和锻炼,自觉维护党的形象。能积极贯彻执行党的路线、方针、政策,思想上、政治上与党中央保持高度一致,积极参加开展保持共产党员先进性教育活动,充分发挥党员干部的模范带头作用。

工作勤恳,业绩突出。该同志自参加工作以来,先后在××市××设计研究院、××分院工作,他每到一个工作岗位,都能爱岗敬业、认真学习钻研业务知识,在较短时间内适应和胜任工作,具有一定的组织协调能力和管理水平。20_年机构调整后,该同志借调到市××局后又到××协会下属的××公司工作。在工作中,身先士卒,吃苦在前,常常加班加点,有时还带病坚持工作。在带领公司员工做好本职工作的同时,他始终把经营生产工作摆在首位,积极主动地为客户服务,跑手续、搞协调,赢得了客户的一致好评。

遵纪守法,作风廉洁。该同志无论是在××市××设计研究院,还是负责××城源地产代理有限公司工作,处事低调,从不以干部自居,热情服务于工作对象,设身处地解决被拆迁户提出的具体问题和困难,不厌其烦地给予耐心解释,对公司的同志以诚相待,团结尊重,关心爱护。在工作生活中,认真贯彻党的方针、路线、政策,自觉遵守国家法律、法规和规划国土局的各项规章制度。淡薄名利,自觉遵守党风廉政建设的规定。

在干部民主推荐中,获得推荐票35张,占收回35张有效票的100,有较高的群众公信度。

希望在今后的工作中再接再厉,更加大胆地管理,不断增强公司的综合实力,促进拆迁服务工作的更好展开。

三、拟任建议

根据《干部任用选拔工作条例》的规定,鉴于×××同志的突出成绩和工作表现,推荐该同志拟任正科级职务。

科级干部考察材料四:

xxx同志现任中共xx乡党委委员、人大副主席、公安员、经济发展办主任、科技办主任。该同志自1992年调入xx乡工作,20年来走遍了xx的山山水水,团结带领群众办了不少好事实事。其主要表现是:

政治素质高,思想道德好。该同志始终坚定马列主义信仰、拥护中国共产党的领导,贯彻党的方针路线;能认真学习邓小平理论、积极实践三个代表重要思想、贯彻落实科学发展观;能密切联系实际,灵活运用各种理论观点和方法观察、处理问题,在大事面前能冷静,难事面前能思考,是非面前讲原则;在思想上、行动上与党保持高度一致。

业务素质硬,工作能力强。该同志前后在xx工作达20年,期间任过团委书记、乡长、党委书记、人大主席、党委

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科级干部考察报告

(模板)

关于XX同志的考察报告

个人简介:姓名、性别、出生日期、政治面貌,学历、职称、任职

思想政治表现:股级干部考察材料范文

主要成绩:

不足之处:

民主测评及谈话推荐情况:参加会议民主测评XX人,同意其作为XXXX

拟任人选XX人。参加考察谈话XX人,同意其作为XXXX拟任人选XX人。

考察组推荐意见:综合以上情况,经考察组商议,建议XXX同志确定

为XXXX拟任人选.

考察组组长:

副组长:

成 员:

20_年1月 日

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干部考察材料如何写

干部考察材料,是指在考察的基础上,对干部考察情况进行综合分析研究后,形成的反映考察对象基本情况的综合性写实材料,是反映干部考察结果的基本表现形式。股级干部考察材料范文

写好干部考察材料,是我们组织部干部的一项基本功。因为考察材料直接体现干部考察工作的质量和成果,是党组织决定干部任免的重要依据,是干部管理工作中的一种重要资料。从某种程度上说,考察质量的高低,直接影响干部的使用。因此,组工干部必须练好基本功,撰写好考察材料。

一、存在的主要问题

比较常见的有五个方面问题:

一是优点千人一面、缺少个性。对考察对象的情况把握的不准,不能准确传神地描述被考察者的主要特点,材料的内容习惯按德、能、勤、绩、廉的排序面面俱到,具体表述时,写德,往往是流于几句概念性的套话,习惯用“政治成熟,思想坚定,能同党中央保持一致”来表述,至于究竞具有怎样的德难以了解;写才,习惯以工作取代个性,以成绩代替能力,以集体的作用代替个人的努力;写廉,虚的多,实的少。至于个人的个性特点、所做的具体工作、所起的具体作用则难以体现,谁都像,又谁都不像,优点不优,特点不明显,千人一面。

二是用个人总结代替考察材料的问题。个人总结与考察材料,从格式要求、写作方法等方面有很大差别,总结仅能为我们提供参考,对其中的内容必须有分析、有选择地采纳和使用,不

能照抄照搬。实际工作中,有的只是对总结稍加修改,甚至把小标题也原封不动地搬过来,这是以后必须要克服的。

三是前后矛盾、缺乏逻辑性的问题。一般体现在对缺点的描述上,如前面特点中写某个干部大刀阔斧、雷厉风行,缺点又写他工作有时不够大胆、办事拖拉;前面写这个干部考虑问题周到、处事谨慎,缺点又写他工作急躁,比较粗放。导致特点与不足前后矛盾。

四是有“骨”无“肉”或有“肉”无“骨”的问题。有“骨”无“肉”,是指材料通篇都是抽象的评价观点,缺乏证明观点的典型事例,使人感到考察材料空泛无力。有“肉”无“骨”,是指材料通篇都是一些事例的堆砌,缺的是评价观点,少的是点睛之笔。只有观点鲜明、事例典型,才能使描述的对象真实、饱满。

五是语言表述不够准确。有的评价过高,如“组织领导能力很强”、“有很高的专业造诣”、35岁以下干部用“善于、精于、敏于”,与其身份不符;有的引用事例不够准确,把一个乡镇或一个部门所做的工作,说成是某个单位副职或者中层干部的政绩;有的语言缺乏推敲,如“比较民主、不用命令压人”,“脾气随和”,“配合意识强、思想政治素质好”。

二、基本格式

干部考察材料的格式,要有利于把干部的德才表现、工作实绩准确、清楚地表现出来,给人形成生动、立体、确切的印象,在工作实践中,我们一般采用以下格式:

l、标题。即“同志考察材料”。

2、正文。主要从以下方面来写。

《干部任用条例》规定:“考察材料必须写实,全面、准确、清楚地反映考察对象的情况,包括德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长,主要缺点和不足,民主推荐、民主测评情况”。清楚干部考察材料所应撰写的内容,是写好干部考察材料的第一步。德主要包括四个方面的内容:是否坚持正确的政治方向、坚持地走建设有中国特色社会主义道路、坚决贯彻执行党的基本理论、基本路线和各项方针政策; 是否努力实践全心全意为人民服务,密切联系群众,关心群众疾苦,维护群众利益,接受群众监督;是否坚持和维护民主集中制,顾全大局,服从安排,胸怀坦荡,善于团结同志。能主要体现在业务能力的高低,是否具有广阔的视野,统筹协调能力,能参善谋能力,多谋善断的决策能力,知人善任能力,语言表达及公文写作能力,调查研究和处理日常事务能力等方面。勤主要包括干部是否具有强烈的革命事业心和工作责任感;是否具有坚强的毅力;是否勇于开动脑筋,解放思想,敢于开创工作新局面;是否深入实际,深入基层,摸实情、讲实话、办实事、求实效。在绩方面,是考察材料的重点。

“绩”,指工作实绩。包括在完成任期目标和履行岗位职责过程中所提出的工作思路、采取的措施、发挥的具体作用以及取得的成绩效果等。

《干部任用条例》强调,考察干部要“全面考察其德、能、勤、绩、廉,注重考察工作实绩”。所谓“注重考察工作实绩”,就考察材料的撰写来讲,一方面,是指工作实绩要作为考察材料的重点、要占大量篇幅;另一方面,是指“德”、“能”、“勤”、“廉”,要通过工作实

绩来体现。也就是说,工作实绩,要分别贯穿于“德”、“能”、“勤”“廉”各个段落之中,成为各个段落“观点”(段首语)的“支撑”,体现“观点”的基本“材料”。要写实,避免空话、套话。

处在不同层次的干部有不同的内涵,如:对于一般干部而言,主要是完成本职工作的情况、完成领导交办工作的情况;对于副科级干部而言,主要体现在分管工作的排位、完成质量、替主要领导分忧情况等方面;对于乡镇正科级主要领导干部而言,要全面地看经发展总量、完成税收情况、地方政府财力情况、经济社会发展情况、党的建设工作情况等方面;对于机关正科级主要领导干部而言,主要看其部门工作在全市、全省的排位和影响,服务地方经济社会发展的情况,履行岗位职责情况等方面。在廉上,主要看有无利用职权和职务上的影响谋取不正当利益的行为;能否严格遵守公共财务管理和使用的规定,有无假公济私、化公为私的行为;能否艰苦奋斗,勤俭节约,有无讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费的行为;是否严格遵守领导干部廉洁从政和廉洁自律有关规定。

3、主要缺点和不足方面。、要针对考察对象存在的突出问题,写准写实。表述要力求准确,不要模棱两可,避免使用含义不确切的词语。描述的缺点不足不能和优点长处相矛盾。对一时不好作出结论的问题,可以采取写实的办法予以表述。

4、民主推荐、民主测评情况。

5、落款。即署明考察组组长、成员姓名。股级干部考察材料范文

6、考察日期。

在这里着重再讲一下怎样写好“段首语”

考察材料写得好或不好,在相当大的程度上,在于段首语写得好不好。一份好的考察材料,仅仅浏览一下各个段落的段首语,就可以大致上对考察对象有一个基本的了解。

每一段,首先要写好段首语,即第一句话。用段首语概括说明考察对象的某一个方面的特点(优点),而后展开,用具体材料予以说明。每一段,要注意紧紧扣住考察对象一个方面的的特点、学习工作经历、职责范围、从事或分管的工作。

三、注意事项

撰写考察材料要抓住被考察对象的个性特征,确立几个观点,运用具体事例加以说明。要注意把握以下“四个要素”:

1、要“像”。就是考察材料所描述的干部,要像被考察对象。这就要求按照实事求是、客观公正的原则,找出最能体现德才表现和性格特征的思想、行动、言论及数据,并运用富有特色的语言,使考察材料做到形神兼备,个性鲜明,使人看后“如见其人”,我举个例子:我们组织部都是美女,但如果我写一句:“只见她一张瓜子脸,身材高挑,模特一样的身材、双眉修长,肤色虽然

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科级干部考察材料

×××,男,汉族,湖北××人,19××年××月出生,大学本科学历, 19××年×月参加工作,19××年加入中国共产党,现任××县××协会下属××××地产代理有限公司经理,工程师。

二、现实表现

坚持学习,严格要求。该同志自觉认真学习邓小平理论,和“三个代表”重要思想,不断提高政治理论水平。不断注重自己世界观的改造,树立正确的人生观、价值观。坚持自身党性修养和锻炼,自觉维护党的形象。能积极贯彻执行党的路线、方针、政策,思想上、政治上与党中央保持高度一致,积极参加开展保持共产党员先进性教育活动,充分发挥党员干部的模范带头作用。

工作勤恳,业绩突出。该同志自参加工作以来,先后在××市××设计研究院、××分院工作,他每到一个工作岗位,都能爱岗敬业、认真学习钻研业务知识,在较短时间内适应和胜任工作,具有一定的组织协调能力和管理水平。20_年机构调整后,该同志借调到市××局后又到××协会下属的××公司工作。在工作中,身先士卒,吃苦在前,常常加班加点,有时还带病坚持工作。在带领公司员工做好本职工作的同时,他始终把经营生产工作摆在首位,积极主动地为客户服务,跑手续、搞协调,赢得了客户的一致好评。

遵纪守法,作风廉洁。该同志无论是在××市××设计研究院,还是负责××城源地产代理有限公司工作,处事低调,从不以干部自居,热情服务于工作对象,设身处地解决被拆迁户提出的具体问题和

困难,不厌其烦地给予耐心解释,对公司的同志以诚相待,团结尊重,关心爱护。在工作生活中,认真贯彻党的方针、路线、政策,自觉遵守国家法律、法规和规划国土局的各项规章制度。淡薄名利,自觉遵守党风廉政建设的规定。

在干部民主推荐中,获得推荐票35张,占收回35张有效票的100%,有较高的群众公信度。

希望在今后的工作中再接再厉,更加大胆地管理,不断增强公司的综合实力,促进拆迁服务工作的更好展开。

三、拟任建议

根据《干部任用选拔工作条例》的规定,鉴于×××同志的突出成绩和工作表现,推荐该同志拟任正科级职务。

中共××市××设计院党委

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提拔股级干部需提交材料

一、汇报材料

1、编制情况,调整前岗位人员(职位)配备情况

2、拟调整股级干部情况统计表(含干部基本情况)

二、审批材料

1、民主推荐(测评)情况

2、×××同志的考察材料

3、党委(党组)会议记录

4、单位推荐报告(关于×××同志任职的请示)

5、近三年连续年度考核表原件及复印件

6、干部个人生育情况登记表

7、无违法证明(由该同志户口所在地派出所出具)、无违纪证明〔单位纪委(纪检组)出具近三年的情况证明〕

8、干部任免审批表

9、拟提拔股级干部意向登记表(含电子版)

10、机构编制手册原件及复印件、单位最新机构编制文件复印件

11、毕业证原件及复印件

12、聘干审批表(20_年8月14日以前有效)

注:(1)股级干部提拔须有大专以上文化程度,近三年年度考核须为称职以上等次;

(2)拟提拔副股级干部年龄须为45周岁以下;

(3)拟提拔正股级干部年龄须为46周岁以下,且担任副股级职务满两年以上;

(4)调整股级干部应由主要领导先汇报调整意向及原则,再按程序进行民主推荐、考察、党委(党组)研究等事宜;

(5)公务员岗位、参照公务员管理岗位要由相应身份人员任职;

(6)其他事宜请按照有关规定办理;

(7)上述十二项材料必须如实填报,如发现弄虚作假,取消其任职资格;

(8)副股提拔正股的,需提供原任职文件;

(9)20_年5月1日以后参加工作的,须提供招录、招聘(进人)手续。

县委组织部干部一室

20_年12月

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XXX同志考察材料

XXX,男,1979年09月出生,汉族,重庆市原万盛区人,1999年9月参加工作,20_年11月加入中国共产党,本科学历。历任村党支部书记,镇党委委员、纪委委员、党政办主任,区人大代表、区经信委规划投资科科长等职务。该同志德、能、勤、绩、廉的主要表现如下:

一、德:该同志在企业负责人事行政工作期间,能有效处理好600余员工的绩效考核;在担任村党支部书记期间得到全村2600余人高度认同;在担任镇党政办主任期间,能有效协调领导之间、科室之间、领导与科室之间的沟通协调与合作;在参与煤电化产业、镁产业、机械产业发展工作及担任区经信委规划投资科科长期间,得到服务对象和同事高度认同。这得益于该同志具备正义、正直、正气的道德修养和政治素质修养。

二、能:该同志自参加工作后的近13年间,经历了5个单位、11个部门的多岗位锻炼,同时还兼任过多个社会职务,无论在哪个单位、部门还是岗位,都能较快进入角色、适应环境。这得益于该同志基本具备了学习、思考、干事的能力。

三、勤:该同志进入机关工作4年以来,没有休息过公休假,除病、丧等特殊情况外,没有请假、缺勤。干工作不分上班、下班,白天、黑夜,勤勤恳恳、兢兢业业。特别是20_年,全年未休过一个完整的法定节假日。

四、绩:该同志在农村工作期间,带领全村干部群众实现了社社通水泥公路、户户通自来水,有效改善了2600余人的生产生活条件;在镇政府工作期间,承担了整镇人饮工程建设、多条公路改造和南天门风电场前期工作任务,有效改善万余人生产生活条件并成功将南天门风电场列入全市规划;在区发改委挂职期间,参与了资源型城市转型发展规划编制和政策争取的具体工作;在煤电化办工作期间服务了30万吨甲醇、10万吨二甲醚和万盛电厂二期工程等重大项目;在经信委工作期间为南天门风电场项目的核准、兴隆煤矿的投产、盛镁镁业的开工、全国镁业年会的召开等作出了积极贡献。

五、廉:该同志能严格把握热情服务与依法办事的尺度,敢于抵制歪风邪气。能做到办事不推诿、遇难不回避,不贪、不占、不损害集体利益,清正廉洁。股级干部考察材料范文

该同志在近三年年度考核中,除20_年借调使用当年为称职外,其余两年均为优秀。在进行民主测评时,有X人参加民主测评会,有X人赞成其担任经济发展局产业发展科科长,有很好的群众基础。

该同志存在的主要不足是:由于长期处于高负荷、高压力工作状态,忽视了劳逸结合和身体锻炼。

考察组人员:

年 月 日

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关于 同志的考察报告

一、基本情况

姓名: ,性别:男,出生年月: ,文化程度: ,参加工作时间: ,

入党时间: 。现任职务: 。

二、主要简历

年— 年,任 ; 年— 年,任 ; 年— 年,代 ; 年—目 前,任 。

三、测评、荐贤情况

参加会议共有 人推荐测评,推荐 票,反对 票,弃权 票。

四、主要优点

该同志年轻,有一定的文化水平,也有较好的素质,能不断加强学习,提高业务水平,

工作上积极认真,负责的财务工作,基本能做到帐务清楚,所分工的生产组各项工作都 - 1 - 能按照全村统一部署按时完成。

五、主要弱点

年纪轻,业务上要多加强学习,同时多加强锻炼,不断积累丰富工作经验。

六、任用建议

基本上能胜任工作,多加强锻炼,待条件成熟后可压担子提拔任用。 考察组成员:

- 2 -

月 日篇二:领导干部推荐材料 xx同志的考察推荐材料 县委组织部:

xxx,男,汉族,大专文化,xx县xx乡人,1977年4月出生,1998年5月加入中国共

产党,1998年11月参加工作,现任局办公室主任。 xxx同志于20_年12月从市政公司调到局办公室工作至今,先后担任副主任、主任,

同时兼任局纪检监察室、建设系统党委办、团支部负责人。几年来,xxx同志工作任劳任怨,

兢兢业业,出色地完成了领导交办的各项工作任务,为我局乃至建设系统“三个文明”建设

作出了积极的贡献。主要表现在:

一、加强理论学习,提高理论素养 xxx同志勤学习,好钻研,能坚持把学习贯穿于工作的始终,,能积极认真地学习马列主

义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和党一系列方针政策,积极学习法律法

规、专业知识和先进科学文化知识,参加了省委党校函授本科班法律专业的学习,不断用理

论武装自己的头脑,努力适应新形势、新任务对本职工作的要求。通 过刻苦学习,xxx同志的政治理论素质不断提高,文字功底更加扎实,分析和解决问题

的能力得到明显增强。

二、改进作风,增强思想政治素质 在工作中,xxx同志能始终抱着最大热情和干劲,有甘于偿尽“辛酸苦辣”的信念和不

居功自伟的精神,能在作风上处处严格要求自己,争做作风上的表率;xxx同志能树立较高

的思想境界和良好的服务意识,从工作大局出发,做到淡泊名利,宠辱不惊,守得住清贫,

耐得住寂寞,经得住诱惑,受得住委屈,全心全意做好各项工作;xxx同志能能不断加强党

性锻炼,积极改造世界观、人生观和价值观,甘于平凡,扎实工作,恪尽职守,兢兢业业,

做“三个代表”的忠实实践者。

三、求真务实,推进工作成效 xxx同志在办公室工作几年来,能逐步理清工作思路,团结带领办公室一班人马,求真

务实,开拓创新,确保了领导交办任务的落实,促进了全局各项工作的开展。一是加强了机

关制度建设。为了使机关行政管理实现规范化和制度化,按照领导要求,先后制定完善了机

关岗位职责,19项机关工作管理制度和效能建设的一系列规章制度,并汇编成册下发执行。

二是文秘工作得到加强,文稿质量有所提高。根据党的方针政策和县委、政府精神,结合本

单位、本部门的实际,做好了文稿的起草工作,起草了大量的领导讲话,汇报材料和文件等,

为领导正确决策起到了很好的参谋作用。5年来,共起草各类文件、 汇报、报告、材料等210多份,计40余万字,其中很多材料的起草写作都是加班加点,

加晚班,放弃节假日休息完成的。为了确保公文质量,xxx同志做到了精心起草,认真修改,

严格核稿,以减少差错,杜绝漏洞。三是信息宣传工作取得了好的成绩。5年来共上报信息

和理论文章78编(条),采用42编(条),其中在县级宣传刊物上采用38编(条),在市级

以上刊物上采用12编(条)。5年来,通过宣传栏、局刊《城镇化》等方式共出了48期宣传

专刊,为宣传我县城建工作成就,塑造建设部门良好形象起到了很好的作用。四是不断提高

会务和活动水平,规范会务工作。5年来有效组织筹备全局性的各种会议、活动28个,如系

统建设工作会议、大市场开业庆典、建设系统党委成立大会、县鸿升公交客运开通典礼等,

从会议通知、材料准备、会场布置、食宿安排、台签摆放等方面精心组织,周密布置,基本

达到了组织严密,程序规范、安全有序的要求。五是建议提案办理和信访办理工作取得很好

成绩。5年来,xxx同志参与办理的县人大代表建议、政协委员提案133件,办理县领导批办

件、“两办”督办件、县人大交办件和信访件46件,都做到了件件有答复,事事有交待。此

外,还在各项活动协调组织、单位中心工作和作风建设督查督办、党建工作、来人来客接待、

后勤保障、纪检监察等方面做了大量工作。 20_年度建设局办公室被市建设局评为先进集体,被县委、县政府评为办公室服务工作

先进单位,在局系统目标管理考核中被评为先进集体和宣传工作先进集体。 由于工作表现突出,xxx同志在20_年、20_年、20_年、20_年的年终考核均被评

为优秀等次,受到县人民政府嘉奖,同时连续3年被评为优秀共产党员,连续五年被县里评

为信访工作、建议提案办理工作、文秘工作先进个人,20_年还被评为全县抗击“非典”先

进个人,20_年被评为市建设工作先进个人,20_年由局党组上报县委确定为科级后备干部。 根据xxx同志的优秀表现,经局班子研究,拟向组织推荐xxx同志为县建设局副主任科

员,请组织审查批准。 中共xx县建设局党组

二○○七年九月十六日篇三:后备干部考察推荐材料格式 呈报材料:包括单位党组织领导班子请示、单位党组织领导班子会议纪要、《副科级后备

干部建议人选基本情况表》、《现实表现》等一式两份及本人近期免冠一寸彩色照片三张。 关于呈报×××等同志为副科级后备 干部建议人选的请示(样式) 县委组织部:

经民主推荐,×年×月×日××局(乡镇场处、委、办)党委(党组、党总支、党支部)

会研究,同意呈报×××、×××等×名同志为我局(乡镇场处、委、办)副科级后备干部

建议人选。

此呈,请予考察审批。

单位党组织及公章 ×年×月×日

××局(乡镇场处、委、办)党委(党组、党总支、党支部)会议纪要(样式) ×年×月×日,党委(党组、党总支、党支部)书记×××同志主持召开了××局(乡

镇场处、委、办)党委(党组、党总支、党支部)会,参加会议的有××、××,会议研究

了呈报副科级后备干部建议人选问题。 (以下为会议具体情况纪要) 单位党组织及公章 ×年×月×日 xxx同志现实表现

该同志政治思想素质高,立场坚定,能与县委、县政府保持高度一致。大局意识和全局

观念较强,能较好地摆正自己的位置,做到个人服从组织、下级服从上级。能够带头维护团

结,遵守各项规章制度。平时注重加强国家政策、法律法规和业务学习。 工作作风扎实,办事有条不紊,工作思路清晰,亲历亲为,带头冲锋在前。有一定的工

作方法,注重工作实效。分管xxx工作,工作成绩均较为突出,在工作中有一定的创新做法。

品行端正,无不良嗜好。

在廉政建设上未听到不良反映。 不足之处:xxx。 民主测评、推荐和个别谈话情况 民主推荐情况:20xx年x月x日在xxx会议室召开民

主推荐会,xx人参加民主推荐,发出民主推荐票xx张,收回有效票xx张,该同志得xx票,

列第x位;

民主测评情况:20xx年x月x日在xxx会议室召开民主测评会,xx人参加民主测评,发

出民主测评票xx张,收回有效票xx张,得优秀xx票,称职xx票,称职以上得票率xx% ,

可提拔xx票,占xx%;

个别谈话情况:20xx年x月x日在xxx单位进行个别谈话,共有xx人参加,反映该同

志优秀的xx人,称职xx人,可提拔xx人。 星子县副科级后备干部建议人选基本情况表 篇四:关于推荐某某等为区管副职后备干部的报告 中共重庆市***旅游局党组

关于推荐***等为党政副职后备干部的报告 中共重庆市***委组织部: 我局党组根据《中共重庆市***委组织部关于做好20_年度后备干部建议人选推荐和报

送工作的通知》(*委组〔****〕**号)文件精神,按照后备干部选拨程序,局党组在民主推

荐的基础上,对20_年度拟推荐对象****等三名同志的政治表现、品德作风、工作实绩、群

众公认度、廉 洁自律等情况进行了认真负责的考察。并按规定进行了公示,群众无相反意见反映。最

后,局党组根据民主推荐,组织考察、公示等情况进行了集体研究,认为三位同志政治历史

清楚,能够积极实践党的十七大精神,现实表现较好,工作成绩突出,清正廉洁,群众公认。

同意推荐****三名同志为区管党政副职后备干部,请组织审定。 特此报告 中共重庆市***旅游局党组

20_年5月20日 主题词:推荐 干部 报告 重庆市***旅游局办公室 20_年5月20日印 (共印3份) 2篇五:1011 关于推选干部的报告 巴杭食药监办(20_)1号 关于推荐干部的报告 杭锦后旗党委:

闫峰同志现任杭锦后旗食品药品监管局副局长(主持工作),该同志德才兼备、品学兼优,在任职及主持工作期间,兢兢业业,各项工作完成出色。

股级干部考察材料范文

***同志现实表现材料

***,男,中共党员,生于1976年9月,大学学历,20_年7月毕业于四川农业大学工程技术学院食品与科学专业,现任中共***县现代农业园区工作委员会委员、***县现代农业园区管理委员会委员。

思想素质好、政治定力强,有大局意识和全局观念。该同志能坚持学习党的理论,能紧密结合新形势干部的学习任务,能理论联系农业园区工作实际开展全方位的学习;政治立场坚定,牢记入党誓言,忠诚于党的事业,铭记为人民服务的宗旨,时刻以好干部的“二十字方针”严格要求自己,做“三严三实”的好干部;作为党员领导干部,作为党委班子成员,时刻以县委县政府和农业园区的大局为重,不计较个人荣辱得失,在职务和待遇上平常心看待,与其他副职团结协作,同心协力推进各项工作。

历经多岗锻炼,熟悉基层工作,领导经验较为丰富。该同志20_年8月参加工作,在***镇政府多年从事党政办工作,先后任***镇党政办秘书、信访办主任、综治办主任、安办主任、党务干事、团委书记、党政办主任,大房村、街道社区支部书记等职。20_年至20_年连续三年被评选为优秀公务员,20_年、20_年被县政府表彰为安全生产先进个人。

20_年5月被选派到县招商局工业二组锻炼。

— 1 —

20_年10月任***镇党委委员,20_年1月当选***镇副镇长,先后分管教育、科技、文化、卫生、环境综合治理、民政等工作,在***镇灾后重建、街道环境整治、高速公路建设等重大工作中作出了重要贡献。曾任***镇柏杨村党支部书记,并带领柏杨村干部群众在***镇率先开展群众集资修建村道水泥路,彻底转变了柏杨村落后面貌,至今受到群众和干部广泛好评。

20_年3月任***镇党委副书记、纪委书记,先后分管政法、维稳、信访、机关、党务、人事、民政等工作,在维护***社会稳定、信访秩序、法治建设、特殊党费援建、20_年党委换届、村两委换届、党员发展、解决遗留纠纷、灾后重建等方面做了大师工作,受到领导和群众高度评价。20_年纪委工作受到县委表彰,被评为优秀领导干部。

20_年5月任中共***县现代农业园区工作委员会委员、***县现代农业园区管理委员会委员,分管机关、后勤、宣传、人事、工会等工作,分管党政办、园区服务中心,联系洋溪镇、金鹤乡农业园区。

该同志农村基层工作经历14年,担任副科职领导干部10年,县直机关工作经历2年,有丰富的基层工作经历,积累了深厚的农村工作和乡镇、县直机关工作经验。

工作思路清晰,善于开拓创新,工作实绩突出。该同志在园区工作中善于理清工作头绪,科学归纳和总结新建园区工作专职 — 2 —

机构和工作岗位的职责和内容,创新地在分管工作中突出体现成绩。在分管党政办的工作中,面对纷繁复杂的工作内容,针对工作人员都是从其他岗位临时抽调的实际,认真思考,理清职能职责,从文字写作、数据处理、综合协调、自动办公、迎检接待、上传下达等各方面,有针对性地对党政办工作人员进行培训和锻炼,使工作很快步入正轨。在分管的宣传工作中,面对园区新成立,社会影响不大和招商引资任务较重的情况下,带领干部职工深入园区各条交通要道、各个重要节点、各个偏僻角落,抓住可以展示、宣传现代农业和现代农业园区的任何机会,通过制作设计园区展板、园区专用标识、电视媒体专题片、大型户外广告牌、重点项目标识牌、重要节点指向牌、重要路段标语、重要接待活动专用宣传册(资料)、媒体宣传等方式,展现现代农业园区发展、投资潜力,展示园区龙头企业和新型经营主体壮大产业、引领群众致富的发展业绩,宣传各级党委、政府发展现代农业的重要意义、扶持政策和长远规划。还在分管工作中规范管理,强化制度建设,努力共同营造团结祥和的部门、单位工作氛围,全面完成了各项任务,受到同事和领导的高度评价。

心系群众,服务民生,作风务实,公道正派。该同志始终牢固树立亲民、为民、爱民工作理念,坚持为人民服务的宗旨观念,急园区企业、园区群众之所急,求真务实、脚踏实地地做好工作协调和服务工作,受到园区企业、业主、群众和协调乡镇、部门 — 3 —

的广泛好评。

严于律己、率先垂范,群众基础较好。该同志在工作、生活中始终严格要求自己,时时以一个共产党员、好干部和人民公仆的标准要求自己,带头遵守党纪国法、遵守社会公德,勇于反“四风”,清正廉洁、作风正派、恪尽职守、率先垂范,工作多年来没有任何损害群众利益和违反纪律的行为,是一个工作提得起、同事交得心、人民信得过、组织放得心的优秀领导干部。

总之,该同志在作风、工作、生活中表现均好,工作经验丰富、能力强,年纪轻,是后备干部的中坚力量,组织加强培养,将可成为一名优秀正科级领导干部。

中共***县现代农业园区工作委员会

20_年1月8日

— 4 —

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