开展公安技能比武活动情况报告三篇
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更新时间：2024-05-23 20:15:49 发布时间：24小时内
以下是为大家整理的关于开展公安技能比武活动情况报告的文章3篇 , 欢迎大家参考查阅！
第1篇: 开展公安技能比武活动情况报告
为全面贯彻落实**关于公安教育训练工作的指导思想和目标任务，**年以来，我局尽早谋划，周密部署，领导带头，科学安排，精心组织，创新模式，以****为依托，强力推进各项教育训练活动开展，重点开展民警信息化应用技能、警务实战技能、执法办案水平和服务群众能力等方面教育培训工作，进一步推动全局民警苦练基本功，切实提高基层和一线公安民警的执法水平和实战能力。
一、高度重视，周密部署
**党委对民警教育训练工作高度重视，年初召开了专题会议，对**全年教育训练工作进行部署。3月初，我局迅速成立教育训练领导小组，由***亲自担任组长，制定出台了****，召开了动员部署会，要求各单位坚持一把手亲自抓，分管领导具体抓，其他领导协助抓，层层抓落实的良好工作格局，并要求各单位领导发挥率先垂范作用，带头参加训练，以良好的学风和务实的作风积极投入到大培训大练兵大比武活动中去。今年**亲自带头，每批安排一名局党委班子成员带队参加，将参加大比武成绩纳入个人年度绩效考评，和个人奖金挂钩，在全局营造“你追我赶”的训练氛围。
二、创新模式，培训形式多样化
为解决公安基层单位的工训矛盾，针对民警工作压力大，普遍存在厌训情绪，**进一步创新训练模式，将民警体能训练与文体竞赛活动相结合，提升民警参加训练的新鲜感。通过政治处制度了全年文体竞赛活动计划，每个月组织一次主题竞赛，诸如篮球、羽毛球、登山、游泳等，充分调动民警开展体能训练的积极性。截止目前，**共组建了篮球队、羽毛球队、自行车队等十几个兴趣团体，开展了***，参与人数达到全局民警的**%。
为解决**等实际困难，**主动与**联系，建立培训合作关系。**定期组织参加大比武人员到**开展大培训活动。
区党委常务副书记、区政协党组书记、区维稳指挥部总指挥丁业现宣布开幕。区党委常委、政法委书记何文浩讲话。
开幕式上，拉萨市公安局各相关警种、部门共530余名民（辅）警进行的拳术及摔擒技术、交通指挥手势操及警用摩托车技能展示、特种战术、“PTU”作战单元处置等7个科目的汇报表演，拉开了此届比武的序幕。虎虎生威的动作，娴熟有力的姿势充分展示了近年来我区公安机关实战化教育训练成效，展示了我区公安民警良好的实战素养，展示了我区公安系统忠实履行职责使命，坚决维护全区社会和谐稳定的坚强决心和过硬能力素质。
（下转第四版）
（上接第一版）
据悉，此次比武活动举办时间为9月17日至23日，来自全区七市地公安局及拉萨铁路公安处、西藏警官高等专科学校共9支代表队260余名警界精英将参加应用射击、理论知识考试、信息系统运用、案例评查审核、“四项建设”微课程及公开课、警犬技术实战技能、交通管理业务技能、网安实战技能等2大类7个项目的综合比武和业务比武。由公安部、内地交流合作公安机关及公安厅专业警种（部门）具有丰富裁判经验的相关人员组成裁判委员会，确保比武环节公平、公正、公开。
区公安厅党委部署开展第二届全区公安系统警务实战知识技能比武活动，是主动适应公安改革和“四项建设”对公安实战训练工作提出的新任务、新要求，全面加强和改进公安教育训练工作的迫切需要和有力抓手。全区各级公安机关将以此次比武活动为契机，进一步强化实战化教育训练工作理念，不断完善实战化教育训练工作机制，改进训练内容，创新训练形式，强化训练保障，推动建立更加科学规范、适应一线需求的实战化训练体系，使教育训练工作全面对接实战、全面服务实战，大力提升公安队伍实战能力，不折不扣贯彻落实好区党委、政府和公安部的决策部署，全力打造一支忠诚干净担当的高素质专业化公安队伍。
开幕式结束后，丁业现一行还参观了警用装备展和全区公安系统教育训练工作成果展，检查指导了拉萨市公安局特警支队建设情况。
自治区省军级领导石谋军、周胜刚出席开幕式。
第2篇: 开展公安技能比武活动情况报告
8月26日上午，全市公安机关“践行新使命·忠诚保大庆”誓师大会暨警务技能比武活动启动仪式在宜宾市高庄桥教导队举行。
据了解，此次比武活动将持续到28日，来自市内各县区的11支代表队将围绕警务技能现场实训、手枪应用射击、小组协同推进、三公里武装越野等科目展开比武。在启动仪式上，参赛的各方队、展示科目队员、参赛队、裁判共计400余人进行了集结，并进行了格斗操、驾车冲撞及爆炸现场处置、防刀斧砍杀及自焚现场处置、武力突击攻坚等部分科目成果演示。
活动指出，今年以来，全市公安机关和广大民警紧扣新中国成立70周年安保维稳工作主线，全力“防风险、保安全、护稳定”，扎实开展“迎庆”系列专项行动，打赢了一场又一场硬仗， 实现了较好工作业绩，充分证明宜宾公安队伍是支对党忠诚、能打胜仗、作风优良的队伍。同时，宜宾公安要以超强认识扛起安保使命，提高政治站位，增强打赢新中国成立70周年大庆安保维稳攻坚战的责任感和紧迫感;要以超常措施确保绝对安全;要以超严作风投入安保决战，按照高于平时、优于平时、 严于平时、精于平时、重于平时的标准要求，严明战时纪律、严格战时管理、加强战时督导、强化战时表率、落实战时关爱， 以饱满的热情、决战的姿态、决胜的气势，全力以赴投入到安保工作。
市委常委、市委政法委书记陈政出席活动并下达活动启动命令，副市长、市公安局局长孙小川出席活动并作动员讲话。
人民警察岗位练兵活动总结****年*月**日，**机关六支部正式成立，支部现有党员十三名，具体分工如下：支部书记：***；支部组织委员：***；支部宣传委员：**；宣传员：***、**、**、**。支部成立以后，按照监狱的统一部署，切实结合实际，扎扎实实开展党支部工作，根据**字[****]**号文件要求，我支部从****年*月开始，开展为期一年的以理论练兵、法律练兵、作风练兵、队列练兵、体能练兵、技能练兵为主要内容的岗位练兵活动。现将我支部**开展岗位练兵活动情况总结如下：[本文来源于写作帮手-,找范文请到写作帮手网]
一、岗位练兵活动开展的基本情况。
根据文件精神，我支部首先制定了详细的练兵计划。
*.设立练兵活动小组。组长：***；活动考核小组：***、**、***。活动小组主要负责本支部岗位练兵活动制定计划、学习宣传、组织协调、检查督察、考核评比等工作，切实加强对岗位练兵活动的领导。
*.制定练兵活动计划。分为学习计划和训练计划，支部学习每周二、五下午*：**--*：**结合《岗位练兵》一书，以集中学习的方式系统学习理论知识两个小时；然后进行体能训练一个小时。考核要求，支部全体人员参加，因故未能及时参加的人员要按时补课，由支部成员督促检查考核，月底由考核小组进行总体考核。对于考核不合格人员，有针对性地进行补学、补训。
*.进行练兵活动总结。支部每月对岗位练兵活动进行总结，从中找准存在问题进行整改提高，确保实效，从长远和根本上解决存在的突出问题，推动岗位练兵活动的深入开展。
二、岗位练兵情况的主要做法。
*.加强理论学习是重要环节。我们着力从提高思想认识，激发内在动力；认真学习，扎实推进，把搞好学习作为首要环节，努力做到确保学习的时间、内容、人员和效果的'落实；打牢理论基础，坚定理想信念；强化党员意识，细化先进要求；严格学习纪律，保证学习效果等方面入手，以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导思想，在本月按照制定的计划学习了邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党的十六大精神、社会主义荣辱观教育、“五条禁令六不准”和****要求、省厅局会议精神及民警岗位技能公共知识学习等内容。
*.体能训练质量讲究实效性。坚持循序渐进、逐步提高的练兵原则，先基本后应用，先分练后合练，正确处理基础与应用的关系，重点在打好基础上下功夫，随时调整思路，确保练兵的连续性，促进训练协调发展、取得实效，达到劳逸结合的训练效果。本月主要训练内容有个人队列动作、集体队伍动作、队伍指挥、分岗技能训练等内容。
三、岗位练兵取得的成效。
*.通过本月练兵活动，党支部凝聚力和战斗力明显增强。广大党员的党员意识和纪律观念得到了明显的增强，学习理论的自觉性也有了明显的提高。通过集中学习、集中讨论，党员的思想认识有了明显的提高，政治意识、责任意识有了明显增强，更加牢固地树立起全心全意为人民服务的根本宗旨意识，增强了党员之间的交流，健全完善组织内部各项制度，增强了党支部的凝聚力和创造力，从而也增强了党支部的战斗力，起到了模范保垒作用。
*.队伍综合素质显著提高。通过政治练兵，本支部民警执法为民的思想牢固树立，政治素质得到极大提高，集体主义、团队精神得到了进一步弘扬。民警工作的主动性、责任心、积极性比以前大有提高；
在体能训练中，民警能自我加压，苦练体能，精练技能，业务素质明显提高，执法水平和服务质量得到提升，队伍整体克难攻坚能力明显增强。
.理好工学关系，做到“两不误、两促进”。本月活动期间，我们采取了灵活有效的方法，定期集中学习与自学相结合，使学习入脑、入心，训练有效、到位，进一步增强了全体成员的自觉性。虽然时间紧，工作忙，全体支部成员努力做到学习工作两不误，保质、保量完成了本月的练兵计划。
通过本月练兵活动，提高支部成员对理论知识的深入理解和消化吸收，民警的精神面貌也得到改善，精神上得到了升华、行为上得到了提升，对全体成员起到了激励的鞭策作用，也为深入开展下一阶段的练兵活动奠定了坚实的基础。
第3篇: 开展公安技能比武活动情况报告
XX公安局立足实际，以“三个代表”重要思想为指导，坚持科学的发展观，以增强民警的业务基础知识、警务基本技能和工作基本规范为重点，广泛开展了岗位业务技能大练兵、大比武活动，在全局民警中掀起了“知识大学习、业务大培训、岗位大练兵、技能大比武”的热潮，基层一线民警应急反应、治安防控和打击犯罪能力不断增强。现将大练兵活动工作情况汇报如下：一、基本做法
为了将大练兵活动成为建设纪律部队，打造公安精兵的突破口，达到战训结合、以练促战的目标，在大练兵活动中着重解决了三方面的问题：
一是循序渐进，区分层次，解决好练什么的问题。这个局将大练兵活动分三个阶段推进:第一阶段按照警察入门的素质要求，抓好基本规范动作训练，使每个民警做到警容严整、举止端庄。第二阶段，按照合格警察的素质要求，抓好各岗位应知应会训练，使绝大多数民警掌握本职岗位必须的业务技能，一部分人成为本职岗位的行家和能手。第三阶段，按照优秀警察的素质要求，抓好一专多能训练，使一大批民警精通本职业务，成为胜任多岗位业务的复合型人才。基层所队和一线实战部门把实战警务提到突出位置，有针对性地开展了实用法律法规和执法程序教育，开展警械使用、计算机应用、射击、徒手攻防、搜身带离、现场急救等单兵技能训练，开展了犯罪嫌疑人盘查、抓捕、车辆查控、建筑物搜索，以及处置各类突发事件、群体性事件和暴力恐怖案件的战术研究和模拟演练，切实解决了“说不过、追不上、打不赢”的问题。
二是战训结合，能者为师，解决好怎么练的问题。坚持练为战、战中练，把练兵贯穿于日常工作之中。落实训练工作日常化的制度，使练兵活动贯穿于执法执勤过程之中，坚持官教兵、兵教兵，掀起群众性练兵热潮。大力推行了“教官制”，挑选了一批经验丰富、技术过硬的行家担任教官，使一人的技能、一案的经验成为大家的共有财富。同时坚持能者为师，采取新老结对、拜师学艺、跟班作业、互教互学等办法，取长补短，共同提高。坚持块上练、条上比，形成条块结合抓练兵的整体合力。坚持抓两头、带中间，树立练兵标杆，以典型带动全局。同时，对练兵活动中的后进单位、后进人员实行领导挂牌、重点帮扶，力争在大练兵活动中不让一个单位掉队，不让一个民警落伍。
三是明确标准，完善机制，解决好如何考的问题，用标准来牵引，用达标升级来推动，用兑现奖惩来激励。该局在各警种开展练兵竞赛的基础上，组织汇报表演，通报表彰各级公安机关及各主要警种“练兵标兵”、“练兵教官”和练兵先进基层单位。为确保大练兵活动收到实效，该局明确了各警种、各部门“一把手”为第一责任人。把练兵活动的绩效列入干部考核的重要内容，把民警参加练兵竞赛的情况作为晋升、年度考评、立功受奖的重要依据。对考核不达标的单位，落实领导责任，限期整改。对两次考核不达标的个人，采取离岗培训等措施重点帮扶，对经上述培训仍不达标的民警不予晋级晋衔。
二、取得成效
1、加强组织，提高学习力。学习好不好，关键在于组织和领导。按照公安部教育培训要点和岗位练兵方案制定了《20__年XX市公安机关在岗练兵实施方案》。方案下发后，得到了各县（区）局和市局各科（局、处）室的高度重视。在组织领导方面，两级局都相继成立了岗位练兵领导小组。结合本局的实际，制定了落实方案，政工科不定期对科室进行测考；为每名干警购买了学习用书，较好地保证了工作的落实。在思想认识上，进行了积极的思想发动，从建设政治文明、促进人的全面发展、履行公安职能、依法维护公平正义等方面对干警进行了思想发动，使干警认识到，加强岗位练兵是落实十六大精神、践行"三个代表"重要思想的内在要求，是把创建活动向公安业务、实践深入的需要，是提高干警综合素质的务实之举，从而从"要我学"变成了"我要学、我要练"，提高了学习的热情度。在考评督导上，局党组成员亲自组织出题、审题和考试。局领导亲自对市局干警进行监考，使这次岗位练兵效果考试考出了作风、练出了实效。
2、活化形式，学活学实。岗位练兵的内容比较多，持续时间较长，法理性较强，学起来较为枯燥。对此，在组织学习中注重采取多种形式来营造快乐学习的氛围，使枯燥的学习情趣化。一是用党组学习引。为激发干警想学习、抓学习的热情，局党组首先用自身的学习力来感召干警增强学习的紧迫感和自觉性，把自身的"述学制度、导学制度、研学制度"向干警岗位练兵延伸，要求各科室在练兵中也要阶段性地述学、研学，使干警在外加压力中增强了学习动力。二是用团队学习带。各科室针对本科室业务特点，成立了学习小组。在个人自学的基础上，利用每周的学习日组织集中学习，对复习题中的难点和疑点，结合业务进行讨论、交流，增强对知识点的理解，实现集体了智慧的共享。三是用知识讲座导。对于岗位练兵中理性较强、学起来较为困难和较为前沿的知识点，采取或请专家教授、或请本局"法律通"和办案能手走上讲台，以辅导讲座的形式从理论和实践的结合上进行讲解、导读，从理论与实践上进行了辅导，使干警对知识难点的理解既有了理论高度，又有了实践认识。四是用比武竞赛促。始终把省局、市局组织的比武竞赛活动作为岗位练兵最好的磨砺，作为对岗位练兵最好的督促和检验。9月，省局在XX市举行了全省公安系统"大比武、大练兵"活动，经过笔试、知识竞赛、辩论赛三个竞赛环节的激烈角逐，市局代表队在16支代表队中脱颖而出，取得了集体第一名的优异成绩。使干警开阔了视野，锻炼了能力，提高了业务素质。五是用目标激励。把学习作为绩效管理的一项重要内容来抓，激励了干警好好学习、勤奋练兵的热情；提出干警要通过学习努力成为知识型、复合型、一专多能型公安干警。现在每名干警都自觉抓学习、抓业务，全局形成了"工作学习化，学习工作化"的浓厚氛围。
3、注重结合，推动工作。岗位练兵活动的主要目的是提高干警的法律综合素质和工作水平，维护公平正义，树立检察形象。而做到这些不是一蹴而就的，必须在与其它工作一道进行中增强效果，在寻找经常性学习的途径上下功夫。基于这样的认识，全局公安干警注重把学习与当前工作相结合，与公安队伍长远建设相结合，用学习成果推动工作的深入，用深入促经常。一是与创建活动相结合，树立终生学习的观念。一方面以创建"学习型公安局、学习型处（科）室"活动为载体，强化学习意识，一方面用学习型组织管理理论指导当前的岗位练兵工作。为提高干警综合素质，市局制定下发了文化育检方案，把学业务、学法律、学社会、学经济等知识作为岗位练兵中的一项重要内容，牵引了岗位练兵活动的深入，有效防止了只热一阵子、只求过一关的现象发生，出现了终生学习、全员学习、时时学习的好局面。二是与"强化法律监督，维护公平正义"教育活动相结合，加强业务建设。针对要教育活动中存在的有法不依、执法不公、监督力度不够等问题；办案存在重实体轻程序，重数量轻质量的现象，结合岗位练兵活动，大力加强公安业务工作程序化、规范化建设，实行公安业务流程管理，把办案每个环节置于严密的业务流程之中，确保办案时限，规范执法行为，提高办案质量。截止目前，他们共受理呈捕案件XX件XX人。三是与"服务进百企"活动相结合，树立公安形象。两级干警在学习法律知识的同时，积极通过"服务进百企"活动，到企业送法、送建议，用法律促进企业的发展。
