2024个人离职申请范文
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更新时间：2024-05-03 11:27:07 发布时间：24小时内
20_个人离职申请范文8篇
在社会不断进步的今天，每个人都可能要用到申请书，写申请书的时候要注意内容的完整。那么该怎么写申请书呢?下面是小编整理的关于20_个人离职申请范文，欢迎阅读!
20_个人离职申请范文篇1
尊敬的公司领导：
您好!
非常感谢公司给予了我这样的工作和锻炼机会。在公司自实习到工作的这段时间，我学到了很多东西，无论是专业技能还是做人方面都有了很大的提高，对此我深表感激!
但由于个人原因，我最终选择离开本市，将于20__年12月30日离职，希望得到公司领导的批准!
衷心祝愿公司的`业绩一路飙升!公司领导及各位同事工作顺利，万事如意!
此致
敬礼
20_个人离职申请范文篇2
尊敬的领导：
我很遗憾自我在这个时候向公司正式提出辞职。
我自__年__月__日进入__股份有限公司，__年__月__日调入__部门，至今已过半载，正是在那里我开始踏上了社会，完成了个人人生中的一次重要转变——从一个学生到社会人的转变。经过慎重的思考，我发此刻公司的工作离我的职业目标渐行渐远。人如果偏离了自我的职业目标，那留下的光阴只会虚度一生，碌碌无为，不会给公司带来任何价值，相信公司领导能给予充分的谅解。
我郑重向公司提出辞职，祝公司的领导和同事们前程似锦鹏程万里!
此致
敬礼!
20_个人离职申请范文篇3
尊敬的领导：
转眼间，来公司一年多了，回首这一年多，真是一言难尽，既有业绩，也有不足，但更多的却是无奈和心酸。
从公司招我来的第一天起，目的是什么，我一向在问自我这个问题，与你沟通了许久，目的才确认。但从之后的工作中发现，公司其实并不需要一个拓展部总监，只需要一个又一个的区域经理，能把全国仅有的几个代理商开发至遍地开花状态的区域经理。
从公司的发展来看，存在很多基本问题，一切显得那么的杂乱无章，这也许正体现了安防小企业的经营现状。而拓展部总监的工作是什么，无非就是三件事：一、建立、规范和强化营销管理体系，职能侧重销售管理和品牌建设。二、巩固和提升销售业绩，职能侧重于市场开发和完成销售业绩。三、建设品牌和公关策划，职能侧重于品牌拉动和公关。分析公司的现状，其实并不需要拓展部总监，这与当初公司邀请我加盟的意向不一致的，因为我一向在公司做的就是拓展部经理或者区域经理的工作。公司请我来的目的，是因为我以前的业绩做得好，准备供给一个更大的平台给我，于是我来了，来了以后，却仍然成了某种意义上的区域经理。
刚来的时侯，公司告诉我，公司管理混乱，需要把管理规范起来，加强制度化建设，于是我就开始重点抓营销体系的制度化建设。然而，这两点我们都没有做完，公司便急急否定了新的制度，这点我能理解。原因一、任何一项制度的出台，肯定会破坏现有的利益平衡。原因二、财务系统对新制度抱着不信任的态度。原因三、现有的人员对新制度的适应性，短时间内的业绩下降就造成公司的不信任理由。原因四、新制度的实施和跟进，需要全程跟踪和把控，但公司没有给我这个时间。其实我明白，公司需要的就是业绩，而不需要管理。
本着职业道德，在公司没有一分钱投放市场支持，市场维护几乎为零的情景下，本人出差费用也相同于其它的业务员水平，我一向在困难的整合公司现有资源，完善销售部门的许多不足。最终不负所望，代理商从仅有几个发展到颇具规模，公司业绩番了六番，销售同比上涨了百分之几百，每月出货量稳定，数据结构良性，我想我无愧于自我付出的心血，也无愧于公司。
经过一年多的磨合，我却发现公司缺少营销的理念，目光极为短浅，赚了代理商的钱却不服务好代理商。同时企业缺少诚信，当市场人员费尽了心血，头发掉了不少，最终到达遍地开花的阶段，公司却认为，这些事情随便请一个二三千块薪水的业务人员也能搞定，何必花五六千请一个拓展部总监。于是，矛盾就出来了，新人介入，对拓展部总监实施不平等待遇。这时候我明白，合作期将要结束了。
领导，说了这么多，目的仅有两个。一、告诉您我准备辞职和为什么辞职。二、告诉您企业要做强做大，上述问题只是冰山一角，理论永远比不上实践。当然，您是老板，民营企业老板说了算，您和我也不用担心，地球离了谁都照转。我对公司关注胜过一切，我十分相信您能把企业带向成功，走向未来。可是，如果您不能明辩是非，分清黑白，善于用人，自以为是，言而无信，那么，企业的明天会在哪里
此致
敬礼!
20_个人离职申请范文篇4
亲爱的__领导：
我非常重视在__公司内这段经历，也很荣幸成为__的一员，特别是__的处事风范及素质使我倍感钦佩。在__这几个月所学到的知识也是我一生宝贵的财富。也祝所有__成员在工作和活动中取得更大的成绩及收益!
我可能会在x月份某个你觉得方便的时候离开公司。
自从__年入职以来，我一直都很享受这份工作。转眼快x年过去了，我要重新确定我未来的方向。诚然，论工作环境、团队、压力，甚至个人喜好，我都很满意。但，因为某些个人的理由，我最终选择了开始新的工作。希望你能早日找到合适的人手接替我的工作。
由于我个感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己满意，感觉愧对公司的期望，同时也感觉自己在过去的三年里没有给公司做过重大贡献，主要是和自身能力不高有关，在公司的各方面需求上自己能力不够。所以，经过自己慎重考虑，为了自己和公司考虑，自己现特向公司提出辞职，望公司给予批准。
当然，若你容许的话，我愿意，并且渴望在工余时间，为我们这个团队继续出力，最后，我也不知道可以说什么，只能忠心对你说对不起与谢谢你，并祝愿您和大家能开创出更美好的未来。
20_个人离职申请范文篇5
尊敬的领导：
您好!
我非常感谢__公司给我的机遇和帮助!但是由于某些个人原因，使我只能离开我热爱的公司，所以在此提出辞职申请。
在过去x年的时间里，公司教给了我很多东西，并且给予我很多帮助和锻炼的机会，让我在这个岗位上积累了一定的专业技能和工作经验，同时也学学到了很多工作以外的，为人处事等道理，我很感激公司对我的帮助，我相信这也是我一生中最难得的财富，因为这些都为我在将来的工作和生活中带来帮助和方便。
如今我将离开公司并且已受聘于另一家企业，我已考虑成熟，并且我有信心能够在新的工作岗位上充分发挥自己的专长。
我希望__公司在今后的发展旅途中步步为赢、蒸蒸日上。同时再次感谢__公司让我曾经成为其中一员。
20_个人离职申请范文篇6
尊敬的总经理：
您好!
我是编辑部的__，由于种种原因我已向人力资源部递交辞职报告。
现我已接受一家出版社的聘用，担任执行编辑一职，因此我将辞去在公司担任的编辑部经理职位。我喜欢我的新工作，希望它可以给我新的挑战。由于时间紧迫，现我在本公司工作任职的最后一天是20__年x月x日，离职前我有充足的时间完成一些未完的项目并做好工作交接。如果您发现以往的工作有什么问题，请在方便的时候与我联系，以做好纠正工作。
为公司服务的这段经历让我受益匪浅，我很庆幸能够有机会为贵公司工作。然而由于种种原因，我最后还是选择了跳槽。
并祝贵公司前程似锦!
20_个人离职申请范文篇7
尊敬的领导：
您好!
真的十分的对不起，因为我在个人发展上规划与选择，我最终决定在此向您辞去我在__公司任职的__职位，给您带来的不便和麻烦，还望您能谅解。
此次做出这样的选择，并非是因为在工作中遇到了怎样的困难，也不是对工作岗位的任何不满。说实话，尽管这是我的第一份工作，但我真的很喜欢，也非常满意这里的环境和工作情况!在这里工作，对我而言不仅是一个发挥自己能力的机会，更是对我的一次成长，也是一种幸福。
但是，在仔细的考虑之后，我认为，这样的情况是不行的。尽管我很快适应了这里的工作，尽管在您和大家的帮助下，我在工作中处理的较为良好。但这并不是我所期望的的结果。
反思自己的学习经历，从迈入大学开始，我就在思考和计划自己未来的工作目标。尽管我并不是特别的优秀，但我一直以来都在尝试变得优秀，尝试让自己能做的更好。
在来到了__公司之后，我这个习惯也同样没有改变。在工作上，我积极的学习，认真的参加培训，并通过自己的思考和锻炼，尝试加强自己的工作。而在这期间，我的能力也同样得到了很多的成长进步。当然，这也同样里不开您在培训中对我的积极指点，以及__部门同事们给我的帮助和鼓励。
在这几个月来，我真的体会到了很多，我认识到，工作不仅仅是靠个人，更不是和大家一起努力，就叫团队合作。为此，我在工作中积极的去配合大家，加紧自己的脚步去适应岗位的工作。此外，给同时们也给了我很多的指点，并与我结交了友情。在这样的环境和努力下，我才最终收获了现在的成长。
但是，正因为有成长，我才能明白自己的不足，我是一个很“贪心”的人，我希望自己能收获更多，走的更高!为此，我希望能去弥补自己的不足。
此次辞职之后，我会去参加__年的考研。应为平时在生活中，我也没有停下自身的学习，我对自己的成绩还是有较大的把握和准备的。
我希望能通过这次的机会去强化自己，让自己变的更加出色，更加积极!相信在今后我再次踏足社会的时候，一定能变的更加优选!望您您能谅解我在现在的选择，我会永远为自己曾在__公司工作过而感到自豪!
此致
敬礼!
20_个人离职申请范文篇8
尊敬的领导：
您好!
我决定辞职，不是因为公司对我不好，或者工作方面不好做，而是因为我自己个人的原因，趁着还很年轻的时候，我决定去创业，所以特向您提出辞呈，望您批准。
来到公司也工作几年了，学习到了很多，领导对我也很好，刚毕业的时候，我就入职了我们公司，同学们都说我很幸运，但是我知道，那是因为领导的看中，我才有这个机会来到公司来学习与工作，但其实我自己心里一直都还有一个想创业的想法。刚毕业的那个时候，我的想法还是不太成熟，也没有足够的资金和能力支撑我来创业，所以我选择了工作。这几年的时间，我渐渐攒了一些钱，也把我创业的想法打造的成熟了，所以我打算去做这件事情。我还很年轻，有着创业的激情和冲动，而且现在社会也是鼓励年轻人创业的。
在公司，我学到了很多东西，也渐渐的对企业的那些制度，公司的具体运营流程了解了很多，看到人事的同事招聘，我就会想，如果我在做，会如何做呢，看到公司制定的计划，我也会想，如果让我制定，我会如何制定呢?在这期间我完成工作的同时也在业余的时间学习了很多创业的知识。在准备的方面我希望能做的更多。
当然既然在公司工作，我也会把工作做好，不会影响工作，领导也看到了我的进步，从刚入公司的助理，渐渐做到了而今总监的位置，我认真的态度，对工作严谨的精神，在同事间也是有很好的评价，在管理的岗位上，我积极培养新人同事，希望他们可以学到更多的东西，能在自己的岗位上给公司做出更多的更大的贡献，这样的话，即使我将来要离职，公司还是有很多新的同事在努力，他们也有了那个能力，不会因为我一个人的离职而影响到公司的运作。
领导对我的看中我也清楚，之前也和我谈了我离职的想法，不想我走，但是我还是决定书面向领导您申请，让您了解我的想法，我的决心，今后在创业的这条路上，我感谢公司这些年对我的培养，如果有能合作的机会，我也想和公司第一个合作。年轻的我，一颗创业的心从未熄灭过，当然创业也是有一些风险，有成功的可能性自然也会有失败的，即使失败了我觉得也不后悔，因为我曾经努力的创业过，在创业的这条大路上，如果领导愿意给予我一些经验和指导，我也很高兴。
此致
敬礼!
