党建工作半年工作亮点总结及形式三篇

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更新时间：2024-03-08 19:16:18 发布时间：24小时内

党的建设关系重大、牵动全局。党和人民事业发展到什么阶段，党的建设就要推进到什么阶段。这是加强党的建设必须把握的基本规律。本站为大家整理的相关的党建工作半年工作亮点总结及形式供大家参考选择。

　　党建工作半年工作亮点总结及形式篇一

　　党建工作半年工作亮点总结及形式_党建工作特色亮点总结

　　训培的识知务业台前 XX 党建工作特色亮点总结 XX 党建工作特色亮点总结怎么写，以下是 XX 精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助! XX 党建工作特色亮点总结中共 xx 县教育局党委现有 2 个党总支、22 个支部，共有在册党员 435 人，其中在职 301 人，退休 134 人;另有乡镇中学文教支部 14 个(目前隶属乡镇党委管理)，在职党员 421 人。今年来，县教育局党委以创办人民满意的教育为目标，认真学习宣传贯彻党的***以来的重要精神，全面推进党组织和党员队伍建设，努力提高党建工作规范化水平，充分发挥基层党组织推动发展、服务师生、凝聚人心、促进和谐的作用，为全县教育持续、健康发展提供强有力的思想和组织保证。现就 xx 县教育局党建工作特色亮点简要总结如：

　　一、强班子，打造党建工作“火车头” 。

　　建设一支高素质的领导班子，既是我们党建工作的目标之一，也是开展党建工作的重点。为此，我们积极致力于局班子成员自身的“三强建设” ，即强思想、强作风、强肌体。一抓学习武装强思想。学习是提高修养的必要前提。组织学习宣传贯彻党的***精神。通过领导讲党课、专家讲理论、先进讲事迹、党员讲体会等活动，在全体党员干部中掀起学习新高潮。抓实集中学习、专题辅导、座谈交流等活见意给谢感很。

　　理心种这服克定后往际之来到年一新张紧会候时人客是就议建提也上作工还些有流交事同导领和如比，足不面方多好我里月个五的去过在结总年半待店酒便不多来带事同己自给 !免心任责和风致细真认持保都随们我以所等时班交排检单订对核与查机送存寄李行息信供提询问接转话电理办房退住入人客琐繁很，程流作工常日是要主。

　　训培的识知务业台前动。把《中国共产党章程》和党的***精神，纳入党员学习、各类教育培训之中，切实增强党员干部认真学习党章、自觉遵守党章的主动性。

　　二抓团结务实强作风。我们积极致力于班子的团结协作和求真务实的作风建设，形成了一个强有力的战斗集体。

　　在团结协作方面，努力做到 “三分三合” 和 “四个互相” 。

　　“三分三合”即工作上分，思想上合;任务上分，目标上合;职责上分，整体上合。

　　“四个互相”即互相支持不拆台，互想尊重不发难，互相理解不猜疑，互相监督不违纪。同时对班子成员有明确的分工和职责，避免了因职责不清、任务不明而导致的互相争权或互相推诿现象的发生。在求真务实方面，我们重点抓好班子成员的目标责任制，班子成员联片包乡镇，股室干部则结对包校。其工作效果和成绩均纳入干部年度工作目标，并进行严格的考核。

　　三抓反腐倡廉强肌体。公生严，廉生威，无私则刚，无欲则强。一个人如此，一级组织和一个班子也是这样。为了提高班子肌体的拒腐防变能力，我们狠抓反腐倡廉和从严治党工作，严格贯彻执行《xx 县干部作风“十二分制”管理办法》。建立了一系列针对性强的党风廉政建设制度，如《党风廉政建设责任制》、《大事报告制度》、《领导干部述职述廉制度》，建立了班子成员党员廉政建设档案。在机关实行政务公开，将群众社会关注的热点问题全部予以公示，随时接见意给谢感很。

　　训培的识知务业台前收群众和社会监督。在提干、评职、评先、招生等热点问题上，一律实行三公开(政策公开、过程公开、结果公开)，不搞暗箱操作。

　　二、严管理，练好党建工作“基本功” 。

　　一抓制度管理。教育局党委全面履行领导所属党支部的党建工作职责，建立健全局党委统一领导，党委书记负总责，分管领导具体抓，党委成员联系基层党组织的工作机制，强化指导力度、责任目标和督促检查工作，狠抓工作目标、制度、责任、实效的落实，形成一级抓一级，层层抓落实的党建工作格局，为各党支部开展党建工作提供了有力的保障。

　　每次重要工作部署、重大活动，局党委都把党建工作作为一项内容，使各党支部的工作能紧紧围绕党委的中心任务来进行，进一步完善教育系统基层党组织建设责任制考评工作，对基层党组织和书记、校长抓党建工作情况进行综合考评，推动基层党组织各项任务的落实。

　　二抓组织管理。定期研究部署全系统党建工作，制订下发了局党委党建工作要求，健全党内民主生活制度，在教育系统开展谈心活动，领导班子经常深入基层，与广大教师交流勾通、交心谈心。定期召开专题民主生活会和组织生活会，从实际出发，切实给予关心照顾，尤其是对年老体弱、丧失工作、生活能力的老党员，在生活上给予一定的照顾，在

　　党建工作半年工作亮点总结及形式篇二

　　党建工作半年工作亮点总结及形式_20xx年国有企业(党建)半年工作总结-亮点总结

　　20xx年国有企业党建工作亮点之一深圳市国资委党委认真贯彻落实深圳市委大抓基层大抓支部的决策部署，团结和带领全系统 XXXX 个基层党组织、 XX 名党员、XXXX 名员工队伍，坚持以贯彻落实*********总书记在全国国有企业党建工作会议上的重要讲话精神为指引，以争当国企改革和党建工作两个排头兵为目标，积极探索国企改革与党建融合发展新模式。

　　一、优化资源整合需求，强化党建顶层设计 一是完善顶层设计。出台“XXXX”深化国有企业改革系列制度文件，制定《XXXXXXXXXX》及《XXXXXXXXXX》，完成企业党建进章程和党委会议事规则修订，实现党组织发挥领导核心和政治核心作用组织化、制度化、具体化;编制市属国企基层党建十三五规划，明确企业党建中长期目标任务和实施路径;探索推进党建标准化，出台党务工作流程指引。

　　二是优化管理体制。在较早探索“双向进入、交叉任职” 、推行董事长和党委书记“一肩挑”基础上，率先探索在直管企业实行纪委书记兼任监事会主席，推行党内监督与法人治理监督相结合的新模式。三是压实责任体系。每年选定实施 “书记项目” ，开展党组织书记述职评议考核，推动班子成员积极履行 “一岗双责” 。

　　“一企一策” 签订党建目标责任书，实现党建目标责任与经营目标责任联动，制定党建专项考核 1 办法，考核结果与企业领导班子薪酬直接挂钩。对兼任党内职务的企业领导人员，在选拔任用时严格考察其履行抓党建工作责任责任情况。四是成立 XX 市国资委党校，开展党委书记落实主体责任专题轮训，按照统一培训方式、统一培训内容、统一培训师资、统一培训考核、统一培训阵地“五个统一”要求，全面完成系统的 XXXX 名党支部书记大轮训。

　　二、顺应混合所有制改革需求，强化机制对接一是在公司治理层面，坚持把加强党建作为推进混和所有制改革的前提。在年内启动 X 大混改项目、实现混改提速升级的同时，明确意向战略投资者必须接受加强党建的工作要求，并以章程和公司制度形式加以固化，指导企业在章程中明确党建工作总体要求、权责边界以及保障措施等内容，确保企业党建部因混合所有制改革而被弱化、淡化、虚化、边缘化。二是在选人用人层面，注重组织选任与市场化选聘有机结合。优化国企选人用人标准，选拔政治强、懂党务、会管理、善经营的干部担任企业党委书记、董事长和专职副书记，使企业党建与业务共组一样成为“主业” 。

　　三、顺应改革分类需求，强化方式路径一是根据企业管理层级分类指导。

　　对直管企业党建工作强调其对企业改革发展的引领保障作用，强化其发挥统筹部署和组织落实党建任务的功能。对二级及以下企业党建工作偏重于具体任务、基础建设和服务群众的落实等。二是根 2 据企业所处行业特点分类指导。注重推动企业聚焦社会民生需求，结合自身功能定位，打造优质水、安全气、绿色餐、高效行等品质国企和诚信国企。三是根据企业经营特点加强分类指导。鼓励企业结合经营实际，创造性开展党建工作，如 XXXXX 公司围绕第 X 届全国双创周 XX 市主会场创新的那个组织和党员志愿服务，为“XXXXXXXXXX”品牌作贡献; XXXXXXXXXXX 党委开展党员先锋岗创建活动，真正解决党建与生产经营“两张皮”难题;XXXXXXXX 党委与施工单位联手构建“共建联控”平台，将廉政监督覆盖到施工最前沿。

　　四、坚持问题导向，进一步落实从严治党要求 综合近年国有企业党建工作的实践经验，不难发现，虽然 XX 市国有企业党建工作取得了一定的成绩，但与中央和省委、市委的要求以及我们自身改革发展的内生需求相比还有一定差距。具体表现在：党建工作要求进章程后，企业党组织研究讨论作为董事会、经理层决策重大问题的前置程序的运行机制还需在实践中进一步探索规范;混合所有制企业由于股东多元化，高管人员政治面貌不一，给“双向进入、交叉任职”领导体制的实施提出新课题。

　　下一步，我们将围绕国企党建工作排头兵的目标，进一步落实从严管党治党的要求。一是坚持以制度牵引发挥党组织作用。建立“1+N”国资国企党建制度体系，将新形势下国企坚持党的领导加强党的建设的目标、规范和程序固化下 3 来。二是坚持以党建“标准+”建设国企党建创新。推动企业在党建标准化建设基础上，结合各自工作实际探索创新，形成一批各具特色的党建创新品牌。打造“智慧党建”云平台，营造党建大数据环境。三是坚持以市场化路径推动党管人才创新。在贯彻党管干部管人才原则的前提下，加快推行职业经理人制度、董事会选聘经理层成员等市场化选人用人改革，打破“铁饭碗” ，真正实现国企领导人员能上能下、能进能出。

　　党建工作半年工作亮点总结及形式篇三

　　党建工作亮点汇报材料及党建工作总结

　　抓党务、促业务、强服务 XX 街道围绕全力建设“XX”工作目标，深入学习贯彻党的十九大精神，坚持强基固本、深化拓展、亮牌登高，不断提升基层党建工作新的水平。

　　一、强基固本，打造规范党建。

　　坚持从基本组织、基本队伍、基本制度抓起，扎实建设全面进步、全面过硬的基层党组织。一是压实基层党建责任。着力构建全方位、立体式的责任体系，完善基层党组织书记抓基层党建责任制清单，签订责任书，层层传导压力，把从严治党要求向社区、管委会、两新党组织延伸，全面提升党建工作水平。二是严肃党内政治生活。认真执行“三会一课”、支部主题党日活动、民主生活会、组织生活会等党内组织生活制度。领导干部自觉参加所在支部的组织生活。按照《发展党员细则》，从严从实做好发展党员、党费收缴等工作。三是扎实推进“两个覆盖”。对“两新”党组织进行规范化管理，采取“保留一批、撤销一批、迁转一批、新建一批”的方式理顺非公组织。以街道社区党群服务中心为引擎，发挥“两新”党组织纽带链接作用，健全两新党建工作责任制，落实季度督查讲评及年度百分制考核制度。四是抓实支部规范建设。制定建设标准，创新“支部+”模式，统筹推进街道、社区、商务楼宇、企业、社会组织等领域党建，开展“先锋支部”建设，发挥战斗堡垒作用。

　　统一制定街道、社区、 “两新” 组织党群服务阵地建设标准，坚持外观标识、管理方式、服务流程“三统一”。围绕微空间、微帮手、微服务、微群体、微娱乐等系列，打造党性教育基地、社会组织服务基地、志愿服务基地、文体娱乐基地等功能阵地。

　　二、深化拓展，打造活力党建。

　　始终把政治建设放在基层党建的首位，引导党员自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，增强“四个意识”，树立“四个自信”，保持定力，激发活力。一是开展“学习十九大、共享幸福梦”系列主题学教活动。紧紧围绕学习贯彻********* 新时代中国特色社会主义思想这条主线，在学懂弄通做实上下功夫，切实推动党的十九大精神进基层、进企业、进社区、进学校、进楼栋，向广大干部群众讲清楚党的十九大的鲜明主题、丰富内涵、总体布局、重大意义和深远影响。二是认真开展“新使命、我担当”实践系列活动。以“棚户区改造”、“城中村改造”为契机，把能力强、素质好、潜力大的年轻党员干部放到征拆一线锻炼成长，开展“老带新、一帮一”活动，提升干部责任担当能力、解决复杂问题能力和破解征拆难题的能力，强化党员干部的责任意识，不忘初心、牢记使命。三是开展“一心六型”创建活动。围绕“一心”打造机关党建阵地，通过贯彻落实党的十九大精神，发布党建项目任务，传播党建文化，指导党建工作，落实党建责任，引领全街基层党建工作。围绕“六型”在六个社区、一个管委会开展“智慧型安全社区”、 “书香型人文社区”、 “共融型共建社区”、“服务型和谐社区”、“友善型互助社区”、 “先锋型红旗社区”创建，执党建之“手”，绣好城市管理之 “花”。四是抓好党员队伍教育管理。依托革命老区丰富的红色教育资源，分批次选派党员干部实地学习和重温党的创业史、奋斗史，坚定理想信念，改进工作作风。推行党员“积分管理”、开展“学习领跑”，将“互联网+”与传统载体紧密结合，利用“E 刻服务”微信网络阵地开辟培训新领域，利用微信群、公众号、微博构建党员教育“云课堂”网络平台，学习宣传十九大精神，分享工作经验，增强教育的吸引力和感染力。

　　三、亮牌登高，打造创新党建。

　　坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”。一是培育“网格化”共建品牌。扎实推进“网格化”党建工作措施，在网格上建强基层党组织。全面运行“街道党工委——社区党组织——网格党支部——楼栋党小组”四级组织架构。发挥街道社区兼职委员作用，完善社区党建联席会议制度，鼓励各类党组织积极参与、支持社区建设。二是打造“赤岭有约”服务品牌。组织开展“阳光议站”民情会、“民情热线”、“一米阳光”微心愿等一批社区党建服务议事活动，通过现场议事、热线电话征集、微信留言等方式，筛选合理可行的居民“微心愿”。建立社区居民点单、社区党组织下单、驻社区单位和在职党员干部接单、街道党工委评价反馈服务流程，依托党员志愿服务方式和社会化微利服务方式，全力打造相约一起，服务惠民，实现党建、工作、感情三融合。三是创建“党员爱心驿站”便民品牌。引导党员业主依托经营店铺建立“党员爱心驿站”，为高温天气下的环卫工人等户外劳动者以及来往群众提供休息、饮水、读报、手机充电场所，为有需求的群众提供咨询问路、求助等方面的服务，党员业主公开承诺：文明经营、遵纪守法、严于律己、树立形象，机关党员和两新组织党员定期到驿站报到，开展志愿服务。四是提升“一季一主题”暖心品牌。认真落实激励关怀帮扶机制。开展“一季一主题”系列暖心活动，针对党员干部思想困惑和工作生活压力等问题，开展谈心谈话，加强关怀帮扶。

　　开展“包居联户”大走访，征集社区居民服务需求，进一步加强困难党员、群众、职工帮扶力度，拓展服务渠道。