励志工作的文章精选

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更新时间：2023-11-17 15:36:47 发布时间：24小时内

励志工作的文章精选

　　成功的信念在人脑中的作用就如闹钟，会在你需要时将你唤醒。身在职场就是需要一些这样的励志文字和励志文章伴随我们一路前行，一起来看看精选范文网小编为大家精心推荐的励志工作的文章精选吧，希望能够对您有所帮助。

励志工作的文章精选：红顶商人胡雪岩的职场之道

　　刻苦努力，赢在职场起跑线

　　胡雪岩到杭州阜康钱庄当学徒那年，刚刚十九岁，正是一个人爱玩爱闹的年龄。和胡雪岩一同进入钱庄的两个学徒，原来也都是乡下少年，初到景色如画、繁华热闹的大城市杭州，不禁眼花缭乱，只想四处走走看看，根本无心在店里熟悉业务。相反，胡雪岩牢记着母亲要他刻苦自励的教诲，觉得眼前有这么好的学习机会，更要格外珍惜才是，于是在进店的头两个月里，胡雪岩根本就没有出过店门，整天在金库里心无旁骛地练习算银票、包银元等基本技能。两个学徒几次邀请胡雪岩结伴去西湖游玩，胡雪岩都婉拒了。

　　两个月的苦练让胡雪岩熟练地掌握了基本的业务技能，即使是包银元也比别人快半拍，而且算账很少出错。此后的几个月，胡雪岩也只是偶尔外出游玩，大多数时间都呆在店里，向师兄们请教钱庄的各种业务知识。这个年轻人的迥异表现，引起了钱庄于老板的注意，认为他是个可塑之材。

　　【启示】

　　有句话说得好：“飞机在起飞的时候最耗油。”初入职场，正是一个人为将来的事业打基础的阶段，也正是职场新人们逐步拉开距离的阶段。这个阶段的表现，将直接影响职称新人日后的发展。年轻的胡雪岩初到大城市，肯定也很想四处游玩，但与别人不同的是，他能够刻苦自制，埋头苦练业务技能，不但在很短的时间内成为业务能手，而且给老板留下了深刻的印象，为自己日后的快速升迁奠定了良好的基础，终于在几个新人中脱颖而出。试想，如果胡雪岩在这个阶段没有练就扎实的业务本领，即使日后能够被委以重任，又如何胜任呢?

　　诚实肯干，经受住重重考验

　　胡雪岩在做学徒时，好几次在钱庄柜台后面的地板上捡到散落的银元，他想，这可能是管账的一时粗心，洒落在地上的，于是就把银元如数交给了于老板，并且提醒管账的人在收支银元时要注意。在多次捡到银元并交给于老板后，胡雪岩终于忍不住向于老板建议要加强账房管理。这时于老板才笑着告诉他，这是钱庄对他的考验，而三个学徒中，只有他经受住了这种考验，其他两个学徒因为贪小便宜，捡到银元后隐匿起来，先后被于老板“开革”了。

　　胡雪岩在当学徒时干活十分勤快，不但对于学徒的分内事，诸如给老板做家务买早点，在店里扫地抹桌等，干得尽心尽力，而且对于一些学徒的分外事，他也能干就干，从来不用老板吩咐。有客户来店里办业务，他就侍立一旁，一面端茶倒水地伺候着，一面留心观察店里的办事人员怎样和客户谈生意。他还央求几个师兄出门跑业务时带上他，说可以给师兄们打打下手，师兄们见小伙子如此勤快，大都会爽快地答应他。就这样，胡雪岩不但在实践中锻炼出了出色的业务能力，也赢得了老板的赏识。按照钱庄的规定，学徒五年满师，才可以升为正式的办事人员。但是，胡雪岩刚做了四年学徒，于老板便破格提拔他为“跑街”(业务助理)。

　　【启示】

　　人在职场，难免会遇到上司的重重考验。考验，其实也是机会。此时，表现得好，无异于让自己的职业生涯驶入了“快车道”;表现不好，轻则为前途蒙上阴影，重则被淘汰“出局”。那么，怎样才能在考验中胜出呢?胡雪岩的经历告诉我们，首要的就是拥有良好的个性品质。因为诚实无欺，胡雪岩在捡到银元后交公，通过了老板短期的、有意的考验;因为踏实肯干，胡雪岩工作起来不分分内分外，而且数年如一日，在学到本领的同时，通过了老板长期的、无形的考验。性格决定命运，拥有优秀个性品质的胡雪岩，能够得到老板的赏识、栽培乃至大力提拔，又有什么奇怪呢?

　　一心为公，牺牲个人利益

　　由于胡雪岩在还没有担任“跑街”之前，就已经把“跑街”的各种业务知识掌握得差不多了，所以一旦就任，他很快就进入了状态，表现得非常出色。只用了半年，胡雪岩便升为“出店”(业务主管)，有了一定的经营决策权。出店再往上就是“掌盘”(总经理)了，地位仅次于老板。

　　胡雪岩升任出店后没多久，于老板考虑到现在的“掌盘”年纪已大，自己身体又不好，便有意提拔他接任“掌盘”之位，于是就把胡雪岩找来商量此事，可是胡雪岩却拒绝了。于老板很诧异：“这么好的机会，别人求之不得，你为什么不要?”胡雪岩回答说，“掌盘”看家固然重要，但钱庄的生意全靠“出店”交际招揽，不如让我继续当“出店”，等外面人头熟了，店里的生意稳固了，我再当“掌盘”也不迟，这样对钱庄的发展更有利。于老板万万没想到这个年轻人有这样的胸怀，感动至极，由于他没有子嗣，此时便萌生了把钱庄托付给胡雪岩的想法。

　　【启示】

　　当个人利益与集体利益发生冲突时，该如何抉择?胡雪岩的举动给我们提供了最好的答案。显然，钱庄“掌盘”的地位更高，工作更清闲，收入也更多，升任“掌盘”，胡雪岩无疑会轻松达到自己职业生涯的高峰。所以，当于老板有此提议时，无疑给胡雪岩带来了巨大的诱惑。但是，胡雪岩抵制住了这种诱惑。他没有计较眼前的这点个人利益，而是立足大局，从钱庄的利益出发，宁愿牺牲个人的地位和收入，也要为钱庄的未来发展打好基础。这样的下属，哪个老板会不喜欢，不信任呢?值得深思的是，胡雪岩放弃了眼前利益，牺牲了一些个人利益，反倒无意中为自己赢得了更大的利益。

　　经过再三考虑，在临终前，于老板将所有亲友和店员唤到床前，正式宣布把阜康钱庄交予胡雪岩经营。这一年，胡雪岩刚刚二十七岁。从此，他有了坚实的事业基础，开始展开自己波澜壮阔的人生画卷。

励志工作的文章精选：如何想赢得上司的赏识

　　上司并不是因为不通人情、不学无术而得到提拔的，他们中应该有90%以上的确是因为能力、业绩高人一等才被提拔为上司的。他们和你一样，需要工作，需要挣薪水来支撑家庭。只不过他们充当了一个管理者的角色而已。那么作为职场新人，我们又该如何才能在最快的时间内赢得上司的赏识呢?

　　一、成为上司的得力助手

　　首先，你必须了解上司的脾气。例如，在接受下属意见时，有人喜欢白纸黑字的书面报告，有人则喜欢简短的口头报告。有些上司要求下属自动自觉，自己做出决定来完成任务;但有些却要求下属定时向他报告，凡事以他的意见为准。你若一言一行均令上司满意，要升职还不容易吗?

　　其次是，若你能帮助上司发挥其专业水准，对你必然有好处。例如，上司经常找不到需用的文件，你快替他将所有档案有系统地整理吧;要是他对某客户处理不当，你可以得体地代他把关系缓和。如果他最讨厌做每月一次的市场报告，你不妨代劳。这样，上司觉得你是好帮手后，自然会重用你，你自己也可以多积累一些工作本钱。

　　二、承认与上司的地位差别

　　通常还是有很多下属对自己的上司，会有以下的批评：他不过是命比我好，办事能力却远不及我，还不可一世的样子，只懂得一味批评我们的工作做得不好，一旦问题真正出现，他又推卸责任。

　　你感到很气愤，但你要记住一个事实，上司能坐到上司的位子，必然有某些地方是你所不及的。没有人是十全十美的，在办公室里与其明争暗斗，弄至两败俱伤，不如努力与他合作愉快。承认与上司的差距并不会让你颜面丢尽，凡事“小不忍，则乱大谋”。作为别人的下属，同上司关系出现问题时，你应该首先检讨自己的态度。不管怎么说，与上司建立良好的工作关系，对你的工作有百利而无一害。

　　三、在细节问题上让上司满意

　　当你做错了事的时候，不要找借口和推卸责任。解释并不能改变事实，你只有承担责任，努力工作以保证不再发生同样的事，才是上策，我们要让自己学会接受批评。

　　要令上司信任你，相信你能准时完成工作。记着，做完任何报告都要翻看两次以上，在确认没有错漏后你才能把它交到上司面前。你得谨记工作时限，即便不能准时做好，也应预先通知上司，当然最好不必这样做。作为下属，你得主动地、圆满地把工作完成，而不要等上司告诉你应该怎样去做。

　　四、与上司保持定期沟通

　　与上司保持良好的沟通。这种技巧十分微妙，给上司简洁、有力的报告，切莫让浅显和琐碎的问题烦扰他或浪费他的时间，但重要的事必须请示他。耐心寻找上司的特点，以他喜欢的方式完成工作，不要逞强，更不要急于表现自己。随时随地，抓紧机会表示自己对他忠心耿耿，永远站在上司这一边。以你的态度说明一个事实：我是你的好朋友，我会尽己所能讨好你。不要以为上司很愚笨，如果你真的努力这样做，他看在眼里，一定会很明白你的意思，对你日渐产生好感。