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电影下一个奇迹观后感(模板10篇)

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更新时间:2024-05-10 14:13:58 发布时间:24小时内

电影下一个奇迹观后感一

这部根据台湾超级演说家梁凯恩为原型制作的电影,从主人公17岁得犹豫症讲起,迷茫、彷徨、开始上进、事业起步、自主创业、到最后取得成功。

观看这部电影后,感触颇多。我们在工作中存在着迷茫,不知所措,不知道自己要从何发展、如何发展,想要达到什么样的结果,一直彷徨。这是为什么,是因为我们没有给自己定下一个明确的目标,没有因为这个目标而一直坚持下去的执着、勇气和决心。

我们在为自己的理想和目标奋斗的途中,会经历无数的挫折,会经历痛苦、低迷、恐惧。我们要选择自我鼓励,自我认可,学会跟他们相处,坚定自己奋斗的信念,不断的继续前进。不要因为失败,而在痛苦中自我沉沦,这样永远走不出痛苦的阴霾。我们不是世界上最成功的人,但我们一定要成为世界上最会鼓励自己的人,因为如果我们有梦想,而不鼓励自己的话,那么就不会有其他人来鼓励你。

影片中,主人公为自己定下了在上海突破5万人演讲世界纪录的远大目标,这个目标最初让他的朋友,同事都觉得遥不可及,难以实现。可主人公坚信,这不是天方夜谭,这是可以靠自己的努力实现的。他给自己的目标定下了十年的期限,在这十年里,他不断的奋斗和努力,坚定自己的信念,克服种种困难,不断的为这宏伟的目标积存能量。终于,在他的第十个年头,梦想实现了,成功的在上海举办了5万人演讲会,打破了世界纪录,达到了一般人难以完成的成就。

奇迹来自热血沸腾的目标!我们大多数人都不敢设定太大的目标,害怕承受目标未达成时所带来的失望。人生不是大胆的冒险,便是一无所获,要为自己创造奇迹。

我们每个人都能是一个奇迹,经历过不好的才能更体验到美好。我们应该在自己的内心刻上自己一生的目标,当自己实实在在地清楚自己想要的是什么和明白自己要做什么,自己已经在接近梦想了,我们要在有限的时光里,尽情燃烧自己的生命,让自己活得精彩。

电影下一个奇迹观后感二

公司组织观看了一部心灵励志电影《下一个奇迹》,看后让人很振奋,这不仅仅是男主角的出色表演,而是对于正在追梦的,并渴望成功的人来说,就是一碗心灵鸡汤。

《下一个奇迹》是根据台湾演说家梁凯恩的真人真事改编,主人公rocky是身患抑郁症的人,他曾经9年换5所学校仍未毕业,凭借自己的努力数学考了第三名,却被老师和父亲怀疑是作弊,离开学校后,他在快餐店打工,直到遇上改变他命运的may,他在一穷二白的情况下,经过十年努力,实现了自己在上海举办五万人演讲的梦想。

他的成功史诗艰辛的,也是幸运的,他之所以能成功与他乐观自信的性格,超凡的领导能力和执着的目标是分不开的。

首先他的执着和自信,他是个未上过大学的人,最后却凭着自己的努力成了销售冠军,所以我们不知道自己有多强大,也许有时候压力是我们成功最大的动力。

其次团队合作,他靠自己坚定的信念和超凡的领导能力,感染者自己的团队,为了激励大家完成任务,他当众吃下蟑螂,虽然这只是个小举动,却让大家看到了他的责任与担当。

最后坚定目标,梁凯恩曾说:“只有当我拥有不可思议的目标,才能产生不可思议的结果。”十年来他面临许多的困难,却从未放弃希望,也许人生就是这样复杂,梦想的坚持需要耐心和毅力。梁凯恩的成功鼓舞人心,他的成就就告诉我们,如果你想要得到从未得到的东西,就要付出你从未付出的努力,只有这样,下一个奇迹才是你!

电影下一个奇迹观后感三

电影《下一个奇迹》讲述的是在“亚洲首席超级演说家”梁凯恩身上的成功人生,电影本身拥有着现今年轻人所崇尚的激情、梦想、成功等等的一切要素,在荧幕化的过程当中,导演和演员为我们献出了一场还算好看的梦想实现记。

这部电影,大致可以与《幸福来敲门》做以类比,同样是营销题材,同样是失败者向成功者的跨越,同样有串联起了亲情和爱情的多维度,只是与后者的亲切和感人相比,《下一个奇迹》似乎更加的职场,很显然,这部电影并没有定位成感动人心的温情之作,励志才是它的主题所在。

这从电影的叙述方式便可见一斑,电影中秦昊饰演的rocky最开始因为家庭、学业的各种压力,似乎在一条失败者的道路上愈走愈远,但各种机缘巧合的促进之下,他走上了一条注定要成功的道路。影片用了很多间接的情节刺激去引导着故事的发展,使得整部影片的叙述进程比较流畅,但流畅的同时,似乎也欠缺了一些让观众得以印象深刻的东西。

的结果,便是剧情最后may的死亡所带来的突变,但这种较为冲突化的方式,实际上是导演在为rocky的成功之路做一个更加圆满的结局,让他得以在事业成功之外拥有一个更加实际更加美好的情感归宿。

实际上,这可能并不是一部能够得到大多数人群回应的电影,但它的独特价值在于其励志类的成功题材。在国内的商业大片中,针对年轻人的励志类影片数量甚少,如果说在电视剧题材中,以《奋斗》、《北京爱情故事》为首的电视剧掀起了年轻人的奋斗热的话,那么在荧幕之上,还真是缺乏了一些贴近现实贴近年轻人的奋斗故事,《失恋33天》之类的小清新故事,与很多人距离遥远,而先不论《下一个奇迹》的质素如何,起码就其题材和主体来说,是有着某种开拓意味的。

的确,《下一个奇迹》中因不被肯定而失落的rocky,像极了很多成长中的年轻人,在各种冲突和委屈当中,如困兽般去寻找一条出路,rocky被逼无奈的上路,既是严父的意味深长之举,也是rocky自我成长和突破的内在需求,因此,rocky一上路,他的成功就成了无可阻挡的。

rocky在剧中的奋斗动力,除了前述的家庭和自我需求,导演为其设置了一个颇为理想化的五万人之约,对于自己梦中情人的这个约定,成了rock真正得以坚定不移的向前的终极动力,而放眼到当下的年轻人身上,这似乎也是一个颇具浪漫主义色彩的情节,当爱情逐渐妥协在现实的枷锁之下时,似乎rocky这样的奋斗历程,显得是颇为鼓舞人心。

很多人都是为了秦昊看这部电影,他背着演技小生的名号,在各类文艺片中游走,这次拍摄《下一个奇迹》,他的演技依然出众,一双灵动的眼神,则将一个跨越了青年走到中年的男主角,展现的很是精准,而这,也是本片最为值得人夸赞的表演。当然,这部影片的问题很多,比如太过仓促的故事,缺乏精心打磨的情节,一些演员表面化的表演都是软肋所在,但影片的励志情怀,还是可以让某部分观众受用的。

电影下一个奇迹观后感四

故事讲的是一个高中读了九年都没有毕业的人,唯一一次靠自己不懈地努力,数学考了第三名,却没有人相信。同学、老师、父亲都说他是作弊,唯有他的妹妹相信他。自己付出了多少心血和汗水,换来的不是赞赏的目光,也不是鼓励的话语,而是冰冷的两个字“作弊”,无论任何人都会受不了的,更何况是一个差生。没有人能理解他,他不想再这样子生活下去了。他下定决心要自己创业当老板。他在肯德基当过服务员,在地摊上买过皮带,一次偶然的机会使他成为了一个公司的推销员,而他非常信任的老板却骗了他。他背着几十万的债,父亲把自己退休的钱、给他准备结婚的钱、他妹妹的嫁妆全都给了他。他把债还清后决定东山再起。他和朋友经历了多少坎坷与波折,终于实现了自己的梦想--------举办了“上海五万人演讲会”。天哪!梁海恩创造了人生的奇迹。

谁能想到,当初一个服务员,一个摆地摊卖皮带的小贩,一个高中读九年都没有毕业的人竟有如此伟大的成就。这就是我心情不平静的原因。

败、不怕波折与坎坷的精神和毅力,所以我现在的学习成绩和做事能力都不令人满意。影片中的主人公感动了我,为我做出了榜样。我要像他一样坚持到底克服困难,创造出我自己的奇迹。我相信------下一个奇迹就是我!

电影下一个奇迹观后感五

第一次看关于梁凯恩老师的《下一个奇迹》这场电影,内心是非常激动、无比震撼的。一个得了忧郁症两次自杀的人竟然可以做到那样一个奇迹的成果,让我们不得不去反思。

看这样的一个励志的电影,看到的不只是rocky得忧郁症两次自杀追求爱情创业成功这样一个震撼人心的一个故事。故事固然震撼人心,但我们需要的是学习到rocky成功的方法。成功的前提需要我们有成功的渴望。你渴望的程度,是你能力唯一真正的限制。我们的大脑只能装一件事,你不是充满渴望,就是正在充满恐惧;你要想尽一切办法让你的渴望大于你的恐惧;这样无论你遇到任何挑战,当别人不看好你的时候,你仍然可以看好自己;奇迹首先来自于你强烈的渴望,而这时可以培养出来的。剧中rocky对着镜子说:“你要实现自己的目标,你一定要实现自己的目标,不要让这种痛苦在伴随着你了。”给大家留下了深刻的印象。唯有不可思议的目标,才可创造不可思议的结果,当rocky说要在上海举办一个5万的演讲会的时候没有一个人相信他能实现这样一个目标,但是他做到了。有了目标你才会有方向,每天坚持不断的对自己说出来自己的目标,就像给机器加油一样,去给自己的信念加油,坚定目标。

团队同样如此,同样需要制定目标,有了目标团队就有了凝聚力,一个团队就有了自己的魂,这时候你的团队是积极的,向上的。所有人都朝着这一个目标自觉的去努力、奋斗。团队领导需要做到以身作则,当团队成员都非常努力却没有达到想要的结果的时候就要像rocky一样,率先吃掉那恶心的蟑螂,当看到这点的时候相信大家内心都是非常震撼、佩服的吧。员工佩服你的时候那么你就有了吸引力,周围的所有人都会向你靠近,越聚越多,团队越来越壮大。

的结果,便是剧情最后may的死亡所带来的突变,但这种较为冲突化的方式,实际上是导演在为rocky的成功之路做一个更加圆满的结局,让他得以在事业成功之外拥有一个更加实际更加美好的情感归宿。

实际上,这可能并不是一部能够得到大多数人群回应的电影,但它的'独特价值在于其励志类的成功题材。在国内的商业大片中,针对年轻人的励志类影片数量甚少,如果说在电视剧题材中,以《奋斗》、《北京爱情故事》为首的电视剧掀起了年轻人的奋斗热的话,那么在荧幕之上,还真是缺乏了一些贴近现实贴近年轻人的奋斗故事,《失恋33天》之类的小清新故事,与很多人距离遥远,而先不论《下一个奇迹》的质素如何,起码就其题材和主体来说,是有着某种开拓意味的。

的确,《下一个奇迹》中因不被肯定而失落的rocky,像极了很多成长中的年轻人,在各种冲突和委屈当中,如困兽般去寻找一条出路,rocky被逼无奈的上路,既是严父的意味深长之举,也是rocky自我成长和突破的内在需求,因此,rocky一上路,他的成功就成了无可阻挡的。

rocky在剧中的奋斗动力,除了前述的和自我需求,导演为其设置了一个颇为理想化的五万人之约,对于自己梦中情人的这个约定,成了rock真正得以坚定不移的向前的终极动力,而放眼到当下的年轻人身上,这似乎也是一个颇具浪漫主义色彩的情节,当爱情逐渐妥协在现实的枷锁之下时,似乎rocky这样的奋斗历程,显得是颇为鼓舞人心。

很多人都是为了秦昊看这部电影,他背着演技小生的名号,在各类文艺片中游走,这次拍摄《下一个奇迹》,他的演技依然出众,一双灵动的眼神,则将一个跨越了青年走到中年的男主角,展现的很是精准,而这,也是本片最为值得人夸赞的表演。当然,这部影片的问题很多,比如太过仓促的故事,缺乏精心打磨的情节,一些演员表面化的表演都是软肋所在,但影片的励志情怀,还是可以让某部分观众受用的。

电影下一个奇迹观后感六

弗兰克达拉邦特是最懂得斯蒂芬金的导演,他从惊险悬疑的氛围下关注到斯蒂芬金笔下流淌出来的不为人所注意的人性关怀,并试图通过镜头传达给更多的人。无论是肖申克的救赎还是绿里奇迹,以监狱的题材和边缘的人物,描写了人性中渐被遗忘的角落,并传达了对生命的敬畏与上帝的信仰。

这是一部188分钟的电影,漫长却不拖沓,甚至可以称得上奢华,它用铺张的篇幅轻缓的描绘细致的情节,镜头感像电影的淡黄色调一样厚重朴实。它描绘了一群死囚在人世的最后一段时光,传达的却是救赎与希望。

绿里奇迹首先告诉我们上帝的存在,他值得我们信仰,因为他悲悯每一个魂灵。

圣经说,上帝怜悯众生,派神之子耶稣入世感受并承担苦难。而电影的主角——约翰克菲则作为耶稣的化身出场。他形象巨大且丑陋,看起来平凡懦弱,以死囚的身份出场,却拥有上帝恩赐的神力。他消除了保罗尿道炎的苦楚,使小老鼠金格重生,治好了艾琳达的肿瘤,并严惩了佩西和比利小子。他传达了上帝想要给人类的友好提示,包括即将死亡的囚犯:神迹的确存在,哪怕生而无望之时,上帝也会庇佑每一个无辜纯善的灵魂。他总是在面前等着你,迎接你回到灵魂的安息地。而你要做的首先是相信上帝。

这是一个108岁的老人60年前的回忆,也许,也正是因为这样而带着这种轻泛的凄美。用一种近乎悲悯的基调潜行在电影的底层,这给了这部电影在质量上的一个升华。真是一部令人感到温暖的电影。瞥开近乎残酷的结局,整部片子像一列老旧的火车,沐浴着冬日里干净的暖阳徐徐缓缓前行。

电影下一个奇迹观后感七

不知道有多少朋友看过《下一个奇迹》这部电影,在我看来我是一位幸运的看者。看了这部电影感想颇多,也激起了我内心对未来事业的憧憬。首先来讲讲影片的编制,它是改编梁凯恩老师的真实故事,是以梁凯恩老师与他核心团队创造奇迹故事为原型的励志电影。梁凯恩老师现任超越集团董事局主席,中国企业家集团董事长,拥有14张国际讲师授证,是亚洲超级演说家,国际行销大师,这些无疑让我对他起了敬慕和仰慕之心。

下面就来讲讲影片的内容。梁凯恩是一个不受关注、理解的人,在他学习、创业成功的路上洒下了不少汗水和泪水,甚至得了抑郁症。但是他为了不可能的目标一直坚持着,最终获得了成功。在一开始麦当劳打工,卖皮带遭受警察追后,他迈向了他人生的一个转折点――作为一个行销人员从事他的职业。由于没有经验和学历,公司并没有人愿意和他组团,最终他的团队只有剩下和他一样背景的佳怡,以及支持他的may组成。但是小团队大力量,他们一直朝着自己的共同目标前进。他们团队叫rocky组,梁凯恩是组长,在公司第一次周评(员工评先)时,他们队落选。不过身为领导者的梁凯恩组长,他却笑着和panter开玩笑,互相鼓励,凝聚团队力量。所谓功夫不负有心人,在他们共同的努力下,在以后的每个周评时他们都是优胜。从中我明白了一个道理:一个团队要有好的领导,在领导下制定团队的共同目标,并且团队拥有团队精神、团队凝聚力以及竞争对手的激励,那么团队就会获得最终的成功!

以上所述只是影片的一个小的部分,接下来说的才是精彩部分,里面包含的是一些企业的经营策略、企业的营销策略、企业的营销途径等等。不过感觉太多了就讲讲重点吧,重要的还是朋友们自己看、自己感受的过程。

事情并不是想象中的顺利,他们的公司是一个黑公司,老板和一些领导都畏罪潜逃了,于是这个黑锅就被梁凯恩背上了,也许是出于道德和良心的原因。很庆幸的是他的伙伴佳怡不曾离弃,他们一起还债款、寻找人才一起创业,他们经历了好多艰辛的过程。在梁凯恩睿智和有领导行销大师的天赋上他找到3个的人才,一起创业、打拼事业。记忆尤深的是在他招纳人才时说的一句话:我可能不是这个世界上最棒的老板,但是我会是这世界上最重视你利益的人。这句话无疑会打动每一个进职人员,其中也包括我。这个团队因此由“三个人”变成“五个人”再到最后的“多人”,其中可以看出他领导能力的非凡,由此可以说好的领导是团队的主核心力量。但是他们团队的扩大还有一个重要的原因,也就是他们拥有“共同的目标”。潜能激发大师安东尼罗宾就有说过:没有快乐的目标,痛苦便会乘虚而入。所以说不管是团队还是个人都要制定一个又一个的前进目标。影片最终是以他们团队实现十年梦想“上海五万人演讲”圆满结束。

看完后心情久久不能平静,就感觉梁凯恩老师的成功就是一个奇迹。也许这就应了影片中所说的:我们只有有了不可思议的目标才会产生不可思议结果的主题吧。朋友们相信你们看了也会有和我同样的感受,现在的我对未来可是充满憧憬。

来吧,一起来看《下一个奇迹》,说不定那个奇迹就属于你的!

电影下一个奇迹观后感八

是不是站在十字街头却步了,是不是分别在保守的父母和青春的理想的拉扯中迷茫了,是不是觉得自己背不起沉甸的行囊了,是不是怀疑自己太天真太空想了,是不是不敢再拍着胸膛说奇迹了?现在的我就是这样的状态:无数次地经历着内心独白。

今天中午看了电影《下一个奇迹》,又有感了,基于着名演说家梁海恩的真实奋斗史拍的电影。

是,电影就只是电影,有些不现实,再多的挫折之后,导演都会让主人公在结局成功。不是每个人都能创造奇迹,不是每个人都可以成为梁海恩,再怎么基于真实故事,再怎么励志感人震撼好看,都是因为抓住了观众的心理,让故事以失败开始再以成功结尾,将别人的奇迹装饰后套用在每个人身上,巧妙得如神偷般让观众振奋,让观众充满自信,让观众在那一刻充满实现奇迹和梦想的勇气和冲动,让观众以为自己可以创造人生奇迹,再晚都来得及,然后让一些观众心血来潮地写下自己的誓言——像我一样。

但是,励志电影的成功之处不在于骗我们说人人都能梁笑恩,而在于提醒我们审视自己,激发了我们不敢表达的信心和勇气。

当然,坐着说话不腰疼。梁笑恩用一张嘴捕获了一大批怀揣梦想的老老少少,说的简单做起来难,但有一点千万记住:演说家是在制定理想并立即行动后成功的,所以他们坐着说话不腰疼,因为他们疼过了,而且坚持疼了好多年。

我时常问自己:我有这种忍着疼了好多年的勇气和资本吗?如果没有,那就做好本分。如果有,那就开始投资。资本不是青春不是活力,而是行动。

电影下一个奇迹观后感九

电影中的主人翁梁海恩,患有忧郁症,高中读了九年,换了五家高中都没能毕业。在学校中,他很努力的学习,可是老师却说他考试作弊,在这所带有有色眼镜看人的破烂学校,他选择了逃避。在家里,父亲对他期望很高,但是他却得不到父亲的信任,处处受到打击自暴自弃的他,曾经自杀过两次,或许对于生活他真的有些失望了。

恨铁不成钢的父亲卖掉了梁海恩心爱的钢琴,并且要求梁海恩每个月都交房租。俗话说,物极必反,否极泰来。为了证明自己,梁海恩开始打工赚钱,他做过很多工作,在麦当劳当服务员,摆地摊……有一次他在路边摆地摊卖领带的时候,路边的一辆高级轿车从他身边飞驰而过,结果把路边的积水溅了他一身,他很生气的要求对方道歉,结果对方很不屑的拿钱打发他,他却说了一句:“有钱有什么了不起,我以后一定比你有钱!!”或许就是这件事激发了梁海恩对于成功的欲望,然而之后的一场演讲则彻底改变了他的命运。

当事业稍有起色的时候,却传来老板携款潜逃的消息,为了弥补客户的损失,他赔光了家里的全部积蓄。祸不单行,这时他心爱的女人也弃他而去,只留下一句话,“十年之后你依然一无所有”。可是这一次,他没有自暴自弃,多年的打拼已经将他磨练成了一个真正的男人,再也不会轻易被挫折击倒。他发誓,要举办一场五万人的演讲会,不仅仅是为了挽回恋人的心,更为了向世界证明自己的存在。从那一刻起,梁海恩生命中的一切行为,都是为了实现五万人演讲会这个梦想为中心。他寻找伙伴,组建团队,创办公司,销售课程等等,他一步一步的朝着自己的梦想越来越近。在这个过程中,他也遇到过很多的挫折和困难,可是他就像是一个身处强敌环绕的搏击高手,他的眼中只有目标,谁都不能阻止他向梦想行进的步伐。直到上海八万人体育馆,五万人的演讲会梦想成真的那一刻,他才发现,所有的困难和挫折都已被他抛到了身后。

从梁海恩的成功经历中,我们可以找寻到成功所必须具备的因素:

1.确定目标:一个人没有目标,就像一艘轮船没有舵一样,只能随波逐流,无法掌握,最终只会搁浅在绝望、失败、消沉的海滩上。只有当我们确定了明确的目标,我们才会有计划,有目的的为之去努力奋斗。

2.创建团队:一个优秀的团队所具有的能量是巨大的。团队精神的重要性,在于个人、团体力量的体现,“小溪只能泛起破碎的浪花,百川纳海才能激发惊涛骇浪”说明个人与团队关系就如小溪与大海。每个人都要将自已融入集体,才能充分发挥个人的作用。团队精神的核心就是协同合作。总之,团队精神对任何一个组织来讲都是不可缺少精髓。否则就如同一盘散沙;一根筷子容易弯,十根筷子折不断……这就是团队精神重要性力量直观表现,这也是团队精神重要之所在。

3.坚持,不放弃:在去为我们的目标为之奋斗时,我们会遇到各种各样的挫折与困难,这时就需要我们要具有坚韧的性格,顽强的毅力,勇于拼搏的精神。只有坚持下去,我们才有机会达到目标。

4.感恩:梁海恩告诉我们,一个成功的人,一定要具有一颗感恩的心。我们要感谢我们的领导,感谢我们的队员,感谢我们的伙伴,感谢我们的对手,感谢我们身边的每一个人。

5.以身作则:要想成为一位优秀的、让自己团队的成员信服的、并且团队的成员愿意为你死心踏地为你卖命的领导者,我们在工作中必须要以身作则,只有领导者起到了好的带头作用,你的团队也会有更强大的正能量。

6.正能量的传递:正能量的传递,对于一个团队战斗力的提升也是非常关键的。一个团队,只有把每个队员的积极性和潜在的能力都充分的调动起来,让每个队员都充满着信心,让这个团队处处都充满着生机与自信,这样才能发挥出这个团队最大的力量。

这个世界上,每天都有人创造奇迹,没有双手的人能用双脚弹出美妙的钢琴,聋子却能写出全世界最美妙的音乐,不管你现在的人生阶段是什么,不管你过去从哪里来,你过去的背景是什么,最重要的是,十年之后的今天,你选择成为一个什么样的人,开始写下你人生所有渴望达成的目标,下一个奇迹就是你!!

每一天早上你要记得,你有两个选择,你不是选择平凡的度过今天,就是选择成为你生命中的奇迹。当看到“将来我一定会比你有钱”时,当看到主人公梁海恩经历了种种,把他当时赖以为生的装皮带的箱子扔到河里说出“我受够了!”。我的心被震撼了,这是一种怎样的决心,置之死地而后生,斩断自己的懦弱与忧郁,大胆迈步向前。我也想大声的喊出,我受够了!我不想在这样下去!从今天起我要告别过去,开始自己全新的生活。践行自己的目标,唯有不可思议的目标,才能产生不可思议的结果。

电影下一个奇迹观后感篇十

温情满满、触动人心的家庭剧情片《奇迹男孩》可谓是无可挑剔,唯独在片名翻译上显得有些捉襟见肘。英文名wonder一词极为简练却又含义隽永,意味深长。小男主角的乐观与顽强固然是一种奇迹,但奇迹的深刻内涵却绝不仅仅止步于此:生命、际遇、人性、亲情、友情……心之所感皆为奇迹。

电影讲述的是一个天生脸部畸形的十岁小男孩奥吉与外界相接触、相对抗、相融合的温情故事。这种关于友谊、尊重与爱的题材向来经典而广泛,但也因此容易造成新鲜感的匮乏。不过对于《奇迹男孩》而言,这一点大可不必担心:即使你在观看电影之前就已经知晓了整个故事的来龙去脉,那些暖心动人的情景与台词还是会猝不及防地击中你内心最柔软的部分。在爱的体系中,永远不该存在次等的概念。

关于面部畸形者的影视作品其实已经不是第一次出现,比如1980年的大卫·林奇导演的《象人》,就通过一个脸部酷似大象的面部畸形患者的悲惨遭遇揭露了人性的阴暗一面。在当时扭曲阴暗的社会里,活着对于象人来说仿佛是一种诅咒,他在火车站的角落高声疾呼着:我不是动物,我是个人啊!可就是没有办法得到公平的对待。普通人唾手可得的尊严,竟成了他一生追逐的奢侈,成为虚空的捕风。

相比之下,《奇迹男孩》的影片基调显然是相当活泼明快的,无论是在配乐还是在场景上都时时呈现出一种踊跃的色调。然而这种残酷与不公平终究还是不可避免。奥吉从小一直在家中和妈妈自学,在小学五年级时,才真正意义上第一次踏出家门,进入一所父母为他精心挑选的小学上学,这对于奥吉而言,俨然一个再社会化的艰难过程:他必须摒弃掉在此之前在那个相对封闭的环境中形成的人格与习惯,学习如何融入集体环境之中。这对于平常孩子而言尚且困难,对于始终“受人瞩目”的小奥吉来说,实在是叹为观止的难。

潮水一般连绵不断的不适感,从四面八方向小奥吉涌来:同学看他,嘲笑他,有意无意地排斥他。这是每一天都要重复上演的相同梦魇。这是其他孩子与生俱来的恶吗?或许不是,但或许也是。孩子的表达方式直来直往,纯粹清白,但也会像一柄锋利的匕首一样伤人。

其他的小朋友肆无忌惮地嘲笑奥吉,其实是出于一个显而易见的原因:他不一样,并且这种差异是无法忽略的,因此对他们而言也是难以忍受的。这种划清界限的力量是如此强大又如此普遍,奥吉像一个在操场上逆着人群奔跑的孩子,受到没有来由的指摘——即使他并没有对任何人造成消极干扰。不能对不同报以相同的尊重,这是隐藏在人性深处的不自知的恶。

《奇迹男孩》中的小奥吉是幸运的,他有一对相当富有智慧与慈悲的父母,有完全接纳的的交心小伙伴,有一往无前的温柔与坚强引领他前行,但这样的早熟与坚强却总是带着一点儿心酸。但愿每一个不一样的小孩都能被温柔以待,能够始终被无次等的爱拥抱关怀,而不是被迫在世间摸爬滚打一场之后,早早就习得了与年龄不相衬的懂事与坚强。

有的人生来就与众不同,温情的让人想哭。

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