树立红墙意识心得体会作文(3篇)
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更新时间：2024-07-13 12:33:32 发布时间：24小时内
树立红墙意识心得体会作文一
司法行政机关具有鲜明的政治属性,担负着维护国家安全和社会稳定的重大职责，确保对党绝对忠诚是根本要求。特别是首都功能核心区的司法行政机关，更要旗帜鲜明讲政治，做任何工作都要自觉从政治上审视，从政治上考量。一是要重点抓好基层一线干部的思想政治教育，特别是要组织干部认真学习习视察北京重要讲话精神，真正把讲话作为“案头卷”和“工具书”，真正用讲话精神武装头脑、指导实践。二是要把严守政治纪律和政治规矩作为第一位的标准，从严落实“四个绝不允许”的要求，即：绝不允许公开发表与党中央决定不一致的言论，绝不允许在贯彻执行党中央决策部署上打折扣、做选择，绝不允许搞非组织活动，绝不允许破坏团结、挑拨是非、匿名诬告、制造谣言、涣散人心。三是要牢牢把握意识形态斗争的话语权和主动权。意识形态工作不仅是宣传部门的责任，司法行政机关作为法律行业管理部门，更是处在意识形态战场的第一线。要善于运用法治思维打赢意识形态领域的复杂斗争，切实把握正确政治方向、舆论导向、价值取向，找准思想认识的共同点、利益关系的交汇点,重点加强对律师行业的思想政治工作，引导律师把握大局与大势，分清主流与支流，争当维护正义、促进和谐的实践者。
二是牢固树立和自觉践行“红墙意识”，就是要旗帜鲜明地“讲担当”：突出发挥司法行政系统法律专业优势，在服务发展、保障民生中建功立业，在急难险重任务中彰显作为一名党员就是一面旗帜，一个支部就是一个堡垒。司法行政系统党员干部有着突出的法律优势，我们加强党组织建设，就是要把党员干部的优势和力量发挥出来，把法律优势转为服务大局、体现作为的现实力量。在思想上，我们要引导党员、干部牢固树立高度自觉的大局意识，把“顾大局”作为基本素养，做到“正确认识大局、自觉服从大局、坚决维护大局”。要组织机关各科室进行“解放思想大讨论”，定期研讨能为发展大局做什么，能为疏解做什么、能为控人做什么，在“推进科学治理，提升发展品质”中发挥什么作用，在“保障首都职能履行”中体现什么作为，多算大帐、算长远账，少算眼前账、部门账、个人账，真正从自己的“一亩三分地”解放出来。在行动上，我们要重点发挥“三个优势”：一是突出发挥专业过硬、智力密集的优势，建立健全三级法律服务团队，进一步深化法律顾问、陪同接待信访等工作，为政府决策提供坚强的法治保障;二是突出发挥联系广泛、攻坚克难的优势，主动在疏解整治的重大工程、基层一线亮明身份，勇敢面对瓶颈难题，深入做好思想引导和矛盾化解工作，在急难险重任务中彰显作为;三是突出发挥密切联系群众的优势，在各个环节、各个方面传递党的声音、党的关怀、党的温暖，凝聚人心、温暖人心、稳定人心，为区域发展营造良好氛围。
三是牢固树立和自觉践行“红墙意识”，就是要旗帜鲜明地“讲首善”：坚决把首善标准落在实处，以追求极致、精益求精的精神扎实做好每一项工作
西城无小事。我们每项工作，工作中每个细节，都事关全局。稍有不慎，就会产生不良影响。作为离红墙最近地方的司法行政机关，工作没有“较好”只有“更好”，必须坚持最高的工作标准。要切实强化首都意识，坚持首善标准，发扬首创精神，按照最高标准找到差距、明确目标、补齐短板。在工作中，要盯住每个细节、每个环节，一丝不苟、精益求精。要全面梳理系统内各项制度机制，重点明确工作标准、工作责任，建立一整套工作标准体系。同时要加强工作督导，对完成工作标准不高，任务不落实、推脱、扯皮、退缩的情况，要坚决追责和惩戒，坚决杜绝此类情况发生。
四是牢固树立和自觉践行“红墙意识”，就是要旗帜鲜明地“讲创新”：坚持以新眼光把握新机遇，新方法解决新问题，新思路谋求新发展
创新是推动发展的重要力量，抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。西城司法行政发展到今天，总体上已经比较成熟，但还有一些领域需要探索，一些难题需要破解。我们要紧紧围绕“建设一个什么样的首都，怎样建设首都”“建设什么样的核心区，把什么样的西城带向未来”两个重大问题，深入研究“建设一个什么样的法治西城，怎样建设法治西城”，深入把握核心区司法行政系统工作规律，为全市司法行政系统作出示范。今年重点引导党员、干部在以下几个方面进行创新：找准行业党建和社会领域党建结合点，探索律师党建新模式;围绕区域发展大局，紧扣疏非控人、背街小巷治理等难点工作，发挥特有优势、体现更大作为;加强党务工作者队伍建设，进一步提高思想认识和工作标准;律师党员在街道、社区发挥更大作用，等等。同时我们将进一步加强长效机制建设，对探索出来的好经验、好做法，及时用制度的形式固定下来、巩固下去，大力加强经验总结和典型示范，力争打造更多立得住、叫得响、推得开的工作品牌。
五是牢固树立和自觉践行“红墙意识”，就是要旗帜鲜明地“讲廉洁”：坚持“严管就是厚爱”的理念，坚决把纪律和规矩挺在前头，切实打造清正廉洁的干部队伍
经过“群众路线”“三严三实”“两学一做”等活动的洗礼，系统内党员干部作风明显好转，但“作风建设永远在路上”，“只有进行时，没有休止符”，必须保持坚强定力，持之以恒抓出习惯来，抓出成效来。要进一步加强党员干部理想信念和宗旨教育，让党员干部知道什么可以做、什么不可以做，违反了要受什么处理，真正懂规矩、守法纪，不撞枪口、不碰红线。要紧盯重要时点、关键岗位、关键环节，一个节点一个节点坚守，把严的要求、严的规矩、严的措施、严的氛围保持下去，使改进作风成为一种自觉、一种习惯。要坚持惩前毖后、治病救人，强化日常管理监督，对党员干部平时要多敲打、多提醒。对于确实违反纪律和规矩的行为，绝不能因为问题小、程度轻或初次犯，就不闻不问、不查不纠，或网开一面、下不为例，而要违纪必究、寸步不让，发现一起就坚决查处一起。
总之，司法行政系统将牢固树立和自觉践行“红墙意识”，坚定地把讲政治放在首位，始终坚持首善标准，不断强化首都意识，发扬首创精神，决心在法治西城建设中体现新作为，在维护社会稳定中作出新贡献，在民生保障中作出新成绩。
树立红墙意识心得体会作文二
“两学一做”学习教育开展以来，西城区把践行“红墙意识”作为一条红线贯穿始终，积极推动党内教育从“关键少数”向广大党员扩展，“政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格”成为广大党员的要求自觉，“绝对忠诚、责任担当、首善标准”成为广大党员的行动自觉。
突出关键少数，学习常态化品牌化。西城区创新载体，推进“学”的常态化、品牌化。区委“品读经典”、区纪委“红莲讲堂”等成为品牌。领导干部更是以上率下，学习实现全覆盖。
突出问题导向，基层党员人人争先。西城区创新将“支部建在项目上”，每个基层党组织都成为践行“红墙意识”的“红色阵地”。
在“两学一做”学习教育中，西城区创新思路，把学习教育与原有的红色基因、红色文化相结合，有传承、有丰富、有升华、有融合，旗帜鲜明地提出了“红墙意识”，并赋予“绝对忠诚、责任担当、首善标准”的具体内涵，形成了鲜明的本地特色。
学而信、学而思、学而行。践行“红墙意识”，使西城区广大党员的“两学一做”生动活泼，有声有色，有知有行。在他们的故事中，有知过即改的自省，有攻坚克难的笃定，有创造创新的快乐;在他们的故事中，领导与党员同行，党员与群众同行。而广大党员的生动实践，也使“红墙意识”具有了更为鲜明的时代特征，就是服务党中央与服务好新时期群众新需求相结合，强化政治意识与创新提升日常城市管理相结合，发挥“关键少数”以上率下的示范作用，与发挥广大党员的先锋模范作用攻坚克难相结合。广大党员正是在做新时期“合格党员”的召唤中，找到了“政治合格、执行纪律合格、品德合格、发挥作用合格”的新的人生坐标，焕发出了新的精神面貌，迸发出了新的创造活力。
这样一种激发了党员内在热情的学习教育，这样一种融入到了日常工作和城市管理的学习教育，正使“两学一做”学习教育活动常态化、制度化部署，内化为每个党员内在的自觉。
突出示范带动，全区上下形成自觉。“红墙”边的西城群众天生就有一种“红色基因”，既讲政治又热心肠。他们以党员为中坚，用首善标准做好工作，维护和谐稳定团结的局面。
树立红墙意识心得体会作文三
据中国之声《新闻纵横》报道，北京市西城区是北京的核心区之一，也是离党中央和中央国家机关办公所在地最近的区，特殊的区位让这里的党员干部群众有了一份特殊的责任感和使命感。
他们把这种责任和使命称之为“红墙意识”，并把“红墙意识”贯穿在日常的工作和学习中。在这里，“两学一做”不再是集中性教育，已经成为常态。
五一小长假刚过，北京市西城区环境建设委员会办公室举办了每月一次的例行党员学习讨论，这次讨论的主题是“红墙意识”。在讨论中，不论是领导班子还是基层工作人员，发言都围绕工作中的责任和标准。负责拆除违建的工作人员李靖表示，拆违不光是改善环境，还要让人民群众满意，解决他们的实际困难，“一开始群众对拆违工作有一些不理解。(我们)通过拆违，确确实实将一些脏乱差的问题、一些居民停车难的问题、包括一些安全隐患都逐一排除了。现在通过拆违，全区增加的绿地有5万余平米。”
自“两学一做”学习教育开展以来，西城区始终坚持把践行“红墙意识”作为一条红线贯穿其中。西城区区委书记卢映川把“红墙意识”概括为三个方面——对党的绝对忠诚、自觉的责任担当以及工作中的首善标准，“红墙意识是西城区党员干部群众在多年的工作实践中探索形成的，我们在探索‘两学一做’学习教育过程中，把践行和不断强化‘红墙意识’作为西城党员合格的一把尺子，作为西城党员牢固树立四个意识的具体体现，进而推动‘红墙意识’成为全区的集体意识和自觉行动，推动‘两学一做’学习教育的常态化、制度化开展。”
在中南海周边环绕着一道长约5公里的红墙，红墙内是党中央、国务院的办公区，红墙外则是老北京传统的胡同居民。在西城工作的党员干部，既要服务中央，又要让周边的人民群众满意。
这给在红墙边工作的党员干部提出了更高的要求，“红墙意识”在他们的工作中就成了更高的标准，更严的要求，更好的服务。
