初中议论文素材：关于“用人”的论点

领导要善于用人所长。

用人得当，对工作的完成大有裨益。

用人不当，会对工作造成不可弥补的损失。

用人之前要细致考察。

要善于发现人的潜能。

使用人才要有宽阔的胸怀和真诚的态度。

用人不疑，疑人不用。

任用人才要有一个标准。

用人是否得当是成熟与否的重要标志。

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