以案促改个人对照检查材料篇
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更新时间：2023-01-13 12:55:54 发布时间：24小时内
深入学习了中央和省市有关会议精神特别是习***关于严明党的纪律、全面从严治党系列重要讲话精神。本站为大家带来的以案促改个人对照检查材料，希望能帮助到大家!
以案促改个人对照检查材料
一、存在的问题
(一)在理想信念方面。到县委组织部工作以来，自己十分注 重坚定理想信念， 深入学习十九大精神和***新时代中国特色社 会主义思想特别是关于党建工作的重要指示精神，深刻领会市委、 县委重大部署，努力做到绝对忠诚、绝对负责、绝对守纪。通过深 入反思，在理想信念方面还存在一些问题。比如，在加强理论学习 上“搞选择” ，学习上级和组织规定的内容多一些，对自己感兴趣的 学得多，不感兴趣的学的少，还没有从“要我学”的层面上升到“我要 学”的境界。同时，在学习上还存在“夹生饭”的问题，对学习的理论 思考的不深入，不全面，没有真正做到把党的理论内化于心，外化 于行。
(二)在政治纪律和政治规矩方面。在工作中，能够严格按照 组工干部的标准要求自己、锻炼自己，不断增强纪律和规矩意识， 能够做到对党表里如一，言行一致，不搞阳奉阴违，认为这样做了 违法违纪行为距离自己十分遥远，从思想上没有重视起来。以前接 受的警示教育所涉及案件大多是其他地市的， 案件后果也不是十分 严重，没有入脑入心，对自身的警示作用不明显。从此次通报的违 法违纪案件来看，不少是身边熟悉的人、熟悉的事，切实感受到贪 污腐败、违法乱纪的行为就在身边，应时刻保持警醒，恪守纪律底 线。
(三)在转变作风方面。在工作中，坚持“一切从实际出发”工 作原则，实事求是不弄虚作假、上骗下瞒。能够认真践行党的群众 路线，坚持向群众学习，从群众身上汲取智慧和经验。始终用中央 八项规定精神要求自己，约束自己，力戒“四风”问题，没有出现违 反中央八项规定精神的规定。深入反思，在工作作风上还存不同程 度的“空”和“虚”的问题。
(四)在担当作为方面。自己在工作中，对领导安排的工作和 任务积极服从，不讲条件、不打折扣，保质保量的去完成，对一些 难以处理的问题，深入思考、科学分析，拿出切实可行的措施，认 真解决。对工作中的失误，大胆承担责任，不随意推卸给别人，同 时，注意从失误中总结经验教训训，努力改进工作。深入反思，在 担当作为上还存一些亟待改进的地方。
如在工作上缺乏“一竿子插到底” “一把尺子量到底”的精神，工作标准的“天平”有时候会倾斜，特别 是在任务重、时间紧的情况下，容易放松对工作的要求，只是急于 完成工作任务，没有实现质量与实效的统一。同时，主动谋划工作 的意识不强， 习惯于等命令、 等安排、 等请示， 没能当好参谋助手， 没能很好地为领导分忧。
二、主要原因分析 (一)从政治思想上分析。政治理论学习做的还不够，在思想 上有所放松，在行动上没有真正形成加强政治理论的高度自觉，有 时候把政治理论学习当成“软任务” 。同时，学习效果不佳，学习的 形式比较单一，对党的理论学习仅限于读读文件、写写笔记，没有 深入去研读、去思考，没有结合工作实际抓学习，导致学用脱节。
(二)从执行纪律上分析。纪律和规矩观念树立的还不够牢， 在思想深处，认为自己作为一名普通干部，既不管钱，又不管人， 也不是决策者，只是负责具体体工作的落实，只要是按照工作安排 和领导要求去干工作，就不会存在违纪违规问题。正是这种想法， 让自己在工作中，执行纪律和规矩不够彻底、不够严肃。
(三)从发挥作用上分析。在工作上，没有树立起“示范” “标杆”的强烈意识， 总是习惯于等上级决定、 等领导安排， 不敢做“第 一个吃螃蟹的人” ，没有做到提前谋划、主动作为，导致在工作中， 存有一定程度上的满足于“一般化”的错误倾向。
三、努力方向和改进措施 (一)带着强烈的的进取心，持续不断的加强理论武装，做到 不忘初心。牢固树立终身学习的理念，始终把学习作为工作和生活 的重要内容，彻底抛弃学习上存在的“实用主义”和“拿来主义” ，真正 把学习当成硬指标、必修课，有目标、有计划、有重点地学习党的 理论、路线、方针和政策，学习《党章》 《廉洁自律准则》 《纪律处 分条例》等党内法规，学习******系列重要讲话精神，持续 不断的坚定理想信念，提升政治理论素质。
(二)带着高度的责任心，持续不断的加强工作实践，做到不 辱使命。牢固树立强烈的实干意识，在工作的具体实践中不断锻炼 自我、 完善自我、 提高自我。
立足岗位， 加强对工作的思考与研究， 了解工作的标准、要求、特点、性质和规律，找到工作的着力点和 落脚点， 提升工作效果的针对性和实效性。
坚持“干中学、 学中干” ， 一方面积极学习人事工作政策法规，充实自己的知识储备，提高工 作的能力;另一方面，加强知识运用，努力把所学的知识运用的具 体工作中，真正把所学到的知识和经验转化成推动的“动力” 。
(三)带着纯洁的赤子心，持续不断的加强廉洁自律，做到不 破底线。牢固树立“作风建设永远在路上”的理念，始终把纪律和规 矩挺在前面， 扎紧制度和规矩的牢笼， 努力做到为人“干净” 、 为事“干 净” 。在工作中，严格遵守党纪党规，坚持用制度和规矩办事，坚持 按照程序要求办事，坚持按流程标准办事，真正做到合规合矩。在 生活中，严格遵守法律法规，守牢“底线” ，遵守文明公约，提升道 德修养。同时注意养成良好地生活习惯和情趣，自觉净化社交圈、 生活圈和朋友圈。
最后，我真诚地希望各位领导对我提出批评意见。对大家的批 评，我一定高度重视、虚心接受、认真采纳，坚决改正，把今后的 工作做得更好。
以案促改个人对照检查材料
一、存在的问题
1、政治理论思想意识不强
牢固树立共产主义理想和中国特色社会主义信念有所弱化。在政治理论学习上的自觉性、迫切性不强，在学习的深入性和系统性上不足，存在时紧时松的现象，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉行动。除了周五全办安排的学习任务，其他自觉学习政治理论的时间不多，特别是对***同志系列讲话精神等重要理论知识研究还不透彻。
2、工作作风不够扎实
工作中缺乏敢于担当、主动有为的思想，表现在对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好。有时由于私心作怪，存在“多做多错，少做少错，不做不错”的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做。干工作有拖拉现象，就拿修警报器来说，五月份就拿了方案、预算，也进行了研究，由于工作拖拉，以至于现在才进行这项工作。
3、工作中自我约束不强
缺乏严守工作纪律的表现。表现在平时科里有迟到早退的问题，有时在工作时间处理一些私人事务。处理问题时的原则性有待加强，对工作中发现的问题，碍于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主义。有时有只求形式，不求落实的问题，具体制度的落实不够严谨，工作时只求是否做了，不求做得好坏。
二、产生问题的主要原因 ：
1、思想上对政治学习缺乏正确的认识
平时虽然经常参加政治学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，流于形式，理论与实践相脱节，自己思想意识的更新与党的政策、方针脱节。
2、为人民服务的意识不足
对“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的群众路线的领会不够，为人民服务的宗旨意识不强。没有坚实任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失的衡量标准，在个人利益与集体利益相冲突时，往往考虑个人得失较多，而忽略了群众的想法。
3、业务水平有待提高
对业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用的认识有不足，一方面，理论与实践相结合做的不够,有理论与实践相脱节的情况存在。另一方面,缺乏敬业精神，对专业知识学习后劲不足，有知识结构滞后的问题。
4、工作纪律有所松懈
剖析自身存在的主要问题，一条主因就是放松了纪律的约束。有个别同志认为自己受党的培养教育多年，坚持党的政治纪律还是比较好的。但是通过这次活动发现我们的工作标准与办党组的要求有较大差距。平时工作上只求过得去、不求过得硬，标准上只求不违规、不求作表率，思想上只求对我有利、不求严防死守，加之批评和自我批评不严肃、不认真、不经常，对自身存在的问题反省警醒不够，对其危害性认识不足，令行禁止的意识不够深入，纪律松懈的思想有所抬头。
以案促改个人对照检查材料
(一)坚守理想信念方面
******指出“坚定理想信念，坚守共产党人精神追求，始终是共产党人安身立命的根本。”理想信念动摇是最危险的动摇，理想信念滑坡是最危险的滑坡。张耀国从党的领导干部堕落为人民的罪人，最根本的原因还是其背弃了正确的理想信念，思想上的“缺钙”，最终导致了行动上的“滑坡”。查摆自己，本人能自觉做到坚定理想信念，用马克思主义加强世界观改造，在大是大非面前保持坚定立场，但是通过深入剖析也发现自己存在一些问题，主要有：一是理论学习有所放松。平常忙于事务性工作，在马克思主义理论、中国特色社会主义理论学习方面有所放松，对马克思主义、中国特色社会主义新思想、新论断缺少系统的深入的学习研究。二是道德修养有时放松。面对不良风气不敢批评抵制，对不良现象不敢较真碰硬，对歪风邪气不作斗争，视而不见，在党员干部中表率作用发挥不够。
(二)规范权力使用方面
******指出：“马克思主义权力观概括起来是两句话：权为民所赋，权为民所用。领导干部不论在什么岗位，都只有为人民服务的义务，都要把人民群众利益放在行使权力的最高位置，把人民群众满意作为行使权力的根本标准，做到公道用人、公正处事。”反思张耀国违纪违法案件，正确权力观的缺失，是他走向堕落的重要原因。
查摆自己，本人能够严格遵守党的各项纪律，明晰自己手中的权力是党和人民赋予的，时刻把权力作为自身义务所在、责任所系，努力以忧民、为民、爱民的意识，为人民用好权、谋好利。但也存在一些问题：一是宗旨意识有所淡化。作为分管信访工作的领导，对群众的疾苦关心不够，对上访群众不热情、无耐心，甚至有冷言相对的情况。主动开门接访，主动下访，主动衔接协调相关单位解决问题少。
如对群众通过市长热线反映的一些问题，有些协调办理难度大，督办落实力度不够，一定程度上造成老百姓事难办的结果。反思根本原因还是在思想深没有解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题。二是对上级党委、政府的工作，尤其是难度较大的工作，有不理解，胡埋怨，甚至妄加评论，工作抓落实上也有等靠要思想，拖拖拉拉，支兑应付，效率低下等现象，对自己分管的部门部署得多，督促检查的少，追究问责的更少。对所分管部门的教育、管理不够，对于一些不负责的人或工作不力的人和事批评教育不够，只求一团和气。
