教育整顿 总结
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更新时间：2023-01-06 12:45:38 发布时间：24小时内
教育整顿 总结
据上级党委及沈北所党总支“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿部署要求，站区警务二大队党支部本着“高起点谋划、高标准定位、高质量推进”的工作原则，自8月开始，采取分级负责、上下联动、突出重点、整体推进的办法，把教育整顿工作与日常工作有机结合，使教育整顿工作全面开展，不留死角。截至目前，支部15名干部民警全部参加了教育整顿工作，期间，支部支委会召开会议2次，研究教育整顿开展方案、讨论教育整顿工作开展情况，支部举办集中学习5次，个人自学10次，撰写个人查摆材料15篇，发现普遍存在问题5件。
一、高度重视，加强领导。8月11日沈北所召开全所教育整顿动员部署大会，对全所教育整顿工作进行了具体安排部署，成立了以侯彦龙同志为组长的教育整顿工作领导小组，制定下发了沈阳北车站派出所的教育整顿工作方案，并取得了上级部门的认可，随后我支部召开支委会研究讨论支部工作方案，结合实际对我支部教育整顿工作举措和重点环节进行了细化，召开支部党员大会进行发动宣讲，以此提高支部干部民警对开展教育整顿工作重要性和必要性的认识，明确此次教育整顿工作总体要求和需要解决的突出问题以及具体做法，进一步调动干部民警参与整顿的积极性和自觉性。
二、认真学习，提高素质。在教育整顿集中学习环节，我支部坚持工作学习两不误，利用站区警务队下夜班早上的2小时的时间，由支部书记谭新同志组织学习，学习了《***治国理政(第三卷)》、《***关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》，《全国公安民警政治理论练兵手册》等，观看了《中国人民警察警旗授旗仪式》、《建党伟业》等。全体干部民警能够按时参加学习，人人学习有痕迹。通过学习，同志们的思想认识都有了明显提高，都能认识到这次整顿工作不是整哪个人，而是为了提高全体公安民警素质，是为了改进作风，提高行政效能，是为明确传承红色精神，永葆藏蓝底色，是为能够始终做到对党忠诚，时刻牢记公安姓党的根本原则，坚持党对公安工作的绝对领导。正是由于同志们在认识上有新的提高，在思想上有新的统一，均能正确对待教育整顿工作，从而使这次教育整顿得以顺利开展，不断推进。
三、扎实整改，不走过场。教育整顿工作目标重点是忠诚警魂进一步筑牢、党的领导进一步强化、政治生态进一步优化、纪律作风进一步严明，工作开展的基本原则是坚持以上率下、坚持全面从严、坚持问题导向、坚持实事求是。为此，我支部支委进行认真研究部署，从三个方面查摆存在问题:一是支部书记同支委成员谈心交换意见，共同解决存在的问题;二是支委扩大会议，查摆各岗位民警存在的问题，开展批评与自我批评;三是开展大范围谈心谈话，通过谈心、交流，认真查摆个人存在的问题。通过多渠道多形式查摆、认真剖析，归纳总结出现阶段以下五点问题:一是常以工作忙为借口，不注重个人自主学习，而且学习比较片面，偏向于学习涉及本岗位相关业务的知识，对其他业务内容缺乏全面、系统的学习，流于一知半解，致使业务水平得不到提升;二是民警的事业心、责任心不够强，工作不热情、态度不积极，精神状态不振，缺乏大局意识和整体意识;三是在执法中应用执法文书、应用法律条文不准确，执法程序不规范;四是不能严格遵守工作制度及其他制度，制度执行不力;五是工作安于现状，按部就班，只按照上级的要求开展工作，上级要求做什么就做什么，没有创新意识，工作中不善于挖掘新亮点。
四、落实整改，边整边改。针对查找出来的问题，支委进行了认真研究，制定整改措施，坚持“先易后难”、“急事先办，焦点先改”的原则，加大整改力度。一是对政治理论学习要有一个全新的认识，不能只是抄抄笔记、走走过场，要真心投入到学习中来，认真领会，上升思想认识高度。二是拓宽眼界、加强战略思维，学会用战略眼光看公安工作，打破局限性，要从铁路公安角度、公安大格局角度来思考问题，同时加强当前公安改革的探索，在完成上级部署安排的同时，不断自主创新新。三是坚决杜绝在执法中存在的诸多弊病，比如应用法律条文不准确，执法程序不规范现象，要严格按照法律法规的规定执行。对于解决不了的问题要及时请示汇报，做到让组织放心，让群众满意。四是在纪律方面按照上级要求，严守党纪、警纪。紧盯保密教育，真正做到不该干的不干、不该问的不问、不该听的不听，在自己的岗位上认真做好一名民警该做的事。在生活中时刻警醒自己“八小时”外应遵守规定，不出入与身份无关的场所，牢记底线思维，做到敬法律、存戒惧、守红线，真正做到挺纪在前。五是在工作中要树立敢为人先的思想，要有敢想、敢干、敢拼的思维，冲破固有的思维模式，在工作中多赋予其不同的理念，广开思路，不等不靠，充分发挥自我能动性，从而使工作在原有的基础上不断提升。
五、重点突出，成效显著。一是精心组织抓的紧。教育整顿工作之初，我们就研究制定了实施方案，成立了教育整顿领导小组，制定了方案，严格按照既定方案实施，各个环节都提出具体的要求和标准，并制定了严明的教育整顿工作纪律，从而使整顿工作有条不紊地得以进行。二是学习认真认识高。动员大会后，及时开展了集中学习活动，每位同志人人记了笔记，认真参加学习，在学习期间，未出现迟到、旷课等不良现象。通过学习，同志们的思想认识都有了明显提高，都能以认真严谨的态度积极参加各个阶段活动。三是自我剖析挖的深。由于同志们认识到位，思想上重视，从而在自我剖析时均能深挖细找，勇于自我批评，敢于引火烧身，围绕政治方面、思想方面、组织方面等十个查摆问题靶向，找准个人所存在的突出问题。比如个别民警剖析了早交班迟到等，并对这些问题产生的思想根源进行了深刻反思。四是整改措施定的细。在深刻查摆自身存在问题的基础上，大家均拿出了较为具体的改进措施，比如要加强学习，要改进工作方式，要严格法律法规的规定执行，杜绝法律条文不准确，执法程序不规范现象。从这些措施上看，我认为基本上均是有针对性的，是较为可行的，只要今后切实加以落实，是完全能够解决各自存在的问题。总而言之，教育整顿工作是一项长期的系统工程，不是一朝一夕就能够完成的，需要常态开展，我们要相互监督、相互鼓励，共同打造铁路公安民警新的面貌、新的气象。在这里需要说明的是，教育整顿是手段，不是目的。通过教育整顿工作，大家的认识逐渐上去了，思想逐渐统一了。那么下一步就更要脚踏实地地干，认认真真地落实，想方设法完成各阶段的任务。只有通过实干，才能检验成效。成败在人，关键在干，让我们以教育整顿为契机，团结起来，紧张起来，振奋起来，大干起来，展现作为，不断提高思想认识，增强“四个意识”、坚定“四个自信”自觉做到“两个维护”。
教育整顿 总结
为进一步转变我局机关作风,提高工作效率,建设学习型机关、服务型机关,根据全市机关作风整顿活动要求和部署,我局通过组织开展一系列活动,认真查找在纪律、作风、工作上存在的问题和不足,精心制定了今后的整改措施,进一步强化了机关干部的工作纪律,转变了工作作风,机关干部的精神面貌有了明显变化,责任意识、服务意识明显提高,机关的凝聚力、创造力、战斗力明显增强,为完成全年的各项工作任务提供了保证.现将活动开展情况总结如下:
一、精心组织、周密部署,确保整顿活动有序开展
为加强对机关作风整顿活动的组织领导,我**成立了由局长任组长,副局长任副组长,各科室负责人为成员的领导小组,并成立领导小组**公室,负责活动的具体组织实施.同时,结合我局干部队伍的思想和工作实际,制定了《关于开展作风整顿的实施方案》,进一步明确了各阶段的任务目标.8月10日,召开了动员会议,传达了全市机关作风整顿工作会议精神,学习了相关文件,作了动员讲话.要求全体机关干部把思想和行动统一到此次活动中来,结合当前的中心工作和本职工作,切实转变工作作风,加强纪律观念,从现在做起,鼓足干劲,确保完成各项工作任务.
二、狠抓学习教育,打牢整顿基础
纪律作风整顿的效果如何,学习教育是基础.在学习阶段,结合单位的实际,对学习内容、时间、方式等方面进行了细致的安排,采取切实有力的措施狠抓学习教育,收到了较好的效果.一是学习方式多样,采取集中学习和个人自学相结合,与轮流领学相结合的方式,增强了学习教育的吸引力和生动性；二是保证学习时间,做到了集中学习时间可串不可占,也就是计划定的集中学习时间由于特殊情况不能正常学习,就串到第二天进行；三是制定考勤制度,确保不缺席；四是保证学习内容,严格按照全市机关作风整顿活动配档表的内容穿插学习；五是确保学习见成效,通过学习使机关干部树立了正确的人生观,使之进一步地转变了工作作风,真正做到了学有所思、学有所悟、学有所获.
三、深入查摆问题,坚决把整改落到实处
查摆整改阶段的工作涉及许多突出问题、热点难点问题,政策性强,时间紧,要求高,是能不能把党员、干部、职工在思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风等方面存在的突出问题找准解决的关键时期,是衡量机关作风教育整顿活动能不能取得实效的重要标准.为确保查摆整改阶段工作的扎实开展,8月17日,我局机关作风教育整顿领导小组组织召开会议,对全体干部职工进行宣传动员,安排查摆整改阶段工作,并就如何开展好查摆整改阶段的工作进行了认真研究,明确了总体要求、具体内容、组织措施、注意把握的问题以及要处理好的关系,规定了查摆整顿阶段活动内容、活动时间、活动方式、参加人员和责任人等具体内容,提出了具体要求,确保我**机关作风教育整顿活动健康有序开展,不走过场、不出偏差、取得实效.
（一）广泛征求意见,找准突出问题.查摆整改开始后,我局机关作风整顿领导小组及时采取措施,积极组织广大党员干部职工参**摆问题工作、引导干部职工帮助查摆问题.一是充分发扬民主,坚持走群众路线.通过召开座谈会、发放征求意见函、设立意见箱、个别谈心等形式广泛听取和征求各方面的意见,并积极引导干部职工帮助查摆问题；二是领导干部带头征求意见.为广泛征求意见,印发了《关于开展机关作风整顿活动征求意见的函》,广泛征求相关部门单位、有关企业的意见和建议.共发出征求意见函154份,反馈意见建议185条；三是认真梳理汇总,查找突出问题.我局机关作风教育整顿领导小组**公室对征求到的意见和建议进行认真梳理汇总,查找涉及作风建设及影响全市发展方面的突出问题,分解落实到相关科室和个人,并明确责任人,规定整改时限.
（二）开展谈心活动,加强思想沟通.我局机关作风整顿领导小组坚持把开展谈心活动作为征求意见、找准问题的有效手段,作为沟通思想、增进团结的重要途径.一是坚持“沟通思想,增进团结,找准问题,形成共识”的原则.班子成员之间、领导干部与科室负责人之间,党员和党员之间、党员和群众之间都普遍开展了谈心活动,认真开展批评与自我批评,为专题民主生活会打下良好的基础.二是合理安排谈心活动.将谈心活动与广泛征求意见、找准突出问题有机结合,穿插进行.在征求意见中谈心,在谈心中征求意见.谈心时坦诚相见、推心置腹,对自己严格剖析,对同志宽厚中肯,真正达到既交流思想、明辨是非,又增进了解、加强团结的目的.
（三）严把专题民主生活会质量关.为确保查摆问题阶段各项工作不走过场、不出偏差、取得实效,坚持按标准召开专题民主生活会,坚持进度服从质量,做到以下四点:一是明确主题、提高认识.就思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风等方面的问题,开好专题民主生活会.二是联系实际、认真剖析.要求广大党员干部职工要对照市委关于机关作风整顿活动的具体要求,联系思想和工作实际,深刻剖析思想根源,明确整改方向.三是以身作则、确保实效.领导干部要以身作则,不走过场,发挥带头作用,使专题民主生活会成为广大党员干部职工自我教育、自我提高、自我完善的会议,达到预期目的.
四、巩固整顿成果,建立长效机制
（一）制定切实可行的整改方案.一是每名机关干部按照要求,针对查找出来的问题和不足,实事求是地制定了切实可行的整改方案.二是对个人和单位查摆出来的突出问题,从现在做起,从当前工作抓起,立说立行,见诸行动.
（二）把抓落实、求实效作为搞好整改的基本要求.做到时间落实、责任落实、措施落实.一要分轻重缓急.从群众意见最集中的问题改起,从群众最希望**的事做起,从群众最关心的事**起.逐项明确整改责任人,狠抓落实.二要取得整改实效.要把整改的各个环节把握好、各项措施落实好,把好事**好,把实事**实.通过整改,切实转变机关作风,为群众排难解忧,让更多的职工群众感受到整改的实际效果.
（三）建立健全规章制度,建立长效工作机制.针对存在的问题,从制度上查找原因和漏洞,进一步完善各种规章制度,加强对机关干部的管理,建立营造良好机关作风的长效工作机制,不断巩固和扩大整改成果.
纪律作风整顿是一项长期的任务,必须常抓不懈.虽然通过这次干部作风集中整顿,我局干部作风中存在的一些突出问题得到了初步解决,取得了阶段性的成效.但是,我们还必须清醒地认识到,一次干部作风集中整顿不可能解决所有的问题,有些解决了的问题在一定时期内还有可能出现不同程度的反弹.今后,我**将始终如一绷紧干部作风整顿这根弦,继续把干部作风整顿做为一项长期性的工作抓紧抓好,做到集中整顿和平时一个样,以新的思想观念、新的精神面貌,新的工作作风不断开创全市商务工作的新局面,为全面完成各项工作任务提供强有力的保证.
教育整顿 总结
按照县委部署，从去年11月底开始到今年2月底结束，东城街道扎实组织开展了集中教育整顿活动，达到了预期目标。现将活动开展情况总结报告如下：
一、精心组织，确保了教育整顿落到实处
（一）加强领导，统筹安排
街道党工委高度重视集中教育整顿活动，自始至终抓紧抓实。一是建立了领导机构。为保障活动顺利开展，成立了东城街道农村基层党组织和党员队伍集中教育整顿活动领导小组，抽调5名精干人员组成了活动办公室，具体负责集中教育整顿活动的领导和指导，解决了活动有人管、有人抓的问题。二是广泛宣传发动。为充分调动党员干部群众参与活动的积极性，组织各党组织利用多种形式广泛开展宣传，在全街道张贴、悬挂宣传标语860余条，粉刷固定标语120余条，并运用电子显示屏等特色宣传形式，营造出浓厚的氛围。《架通三个桥梁》经验做法文章被县委顾书记签批推介。三是搞好统筹安排。制发了《集中教育整顿活动实施意见》，对整个活动的目的要求、方法步骤、重点内容等做出了具体安排，细化了阶段目标和内容，确保了活动环环相扣、落到实处。
（二）围绕主题，深化学习
集中开展了“五个一”学习教育，编印了一本《东城街道集中教育整顿学习材料汇编》；开展了一次党员干部大培训，巡回辅导12场（次）；各基层党组织分别组织党员开展了一次集体宣誓；进行了一次法制宣传，利用营子大集免费发放普法宣传提纲2000余份；组织了一次“群众满意标准”大讨论，使广大党员干部进一步明确了活动的目的、意义和目标、要求，增强了学习效果和科学发展、跨越赶超的责任感、使命感。活动期间，全街道共建立学习专栏58个，开展集中学习290余场（次），党员干部人均撰写心得体会文章4篇以上，学习笔记8000字以上。
（三）抓住关键，查找问题
为帮助基层党组织和党员干部找准存在的问题，在通过设立意见箱、公开举报电话、发放了调查问卷、召开座谈会等多种方式立体征求群众的意见的基础上，建立了敞开大门邀请群众评议村级党组织、组织党员评议党组织、村村结对交叉评议党组织的“三评机制”。共编印、发放调查问卷4800余份，召开专题组织生活会58场，共找出影响村级发展的问题123个，筛选确定了需集中解决的41个问题。
（四）立说立行，边整边改
针对存在的问题，立说立行，边整边改。对于热点难点问题，按照“有什么问题，解决什么问题”、“哪个人有问题，就解决哪个人的问题”的原则，制定了切实可行的整改方案，分门别类逐个解决存在问题。对于一般性的问题，能够马上改的立即改；对于需要一定时间整改的，实行“项目化”管理，坚持“一个难题一个项目”、“一个项目一个团队”的办法，明确了整改时限、目标、措施和责任人。集中教育整顿期间，群众反映的重点或突出问题全部得到圆满解决。对非法开矿、违法建设、违法占地等群众反响强烈，影响公平正义的恶劣违法行为，快速处理，坚决打击。街村两级先后联合拆除违法建设46宗、1.4万平方米，查处违法占地195宗，强力关停非法洗砂点2处，树立了基层党组织敢于碰硬、处事公道、为民谋利的新形象。
二、做到“四个着眼”，确保了教育整顿质量
一是着眼于教育。在这次集中教育整顿中，始终坚持学习教育不放松，以科学的理论武装人，教育广大党员干部树立正确的世界观、人生观和价值观，以及科学的发展观、正确的政绩观和群众观。活动期间，紧扣权为民所用、情为民所系、利为民所谋主题，开展了民本教育、宗旨教育、党性教育、廉政教育，深化了机关作风整顿工作。
二是着眼于发展。在这次活动中，始终围绕全街道经济发展进行，党员干部的发展意识增强了，工作效率提高了。主要领导经常深入基层调查研究，帮助解决发展中存在的问题，切实帮助解决有关困难。
三是着眼于提高。东城街道不仅仅局限于一时的整顿，而是着眼于党员干部素质的提高、能力的增强。无论是在集中学习、分析检查阶段，还是整改落实、巩固提升阶段，都把提高干部驾驭市场经济的能力、应变突发事件的能力、依法行政的能力放在首位，把改进传统的工作方法作为重点，丰富了活动的内涵。
四是着眼于建设。立足当前，着眼建设，放眼长远，从学习、管理、工作等方面入手，建立健全了各项制度，为形成良好作风提供制度保证。提出了“令行禁止、立整立行、注重实效”的整改要求，严格了作息制度、考勤制度、岗位责任制度；建立了党员干部联系困难群众制度，尽力解决群众的困难；健全了学习制度、财务管理制度、首问责任制度、干部行为守则。
三、注重实效，确保了教育整顿目标得以实现
（一）党员干部的宗旨意识、自律意识进一步增强。通过开展集中教育整顿活动，进一步增强了全街道党员干部正确贯彻执行党的基本路线和决策的自觉性，提高了政治意识、大局意识和责任意识。一是牢固树立了宗旨意识。通过集中教育，广大党员干部进一步牢固了全心全意为人民服务的宗旨意识，想群众之所想，急群众之所急，解群众之所忧，谋群众之所盼，干群众之所需已成为广大党员干部的自学行动。二是增强了自律意识。通过自查、党员互评、领导点评、听取群众意见，党员干部都看到了自身存在的差距和不足，深深地体会到作为党员干部，就不应该把自己等同于普通群众，党员干部的职责是奉献，是服务，更深刻地认识到了自己肩负的责任。广大党员干部的组织观念，纪律观念，责任意识进一步增强。三是激发了先进意识。通过组织选树学习129个集体和个人先进典型，有效地激发了党员干部创先争优，争做贡献的积极性和创造性。
（二）党支部的凝聚力、战斗力切实得到了提高。对41个中心村（社区）党组织认真梳理，分类定级，培强扶弱，细化“五个好”标准，给每个村（社区）留出晋位提档的空间。特别对去年年初排查出的6个后进村党组织重点帮扶整顿，在调整班子、加大投入完成治理任务的基础上，重点抓好制度建设和后备干部建设，巩固扩大了治理整顿成果。进一步健全和完善了基层党组织管理的各项规章制度，民主议事、民主决策、民主管理、民主监督方式进一步规范。6个后进村新推荐提报入党积极分子42名，全街道各基层党组织共新推荐提报积极分子262名。
（三）党群干群关系明显改善。通过积极开展调查研究、了解、关心群众疾苦、及时帮助解决困难党员干部群众，体现党的温暖、增进党员干部的关系，凝聚了人心。“大走访大慰问”活动期间，街道领导班子成员带头，各基层单位积极参与，共走访慰问建国前老党员、离退休干部、生活困难党员干部、“包村联户”帮扶对象620余户，帮扶物资价值28万多元。元月25日-28日，2356人参加对78个参学单位的群众满意度测评，对集中教育整顿活动总体评价满意度达到99.8%，对村（社区）班子成员总体评价满意度达到98.2%，对部门（站所）班子成员总体评价满意度达到98.6%。
总之，东城街道在这次集中教育整顿活动中取得了一些成效，但是我们的工作与县委的要求相比，与广大人民群众的期望相比，还存在着一定的差距和不足。我们将认真做好总结，落实整改措施；做好督促检查，抓好各项规章制度的落实工作，进一步健全完善加强党员干部作风建设的长效机制；全面加强和改进农村基层党组织和党员队伍建设，进一步推动全街道经济社会科学发展、跨越赶超。
