公司（国企）2023年纪检监察工作要点计划

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更新时间：2022-12-29 12:03:21 发布时间：24小时内

要深刻领会新形势下纪检监察工作新要求，不断加强作风建设，严格遵守政治纪律、工作纪律、廉政纪律和保密纪律，牢牢把握坚定正确的政治方向，学深悟透各项政策及法规。本站精心为大家整理了，希望对你有帮助。

　　公司(国企)2023年纪检监察工作要点计划

　　集团公司各分公司党委，各直属党支部：

　　根据省国资委党委、省纪委驻省国资委纪检组2023年纪检监察工作安排部署，按照集团公司党委工作要求，制定2023年度纪检监察工作要点。

　　一、总体思路

　　坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和中、省纪委三次全会精神，秉承公司“正人先正己、正己首正心”的廉政理念，坚持“标本兼治、惩防并举，正风肃纪、执纪为企”原则,紧密结合集团公司 “123456”工作方针及“双对标”主题活动，加大纪检监察工作力度，科学有效、坚决有力地推进公司党风廉政建设和反腐败各项工作。

　　二、主要工作

　　(一)强化政治建设，加强党内监督

　　1、认真学习领会，把握精神实质，自觉勤政廉政。公司各级领导人员要把学习贯彻党的十九大和中、省纪委三次全会精神作为“必修课”，严格遵守新形势下党内政治生活若干准则，坚决贯彻执行党的路线方针政策和民主集中制，严格规范自己的行为，提高政治站位，自觉勤政廉政。

　　2、狠抓政治建设，全面贯彻党的十九大、中省纪委三次全会及公司党委会议精神。一是持续深化“讲政治、敢担当、改作风”专题教育活动，切实将责任扛起来、将规矩严起来、将标杆竖起来。二是认真组织召开集团公司纪检监察年度工作会议。三是深入基层，检查督促各基层党组织关于中省政策法规及公司重要会议、决议及领导重要讲话精神的学习贯彻执行情况。四是严明政治纪律政治规矩，协助公司党委加强政治建设。

　　3、严明政治纪律，加强党内监督，着力营造风清气正的党内政治生态。公司各党支部要以学习贯彻落实为抓手，尊崇《党章》，把执行党的政治纪律永远摆在最前沿。要抓住“关键少数”，紧紧围绕对党忠诚、履行管党治党政治责任、遵守党的纪律等主要方面，加强对党员领导干部的监督。要加强对政治纪律执行情况的监督检查，确保政令畅通。加强对省国资委党委、纪委以及公司党委各项决策部署落实情况的监督检查。

　　(二)聚焦主责主业，强化责任落实

　　1、根据省纪委驻省国资委纪检组工作要求，依据公司领导班子成员分工不同，签订党风廉政建设责任书。继续严格贯彻落实关于实行党风廉政建设责任制的各项规定，抓好党风廉政建设责任制的各项组织实施工作，公司各党支部要紧紧围绕责任分解、责任考核与监督、责任追究等关键环节，加强领导，各司其责，密切配合，将党风廉政建设工作与企业生产经营管理工作同部署、同落实、同检查、同考核，做到责任明确、考核到位、追究有力。

　　2、完善责任清单，明晰责任内容，持续加强标准化建设，确保“两个责任”落实到位。纪委办公室将在公司党委、纪委领导下，紧紧围绕集团公司党委和上级纪委对党风廉政建设和反腐败工作的总体部署，紧密结合集团公司面临的新形势、新任务，坚持转职能、转方式、转作风，落实好监督责任，使全公司上下形成“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委协调监督、部门各负其责、职工支持参与”的纪检监察工作大格局。

　　(三)强化日常监督执纪问责，构建作风建设长效机制

　　1、加强监督检查。紧紧围绕集团公司“123456”工作方针及“5221”战略目标，加强对各单位各支部执行党政纪律的监督检查，加强对中层以上领导干部勤政廉政的监督检查，推动公司党政班子重大决策在企业的全面贯彻落实。

　　2、加大问责力度。按照省国资委的要求，对执行党的路线方针政策不力，管党治党主体责任缺失，“四风”和腐败问题多发频发等现象，都将依规依纪从严查处。加强对党员干部违纪违法线索的排查处置，把查处国有资产流失，侵害职工群众利益的不正之风和腐败问题作为重要工作任务。

　　3、严盯严防严查，坚决刹住“四风”。紧盯重要节点和关键领域，及时查处和曝光顶风违纪的人和事，建立廉洁过节正风肃纪长效机制，要把刹住“四风”作为集团公司党风廉政建设的重要途径，对享乐主义、奢靡之风等歪风陋习要露头就打，对“四风”隐形变异新动向要时刻防范。同时严肃查处结伙营私，政治利益和经济利益相互勾连，违反政治纪律的行为。要严肃查处发生在企业物资采购、招标投标、工程建设、协作件外委加工、人事管理、财务管理等重点领域、关键环节的腐败案件。坚决查办领导干部及关键岗位人员以权谋私、失职渎职、违反中央八项规定精神的案件。加大对基层干部违规违纪行为的查处力度，严肃查办故意刁难、吃拿卡要、虚报冒领、优亲厚友、贪污侵占、私分滥发等侵害群众利益的不正之风。对查办案件过程中，发现有转移赃款赃物、销毁证据、掩盖事实、搞攻守同盟、对抗组织审查的，必须严惩不贷，绝不姑息。

　　4、深入开展巡察式监督检查。在全集团公司继续深入开展巡察式监督检查，对各分子公司、生产车间单位主要领导“一岗双责”的履职情况;《党风廉政建设责任书》的贯彻落实情况;本单位工作纪律、廉洁纪律、“四风”方面存在的突出问题;本单位人、财、物管理方面存在的突出问题;本单位风险管控情况以及本单位流程制度的建立和执行情况等进行巡察式监督检查，进一步完善内部管理制度，规范公司业务运行，强化廉洁从业意识，形成“用制度管权、用制度管人、用制度管事”的长效机制。

　　5、组织开展好领导干部家庭助廉活动。通过开展家庭助廉教育活动，充分发挥家庭成员对领导干部的监督、提醒以及良好家风家教对党风廉政建设的引领、促进作用，筑牢了领导干部及其家庭成员拒腐防变思想堤坝，推动了党风廉政建设和反腐败工作深入开展，进一步营造了风清气正的政治生态。

　　6、注重成果转化，推动作风向好。加强对回避问题、慵懒无为，不作为、乱作为党员领导干部的监督教育。对表太多调门高、行动少落实差，阻碍集团公司各项方针贯彻落实、职工群众反映强烈、造成严重后果的坚决问责，用问责来倒逼党员领导干部远离“四风”，营造风清气正良好从业氛围。

　　(四)加强廉洁教育，筑牢思想防线

　　1、结合公司党委活动安排，继续认真抓好党规党纪教育和警示教育，创新教育形式和载体。利用好警示教育室、廉政文化宣传走廊等阵地，组织开展多种形式的示范教育、警示教育和岗位廉洁教育，教育引导全体干部增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，切实增强持续推进作风建设的自觉性和坚定性，全力打造“四律”干部铁军。

　　2、创新宣教模式，强化阵地建设。认真组织开展反腐倡廉宣传教育月活动，每月自编一期《党风廉政教育学习参考资料》下发各支部参考学习;加强廉政文化示范点、警示教育室和廉政文化宣传走廊建设;持续推进“法士特清风苑”微信公众号和法士特集团协同办公系统“党建园地”门户专栏平台建设。将廉洁文化与企业文化相结合，大力开展教育讲廉、防控保廉、勤政促廉、文化育廉、家庭助廉系列活动，形成具有企业特色的廉洁文化体系。

　　3、要加强廉情分析研判。关注网络、自媒体、报刊杂志、职工群众反映的相关信息，对鱼龙混杂、扰乱视听的，辨析澄清，正面引导，做好舆情应对准备。

　　(五)加强信访及案件查办工作，全力维护企业利益

　　1、建立健全信访举报工作制度，设立举报电话和举报箱，对实名举报和有具体举报线索的匿名举报要做到件件有落实，事事有交代。将违规违纪现象扼制在萌芽状态。

　　2、发挥查办案件的治本功能，坚持有案必查，一查到底。分析总结典型案件的发案特点和规律，查找经营管理中的漏洞和制度机制方面的原因，协助有关单位和部门建章立制、堵塞漏洞，从源头上惩治和预防腐败。

　　(六)加强纪检监察队伍建设

　　要深刻领会新形势下纪检监察工作新要求，不断加强作风建设，严格遵守政治纪律、工作纪律、廉政纪律和保密纪律，牢牢把握坚定正确的政治方向，学深悟透各项政策及法规，持续深化***以来纪检工作的新理念、新思路、新知识、新要求的学习和运用，不断拓展工作视角，提高监督执纪能力。

　　三、支部工作

　　各支部要依据集团公司纪委下发的《2023年纪检监察工作要点》制订本支部年度纪检工作计划;支部书记要履行好“两个责任”，按照集团公司纪委工作要求，积极配合并完成相关工作，同时抓好本单位党风廉政教育工作;纪检委员要敢于担责，配合支部书记加强支部的廉政建设，并做好廉政教育学习记录;各支部书记要根据下发的《廉政履职纪实手册》开展好相关工作，并做好记录;识别本单位的风险岗位人员并将结果于2023年3月底前将电子版报公司纪委办公室备案，同时将风险岗位人员名单在本单位醒目的地方公示，接受群众监督。

　　今年，是中华人民共和国成立70周年，是全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的关键之年,是企业“创新驱动年”活动和“5221”战略落地的关键之年，更是企业“双对标”活动开启之年。做好纪检监察工作，责任重大，使命光荣。我们要按照省纪委驻省国资委纪检组的要求，在集团公司党委的领导下，认真履职，为企业高质量发展提供坚强有力的纪律保障。

　　公司(国企)2023年纪检监察工作要点计划

　　20xx年，公司党风廉洁建设工作紧紧围绕集团和公司党委的部署，以***新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大精神，坚决落实十九届中央纪委二次全会要求，以落实“两个责任”为龙头，以 “反腐倡廉无盲区”深化推进年活动为重点，运用监督执纪“四种形态”，做好八项工作，全力推进公司“反腐倡廉无盲区”深化推进年活动，为公司的发展提供有力的纪律保障。今年纪检监审工作要点如下：

　　一、扎实开展“反腐倡廉无盲区”深化推进年活动，不断提升廉洁建设水平

　　“反腐倡廉无盲区”深化推进年活动是公司2023年落实全面从严治党主体责任、深入推进清廉国企建设的一项重要工作。根据集团“反腐倡廉无盲区”深化推进年活动方案，结合公司实际情况，制订活动实施方案和清单，明确指导思想、目标内容、工作安排，落实活动任务，分阶段有序推进活动的实施，实现公司“反腐倡廉无盲区”的六大再深化(政治意识再深化、责任落实再深化、清廉教育再深化、风险防控再深化、作风建设再深化、监督执纪再深化)，全面提高公司廉洁建设水平。

　　二、学习贯彻党的十九大精神，加强政治意识再深化

　　(一)强化政治教育。把学懂弄通做实党的十九大精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，宣贯十九大、十九届中央纪委二次全会精神，加大党章、廉洁自律准则、纪律处分条例、巡视工作条例、党内监督条例、问责条例的学习。落实中心组理论学习制度，制定学习计划，安排学习内容，组织公司中层干部学习贯彻党的十九大精神，开展中层领导人员和重点岗位人员进行十九大精神、党章党规党纪等知识测试。

　　(二)坚定政治信仰。组织“不忘初心、牢记使命”主题教育系列活动，推进“党员示范岗”建设，推动“书记党课”项目，推行“党员讲给党员听”活动，汇编优秀“微党课”。

　　三、落实党风廉洁建设责任制，确保责任落实再深化

　　(一)细化责任分解。以落实“两个责任”，突出主体责任和“双岗双责”，分解落实党风廉洁建设任务，明确责任目标、责任内容、责任期限和责任追究等事项，层层签订党风廉洁建设责任书，层层传导压力，逐级压实责任，做到将党风廉洁建设与中心工作同部署、同落实、同检查，确保各项责任、要求和部署落实到岗到人;根据岗位履职内容、要求，就遵章守纪、履职做出承诺，分类签订廉洁从业承诺书，确保岗位廉洁承诺公司全覆盖。

　　(二)抓好责任落实。开展党风廉洁建设分析，查找存在的问题和短板，提出整改措施并抓好落实;公司党委定期听取纪委工作汇报;班子成员定期听取分管部门党风廉洁建设工作的情况汇报，年底专题向党委书面报告履行“一岗双责”和廉洁自律情况;公司每季度召开党风廉洁建设例会，每季度开展党建党风廉洁建设责任书和廉洁从业承诺书执行情况的检查考评，督促各党支部和各部门负责人担负起管党治党的政治责任，推动主体责任全面覆盖、落实到底。

　　四、加强反腐倡廉教育，确保清廉教育再深化

　　(一)强化纪律教育。上半年公司党委开展一次以廉洁为主题的党日活动，强化党章党规党纪教育，强化党性原则，增强纪律意识和规矩意识;邀请专家作反腐倡廉建设专题报告，为公司党员干部职工解读和宣讲中央和省委关于全面从严治党、党风廉政建设等方面重大决策部署精神，进一步提高党员干部遵纪守法的自觉性。

　　(二)注重警示教育。组织公司党员干部、重点岗位人员参加一次旁听庭审或到监狱、法庭、廉政教育基地接受警示教育，组织观看一次廉洁教育片，教育警醒广大党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。

　　(三)坚持文化引领。弘扬和倡导公司廉洁文化，利用网站、OA、微信等网络媒体，进一步做好廉洁文化的学习宣传工作，借助QQ平台在节日期间做好廉洁从业提醒，开展廉洁文化理念征集活动，适时举办廉洁书画摄影比赛，以浓厚的廉洁文化促进公司党风廉洁建设。

　　五、突出排查，确保风险防控再深化

　　(一)深化防控排查。以积极防范廉洁风险为目标，强化管理为手段，围绕公司部门职权和个人岗位职责深入排查廉洁风险，对权力行使的重点领域、重要岗位和关键环节进行廉洁风险防控。

　　(二)完善制度体系。紧盯工程建设、物资采购、选人用人、招标投标、资金管理等重点领域和关键环节，相关职能部门及时完善规章制度体系，把廉洁风险防控、规范权力运行融入制度建设和风险管控流程，进一步构筑用制度管人管权管物管事的运营环境;推进“阳光工程”建设，健全职代会、党务公开、司务公开、职工董监事等制度，各职能部门所承担的重要职能职责编制工作流程图，实现权力运行的公开透明和执行过程的全程追溯。

　　(三)狠抓制度执行。组织规章制度的专题学习和培训解读活动，引导广大干部职工学习制度、熟悉制度、运用制度，进一步强化制度意识，提高制度化管理水平。

　　六、深入调研强化监督，确保作风建设再深化

　　(一)深入基层调研。围绕“当前企业职工群众身边的腐败问题现状及对策”主题深入开展调研，及早发现职工身边的小问题、微腐败，分析表现形式及主要成因，提出对策建议，加大整治监督力度。

　　(二)强化监督检查。纪委紧盯公款吃喝、公款送礼、公车私用、违规发放津补贴等“四风”老问题，瞄准表态多调门高、行动少落实差等“四风”新表现，做到日常监督随时查，元旦春节、五一端午、中秋国庆等重要假日及婚丧嫁娶、干部履新等敏感时期，做好正风肃纪监督，坚决防止“四风”问题的隐形变异反弹。

　　(三)实化服务举措。严格落实领导人员联系群众制度，每年到联系点2次，与基层干部职工开展谈心交流，做好思想教育工作，着力解决职工群众反映强烈的突出问题。

　　七、强化监督执纪、信访管理，确保监督执纪再深化

　　(一)坚持党内监督。督促领导干部民主生活会、述责述德述廉述法、个人有关事项报告、民主评议党员等制度的落实，让党员干部在受监督和约束的环境中工作生活;建立健全中层干部廉洁档案。

　　(二)用好执纪监督。强化信访调查核实，对于苗头性问题抓早抓小，落实函询约谈、提醒谈话、批评教育、诫勉谈话等举措，严格执行《中国共产党问责条例》。开展效能监察、专项检查等，严肃查处推诿扯皮、阳奉阴违，不作为、慢作为、乱作为等行为。

　　(三)落实审计监督。围绕着促管理、强内控、防风险的管理导向，加强日常内部审计工作;配合集团各类专项审计，落实整改销号，提升专项审计成效。

　　八、增强队伍建设，提升履职能力

　　建设符合公司发展要求的纪检监察队伍，为公司健康发展提供人才保障。加强纪检监审人员责任感和使命感，强化“四个意识”;加强纪检监审人员的培训，切实提高业务素质和履职能力;加强特邀纪检监督员的监督管理，定期开展意见征集、反馈等工作，提升队伍的整体水平和履职能力。

　　公司(国企)2023年纪检监察工作要点计划

　　为贯彻落实市四届纪委五次全会精神，紧扣2023年全市纪检监察机关党风政风监督工作要点，近日，国投集团纪委制定并印发《国投集团纪委2023年工作要点》及《2023年国投集团纪委任务清单》，通过分解细化各项重点任务，对全年纪检监察工作进行了统筹部署安排。

　　《国投集团纪委2023年工作要点》及《2023年国投集团纪委任务清单》进一步明确了集团纪委的政治监督责任，全面细化了纪委组织协调、作风督查、专项督查、廉政宣传教育和监督执纪问责等全年4季度11方面共60项具体任务，提出了6方面19项具体工作，将监督执纪问责职责细化为具体的操作措施，确保每项工作落实到位，切实履行党内监督职责，把监督责任扛在肩上，推进全面从严治党各项工作落到实处。