2023年度工会工作计划(通用稿3篇)
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更新时间：2022-12-20 15:59:34 发布时间：24小时内
2023年度工会工作计划(通用稿3篇)
篇一
2023年公司工会工作的总体思路是：以***新时代中国特色社会主义思想和党的十九届四中全会精神为指导，全面落实党中央、省市委对新时代加强工会工作的各项要求，努力夯实工会工作基础、提高工会工作水平，全力做好教育职工、培训职工、维护职工、服务职工等各项工作，团结带领职工为公司的高质量发展努力奋斗、建功立业。
一、深化党建引领，认真教育职工
1.加强理论教育。坚定不移坚持党对工会工作的领导，各级工会负责人带头学习、深入领悟***新时代中国特色社会主义思想中对做好新时期工会工作的重要论述，不断增强学习贯彻新思想的积极性和自觉性。制定学习计划、丰富教育模式，组织干部职工以集中学习、座谈讨论等形式学习好、领会好、落实好新思想。
2.做好宣传动员。以凝聚职工思想、团结带领职工为目标，以制作宣传展板、发放宣传单等形式，在广大干部职工中掀起学习公司党委2023年工作会议精神的热潮，引导干部职工准确把握公司党委对做好2023年工作的各项要求，进而对标找差、提高技能、积极进取，确保高水平完成本职工作，为公司的高质量发展贡献力量。
二、围绕中心工作，积极培训职工
1.提高工作效率。在紧急任务、重大任务中，以提高工作效率为目标，组织职工开展劳动竞赛活动。各级工会要制定劳动竞赛方案，完善考核奖罚举措，确保劳动竞赛的有效有力开展。要在活动开展的过程中，引导职工树立保安全、保质量的理念，确保在提高工作效率的同时，提高安全管理水平、不断强化工程质量。
2.提高职工技能。围绕公司党委对做好2023年安全生产、经营管理、科技创新的各项要求，以开展培训、互学互促等形式，不断提高职工的业务技能和工作水平，为公司发展奉献力量。通过组织座谈会、经验交流会等活动，邀请业务骨干、技能能手为职工开展现场讲解和培训，不断弘扬工匠精神，营造提高技能的浓厚氛围。
三、推进民主管理，努力维护职工
1.深化民主管理。坚持职工代表大会制度，将涉及职工切身利益的各类问题，提交职代会审议。2023年初筹备召开X届X次职工代表大会，让职工对公司党委各项工作发表意见建议，并且开展民主评议领导干部工作。做好企务公开工作，将重要决策、重大事项向职工及时公示，充分保障职工对企业发展的知情权和参与权。
2.开展维权服务。各级工会要以劳动保护为重点，认真排查侵害职工合法权益的现象，维护好职工的休息权、休假权等权利。要创新维权方式，在微信公众号等平台开通职工维权渠道，并且在各级工会开设心理咨询室，并配备专职人员负责职工维权工作，切实倾听并解决职工的合理诉求，将维护职工权益工作做细做实。
四、做实关心关爱，全力服务职工
1.丰富职工生活。针对公司企业文化建设亟需加强、干部职工业余文化生活较为枯燥的实际，各级工会负责人以深入职工调查研究等方式，充分征求职工对丰富企业文化、改善职工生活的意见建议。2023年要结合宣讲公司党委各项要求部署，到基层一线组织开展文艺演出，不断加强企业文化建设，丰富职工的业余文化生活。
2.做好扶贫助困。各级工会干部要当好职工的“娘家人”，加大力度关心关注职工的工作与生活状况，对职工存在的各类难题，尽最大努力帮助和解决。突出做好春节、中秋等重大节日的困难党员、困难职工救济工作，让全体职工充分感受到各级党组织的关爱，进而为公司的高质量发展汇聚上下一心、齐心协力的正能量。
篇二
2023年公司工会工作的总体思路是:在集团公司工会和公司党委的带领下，把引领职工思想、提高职工素质、维护职工权益、丰富职工生活作为开展工作的出发点和落脚点,紧紧围绕公司高质量发展目标任务,不断夯实工会工作基础、激发工会工作活力，动员全体职工提高技能、努力工作,为公司的发展建功立业。
一、强基提质，夯实工作基础
1.加强组织建设。将加强基层工会组织建设作为开展工会各项工作的基础，不断完善基层工会组织建设,确保工会工作与各项业务工作同步推进、共同开展、深度融合。结合基层工作实际,开展民主选举，2023 年初将对基层单位工会主席进行改选，为提升工会工作水平、激发工会工作活力、汇聚工会工作合力夯实基础。
2.加强人员培训。结合各级工会工作实际，制定2023年度工会工作计划。结合工会工作计划要求开展的各项工作,各级工会组织制定有针对性、实效性的培训工作方案。要以邀请专家讲课、开展专题学习等形式,不断增强工会干部的大局意识、责任意识、担当意识，提高工会干部服务企业发展、服务干部职工的能力。
3.加强作风转变。坚持好“不忘初心、牢记使命”主题教育中对加强调查研究的工作要求，引导各级工会干部强化责任担当、转变工作作风，真正深入一线、深入职工、深入职工家庭了解基层之所想、职工之所盼、职工家庭之所需,切实了解真实情况、找准难题问题，为工会工作更有力地开展奠定坚实的基础。
二、创新形式，激发工作活力
1.谋划工作创新。认真学习贯彻党中央及上级党组织对开展工会工作的各项要求，并且结合各级工会组织存在的工作形式、活动方式等方面的问题,积极探索、深入研究做好当前工会工作的新思路、新举措,确保工会组织建设到位、职责履行到位、工作开展到位，为公司发展有效发挥联系职工的桥梁纽带作用。
2.加强平台革新。充分运用微信公众号、抖音等新媒体平台,动态发布上级工会、公司党委对做好公司工会工作的各项要求,引导职工知形势、明任务，更好地参与到工会各项工作中来。运用网络平台,以发放电子调查问卷等形式，引导职工对公司工会工作建言献策，确保工作的开展更贴近于职工群众的期待。
3.激发工作活力。以丰富多彩的文体活动展示工会工作的活力。2023年要创新工会活动开展形式,以组织快闪活动等形式，展示职工爱国、爱企、爱岗的情怀。组织职工开展书画比赛、摄影大赛等文体活动，并在微信公众号、公司网站等平台展示比赛成果，在展现职工良好的精神风貌的同时，加强企业文化建设。
三、动员职工，汇聚工作合力
1.加强职工教育。要在教育职工、动员职工中扩大工会工作的覆盖面，提升工会工作的影响力。各级工会要以召开职工大会等形式，组织职工认真学习2023年公司党委工作要点工会工作要点,确保工会工作始终坚持党的领导,坚持正确的工作方向,把职工的力量与智慧凝聚到推动公司高质量发展的目标任务上来。
2.加强权益维护。加强企务公开、民主管理的水平，推动民主管理、职工权益维护与公司发展中心工作互融互促。要对企务公开的情况组织职工代表开展巡查,不断推动企务公开工作规范化、科学化、长效化开展。对各级工会存在的企务公开不到位、不真实等现象做好责任追究，将职工权益维护工作做深做实。
3.加强职工关爱。要协助公司党政做好关爱职工、困难帮扶等工作，充分开展调查研究,摸清职工在住房、就医、子女上学等方面存在的问题和困难,以积极主动的关心关爱把公司党政的关爱送到每个困难职工的心上。加大力度关爱女职工,各级工会要以开展座谈会、组织文体活动等形式，提高女职工幸福指数。
篇三
2023年公司工会工作的总体思路是:以以近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以落实公司党委对工会工作的要求为目标，以服务公司高质量发展、服务职工群众为核心，以强化基层组织建设为保障，不断提高履职水平、强化工作质量,团结带领广大职工勇于创新、积极进取,为公司高质量发展目标任务的顺利实现贡献积极的力量。
一、强化宣传鼓劲，让职工更有归属感
1.宣传新思想。在运用好传统宣传形式、宣传载体的基础上,开设公司工会微信公众号,宣传上级党委、公司党委对加快实现高质量发展的决策部署,引导全体职工将高质量发展的目标任务学在平常、记在心上,不断坚定发展的信心及做好本职工作的决心,切实以工会工作的有力开展为高质量发展凝聚职工的思想和力量。
2.强化新担当。各级工会组织要组织工会干部认真学习上级工会和公司党委对做好2023年工会工作的要求和部署,对加强工会组织建设的目标和举措列出时间表、计划书,以务实的作风和过硬担当一项一项抓落实,确保工会各项工作落细落小、落到实处,以工会工作的新气象、工会干部的新作为提高职工对企业的归属感。
3.树立新形象。要组织劳模代表、技术骨干到各个基层单位、基层党组织开展巡回演讲,讲述做好本职工作的经验和做法,讲述提高岗位技能的方式和途径，引导全体职工强化岗位建功意识，争当岗位技术能手，合力把高质量发展目标任务向前推进。在开展特色宣讲之余,组织职工座谈讨论,营造为企业做贡献的浓厚氛围。
二、强化队伍建设,让职工更有成就感
1.强化队伍建设。常态化开展技能比武、岗位练兵等活动,组织职工学习安全生产知识,掌握工作操作技能,尽快成长为技术能手和骨干人才,在工作中收获成就感。将队伍建设工作与安全生产、科技创新、降本增效工作深度结合,引导职工围绕岗位需要、围绕公司发展需要加快成长成才脚步,为高质量发展贡献力量。
2.强化班组建设。结合公司高质量发展实际，探索具有公司发展特色的班组建设经验。及时总结班组建设的优秀做法,选树班组建设中涌现出的优秀典型并及时推广,在公司内部营造加强班组建设、队伍建设的浓厚氛围。组织各班组查找工作短板、整改工作不足，围绕新思想、新要求提高工作水平,为职工打造优秀班组。
3.强化平台建设。运用新媒体、新平台加强职工技能提升工作,以寓教于乐的方式,让职工成长成才,在工作中获得成就感。年初，各级工会组织要配合党委宣传部、教培中心等部门门制定干部职工技能提升计划，运用微信公众号等新平台加强职工教育培训,充分发挥工会组织带领职工岗位建功、岗位成才的工作职能。
三、强化维权服务,让职工更有幸福感
1.维护合法权益。以深化企务公开工作为抓手,不定期对基层工会企务公开工作情况开展检查、督查和抽查,对基层单位存在的企务公开不及时、不全面、不真实等情况下发检查通报、加大问题处理力度，促进了基层各单位企务公开工作的规范化开展,为保障职工对公司发展的参与权和对个人权益的知情权夯实了基础。
2.营造和谐氛围。在春节、“三八"妇女节、国庆节等节日，坚持并开展好羽毛球比赛、拔河比赛、书画摄影比赛等职工喜闻乐见的文体娱乐活动，营造欢乐和谐的节日氛围,激发职工做好工作的热情活力。2023年要提高职工文体活动开展的频率,力争在各个传统节日均能开展丰富多彩的文艺娱乐活动,提高职工幸福指数。
3.服务职工所需。各级工会要系统梳理干部职工家庭状况、实际困难情况，并在此基础上建立职工个人档案。与此同时,畅通职工及其家属反映生活困难的渠道,确保工会组织对职工存在的难题最快速度知晓、最大决心解决，以难题问题的有力解决,不断提高职工的幸福感,进而为公司的高质量发展营造幸福和谐的氛围。
