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电工年终员工总结万能2023

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更新时间:2022-12-19 18:28:02 发布时间:24小时内

电工年终员工总结万能2023(精选3篇)

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  年在忙碌有序的工作中过去了,回顾这一年的工作,我认为自身在同事们的帮助下获得了较大的成长,以下是今年的工作总结。

  一、制定自己的工作准则

  做每一项工作都按照安全规范流程操作,杜绝了安全事故;每月到门店巡查至少一次,对巡查中发现的问题及时与门店的管理沟通,能够现场解决的问题予以直接解决,对门店提出的问题及时向部门领导反馈,在最短的时间内把需要做的工作做好,提前发现迅速解决,防患于未然。

  对门店调整大的电路改造工作,提前做好计划,做好物料准备,坚决不拖门店改造的后腿,确保优质高效的完成工作;对门店突发的用电设施问题,先在电话里沟通,初步预估什么地方出现了问题,带领相关人员准备相关的物件和工具,以便到达现场后能迅速排除故障;坚持节约的原则:对门店损坏的物品能够维修好的尽全力维修,不更换新的,确实需要更换的选择质优价廉的,对于能够再次利用的各种物料进行收集整理以便再次使用。

  二、电工工作

  由于时间紧,家电需要的电的地方又多,还牵涉到品牌以及展台的布局施工问题。按照公司的要求,以及工作的流程,加班加点,严谨施工,使得所有的用电设施顺利安装完毕,一次试用成功,为x的设备工作做好了准备;工作积极主动、认真负责、思路清晰圆满完成公司交给的各项工作,为装修工作做出了自己的贡献。

  三、维修工作

  除去日常的巡店工作,门店需要的部分维修工作,就是提前对各个门店冬季需要进行保暖的水管进行统计汇总,并对各个店需要保暖的全部进行了处理,为水管的过冬做好了准备,另一项主要工作就是对闲置设备的整理。将闲置的货架设备以及附属配件全部集中到设备在x的仓库,对每一件都进行了分类整理,以便以后的使用。

  在新的一年里,继续发扬不怕苦、不怕累的精神,严格遵守安全操作规范及公司的各项管理规定,在领导的指导下及时、安全、高效、节约的完成各项工作。

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  1.用心去教,为人师表

  一名教师在教学过程中,其言行举止都会受到学生的关注、评价、学习和仿效,因此教师应时刻注意为人师表。如提前候课,做到上课不迟到、不早退,体现良好的职业道德;课前充分备课、上课严谨治教,体现认真负责的精神;课堂中教学内容应结合生产、生活和学生思想实际,体现理论联系实际的工作方法;习题课要做到相当熟练,和学生一道思考进行,能灵活运用。对教材中存在的问题能够向学生交待清楚,敢于在学生面前做到“知之为知之,不知为不知”;要以自己的行为来熏陶和感染学生,在各方面都给学生起表率作用。同时要鼓励学生开拓思维,冲破传统束缚,充分利用现代技术手段自我学习。

  在电工电子课堂教学中,可以通过指导学生做一些电子产品,让学生认识电工电子学的科学性和严密性以及应用的广泛性,同时对学生进行辩证唯物主义和真、善、美世界观的教育,培养学生的专业素质和职业道德。如通过一些小制作,激发他们学习电工电子技术课程的兴趣。

  2.认真钻研教材,课前充分准备

  教材是教师备课的重要依据。教师只有熟悉教学大纲,深入钻研教材,全面了解学生,从实际情况出发,才能在备课中紧紧围绕教学点,挖掘能力点,渗透德育点。在这样做,可以开阔学生思维,提高其应变能力。要做到这一点,就须备教材、备教法、备学法以及渗透德育兼顾。上课时要根据学生的课堂反馈(如课堂提问、课堂练习等)及时调整方法、内容、深度和进度,随时准备回答学生可能提出的各种问题。总之,备好课是上好课的前提和保证。

  3.寓教于乐

  教学不仅是一门科学,更是一种艺术。按照教育教学规律,结合学生实际进行针对性施教,是一项艰苦的、创造性的劳动。因此,作为职业学校专业教师,不断探讨学习方法,奉行寓教于乐是十分必要的。专业课堂教学中要努力营造一个良好的学习实践环境,教师提出问题后要善于引导,使学生产生求知欲,动手欲,充分调动其学习的积极性。比如,在学生制作See6收音机过程,教师可引导学生先识读元件再测元件然后焊接元件,识读中提出要点,引领学生激发兴趣;测量中指导学生注意实践要求,焊接中让学生充分动手,产生强烈的实践动手欲望,成果调试中让学生体会成功的快乐。

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  根据省电力公司冀电人资[20_]9号文和市局衡电[20_]28号文关于“实施农电工素质提高工程

  ”的号召,照省、市公司相关文件要求,我局单位积极开展了农电工轮训工作,取得了突出效果。农电部对全体员工的轮训工作按期按批次进行了安排部署。从7月开始,我局在18个供电所完开展了农电工轮训工作,截止10月底,参加培训的人员560名完成人员培训占总数的80,在培训期间保证了学习人员的出勤率,每次的学习都有签到、签退表加强了学习管理工作,制订了完善了学习制度。每次培训结束都针对培训内容进行了考核,以督促学员学习效果,提高轮训工作的学习质量。(有部分单位因季节性工作性质延期开展)。现将基本情况总结如下:

  一、主要特点

  从各单位上报的轮训计划和总结的情况来看,今年的轮训工作普遍开展得及时迅速,参与面广,效果比较明显。综合起来有以下几个特点:

  (一)领导重视,组织周密,安排到位。市局文件下发后,我局各级部门高度重视,积极行动,利用工作间隙全员脱产开展轮训工作。一是单位领导亲自抓。接到轮训通知后,部分单位积极召开轮训专题会议,成立轮训工作领导小组,明确分工,责任到人。领导亲自选定轮训内容,亲自过问每一个轮训环节,亲自督导落实轮训效果,统一制定计划安排,严格工作措施。二是单位领导亲自学。在轮训过程中,领导带头专心听讲,认真做笔记,带头参加讨论。

  (二)内容丰富,形式多样,重点突出。今年农电轮训工作,参训单位都能按照文件的要求,结合单位工作实际,采取听讲座、专题辅导、撰写心得、考察考试等形式轮训。学习内容丰富,形式多样,重点突出。

  (三)轮训扎实,质量提高,效果明显。在短短的轮训工作中,大多数单位都能够自始至终地按照轮训工作计划的要求,把提高农电工轮训质量,增强轮训实效作为轮训工作的主要目标,扎扎实实地进行轮训,做到了轮训工作有布置有检查有汇报,一级抓一级,层层抓落实,在短时期里取得了明显效果。通过轮训,进一步增强了我局员工的整体素质。我以后的工作打下了坚实的基础。

  二、存在的主要问题

  在今年的轮训工作虽取得了一定成效。但还存在不少问题,有待于进一步研究、讨论,加以改进。

  一、是个别单位对轮训工作不够重视,或借口工作忙没时间开展,或随随便便走走过场,流于形式。轮训工作缺乏主动性和自觉性,责任意识较差。

  二、是多数单位开展轮训工作形式或老套或单一,创新不够。没有深入研究探讨新形势下党员轮训工作的新形式新方法。

  三、是有的单位安排的轮训内容过深,短时期内无法消化,效果不够明显。

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