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办公室人均面积标准|办公室人事工作总结

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更新时间:2022-12-18 12:11:23 发布时间:24小时内

  严格执行内部管理制度,后勤服务保障有力。认真落实中央八项规定、省委九项规定和省局十条规定,不断提升内部管理水平。办公室人事工作总结如下,快随本站小编一起来了解下。

  办公室人事工作总结

  今年来,办公室(人事处)在局党组的正确领导及局机关各处室(中心)的大力支持下,围绕中心、服务大局,认真践行“三严三实”和“五个坚持”,积极履行参谋助手、以文辅政、督查协调和后勤保障等职能,不断提升“三服务”水平,圆满地完成了全年各项工作任务。档案工作获得全省先进单位,综治工作获得平安单位,办公室集体和多名同志被评为各类先进。

  一、突出综合协调作用,行政运转高效有序。强化运转枢纽职能,密切内外协调、上下联络,确保机关运转高效有序。

  一是强化综合协调,保障日常运转。主动加强与部移民局的汇报协调、与省直有关单位的联系沟通、与领导和处室之间的汇报衔接,提高了行政效能,保证了政令畅通。一年来,围绕专项审计、经济责任审计、移民资金分配调整、专项检查等重要工作,主动协调,全力配合,确保了相关工作有序推进。

  二是强化筹划组织,确保会务圆满。认真筹划组织了全省移民工作会议、半年座谈会、规划统计培训班、第二批避险解困试点启动仪式等重大会议,确保会议组织规范、程序严谨、效果良好。

  三是强化信息化建设,推进政务公开。稳步推进湖南省水库移民综合信息化平台建设,考察学习广东、福建移民系统信息化建设经验,引进技术力量制定了筹建方案,组织了专家咨询评审,完成了招标前期工作。积极开展门户网站普查和政府网站平台整合,加强门户网站的日常维护和规范管理。扎实开展数据录入、信息应用等工作,大力推进政务公开。全年发布政务信息606条,依申请公开100余件。

  四是强化综合治理,加强机关安全管控。严格落实综合治理责任,强化人防、物防、技防措施,加强防爆、防盗、防火等安全检查,消除安全隐患。组织开展办公大楼消防演练,提升干部职工消防自救能力和安全意识。认真开展应急知识宣传和“六无”院落创建活动,实现了无计划外生育,无黄、赌、毒现象,无违纪违法行为,无重大消防安全事故的“四无”综治工作目标,继续保持了“平安单位”的称号。

  二、认真履行参谋助手职责,以文辅政成效明显。积极发扬“白加黑”、“五加二”实干精神,认真做好综合调研、政务信息、督查督办、机要档案、建议提案办理等工作,为领导决策和决策执行当好参谋助手。

  一是调查研究力求高质高效。紧紧围绕领导关注重点、群众关注热点、社会关注焦点,先后开展了“十三五”规划编制、精准扶贫、避险解困试点、移民资金监管、移民产业建设等工作调研,共起草汇报材料和领导讲话稿等综合材料82篇,为领导决策提供了有力依据和参考。其中《关于湘阴县杨林寨乡柘溪水库移民上访处访有关情况的报告》得到守盛书记、家毫省长等多位省领导批示,实现了成果转化;《湖南省三峡移民安稳致富工作的调查与思考》、《突出工作重点 改善库区民生》、《探索培训工作产业化发展之路 加快移民增收致富奔小康步伐》等调研文章分别在《湖南信息》和《水工程移民》发表。

  二是办文保密档案工作力求精益求精。出台专门文件,进一步加强和改进OA系统公文处理,提高了公文质量和效率。共校核、印发各类文件412件,签收、处理各类来文1978件,起草印制局党组会议纪要19期。严格遵守保密规定和保密纪律,突出抓好涉密载体、信息的保密工作。全年共收阅机要件203份,均无失、泄密现象。开展档案资料分类清理和整体移交工作,共整理1995—2023年的文书档案470卷,规范移交至省档案局,并建立了电子文档,档案管理质量和水平明显提高,被评为省档案工作先进单位。

  三是政务信息力求准新快精。继续加强政务信息收集、采编、报送工作。全年共编发《移民快讯》47期,上报省“两办”政务信息169条,采用20条。其中湘阴杨林寨移民集访、岳阳移民区遭受特大山洪灾害损失严重等信息得到省领导批示,较好地发挥了信息工作服务决策、促进工作的作用。及时整理上报动态信息,今年共在湖南移民网、湖南红网、湖南在线网、湖南日报、湖南卫视等媒体上稿67条,其中湖南日报4条。积极撰写反映全局性、特色性的重要工作信息,先后有4篇综合信息在《湖南信息年鉴》、《强省大典》、《湖南年鉴》刊发,有效地展示了我省移民工作的新成果、新风貌。

  四是督查督办力求及时有效。强化对重大部署、重点工作、重要批示的跟踪督查。全年共督办完成领导批示件80件,督办率达100%;办理局长信箱27件;在湖南红网“问政湖南”版块回复信息36条,确保了及时无误。同时,通过《情况反映》按月通报各处室工作计划和完成情况,做到了事事有着落、件件有回音,确保了局党组决策的贯彻执行。

  五是建议提案办理力求三个100%。大力推行开门办理、联合办理、现场办理、结果公开等工作方式,将建议提案办理工作列入年度绩效考核,全年办理建议提案20件(建议15件、提案5件),实现了“见面沟通率、办理答复率和代表委员满意率”三个100%的目标。尚杰同志被评为先进个人。

  六是移民志编撰有序推进。落实了工作力量和经费,加强资料搜集、整理,移民志(新中国成立以后至2002年)初稿基本形成,完成了全省移民工作发展轨迹和历史沿革系统性梳理编撰。

  三、严格执行内部管理制度,后勤服务保障有力。认真落实中央八项规定、省委九项规定和省局十条规定,不断提升内部管理水平。

  一是严格规范公务接待。坚持厉行节约,严格执行公务接待规定,坚持先申报、后开支、谁开支、谁结账要求,从紧从严控制接待标准,加强公务接待报销三级审核,凭单位公函、审批单、票据、消费清单等据实报销相关费用,确保行政经费合理开支,接待经费明显下降。

  二是认真抓好车辆管理。严格执行机关车队管理办法,落实车辆统一管理调度和用车申报制度,用车秩序得到进一步规范;安排长途出车200多趟次,安全行车45万公里;实行定点维修、凭卡加油、定点保险以及维修费、路桥费、油料费单车支出核算,较好地控制了公务用车经费开支;强化车队日常管理,加强司机队伍教育,安全意识明显增强;严格执行公务用车管理规定,节假日公车一律停放车队,车辆违规违章现象明显减少,实现了无事故目标。精心制定了公车制度改革工作方案,稳妥推进公车改革工作。

  三是从严把关财务支出。加强财务预算管理,严格执行财务管理规定,规范财务行为,积极推行公务卡结算和转账支付,合理、节约、有效地使用资金,杜绝不合理开支。在确保机关运转的前提下有效压缩了经费支出,“三公”经费得到了较好地控制,降低了行政运行成本。积极配合审计厅开展两项专项审计,认真抓好整改落实。

  四是努力提升服务质量。积极推进机关食堂改造,千方百计改善就餐质量和环境。完成了办公楼电梯更换。加强与省机关事务管理局衔接,就有关办公楼层收回管理进行了有效沟通。积极争取机关办公楼维修专项经费200万元,项目进入机关事务局2023年维修计划。积极做好机关节能工作,切实抓好水、电等设施维护,进一步规范公共区域保洁和车辆停放,努力营造优质的工作、生活环境。

  四、突出“育选考管”职责,人事工作扎实开展。落实从严治党治吏要求,突出思想政治建设和能力提升,不断加强干部育选考管,激发干部干事创业热情。

  一是抓实干部教育培训。建立学习考评机制,坚持以考促学、以学促干、学用相长,采取集中学习、在线学习、党校培训、业务考试等形式,不断提升干部队伍政策理论和业务水平。共组织集中学习和业务考试6次,有1名局领导、10名处级干部和3名科级干部参加党校培训,60名机关干部参加网络学习考试。

  二是依法依规选拨调整干部。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和******提出的新时期好干部标准,加强干部培育,优化干部配备,交流任职干部1名,挂职锻炼1名,提拔正科级干部2名、副科级干部1名。公开选调办公室文秘人员1名,公开招录公务员1名。

  三是加强干部日常监督管理。进一步完善了干部请销假和公休假制度,强化了干部日常考核管理。

  四是统筹抓好其它干部人事服务工作。进一步细化了干部人事、机构编制和干部选拔任用基础性工作。完成了编制、公务员管理、医疗保险等有关信息系统的信息更新工作;组织干部职工体检。完成了公务员津补贴调标,工资调整异动,人事、工资、劳动等报表填报等工作。及时办理了调整人员工资、医疗、养老保险等手续。认真做好处以上干部个人事项报告的抽审和归档工作。积极做好了老干部服务工作。

  五、深入开展“三严三实”教育,自身建设切实加强。深入开展“三严三实”专题教育,按照******关于办公室工作“坚持绝对忠诚的政治品格,坚持高度自觉的大局意识,坚持极端负责的工作作风,坚持无怨无悔的奉献精神,坚持廉洁自律的道德操守”的要求,重点从品格、能力、作风上加强办公室干部队伍建设,努力把办公室打造成开拓创新、精明强干、勤政务实的第一阵容,节奏明快、协调有力、政令畅通的第一通道,诚信开明、廉洁高效、为民服务的第一窗口,努力构建办公室工作新常态。

  一是坚持品格砺炼。坚持深入细致的思想政治工作,加强岗位实践磨练,教育引导干部把办公室工作当事业,在品格砺炼中坚定信仰、坚守忠诚、坚持奉献,在思想和行动上与局党组“无缝对接”、“同频共振”,坚定不移地推进全面小康库区建设,切实发挥办公室“前哨”“后院”作用。

  二是坚持能力补“钙”。认真开展创建学习型处室活动,引导全办干部把学习作为人生常态、事业追求和工作习惯,努力做到工作学习化、学习工作化。坚持定期集中学习和自学相结合,引导党员干部深入学习中国特色社会主义理论,党的***及十八届三中、四中、五中全会精神,******系列重要讲话精神及移民工作政策法规和岗位业务知识,不断提高政治素养和履职能力。

  三是坚持改进作风。认真落实《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党廉洁自律准则》等各项党风廉政规定,始终把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。从严落实“一岗双责”,防微杜渐,树立良好形象。大力倡导联系服务群众、调查研究、求真务实、批评与自我批评四种风气,不断增强干部责任感和事业心。在联系服务移民方面,认真开展支部联基层活动,组织党员深入湘阴县东塘镇青竹桥村、麻阳石羊哨乡新建村,研究年度计划,指导项目建设,开展走访慰问,深受移民群众称赞。

  在调查研究方面,坚持把移民的呼声作为第一信号,围绕避险解困、依法移民、维权WW等工作,深入基层调研调查了解情况,积极向部际联席会议和省委省政府领导反映相关问题,扩大调研影响。今年,组织开展的金陵水库倒流移民遗留问题处理、皂市水库移民“买房安置”、东江水库通库公路建设3个调研课题被部移民局作为精典案例采用,向全国推介,实现了调研成果转化运用。在求真务实方面,认真开展“践行‘五个坚持’,做合格的办公室干部”活动,不断增强干部的责任感和事业心,以实际行动创先争优。

  一年来,办公室虽然做了大量工作,取得了一定成绩,但离局党组的要求和机关工作的需要还有一定的差距。一是忙于事务较多,协助局党组抓大事、谋全局不够;二是深入实际调查研究较少,建议的针对性、适用性和可操作性有待进一步增强;三是办公室工作人员的服务意识、服务方式、服务手段有待进一步提升和改进。今后,办公室将在抓制度、抓作风、抓效率、抓协调、抓队伍上狠下功夫,不断探索,不断前进,努力推动办公室工作再上新台阶。

  

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