2023年公司意识形态工作总结
会员上传 分享
更新时间：2022-12-17 18:06:12 发布时间：24小时内
抓意识形态工作，必须高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观和***新时代中国特色社会主义思想为指导，认真落实党委意识形态工作责任责任制，以培育和践行社会主义核心价值观为核心，切实加强意识形态领域管理和引导，进一步强化理论武装、正面宣传、文明创建、文化基础设施建设和队伍建设，唱响主旋律，弘扬正能量，为中心事业健康稳步发展提供有力的思想保证、精神动力、舆论支持和文化支撑。大家创业网为大家整理的相关的2023年公司意识形态工作总结,供大家参考选择。
第一，落实意识形态工作责任制的基本情况。
今年以来，科技公司坚决贯彻党管意识形态原则，工作形势整体运行良好，形成党委书记全面主持的意识形态工作。团队成员要做好分管工作领域的意识形态工作责任，将意识形态工作纳入党建年度工作和中心组学习内容，共同努力。以***新时期中国特色社会主义为指导，坚决贯彻Xi***重要讲话精神，认真贯彻中国共产党第十九次全国代表大会精神，坚持稳步前进的总基调，通过加强意识形态工作的组织和人才保障，积极探索新机制，促进意识形态工作的持续深入发展。
(1)加强党的领导，落实意识形态工作的主要责任。
一、统一思想认识，提高政治地位。科技公司始终坚持把意识形态工作放在重要位置，纳入支部工作的重要安排和学习的重要内容，定期开展工作判断，及时向上级报告意识形态工作情况，不断提高对意识形态工作的认识，始终与以***同志为核心的党中央保持高度一致，不断提高党员干部做好意识形态工作的责任感和责任感。
2.明确职责分工，压缩工作职责。严格遵循谁负责的原则，细化任务，明确分工，认真履行意识形态工作的主要责任。坚持把意识形态工作作为全面从严治党的重要内容，与党建工作、业务工作紧密结合，实现研究、部署、实施。针对意识形态工作的新形势，研究和改进方法，提高意识形态的控制能力和指导能力，全力抓住效果。
(二)加强理论学习，树立意识形态工作的思想基础。
加强理论武装，坚定理想信念;坚持以深入学***新时期中国特色社会主义为首要任务，结合不要忘记你的首创精神，不要辜负你的青春、讲纪律，遵守规则等主题党日活动，集中学习与个人自学相结合，理论学习与业务工作相结合，倡导党员干部养成勤奋学习、勤奋思考的良好习惯，树立终身学习理念，鼓励和支持党员干部参加各种形式的教育培训，努力学习和理解，推动学习走向内心、深入和实践。
2.注重教育指导，提高意识水平。引导支部党员干部在工作中学习，在学习中促进工作，坚持学以致用，把***新时期中国特色社会主义思想的思想成果和学习成果转化为运用科学理论、科学知识分析和解决实际问题的能力，坚持用***新时期中国特色社会主义思想、党的科学理论武装干部头脑，指导业务实践，促进工作发展，有效增强党员干部的政治意识、大局意识和科学发展意识，努力提高党员干部的思想水平、理论水平、业务水平和工作水平。
(3)加强阵地建设，确保意识形态的正确定位。
1.科技公司始终注重牢牢把握意识形态工作的主动权，坚持以******宣传思想工作的九个坚持为基础，深入贯彻******在新形势下宣传思想工作的举旗、聚民心、育新人、兴文化、展示形象任务，不断加强党支部对办公室意识形态工作的全面领导。对外发布的任何信息和信息，始终坚持正确的思想导向和严格的审计控制，确保政治正确，内容安全，全年未发现违反主流意识形态相关规定的内容。
2.新冠肺炎疫情期间，科技公司主动采取各种形式，大力宣传机构在疫情防控中的积极作用和突出贡献。科技公司团队成员带领10多名党员突击队成员认真负责地坚守疫情防控一线，党员敢于行动，敢于承担责任，积极响应防控号召。
第二，意识形态网格员队伍建设。
为了进一步增强做好意识形态工作的意识和主动性，提高政治地位，重点落实责任，按照谁负责，谁负责的原则，建立责任分明、分工有序、运行有效的意识形态领域网格化工作体系，全面构建意识形态领域网格化工作体系，将意识形态工作责任落实给人，提高意识形态工作的整体水平，广泛凝聚团结奋进的强大正能量，及时应对意识形态领域的风险点和不稳定因素，确保科技公司系统意识形态领域的稳定，为经济社会发展营造良好的思想氛围、理论氛围和舆论氛围。
第三，当前意识形态工作存在不足。
第一，意识形态领域存在的问题。
尽管我公司认真落实了集团公司在意识形态领域的各项工作安排，但也存在一些差距。经过逐一调查，主要表现在以下几个方面:
一、对干部思想教育的把握还不够。个别党员对意识形态工作不重视，有抓修养不如抓行动直接，抓思想不如抓具体错误思想。
二、意识形态工作机制需要进一步完善。意识形态判断机制、互联网管理机制和工作责任追究机制需要进一步完善，员工思想动态、舆论舆论等意识形态专项分析判断和网络意识形态安全防范工作不够全面，亮点新闻和各种先进典型事迹需要进一步挖掘。
三、意识形态的工作能力有待提高。注重意识形态工作能力提高不足，需要进一步关注学习教育，加强理论学习，引导党员干部牢牢把握正确的政治方向，严格遵守政治纪律和规则，在思想行动上与党中央保持高度一致，不断提高意识形态工作能力。
四、意识形态的工作方法需要创新。对意识形态工作的深入研究不够，需要不断探索意识形态工作的新方法，通过进一步加强意识形态工作的领导，狠抓学习教育，重视思想政治工作，加强舆论导向，使意识形态工作深入人心，增强意识形态工作的敏锐性、创造性、主动性和积极性。
五、意识形态阵地建设力度有待加强。在意识形态阵地建设中，思想内容宣传不够丰富，需要不断加强对意识形态网格长、网格员的培训，提高工作水平，加强意识形态阵地建设。
第二，意识形态领域存在的风险隐患。
1.需要进一步加强网络意识形态的安全。提高企业应对网络突发事件的能力，制定应急预案应切实可行、及时有效，防止科技公司的意识形态工作被动。
二、可能面临各种思潮的冲击。目前，我公司的意识形态总体上是积极向上的，但公司员工，尤其是青年干部，容易受到西方不良思潮的影响，导致价值取向和行为偏差，需要加强监控。
第四，下一步的意识形态工作安排。
加强学习，积极引导构筑思想防线;充分发挥党支部三会一课和主题党日的作用，利用好学习强国平台，杜绝学习中的形式主义，不断深化理论学习，坚持学习原文、阅读原著、理解原理，牢固树立四个意识，实现两个维护。
(二)加强纪律，注重约束中的规范行为。加大规章制度的实施和警示教育力度，教育体系中的党员干部自觉遵纪守法，自觉净化工作圈、生活圈、娱乐圈，结合廉政教育，定期组织观看警示教育片、参观警示教育基地、用反面典型案例警示教育党员干部。
加强安全性，切实维护网络意识形态的安全性;认真开展对话，教育系统中的党员干部和员工不在QQ、微信、微博、移动手机等网络平台上发布和转发有负面影响的信息;加强网络监控，需要在网站上发布的公司政府信息必须经过专职人员审核后才能发布，坚持不信谣、不传谣、不妄议，切实维护网络意识形态的安全。
加强学习，努力提升高素质的工作队伍;做好意识形态工作，归根结底是靠团队和人才。在接下来的工作中，我们非常重视意识形态工作团队的建设，加强理论学习，在积极的教育指导中建立思想防线，不断加强政治理论学习、党风廉政学习、党纪国法学习，强化政治意识、大局意识、核心意识和对齐意识，提高法治意识，尊重法律法规，引导全处党员干部自觉抵制，坚决反对各种意识形态领域的错误思想和行为。
(5)加强领导，努力构建做好意识形态工作的新格局。继续以实施意识形态工作责任制为龙头，构建党委统一领导，各部门密切配合共同管理的意识形态工作新格局;意识形态责任制的实施与年度重点宣传教育相结合，国有企业创建四强四优基层党组织，创建最强党支部，企业生产经营主要责任业务，协调推进，共同开展，定期调度，随机抽查，牢牢把握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权。
1.严格执行意识形态工作责任制。
一、加强工作安排。召开2023年工业发展部和工程公司工作会议，制定2023年工作要点和工作清单。在部署工作要点的同时，也对意识形态工作做了具体安排，要求教育指导部门和工程公司通过政治建设、思想建设和作风建设，牢记四个意识，增强四个自信，将思想和行动统一到各个工作项目中。
二、明确工作职责。结合实际情况，以工程公司董事长和产业发展部管理领导**为第一人，指挥和指导产业发展部和工程公司人员准确理解意识工作的丰富内涵，以高度的政治意识和大局意识做好意识工作。作为意识形态工作的监督管理者，工程公司总经理和产业发展部经理***根据每个人的分工做好责任范围内的意识形态工作，并对每个人进行评估。
三、加强责任落实。加强思想政治建设、职业道德教育和法治教育，贯彻社会主义核心价值观，严重误导产业发展部和工程公司的意识形态，造成不良印象的人员相应处理。通过实施目标责任评估和责任追究制度，加强各人员意识形态工作的责任意识。
第二，抓紧意识形态建设。
一、加强思想政治建设。工业发展部和工程公司今年组织了三次学习和讨论意识形态建设，并通过总部学习三会一课的形式，组织各人员学习各种党风建设学习资料，努力打造一支思想正确、作风良好、政治立场坚定的团队。
二是加强宣传管理。通过学习中央、省、州、市、总公司党的建设、作风建设取得的成绩和干部职工良好的精神面貌，加强工业发展部和工程公司的政治建设，做到旗帜鲜明、立场坚定，引领主流思想文化在公司生根发芽，向外界展示良好的企业形象。
三、加强企业文化建设。开展职工权益保护法律法规讲座，开展活动和主题分享。积极参与员工文化体育活动，引导全体员工在积极的文化娱乐活动中形成精神共识和价值认同，使公司在理想信念和道德观念上保持一致，最大限度地促进企业发展。
四、加强宣传建设。加强在线QQ群和微信群管理，为产业发展部和工程公司员工提供学习交流平台，定期推送学习资料，大力倡导和践行社会主义核心价值观。
五、构筑清风正气。根据总行的统一安排和部署，开展作风建设专项整治、专项学习和警示教育、纪律教育学习宣传活动、作风问题排查整改工作。通过集中学习，教育员工讲纪律，遵守规则，促进员工作风建设取得新成绩，帮助工作取得新成绩。
第三，下一步的工作思路和措施。
一、坚持党的领导。学会贯彻宣传思想工作会议精神，旗帜鲜明地坚持党的宣传。以党的政治建设为指导，牢牢把握正确的政治方向，确保公司和部门的发展方向和决策与党的政策政策高度一致。
二、落实工作责任。定期召开意识形态工作分析判断会议，坚持将意识形态工作纳入公司建设的总体布局和管理工作。
三、建设企业文化。通过讲述企业的好故事，传播企业的正能量，展示企业的好形象，利用媒体、微信官方账号等平台大力宣传公司的外部形象。
高度重视层层落实。
意识形态是一定社会经济基础上形成的系统思想观。
，能否抓好意识形态领域里的工作，往大里讲，事关党的前途命运、国家的长治久安;往小里说，事关企业的凝聚力和向心力。作为基层党组织，有责任必须抓好此项工作。为此，公司支部成员进行专题研究，专门安排支部宣传委员对《集团党委意识形态工作责任制实施细则》负责具体落实，在召开职工大会组织学习集团下发的相关文件、进一步提高全员思想认识的同时，公司党支部将意识形态工作纳入党建和思想政治工作，充分利用现代网络宣传渠道，唱响主旋律，打好主动仗，为做好企业意识形态工作提供了有效保证。
二、查找问题 立行立改
意识形态工作的开展极大地促进了我公司各项工作平稳、有序、规范地向前推进，取得了一定成效，但同时也存在一些不足。对此，公司党支部坚持问题导向逐项对照，从组织领导、体制机制、阵地建设、队伍建设等方面，深入查找存在的问题，进行一次意识形态工作自检自查。并做到边查边改、立行立改。比如说，意识形态是思想领域的工作，看不见、摸不着，不好抓，难见效，从上到下，一开始或多或少产生了一些畏难情绪，但通过学习讨论和问题查找，逐步澄清了模糊认识，增强了责任感和自信心。
三、加强意识 拓展思路
下一步，公司党支部将加强看齐意识和职责意识，牢牢把握好正确的政治方向，进一步探索做好意识形态工作的新方法、新思路。同时，树立典型，发挥示范带动作用，提高全员思想素质，为企业健康发展提供强有力的思想保证和精神动力。
2023年公司意识形态工作总结
在集团公司的正确领导下，科技公司牢牢把握正确的政治方向，坚持提高保障能力，突出工作责任主体，加强制度建设，确定工作载体，促进意识形态工作的正常化和深化。切实为人民服务，保持全面意识形态工作的良好态势。现将科技公司2023年实施意识形态工作报告如下:第一，落实意识形态工作责任制的基本情况。
今年以来，科技公司坚决贯彻党管意识形态原则，工作形势整体运行良好，形成党委书记全面主持的意识形态工作。团队成员要做好分管工作领域的意识形态工作责任，将意识形态工作纳入党建年度工作和中心组学习内容，共同努力。以***新时期中国特色社会主义为指导，坚决贯彻Xi***重要讲话精神，认真贯彻中国共产党第十九次全国代表大会精神，坚持稳步前进的总基调，通过加强意识形态工作的组织和人才保障，积极探索新机制，促进意识形态工作的持续深入发展。
(1)加强党的领导，落实意识形态工作的主要责任。
一、统一思想认识，提高政治地位。科技公司始终坚持把意识形态工作放在重要位置，纳入支部工作的重要安排和学习的重要内容，定期开展工作判断，及时向上级报告意识形态工作情况，不断提高对意识形态工作的认识，始终与以***同志为核心的党中央保持高度一致，不断提高党员干部做好意识形态工作的责任感和责任感。
2.明确职责分工，压缩工作职责。严格遵循谁负责的原则，细化任务，明确分工，认真履行意识形态工作的主要责任。坚持把意识形态工作作为全面从严治党的重要内容，与党建工作、业务工作紧密结合，实现研究、部署、实施。针对意识形态工作的新形势，研究和改进方法，提高意识形态的控制能力和指导能力，全力抓住效果。
(二)加强理论学习，树立意识形态工作的思想基础。
加强理论武装，坚定理想信念;坚持以深入学***新时期中国特色社会主义为首要任务，结合不要忘记你的首创精神，不要辜负你的青春、讲纪律，遵守规则等主题党日活动，集中学习与个人自学相结合，理论学习与业务工作相结合，倡导党员干部养成勤奋学习、勤奋思考的良好习惯，树立终身学习理念，鼓励和支持党员干部参加各种形式的教育培训，努力学习和理解，推动学习走向内心、深入和实践。
2.注重教育指导，提高意识水平。引导支部党员干部在工作中学习，在学习中促进工作，坚持学以致用，把***新时期中国特色社会主义思想的思想成果和学习成果转化为运用科学理论、科学知识分析和解决实际问题的能力，坚持用***新时期中国特色社会主义思想、党的科学理论武装干部头脑，指导业务实践，促进工作发展，有效增强党员干部的政治意识、大局意识和科学发展意识，努力提高党员干部的思想水平、理论水平、业务水平和工作水平。
(3)加强阵地建设，确保意识形态的正确定位。
1.科技公司始终注重牢牢把握意识形态工作的主动权，坚持以******宣传思想工作的九个坚持为基础，深入贯彻******在新形势下宣传思想工作的举旗、聚民心、育新人、兴文化、展示形象任务，不断加强党支部对办公室意识形态工作的全面领导。对外发布的任何信息和信息，始终坚持正确的思想导向和严格的审计控制，确保政治正确，内容安全，全年未发现违反主流意识形态相关规定的内容。
2.新冠肺炎疫情期间，科技公司主动采取各种形式，大力宣传机构在疫情防控中的积极作用和突出贡献。科技公司团队成员带领10多名党员突击队成员认真负责地坚守疫情防控一线，党员敢于行动，敢于承担责任，积极响应防控号召。
第二，意识形态网格员队伍建设。
为了进一步增强做好意识形态工作的意识和主动性，提高政治地位，重点落实责任，按照谁负责，谁负责的原则，建立责任分明、分工有序、运行有效的意识形态领域网格化工作体系，全面构建意识形态领域网格化工作体系，将意识形态工作责任落实给人，提高意识形态工作的整体水平，广泛凝聚团结奋进的强大正能量，及时应对意识形态领域的风险点和不稳定因素，确保科技公司系统意识形态领域的稳定，为经济社会发展营造良好的思想氛围、理论氛围和舆论氛围。
第三，当前意识形态工作存在不足。
第一，意识形态领域存在的问题。
尽管我公司认真落实了集团公司在意识形态领域的各项工作安排，但也存在一些差距。经过逐一调查，主要表现在以下几个方面:
一、对干部思想教育的把握还不够。个别党员对意识形态工作不重视，有抓修养不如抓行动直接，抓思想不如抓具体错误思想。
二、意识形态工作机制需要进一步完善。意识形态判断机制、互联网管理机制和工作责任追究机制需要进一步完善，员工思想动态、舆论舆论等意识形态专项分析判断和网络意识形态安全防范工作不够全面，亮点新闻和各种先进典型事迹需要进一步挖掘。
三、意识形态的工作能力有待提高。注重意识形态工作能力提高不足，需要进一步关注学习教育，加强理论学习，引导党员干部牢牢把握正确的政治方向，严格遵守政治纪律和规则，在思想行动上与党中央保持高度一致，不断提高意识形态工作能力。
四、意识形态的工作方法需要创新。对意识形态工作的深入研究不够，需要不断探索意识形态工作的新方法，通过进一步加强意识形态工作的领导，狠抓学习教育，重视思想政治工作，加强舆论导向，使意识形态工作深入人心，增强意识形态工作的敏锐性、创造性、主动性和积极性。
五、意识形态阵地建设力度有待加强。在意识形态阵地建设中，思想内容宣传不够丰富，需要不断加强对意识形态网格长、网格员的培训，提高工作水平，加强意识形态阵地建设。
第二，意识形态领域存在的风险隐患。
1.需要进一步加强网络意识形态的安全。提高企业应对网络突发事件的能力，制定应急预案应切实可行、及时有效，防止科技公司的意识形态工作被动。
二、可能面临各种思潮的冲击。目前，我公司的意识形态总体上是积极向上的，但公司员工，尤其是青年干部，容易受到西方不良思潮的影响，导致价值取向和行为偏差，需要加强监控。
第四，下一步的意识形态工作安排。
加强学习，积极引导构筑思想防线;充分发挥党支部三会一课和主题党日的作用，利用好学习强国平台，杜绝学习中的形式主义，不断深化理论学习，坚持学习原文、阅读原著、理解原理，牢固树立四个意识，实现两个维护。
(二)加强纪律，注重约束中的规范行为。加大规章制度的实施和警示教育力度，教育体系中的党员干部自觉遵纪守法，自觉净化工作圈、生活圈、娱乐圈，结合廉政教育，定期组织观看警示教育片、参观警示教育基地、用反面典型案例警示教育党员干部。
加强安全性，切实维护网络意识形态的安全性;认真开展对话，教育系统中的党员干部和员工不在QQ、微信、微博、移动手机等网络平台上发布和转发有负面影响的信息;加强网络监控，需要在网站上发布的公司政府信息必须经过专职人员审核后才能发布，坚持不信谣、不传谣、不妄议，切实维护网络意识形态的安全。
加强学习，努力提升高素质的工作队伍;做好意识形态工作，归根结底是靠团队和人才。在接下来的工作中，我们非常重视意识形态工作团队的建设，加强理论学习，在积极的教育指导中建立思想防线，不断加强政治理论学习、党风廉政学习、党纪国法学习，强化政治意识、大局意识、核心意识和对齐意识，提高法治意识，尊重法律法规，引导全处党员干部自觉抵制，坚决反对各种意识形态领域的错误思想和行为。
(5)加强领导，努力构建做好意识形态工作的新格局。继续以实施意识形态工作责任制为龙头，构建党委统一领导，各部门密切配合共同管理的意识形态工作新格局;意识形态责任制的实施与年度重点宣传教育相结合，国有企业创建四强四优基层党组织，创建最强党支部，企业生产经营主要责任业务，协调推进，共同开展，定期调度，随机抽查，牢牢把握意识形态工作的领导权、主动权、管理权和话语权。
2023年公司意识形态工作总结
为了深入学习贯彻新时期中国特色社会主义和中国共产党第十九次全国代表大会精神，这是首要的政治任务。今年以来，在公司领导的正确领导下，工业发展部和工程公司严格执行意识形态工作责任制，坚持党管宣传和党管意识形态。现将2023年工业发展部和工程公司实施意识形态工作责任制、工作亮点、存在问题和下一步思路措施报告如下。1.严格执行意识形态工作责任制。
一、加强工作安排。召开2023年工业发展部和工程公司工作会议，制定2023年工作要点和工作清单。在部署工作要点的同时，也对意识形态工作做了具体安排，要求教育指导部门和工程公司通过政治建设、思想建设和作风建设，牢记四个意识，增强四个自信，将思想和行动统一到各个工作项目中。
二、明确工作职责。结合实际情况，以工程公司董事长和产业发展部管理领导**为第一人，指挥和指导产业发展部和工程公司人员准确理解意识工作的丰富内涵，以高度的政治意识和大局意识做好意识工作。作为意识形态工作的监督管理者，工程公司总经理和产业发展部经理***根据每个人的分工做好责任范围内的意识形态工作，并对每个人进行评估。
三、加强责任落实。加强思想政治建设、职业道德教育和法治教育，贯彻社会主义核心价值观，严重误导产业发展部和工程公司的意识形态，造成不良印象的人员相应处理。通过实施目标责任评估和责任追究制度，加强各人员意识形态工作的责任意识。
第二，抓紧意识形态建设。
一、加强思想政治建设。工业发展部和工程公司今年组织了三次学习和讨论意识形态建设，并通过总部学习三会一课的形式，组织各人员学习各种党风建设学习资料，努力打造一支思想正确、作风良好、政治立场坚定的团队。
二是加强宣传管理。通过学习中央、省、州、市、总公司党的建设、作风建设取得的成绩和干部职工良好的精神面貌，加强工业发展部和工程公司的政治建设，做到旗帜鲜明、立场坚定，引领主流思想文化在公司生根发芽，向外界展示良好的企业形象。
三、加强企业文化建设。开展职工权益保护法律法规讲座，开展活动和主题分享。积极参与员工文化体育活动，引导全体员工在积极的文化娱乐活动中形成精神共识和价值认同，使公司在理想信念和道德观念上保持一致，最大限度地促进企业发展。
四、加强宣传建设。加强在线QQ群和微信群管理，为产业发展部和工程公司员工提供学习交流平台，定期推送学习资料，大力倡导和践行社会主义核心价值观。
五、构筑清风正气。根据总行的统一安排和部署，开展作风建设专项整治、专项学习和警示教育、纪律教育学习宣传活动、作风问题排查整改工作。通过集中学习，教育员工讲纪律，遵守规则，促进员工作风建设取得新成绩，帮助工作取得新成绩。
第三，下一步的工作思路和措施。
一、坚持党的领导。学会贯彻宣传思想工作会议精神，旗帜鲜明地坚持党的宣传。以党的政治建设为指导，牢牢把握正确的政治方向，确保公司和部门的发展方向和决策与党的政策政策高度一致。
二、落实工作责任。定期召开意识形态工作分析判断会议，坚持将意识形态工作纳入公司建设的总体布局和管理工作。
三、建设企业文化。通过讲述企业的好故事，传播企业的正能量，展示企业的好形象，利用媒体、微信官方账号等平台大力宣传公司的外部形象。
2023年公司意识形态工作总结
今年年初以来，公司紧紧围绕集团意识形态工作的部署要求，以加强员工思想建设为目标，将意识形态工作融入党建工作，发挥思想引导、舆论推动、精神鼓励等重要作用，有利于促进企业各项工作的顺利开展。现将工作实施情况报告如下:高度重视层层落实。
意识形态是一定社会经济基础上形成的系统思想观。
，能否抓好意识形态领域里的工作，往大里讲，事关党的前途命运、国家的长治久安;往小里说，事关企业的凝聚力和向心力。作为基层党组织，有责任必须抓好此项工作。为此，公司支部成员进行专题研究，专门安排支部宣传委员对《集团党委意识形态工作责任制实施细则》负责具体落实，在召开职工大会组织学习集团下发的相关文件、进一步提高全员思想认识的同时，公司党支部将意识形态工作纳入党建和思想政治工作，充分利用现代网络宣传渠道，唱响主旋律，打好主动仗，为做好企业意识形态工作提供了有效保证。
二、查找问题 立行立改
意识形态工作的开展极大地促进了我公司各项工作平稳、有序、规范地向前推进，取得了一定成效，但同时也存在一些不足。对此，公司党支部坚持问题导向逐项对照，从组织领导、体制机制、阵地建设、队伍建设等方面，深入查找存在的问题，进行一次意识形态工作自检自查。并做到边查边改、立行立改。比如说，意识形态是思想领域的工作，看不见、摸不着，不好抓，难见效，从上到下，一开始或多或少产生了一些畏难情绪，但通过学习讨论和问题查找，逐步澄清了模糊认识，增强了责任感和自信心。
三、加强意识 拓展思路
下一步，公司党支部将加强看齐意识和职责意识，牢牢把握好正确的政治方向，进一步探索做好意识形态工作的新方法、新思路。同时，树立典型，发挥示范带动作用，提高全员思想素质，为企业健康发展提供强有力的思想保证和精神动力。
