2024年企业党建工作总结(3篇)
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更新时间：2024-04-04 14:50:18 发布时间：24小时内
20_年企业党建工作总结一
ok3w_ads("s005");一、完成的工作及好的方面。一是坚持党建引领，配班子建队伍。集团公司党委坚持以党的建设为引领，根据经营构架和党员人数情况成立机关党支部，党员管理做到全覆盖；
通过民z选举，选配党性强、作风正、思想政策水平高、组织能力强的党员担任支部书记，配齐配强x个党支部委员，明确职责、合理分工。
同时以“党建工作年”为契机，以“领头雁”“红细胞”“堡垒”三大工程指南为指导，以机关支部为示范，大力推进党支部标准化建设，打造场所、设施、标志、党旗、书报、制度“六有”党员活动室，推行党务公开，规范“三会一课”， 制定工作计划，通过党支部委员培训、入党积极分子培训、每周一集中学习、组织观看《x筑梦市》《抗疫中的共产党员》专题片等形式，强化能力培训与党员教育，全力打造信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬的党支部领导班子，凸显党支部“堡垒”作用、党支部书记“领头雁”作用和党员“红细胞”作用，切实压实各支部书记“第一责任人”责任，统筹推进党建工作与经营发展一体进行，推动“x、x”主题教育常态化制度化。
二是坚持因岗选人，调结构储人才。有效推进“三项制度”改革，明确“五定”方案（即定编、定岗、定员、定薪、定责），建立“跳起来摘桃子”的激励机制，集团各层级管理人员薪酬均与公司业绩考核挂钩，有效规避“干多干少一个样，干好干坏一个样”情况，实现“各大板块都有指标、每个员工都有任务”的考核管理模式。
坚持党管人才、精干高效的原则和总量科学、结构合理的要求，参照《党政领导干部选择任用工作条例》，优化公司“高中低”人才结构，按其专业指定导县进行传帮带，形成良好的工作和学习氛围，有效支撑了公司经营发展。对未被选聘的即将退休的人员给予一年的过渡期，体现人文关怀，确保改革稳定、顺利实施。
三是坚持制度先行，强管理促绩效。集团公司将党建工作充分融入公司治理，认真履行全面从严治党主体责任，制定公司章程，落实“双向进入、交叉任职”的领导体制和法人治理结构要求，组建董事会、监事会和经理层，按照规范化、市场化、专业化的思路和总书记在全国党的建设工作会议上的讲话精神，制定完善《党委会议事规则》《“三重一大”制度实施办法》等x项规章制度，规范工作流程，激发内在活力，做到各项工作各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡。
四是坚持深学细研，把方向管大局。集团公司党委通过理论中心组学习、总经理办公会议、党委会议、董事会议等形式，深入学习贯彻落实新时代中国特色社会主义思想，认真落实新时代党建方略和对市的定位要求，在统一思想的前提下谋战略、定大局。
党委班子成员通过中心研讨发言、党员集体学习、上党课等方式，宣贯思路，激发共鸣，汇聚推动集团公司发展的理想之火、动力之源。党委班子成员团结务实，严守政治纪律和政治规矩，认真贯彻民z集中制，确保上级决策部署落实落细。今年以来，集团公司党委理论中心组学习x次，党员集体学习x次；
召开党委会x次，审议议题x个。同时班子成员加强沟通，通过召开警示教育专题民z生活会开展批评与自我批评，不断纠偏纠小，防微杜渐，主动增强解决自身问题的能力，促进班子团结协调。
二、存在的问题。一是党员干部作用发挥不够，部分党员干部身份意识不强，更看重行政职务，对自身兼任的党内职务的职责履行不够；
有的普通党员认为自己只是为国企打工的，把自己等同于一般职工，参加组织活动不积极、不经常，甚至找借口推三阻四缺席。
二是部分党员干部政治理论学习积极性不高、学思用结合不够；
有的对党和国家方针政策、省委省政府重大决策部署了解不够，个别党员干部存在选择性执行问题；
有的大局意识不强，不善于从全局角度想问题办事情，推动工作不注重考虑政治影响。
三、下步打算。下步工作中，x集团将以党的建设为统领，通过“x”党员实践活动，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为党建工作的出发点和落脚点。持续强化党建思维，紧扣发展定位，深入推进《谈治国理政》（第三卷）学习，突出抓好“一推进一深化”思想大讨论、巡视巡察及审计整改和专项治理整治、“革命化、年轻化、知识化、专业化”干部队伍建设、“两个责任”落实等七方面工作，力求在“以企业改革发展成果检验党组织的凝聚力和战斗力”的实践中提升新高度、开拓新境界、落实新举措、取得新突破，以高质量党建引领高质量发展。
围绕十项课题，组织党委班子成员深入企业、深入基层、深入项目、领题调研；
通过特色主题党日、“党员责任区示范岗”“x区+x+n岗”，持续强化“三基建设”；
建立包联机制，落实到每一名党员、群众，包学习、包思想、包言行、包提升，真正把党支部建设成为凝聚群众力量、完成全年目标任务的坚强堡垒。
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20_年企业党建工作总结二
ok3w_ads("s005");企业党建xx经验交流材料非公企业党建工作的目的,归根结底是为了促进企业健康平稳和谐发展,企业党组织只有牢记这一宗旨来抓党建工作,才能真正把科学发展观贯彻落实到企业各项工作中,
企业党建xx经验交流材料湖北xx科技饲料有限公司位于xx市xx工业园区,占地83亩,由农业产业化国家重点龙头企业海南xx科技饲料有限公司投资兴建,是一家集饲料研发、生产、销售于一体的应用科技型民营企业,其中水产膨化饲料为企业最具特色和最具竞争力产品。公司建有国内一流饲料生产线5条,满负荷年可生产各种饲料24万吨,实现销售收入10亿元。公司于xx年6月建成投产,同年8月党支部成立,现有正式党员10人,预备党员2人,约占员工总数的10%。党支部书记由行政总监担任。党员中高层管理人员1人、中层管理人员3人,专业技术人员3人,班组长2人;硕士3人,大专以上4人。公司党支部成立以来,坚持“企业发展是党建第一要务”的观念,围绕经营抓党建,抓好党建促发展,积极探索党建与企业发展相融合的新形式、新方法,实现了企业党建和生产经营同步发展。
一、背景与起因
作为从经济特区落户xx的非公企业,在公司成立之初,党建工作的重要性到底有多大,党建工作的开展到底会不会
影响生产经营,非公企业的党建工作到底该怎样抓、抓哪些方面,成为摆在我们面前的一个非常迫切的课题。在随后的一段时间里,我们在市区有关部门的指导下,配合开展了“五个基本”、“七个体系”建设活动,通过实实在在的创建工作,我们很快摒弃了非公党建可有可无、可伸可缩的陈旧观念,同时夯实了企业党建工作基础。但是客观来讲,企业党建工作整体水平不高,党组织发挥作用较难,其根本原因是党建工作与企业生产经营中心工作结合不紧,党组织发挥作用缺少支点,很多工作只停留在抓自身建设上,难以融入企业管理,难以做到围绕企业生产经营开展工作。针对这些问题,我们在深入一线调研和征求董事会意见的基础上,达成了以服务生产经营促进党组织和党员发挥作用的共识,提出了“立足岗位比贡献、优质低耗创一流”活动这一总载体,精心设计并组织开展了符合实际、特色突出的创建活动,有力地促进了党组织作用发挥,推动了非公企业又好又快发展。
二、做法与经过
一是积极参与企业经营决策。由于xx投产时间不长,生产经营都处于摸索、成长和发展阶段。为确保公司重大决策的科学性和合规性,公司党支部充分发挥支部班子成员是公司高、中层管理人员的优势,凭借自己是人力资源、技术、生产和采购部门负责人的身份,利用生产车间、会议室、办公室等不同场合,通过会议、报告、电话等不同形式,在企业
使每一个党员立足本职岗位,爱岗敬业、诚实守信、办事认真、奉献企业,既有力地推动了企业的生产经营,又在企业和社会中展现了共产党人的精神风貌,塑造了企业形象,推进了党建、企建和精神文明建设的和谐发展。
四是积极推进企业文化建设。党支部以企业文化作为凝聚员工的桥梁,组织党员开展文化活动,在实践中帮助xx形成独特的企业精神、合理的经营之道、崇高的经营境界以及形成为广大员工所认同并自觉遵守的道德规范和行为准则,努力提升企业文化建设水平。如:党支部根据企业远离城区、员工业余生活较为单调枯燥的特点,利用公司篮球、网球及乒乓球等硬件设施,不定期组织员工训练和比赛,与外单位进行系列友谊赛,今年还代表xx工业园参加职工运动会。同时利用多媒体室,组织员工观看企业宣传片,不断强化企业理念;有的党员主动与青工交朋友,以“唱响xx,你我共精彩”为主题,带领员工卡拉ok,展示了xx的勃勃生机和活力。
五是积极履行企业社会责任。在公司董事会的倡导和支持下,党支部积极参与村企共建活动,坚定不移地履行企业的社会责任:xx年海南遭受特大水灾,党支部号召员工为灾区捐款16000元;每逢中秋和春节,公司坚持到镇敬老院和孤寡老人家中进行慰问,已坚持三年为50多位老人送钱送物;为支持地方图书出版一次捐赠30万无;为弘扬地方戏曲文化,重金聘请湖北省黄梅剧院国家级表演艺术家进行公演。公司
创建三年来,已累计捐赠现金及物资近百万元,对维护社会和谐稳定作出了积极贡献。
三、成效与反响
一、企业党组织从无到有、工作从被动到主动、基础建设工作从弱到强。对照“五个基本”、“七个体系”要求,公司建立了党组织网络和工、青、妇群团组织网络;各系统主动围绕生产经营组织活动,为推进企业快速发展出力流汗、尽职尽责;公司全力保障党建工作经费,有党员活动室、有公开栏、有党旗、有电教设备、有学习资料;根据公司生产经营的特点,形成了一套完整的工作制度和管理制度,并基本落实到位。公司党建工作受到各级领导的肯定和媒体的重点关注。支部书记荣获xx市“我身边的优秀共产党员”称号,xx 支部荣获“全区创先争优先进基层党组织”。
二、党员的骨干带头作用突出,党组织在员工中的影响力和凝聚力不断提升。公司12名党员中,有4名担任部门“一把手”,负责人力资源、生产、技术、采购工作,另有2名技术人员、2名班组长,都处在十分重要的管理和技术岗位,都能独挡一面,都能率先垂范。在党员的感召下,全体员工始终以“正义、克已、责任、分享”的企业精神陶冶自己的情操,以“立足岗位比贡献,优质低耗创一流”的活动平台激发自己的热情,党组织的影响力和凝聚力大大增强。截至8月份,公司先后有6名员工向党组织递交了入党申请书,已吸收3
名优秀员工入党。公司上下现已呈现出“党群连心促和谐,凝聚合力谋发展”的良好势头。
三、公司生产经营快速平稳健康地发展,经济效益和社会效益逐步显现。投产以来,公司面向养殖户、养殖场,立足于渔业,定位于应用现代科技,已生产各种饲料6万吨,实现销售收入近3亿元,带动xx及周边地区1000多个养殖户,鄂东市场占有率达到20%。公司生产的混养鱼膨化饲料,通过省级科技成果鉴定,达到国内领先水平,获得第八届中国农业博览会“金奖农产品”,成为养殖户“提高养殖效益、实现共同发展”的首选产品。目前,公司被农发行认定为a++信用客户,被市政府确定为农业产业化重点龙头企业,被湖北省工商行政管理局授予“守合同重信用单位”。
四、探讨与评论
非公企业党建工作的目的,归根结底是为了促进企业健康平稳和谐发展,企业党组织只有牢记这一宗旨来抓党建工作,才能真正把科学发展观贯彻落实到企业各项工作中,党组织才能在企业中产生共鸣,党建工作才能真正成为企业发展的内在需要,才能真正开创非公企业党建工作的新局面。企业党建xx经验交流材料××有限公司党支部成立于xx年9月，目前，共有党员35人，其中预备党员4人，大专以上的有22人，中专高中的有13人,平均年龄35岁。在企业发展的同时，公司高度重视党组织的建设，坚持一手抓
企业发展，一手抓党组织建设，为企业发展增添了活力。
围绕经济发展开展党建活动。针对企业发展的实际，党支部紧紧“围绕经济抓党建、抓好党建促经济”的工作思路，把党支部的工作着力点放在支持和促进企业经济发展上来。通过开展“为企业发展建言献策”活动，鼓励党员对产品的创新、工艺技术的改进、节能降耗增效、开拓产品市场等提一条建议、献一个良方，并给予精神鼓励和一定的物资奖励。每季度组织生产车间员工开展一次劳动技能竞赛，使党支部的党建发展目标和文秘杂烩网企业发展目标二者得到了有机地结合，做到了企业需要、领导支持、员工欢迎、党员拥护、组织满意。
围绕企业急、难、险、重任务开展党建活动。党支部在开展工作中，始终坚持以人为本的理念，将急、难、险、重的任务交由党员去做，把党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用渗透到了企业的发展中，充分发挥了党员的先锋模范作用。在xx年初公司的异地技改搬迁中，公司和党支部将设备搬迁安装调试任务交给共产党员、车间主任王建斌同志负责，他带领着车间的30多名操作工，不辞辛苦、加班加点、连续奋战了半个月时间，终于提前完成了设备安装调试任务，为公司按时搬迁到新址赢得了时间。生产车间第四包装小组的8名女工，在组长李树花的带领下，认真勤奋地工作，苦练包装技术，取得了每月包装3000件产品无质
量事故的好成绩，受到了全国妇联的表彰，授予“巾帼文明岗”的称号;共产党员、原营销中心总监王志永，带领销售公司近200名员工，搞好市场调研，做好营销策划，在三年内就使“日子”产品成为了××卫生巾的强势品牌，销售份额占到了××卫生巾份额的30%以上。每个党员都是一面旗帜，党员的实际行动，激励鼓舞着普遍员工，他们以党员同志为榜样，在各自的岗位上默默地做出奉献。
围绕企业的形象塑造开展党建活动。企业形象的打造和提升，绝非是“一日之功，一时之事”。在产品质量的追求上，公司不断完善企业规范化管理，树立先进的管理理念，xx年至xx年，“日子”商标连续两届被认定为“××省著名商标”，xx年被评为“中国名优产品”。在打造品牌和提升产品品质过程中，党支部坚持从企业发展出发，在舆论上、导向上、宣传上、行动上全力支持公司的发展战略，要求每个党员献计、出力、实干。在企业文化的创新上，公司党支部大胆地肩负起了研究、宣传、推广企业文化工作的重任，组成人员，对清逸堂企业文化进行专题研究，形成了融“实践性、理论性、指导性”为一体的《××清逸堂企业文化手册》，较好指导和推动企业的发展。在此基础上，公司还投资新建了党员活动室，设置了党员电教室、图书阅览室、电视室，使党员的活动有阵地、有内容、吸引员工参与，增加了党组织的创新力、凝聚力和战斗力。
围绕企业团队建设开展党建活动。党支部通过“三抓”，提高员工队伍素质。一抓教育培训，不断提高思想素质。在招收新员工进公司时，首先进行一个星期的学习培训，考试合格才能上岗;每月两个周六的时间为公司员工的学习培训日;每年还选派部分管理人员到省、州、市进行专业技能等学习培训，从而打造了学习型的企业，务实型的团队，使员工素质得到快速提升;二抓激励机制，激发员工潜能。由党支部和人力资源部负责抓好员工的岗位绩效考核，通过严格认真的考核，激励先进，鞭策后进，使员工的工作潜能得到了较大的发挥;三抓树立典型，营造争先创优的氛围。榜样的力量是无穷的，党支部把“树立典型、争先创优”作为提升企业整体形象和企业持续发展的重要工作来抓，每年公司和党支部都要在全体员工中组织开展一次“先进员工”的评选，对评选出来的先进典型给予精神和物质奖励，三年来，公司共表彰了87名先进员工，5名优秀员工，7名创业之星;有4名党员还分别受到了省州市的表彰奖励。由于充分发挥了党支部在企业中的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，认真开展了以“敬业、勤俭、诚信、创新”企业核心价值观为主要内容的企业文化建设，全公司范围内形成了争先创优的良好氛围。企业先后获得“省、州非公优强企业”、“××省优秀民营科技企业”、“全国卫生巾行业十强企业”荣誉。
围绕核心保障作用开展党建活动。党支部充分发挥核心
保障作用做到“五抓”。一抓班子建设。配强支部班子，5名支委中，2名支委是公司高层领导、3名支委是部门中层干部，并有1名专职党务干部，党支部健全各种制度，分工明确，坚持民主集中制，党内重大问题班子集体讨论决定，班子成员团结协作;二抓组织发展。按照党员发展的十六字方针，开展推优工作，加强入党积极分子和发展对象的培养、教育和考察，扎实抓好“三培养”工作。三年来，共在生产一线的优秀员工和技术骨干中发展了4名党员，有1名已成为部门经理，另3名成为业务骨干，优化了党员队伍的结构，为企业党组织注入了生机和活力。目前，35名党员中，有14名党员担任了公司管理和生产、销售岗位的领导职务;三抓党员作用的发挥。坚持民主评议党员工作，表彰先进，不断提高党员队伍的综合素质，保持党员队伍的先进性，实行党支部和党员承诺制和目标管理，经常给党员交任务、定目标、提要求，积极探索发挥党员作用的有效途径，充分发挥了党员的先锋模范作用;四抓组织生活制度。党支部严格“三会一课”制度，做到了每月一次党小组会、一次支委会和一次支部大会，每季度上一次党课，每年进行一次民主评议党员和总结评比，积极探索创新组织生活的有效形式，丰富组织生活内容，不断提高组织生活质量;五抓党建工作目标的考核。党支部将党建工作分为七大部分，并细分为13项具体目标逐项分解，明确责任人，实行支部书记主抓、支部委
员挂部门，联系党员制度，对照目标狠抓落实。
由于党支部围绕企业中心抓党建，通过党建工作的有效开展又有力地促进了企业的不断发展，形成了良性互动的状况，企业得到了快速发展，“日子”系列产品已经成为中国预防护理型卫生巾的领导品牌，产品已全面覆盖了××市场并逐步走向全国市场，销售份额每年以40%的速度增长，xx 年产品销售额已突破亿元大关，并荣获了“××省优秀民营企业”和“中国卫生巾十强企业”称号，被列入××省和大理州扶持发展的重点非公企业，被省科技厅列入了“××省第二批12户高新技术上市培育企业”和“大理州首批上市培育的6户重点企业”。今后，党支部将继续围绕公司发展目标，做到党建工作与规范企业管理、服务企业生产经营相结合;企业党建工作与企业文化建设、培养企业精神相结合，不断创新活动载体，探索党建工作新思路，实现企业生产经营管理上新水平，党建工作上新台阶。
企业党建xx经验交流材料尊敬的各位领导、与会的各位代表：
很荣幸代表丰满发电厂与大家做党建工作交流，这既是上级党组织和各级领导对我们工作业绩的肯定，也是对我们的鼓励和鞭策，更重要的是为我们提供一次非常难得的向大家学习的机会。我将充分利用这次交流的机会，认真学习兄弟单位的成功经验，不断加强和提高本单位的党建工作水平。
丰满发电厂始建于1937年日伪时期，1943年第一台机组发电。经二、三期工程的扩建，到目前全厂共有17台发电机组，总装机容量达到万千瓦。作为东北电网的枢纽电站，丰满发电厂担负着供电、调峰、调相、事故及检修备用等任务，为东北地区的发电、防洪、灌溉、旅游、航运、养殖等工农业生产发挥了巨大的作用。发电部作为电厂的的最前沿生产单位，担负着机组运行、调峰、调频等重要的生产及管理任务。
目前，发电部共有员工96人，其中党员22人，有10名党员担任领导岗位，多数党员是现场的生产骨干。一直以来，发电部党支部坚持以科学发展观为统领，注重发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，带领全体员工统一思想、凝聚力量，有效促进了各项工作的良好发展。
一、坚守安全阵地，党支部发挥战斗堡垒作用
堡垒，是指坚不可摧的防御阵地。作为生产单位，发电部党支部的战斗堡垒作用就是要确保安全生产、确保机组健康运行。作为一座有着70年历史的水电老厂，发电设备陈旧老化，机组型号多样复杂，加之机电合一、减人增效、一厂两站三地值班，使处于生产第一线的发电部安全生产任务十分繁重。对此，我们发电部党支部紧密结合生产与人员实际，向困难发起了反冲锋。我们克服人员少、任务繁重等困难，认真对待每一项工作，各种大型操作和试验，党员干部
都亲临现场，提前组织制定操作票，合理安排人员替班，圆满的完成了各项任务,保证了设备安全发供电。
xx年，为了保证北京奥运会的顺利召开，发电部党支部提前组织人力编制奥运保电措施和应急预案，并进行实际演练，使值班人员全面掌握应急处理方法，随时准备应对可能发生的异常情况。奥运开幕式进行一小时后电网周波突然下降，当班值长、优秀共产党员--李彦煌立即进行指挥处理，将全厂八台机组全部开启带满负荷，使系统在最短的时间内恢复正常，受到网调的通报表扬。奥运期间发电部充分发挥党团员的模范带头作用，每天除按时巡回外还增加2次机动巡回，并实施巡回登记制度，支部领导每天轮流值班，值长对当班工作实行“零报告”制度，发电部在周密的部署和严格的管理下，值班员全力以赴，圆满地完成了奥运期间的保电任务。
发电部党支部始终把人员培训工作放在重要位置。由于我厂设备陈旧落后，经常进行改造更换，为保证安全生产，消除由于人员对新设备不熟而带来的操作拖延及不安全隐患，党支部组织党员骨干开展大型讲课，为全体值班员讲解变更设备的原理、操作方法、安全注意事项等各方面问题。由于我们的倒班方式特殊，为了让每名值班员都能听到、学到新知识，同样的内容是始终坚持重复讲两次。同时，党支部多次聘请请有经验的老师和厂家人员为值班员讲课，极大
的调动了人员的学习热情，使他们的理论和技术水平有了很大提高。在08年东北电网公司举办的“直属水电厂水轮发电机组值班员技能竞赛”活动中，发电部选派的几名选手发挥出色，一举摘取了东北电网公司“水轮发电机组值班员技术状元”桂冠，这也是发电部连续两次获此殊荣。
二、加强党建，党的凝聚力得到增强
发电部党支部紧紧把握基层党建工作的结合点、切入点、支撑点和提升点，开拓性地开展党员理论学习活动。一是用党章规范支部工作，坚持“三会一课”制度，每月将支部工作计划下发各班组、党小组、分工会及团支部，做到工作有计划、平时有检查。同时结合自身生产倒班的工作特点，见缝插针，组织党小组及时传达上级和支部精神，深入学习政治理论和党的路线、方针、政策。二是认真开展入党积极分子教育和培训，以集体授课的方式，组织入党积极分子深入学习科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强党风廉政建设等内容。通过严格的党的组织生活会制度，在全体党员和入党积极分子中掀起了学习理论的高潮，有效提高了党员的政治觉悟和工作热情。对于年轻党员和积极分子，采取充分信任压担子交任务的做法，即锤炼了他们的党性觉悟，又提升了他们的综合素质，取得了非常好的成效。
为了解职工群众的最真实想法，发电部党支部要求支部委员深入群众，掌握党员和职工的思想动态，认真执行民主
生活会制度，每季度认真进行职工思想动态分析，做到了底数清，情况明。发电部党支部牢固树立“群众利益无小事”的思想，建立了职工本人住院和直系亲属去世支部领导必须到场慰问制度，通过走访、慰问、谈心、探望病号、协办丧事、参加喜事等，为党员和职工送去温暖，及时解决困难。支部用一点一滴的帮助，细致入微的温暖，感动着每个职工，职工对党产生了强烈的认同感，入党已成为积极分子、职工引以为豪的荣耀，极大增强了党组织的凝聚力。
三、创新机制，主题活动形式多样
春季检修是丰满发电厂安全生产的重头戏。为配合春检工作的顺利开展，加强安全监督和管理，提高工作水平，发电部党支部实行分厂领导、党员干部分工包值制度，始终跟踪承包值的生产活动。无论是深夜还是凌晨有重要操作任务，必有包值负责人到现场监督、检查、指导，并对所包值的安全活动、交接班、日常工作、违章违纪、安全措施等情况进行认真检查，确保了春检期间的安全生产。
xx年，为积极响应北京奥运会，发电部党支部结合春检开展了“实现三个百分百，传递安全之火炬”主题实践活动。在每个值设一名火炬手，对安生产工作实施监督。使“安全生产的火炬”在党员手中传递，在班组之间传递，在发电部全体员工之间传递。通过此项活动，值班员的违章行为明显减少，工作主动、相互关心的人增多了，为安全生产提供
了有力的保障。
今年，发电部党支部结合工作实际，开展了“实践科学发展观、确保安全每一天”主题实践活动。活动以党的十七大精神为指导，以实践科学发展观为主题，坚持以人为本，牢固树立“安全每一天”理念，有效增强了员工的安全生产意识，杜绝了习惯性违章和人为误操作事故，为实现安全年目标奠定了基础。
为增强员工的责任感，发电部党支部还精心组织开展了“责任在我”和“人人讲诚信”主题教育学习活动。将活动主题与实际工作紧密结合，切实把“责任感”落实到安全生产工作中去。在党内开展了“三无三保，做先锋”主题活动，即“党员本人及身边无违章、无违纪、无障碍;保安全、保质量、保工期争做先锋”，充分发挥党员和积极分子先锋模范作用。在厂房大门口设置了安全警示镜，提醒大家“时时照照，天天安全”;在厂房醒目位置悬挂了安全警示标语，确保全员全过程的安全生产。通过读书、讨论、座谈、写读书心得等一系列形式，不仅增强了职工的归属感和责任感，还在广大职工群众中树立了党支部的良好形象，增强了党的向心力和凝聚力，为企业的健康发展提供优质保障。
xx年，发电部党支部结合工作实际，还开展了“节约一分钱，节约一张纸，节约一寸导线”的三节约活动，使值班员牢固树立勤俭办企业的观念，增强了勤俭节约的自觉性，
不断健全和完善降本增效的长效工作机制，确保各项消耗指标明显降低，可控管理费用明显降低，非生产性支出明显降低，促进了企业又好又快发展。
发电部党支部充分重视团员青年的发展，指导团支部开展各项活动。发电部团支部从创建有效载体、凝聚广大青年、创建生力军品牌的角度出发，发起了“发电之星青工学组”和“烛光爱心协会”活动，努力为广大青年学习成长和奉献爱心搭建平台，沟通渠道。“”期间，发电部党、团支部号召广大团员青年以勤于学习、善于创新、甘于奉献的实际行动纪念自己的节日。结合工作实际，在全体团员青年中开展了以“献计献策，促丰电老企业发展再上新台阶”为主题的合理化建议活动，针对全厂发供电设备的运行状况群策群力，针对性的提出合理化建议上百条。
四、奉献爱心，共建和谐家园
当一个人的物质生活有了保障以后，他的精神生活就会得到升华;当一个团队的作用得到发挥以后，他的追求将更加高远。发电部党支部在圆满完成生产管理任务的同时，时刻没有忘记身上肩负的社会责任。四川汶川“”地震灾难发生后，为了帮助灾区人民渡过难关，重建家园，发电部党支部动手早，行动快，未等上级通知，全体党员就以缴纳特殊党费的方式捐款5100元，随后带动全体员工积极踊跃捐款上万元。一些同志还通过其他方式为灾区捐款捐物，奉献爱
心，体现了一方有难八方支援的道德风尚，表达了党团员和干部群众心系灾区人民的深厚情意。
扶贫济困是发电部党支部的一贯优良传统。发电部的党团员、积极分子和青年文明号成员常年资助丰满区第二小学贫困学生、丰满区特殊教育学校残障学生和丰满乡小白山敬老院的60多位孤寡老人，积极捐款捐物，为学生们减缓了经济上的压力，为老人们送去了亲人般的关爱，解决了他们的燃眉之急。“关爱、关心、关注”已成为萦绕在每位值班员心中的主旋律，为灾区奉献爱心，在社会营造和谐，共建美好家园是值班员们心中不灭的焰火。两年来，发电部共计捐款四万五千余元。在社会上形成了较好的反响，营造了良好的爱心氛围。
在近年来的工作中，发电部党支部真正发挥了支部的战斗堡垒作用，圆满地完成了厂里交办的各项任务，形成了党员和群众劲往一处使，拧成一股绳，思想上求先、观念上求新、服务上求实、廉政上求严的良好氛围，构建了一个团结、务实、廉洁、高效的战斗集体。发电部党支部连续8年被评为厂先进党支部，涌现出全国五一劳动奖章、吉林省劳模、吉林省青年岗位能手、东电劳模、东电安全标兵、东电技术状元、吉林市优秀市民、厂党员标兵、厂行政标兵等一大批先进个人;同时，有多个基层班组获得全国青年文明号、全国学习型先进班组、东北工人先锋号和省、市青年安全生产
示范岗等光荣称号。这些荣誉的取得不仅是对发电部党支部工作成绩的肯定，更是对我们未来工作的激励。
截至6月15日，丰满厂已实现安全生产2634天，创造了历史上的最高安全生产记录。这一成绩的取得，包含着全厂干部员工的精诚智慧和辛勤汗水。我们发电部的全部工作只是丰满发电厂安全生产工作的一个缩影。我们没有成功的经验，只有一些实际做法，如果说总结一点经验的话，那就在我今天即将结束发言的这个故事里。说在某一个企业车间的一个角落里，因为工作需要员工要爬上爬下，因此，放置了一个活动的梯子。用时就将梯子支上，不用时就将梯子移到拐角处。为了防止梯子倒下砸着人，工作人员特意在梯子旁边写了一个小小的条幅“注意安全”。这件事谁也没有放在心上，一晃几年过去了，也没有发生梯子倒下砸人的事。然而，当一个外国专家来到这个工厂参观时，建议把这个条幅修改成“不用时请把梯子横放”。这一改效果大不一样，这两个条幅都在讲注意安全生产，区别在于前者仅仅是提醒，后者则把梯子倒下砸人的潜在危险彻底排除。这个故事告诉我们，安全生产永远追求的是细节、本质的安全。我们不会忘记丰满厂安全生产的优良传统：“往最坏处着想，往最好处努力，安全生产没有最好，只有更好!”，这将是我们丰满发电厂发电部的永远追求。
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20_年企业党建工作总结三
20_年企业党建工作总结
xx年，党委坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，全面落实科学发展观，深刻领会党的xx大、xx届六中全会精神，紧紧围绕加强党的执政能力建设和党员的先进性建设，扎实有效地推进党委党员队伍的思想、组织、作风建设，组织所属基层党支部深入开展创先争优活动，使党员干部的整体素质不断得到提高。现将xx年党委党建工作总结如下：
党委在深入开展创先争优活动中，立足自身实际，紧紧围绕“科学发展创先进，促进和谐争先锋”这一主题，研究制定了创先争优活动具体实施方案，通过加快组建步伐、选优配强班子、巩固党建阵地、建立长效机制、创新活动载体等措施，不断探索和实践，使党在非公经济中的覆盖面不断扩大，党在非公企业中凝聚人心、促进发展的作用进一步加强。
在党员的培训上，党委结合非公企业的特点，采取党员电化教育、集中培训、支部学习、个人学习等多种方式。认真组织学习新党章、xx届五中会议精神及市委相关会议、文件精神，并有针对性地对党员干部学习情况进行检查，使广大党员正确地领会精神实质，同时加强专业知识的培训学习，并将理论与实践相结合，不断提高工作管理水平。
党委注重对党支部书记的培训，只有支部书记的能力提高了，才能全面提升创先争优活动的层次和水平。调动党员的积极性，发挥党员的模范带头作用，带动全体非公经济组织员工开展创先争优活动。加强对企业员工的人性化的管理，建立拥有自己特色的企业文化，使员工在企业中拥有满足感、自豪感和归属感。目前，各企业党支部书记担任企业高层管理人员的占 90 %，充分发挥了党员的模范带头作用，为企业发展做出了贡献。
针对目前非公企业党员在员工队伍中所占比例较小的现状，党委要求基层党组织要认真做好入党积极分子教育、培养、管理等工作，广泛宣传党的路线、方针、政策，加大教育引导力度，通过多种途径和形式，把工作成绩突出、思想积极要求进步的优秀员工吸纳到积极分子队伍中来。逐步建立一支数量充足、结构合理、素质优良的入党积极分子队伍，为进一步改善非公企业党员队伍整体结构，提高新发展党员质量奠定坚实基础。
在非公企业建立党组织的工作中，党委积极探索，采取多种形式，加大组建力度，针对非公企业党员流动性大、人员管理松散的特点，精心制定工作方案，深入开展调查摸底。对尚未建党组织的企业通过座谈、走访等形式进行宣传发动，认真做业主思想工作，通过思想引导、政策宣传，争取企业主对向非公企业选派党建指导员工作的理解和支持。同时，加强与企业的沟通、协调，热心帮助企业牵线搭桥，解决实际问题，对拟建党组织的企业，党委积极帮助组织筹建工作，指导企业接转党员组织关系，对成立党组织相关程序、内容、要求给以细致的指导和帮助，赢得了企业的信任，为推动规模以上企业党组织建立工作的有序开展奠定了良好的基础。
只有坚持从非公企业的实际出发，找准党建工作与企业发展的结合点、着力点、切入点，不断创新和丰富党建活动载体，才能使非公企业党组织的凝聚力、战斗力和影响力不断得到提升，为企业的健康快速发展提供强有力的支撑。在开展创先争优活动中，工商联党委把发挥党组织和党员作用，促进非公有制企业健康发展作为主线，引导企业党组织不断拓展发挥作用的途径和方式。围绕企业生产经营和文化建设来安排活动，围绕增强党员的先进性和发挥党员的作用来开展活动。
一是围绕增强党性观念创新活动载体。为纪念中国共产党成立90周年，在七？一党的生日来临之际，上了一堂意义非常、内容生动的党课。党课以中国共产党成立的历史背景；十年土地革命；抗日民族统一战线的形成，敌后抗日游击战争；解放战争赢得胜利，中华人民共和国的成立一直到30年摸索、30年改革开放，赢得民族尊严和人民安居乐业五个篇章为主线，系统、详细地阐述中国共产党的辉煌历程。通过此次党课，使在场的党员、干部对中国共产党有了更深一层的认识，也让党员、干部接受了一次党的教育和洗礼，使党员、干部更加坚定了跟党走的信心和决心，发挥好集团党支部和全体党员的先锋模范作用，并在企业的壮大发展中创先争优。
二是围绕企业生产经营创新活动载体。党委在组织开展创先争优活动中，始终要求企业党组织的创先争优活动要与企业的生产经营相结合，要围绕企业发展来考虑活动内容，围绕加快生产方式的转变这个重点来加快非公有制经济的发展。通过深入开展了“党员先锋岗”、“党员责任区”等活动，企业党组织充分激发和调动广大员工的热情和积极性，帮助解决企业员工在生产生活中存在的困难和问题，进一步凝聚人心，形成上下学赶先进、争创一流的良好氛围。
三是围绕发挥党员作用创新活动载体。在企业中开展了“我为企业做贡献，我为党旗添光彩”、“我为企业建言献策”等活动，充分发挥出党员政治素质和文化素质高的优势，为企业发展注入活力。党委号召所属党支部的全体党员、干部要汲取榜样力量，推动发展先行。要以学习先进典型为动力，努力争当坚定信念的表率、促进发展的标兵、改革创新的`先锋、推动工作的模范，比学赶超，努力在各自岗位上创先争优。
四是围绕员工需求创新活动载体。企业党组织建立了党员联系职工制度，开展结对帮扶活动，帮助员工反映和解决生活工作中的困难和问题，使他们感受到党组织的温暖和关怀。
五是围绕企业文化建设创新活动载体。以和谐文化建设为主题，以增强诚信意识为重点，全面提升非公企业文明程度。党委积极通过各种途径，着力丰富企业和进城务工人员的精神文化生活，大力弘扬爱国主义、集体主义、社会主义思想，以增强诚信意识为重点，在员工中开展社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德教育活动，在非公企业中开展创建文明企业活动，不断提高非公企业和员工的文明程度。
根据不同企业特点开展形式多样的文化活动， “为困难职工送温暖”活动；歌手大赛等系列的活动，有效增进了企业的凝聚力，促进了企业文化发展，增进了广大党员职工的情感交流，倡导出一种健康、向上、文明的企业文化氛围，为企业和谐发展奠定了坚实的基础。
党委认真组织机关全体党员干部学习《中国共产党纪律处分条例》，落实中央的“八项规定”，充分认识反腐倡廉，加强党风廉政建设的重要性。始终把党风廉政建设与各项工作结合起来，要求党员干部自重、自省、自警、自励，慎独情微，廉洁奉公，将理论学习作为改善工作作风，树立良好形象的基础工作来抓，自觉加强党性锻炼，努力改造世界观。严格落实学习制度，创新学习形式，采取集中学习与个人自学相结合、理论辅导和研讨座谈相结合等多种形式，开展廉政纪律学习教育，通过加强政治理论业务知识和党章的学习，激励和引导党员学习新知识、掌握新技能，追求高素质，在党员中形成“人人学习、处处学习、时时学习”的浓厚氛围，不断提高党员的思想政治素质、整体业务水平。强化班子内部权力运行程序的监督和制约，班子成员互相尊重，紧密配合，遇事能自觉按照民主集中制原则多商量、多反馈。一些重大决策、安排，都经过集体讨论做出决定，并积极征询上级领导意见，形成团结、务实、民主、真诚的氛围。
一是党支部活动难开展。非公企业党组织活动经费不足。许多企业对党组织活动不重视，一些党员对开展活动不积极。对在非公企业打工的党员而言，保住自己的饭碗比参与党支部的活动更迫切，担心党支部的活动会为企业“添乱”，会给企业主留下不好的印象，多一事不如少一事。此外，党组织活动内容枯燥形式单一，也是造成党员活动积极性不高的问题。
二是党支部中党员情况复杂。在非公企业党支部中，存在长期不转组织关系、不交党费、不参加党的生活游离于组织边缘的党员。在非公企业中，党员普遍存在“雇员”心态，认为自己是在为别人打工，不愿暴露党员的身份。
三是党支部不稳定。由于非公企业党员的流动性强，党员不参加组织生活、不交党费、不接转组织关系，党支部无法采取有效措施进行管理。即使党员接转了组织关系，参加党支部的活动，但由于党员在不同企业之间的流动性较强，这种状况也造成党支部不稳定。
党委充分发挥党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，以“有为”赢得尊重，用“作为”确立地位。通过典型带动，充分发挥党员和党组织的模范带头和堡垒作用。力争通过开展创先争优活动，使非公企业党建工作上水平、企业发展有成效。s("content_relate");
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