最新教育单位期末工作总结(优质8篇)
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更新时间：2024-04-04 11:39:39 发布时间：24小时内
教育单位期末工作总结一
时间总是匆匆而过，紧张的复习后，转眼又到了自我总结的时刻，回首一学期的工作，有过喜悦也有遗憾，但看到自己的学生在失败与成功中不断摸索前进，心中还是倍感欣慰。这是我担任本班班主任的第一个学期，通过这个学期的努力，班级管理已取得一定的成效，学生的行为规范基本上纳入正轨，班级情况也较正常。班主任是班级工作的直接管理者，直接责任人，是做好班级管理的关键核心，道德建设的主力军，是学生个性发展的榜样和领路人。要做好班主任工作，确实不易。作为班主任首先要热爱这一工作，把这一岗位当作一项崇高的事业来做，具有无私奉献精神，因为班主任工作意味着更的奉献，更多的付出，物质方面的回报非常少。但却会赢得更多的家长和学生的尊重，会给你的人生留下许许多多，让你难以忘怀的回忆，根据这一学年的班主任经历，作一简要的总结，概括。
1、抓好课堂纪律，首先作好学生的思想工作，要求学生以同等的眼光看待每一门课。其次，采取相应的措施及奖惩。要求学生养成课前做好准备工作，上课要求学生学会倾听，及时掌控课堂秩序。让学生在书上学习记一些笔记，提高课堂的学习效率。同时加强与任课教师间的联系，了解学生的课堂表现，并由纪律委员、小组长记录学生的课堂纪律情况，及时了解反馈。对于违纪的同学给予一定的惩罚，并肯定学生的点滴进步，提高其重视度。最后，了解学生各学科的学习情况，针对个体制定措施，帮助其把学习成绩搞上去培养建立一支有责任心的班干部，工作实行精细化责任制。
2、班主任工作非常辛苦，事务繁忙。怎样才能把班主任工作做好，又能抽出更多的时间，研究备课，研究课堂，有更多的时间辅导学困生，本人经过多年的实践，认为，作为班主任一定要充分相信学生，许多工作放手让学生去做，这样既培养锻炼了学生的能力，又使自己从繁杂的班级事务中解放出来。这需要班主任培养小干部，对班级管理做好指导。如班长的统领和协调检查;卫生委员的值日安排，检查;学习委员每天的早读，课外作业的收交;体育委员的广播操，眼保健操检查;文艺委员的活动安排检;小组长的带头作用等。把班级的诸项事务，与学生协商，实行自愿承包，责任到人。
3、充分发挥班委会的作用。班主任每周至少开一次班委会，对每周的情况进行简单总结，多鼓励，多指导。出现问题及时开。还注意做到，每学年都进行班干部轮换，至少换三分之一。其他班干部任职时间，无特殊情况，都不超过两学年。要做好轮换下来的班干部的思想工作，为调动他们的积极性，在班里实行红蓝两队，轮换下来的班干部作为蓝队，负责监督;还可以每月拿出一周的时间，让蓝队的干部工作，调动起双方的积极性。在这一学年中，我真正感受到了做班主任也可以从琐碎的班级工作中解脱出，过舒心的日子，而班级的各项工作仍能照常开展：在这一学期中，同学们在众多小干部的带领下每月一次举行了生动活泼的主题队会活动，人人争当规范生活动等。对于学校组织的各项活动都能积极参与并取得了优异的成绩。
1，除了正常的教学和其他一些班级事务外，重要的工作就是组织，指导开展各种活动。如何开展好活动，如何在各种活动中立于不败之地，我注意有意识地引导培养各方面的人才。平时多多注意学生的特长爱好，多多注意各方面的培训信息，与家长沟通好，做好家长，学生的思想工作，让他们积极的参加培训。有了这些小人才，无论是出黑板报，举行文艺演出，还是召开运动会，都让我省心不少，并取得了不错的成绩。在学校组织的各项活动中表现突出，取得了好的成绩，这样的成绩在全校各班中都是不曾有过的。
2，注重学生的示范带头作用的发挥。让有特长的学生，带动起其他对各方面有兴趣的同学，组织开展一些小型的班级活动，学生在一起交流，在一起切磋。达到相互借鉴，相互学习，相互提高的目的。
作为班主任，很多情况下需要早到校。做好班主任工作离不开家长的支持，离不开课任教师的帮助支持。需要与他们勤沟通，取得他们的信任支持和帮助。学生的家访工作非常重要，与家长沟通好，班级的各项活动，各项工作就会得到家长的支持，出现问题也容易解决。家访的形式多种多样，直接家访我提前与家长联系，做好家访的准备，多谈学生好的表现，提出希望，增强家长的信心，让家长和学生知道，老师是多么重视他，对他充满了很高的期望。面对面交谈效果非常好，但由于学生多，居住也比较分散，全体学生都家访，需要占大量时间。我一般采取电话沟通，方便及时。家访工作我坚决做到：困难学生(学习，生活)必访，问题学生必访，出现波动的学生必访，有特长的学生必访，新转来的学生必访，家庭出现裂痕的学生必访，学生病必访等。这样可以融洽与家长的关系，使自己的工作得心应手。
总而言之，在这一年的班主任工作中，我努力使自己做得轻松自在，但又决不放松对班集体的管理，自绐至终我都在追求一种奋发向上的班集体氛围，不求最好，但求更好。整个班集体在我的悉心指导下正向着更高更美的目标前进。这一学期主要目的是强化班级管理意识，巩固几个学期的管理成果，将班级管理再上一个新台阶。
这学期担任小学四年级的英语教学工作。我注重培养孩子的英语学习兴趣，从各个方面培养和锻炼孩子的听说能力，利用一切机会让孩子们练习听说能力，创造说英语的一切机会，尽可能多地让他们了解西方的风土人情，文化色彩，增强语感。扩大知识面。
教育单位期末工作总结二
20_--20_学年度第一学期教育教学工作总结 本学期学校本着“敬业、精业、务实、高效”的精神与工作态度，继续坚持教务、教学、教研共抓并举，从根本上转变广大教师的教育教学观念，充分调动他们的工作热情，勇于改革创新，大胆开拓进取，全面提高教学质量，现将主要工作情况总结如下：
强化了管理工作的科学化、实效性，在课程的设置与课表安排上注重了现代教育理念和科学、严谨的治学精神，合理编排了课程表，强化了备课、上课、考查等工作，基本上杜绝了无教案上课，缺课、迟到、早退现象，早读、自习规范，教风、学风、考风良好，教学质量稳中有进。
1、学期初对各年级学生报到情况进行了统计、核对,要求班主任通过打电话的方式及时通知学生到校，并了解未报到学生的原因,及时报教务处。
2、本学期,教务处进一步加强了教学常规管理,对每天的早读、上课、自习情况进行检查,并如实做好记录，使迟到、早退现象得到较好的控制。
3、采取定期检查与随机抽查相结合的形式，对任课教师的教案及批改作业情况进行检查，评出等级，并记录在案，作为年终教师考核的两项依据。通过此举督促教师备好课，批好作业。从检查的结果来看，绝大多数的教师都能做到认真备课，书写详细的教案，及时认真批改作业，常规工作做得较扎实。
4、认真推行学生学习量化考核，试行加分制，收到了良好效果，学生的学习习惯有了较大改善。
5、抓好教研活动的实效性、针对性，对我校在教研活动中，日常教学中存在的问题进行集体讨论处理。
1、要求每一位教师根据新课程标准的要求,立足课堂,面向全体,正确把握教改方向,改进教学方法,着力培养学生的学习能力,科学地挖掘学生内在潜能,促进学生文化素质的稳步提高。
2、注重课堂教学质量管理,举行了多次公开课活动，要求所有任课教师全员参加，组织评委，一一打分，课后还以各种形式进行了交流和评课。并写出了相应的评价建议。
3、各教研组都制订了工作计划，有内容、有措施。具体体现在定时间、定地点开展教研活动，包括集体备课、听评课、集体学习与教学经验交流等教研活动，教研活动内容丰富，安排科学合理，强化了针对性、实效性。
为丰富学生校园生活做了精心安排。
本学期，教务处与各班主任老师联合开展了丰富多彩的课外活动，提高学生及各位教师的积极性。
本学期的工作即将结束，有成有败有得有失，经过反思，感到工作中还存在以下的诸多问题不尽人意：
1、对教学管理与教学研究做得不够。
2、少数教师的教案书写马虎，字迹太潦草，内容也不完整。
3、极少数教师不善于控制课堂纪律，还有的教师教育方法单调。
4、合作交流，齐头并进的气氛不浓。教师之间的纵、横向及时、广泛交流既没有空间，也没有固定的时间和地点，不能形成一种良好的制度。
在新的一学期里,努力提高管理水平 ,健全各项制度,加大管理力度,尽心尽职,做好各自分管的工作,团结协作,调动广大教师的积极性,为全面提高教学质量,起到应有的作用。
教育单位期末工作总结三
本学期，我继续担任六年级两个班的数学教学工作，我始终以勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待我的工作，以"师德"规范自己的教育教学工作，以"当一名好老师"作为自己工作的座右铭。现将一学期的工作总结如下：
一年来，我端正工作态度，爱岗敬业，始终严格要求自己，重视政治学习，积极涌跃参加学校组织的各种形式的学习，通过学习提高思想认识，提高自身的职业道德修养，并服从工作安排。
教学工作是学校各项工作的中心，也是检验一个教师工作成败的关键。一年来，在坚持抓好新课程理念学习和应用的同时，我积极探索教育教学规律，充分运用学校现有的教育教学资源，大胆改革课堂教学，加大新型教学方法使用力度，取得了明显效果，具体表现在：
（一）发挥教师为主导的作用
1、备课深入细致。平时认真研究教材，多方参阅各种资料，力求深入理解教材，准确把握难重点。在制定教学目的时，非常注意学生的实际情况。教案编写认真，并不断归纳总结经验教训。
2、注重课堂教学效果。针对高年级学生特点，以启发式教学为主，不搞满堂灌，坚持学生为主体，教师为主导、教学为主线，注重讲练结合。在教学中注意抓住重点，突破难点。
们传授经验，自己也学习一些新的教学理念。
4、在作业批改上，认真及时，力求做到全批全改，重在订正，及时了解学生的学习情况，以便在辅导中做到有的放矢。不断更新教学观念。注重把学习新课程标准与构建新理念有机的结合起来。
（二）调动学生的积极性。
在教学中尊重孩子的不同兴趣爱好，不同的生活感受和不同的表现形式，使他们形成自己不同的风格，不强求一律。有意识地以学生为主体，教师为主导，通过各种游戏、比赛等教学手段，充分调动他们的学习兴趣及学习积极性。让他们的天性和个性得以自由健康的发挥。让学生在视、听、触觉中培养了创造性思维方式，变“要我学”为“我要学”，极大地活跃了课堂气氛，相应提高了课堂教学效率。
（三）做好后进生转化工作
作为教师，应该明白任何学生都会同时存在优点和缺点两方面，对优生的优点是显而易见的，对后进生则易于发现其缺点，尤其是在学习上后进的学生，往往得不到老师的肯定，而后进生转化成功与否，直接影响着全班学生的整体成绩。所以，一年来，我一直注重抓好后进生转化工作。
总之，在这一学期中，我不仅在业务能力上，还是在教育教学上都有了一定的提高。但我平时工作中出现需改进的地方也较多。在今后的工作中，我将扬长补短，不断努力。
教育单位期末工作总结四
自20x年11月以来，我从各个方面严格要求自我，工作兢兢业业、勤勤恳恳、与时俱进、不断创新，教书育人，为人师表，在德、能、勤、绩等方面表现优异，圆满地完成了教育教学任务。
现将我的工作表现总结如下：
一、爱岗敬业，努力学习，提高自我的政治思想素质。
认真学习党的路线、方针和政策，热爱党的教育事业，热爱本职工作。为适应新时期教学工作的要求，我认真学习党中央关于教育教学工作的文件和指示，认真学习党的基本理论和重要著作，不断提高自我的思想道德修养。不断的学习和实际的教育教学工作使我更深刻地认识到：作为人民教师，关乎国家兴亡。忠诚党的教育事业，教书育人，培养学生，干好本职工作，就是爱国的表现，就是在尽一个合格公民的职责。
二、钻研教学，探索课改，努力做到“学高为师”。
我坚持“脚踏实地、用心进取”的工作作风，恪守“学高为师、德高为范”的教育理念，扎扎实实地备课、上课、复习、巩固，营造简单、活泼、上进的学习氛围，用学生乐于理解的方法来教书育人，全面提高学生的学习潜力。
备课时，我不但备学生，而且备教材、备教法，根据教材资料和学生的实际，设计课的类型，拟定适用的教学方法，并对教学过程的程序、时间安排等都作了详细的记录。认真写好教案，每一课都做到“有备而来”，每堂课都做好充分的准备，课后及时对该课做总结，写好教学后记。
授课时，努力使讲解清晰化、条理化、准确化、情感化、生动化，做到线索清晰，层次分明，言简意赅，深入浅出。充分思考每一个层次学生的学习需求和学习潜力，让各个层次的学生都得到提高。
此外，我十分重视学困生的转化工作。我从学习思想、学习态度入手，透过各种途径激发学困生的求知欲和上进心，首先解决他们的畏难情绪或厌学情绪。而后，再从学习方法与学习勤苦的角度来引导他们一点一点地求得进步，并一再地强化他们成功的喜悦，真正使学生乐学，爱学。
三、率先垂范，以德服人，努力做到“德高为范”。
在班主任工作中，我注重用礼貌的行为影响学生，用高尚的思想引导学生。我坚持德育为首的原则，耐心而细致地为学生摆事实讲道理，做到以情动人，以理服人。对学生出现的各种问题，我尽可能做到及时预见，妥善解决。榜样的力量是无穷的，渐渐地，班级就构成了和谐向上的风气和良好的竞争氛围。
在教研组内，我工作也是任劳任怨，宽以待人，热情关心每一位同事，乐于把自我探索出的语文教学的新方法、新体会与本组老师共享，共同研讨，共同提高，促进了教育教学工作的不断提高。
四、勤学勤问，主动充电，多种途径提高自身素质
成功的语文教育源于执教者先进的教学理念、深厚的人文底蕴、丰富的学科专业知识和过硬的教学基本功。所以在工作之余，我不断透过各种方式为自身充电。平时博览群书，吸取新鲜血液，做了超多教学笔记与课后感悟，用心参加各级培训和研讨活动，参加各级公开课、观摩课活动。长期的积累，使我总结出不少教育教学的心得体会，撰写的多篇论文先后获奖并发表。
总之，在教育教学工作中，我真正地做到了“学高为师，德高为范”，育人为先，求知为次，不断地提高了学生的综合素质，切实履行了一名小学高级教师应尽的职责。
教育单位期末工作总结五
一、认真钻研教材，对教材的基本思想、基本概念，每句话、每个字都弄清楚，了解教材的结构，重点与难点，掌握知识的逻辑，能运用自如，知道应补充哪些资料，怎样才能教好。除认真钻研教材、吃透教材外，还要深入了解学生，了解学生原有的知识技能的质量，他们的兴趣、需要、方法、习惯，学习新知识可能会有哪些困难，采取相应的预防措施。这样能使课堂教学中的辅导有针对性，避免盲目性。在了解学生的基础上考虑教法，解决如何把已掌握的教材传授给学生，包括如何组织教材、如何安排每节课的活动。把教材和学生实际很好地结合起来，确定课堂上要讲的主要内容。
二、努力增强我的上课技能，提高教学质量，采用不同形式的教学方法，激发学生的学习兴趣。数学科的特点：（1）与日常生活、生产联系紧密；（2）思维能力、空间观念强、针对这些特点，在教学过程中，要使学生适应日常生活，参加生产和进一步学习所必要的基础知识与基本技能，进一步培养运算能力，思维能力和空间观念，能够运用所学知识解决简单的实际问题，培养学生的数学创新意识，良好个性、品质以及初步的辩证唯物主义观点。在课堂上特别注意调动学生的积极性，加强师生互动，充分体现学生的主作用，让学生学得容易，学得轻松，学得愉快；注意精讲精练，在课堂上老师讲得尽量少，学生动口动手动脑尽量多；同时在每一堂课上都充分考虑每一个层次的学生学习需求和学习能力，让各个层次的学生都得到提高。现在学生普遍反映喜欢上数学课，就连以前极讨厌数学的学生都乐于上课了。
三、作业及时批改，对于作业存在的问题及时纠正。课后作业是不可缺的一部分是反馈当天所学内容的最好方法，因此作业必须勤批改并做到有错必改的好习惯。将他们在作业过程出现的问题作出分类总结，进行透切的评讲，并针对有关情况及时改进教学方法，做到有的放矢。
化，就由原来的简单粗暴、强制学习转化到自觉的求知上来。使学习成为他们自我意识力度一部分。在此基础上，再教给他们学习的方法，提高他们的技能。并认真细致地做好查漏补缺工作。后进生通常存在很多知识断层，这些都是后进生转化过程中的拌脚石，在做好后进生的转化工作时，要特别注意给他们补课，把他们以前学习的知识断层补充完整，这样，他们就会学得轻松，进步也快，兴趣和求知欲也会随之增加。
五、积极推进素质教育。新课改提了的，要以提高学生素质教育为主导思想，为此，我在教学工作中并非只是传授知识，而是注意了学生能力的培养，把传授知识、技能和发展智力、能力结合起来，在知识层面上注入了思想情感教育的因素，发挥学生的创新意识和创新能力。让学生的各种素质都得到有效的发展和培养。我会继续努力丰富自己，提高自己，为祖国的教育事业努力奋斗。
一学期过去了，在教学工作中，我取得了一定的成绩，也存在不足，我将继续努力，争取更好的成绩。
教育单位期末工作总结六
时光飞逝，转眼间一个学期将近尾声，在教务的安排下我顺利完成了本学期的教学工作。为使今后的取得更大的进步，现对本学期教学工作总结如下：
“三人行，必有我师”，每一个老师对于教学方面都有其出色之处。为弥补自己教学质量，我不断地采取各种措施来改进自己。本学期我坚持积极参加每一次教务处组织的教研活动。同时在自己没课的时候经常去听其他老师讲课，学习他们讲课的方法。通过几次听课，从各位老师的教学中我学到了很多优秀的教学方法，也学会了很多处理应急问题的方式。更加明确授课思路，目的清晰，条理清楚。总之自己首先必须做好的就是要在平时不断学习来增强教学技能，提高课堂教学容量，使自己的讲述更清晰明了，让自己尽快成长。
我们从事的是中职教育，从学生的生源来说，生源质量大不如普通高中，学生普遍存在厌学情绪，特别是我所教的《有机化学》。许多学生对于《有机化学》没有任何基础。在教学过程中学生接受非常困难，要合理调整教学内容的层次及教学进度。为解决这一问题，我坚持“讲一点，会一点”的原则，在教学设计的时候尽量挑选从最基础的内容作为教学的切入点，合理调整教学内容。在教学过程中将复杂的只是简单化，用最直白的语言表达出来。这样下来学生的学习兴趣逐渐得到提高，后面的教学有了一定基础就顺利多了。
备好课是上好课的前提，一堂课上的效果如何备课取到相当重要的作用。所以在备课过程中，我认真研究教材，力求准确把握重难点。并注重参阅各种杂志，利用现代先进的网络科技技术，进行课堂教学的研究，制定符合学生认知规律的教学方法及教学形式。注意弱化难点强调重点。教案编写认真，并不断归纳总结提高教学水平，充分利用了网络教学资源。
上课时注重学生主动性的发挥，发散学生的思维，注重综合能力的培养，有意识的培养学生的思维的严谨性及逻辑性，在教学中提高学生的思维素质。保证每一节课的质量。
学生作业是课堂学习情况的直观反映，对于学生交上来的每一次作业我都认真批改，从作业中了解学生对知识的掌握情况，针对作业中反映出来的在课堂中作重点讲解，力争解决大多数学生的知识误区，对所学内容有个更清晰的认识。
本学期的教学工作已经顺利完成，在接下来的工作中我将会再接再厉，不断提升自己的教学水平，从各个方面完善自己。
教育单位期末工作总结七
“十二五”以来，我校积极开展教育科研工作，加强校本研训，持续推进教师发展工程，在教育教学管理、课程建设和课堂教学创新等方面进行了广泛而深刻的实践，形成了丰富的经验和成果。
“十二五”以来，我校教职工完成积极参与各级各类教育教学课题研究。已经完成的市级以上课题研究主要有：中国教育学会物理教学专业委员会课题1项(李进《中学物理演示实验资源的开发利用研究》)，山东省教育科学规划课题1项(张建新《成长写作教学研究与实验》)，山东省教研课题3项(刘庆亮《梁漱溟校本课程的开发与实施》，焦延生《高中生良好学习习惯辅导方式探究》，成建《优生物理素养提升机制及其策略研究》)，山东省教学研究课题子课题1项(田锋涛《高中生地图能力素养的培养策略研究》)，市高中课程实施研究项目2项(刘康武等《研究性学习课程开发与实施研究》，田庆华《建设学校民艺馆，传承民间艺术研究》)，市教育科学规划课题1项(许东德《中学物理演示实验资源的开发利用研究》)，市教研课题1项(王娟《调动学生学习积极性的策略研究》)。市级以上课题结题计10项。
正在研究的立项课题还有：山东省教育科学“十二五”规划20xx年度课题1项(杨树海《教育家型教师校本团队式成长行动研究》)，山东省教育科学规划校本研究专项课题2项(杨树海《以校为本的教育家团队式成长行动研究》，刘朋《校本课程开发与学校特色发展研究》)，山东省教育科学规划课题子课题1项(徐建玮《基于核心素养的思想政治学科教学方法研究》)，还有邹平县教育科研课题5项(徐建玮《学校听评课教研方式研究》，潘笋《高中英语课外阅读拓展教学策略研究》，滕海燕《高中音乐选修模块歌唱教学策略研究》，张继梅《高中物理微专题的开发利用》，褚健《高中历史复习课扩展阅读与阅读能力提升》)。
20xx年9月，我校被确定为山东省校本研究教育家成长研究基地。我校加强校本研究教育家成长研究基地建设，深入开展省教育科学规划课题《教育家型教师校本团队式成长行动研究》课题研究，从中华传统教育经典《大学》《中庸》《学记》等入手，课题组每月一次集体学习，出版杨树海专著《理想的教育是什么》，课题研究取得阶段性成果。
去年，我校被山东省教育科学研究院确定为山东省基础教育学校发展共同体学校，全省高中入选共34所。学校参与山东省教育科学研究院主持的省教育科学规划委托课题《基于学生核心素养发展的基础教育课程与教学改革研究》活动，20xx年12月以徐建玮为主持人的《基于核心素养的思想政治学科教学方法研究》立项为子课题。
根据《邹平一中学术评比推荐规则》，强调学术评比推荐坚持公平、公正、公开的原则，既要推荐全校一流选手，保证学校学术竞争力，又要给更多的优秀教师提供发展、历练的机会，促进学术大面积丰收，全面壮大教师队伍，为学校可持续发展打下坚实基础。明确规定，学术评比推荐以近期进行的校本研训项目成绩为基本依据，即分别按照学校课堂教学大赛、说课比赛、说题比赛等成绩，推荐各级优质课、说课、说题等学术评比选手，坚决剔除假冒论文、证书，倡树学术正气。
“十二五”以来，我校骨干教师大量涌现。我校教师共有5人次获得省级以上教学能手、优秀访问学者、优秀教师，有90多人次获得市教学能手、学科带头人、教坛新星、名师、名教师、名班主任。郭凤广、田庆华等2名教师完成滨州市首期“三名”工程教师培养，又有5名教师入选滨州市第二期“三名”工程培养人选，其中张鸽、张建新、石磊为“名师”人选，刘薇、李军鹏为“名班主任”人选。张建新、郭凤广先后被评为滨州市青年学术技术带头人培养人选。韩兆恩被评为山东省教育科学优秀访问学者。袁玲、王冬梅、李双、周佳佳当选为滨州市第五届教坛新星。
在各级各学科优质课、德育优秀课例展评活动中取得丰硕成果。“十二五”以来，我校教师共有近20人次在省优质课比赛(含学科德育优秀课例展评)中获奖，有70多人次在市优质课比赛(含学科德育优秀课例展评)中获奖。20xx年，各学科德育优秀课例展评活动中，我校康入文获省一等奖，李宝江、马德峰、郭凤广、王娟、周佳佳等5人获省二等奖，吴雅芳等16人获市一等奖，郝春林等4人获市二等奖。石磊获得山东省中小学实验教学说课活动二等奖。
参加全市普通高中教学创新评选活动，韩国华、倪新新、朱佳丽、王媛、胡士功、张建新、李进、马德峰、张凌芸等9人被评为全市普通高中教学创新先进个人，《建设学校民艺馆，传承民间艺术研究》(所有人：田庆华、甄海林)等7项成果被评为优秀成果，邹平县第一中学技术、数学、英语、物理、化学、历史、体育等7个学科组被评为优秀学科组。王善锋、张建新、刘朋(语文)获得滨州市第二十五次社会科学优秀成果二等奖。
我校积极参加省市教育教学研究活动。我校张洪奎等27人被确定为滨州市第一届普通高中学科发展中心组成员，入选人数位列全市各校前茅。我校历史科刘庆亮、物理科成建被选为山东省基础教育兼职教研员。“十二五”以来，我校教师在市教研会上，作典型发言114人次，发表论文百余篇。
近十几年来，我校系统实施教师发展的“五个一工程”“硕士化工程”“青蓝工程”等三大工程，开展了分层推进教师发展的一系列活动，不断健全促进教师发展的保障机制，以青年教师为重点，促进教师全员全面发展，取得了一定成效。第一，系统实施“五个一工程”。学校通过组织“青年教师教育生涯第一年业务督导”“青年教师业务达标”“教坛新秀评比”“全员课堂教学大赛”“说课比赛”等系列活动，让每位教师每学期至少有一次上全校公开课、接受评判和指导的机会。进行校本研训考核计分，作为教师工作考核的一部分，以考核的刚性促进全体教师形成学习和研究习惯。第二，实施“硕士化工程”。我校鼓励教师在职攻读教育硕士学位，并对获得硕士学位的给予资助和奖励。经过多年努力，全校教师具有硕士研究生学历或硕士学位者达到60人。第三，实施“青蓝工程”。20xx年以来，我校开始实施旨在培养青年骨干教师的青蓝工程，以保证邹平一中后继有人。经过双向选择，在学科组内让德高望重的老教师与学员建立师徒关系。各学科教研室以大学相关学科教材为基础，设计和实施系统培训课程，提高学员专业素养。采取师徒相互听课座谈等形式，提高学员课堂教学等日常工作水平。历经数年，经过严格考核，已有三批学员结业，他们成长为学校新生的中坚力量。
在采取考试、考核等刚性措施的同时，学校广泛动员社会力量参与办学，先后与当地知名企业协议设立“开泰育才基金”“德利奖励基金”“天地缘班主任备课组长奖励基金”“联华毕业班教师奖励基金”，表彰奖励“学生心目中的好老师”和教书育人贡献突出的优秀教师，激励广大教师爱岗敬业，不断进取。
实行中层干部民主选聘改革，促进教学管理创新。我校有中层干部民主选聘的优良传统。20xx年7月14日，学校召开中层干部选聘大会，全体教职工参加，学校工会主席主持。分两轮，现场公布校长办公会从全校教职工中确定的选举委员名单，各93人，先后组成中层正职、副职干部选举委员会，以竞聘者为候选人，选举委员以无记名投票方式，分别选举产生中层正职、副职干部人选，共56人。我校这种大规模民主选聘的基本特征是“自由竞争、群众票决”，无论是竞聘者，还是评判者，都具有广泛的群众性、较强的开放性。我校中层干部选聘坚持了民主集中制原则，突出贯彻了群众路线。
以研究性学习为主阵地，大力开展科技创新教育，加强课程建设和实施。我校研究性学习教研室逐步加强科技创新教育，取得丰硕成果，学生获国家实用新型以上专利授权1700余项，学生作品或活动设计在省、市青少年科技创新大赛等活动中获奖80多项。20xx年以来，我校教师撰写《科技创新教育的探索与成果》被评为市高中教学改革典型经验，《以科技创新教育，推动研究性学习》获得滨州市教育局授予的滨州市教学(管理)方法创新奖，在《滨州教育》发表《科技创新教育的探索与成果》。
加强信息技术创新教育，提高学生创新能力。学校获得“全国青少年信息学奥赛山东赛区优秀参赛单位”“山东省中小电脑制作活动优秀组织奖”“山东省中小学电脑制作活动最佳组织奖”。20xx年以来，学生在电脑作品制作方面，获得省级以上奖项43个;在机器人竞赛方面，有4人次获得省一二等奖;在信息学奥赛方面，有6人次获得全国二等奖，有9人次获得省级奖项。郭凤广老师被评为“滨州市教育科研工作先进个人”“山东省信息学奥赛优秀辅导教师”，被评选为全国教育硕士优秀论文。
成批培养心理咨询师，促进师生身心健康。截止目前，我校共有120名教师具有国家心理咨询师资格证书。加强阵地建设，在心理教研室统领下，学校“心语室”每天向全校师生开放。
加强优秀生培养研究，取得成熟经验和显著成果。学校优秀生培养团队采取高一夯实基础稳扎稳打，在这一年中争取把高中高考内容全部学完。高二上学期把选修科目开全开足，保证涵盖自主招生的所有内容。高二下学期和高三上学期重点进行一轮复习和适当的拔高、拓宽。高三上学期进行二轮复习和应对各科竞赛。在高三上学期末进行为期三个月的自主招生辅导，期间利用假期走出去学习自主招生知识。20xx年12月，王敏老师代表我校在全市普通高中教学工作会上做专题发言，题目为《培养习惯，提升境界，挖掘潜能，促进发展》。
“十二五”以来，我校先后获得“全国青少年创新教育实验学校”“山东省校本研究教育家成长研究基地”“山东省科普示范学校”“山东省青少年科技辅导员协会单位会员”“山东省科技教育创新发展实践基地”“山东省基础教育学校发展共同体学校”“山东省心理健康教育先进集体”“山东省首批心理健康教育特色学校”“山东省心理健康教育实验与研究基地”“滨州市首批特色学校”“滨州市首批心理健康教育示范学校” “滨州市中小学素质教育成果评选优秀组织奖”等称号或奖励。
教育单位期末工作总结八
20xx年xxxx学校创办至今不到半年时间，从创办初期至今，我校在教育局有关业务主管领导的关怀和指导下，在全校师生的共同努力下，严格遵守国家的各项教育法律法规，认真贯彻落实党和国家的各项政策措施，以人为本，实事求是，以构建和谐社会为切入点，不断创新教育管理机制，切实加强教育教学研究，继续深化教学体制改革，持续加强学校安全卫生管理工作，积极推进学生素质教育，努力提升品牌社会效益。
根据教育培训市场各项需求的发展变化，为确保学校的办学生命力，我们一直努力地探索和创立自身的办学特色，并力求赢得社会的认可和家长、学生的好评。现我们已初步建立具有我校特色的出国考试备考品牌效益，并在迎合社会办学需求的过程中逐步完善特色教学体系。
我校外语培训人数逐渐增多、规模增大，满意度高。无论是少儿，还是青少年、成年，我校外语培训继续呈发展壮大趋势，特别是在出国考试类外语培训上，我们更是严谨教学，并取得了可信的办学成绩，获得了社会各界和广大学生、家长们良好的口啤，确保学校在外语培训市场中的优势地位。
一切以学生利益为中心是我校一贯的办学宗旨。健全的办学制度，是确保学校教学质量和规范管理的必要手段。我们建立了一整套的岗位职责和管理制度，并根据学校的发展变化，不断完善和调整充实。学校教学、行政均有严格且可操作性的管理制度，为学校的有序管理和科学管理奠定了扎实的基础。
教师资源是学校发展的重要资源，优秀的教师更是学校发展的不竭动力。我校一直相当重视对教师的培训及教师教学行为的评估工作。20xx年年末细化出台了《定制性教学反馈表（教学工作和行为规范）》。该细则对教师的教学行为界定、教学行为准则、课前准备、备课、讲课、补课、作业及批改、考试、教学回访、教研活动等日常教学行为等都作了细化规定，明确了教师的教学行为，对于提高教师个人素质起到了积极的作用。
我校为提高教学质量，努力创造现代化教学，学校陆续配备及升级电脑及互动白板，更换了复印机、扫描仪、摄像机、数码相机、录音机、无线话筒等现代教学设施。
同时，在各个教室布置了花卉盆景，努力营造绿化、整洁卫生的环境氛围，并实施了严格的安全卫生责任制，使美化学校、创造优越环境落到了实处。
在激烈的教育培训市场竞争中如何立于不败之地，一直是本校重视和研究的问题。特别在目前，我国己将培训教育排位第二（仅次于学前教育），并确定为新的、重要的增长点，是充满无限生机和活力的教育形式。这给我们的工作予以激励和推动，我们必须与时俱进，在这种大环境下寻求自身的潜能发挥，把教育培训市场做强做大。为此，几年来我们一直在作这方面的探索和努力，在保持原有教育培训优势的基础上，近阶段我们己确定了二个新的突破点：
一是抓源头生源的培训。
众所所知，越来越多的孩子选择出国留学，这是我们潜在和现实的源头生源。为此，我们要用战略眼光，集中精力抓好出国留学英语教育培训，并形成系统且有特色的克莱德体系。
二是积极开发企业团培市场。
随着社会经济的不断发展，必须培训新的知识和技能，以通过人的提升来推动企业的发展壮大。对此学校己作了初步尝试，并成立了相应机构，在此基础上20xx年我们应该大力实施，把企业团培做大、做强。
自成立以来我校虽作了一些努力，但也存有许多不足，离上级主管部门对我们的要求尚存有很大距离。主要表现在：
1、在如何解放思想，改革创新上，还缺乏应有的胆识和切实可靠的措施。
2、在加强教学质量管理，提高学校经济和社会效益上，还没有得到完全落实，未取得理想的效果。
3、在加强师资队伍建设，开展教育教学工作研究方面，目前还处于改革与完善阶段阶段，与预期的目标之间还存在一定的差距。但是我们也满怀信心，锐意积极，将在原有教育教学管理工作经验的基础上，不断改革创新、解放思想、实事求是，更加努力地推出符合社会需求的教育培训项目，更好地服务于学生、服务于社会。
