最新机关单位工作总结(精)(7篇)
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更新时间：2024-04-03 12:09:15 发布时间：24小时内
最新机关单位工作总结(精)一
根据济南热电有限公司和明湖热电厂有关要求、规定，结合热电厂生产特点，制定加班换休管理规定：
1、为完成检修、抢修、异常处理任务和设备正常启动，确保我厂安全稳定运行，车间全体人员应按照厂、车间的安排，加班完成各项工作任务。
2、加班后由班长按小时统计加班时间，到车间统计员办理备案手续。
3、加班时间经折算后累计为换休时间，具体换休时间以统计员备案换休时间为准，按日工作时间折算换休时间，病、事假等须经车间批准方可用换休抵扣。夜班加班，当天可换休。
4、换休时间的折算，按照加班类型和时间段不同，按照不同的倍数进行折算：换休时间=加班小时×倍数
1)值班：白1倍 中班1.1倍 夜班1.3倍
2)检修：白1.2倍 中班1.5倍 夜班2倍
3)法定节日值班：白1.2倍 中班1.4倍 夜班1.7倍
4)法定节日检修：白1.5倍 中班2倍 夜班2.5倍
5、其它按照《关于加强请假、休假管理的通知》要求执行。
机关加班工作制度20_-12-12 10:21 | #2楼
为进一步转变机关工作作风，提高机关人员工作积极性，增强执行力，实行“星期六固定加班，星期日加班不固定”制度。
一、机关加班工作，是指在双休日、节假日或晚上因上级部门或领导急需进行的突击性、临时性等交办工作。
二、根据局工作的特殊性，局机关工作人员每周六正常上班。
三、周六上班发加班补助，周六不上班的，需履行请假手续，但不发加班补助。
四、加班补助实行“下定基数，上不封顶”，即每人月实发工资额除以22，得数为各人相应的加班补助（最低50元/天）。
五、星期天各科室排定人员值班。值班表报办公室备案。值班不发值班补助。
事业单位加班管理制度20_-12-12 14:55 | #3楼
元旦，放假1天(1月1日);
春节，放假3天(农历除夕、正月初一、初二);
清明节，放假1天(农历清明当日);
劳动节，放假1天(5月1日);
端午节，放假1天(农历端午当日);
中秋节，放假1天(农历中秋当日);
国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
妇女节(3月8日)，妇女放假半天;
青年节(5月4日)，14周岁以上的青年放假半天;
儿童节(6月1日)，不满14周岁的少年儿童放假1天;
中国人民解放军建军纪念日(8月1日)，现役军人放假半天;
少数民族习惯的节日，由各少数民族聚居地区的地方人民政府，按照各该民族习惯，规定放假日期;
二七纪念日、五卅纪念日、七七抗战纪念日、九三抗战胜利纪念日、九一八纪念日、教师节、护士节、记者节、植树节等其他节日、纪念日，均不放假;
全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。部分公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，则不补假。
员工因个人或家庭原因需要请假的可以请事假，事假为无薪假，事假以天或小时为计算单位。
关于事假的待遇，国家没有明确的规定，事业单位在与劳动者签订劳动合同时，在合同中约定，同时在单位的规章制度中有明确规定的，按规章制度执行。
探亲原则：连续工作满一年的正式工作人员，配偶之间、单身工作人员与父母亲(双方)之间、已婚工作人员与父母亲(双方)之间分居两地，又不能利用公休假日回家居住一夜和半个白天的'，可享受探亲假。但是，工作人员与父亲或母亲一方能够在公休、节假日团聚的，不能享受探望父母的待遇。
探亲假期：探望配偶，每年给予一方探亲假一次(不含配偶系部队干部者)假期30天;未婚者探望父母的，原则上每年给假一次，假期20天，两年探望一次者给假期45天，已婚的探望父母每四年一次，假期20天。探亲假期包括公休假日和法定节假日在内。
假期待遇：在规定的探亲假期内，工资照发。
探亲路费：工作人员探望配偶或未婚工作人员探望父母的往返路费，在规定标准范围内的，可由所在单位报销。已婚工作人员探望父母的往返路费，在本人月基本工资30%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位报销。
1、休假天数：
职工符合国家法定的结婚年龄并按规定履行了结婚手续的，经本人申请，单位批准，给予5个工作日的婚假。符合晚婚年龄的初婚夫妻(男满25周岁，女满23周岁)，除国家规定的婚假外增加婚假20天。
2、假期待遇：职工在批准的婚假和路程假期间，本人的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。
1、休假天数：
符合国家婚姻以及计划生育有关规定的女职工，正常分娩者，享受90天假期 (产前15天，产后75天);难产者，增加假期15天;多胞胎生育者，每多生育一个婴儿增加假期15天;满24周岁及以上分娩者，增加假期30天(妻子属此晚育情况的男性职工，可享受15天护理假)。对婴儿不满6个月并实行纯母乳喂养的女职工增加产假30天。
符合国家婚姻以及计划生育有关规定的女职工，怀孕三个月以下流产的，享受假期15天;怀孕三个月至四个月流产的，享受假期30天;怀孕四个月至七个月的流产的，享受假期42天;怀孕七个月以上流产的，按正常产假处理。
产假期满，女职工在小孩不满一周岁时，每个工作日给1小时哺乳时间(不含途中时间)。
2、假期待遇：在规定的生育假或护理假期间，工资照发，福利待遇按有关规定执行。
工作人员患病或受伤，不能坚持正常上班需休息的，由县以上医疗机构诊断并发给病休证明，经单位批准后，可休病假。
人生是伟大的宝藏，我晓得从这个宝藏里选取最珍贵的珠宝。
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s("download_bottom");最新机关单位工作总结(精)二
机关单位实习报告
在xx月xx日那天，怀着无比激动热切的心，我走进了南充市食品药品监督管理局。我所社会实习的科室是政策法规科，在那里，邓琼芳科长和陆露姐都给予了我很多关怀和照顾。
在刚进科室那天，邓科长就给我详细介绍了政策法规科的工作要求。负责组织协调依法行政工作；负责组织开展食品、保健品、化妆品安全管理和药品监督管理方面法律、法规的宣传教育；负责行政执法监督工作；承担机关规范性文件的审查、备案工作；承办行政许可、行政处罚的复核、听证、应诉工作。她说：作为人民的公仆，就要时刻为人民着想，依法行政，做好自己的本职工作。讲解过后，我所分配到的第一个任务就是整理资料并装订成册。在整理中，不仅要正确归类，更重要的就是了解有关食品药品方面的法律法规及相关的案卷卷宗。从中，我不仅学会了做事的严谨，也对自己所学的专业知识有了一定程度的.运用。我的第二个任务就是从一些先进个人事迹的材料中选出其中自己认为最优秀的三份事迹上报。在这些材料中，我看到了干部们的优秀，看到了所谓人民的公仆，知道了我们的干部在处理自己的公务上是多么的尽职尽责，我从他们身上学会了做任何事情都应具有责任感和严谨性，应在其位、谋其职，要用心去做事，工作不应该像一只无头苍蝇，理不出头绪，尤其是新手，应该懂得快速地适应新环境，那就得靠自己平时的细心积累。
人们都说，万事开头难，可见，走好第一步的重要性。我很庆幸我参与了学校组织的这次社会实习，它是我今后走出大学迈向社会的重要一步。这次实习是有益的，为我以后踏入社会工作准备了很多良好的知识与经验。
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最新机关单位工作总结(精)三
这学期一结束，我面试到××市××区××实习，时间是从××××年××月××日到××××年××月××日。为期一年的实习。实习期间的我努力将自己在学校所学的理论知识向实践方面转化，尽量做到理论与实践相结合，在实习期间能够遵守工作纪律，不迟到、早退，认真完成领导和工作人员交办的工作，得到领导及工作人员的好评，同时也发现了自己的许多不足之处。
此次实习，主要实习了会务服务、餐饮服务、礼仪服务、办公自动化等。在实习中，我参加了这些工作的操作。把课本中学的相关知识运用到现实中，从抽象的理论回到了多彩的实际生活，细致的了解了各项工作的全流程，认真观摩工作人员的工作过程，并掌握了办公自动化等技能。真正了解和熟悉了我国行政机关的工作程序及政府的作用和职能。
实习期间，我利用此次难得的机会，努力工作，严格要求自己，虚心向局领导和工作人员求教，认真学习了党和国家的政策等知识，利用空余时间认真学习了一些与办公自动化相关的知识，掌握了一些办公方面的相关技能，从而进一步巩固自己所学到的知识，为以后真正走上工作岗位打下基础。
“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”在短暂的实习过程中，我深深的感觉到自己所学知识的肤浅和在实际运用中的专业知识的匮乏，刚开始的一段时间里，对一些工作感到无从下手，茫然不知所措，这让我感到非常的难过。在学校总以为自己学的不错，一旦接触到实际，才发现自己知道的是多么少，这时才真正领悟到“学无止境”的含义。这也许是我一个人感觉。不过有一点是明确的，就是我们的管理学教育和实践的确是有一段距离的。所以，我们的管理学教育应当与实践结合起来，采用理论与实际相结合的办学模式。
在这一年短暂而又充实的实习过程中，我深深地感触到工作的重要性，干好工作并不是一件容易的事情，要干好工作就要首先清楚自己所处的位置，清楚自己所应具有的职责和应尽的责任。更要具备一定的专业知识。这一段时间所学到的经验和知识大多来自领导和工作人员的教导，这是我一生中的一笔宝贵财富。这次实习也让我深刻了解到，在工作中和同事保持良好的关系是很重要的。做事首先要学做人，要明白做人的道理，如何与人相处是现代社会的做人的一个最基本的问题。对于自己这样一个即将步入社会的人来说，需要学习的东西很多，他们就是最好的老师，正所谓“三人行，必有我师”，我们可以向他们学习很多知识、道理。
实习是结束了，但无论是现在的实习，还是以后的工作，我们都会为自己曾经是在这儿实习而感到骄傲，我们的精神就像红棉一样永远绽放。
最新机关单位工作总结(精)四
甲方(聘用单位)
名称：____________________________________________
法定代表人或委托代表人：_________________主管部门：________________
地址：_______________________________________联系电话：_____________
乙方(受聘人员)
姓名：___________性别：______出生年月：_________________________
身份证号码：_____________________联系电话：___________________
现家庭住：_______________________________________________
根据《巴林左旗机关事业单位编外聘用人员管理办法》 ，经甲乙双方平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。本合同自双方签订之日起生效。
一、 聘用合同期限
第一条 本合同期限为一年，生效日期自________年 ____ 月____日起，至______年 ______月______日止。其中试用期为______个月，自_________年_____月_____日起，至 ________年_______月_______日止。
第二条 甲方聘用乙方在______________部门从事______________岗位的工作
第三条 有甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：
第四条 乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。
第五条 合同履行期间，甲方根据工作需要，协商后，可以调换乙方的工作岗位。
三、 岗位工作纪律
第六条 甲方应按照岗位职责，健全岗位责任制和考核制度，做到职权清楚、责任明确、考核严格、奖惩分明。
第七条 乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、规章，遵守甲方的各项规章制度和岗位工作纪律，服从甲方的管理和领导。
第八条 乙方如违反规章制度和岗位工作纪律，甲方可按有关规定进行处理。
四、 工资福利和社会保险待遇
第九条 甲方按照国家政策和单位的有关规定，根据乙方完成岗位工作认为的情况，以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇，暂定月工资___________元。
第十条 工资福利和社会保险等相关待遇按照《巴林左旗机关事业单位编外聘用人员管理办法》与巴林左旗政府会议纪要和人员使用意见执行。
五、 聘用合同的变更、终止和解除
第十一条 甲乙双方协商一致，可以变更本合同的相关内容，协商不成的，应当继续履行本合同。
第十二条 本合同订立时所依据《巴林左旗机关事业单位编外聘用人员管理办法》已经发生变化的，应当依据变更合同的相关内容。
第十三条 本合同期满或者甲、乙双方约定的合同终止条件出现以及甲方(聘用单位)被撤销、解散的和乙方退休、退职、宣告失踪、死亡的，本合同即行终止。
第十四条 经甲、乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十五条 乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同;
(一)、乙方在试用期内被证明不符合本岗位工作，又不同意单位调整其工作岗位的;
(二)、乙方在聘用期内不履行本合同或严重扰乱工作秩序，致使本单位和相关单位工作不能正常进行的;
(三)、乙方违反工作规定或操作规程造成责任事故，或因失职、渎职造成严重后果的;
(四)、乙方旷工或者未经单位同意逾期不归连续超过10个工作日或者一年累计20个工作日的;
(五)、乙方在聘用期内被判处有期徒刑以上刑罚收监执行或被劳动教养的。 第十六条 乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除聘用合同，但应提前30日以书面形式通知乙方。
(一)乙方患病或者非因公(工)负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事甲方安排的其他工作的;
(二)乙方年度考核或聘用期不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的;或者虽同意调整工作岗位，但到新的岗位后考核仍不合格的;
(三)本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更聘用合同达成一致或乙方不服从另行安排工作的。
第十七条 本合同变更时，甲乙双方应按规定以书面形式确定合同变更内容。本合同终止和解除后，甲方应为乙方开具终止或解除合同证明书，并办理相关手续。
六、 聘用合同的续签
第十八条 本合同期满前，甲乙双方协商一致，可以按照规定的程序续签聘用合同，续签聘用合同应当在聘用期满前30日内办理。续签聘用合同期限和工作内容等由双方协商确定，并签订《聘用合同续签书》。续签聘用合同不得约定试用期。
七、 甲乙双方约定的其他内容
八、 争议处理
第十九条 甲乙双方因履行本合同发生争议，应协商解决，协商无效的，可依据本合同争议处理的有关规定处理。
九、 其他
第二十条 本合同经当地政府人社部门签证后有效。本合同一式四份，甲乙双方各执一份，乙方人事档案存档一份，签证机关留存一份。
甲方单位(盖章) 乙方(盖章)
甲方法定代表人或委托代理人(签章)
合同签订时间： 年 月 日
最新机关单位工作总结(精)五
ok3w_ads("s005");机关单位感谢信
【篇一：感谢信机关】
感谢信的格式和写法
一、感谢信的概念和主要特点
1.感谢信的含义感谢信是向帮助、关心和支持过自己的集体（党政
机关、企事业单位、社会团体等）或
个人表示感谢的专用书信，有感谢和表扬双重意思。写感谢信既要
表达出真切的谢意，又要
起到表扬先进，弘扬正气的作用。它广泛应用于个人与个人之间、
个人与组织之间、组织与
组织之间，用以向给予自己帮助、关心和支持的对方表示感谢。
2.感谢信的主要特点⑴感谢对象要确指感谢信都有确切的感谢对象，以便让大家都清楚是在感谢谁。⑵表述事实要具体感谢别人是有具
体的事由的，否则就会显得抽象空洞。⑶感情色彩要鲜明感动和致
谢的色彩强烈鲜明，言语里充满感激之情。
二、感谢信的种类感谢信依据不同的标准可以有不同的分法。
1.按感谢对象的特点来分⑴写给集体的感谢信这类感谢信，一般是
个人处于困境时，得到了集体的帮助，并在集体的关心和支持下，
自己最终克服了困难，度过了难关，摆脱了困境，所以要用感谢信
的方式表达自己的感激之
情。⑵写给个人的感谢信这类感谢信，可以是个人也可以是单位也
可以是集体为了感谢某个人曾经给予的帮助或照顾而写的。
2.按感谢信的存在形式来分⑴公开张贴的感谢信这种感谢信包括可
在报社登报、电台广播或电视台播报的感谢信，是一种可以公开张
贴
的感谢信。⑵寄给单位、集体或个人的感谢信这种感谢信直接寄给
单位、集体或个人。
三、感谢信的格式和写法感谢信通常有标题、称呼、正文、结语和
落款五部分构成。
1.标题感谢信的标题的写法有这样几种形式：“感谢信”——单独由
文种名称组成的：“致鬃椎
母行恍拧薄??筛行欢韵蠛臀闹置?乒餐?槌傻模骸白捉值乐伦拙缭
旱母行恍拧薄??筛行凰?胶臀闹置?谱槌傻
摹?/p
2.称呼开头顶格写被感谢的机关、单位、团体或个人的名称或姓名，并在个人姓名后面附上“同
志”等称呼，然后再加上冒号。
3.正文感谢信的正文从称呼下面—行空两格开始写，要求写上感谢
的内容和感谢的心情。应分
段写出以下几个方面：
⑴感谢的事由
概括叙述感谢的理由，表达谢意。⑵对方的事迹具体叙述对方的先
进事迹，叙述时务必交待清楚人物、事件、时间、地点、原因和结果，
尤其重点叙述关键时刻对方给予的关心和支持。⑶揭示意义在叙
述事实的基础上指出对方的支持和帮助对整个事情成功的重要性以
及体现出的可贵
精神。同时表示向对方学习的态度和决心。
4.结语写感谢信收束时表示敬意的话、感谢的话。如“此致敬礼”、“致以最诚挚的敬礼”等。
5.落款感谢信的落款署上写信的单位名称或个人姓名，并且署上成
文日期。前者在上，后者在
下。
四、写作感谢信的注意事项
1.内容要真实，评誉要恰当篇二：给公安局的感谢信给聊城市公安
局东昌分局刑警大队一中队的感谢信
尊敬的孙局长您好：
我是辖区国际酒店，20_年5月11日14时左右，我店温泉康体
中心发生了一
起严重的恶性被盗事件，我店在确认案情后及时拨打了聊城110报
警中心报警，在巡防民警
到达了现场后，对案发现场勘查，并做了案件笔录。由于涉案金额
较大，巡防民警协助我店
向辖区刑警大队一中队报案，刑警一中队队长在接到我店的报案信
息后高度重视，安排aaa
警官负责此案，aaa警官到达后马上对案发现场和对当事人和我店
值班人员进行了详细的调
查取证，迅速锁定了当天也是到我店泡温泉的三名东北籍男子为犯
罪嫌疑人，为了寻找更多
有利线索，a警官到酒店对犯罪嫌疑人出现过的监控资料进行比对、分析，a警官在我店为案
件取证期间有两次连中午饭都顾不上吃，我店看到他为了这个案件
的操劳，数次提出在酒店
内为其安排简餐都被拒绝。正是因为有他这种认真负责的工作精神，兢兢业业的工作作风，经过辛勤努力，此案迅
速得以告破，赃物得以追回。此案的告破对酒店、对社会的影响不
言而喻，是对犯罪分子的
震慑，更是对人民生命和财产安全的高度负责。此案侦办中a警官曾这么说：“ 酒店作为我市重要的涉外接待酒店，也是我市对
外展示的形象窗口，酒店也在刑警一中队的辖区内，到市局区局领
导都很重视酒店的治安安
全，此案发生后从大队领导到中队领导都非常重视，我的工作是尽一切可能早日破案，让领导们放心，让酒
店和来聊城的客人放心”。就是因为句简单的回答，体现了市局、区
局领导们对我酒店的关怀
和对聊城治安工作的重视，在此我店感谢孙局长对我店的关怀，感
谢您带出刑警大队一中队
这样一个能打硬仗，能肯硬骨头的过硬中队，感谢您培养出周传利
警官这样优秀的人民守护
者。我市公安局分局在您的领导下取得的成绩是有目共睹的，我酒
店开业两年来良好的
治安状况和您的关怀是分不开的，我代表我市人民、代表酒店感谢您。亡羊补牢、为时不晚，在案件发生后我店高度重视，配合侦破
的同时也积极整改；马上
将案情在内部进行通报，组织了全员的治安防范培训；和公安业务
部门加强沟通学习；加强
了酒店内的暂住人员的信息收集和管理；加强对客人贵重物品存放
的安全提醒；设置贵重物
品保存业务；对温泉内原有柜门锁进行防盗升级改造。以上几项措
施同步进行，避免此类案
件再次发生。
再次感谢市局和您的关心和关怀，感谢您为包括酒店在内的我市人
民生命财产安全所做
的工作，感谢刑警大队一中队sss队长、aaa警官的辛勤工作，辛苦了。祝您身体健康、工作顺利！此致
敬礼
国际酒店
二0一二年五月二十八日篇三：感谢信
感谢信尊敬的机关幼儿园的领导及小小二班的全体老师们：您们好！我们是机关一幼小小二班瞿铭远小朋友的家长。首先非常感谢机关幼儿园小小二班的李
老师、周老师和王老师！在您们一年来的细心呵护下，瞿铭远小朋友在各方面都有了长足的
进步，非常的健康、阳光和懂礼貌。“火车跑的快，还需车头带”，在此，衷心感谢幼儿园的
全体领导，是您们培养出了这么优秀而全面的老师们：她们不仅自身优秀、业务精湛，而且
对孩子们的教育启迪方法及班级活动思路也别出心裁，使孩子们在养成良好行为习惯的同时，
在不同领域的知识汲取方面也收获颇丰。我们家住在五堰，距机关幼儿园有5站路的车程，但是机关幼儿园优秀的教育质量和良
好的社会口碑，是我们一年前将机关幼儿园作为孩子首选幼儿园的重要原因。事实证明，我
们的选择是多么的正确！孩子来贵园一年了，这期间，瞿铭远各方面的进步和改变让我们做
家长的感到特别欣慰，很多次都想写信感谢幼儿园和各位老师对孩子耐心细致的保教工作，
然而由于工作原因一直拖至今日。现在，由于家庭原因孩子即将转园（孩子父亲因公调往外
地，孩子外婆身体不适需调养，母亲一人无法承担每天长距离接送孩子任务），我们怀着十分
不愿、百分不舍、万分感激的心情离开幼儿园??，一想这些，心中百感交集，一年来，小
小二班各位老师对孩子所付出的点点滳滳历历在目?? 李老师、周老师作为孩子的带班老师，不仅要教授教育课程，还要关心孩子的“吃喝拉
撒”，工作量很大，十分辛苦，但她们毫无怨言，总是满面笑容的把快乐带给孩子们，是孩子
们的“好妈妈”。更为难得的是，瞿铭远打小体质较弱，平时，如果
孩子不舒服不能上学时，
李老师、周老师总是在百忙之中打电话询问孩子的情况，关切之情
令人感动！保育员王老师
兢兢业业，勤勤恳恳，每次去幼儿园接送孩子，总看到她默默无闻、任劳任怨的工作。现在，
瞿铭远小朋友在老师们的帮助下，性格变得更加开朗热情，喜欢上
了唱歌和画画，语言表达
能力也有了很大提高，而且胆量比以前大了，也更懂礼貌了。我们
为孩子的快乐和进步而开
心，为孩子能有这样的好老师而欣慰！天真的笑容，挂在孩子的脸上；由衷的感激，流进家长的心窝。在这里，再次向小小二
班的李老师，周老师，王老师以及所有关心帮助过瞿铭远的老师表
示由衷的感谢！谢谢老师
用爱心滋润着幼小的嫩芽，赋予她智慧，开启她的心门，点燃她的
心灵之火，照亮她的世界。
借此机会，也真诚的感谢机关一幼的刘院长、王院长，谢谢您们培
养出这样优秀的教师!有这
样的优秀的领导和教师，相信机关幼儿园会越办越好!此致
敬礼！
瞿铭远家长
二0一四年七月二十一日篇四：4感谢信等格式
一、感谢信
(一)感谢信的含义
感谢信是机关、团体、单位在获得有关方面和人员的关心、支持、
帮助、慰问、馈赠后，
向对方表示感谢的事务书信。
感谢信在公务活动及日常生活中使用较广泛。
(二)感谢信的结构和写法感谢信据内容的不同可分为两类，一类是普发性感谢信，即对与本单位有过交往的众多
单位表示谢意；另一类是专用感谢信，专为某事向某单位或个人表
示感谢。两类感谢信拟稿
的要求不同，前者内容要求概括些，使之适合所有的感谢对象；后
者内容应写得具体些，使
之适合个别感谢对象。一般所说的感谢信多为专用感谢信，其一般
格式和写法如下：
1．标题。可直接以文种“感谢信”为标题，也可以由受文单位和文种
组成标题，如“致
广东省科技干部学院的感谢信”；还可由发文单位、受文单位及文种
组成，如“中共中央致各
民主党派中央、全国工商联的感谢信”。
2．称呼。在标题下隔行顶格写所感谢的单位名称或个人姓名。个人
姓名后可写“同志”、
“先生”、“小姐”等相应的尊称。
3．正文写感谢的内容。一般写以下两个方面：
(1)简述事迹，说明效果。应交待清楚人物、事件、时间、地点、原
因和结果，并扼要叙
述在对方帮助下所产生的客观影响和社会效果。
(2)颂扬品德，表示决心。既表感激之情，也谈今后如何用实际行动
向对方学习。正文是全文的主体，要善于组织材料，突出重点，写
好主要事迹；要记叙详实，颂扬适
度。其次表示向对方学习的态度和决心。如果感谢信是写给所感谢
者的单位或新闻单位的，
还可以写上建议对方单位给予表扬的建议。
4．敬语。按信函格式写上“此致”、“敬礼”一类敬语。
5．落款。在正文右下方写上写感谢信的单位名称或个人姓名，时间。
(三)感谢信写作应注意的问题感谢的事项必须真实。字里行间所流露出的感激之情应是由衷的、真挚的。反对虚伪、
应付、客套。
二、慰问信
(一)慰问信的含义
慰问信是机关、团体、单位向有关方面或个人表示安慰、问候、鼓
励和致意的一种事务
书信。它能体现组织的关怀、温暖，社会的爱心与支持，朋友、亲
人间的深厚情谊，能给人
以奋进的勇气、信心和力量。
慰问信以电讯的方式传送时，叫慰问电。
(二)慰问信的类型、结构和写法慰问信从内容上看，一般可分为三种类型：一是对先进的慰问；二是对受难者的慰问；
三是节日慰问；三类慰问信，其格式与感谢信基本相同，标题一般
写“致??的慰问信”，也可
只写“慰问信”三字。而称呼、敬语、落款的写法与感谢信一样。不
同类型的慰问信正文略
有一些区别：
1．慰问先进。正文内容主要是简述先进事迹及其意义，表示赞扬，并鼓励他们再接再厉，
乘胜前进，争取更大的成绩。开头可用“欣闻??非常高兴，特表示
祝贺并致以亲切的慰问”
等语；中心段可写成绩是怎样取得的及有怎样的意义，并表示赞扬；最后勉励他们再接再厉，
继续前进。
2．慰问受难者。正文内容主要对受难者表示同情和安慰，鼓励他们克服困难，勇往直前，
夺取胜利。开头可用“惊悉??深表同情，并致以深切的慰问”等语；
中心段着重写克服困难，
战胜灾难的有利因素，如社会主义制度的优越性、安定团结的大环境、人民的大力支持等，
鼓励他们努力奋斗，战胜眼前的困难；最后写自己(发信单位或个人)将为他们做贡献的决及
行动(如捐款捐物等)，并表示良好祝愿。
3．节日慰问。节日慰问信多是上级单位写给有关人员的，所以正文
内容主要是强调节日
意义，赞扬有关人员所取得的成绩或做出的贡献，并提出今后希望。开头概述节日意义及提
出问候语；中心段赞扬有关人员所取得的成绩或所做的贡献，同时，联系当前的形势阐述责
任和今后的任务；最后提出希望。
(三)写作慰问信应注意的问题写慰问信感情要真挚，语气要诚恳，语言要富有感染力，使被慰问者从中得到慰藉与鼓
励。
(四)慰问信与感谢信的异同感谢信与慰问信都是书信体文书，即发送方式一样，为了庄重与快速，都可用电报。书
写格式也一样。虽然慰问信和感谢信都有表扬的成分，但两者的区
别非常明显：一是内容侧重点不同，感谢信重在表示谢意，多讲对
方对自己的帮助和支持，
而慰问信则重在表示慰问，多讲对对方的勉励和激励；二是写作对
象略有不同，感谢信可以
是感谢单位的，也可以是感谢个人的，而慰问信则多是对某些单位、集体或群众表示慰问。因此，感谢信和慰问信并不是随便使用的。
只有在想感谢对方对自己的支持和帮助，或
在对方取得了某方面的成绩或遭受了某些灾难想鼓励和安慰他们时，并且仅用口头方式又不
足以表达心意，为郑重起见或为了加强宣传效果时，才使用这种文体。感谢信和慰问信可以直接发给对方，也可以发给对方的上级单位，还可以利用新闻媒介
进行传播。
三、贺信
(一)贺信的含义
贺信是机关、团体、单位向取得重大胜利，有突出成绩或喜庆之事
的有关单位及人员表
示祝贺或庆贺的一种礼仪文书。现在，贺信已成为表彰、赞扬、庆
贺对方在某个方面所做贡献的形式，有的还用来表示
慰问和赞扬。在当前的经济建设中，如某个单位或某个人做出了巨
大贡献，某单位召开了重
要会议，某工程竣工，某科研项目成功，某项重大任务保质保量地
提前完成，某重要人物的
寿辰等，都可以使用贺信的形式表示祝贺。重要的贺信往往对广大
群众有很大的激励和教育
作用。
(二)贺信的结构和写法
贺信的基本结构包括以下几项：
1．标题。在第一行正中写上“贺信”二字。也可以在“贺信”前写上谁给谁的贺信以及
被祝贺的事由。
2．称谓。顶格写接受贺信
的单位或个人及称谓，后面加冒号。
3．正文。另起一行，空两格写贺信的内容。一般包括：对方取得的成绩和重大意义；表
示热烈的祝贺和殷切的希望。如系会议要指出它的重要性；如系同级单位，除表示祝贺外，
还应提出向对方学习的内容；如系下级单位给领导机关的贺信，除表示祝贺外，还应表示自
己的决心和态度；如系给个人的贺信，应着重写明有供群众学习的品德和意义。
4．结尾。以祝愿词结尾，如“谨祝取得新的、更大的胜利”。如正文中“希望”内容写
得详细具体，也可不用祝愿词结尾。在信的右下侧写明发信单位或个人名称及年、月、日。
(三)贺信写作的注意事项
1．感情真挚、浓烈，给人以鼓舞。
2．评价要适当而有新意，避免陈词滥调。行文规范，称谓合体。 3．文字简练，语言朴素。不堆砌华丽辞藻，不言过其实，不空喊口号。篇五：感谢信交往礼仪类
交往礼仪应用文是用于社会交往和礼仪活动的诸种文体的总称。根据不同的用途交往礼
【篇二：事业单位感谢信】
篇一：感谢信范文
感谢信范文
感谢信：感谢信是受到对方某种恩惠，如受到邀请、接待、慰问，收到礼品及得到帮助之后，而表达感谢之情的信函。
格式：１.称谓。
２.说明为什么要感谢。
３.再次表示致谢、问候。
４.署名、日期。
范例：
感谢信
ｘｘ公司并ｘｘ总经理：
首先让我们向您致以衷心的感谢。
日前，我们中美贸易和投资洽谈会青岛分团正着急为赴美选带什么礼品时，是您总经理毅然伸出友谊的手，ｘｘ公司的姑娘们昼夜加
班，赶制出一份丰厚独特的礼品，使我们深深感到，ｘｘ公司的花
边美，礼品更美：ｘｘ公司的姑娘们手巧，心灵更美。
让我们再次感谢总经理和ｘｘ公司姑娘们的支持和诚挚友情。
此致
敬礼
分团
ｘ年ｘ月ｘ日
拾金不昧感谢信范文
在全力构建和谐校园的日子里，我院好人好事层出不穷，特别是在
大学生中亮点频闪，我院经济管理系03级公管3班的史佳同学拾金
不昧的事迹迎来了天津音乐学院的感谢信。 7月20日，我院经管系
公管3班的史佳同学在天津工业拾到天津音乐学院管理系王磊同学
遗失的钱包，其中包括人民币上百元、身份证、银行卡、听课证等
重要证件。仅仅凭借钱包中提供的微薄线索，史佳同学几经周折才
将遗失物交到天津音乐学院教务处，使丢失钱物完璧归赵，失主表
示万分感激。
史佳同学拾金不昧的行为充分体现了我院大学生高尚的道德情操和
精神风貌。在加强大学生思想道德建设的过程中，需要所有同学共
同努力，齐心营造和谐文明的校园。
同时，这种行为也展现了天农学子的高尚品质和良好的社会公德，
使我院精神文明建设的成果得到了社会和其他高校更多的肯定。
写给领导的感谢信20_年8月4日，设计艺术学院党总支书记汪
中海收到了一封写给学校领导的感谢信。感谢信中这样写道：
我公司员工10月25日在兰雅公寓的东北菜馆里吃饭，不慎将手提
包遗落在饭桌上，包里有近万元现金、钱包、信用卡、公司印章、
材料等。事后我们很焦急，往返几次，都没有找到。下午4点左右，在准备将公司印章挂失进行作废说明时，公司接到电话，得知手提
包被兰州理工大学的一名学生捡到，并通过公司材料中的电话号码
告知公司。经核实后，我公司员工和该同学取得联系并拿回失物，
包里的东西—样都不少。为表谢意，公司拿出1000元钱表示感谢，
但被这名同学拒绝了，说这是应该做的。在我们再三追问下，得知
这名同学叫陈实，是兰州理工大学设计艺术学院大一的学生。在此，我公司对陈实同学急人所急、想人所想、拾金不昧的崇高风尚，深
表敬意和感谢，并在公司例会上，号召全体员工向陈实同学学习。
同时，我们对贵校表示真心感谢，感谢贵校对学生综合素质的培养，相信贵校培养出来的学生一定德智双全，必将成为国家的栋梁之材。最后，我公司全体员工对贵校和陈实同学表示最真心的感谢!
感谢信的落款处写着：北京翰北新科技发展有限公司，20_年10
月25日。经了解，陈实确有其人，为我校设计艺术学院工业设计05级一班的学生。
单位感谢信
希望工程是一项凝聚着千万人爱心的社会公益事业，我省希望工程
自一九九一年实施以来，已累计接受社会各类捐款7908万元，资助
失辍学青少年93618 人，援建希望小学214所，建成希望网校22
所，培训希望小学教师464人，配备“希望书库”、“三辰影库”等
503套，取得了显著的社会效%
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最新机关单位工作总结(精)六
用 人 单 位(甲方)：
受聘者姓名(乙方)：
签 订 日 期： 年 月 日
一、根据《劳动合同法》和有关法律、法规，聘用单位与临时聘用大中专毕业生双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同书,共同遵守本合同所列条款。住
二、受聘者姓名(乙方) 性别 民族联系电话(家) (手机) 出生时间 年 月 日 身份证号码 住 所 初聘时间 年 月
第二条：合同期限
合同期限为一年，从 年 月 日起至 年 月 日止，其中试用期自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期满后自行终止，经双方协商同意后，可续签合同。
第三条：工作内容和要求
一、甲方根据工作需要，安排乙方在 岗位从事 工种。聘任期间不享受在职人员的工资福利待遇，不占用人单位编制，为临时用工。经双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)，并以书面形式确定。
二、甲方为乙方分配相关的工作任务，提供必要的工作生活条件，并对乙方进行上岗前的职业培训和思想政治教育。
三、甲方有权对乙方加强管理和培养，为乙方成才提供必要的条件，并对乙方在聘用期间的行为负责。
四、乙方按照甲方安排的工作内容和要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守国家的法律法规及甲方的各项规章制度和工作纪律，乙方发生违纪行为，甲方有权进行处罚。
五、乙方的岗位职责是： 遵守宪法和法律、遵守单位的各项规章制度、恪守职业道德、履行职责所需的专业知识。
六、对乙方的工作要求和任务：
第四条:工作时间和休息休假
甲方安排乙方每周工作 日，每天 小时。甲方依法保证乙方的休息休假权利。
第五条：劳动报酬
甲方每月以货币形式支付乙方基本生活费，乙方在该岗位月基本生活费 元，其中 元由 承担; 元由 承担。
第六条 社会保险
一、乙方按国家和青海省有关规定参加社会保险。甲方为乙方办理养老保险、失业保险、医疗保险并承担社会保险缴费义务。
二、乙方在合同期内，患病或因工负伤的，按国家有关规定执行。
第七条：合同的解除、终止
一、甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。
二、甲乙双方应提前三十日以书面形式通知对方后，可以解除劳动合同，乙方在试用期内提前三日通知甲方，可以解除劳动合同。
三、有下列情形的劳动合同自行终止。
(一)、聘用合同期满的;
(二)、任何一方，无正当理由不履行合同的;
(三)、乙方在聘用期间参加公务员及事业单位招考、参军，被录用的;
(四)、乙方在聘用期间脱产进行学历再教育的;
(五)、乙方违反国家《信访条例》，参加非法上访和非法集会，不听甲方解释劝阻的;
(六)、乙方死亡、或被人民法院宣告死亡或宣告失踪的;
四、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：
(一)、在试用期期间被证明不符合聘用条件的;
(二)、严重违反甲方的规章制度和机关工作制度，不履行劳动合同的;
(三)、乙方连续旷工超过15天或一年内累计旷工超过30天的;
(四)、失职、营私舞弊，给甲方造成严重损害的;
(五)、乙方患病或者非因工负伤、在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排工作的;
(六)、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的。
(七)、乙方被依法追究刑事责任的;
五、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
(一)、未及时足额支付乙方劳动报酬(基本生活费和生活补助)的;
(二)、未依法为乙方交纳社会保险费的;
(三)、甲方的规章制度违
