如何写个人工作总结通用
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更新时间：2024-05-06 15:28:33 发布时间：24小时内
如何写个人工作总结通用一
本人于____年8月进入公司，入职时间近一年，入职初期，在总经理的领导下，主要负责协助各事业部总经理招聘、培训、业务拓展、培训课本编写、招标代理工作。____年10月至____年1月协助各事业部的投标工作，在此期间，在廖总与其他领导大力支持帮助下自行投标人员外包项目并成功中标且于____年2月正式任命项目经理运作《中国移动
社区经理外包项目》、《中国移动厂矿市场支撑项目》两个项目。____年3月任命技术合作部部门经理，全面统筹管理技术合作部工作。工作中主要负责部门内部管理、部门人员招聘培训开发管理、业务拓展、项目整体运作管理、业务关系管理、外包人员业务团队建设管理、档案系统管理、薪酬计算，项目请款等工作。首先，借此机会感谢大家在过去的一年对部门和我工作的支持与帮助，同时恳请各位领导和同事在以后的工作里继续支持。综观一年的任职经历，个人紧紧围绕公司发展宗旨，始终坚持“以人为本”的管理理念，创造性开展各项工作，狠抓落实，注重实效，争取高效率高质量完成各项任务。现将我个人____年以来履行职责情况向大家做以下述职，请各位批评指正。
第一部分：对技术资源合作部部门经理岗位理解
人力资源外包业务已经是企业用人模式的潮流方式，正是市场上存在强大的商机，公司技术资源合作部借市场商机应运而生、技术合作部部门经理要做好整个部门的指导规划工作，既要保证现有项目的稳步健康运作，又要保证业绩的持续发展，既要争取公司利润最大化，又要考虑部门内部的平衡，既要考虑资源的充沛储备又要创造性开拓资源渠道。既要领导业绩的发展，更要创造性引导项目走向品牌。通过对此岗位的理解，充分了解公司实际后，高度的责任感促使我在职权范围内争取前瞻性、创造性的开展部门工作。
第二部分：岗位职责完成情况及主要工作
(一)狠抓招聘，稳步开展项目人员、部门内部人员招聘工作
中国移动社区经理外包项目、中国移动厂矿市场支撑项目中标既是意料也是意外中的事情，在确定项目中标前期，我开始制定招聘计划，积极拓展招聘渠道，
快速补充各类人才，确保后期工作进展顺利。
1、招聘部门内部人员，招聘工作就是在合适的时间合适的人用在合适的岗位上，今年，部门根据内部需要的实际，结合公司业务发展需要，针对人员岗位需求，引进人才两例，分别是项目主管与项目助理，最大限度为公司节约招聘成本，招揽贤才，提高招聘效率。
2、针对移动社区经理、厂矿助理销售人员需求，积极参加免费招聘会，与中大人力资源就业机构合作，并到南方人才市场，百业招聘市场参加各类招聘会3次;与广州各分区及周边城市建立当地各招聘平台建立络招聘渠道，参加工商职业技术学院、广外，中大、华农，华工等校园络招聘会8次，并在广州各大高校积极各类职教高校合作，实现校企合作,合作共赢，较好的展示和宣传企业实力与品牌。
3、针对分配到边远移动分公司实际，积极拓展各类免费猎头公司、免费人才中介机构进行重点招聘、既提高了项目的招聘进度，又为公司节约成本，实现双赢。
4、为了全方位招聘人才，2月开通智联招聘站会员，注册58同城、百姓站、毕业生招聘站、增城招聘站、花都招聘站、从化招聘站等免费会员，开通各大媒介招聘微博、校园bbs论坛等手段、通过简历人才库搜集人才，电话邀请面试等，节省招聘环节时间，提高效率，通过络发布招聘信息，扩大公司宣传及影响，招聘更多优秀人才。
5、通过多渠道，多思维，多方案的招聘渠道建设，部门不到半年共搜集和收到简历6000人次，电话预约2500人次，面试1500余人，推荐1200余人次，成功被移动录取190人次，最终录用130多人，为各移动项目工作开展提供必要的人才支持，确保他方工作顺利开展。在部门所有人员及领导的支持下我部门工作表现取得了移动各分公司、市公司的认可及好评。在项目服务中，两个项目四家服务商中我司服务与招聘进度双双名列第一且提前完成项目招聘工作。
(二)不断完善部门管理基础工作，促使管理规范化，科学化。
人力技术资源合作部自2月开始运作，3月起独立办公，基础工作比较薄弱，为了规范化运作，经共同研究，部门基础工作主要做了以下几个方面抓起。
1、实行办公5s管理，对外包员工档案进行及时整理，对招聘表、职位申请表、调岗表、转正表和离职表等进行分类归纳，在原来基础上完善人员花名册(纸质版和电子版)，
并严格与各外包岗位各分公司实际在职人员核对，及时录入员工入职、离职信息，收集员工简历、毕业证和资格证、未婚证，计生证、离职证等证明文件，涉及个人奖励等资料及时归入个人档案，引进电子表格管理艺术，对员工档案进行归类分放，目前可以在很短时间查阅个人档案及相关资料，查阅工作效率明显提高。
2、明确部门内部人员责任、全面完成部们各项工作，内部人员实行招聘分层管理，劳动合同签订专人负责，对外预算统筹安排编制，使人人肩上有担子，有压力。全面完成本部工作。
3、对各部门工作进行调研及了解，在公司各项目人员工作标准的基础上，初步建立人员岗位职责说明书，明确人员责任和工作范围，形成人员岗位说明书资料近30页，建立内部人员规范体系及流程，促使技术资源合作部建设步入规范化、科学化发展。
4、结合公司实际，完善相关表格，制定部门工作日志，每天对本部门工作进行记录(包括今日计划、落实情况、未完成工作)，进行高效时间管理，做到日清月新;以书面形式与相关部门及时沟通，对工作及时反馈，提高了工作效率，对招聘、入职、离职、培训、考核、保险等分类建立档案，确保各项工作有计划、有落实、有总结，部门基础工作稳步扎实开展。
5、及时了解外包人员动态，制定定期回访谈话、拜访工作、聚餐计划。由于部门用人的特殊性，为稳定外包人员的心态、工作积极性，企业归属感，部门制定了拜访计划，电话回访计划。为稳定外包团队人员工作取得良好的效果。
6、积极联系各移动分公司、市公司，了解各分公司员工工作事宜，为员工争取福利。及时反馈员工情况，协助移动寻找切实可行的途径和方法解决员工矛盾，努力增强员工凝聚力。针对员工工作存在的困难，及时与员工沟通，排除各种障碍帮助员工，使他们感到集体的温暖，努力维护人员稳定，有效激励员工，提高工作效率;争取做好离职面谈，了解员工离职的真正原因和公司管理存在的问题，半年内共处理员工关系39人。
7、带领部门内部员工了解深圳分公司购买保险开户办理相关手续，收集员工相关材料，6月成功为部门员工增员83人。积极协助综合部与几家保险公司联系，了解关于团体意外保险、综合门诊医疗险办理的相关政策，今年拟定分两批为员工办理团体意外保险，人员共计130人，学习下理赔政策，及时报销有关医药费用，为员工安全工作提供服务保障。
8、坚持每月25日及时参加移动人员绩效考核会，对各移动分公司日常人员管理、时效性、离职率等指标进行考核，对各项目分公司考核工作进行阶段性汇总与通报，并协助实
施阶段性考核及改革，每月及时完成人员工资表制作，从考核会前期准备到工资表完成，坚持高效率高质量工作，确保外包人员薪资于每月5-10之间按时发放。
9、坚持每月12号之前准备好报账材料，继续狠抓项目款结算和进度款回收，确保资金回笼，及时成本划分。
(三)建立部门内部员工培训体系，有效激励员工，促进各项工作稳步开展。
1、应部门资质发展需求。5月20日配合综合部动员部门内部人员2人及综合部2人报考深圳人力资源从业资格证。5月29日综合部发放考试书本材料起，组织部门内部员工上班时间之余集中精力学习，于6月3日考试，我部门报考人员2人全部通过考试。通过考试提高了部门内部人员的从业能力。提高了管理知识与水平。
2、为完善5s档案管理工作，组织部门内部学习优秀人员外包企业档案管理模式。创新表格管理学习。促使外包人员所有档案管理趋于完善
3、由于部门项目已经进入管理工作，为准备下半年部门独立投标工作，制定了6月中旬到8月中旬，组织部门内部人员学习标书制作工作，收集近两年移动人事外包项目，以此为案例，组织部门内部员工研究学习制定方案书。促进部门人员业务能力的提升，为下半年投标做好知识性的准备。
第三部分 工作中存在问题和不足
1、部门成立时间不长，基础工作比较薄弱，加上办公条件和其他客观因素，导致部门发展存在严重的资质硬伤，致使部门几个月来与几个大项目擦肩而过。
2、由于移动项目岗位、管理方面种.种原因，厂矿外包人员离职率较高，导致技术资源合作部需长期进行招聘，留人机制不完善，新员工对移动岗位工作熟悉需要一个过程，这样严重影响部门的工作效率，留住并激励员工需要移动与我部的共同努力。
3、外包人力管理工作是全方位的工作，涉及到管理的方方面面，需要各方面的配合，先进管理理念和方法的实施期待一定的环境和土壤。公司内部职能机构的不健全，我部门的从业人员的知识特别是人事人才方面知识、法律法规知识不具备，导致工作中走了一些弯路，我部门管理人员的专业素质必须短期提高。
4、招聘渠道有待提高拓宽。希望能够找个一个源源不断的人力资源库。对于大批量的面试还不具备科学的面试方法，还是比较传统的人人需面谈方式为主，需要引进有效的筛选人才科学方法，提高工作效率。
第四部门 总结与展望
1、总结。在新的一年，作为一名中层管理者，我要为公司的发展尽自己所能，将先进的管理理念和管理方法运用
到工作中，同时力争实现个人的发展目标。在部门成立到现在，总感到部门人人都在碌碌，尽管没有那种轰轰烈烈的场面，但也是在白天、晚上、节假日默默无闻地工作着。也借此机会表示你们真的辛苦了，技术资源合作虽然是一个新兴的部门，但是人人都非常努力负责的开展工作，也是通过所有同事的共同努力，部门正在茁壮成长。感谢所有领导与同事对部门的支持。
2、计划与展望。
经过仔细考虑，我个人制定了下班年工作计划如下：
完善部门发展所需资质，推动项目品牌方向发展。提高企业核心竞争力。配合人力资源公司成立。
如何写个人工作总结通用二
个人工作感言范文
个人工作感言都是写什么为主要的呢，以下是个人工作感言范文让大家学习参考。
盼望着，盼望着，xx新年在阵阵鞭炮声中飞逝而过。
年龄在极不情愿中又长了一岁，真得感慨岁月无情，面对年年轮回而无能为力，是恐惧还是无奈?唉，不想也罢，只好记住这个年和在这个年里发生的点滴锁事吧
xx年最重要的有三件事:
第一，是工作终于算是初步稳定了，做了很多有价值的工作，逐步得到了公司的初步认可。
第二，是家里新房盖起来了，三层小楼，虽然还有些不完善但毕竟可以踏实地住了，哥哥也结婚了。
第三，是有了一份可以长久的爱情，一个漂亮懂事的小姑娘，我们已经同居了一段时间，很幸福美满。
那么新的一年呢?将进一步全面提升。
第一，工作上两项全新的岗位工作等待我去开展，工资也由此可能翻番，对此我充满了激情与期待。
第二，带小姑娘回家，让父母安心，最好把婚期定下来，再到来年就可以结婚生子，对此我充满了幸福与甜蜜。
每一点都还需要我做大量的工作，xx注定将要正式地开启我的新篇章吧。
福是什么?幸福就是猫吃鱼，狗吃肉，奥特曼打小怪兽--这是网络上对于幸福的诙谐版定义。
不管你是70后、80后、90后，只要心态好一点，欲望少一点，你的幸福感就会多一点。
xx年是值得回望的一年。
阳春3月，我荣幸地作为全国公安机关爱民模范的代表，受到了领导人的亲切接见。
置身雄伟壮丽的人民大会堂，300多名民警斗志昂扬，迎接总书记的检阅。
我有幸站在了第一排，看着总书记、总理与同志们一一握手，缓缓朝我们走来，我激动地心跳加速。
到我了，敬礼、握手等一连串的动作在几秒钟内完成，是那么的短暂却终生难忘，感觉无比神圣又无比亲切。
只记得总书记、总理的手掌宽厚温暖，笑容亲切随和，我仿佛一下子融进了阳春时节，整个人从内到外沐浴在明媚的阳光中。
作为一名普普通通的社区民警，能受如此荣耀，真是做梦也不敢想。
这是领导对我最大的鼓励、人民群众对我最大的褒奖。
此时此刻，我的心潮澎湃，在心里默默许下了为群众鞠躬尽瘁的誓言。
4月中旬，当我们来自全省的12名基层民警站在“全省范党育式公安民警”评选揭晓典礼台上，听到书记充满肯定与勉励的话语时，我又一次被强烈的使命感和责任感包围，向祖国和人民许下庄严承诺:“为人民服务是我毕生的事业，群众满意是我永恒的目标。”
xx年是成长进步的一年。
年初，因为工作需要，我调整了新的工作岗位，接管了新的社区。
在刚刚结束的全市社区民警大比武中，我以优异的成绩名列榜首。
在全市科级领导干部竞职上岗中，我又脱颖而出，被提拔为派出所指导员。
这次晋职是领导的厚爱、同志们的帮助、群众的支持。
新的岗位、新的起点、新的挑战，更需要我刻苦学习、苦练本领、不断提高自身的思想水平和业务能力，来更好地履职尽责。
xx年是为民服务的一年。
这一年，4岁的脑瘫患儿，在我的精心照料下，叫了第一声妈妈;我救助的鹏鹏弟弟，穿上了梦寐以求的军装，保家卫国;我帮扶的困难户皮大娘的'儿子、儿媳找到了合适的工作，自食其力;我在社区成立的甜在我心中——亲民、爱民、惠民公益义诊活动正式启动，我的“爱心诊所”开张了。
我邀请资深中医专家每周半天到社区里为60周岁以上的老年朋友免费进行中医药义诊，建立居民健康档案，提供健康养生咨询。
看着王大娘的脉管炎得到了有效治疗，不再受截肢的威胁;看着尹阿姨的失眠症得到了有效缓解，能够睡个安稳觉了;看着耿大爷的神经官能症得到了及时诊治，心里的结解开了;看着20多名老年朋友的疾病得到有效治疗，老年朋友不用再到医院看病、挂号、长期候诊了;听着群众说的“感谢大夫、感谢甜甜为我们老年人想得那么周到”的感激的话语，我的心与群众贴得更近了。
我会一直坚持下去。
xx年充满了太多的感动和回味。
我深深地体会到，亲民、爱民、为民只有起点，没有终点，我会沿着这条路一直走下去。
正如我所说过的“我愿做一缕阳光、一捧甘泉，永远照在大家心上、甜在群众心中”。
(保定市公安局韩村北路派出所指导员)
周希胜 给百姓阳光般的温暖
xx年对于我来说意义深远。
回头望望这一年走过的路，平凡、充实、凝重、惶恐，各种感受交织在一起，让我对人民警察的称谓有了更多的感悟，对鱼水之情有了更深的理解，对公仆的位置与分量有了更深的认知。
有一句话我牢牢铭记在心：种下一颗真心，收获整个春天。
在过往的日子里，我用微笑、用语言去跟乡亲们沟通交流，体现人民警察这颗赤胆忠心的真诚，表达了立警为公、执法为民的内涵真谛。
从严肃刻板的执法者，到如今微笑服务的人民警察，我们的工作方式的转变，让我们受益匪浅。
今年秋后种植冬小麦的时候，渤海新区黄骅新城的建设已经步入了快车道。
但是一些本性问题未得到妥善有效精准的解决，致使矛盾纠纷凸显，我们的工作压力骤增。
辖区内某个村庄，因为土地使用问题干群关系紧张，部分村民通过上访、集资、聘请律师团等方式提起多起针对政府的行政诉讼。
秋播期间，主要组织者王某和董某夫妇对改制后政府收回土地上的农作物多次进行砍割强行耕种，声称土地为其所有。
社区工作站和新区工作小组多次对其规劝，但毫无效果。
获知此情况后，我们来到田间找到当事人。
当时在他们夫妇的带动下，几十户进地砍割农作物的村民也都围了上来，情绪很激动。
按照法律赋予公安机关的职责权限，根据现场情况，我们可以将当事人强行带离。
但是我们选择了微笑，选择了 一颗真心、诚心、为民之心。
当我们坐在地垄上的时候，我看到村民们眼中的抵触情绪少了许多，态度温和了很多。
“话是开心锁”，与他们心与心的交流，工作过程就变得简单并有了实质性进展。
我们把政府出台的惠农政策，土地征用意义，他们阻挠的后果，一条一条摆出来，说清楚，讲透彻，计算他们得到的实惠与损失比例，记下他们反映的突出问题与实际困难，解除他们心中的疑惑。
通过几小时的耐心细致、刚柔并济的工作，最终得到村民的理解和支持，他们纷纷表示：以后不会这样蛮干，有问题会通过法律途径解决。
王某、董某也给予配合，接受我们给予的警告处分，一起矛盾纠纷成功化解。
新的一年即将开始。
在今后的工作中，我将时时刻刻以范党育同志为榜样，以范党育精神为依托，以自己的工作岗位为平台，沿着英模的足迹继续向前，兢兢业业、踏踏实实，努力做好为人民服务这项神圣而庄严的事业。
(沧州市公安局渤海新区分局新城派出所指导员)
■让每个项目都经得起人民的检验
山西省卫生厅计划财务处处长刘中雨:我作为一名规划财务工作者，与同志们一道力求规划科学化、管理精细化、项目精品化，确保众多卫生项目高效、优质落实。
让每个项目都经得起人民的检验。
■把公益性放在首位
内蒙古自治区乌兰察布市中心医院院长王大成:公立医院要坚持把公益性放在首位，根据地区、民族特点深化医疗改革，推进绩效管理，办好让党和政府、人民群众满意的平安医院。
■以赤诚之心对待精神病患者
吉林省神经精神病医院精神科护士长张桂英:从事精神卫生护理工作20年来，我始终以一颗赤诚的心来对待精神病患者。
我决心发扬人道、博爱、奉献的南丁格尔精神，遵循人文护理理念，让更多的精神病患者早日回归社会。
■让中医药优势发挥出来
黑龙江省中医研究院院长王学军:在这次中医药甲流防治工作中，黑龙江省用中医药治愈155名甲流患者。
作为中医药管理者，更应发挥中医药优势，为人民的健康和卫生事业发展作贡献。
■用国际眼光造就学科梯队
上海市公共卫生临床中心副主任卢洪洲:上海市公共卫生临床中心为我提供了展示能力的舞台。
同事们的团队精神帮助我不断攀登医学高峰，以国际眼光造就的学科梯队必将成为我国公共卫生事业的坚强堡垒。
■个人的发展离不开团队和医院
江苏省人民医院主任医师李建勇:个人和学科的发展离不开团队和医院提供的强有力的支持。
我将以此鞭策自己继续努力。
■惟贤惟德，能服于人
江苏省镇江市食品药品监督管理局稽查处副处长吴文庆:勤勤恳恳做事，踏踏实实做人。
多一些理解，少一些推诿。
多一些责任意识，少一些虚假承诺。
在各种诱惑面前保持清醒，惟贤惟德，能服于人。
■“我是最幸福的人”
安徽省合肥市卫生局调研员寒阳:在防控非典、防治甲流的不眠之夜，在处理职业病危害、食物中毒的现场……我选择了自己热爱的职业，就选择了它给我的一切。
虽然辛苦，但我觉得自己是最幸福的人。
■清正廉洁是第一准则
安徽省安庆市食品药品监督管理局党组书记、局长王富智:打假治劣、规范市场、促进发展，食品药品监管工作既给了我压力与责任，也给了我动力和激情。
在工作中，清正廉洁是我为政的第一准则。
尊敬的各位领导、各位同仁: 大家好!很荣幸能获得西部投资集团xx年先进团队和先进个人的这个荣誉称号，再此，我代表所有获奖的优秀团队对集团各位领导和同事的认可表示衷心的感谢。
同时感谢公司为我提供这样充分展示自己能力的平台，感谢集团所有同仁在工作中的配合，感谢分管领导的支持，感谢总经理的信任! 回首难忘的xx年，我还清楚的记得当初来到现场，工地长满了荒草，也没有施工。
公司领导告诉我5月1日就要开始销售，面对这种情况，大家对销售信心不足，在张总的鼓励下，我们经过前期市场调研，分析项目潜在客户，和公司领导一起制定了销售百问和销售措施，克服了销售过程中的种种困难。
连续几个月超额完成公司销售任务，销售部顺利进展奠定了基础。
xx年一切的成绩和荣誉都已经成为过去，在这崭新的一年里，我们必定克尽职守，为我们西部投资集团明天的“宏伟蓝图”增添一份色彩，我们一定再接再厉、奋发向上，不辜负公司领导及同仁对我们的信任与厚望。
在这里我郑重承诺，将一颗感恩的心投入工作之中，继续发扬吃苦耐劳、不屈不挠的工作精神，团结同事，在工作中不断克服自己缺点与不足，力求高效的完成公司各项工作任务，让我们与公司同舟共济、荣辱与共，迎接挑战，共创西部辉煌。
最后祝大家工作顺利，身体健康，谢谢大家!
非常高兴能拿到这个总裁特别奖，一方面这是一份沉甸甸的荣誉，更重要的是说明了领导对我，以及我所在团队08年工作的认可。
对于如履薄冰走过来的08年来讲，领导的认可是极其宝贵的。
08年是非常特殊的一年，市场环境非常残酷，遇到的挑战是前所未有的。
08年5月后业务状况急转直下，在困难中摸索了两个月后，我们得当的调整了业务思路，在有些分销商着力确保现金流时，我们确定将利润做为应对危机的第一要点。
事实证明该思路是成功的，稳定的价格体系提高了销量的可预测性，而销量的可预测性又促使厂商产生合理的业务预期，本来混乱不堪的业务就这样理清了。
全年的各项指标中，除了销量略有欠缺，其余各项指标都控制良好，特别是利润状况，达到了近年的新高，对现金流影响最大的库存指标也控制在指标范围之内。
在此，我要特别感谢我所在的业务团队。
在过去的很多年中，我们已经习惯了和其他分销商的激烈竞争，而在08年，危机迫使我们必须要与竞争对手密切合作。
这是非常困难的转变，这是非常重要的转变。
大家在xx年做的不错，这是我们08年业绩的重要保障，非常感谢大家。
xx年，这依然是我们的重要功课，即使危机过去，这些经验对业务，特别是提高利润也是非常重要的。
还要感谢信用部、商务部、财务部、人力资源等部门，xx年每次业务的跌宕起伏中，都能得到各位深切的支持。
每次我们在市场上取得成绩，成绩不仅属于业务部门，而是属于我们这个整体。
xx年，是业内谁都不看好的一年，但对于可以预测的困难，我们在年度规划中都做了充分的准备。
对于不可预测的困难，我们也有信心像08年一样努力去克服。
虽然在危机中不敢盲目乐观，但我和我们团队依然憧憬着09年取得比08年更好的成绩，交一份让公司满意的答卷!
时间飞速, 在外奔波了一年又一年，马上就要迎接20_年的春节了 。
心里很是高兴，因为很快就可以见到我的家人了。
今天在这特别激动也非常的喜悦，能够和这么优秀的合作伙伴一起合作，还有各位优秀的员工们一起共事，一起分享工作中的喜乐，一起分担工作中的压力，我想这已经是生活给我最大的给予了.
说到本职工作，有人会经常问我你小小年纪怎么会把生意做的那么好，那么成功，开了几家店，还说像我讨学经验，我的答案很简单，我真诚的面对我的每一位客户，用心去了解他们真正的需求，用我的专业知识 和专业能力，为他们推荐一款贴心经济适用的家庭用品 。
在我的心里做生意和交朋友是一样的，做人做事要有良心和良知，昧着良心的钱我不赚。
各位合作人也都很了解我，我这个人没什么雄心壮志，也没想过去当什么成功人士，我就想站在成功人士的身边为他鼓鼓掌 加加油，这就很好了，而我自己呢做好自己本份工作，该工作的时候全心全意的去工作，该生活的时候全心全意的去生活，无论生活还是工作 ，我都真诚的站在对方的角度为他们着想，让很多事情可以变的简单一些也天真一点，就算结果没有达到我的预期，我想也不会差到哪里去，因为我坚信在人的生命过程中，过程比结果来的更重要，用心生活，每个人都可以满载而归。
在此祝福全天下的亲们春节快乐，家人健康，幸福美满，心想事成。
xx优秀家人们，大家早上好,今天站在这里的，能坚持到最后，都是优秀的，时间过的真快，转眼间我可来到店里一年了，回顾这一年中，感触颇多，感动也多，首先感谢的是刘总，和候总，给我提供这么好的舞台，其次要感谢的是张经理，在我来应聘的时候他的一番话让感动，我来时也转了几个大店，最后决定留在咱们店，谢谢张经理，店里的美女、帅哥们，大家很优秀，每来一个人大家都尽心尽力的讲，我们市场部的客户来了都是尽心尽力的，尤其是前几天咱们搞的那次活动，大家都很用心，效果确实比第一次好的多，尤其是小梅姐，非常的用心，结果大家有目共睹，有付出才有回报，付出和回报永远成成正比，以后咱们店一定要多搞活动，好处很多，其次是我们市场部，业绩却不尽人意，究其原因，不是小区没人，而是耐不住性子，没人了就想去玩，别的店业务每个月都是十几单的销量，没有付出哪来的业绩。
现在国家日新月异，发展的很快，咱们个人也一定要跟上时代的步伐，努力工作，积极向上，咱们大家都有义务也有责任让家庭富裕起来，有个好日子过，有首歌非常好，越来越好。
我在跑业务的同时，遇到很多优秀的业务，能力很强，但待遇却比咱们店差得多，明年至少应该来个两三个吧，壮大我们的市场部，今年交了好多小区，明年装修的肯定多，每个小区驻守一个业务，就想古代打仗一样，攻城拔寨。
呵呵，最后，马上过年了，预祝大家新春愉快，合家欢乐。
谢谢大家!
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