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2023年年度发展党员工作总结3篇

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更新时间:2023-11-18 20:18:49 发布时间:24小时内

中国共产党党员,以下简称党员、共产主义者或党员,分为中国共产党正式党员和中国共产党预备候补党员。指按照中国共产党章程规定的入党条件和程序,经批准加入中国共产党的工人、农民、士兵、知识分子和其他社会阶层的先进分子。 以下是为大家整理的关于20_年年度发展党员工作总结的文章3篇 ,欢迎品鉴!

第1篇: 20_年年度发展党员工作总结

  自己既总结出了在工作中所做出的成绩,同时也找到了存在的不足。虽然计量站组建的时间很短,可是,自从接到通知回来负责开始,我却是以一名共产党员的标准要求自己,认真学习,努力工作,积极思考,力求在工作和学习上有进步,在党性修养上有提高,在党员模范作用上有发挥,充分以一个共产党员的形象带领员工做好自己分内的工作。

  一、思想上,认真学习党和国家的各种路线、方针、政策以及全面学习和领会科学发展观的实践活动,在思想上同党中央保持高度一致;深入学习邓小平理论和"三个代表"重要思想,辩证唯物主义和历史唯物主义,科学发展观和马克思主义群众观,努力把改造客观世界同改造主观世界相结合,进一步树立正确的世界观、人生观、价值观和利益观,坚定共产主义理想信念和"为人民服务"的全局意识;加强学习《中国共产党章程》和《保持共产党员先进性读本》,进一步加深对中国共产党的历史、宗旨和精神的了解和理解,努力提高自身的党性修养和觉悟,让自己真正做到从思想上入党,从而做好自己所承担的工作,不辜负领导的信任。

  二、工作上,时刻牢记自己不但是一名基层领导,而且时刻警醒自己是一名共产党员,用"一滴水可以折射出太阳的光辉"来警醒自己,踏实进取、认真谨慎,忠于职守、尽职尽责,遵纪守法、廉洁自律,以吃苦在前、享乐在后和对自己负责、对单位负责、对党负责的态度对待每一项工作;树立大局意识、服务意识、使命意识,努力把"全心全意为人民服务"的宗旨体现在每个细节中;以改进工作作风、讲求工作方法、注重工作效率、提高工作质量为目标,积极努力,在较短的时间之内理顺计量站的关系,克服学员工作经验不足,对电脑陌生的难点,在五月二十八日对地称进行标定,相继于五月三十一日实现了煤丁的计量检斤,六月五日实现了煤渣的计量检斤,六月十五日全面实现公司所有物资进出的计量检斤工作,并且虚心向公司相应部门的同仁学习,积累经验,管好公司进出物资计量检斤的这把秤,为公司的成本核算打下坚实的基础。

  三、存在的不足:因为本人对合成氨生产并不熟悉,这个行业自己还很陌生,虽然我在思想、工作等方面都有一定的提高,但与优秀党员的标准、与党和公司领导的要求都还存在较大的差距,

  今后,我会更加努力,认真学习,深入思考,勤奋工作,让自己的党性修养不断提高、认识不断升华,业务水平不断增强,以便更好的为合成氨公司服务,积极投身到公司的建设发展进程中,为磷煤化工的发展发挥自己的光和热。

第2篇: 20_年年度发展党员工作总结

  回顾一年来的工作,有收获也有不足。现将我一年来的思想、工作等方面的状况想支部作一个总结汇报。

  一、自觉加强理论学习,增强组织纪律性。

  在过20##年,我主动加强对业务知识的学习,以此提高自己工作的执行力。5月份单位成立了考评办,由原先的企管科调入考评办工作。在此期间确实感觉到知识对工作的提高是一个十分重要的基础,工作之余重点加强对专业知识的灌输学习,切实地提高了自己的思想认识,同时注重加强对各单位工作全面了解,透过学习,提高了自己的政治性和鉴别潜力,在大是大非问题面前,使自己能够始终持续一个清醒的头脑。

  作为一个党员该做什么,什么是不该做的,更促进了我的进步。首先,对工作开展力度不足,处理问题不果断,从这些方面,使我清楚地认识到自己的缺点和不足,并在日后的工作中循序渐进地加以改善,我有信心在新的一年中改正一些不足和缺点。因为我是一名党员,就就应拿出吃苦耐劳的精神、奉献精神,不断完善自己,充实自己,为适应我矿各项工作深入持续的开展,打好基础。

  二、踏实工作,全心全意的做好本职工作。

  我是一名考评员,公正公平处理问题、发现问题,解决问题是我的首要任务。作为一名考评人员就要有较强的职责感和使命感,时刻不能放松对自己的严格要求,无论在工作上遇到多少艰难困苦和阻碍,都要持续一个良好的精神状态,千方百计把本职工作干好。不断的更新和完善考评各项工作开展,不断地提高自身素质,积累经验,提高自我。

  当然,这一年在工作上还存在一些缺点和不足,在考评工作管理上还需要进一步加强思想政治学习,深入领会,并坚持做到身体力行。其次是交际潜力还有待进一步的提高,多参加一些活动,增加自己的交流沟通基础,更加广泛地投入到考评工作中来。

  在今后的工作、学习和活中,要发挥考评员应有的带头作用,认真地完成自己的份内工作,注意工作中的细节发扬好习惯,摒弃工作中的坏习惯。严格按照党员标准衡量自己,做好各项工作、制度、方针政策的宣传和落实,进一步提高自己的综合素质。

第3篇: 20_年年度发展党员工作总结

  20_年,在上级党委和市委组织部的悉心指导下,X党委坚持以《中国共产党章程》为指导,认真执行《中国共产党发展党员工作细则》的标准要求,严格遵循“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展”的工作方针,扎实推进我发展党员工作。现总结我20_年发展党员工作,提出20_发展党员工作计划:

  一、20_年发展党员工作情况

  (一)基本情况

  20_年X党委下辖X个支部,有党员X人。20_年,市委下达发展党员计划数X名,到20_年X月底我发展党员共X名,发展党员完成率100%。X名新发展的党员中35岁以下的X名,占发展党员总数的X%,女党员X名,占发展党员总数的X%,大专及以上学历X名,占发展党员总数的X%。

  (二)主要做法及经验

  1.加强领导,规范程序,明确责任。

  明确基层党支部书记是发展党员的直接责任人,必须严格落实发展党员的程序性工作。X党委高度重视发展党员工作,严格规范发展党员相关程序要求。党委定期召开研究发展党员工作会议,对发展党员工作中的培养考察、教育发展、接受转正等各个环节均作了指示和提出了要求。做到“成熟一个,发展一个”,一律不得随意简化或逾越,坚持“六不”制度,严格按照程序要求规范发展党员工作。委、支委双管齐下共管发展工作,让我党员发展工作走上规范化。

  2.坚持标准,优化结构,确保质量。

   根据上级党委和市委组织部关于做好发展党员工作的文件精神,从我实际出发,严把党员“入口关”,确保发展党员质量。今年以来,我发展的X名党员中,35岁以下的X名,妇女党员X名,大专及以上学历的X名,进一步优化了我党员的年龄、队伍、文化结构。使我发展党员达到“一优化二协调三提高”,即进一步优化我党员年龄结构,年轻党员比例明显提升,党员的年龄结构更趋合理;进一步协调我党员队伍架构,提高妇女党员比例,均衡男女党员比例,党员的性别结构渐催合理;进一步提高高素质的入党积极分子数量,高学历、高职称群体的党员比例明显提高,党员的文化知识结构逐步合理。

  3.严格把关,突出重点,完善监督。

  党委为确保党员队伍的纯洁性和先进性,结合工作实际,不断探讨和研究在新的形势下发展党员工作的特点和规律,针对党员队伍年龄、文化、行业、岗位、群体等特点,认真分析研究,明确了我发展党员的工作思路。抓住重点,从思想政治、道德品行、能力素质、现实表现等方面考察发展对象,确保为党员队伍输送“新鲜血液”。党委安排发展党员工作指导员,协助各党组织做好发展党员和党员教育管理工作,及时了解各支部党员发展动态,做好监督督导,共同协商解决工作中遇到的问题,把好“门槛关”,保证党员发展工作正常进行和新党员质量。

  (三)存在问题

  1.大批农村青年外出务,经年不在本地活动,村(社区)党支部难进行情况了解,造成育人渠道受到限制。

  2.“两新”企业党组织由于员工流动性较强、非本地户籍、学历低、行业不稳等原因,发展党员较为困难,造成20_年未能在“两新”组织中发展党员。

  3.对新党员的继续教育力度不够,存在前紧后松现象,造成部分新发展党员未能很好发挥先锋模范带头作用。

  4.个别党支部由于党务工作者的业务水平欠缺,责任未到位,造成送审的发展党员材料中有填写不规范、填写漏项等现象依然存在。

  (四)改进措施

  1.鼓励优秀的农村青年留乡发展,加强在“两新”企业、农村生产一线人员、妇女中发展党员。选择就近从业的村民多了,有利于党组织考察、选择、培养发展对象,提高党员发展质量。

  2.针对“两新”党组织人员流动性大、非本地户籍、学历水平、行业不稳等特殊情况,针对性地开展“两新”党组织人员“党组织与党员”知识普及课,排除他们的入党顾虑。

  3.要重视对党员的发展、教育、管理工作。定期开展培训党员学习活动,抓好对预备党员的继续教育,增强党性教育,提高党员发展质量。

  4.定期开展发展党员业务培训课程,建立一支素质好、业务精的党务工作者队伍。深入基层党组织指导工作,重点是对支委进行发展党员工作业务知识的培训,并长期坚持形成制度。

     二、20_年发展党员工作计划

  (一)指导思想

  以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻党的十九大、十九届系列全会精神,严格按照《党章》和《中国共产党发展党员工作细则》规定,遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,以保持党员队伍的先进性、纯洁性和增强党员队伍的活力为目标,确保发展党员工作落到实处,切实提高发展党员工作质量,为加快推进建设美丽和谐X提供组织保障。

  (二)工作目标

  按照上级党委和市委组织部的发展要求,我20_年计划发展党员X名,其中“两新”党组织计划发展X名,争取提高35周岁以下人员的比例及大专以上文化程度的比例。

  (三)主要举措

  1.继续加强领导,规范程序,明确责任。保持党员队伍的先进性、纯洁性。继续落实书记作为第一责任人、各支部书记作为直接责任人的工作责任制,严格落实发展党员的程序性工作,形成一级抓一级的工作机制,坚决杜绝违反程序、简化程序的现象,发现问题及时改进矫正,提高党员队伍整体水平。

  2.继续坚持标准,优化结构,确保质量。严格按照《党章》和《中国共产党发展党员工作细则》的各项要求,切实做到工作不走样、程序不变通、标准不降低,确保发展党员质量。不断优化党员队伍结构,在村(社区)党组织,把发展党员与村后备干部、致富带头人、优秀青年等相结合,发展高素质人员加入党员队伍;在“两新”组织,把发展党员工作面扩展到优秀技术人员、管理人员,打破本地员工与外来员工的界限,切实加大非公有制企业发展党员力度,努力增强非公企业党组织自身的“造血”功能。

  3.继续严格把关,突出重点,完善监督。严从源头抓起,抓好对入党积极分子的培养教育,要适应形势的发展需求,认真制定和实施党员教育培训计划。进一步加强指导,及时跟踪了解入党积极分子的思想、工作、学习等情况,做好思想教育工作;进一步从思想政治、道德品行、能力素质、现实表现等方面考察发展对象,做好监督督导,确保“新血”的先进纯洁;进一步完善党员工作各项工作机制,结合工作实际,不断探讨和研究在新的形势下发展党员工作的特点和规律,针对我党员队伍年龄、文化、行业、岗位、群体等特点,认真分析研究,明确党员发展工作思路。

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