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2023年乡镇武装部部长半年工作总结(通用3篇)

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更新时间:2023-09-08 10:21:39 发布时间:24小时内

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【篇1】20_年乡镇武装部部长半年工作总结

  20__年,镇人武部工作以党的精神为指导,深入贯彻落实科学发展观和党关于新形势下国防和军队建设思想,提高工作标准,改进工作作风,打牢基础,狠抓落实,推动我镇人民武装工作再上新台阶。

  (一)切实抓好思想政治建设。

  把思想政治建设摆在首位,一是持续抓好学习贯彻精神。深入抓好精神学习和“中国梦、强军梦”主题教育。二是持续抓好当代革命军人核心价值观培育工作。加大《国防法》、《兵役法》、《国防动员法》、《江西省民兵预备役工作条例》等法律法规的教育宣传,加强我党我军光荣传统和优良作风教育,引导广大群众认清民兵预备役工作的性质、地位、作用,增强适龄青年依法参加民兵预备役部队组织、履行国防义务的自觉性。三是深入抓好经常性思想政治教育。通过召开会议、战备教育、重大敏感期等时机传达学习上级通报,抓好随机教育;充分利用民兵整组、训练、征兵等活动抓好渗透教育。认真落实政治教育制度,按照普通民兵“二深”和基干民兵“四深”的要求,抓好形势政策、政治纪律等经常性思想教育,保证人员、时间、内容、效果“四落实”。

  (二)调整和改进民兵组织建设。

  贯彻“任务牵引、建用一致、平战结合、注重质量”的原则,紧贴保障、反恐维稳、抢险救灾等任务实际,突出骨干队伍,改进编组方法,采取有效措施,切实把民兵预备役部队组织搞扎实。新时期民兵工作要实现“三个转变、三个拓展”,民兵建设要做到“三个坚持、一个发挥”。

  加强预备役部队和基干民兵各类队伍的建设,一是抓好基干民兵的整合。完成基干民兵由作战、勤务保障、应急、其他四类队伍向应急、支援、储备三类队伍的调整。按照市人武部基干民兵编组方案,我镇20__年基干民兵调整编组为4支队伍,分别为应急排、道路交通保障分队、公路护路分队三排、对空观察分队二排,共有基干民兵175人。二是抓好应急排建设。全镇落实了40人的常备应急力量建设,编强人员、配齐装备,做到了快速集中、快速出动、快速处置情况。应急队伍、支援队伍、储备部队所编人员确保了95%以上的在位率。三是优化基干民兵编组办法。在夯实农村基干民兵组织的基础上,部队向组织健全、生产经营稳定、适龄兵员较多的企事业单位拓展,提高编兵质效。四是预备役部队兵员调整。具体调整办法按照市预备役下达的任务执行。

  (三)全面提高应急应战能力建设。

  围绕能打仗、打胜仗的目标真抓实备。一是下大力抓好民兵干部队伍训练,结合民兵组织整顿工作,采取参加市人武部培训和基层自训的方法,组织镇武装部和部分基干民兵连(排)长进行业务培训和指挥技能(教学法)训练,使镇专武干部、民兵干部队伍在训练中提升素质。二是加大民兵军事训练力度,组织25名预备役人员参加20__年度丰城市预备役跨区拉动演练,高标准的完成了演练科目。三是坚持在经济建设中练兵强兵,充分发挥民兵预备役人员组织健全、作风过硬、突击力强的优势在重点工程建设和土地建房管理、农村清洁工程中的骨干突击作用,积极投身急难险重任务中去,应急排坚持每周三清晨在集镇进行统一拉练,增强公众安全感,实战中练兵强兵。

  (四)努力加强基层连队建设。

  一是抓好骨干队伍建设。结合民兵整组,采取以会代训的形式,认真搞好基层民兵连长的业务培训,确保能胜任本职工作。二是抓好信息化建设。结合民兵整组,科学确定预训对象和预征对象,为民兵军事训练和年度征兵工作打下坚实基础。四是抓好考核奖惩机制。加强对基层连队民兵干部的管理和使用,建立健全考评机制,对在工作中不负责的民兵干部在年终考评中严格进行奖惩,建立民兵预备役人员考核、奖惩、使用、开展活动等相关管理制度。

  (五)扎实抓好年度征兵工作。

  今年的夏季征兵工作,我镇针对网上征兵的新形势,提早发动征兵宣传工作,利用超市等人口密集场所和镇政府便民服务中心LED屏播放滚动字幕30多条,在__集镇农贸市场、105国道、小(港)白(土)线张贴宣传标语20多条,进行全方位的宣传。每村张贴征兵宣传标语10条以上,村村通广播站早晚播放征兵政策,让更多村民了解、支持征兵工作。要求各村民兵连长对本村的适龄青年进行逐个上门入户走访,对适龄青年的基本情况做到心中有数,对他们的入伍动机、思想情况作深入了解。全镇共向市征兵体检站输37人进行体检,有18人进入政审程序,有14人通过政审光荣入伍。

  (六)、配强配优专武干部队伍,着力进行人武部硬件设施标准化建设。

  镇人武部在今年干部调整中,拔高专武干部任用标杆,增选一名年纪轻、学历高的公务员任专武干事。严格按照市人武部、市预备役要求配备武装部办公室、预备役办公室、资料室、器材库,争取专项资金用于充实各项器材装备,制作各项制度牌并上墙,高标准圆满完成镇人武部、预备役标准化建设。

【篇2】20_年乡镇武装部部长半年工作总结

  新的一年已翻开,回顾20-年,在镇党委、政府的正确领导下,在机关各部门同志们的关心帮助支持下,我已有一名军队转业干部转变成为一名机关同志,并且将自己融入到这个新的大家庭里。下面,我将一年来的工作情况及不足向各位领导、同志们做一下汇报:

  一、转变思想,适应新环境,加强学习,尽快进入角色

  20-年10月,我由部队转业到镇武装部工作。这是我人生的重大转折。如何面对新的工作岗位,适应新的工作环境等新课题都摆在我面前。一年多来,在试映时时期民兵预备役工作中,我深深地感到理论功底比较浅。为此,我除了参加镇里定期组织的政治学习外,还抓紧一切业余时间学习业务知识,自学了《兵役法》、《-省兵役工作管理条例》等书籍。再学习业务知识的基础上,虚心向有经验的同志学习,诚恳拜师,不断地丰富自己的头脑。一年多来,为了掌握基层连队建设情况,利用一切可利用的机会对基层调查、研究、掌握基层情况,做到了底数明情况清。

  二、当好助手,作好参谋

  一年多来,配合部长完成了以下几个方面的工作:

  1、完成了基层部队的.组织调整。今年年初按照市武装部关于20-年度民兵预备役部队组织整顿工作的整体部署和要求,结合我镇村委员会换届选举工作,对基层18个连队的组织建设进行了新的调整,调整后,实现了我镇民兵“编组合理、组织健全、干部齐备、民兵充足、官兵相识”的好局面。

  2、抓好基层连队正规化建设,搞好退伍军人等地方专业对口、办对口技术人员赴预备役登记、统计工作

  为了加强基层连队的正规化建设,按照年初制定的计划目标,以“典型”促进全面发展为目的,开展争创“先进连队”活动,我们重点对合并后的村按照连队建设标准进行重点监督检查,使各连队软、硬件设施落实到位,达到标准,通过试典作用取得了很大的成效。使之全面达到了连队建设标准要求。通过对退伍军人和地方专业对口、办对口技术人员及时补充编入民兵预备役和二营有线连,成为预备役战士提高连队的战斗力的有力保障。

  3、抓好民兵应急分队建设,较好地完成了镇党委政府交给的各项急、难、险、重任务。5月份,鞍海路##段绿化带重新绿化急需100名基干民兵。在时间紧、任务重、标准高的情况下,真武装部队全镇5个基层连队进行了一次实践检验。六月份,为了完成好今年的防汛任务,又对7个村的应急分队进行紧急集合拉动,检查了“三个到位”的落实情况,为应对事发实践能力打下良好的基础。

  4、1月份对各村、街民兵连长进行了业务培训。通过集训,达到了思想统一,各民兵连长的各方面素质都得到了很大的提高。

  5、完成了征兵工作

  20-年,市武装部向我镇下达了征集男性新兵32名的任务。为了圆满地完成今年的征兵任务,向部队输送优质兵员,在镇党委、政府高度重视下,高标准完成了今年的征兵工作任务。在征集过程中,对适龄青年、群众利用各种形式进行广泛的宣传、教育,使我镇应征青年报名率达到95以上。为了保证兵员的身体素质,我镇先于市里在广济医院对200名适龄青年进行了镇内体检,使我镇在市体检时合格率达到70,在全市名列前茅。我们密切协调各相关部门,作了大量细致的工作,严格把住兵员的年龄关、文化关和政审关,收集各方面情况,为领导审定兵员提供了准确依据。保证了为部队输送优质兵员,圆满地完成了征兵工作的任务。

  三、从严要求自己、锤炼过硬的工作作风

  严格遵守镇党委、政府的各项规章制度,树立以镇为荣的思想。时刻按照党员标准严格要求自己,按照镇机关干部行为规范准则来约束自己,不断强化自身修养,培养自己的良好品德,时刻保持自重、自警、自醒。

  四、存在的不足

  学习的深度不够,学习的知识面不宽,业务水平有待进一步提高,工作不够大胆,这些缺点和不足将在今年的工作中加以克服和改正。

  总之,一年的工作和学习虽然取得一定的成绩,但这与党委、政府的正确领导、各部门领导和同志们的关心、帮助支持是分不开的。我将在新的一年工作中,不断锤炼自我,提高自我,更好的履行职责,出色工作。以上是我20-年的工作总结,请各位领导和同志们批评指正。

【篇3】20_年乡镇武装部部长半年工作总结

  20xx年的工作已经进行过半,今年以来在县人武部和乡党委、政府的领导下,按照年初的工作计划和上级下达的标准和要求,结合我乡民兵队伍情况,突出抓好了民兵应急分队的正规化建设。按照时间的进度要求,基本上完成了前两季度的各项工作任务。结合本乡实际情况,现将上半年各项工作的.完成情况简要的总结如下:

  一、严格党管武装各项制度,认真做好各项工作的贯彻落实。

  党管武装是我党我军一贯坚持的优良传统,更是一项维护国家长治久安的重要原则。为切实做好各项工作,人武部注重做请示汇报工作,凡人武系统有重要工作,都会及时向党委、政府及时报告。对于那些需要党委、政府投入大量经费或拍板的重大工作,提请党委会专门开会加以讨论,不断增强武装工作在乡镇工作中的地位和作用,确保武装工作的制度落实。进一步规范队伍建设编实编强后备兵力量队伍。

  二、进一步规范队伍建设,编实编强后备兵力量队伍。

  在年初民兵组织整顿工作中,我们认真领会整组工作精神,严格按照“整合队伍、优化结构、合理布局、提高质量”的思路执行整组工作,对全乡基干民兵的年龄、整治面貌、文化程度等具体情况做了一次全面的调研,调研后发现,基干民兵组织中超龄、文化程度低的现象较为普遍,长期不在位的情况较为突出。针对基干民兵组织中存在的问题,我们及时将已不符合条件的队员转出队伍,把文化程度高、有一技之长、能够在位的优秀年轻民兵转入基干民兵队伍,即保证了基干民兵队伍的稳定性,又为其注入了新鲜血液。整组后,整个基干民兵队伍朝气蓬勃,充满战斗力,能够满足新时期战备勤务的要求。通过整组,我乡现有民兵总数871人,其中基干民兵94人,作战队伍防空分队6人,应急连28人,重要目标警戒分队60人。(国防动员专业保障队伍副食品配送分队20人,预备役通信团7人)的编制组建。

  三、适应遂行任务需求,积极参加春季防汛、防火救灾工作。

  适应遂行任务需求,积极参加春季防汛、防火救灾工作。上半年,因天气晴朗干燥,气温回升,特别是在“清明”期间,民间祭祀焚火活动增多,易诱发火灾,为此,提前做好今年的防火工作刻不容缓。由武装部长江保财带队,乡民兵应急分队共出动民兵30人次,进行了防火常识教育和针对性演练,提高了民兵安全救火的知识和能力。并顺利扑灭了坡坑村的森林火灾,充分发挥了民兵的生力军作用,确保了人民群众的生命财产安全。

  四、存在的不足:

  1、专武干部、民兵干部业务素质有待进一步提高。

  2、因财政体制原因,乡村两级财力有限,基层武装硬件建设还存在不足。

  3、武装资料管理还不完全科学规范。

  五、下半年工作打算:

  1、加强对专武干部和民兵干部管理,加强学习与培训,不断提高业务素质和政治素质。

  2、进一步发挥民兵预备役的主力军和生力军作用,为建设和谐漠源、魅力漠源做出积极贡献。

  3、认真落实基层武装工作“五项职责”、“七项制度”,建立武装工作长效机制。

  总之,新的一年将认真贯彻中央军委《关于加强和改进新形势下民兵预备役政治工作意见》,按照县人武部指示精神,努力开创漠源乡武装工作的新局面。

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