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2023派驻局纪检监察组工作总结及2023工作计划三篇

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更新时间:2023-02-15 18:39:11 发布时间:24小时内

工作计划是指在提前一定时间安排和计划工作时,在工作中制定工作计划。事实上,有许多不同类型的工作计划,它们不仅分为时间长度,而且范围也不同。 以下是为大家整理的关于2023派驻局纪检监察组工作总结及2023工作计划的文章3篇 ,欢迎品鉴!

2023派驻局纪检监察组工作总结及2023工作计划篇1

  光阴似箭,岁月如梭,转眼间一个学期立刻就要结束了。同时这一学年我们部门的工作也较圆满地结束。从上学期5月份换届以来,我们部门谨记“服务于广大同学”为宗旨,在主任、书记以及各位常委的关怀和指导下,我部门各成员团结一致,进取开展本职工作,认真落实部门工作职责和目标,工作中得到了各班委的进取配合和支持,使我部门工作取得了较好的工作成果,同时也顺利地完成了各项工作。下头请允许我代表本部门做本学年的工作总结:

  一、考勤

  1、日志表统计。每周一晚上按时完成统计日志表,并在每月月底按时把数据输入电脑,每一季度对各班旷课及请假汇总一次,每半学期合计一次,并按主任的要求把旷课到必须节数的学生名单给予公布。

  2、对各各班检查每月对我系各班进行不定期的晚自习检查,并对旷课人员名单进行公布。

  3、做早操是一天的开始,是每一位学生必不可少的,也是增强抵抗力的方法之一。每次对我系升旗,我们部门就安排各成员对各班出勤情景,对于旷操和不良的风气予以及时的记录和处理并及时上报及公布。经过加强对同学们和班级的约束,来增强其各方面的素质,提高同学们的自律意识,从小事着眼,以到达大局的完美。

  二、维持纪律

  1、会场纪律。每次我系的大型活动,我们部门进取完成本职工作,以保证活动的顺利进行,同时展现我系师生严守纪律的风貌,凸显大系的风采。

  2、协助。纪检部不仅仅维持活动秩序,并配合其他部门搞好每一项活动和工作。

  三、内部管理

  1、经过一学年的相处,部门间的感情日益深厚。在做每一项工作时,各成员相互配合,互传信息,发挥了团队的精神,有时即使一个人有事不能到场,另一个会及时的补充,使工作得以保证。

  2、本阶段内我们部门各成员得到了很大的锻炼。本学期新干事的加入,使我们部门更充满了活力,委员工作更加的顺手,新干事们认识了很多的朋友,开阔了自我的视野,磨砺了自我的性格,锻炼了自我的工作本事,使自我的人生得到了一次升华。

  3、我们部门进取参加我系各种活动。在活动中一边放松,一边与其他部门进行交流。提高各种效率,增强工作活力。同时加强与兄弟部门的联系,团结互助,共同奋进,增强情感的交流,推动团总支学生会的发展。

  四、工作中的问题

  1、对团总支学生会工作的认识理解问题还需进一步的统一思想,进一步提高认识,对每一项的工作准确地认识清楚,并增强我系大局意识,将使我们部门的工作水平进一步提高。

  2、我们部门的委员及新干事的工作时的态度有待改善。我们部门要按规章制度工作,摆正自我的态度,用我们的真诚之心,让大家感受到我们部门的诚心诚意的服务态度。自换届以来,时光泛眼而逝,我们在工作、生活中相互协作和相互交往得到了锻炼和经验,同时也收获了珍贵的友谊。我们在工作之中存在许多的不足之处,但我们在工作中倾注了我们八个人的满腔热情和职责心,无论别人对我们工作的评价好坏与否,我们无悔于我们的付出和努力!

  最终,我期望我们部门每一位新干事注入你们的活力,把我们部门建设得更加完美!展望明年的纪检部发展更上新台阶!真诚祝愿我系明天更加辉煌!同时祝愿我院越办越完美!并祝愿大家在新的一年里快欢乐乐、合家幸福!元旦欢乐!

2023派驻局纪检监察组工作总结及2023工作计划篇2

  2023年以来,在区纪委、监委的统一部署和精心指导下,派驻第X纪检监察组坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导,紧扣新时代派驻工作的目标要求,坚持稳中求进,真抓实干,有效履行纪检监察职责,推动派驻监督工作稳步提升。现将今年以来的工作情况总结及下一步工作打算汇报如下:
  一、2023年工作总结
  派驻X组找准工作定位,明确工作职责、内容和方式方法,与6个监督单位实现精准对接,全面掌握各单位重点岗位的工作职责、重点人员的思想动态、重要事项的业务流程,把协助职责和监督职责融入到实际中去,做到协助不包揽,推动不代替。利用每周碰头会,总结分析党风廉政建设工作的推进落实情况,确保监督工作有条不紊的进行。截至2023年7月,派驻X组召开驻在部门联席会议1次,开展各单位党组织 “一岗双责”、谈心谈话落实情况检查1次,收集监督意见建议5条,向各驻在部门提出党风廉政建设意见建议25条,有效敦促各驻在部门落实主体责任。并通过走访督查,及时深入的了解掌握6家联系单位党风廉政工作建设情况,为推进“两个责任”落实,推动各驻在部门整体建设提供了政治保障。
  年初,在派驻X组的督促下,各联系单位结合工作实际,根据区委办两个责任清单通知,及时制定本单位主体责任清单,各驻在部门党委、党组与下属科室、二级单位签定了《党风廉政建设责任书》,避免了与驻在部门各科室衔接挂“空挡”,确保层层夯实主体责任。按照派驻机构工作规定,采取集体谈话、个别谈话相结合的方式对各单位重点岗位负责人、重点人员进行廉政建设谈话,目前已对100余人进行了谈话,为有效发现问题、解决问题、收集意见建议打下了基础。派驻X组通过走访督查、发送廉政短信提醒等形式各19次,教育引导党员干部时刻保持清醒头脑,知敬畏、讲规矩、明禁令、守底线,绷紧廉洁之弦,筑牢防腐之墙。
  进一步梳理监察对象人员,完善更新监察人员名册,通过及时更新联系单位相关廉政工作资料,完善并收集了《科级干部廉政档案》XX份,有效的了解掌握各单位重点人员的思想动态。结合驻在部门党风廉政建设会议,开展风险防控机制排查,共查出廉政风险点XX个,督促各单位针对排查出的风险点制定相应的风险管控措施。先后出具了廉政意见函XX人次,参加各单位人员调整、项目招投标、巡察反馈、大额资金使用等“三重一大”事项X次,规范了各单位工作流程和廉洁自律从政意识,自觉落实各项规定,坚决抵制各种不正之风和奢侈浪费行为,持续巩固抵制“四风”工作成果,不断加强作风建设。积极运用监督执纪“四种形态”,严格执纪问责。
  深入学习贯彻******关于疫情防控的重要讲话和指示批示精神,在完成监督审查调查的基础上,做好各驻在部门疫情防控工作监督,督促各单位按照区防控指挥部文件要求,严格落实疫情防控工作。连续2个月参加企业复工复产和街道社区疫情防控的监督检查,有效助力企业的复工复产和社区疫情防控工作。对各驻在部门在疫情期间出现工作不力、瞒报、迟报、漏报以及慢作为、不作为等问题进行处理。
  监察体制改革后,对政治理论水平和业务能力的要求更高,派驻X组在工作中坚持对标找差,加强对纪检监察业务知识的学习,积极参加业务学习,促进工作不断改进与个人能力素质的提高,从严落实纪检监察干部“六条禁令”和“八小时外”行为提醒,自觉打好意识主动仗,主动接受单位、家庭、群众全方位监督,树立自身良好形象。
  二、存在的问题与不足
  1、监督的单位人员多,点多面广,组内人员少,涉及“三重一大”事项的会议不能统筹安排,影响了履行监督职责的质量。
  2、对各单位重要岗位、重点环节开展监督的方式比较单一,影响了精准发现问题的能力。
  3、对法律法规专业知识掌握得还不是很全面,执纪审查能力水平有待于进一步加强,理论及业务学习和能力建设方面需进一步加强。
  三、下一步工作打算
  1、建立健全廉政风险点排查机制。关键在于有效掌握风险点的防范效果及改进落实情况,将监督关口前移,努力做到警钟长鸣,防患于未然。
  2、继续建立定期召开廉政情况分析会制度。重点掌握单位部门的廉政建设,从而为联系单位政治生态建设情况提供支撑。
  3、查信办案提质增效。继续认真查办各类信访件,提高信访件成案率,坚持从快从实审查调查各类案件问题线索,科学运用“四种形态”强化监督,争取完成今年的立案审查调查目标数,并在规定期限内移送审理。
  4、持之以恒加强自身建设。“打铁必须自身硬”,作为纪检干部要不断提高政治素质、业务素质和执纪能力,不断增强派驻纪检组的责任意识,同时加强与其他组、室学习沟通和交流,学习先进经验和做法。充分发挥好“派”的权威和“驻”的优势,为打造优良的政治生态而不懈努力。

2023派驻局纪检监察组工作总结及2023工作计划篇3

  2023年,是纪检监察机关纪律保障年、改革推进年。(2023年,是纪检监察工作在坚持中深化、在深化中坚持的一年。)或(2023年,是纪检监察机关学思践悟、立根固本的一年。)在一年来,市纪委、监察局紧紧围绕市委、市政府和上级纪委的总体部署,主动把纪检监察工作放到全市改革发展稳定的大局中去定位、去谋划,聚焦中心任务,强化监督执纪问责,有力保障了党的诞生地风清气正。现将一年来重点工作履职情景简要汇报如下:

  一、抓住"牛鼻子",推动党委主体职责压紧夯实

  一是齐抓共管合力更强。市委坚持主抓直管、统筹推进,各地各部门"一把手"模范履行第一职责人职责,一级带动一级,构成强大合力。二是动态监管效率更高。规范报告评议工作,组织各县(市、区)和市级有关部门党委(党组)"一把手"口头汇报职责落实情景,由市纪委委员综合评议。建立廉政情景提醒制度,向8家市级部门"点对点"发送廉政情景提醒单。三是落实职责倒查更严。协助市委、市政府出台《党风廉政建设"一案双查"及结果运用暂行办法》,明确问责形式、程序等,以问责倒逼职责落实。全年有39人因"两个职责"落实不力被问责。

  二、打好"持久战",以好的作风保障中心工作推进

  一是坚持常态化检查。全年共开展正风肃纪检查419次,查处问题373个,处理违反中央八项规定精神问题80起,问责105人,曝光典型问题32起。二是开展集中性整改。针对巡视巡察、审计监督、执纪审查中反映的突出问题,开展公款竞争性存放、领导干部工作和生活待遇标准执行情景等专项检查,确保问题整改到位。三是强化执行力保障。下发作风效能执行力问责办法,加强对护航G20杭州峰会、乌镇峰会等市委、市政府中心工作的纪律保障,制定相关纪律规定,确保政令畅通。

  三、坚持"零容忍",坚持惩治腐败的高压态势

  一是执纪审查力度进一步加大。全年共立案649件,同比上升15.7%,其中县处级5件,乡科级54件,为国家和团体挽回直接经济损失2895万元。重点查办了沈国强、张少初、陈桂林、钱祖根等腐败案件。二是执纪审查方式进一步改善。制定加强和规范问题线索管理处置的有关办法,规范高效处置问题线索1091件,确保"零积压"。加强反腐败工作组织协调,细化查办案件协作配合有关制度,确保审查顺畅有序。三是执纪审查保障进一步增强。加强谈话、案管、陪护、监控四支队伍建设,基本完成新办案点建设,强化执纪审查安全工作,开展大排查、大整改,对发现的安全隐患严肃整改,确保"零事故"。

  四、当好"啄木鸟",实践监督执纪"四种形态"

  一是严明纪律规矩。围绕换届工作,专门组建纪律保障组,配合开展巡回督查,建立举报线索快查快结机制,对282名干部进行廉政把关,对507名市党代表人选进行资格联审。二是加强纪律教育。编发《以案释纪》、《以案警醒》、《嘉兴名人家风家训》等教育读本5万余册,结合实际案例对"六大纪律"进行解读。弘扬廉洁家风,中央纪委网站2次推出嘉兴名人家风家训专题介绍。在全市百余名县处级干部、近千名乡科级干部和逾万名基层干部中开展"谈心式"纪律教育,收到良好效果。三是注重抓早抓小。开展廉情约谈,全年共信访、函询谈话党员干部359名,纠正轻微违纪问题84个,澄清问题226个。

  五、增添"新活力",全面推进纪检监察体制改革

  一是着力发挥派驻机构作用。强化对派驻机构干部的教育培训,派驻全覆盖一年来,市级派驻机构共开展会议监督1208次,进行廉政谈话2237人次,诫勉谈话11人次,提出问责及组织处理提议26条,纪律处分23人,组织调整10人。二是深入开展党风廉政巡察。对8家市级部门开展巡察,共发现问题118个,市委"五人小组"专题听取年度巡察情景汇报,并举办专题培训班,面向市级部门300余名领导干部通报问题、解读政策。三是稳步推进深化监察体制改革试点工作。组建工作小组,抽调人员集中办公,制定全市改革试点实施方案,有序推进检察院反贪等部门的转隶工作,改革试点进展顺利。

  过去的一年,我们始终把队伍建设作为头号工程,以"两学一做"为契机,深入开展"找差距、补短板"专项行动,加强纪检监察干部队伍自身建设,强化内部监督,树立起忠诚、干净、担当的良好形象。这一年,我们的工作有了新的明显成效,中国纪检监察报、浙江日报等省级以上媒体共刊发我市特色工作报道200余篇。在五年一次的中央和省级纪检监察系统先进评选中,我市有1人获得全国嘉奖,有1个单位和17名个人获得省级荣誉。

  上述成绩的取得,得益于上级纪委和市委、市政府坚强领导,得益于市人大、市政协的大力支持,更得益于各级各部门鼎力的理解和支持。借此机会,真诚地向各部门领导表示衷心的感激。

  以上汇报不当之处,敬请各位领导批评指正。

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