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基层单位党史学习教育总结汇报三篇

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更新时间:2023-02-12 11:59:14 发布时间:24小时内

总结,是对过去一定时期的工作、学习或思想情况进行回顾、分析,并做出客观评价的书面材料。以下是本站分享的基层单位党史学习教育总结汇报,希望能帮助到大家!

  基层单位党史学习教育总结汇报1

     xx区xx街道郭家娄居民区有两个住宅小区,居民来自四面八方,不同职业、多种语言,居住人群呈现“一高两乏三强”特点:即文化层次较高、居民之间交往贫乏、人情味和邻里情匮乏、规则意识强、法治意识强、自治意识强,社区管理难度大。郭家娄居民区党支部立足实际,聚焦短板,努力将党史学习教育成果转化为强化社区治理的不竭动力,进一步完善社区治理模式,优化社区治理体系。

     “三驾马车”并驾齐驱,体现“家人般”的全心投入

     郭家娄党支部为不断提升社区管理服务,使民生“小事”走上“大”台面,努力推动党建引领下的“三驾马车”xx,持续强化社区共治管理,以问题为导向,以方法为引领,建立健全联席会议制度,及时解决群众的急、难、愁问题,积极探索和开创社区治理新局面。

     疫情期间,党支部多次同业委会召开联动协商会议,就如何加强绿地林肯小区疫情防控进行联合布控。业委会主动请缨,招募近20位志愿者,自发排班排查外来人员信息,不分昼夜为进出小区的居民测量体温,参与疫情防控,助力社区防疫。在物资短缺时期,业委会自发筹集口罩、食品,免费为居民发放,以“家人般”的关怀安抚居民的焦虑心情,成为小区疫情防控的强大助力。通过党建引领“三驾马车”齐驱并进、相互协作,不仅实现了管理“全覆盖”、民需“全响应”,也让各项服务真正实现了“零距离”,为居民创造宜居乐居安居环境。

     “红色物业”温暖人心,实现“家门口”的全情服务

     对于物业公司的选聘,居民区党支部以培育“红色物业”为目标,跨前协调业委会对物业的选聘工作,择优招聘党员,启动物业服务的“红色引擎”。物业公司为每500户居民设置一名“红色管家”,配备24小时服务专线,居民可通过管家微信、APP等数字化平台随时随地进行登记、报修、咨询,完成活动报名、线上生活缴费等各项事务,将社区的软性服务与物业企业的硬件服务有机融合起来,打造指尖上的服务“微阵地”,让“有事找管家”逐步成为居民的生活习惯,给居民提供高效、便捷、全方位、无缝对接的服务。真正做到打通服务居民“最后一公里”,实现“家门口”的全情服务。

     “党建引领”多方参与,提供“家庭式”的全新体验

     以解决难题为契机,居民区党支部搭建议事平台,引导居民共同协商解决小区治理难题。针对小区大门怎么改造问题,党支部通过组织党员和志愿者调研、征集居民意见,业委会研制协商公约;针对大门改了怎么管、小区治安如何保障、环境品质如何提升等诸多社区治理细节问题进行充分讨论,提出代表性意见,通过业主大会整改方案达成共识,推动整改方案的顺利执行。

     党支部还以多方参与为推手,拓宽协商路径,培育共治体系。为满足居民多样化需求,郭家娄党支部为社区治理引入社会组织并成立服务站,为居民提供便民服务、爱心课堂、科普宣传、戏曲表演等多项服务。对于居民更多的个性化需求,党支部通过多项调研,针对性提供服务,发挥资源平台作用,满足居民需求。

  在社区治理的探索和实践中,郭家娄居民区党支部将不断转化党史学习教育成果,努力实现共建共治共享的社区治理格局,汇聚起更多力量,共同助力社区xx。

  基层单位党史学习教育总结汇报2

  按照党中央、区党委关于开展党史学习教育的决策部署,那曲市委牢牢把握主题主线,坚决履行主体责任,抓顶层、抓基层,做实功、重实效,有机融合、纵合横通、步步深化推动党史学习教育走深走实。

  一是全面抓安排部署,那曲市委党史学习教育动员会召开,全市各级党委(党组)高度重视,深入学习领会党中央、区党委党史学习教育相关精神。二是突出抓机构配置,加强组织领导,成立党史学习教育领导小组、组建党史学习教育工作专班,专班下设协调组、实践组、材料组和宣传组四个专项小组,明确工作职责及分工。三是着力抓教育引领,市委宣传部对全市爱国主义教育基地进行统一规划、分类建设,各县区各部门各单位积极开展形式多样的党史学习教育活动100余次。四是全力为民办实事,那曲市委高度重视“我为群众办实事”实践活动,深入基层群众、深入生产一线、深入下属单位、深入工作服务对象,进一步推动改善民生、增进福祉。

  聚焦党史主题、深入开展党史教育,走在前、树标杆,拓展载体、丰富资源,为党史教育学习“搭台”。在全市各级新闻媒体客户端开设党史学习教育专栏,每日推送《党史故事》《党史上的今天》等内容;面向全市党员干部推出H5在线党史知识自测;充分利用“学习强国”打造线上学习空间,推动党史学习教育深入人心。坚持把学习党史与学习宣传贯彻党的基本理论、路线方针、“我为群众办实事”实践活动相结合,使党史学习教育既带理论的“高精尖”,又有生活“烟火气”。

  下一步将围绕中国共产党成立100周年庆典开展党史学习教育和研究宣传阐释,紧紧把握党的历史发展主题和主线、主流和本质,坚持学习党史与学习新中国史、改革开放史、社会主义发展史、西藏地方与祖国关系史相贯通,引导党员干部群众树立正确国家观、历史观、民族观、文化观,做到学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行,以集中学习、培训轮训、实践教育等形式,引领全体党员干部常态化、深入化学习领悟红色精神。

  基层单位党史学习教育总结汇报3

  自党史学习教育开展以来,xx区人社局紧密结合工作实际,始终牢牢聚焦“稳就业”“保居民就业”的主责主业,努力做好就业帮扶、职业培训、沪滇劳务协作等各项就业工作,在工作细微处下功夫、在为民服务上守初心,切实推动党史学习教育成果的转化,积极彰显人社部门担当作为。

  ‍以“老百姓的需求就是我们的追求”为目标,精准“把脉”施策

  ‍党史学习教育开展以来,xx区人社局积极开展调研走访,深入对接百姓需求,提升就业工作精准性和针对性。

  ‍加大生态就业工作力度。根据百姓需求,深度挖掘就业岗位,强化智能化管理,完善人员退出机制,提升管理实效,通过实施生态就业,就业困难人员实现了就地就近就业,也促进了生态xx和生态惠民的良性互动,目前共吸纳从业人员1.5万人。xx年中组部、人社部将xx县生态就业工作列为典型案例,专门拍摄制作了全国党员干部现代远程教育宣传片《xxx》,相关工作经验在国家性平台进行了推广。

  ‍实施职业技能提升行动。针对xx县“4050”劳动力占多数,职业技能相对偏低的现状,区人社局积极推进“互联网+职业技能培训计划”,线上线下齐发力,分类组织实施。疫情期间,在全市率先开设线上职业培训补贴申请受理平台,开通全天候24小时咨询电话。疫情平稳后,根据市场需求,逐步恢复线下培训,目前,线上培训共通过备案265家,培训职工1.86万人次,线下培训0.16万人次。同时,多方位搭建培训平台,组织参加世界青年技能体验日、世界技能大赛xx省选拔赛、区级职业技能竞赛等活动,努力提升本区劳动力技能水平,增强职业竞争力,实现高质量就业。在第46届世界技能大赛xx省选拔赛中,本区选手荣获三等奖。

  ‍激发创业带动就业效应。针对本区创业氛围不浓、创业者亟需系统性指导的现状,多层次开展创业培训,为创业女性、农创人员、孵化园区创业者等开展创业培训20余次,累计培训1000余人次,目前已有36人自主创业成功。举办“中国创翼”创业创新大赛xxxx赛区选拔赛,评选出优秀获奖项目20个,并推荐4个项目参加市级比赛,其中“高精度空间智能机械手”项目荣获市级决赛二等奖。同时,推进本区创业型城区常态化xx,建立青年人才信息库,组织创业先锋为创业项目提供资源整合、资本融入等多项专业辅导和支持,形成了创业园区加创业实践基地“1十N创业空间”模式,目前已成功孵化70余家创业组织。

  ‍以“落实惠企政策稳定就业岗位”为依托,助力企业破解用工难题

  ‍疫情暴发后,企业负担加重、裁员风险加大,xx区人社局结合党史学习教育,主动担当、科学研判,推动学习教育走深走实。

  ‍积极落实“援企稳岗”政策。根据市、区总体部署,区人社局先后打出“免、减、缓、返、补”政策组合拳,制定操作办法,组织人员开展业务培训。目前已发放失业保险返还、线上培训补贴等各类补贴累计1733家,金额2337.21万元,有力减轻了企业负担,为企业在疫情影响下稳定就业岗位提供了保障。

  ‍着力聚焦本区重点企业。疫情期间,对15家涉及城市运行保障、疫情防控等方面的重点企业,建立24小时用工调查制度和“一对一”工作联系机制,为每家企业配备一名“就业服务专员”,为企业送政策、送服务,同时,开展一对一的政策宣传,确保政策宣传到位、企业及时享受。

  ‍不断优化就业服务机制。为进一步优化营商环境,为企业提供便捷直观的服务,区人社局积极推行不见面“云”服务,引导企业通过“一网通办”“xx人社”APP、自助经办等平台实现网上掌上办理公共就业服务事项,确保业务“不掉线”,服务“不打折”。

  ‍以“帮扶重点群体,提升就业质量”为突破,推动劳动力实现更高质量就业

  ‍xx区人社局结合党史学习教育,充分摸排帮扶人员底数,认真进行人岗匹配,着力提升就业帮扶的针对性和有效性,切实增强在工作实践中守初心、担使命的思想自觉和行动自觉。

  ‍全面拓宽就业招聘渠道。区人社局利用线上“云招聘”和线下招聘相结合的形式,为求职者搭建平台,目前累计开展线上线下招聘32场,发布岗位信息3500余个,招聘人数1.2万余人。积极与岛外优质项目对接,挂牌成立xx迪士尼度假区xx岗位介绍官方点位,为本区未就业劳动力提供安保、客房服务、乐园运营等就业岗位,目前已成功推荐200余人签约上岗(其中残疾人20余名,退役军人30余名)。

  ‍着力聚焦重点群体就业。聚焦高校毕业生,增加事业单位、“三支一扶”等招聘数量;举办高校毕业生“云招聘”活动,推出岗位800余个。聚焦35岁以下失业青年,做实“启航”计划,开展“一对一”求职指导和职业生涯规划。聚焦离土农民、长江退捕渔民等群体,采用“分类管理、个性指导”的服务模式,提供精准化、专业化、个性化的就业服务。

  ‍努力帮扶临沧劳动力就业。xx县与临沧市开展对口劳务帮扶工作以来,利用校企合作方式,积极搭建就业平台,实现临沧青年来沪来崇就业。来自云南临沧的傣族青年xxx,通过该模式到振华重工工作后,家庭年收入由xxx余元提高到目前的月收入xxx余元,还被公司推荐参加了2023年国际焊接大赛,成为独当一面的优秀技能人才,真正实现了职业技能和生活水平双提升。今年8月份,区人社局重点针对临沧意向创业青年,带去网络直播及农旅结合等创业培训,帮助临沧劳动力提升技能、增加收入,实现更高质量就业。今年已实现临沧建档立卡贫困劳动力就近就地就业962人,来沪就业111人。

  ‍历史是最好的教科书。xx区人社局将在今后工作中持续推进党史学习教育,始终站稳人民立场,把“初心”变“恒心”,以优质优化服务民生为出发点和落脚点,助推本区就业工作再上新台阶。

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