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村两委换届工作总结范文

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更新时间:2022-12-15 11:46:07 发布时间:24小时内

村"两委"就是村中国共产党支部委员会和村民自治委员会的简称,习惯上前者简称为村支部,后者简称村委会。本站今天为大家精心准备了村两委换届工作总结,希望对大家有所帮助!

  村两委换届工作总结

  按照统一安排部署,在乡选举领导小组的指导下,我村第九届村级换届选举工作,严格按照《村民委员会组织法》和《安徽省村民委员会选举办法》文件精神。切实加强组织领导,广泛宣传动员,精心安排组织,严格法定程序,依法操作,目前,我村村委会的换届选举工作已全面结束,依法产生了村委会成员,圆满完成了我村第九届村级换届选举工作任务。现将我村换届选举工作总结如下:

  我村现有村民1052人,11个村民小组,通过第九届村委会换届选举产生主任1名,副主任1名,委员3名,其中女性2名。村干部都进行了兼职,为山东村的新农村建设奠定了坚实的基础。

  一、主要做法

  (一)高度重视,精心准备。村制定了实施方案,成立了村级换届选举工作委员会,负责村换届选举具体工作,村党组织书记为第一责任人。在换届选举工作中,我们按要求、分步骤、分阶段进行了工作的开展。认真做好村选举委员会推选,选民登记,选举日的确定,提名候选人,确定候选人,竞争演说,投票选举,村民代表推选,组长的推选,并张贴公布公告。

  (二)注重宣传、依法推进。为确保村“村委”换届选举的圆满成功,在乡统一指导下进行换届选举工作法律、法规的培训,学习市委和换届选举工作的有关政策规定。通过我们充分利用党员会、代表会、板报、标语等为载体,在群众中广泛宣传发动,宣传村“村委”换届选举工作的有关政策,从而有利于党员、群众在整个选举过程中进行监督,使全体干部在实施选举的各个环节能够严格程序,依法办事。通过宣传发动,使95%的选民都知道要搞换届选举,并自觉投入到选民登记活动中。村党组织在换届选举工作严格按照“政策法规”进行操作、不准变通、不准简化程序。村委会的选举工作严格按照《中华人民共和国村民委员会组织法》、《安徽省村民委员会选举办法》、“市、乡第九届村民委员会换届选举工作实施意见”等进行操作,尤其在选民登记、选民资格的确认、法定时限、参选人数等方面严格把关。在整个换届中,要求党员作风正派,干部纪律严明,能够依法办事,坚决反对和杜绝发生欺骗、利诱、恐吓、贿选、利用宗族派性和邪恶势力干扰、破坏选举工作等现象。同时要求登记员必须深入农户逐户查访、核准登记,坚决做到不重登、不漏登、不误登。通过登记员10多天的艰辛努力,不分白天黑夜的劳动,终于在7月底前全面完成了选民登记工作。

  (三)严格程序,依法选举。在这次换届选举工作中,我们坚持做到每一阶段都严格程序,严格操作,严格把关。始终认真贯彻《村民委员会组织法》、《安徽省村民委员会选举办法》等相关法律法规。同时对每一环节严把质量关,如选民登记做到不重、不漏、不错;严把候选人的资格审查关、以及投票选举关等等。认真做好每一阶段选举前的准备工作。为了选举工作规范有序,由乡选举办公室统一印制了村民直接提名票、选民登记表、选民证、候选人提名表、委托投票证、选票等。选举工作的筹备情况,会场布置等。在选举时,我们采取了村设立主会场和四个投票站,每个投票站都设秘密填写处,代写处不设流动票箱的形式进行投票,确保选举工作依法进行。在提名候选人和正式选举时,乡党委都组织工作人员到村指导、帮助、协调、监督,有效推动了选举工作的正常进行。由于严格程序,依法选举,工作细致、扎实,没出现一起因工作违法引起的上访,在整个选举中形势比较稳定。

  (四)加强宣传,正确引导。及时请示,保证工作不走样。村民委员会的换届选举工作,有其自身的复杂性和特殊性,选举是能够体现选民的意志。选出的村委会成员是代表绝大多数选民利益的,也是能够较好地完成乡党委、政府交给的任务。为了确保选举一次成功,村选举委员会进行正面引导,通过细致的思想工作,教育选民正确行使自己的权利,投出有价值的一票。在村民委员会的选举中,村党组织的作用很大,立场非常关键,平时大家在一起工作,难免有分歧,如果把分歧带到选举中,后果十分严重。因此,我们注意把握苗头倾向,切实做好党员思想工作,顾全大局,搞好团结。通过细致的思想工作和正面引导,选举工作渡过一道道难关,顺利向前推进,选出了素质较高、能力较强的村委会班子,取得了乡党委、政府和群众的一致认可。

  二、几点体会

  (一)党委、政府的重视是搞好选举的关键。一是党委、政府统筹兼顾,把村级组织换届选举工作放到突出位置来抓。制定周密的实施方案,乡党委多次召开换届选举工作会议,党委主要领导经常到我村督促,并提出了具体工作要求。二是分工干部认真负责,保证了我村换届选举工作的顺利进行。此次我村委会换届选举之所以成功,与乡换届指导小组周密布署、精心指导是分不开的。

  (二)党员的坚强党性,是搞好选举的前提。在选举中充分发挥了领导核心作用和战斗堡垒作用,山东村全体党员都站在历史的高度,为山东村的将来负责,高度支持村换届选举工作,可以这样说,通过这次换届选举,检验了我村党组织,也检验了村干部的综合素质。

  (三)群众的参与支持,是搞好选举的基础。换届选举的过程,也是推进我村基层民主政治建设的过程,是教育广大群众的过程。在选举过程中,我们采取不同形式,积极做好群众的思想政治工作,广泛、深入宣传《村民委员会组织法》和《选举法》,让群众明白换届选举的目的、意义、方法、步骤及原则等内容,从而使群众能够依法、正确行使自己的民主权利,广泛参与选举,这是成功的基础。

  (四)依法办事是搞好选举的保证。一是根据实际,确定了选举方案。在选民的界定问题上,由村民选举委员会主持召开村民代表会议决定,从而有效地防止了违法、违规现象的发生。二是在每一个阶段工作上、在每一个工作环节上都严格程序、严格操作。三是相信群众,依靠群众,充分尊重群众的民主权利。在这次选举中,我们充分尊重了群众的意愿,依法保障选民的民主权利,为了山东村的将来,为了山东村的群众,投上了庄严的一票。

  目前,我村换届选举工作已圆满结束,在下一步的工作中,我们将重点做好建章立制、新老班子的交接工作和村委会工作的分工,推选产生新一届村民代表和组长,对村班子成员开一次会,使他们尽快进入角色,投入工作,为加快推进我村社会主义新农村建设提供坚强的组织保证。

  村两委换届工作总结

  ****村于2023年3-5月份,进行了党支部和村委会的选举,并选举出了党支部书记和村委会主任,现将村两委班子成员责任分工介绍如下:

  履职一年来,***村两委班子在镇党委政府的坚强领导下,在全体***村民的积极配合下,各项工作积极推进,取得了一定的成绩。

  一、党建工作。始终坚持党建统领,把党建工作,党员干部思想教育作为重点工作来抓。通过开展“两学一做”教育活动,“三会一课”党员固定日活动,每个季度至少一次的党课,每月20日的党员大会和支部会议以及村两委干部的一周一集中,凝聚了全体党员,激发了党员干事创业的决心,使党员干部认识到“依靠群众、遏制腐败、关注民生”等为人民服务的宗旨;目前已全部落实2023年年初制定的书记项目清单并且重点打造了“党建+乡贤”文化品牌。党建工作镇党委评选为“示范村”。

  二、做好“五四三”等中心工作。一年多来,村党员干部对“五水共治”、“三改一拆”、“四边三化”美丽乡村等工作做出了大量贡献。在2023年剿灭劣V类水体的工作中,豆腐王村的大荷塘上了市里的红榜。村情通推广工作,***村也在全镇名列前茅;给三条进村道路安装了太阳能路灯,提升了村转的美观亮化。

  村两委换届工作总结

  按照区委组织部统一部署,**镇党委高度重视、精心组织、严格程序、严谨操作、严肃纪律、稳步推进。现将具体工作情况汇报如下:

  一、谋划早。

  一是排查摸底早。6月x日,我镇开始排查摸底工作,摸清底数,了解每个村的村情、民情、干部的思想动态和村班子的整体结构。通过摸排,镇原村两委班子中正职60岁以上1人,副职55周岁以上16人,3个村无女同志,9个村无35岁以下人员,1个村无交叉任职,难点村2个,分别是**村和**村。二是任期审计早。安排纪委、财政所、三资办相关人员成立工作组,对11个村经济状况进行任期审计,并及时在村务公开栏公示。三是出台优惠政策早。6月x日,我镇出台了《关于对现任村干部离职的优惠补助的通知》,鼓励年龄偏大的村干部主动离职。我镇共有23名村两委干部主动离职,离职的干部离的舒心,为我镇新老交替、平稳过渡打下了基础。

  二、方案细。

  一是书记亲自挂帅。镇成立了以党委书记为组长的村两委换届领导小组,党委书记亲自挂帅,亲自过问,亲自操作。村书记是各村换届工作的直接责任人。二是责任落实到位。镇成立了6个指导组,具体指导到村。成立了换届纪律监督查核办公室,对换届中出现的问题及时进行查处。三是严格控制职数。我镇11个村,5000人以下的村1个,5000人以上的村9个,

  8000人以上的村1个,严格按照区文件规定设定职数。四是优化班子结构。明确任职条件,党委书记与村书记逐人谈话,要求各村不能为了换届而换届,明确提出:各村必须有一名35岁以下人员,必须有一名女同志,新进村两委成员年龄不超过45周岁,留任的两委成员不超过55周岁,严把年龄关和学历关。五是拓宽用人渠道。对排查出来的难点村,镇党委决定:**村主任**同志跨村任**村党总支书记,选派镇农业综合服务站站长**同志任**村党总支书记。

  三、操作实。

  一是吃透精神。及时召开党委会,认真研读上级下发的文件和具体操作规程,结合我镇实际,制定切实可行的实施方案。二是动员培训。7月x日召开镇村全体干部会议,进行动员,同时对6个指导组成员和有关人员进行选举业务培训。三是细化流程。我镇分别制定了换届选举工作行事历和流程图,工作细化到每个村、每个指导组每天的工作任务。当天的事,当天做,当天汇总汇报,布置下步工作。四是试点先行。严格规范选举程序,规定程序一个不能少,不能变。为积累工作经验,选取后张村作为试点村。在关键环节上,全镇6个指导组成员全程参与,并进行全程录像。其余10个村按照先易后难,依次压茬推进。五是把握重点。对照工作方案,按照行事历,把握关键环节。根据工作进度,及时召开指导组碰头会,分析问题、总结经验、及时提醒。

  四、纪律严。

  为进一步严肃换届纪律,镇党委严格按照“十个严禁”,开

  展了“五个一”活动,镇纪委发布了《关于进一步严明村两委换届选举纪律的公告》,公布了举报电话,坚持有访必接,有报必查,广泛接受党员和群众监督。整个换届期间,我镇无不正当竞选行为。

  五、进展快。

  7月x日,顺利完成11个村党总支部换届;8月x日,顺利完成11个村的村委会换届选举工作。

  六、效果佳。

  通过此次换届,选出新一届村“两委”班子成员71人,其中新进班子20人,连选连任51人,平均年龄44.1岁,比上届减小6岁;交叉任职25人,增加13人;女干部16人,增加7人,村书记、主任“一人兼”1人,镇事业单位下派1人,跨村任职1人;35岁以下、高中(中专)以上文化程度12人,增加10人;离职23人。达到了“以老带新、新老结合、以新促老”的阶梯式模式,优化了村“两委”班子结构。

  此次换届,之所以进展顺利、取得了明显成效,关键在于:市区领导真重视、党委书记真落实、具办人员真细致、镇班子成员真指导、村书记真听话,达到了党员群众真满意。真正实现了党委提出的“换出朝气,换出稳定,换出团结,换出和谐”的目标

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