基层中队按纲建队计划
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更新时间：2023-01-06 19:09:56 发布时间：24小时内
写工作计划实际上就是对我们自己工作的一次盘点。让自己做到清清楚楚、明明白白。计划是我们走向积极式工作的起点。本站为大家整理的相关的基层中队按纲建队计划，供大家参考选择。
一、xx年工作思路和建队目标
xx年是深入贯彻党的十九大精神的开局之年，是决胜实现国防和军队建设20_年目标任务的关键之年，大队坚决贯彻落实总队、xx党委决策部署，充分发挥大队前沿指挥所“桥梁纽带、跟踪督导和一线帮带”作用。作为新单位，大队建设面临起步期、开局期，工作任务十分繁重，必须始终保持清醒头脑、提振精神状态，撸起袖子加油干。总体工作思路：深入学习贯彻党的十九大精神，高举***新时代中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻***强军思想，以习主席授旗训词为政治引领，突出抓思想保一致、抓练兵强备战、抓法治促正规、抓班子带队伍、抓经常打基础，紧紧扭住安全发展这个根本，围绕“积极适应形势，聚焦主责主业，全面打牢基础，厚实内涵底蕴，努力争创先进”的工作思路，在动中抓建、散中抓建、点上抓建上持续用力，开创大队建设新局面。建队目标：坚决实现“两个确保”，努力争创先进大队。扎实开展“不忘初心、牢记使命”“传承红色基因、担当强军重任”主题教育和“学训词、铸军魂、开新篇”学习教育活动，积极探索重大教育“课题化”、经常性教育“订单化”教学新模式，进一步提升思想教育质量。注重发挥xx“三模精神”红色文化涵养教化作用，大力开展改革强军主题实践活动，加强政治环境建设。持续深化“深知兵、真爱兵”活动成果，扎实做好“一人一事”工作。大力加强新闻宣传，全面提升大队影响力。
二、xx年主要工作任务
(一)军事训练工作。分项目标：按照全程大抓实战训练、全时做好临战准备、全面做到专攻精练的实战化训练要求，通过练兵备战支撑能力素质，全面扭转军事训练短板弱项，实现在各类比武，加强党支部建设，发挥战斗堡垒作用。坚持组织原则。首先，按照“十六字”方针，加强党支部班子建设，不断提高党支部的“三个能力”。“一班人”做到大事讲原则、小事讲风格、补台不拆台、事事多沟通，从而增强党支部的向心力、凝聚力和战斗力。二是加强对学员支委的培养，平时交任务，压担子，多鼓励，克服畏难结合起来，通过理论学习，引导学员正确处理好各种利益关系，充分调动学员参与单位建设的积极性。形成学习型支部、学习型学员队的良好学风，以学风促队风，促进学员队全面建设。
(二)深入搞好法纪教育，筑牢思想防线。按照“月讲一课、旬析一案、周学一条”的要求，每月安排一个教育日，重点学习《学员学籍管理规定》等与履行职责有关的法律及规章，切实加大法纪教育力度。运用多种教育手段，深入剖析有关案例，特别是认真剖析发生在身边的严重违纪问题，查原因、论危害、吸取教训。帮助学员提高明辨是非的能力，自觉抵制各种腐朽思想侵蚀，努力培养学员成为遵纪守法的模范，养成依法办事、依法处理问题的习贯，确保部队内部的安全稳定，防止各类违纪问题的发生。
(三)加强经常性思想政治工作，增强思想政治工作效果。为进一步抓好经常性思想工作，打牢官兵思想基础，把握干部学员行为特点和思想脉搏，按照“一感三性”(时代感、针对性、时效性、主动性)的要求开展工作。一是搞好经常性思想教育。按照“四步循环法”的要求抓好教育的落实，尤其做好教育前的调查摸底，增强教育的针对性，提高教育的效果。二是努力改进思想工作的方法。主要运用典型搞好教育，运用典型的语言、典型的行为、典型的事迹、典型的精神搞好教育，激励学员刻苦学习、努力工作、严守纪律。把思想引导、心理疏导与行为指导相结合，把以理服人、以情感人与典型引路相结合，寓教育于娱乐之中，增强经常性教育的感召力和有效性。三是发挥各种载体在经常性思想政治工作中的作用。充分调动思想骨干积极性、主动性，发挥“三互”、“双争”、“双四一”等有效载体作用，创造性地开展工作，使“三互”动起来，“双争”争起来，“双四一”活起来，思想骨干作用发挥起来。
三、实行科学管理，确保内部安全稳定
(一)把握重点严格管。突出抓好“人、车、枪、弹、酒
”五个重点问题，狠抓“两防”工作。在人员上，重点抓住学习不刻苦、作风松散、不求上进的人，分工专人负责，思想得不到转变不罢休。在时间上，重点抓住“八小时以外”和节假日，严格落实晚点名制度，进行定期和不定期的点名，确保人员不失控。从强化全队成员的“两防”责任入手，贯彻“预防为主、综合治理”方针，使学员严守“两防”规定，自觉遵守“五不准”、“四不得”。加大治酒的力度，严守有关规定，把违纪问题消灭在萌芽状态。
(二)依靠制度抓管理。组织学员认真学习《武警部队院校教育规定》、《解放军院校管理条例》、《军队院校学员淘汰实施办法》和条令条例、校纪队规。从一日生活制度抓起，严格落实各项制度，高标准，严要求，使全队树立养成意识，做到人人自觉养成，处处注意养成，事事贯彻养成。军政主官要模范带头当样板，出操第一个站在队列前，警容风纪检查时第一个做好。做到管理有据，学有榜样，用自身良好的形象影响和带动学员争做守纪模范。
(三)依靠骨干抓管理。工作中，要注重发挥各区队长、班长、党小组长等骨干的作用，树立骨干的威信，鼓励骨干严格管理，大胆管理。平时，常和骨干进行沟通，与他们探讨管理方法，听取他们的意见和建议，增强管理效果。
(四)借势用事抓管理。结合放假、战备教育和工作组下基层蹲点帮扶等有利时机进行教育。
四、是着眼建设“坚强有力、奋发有为”的党委班子，全面加强大队党委、中队支部思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设。
一是依托支队开展“创先争优”活动，研究党员干部“一诺三评”具体化大力开展“三学”活动，下大力提高党委、支部贯彻落实科学发展观的能力，增强各级班子成员的“三个素质”和“四个本领”。解决好精神状态、能力素质、履职尽责等方面存在的问题。二是营造浓厚的学习氛围。大力开展“创建学习型警营、争当学习型干部”活动，努力把干部培养成能胜任本职的学习型干部。大队所属干部理论学习主要结合工作实际，搞好课题研讨，每月撰官一篇高质量的研讨文章或心得体会，配合好支队政治部每季的检查和通报讲评工作。三是形成严格的管理机制。要加强干部队伍建设，严格落实总部、总队关于从严管理干部的指示精神，进一步完善干部教育、管理、问责制，突出抓好干部八小时以外和“三圈”管理，确保干部思想不脱变、行为不失控。配合支队建立干部素质档案，做好后备干部遴选、跟踪考核工作，为党委准确使用提供依据。
(一)以基层党建为引领，提升阵地建设。以党建示范带创建为契机，提升阵地建设水平。对照支部标准化建设要求高标准推进九堡村、流石村等融合新村村民中心建设，切实优化村(社)办公环境，提高硬件水平。深入贯彻“组织、人心、治理、发展”四个融合指导精神，创新党员活动载体，因地制宜谋划村集体经济增收项目，做好村(社)合并“后半篇”文章。
(二)以机制优化为基础，强化队伍建设。进一步优化选人用人机制，加强干部梯队建设，建立镇、村后备干部储备库，提高中层干部中年轻干部的比重，充分发挥年轻干部生力军作用。以溪畔讲坛、大榕树讲堂为载体搭建更多可供党员干部工作、学习和展示自我的平台。每月定期举办一期“大榕树”讲堂活动，促进年轻干部综合能力提升。科学建立干部晋升和容错机制，优化干部考绩考核机制，切实保护党员干部切身利益，为想干事、敢干事、干实事的干部提供优良的干事创业环境。
(三)以经济发展为牵引，优化营商环境。深化“最多跑一次”改革，积极对接县行政审批中心，争取将更多基层事权下放，以争创苍南县行政审批中心藻溪分中心为目标，着力打造乡镇政务服务中心样板。以创建“两个健康”先行区和“万名干部进万企”活动为契机，推动 “三服务” 活动扩面下沉，建立领导班子走村访企工作机制，探索领导干部联企制度，建立“一对一”帮扶机制，切实提升服务企业质量。引导企业抱团做大，加快企业转型升级，至少完成1家企业升规。
(四)以科学规划为龙头，狠抓项目推进。进一步完善藻溪镇总体规划和各类专项规划。重点做好建光小区、魁桥民办学校示范园区、乡村振兴示范带、美丽城镇创建、中核光伏电站等重点项目的前期规划。每个项目严格按照“一个项目、一位牵头领导、一个责任团队、一套方案、一抓到底”的“五个一”工作要求，制定“四张清单一张表”，落实项目推进情况每周一汇总，每月一总结，每季一督查，确保明年初启动各项目建设。
(五)以要素保障为抓手，破除发展瓶颈。结合土地全域综合整治，清理闲置土地资源，通过土规局调，保障项目用地。年初争取启动建光旧村拆迁工作，确保下半年顺利启动建光小区一期工程建设。明年争取完成民办学校示范园区一期100亩土地规划调整，依托已建成的县委党校和藻溪中学，引进一批高端的私立学校或教育培训机构，力争在年内启动民办学校示范园区建设，打造教育产业小镇雏形。
(六)以行业整治为切入，补齐环境短板。结合中央环保督查回头看，加大特色行业整治力度。严格按照“三个一批”工作部署，重点对不具备过渡生产条件应当关停和“三个一批”之外的企业开展执法检查，对已关停后擅自恢复生产的企业，依法从严从速予以查处，杜绝死灰复燃。争取年内启动繁枝小微园建设，通过建立标准化厂房，完善环保设施，促进棉纺企业转型升级，确保棉纺企业污染物达标排放。20_年对未通过环评又未入园提升的企业全部予以关停。
(七)以特色项目为载体，振兴乡村经济。计划在3年内完成元店村至加针坑村美丽乡村示范带建设。按照“一带一路五区多点”的规划设计，明年陆续启动一批项目建设。重点完成流石美丽乡村、加针坑特色民宿、吾乡休闲农庄等特色旅游项目的建设。力争在年内启动并完成流石村绿化填方、流石村村民中心、流石生态停车场、吾乡酒文化展览馆和音乐主题民宿等项目建设。同时积极争取更多的民间资本投入，引导流石村成立村级旅游投资公司，为流石美丽乡村项目提供强有力的运维保障。以吾乡休闲农庄项目为载体，打造现代农业研学示范基地，谋划田园采摘、农业技能培训、亲子体验、文化展馆、特色民宿等配套项目，形成新型“农业+”业态。
(八)以平安建设为纽带，打造安居藻溪。重点抓好出租合用场所的消防安全和安全生产工作。做好各片区定期自查、交叉互查、镇级部门暗访督查工作，对存在的安全隐患及时整改。重点抓好社会治安管理和重点时段的信访维稳工作，成立专班包案领导小组，全面分析，分类别、分步骤全力化解历史遗留的信访积案。全面深化“扫黑除恶”和“清净治安”专项行动，基层末端的“涉黑涉恶”势力一经发现，立即重拳出击。
(九)以群众满意为准则，完善基层治理。加大“五水共治”力度，进一步完善镇、村两级河长制度。重点抓水体治理，积极对接县国土部门完成土规调整，主动向县财政部门和水利部门争取资金支持，重新优化设计方案和政策处理方案，全面推进九堡溪水体治理工程和甘仔溪水体治理工程，尽早打通镇域内部水体循环系统，改善水体质量。进一步优化“全科网格”工作机制，确保基层网格全覆盖，加大网格工作经费保障，完善网格员绩效考评机制，切实提升网格工作成效，实现基层网格为民所用。
(十)以利民惠民为标尺，促进民生改善。加快推进建成区污水“零直排”创建和农村危旧房排查整治工作，按照项目设计规划和工程计划推进四个片区的截污纳管工作，改善群众居住环境。积极向上级争取50亩下山异地脱贫建房土地指标，深入谋划好第一批下山异地脱贫工作。明年至少举办10场次农业方面的技能培训，重点加强番茄种植、水稻种植、油茶种植、肉鸽养殖等专业领域的技术培训，提高农户专业水平。加快藻溪公办幼儿园主体工程建设和魁桥民办学校示范园区前期谋划，尽快完成草白至横圳“四好”农村公路建设，积极对接县交通部门争取将矾藻公路纳入明年开工项目，切实提升农村基础设施硬件水平。
条令条例是军队的基本法典，是部队正规化管理的基本依据，是军人行为的基本准则。为进一步增强广大官兵的条令条例意识和遵守纪律的自觉性，以“严纪律、转作风、抓经常、促养成、保稳定”为主题，以强化各级法治观念、提高运用法治思维和法治方式治警带兵能力为核心，以规范“四个秩序”为抓手，促进部队正规化管理，更好地完成以灭火救援为中心的各项任务。
中队党支部高度重视，落实责任到人。在深刻学习领会上级有关文件的同时，认真分析队伍实际情况，组织学习法律，学习《军队基层建设纲要》，学习条令条例，学习《上海消防总队饮酒管理暂行规定》以及《公安消防部队安全管理规定》等。认真查摆整改，找出中队官兵身上存在的问题，并撰写剖析材料，组织官兵进行条例条令及各项规章制度考试，组织中队点验，并通过会操，验收了学习成果。并在支队举行的队列会操中，取得了第一名的好成绩。
在条令条例学习月活动中，中队组织查职责，看履行得好不好。对照岗位职责，中队官兵查纠不安心服役、不安心基层工作，离兵离营、脱岗漏岗及骨干作用不明显等问题;查制度，看执行得好不好。对照《内务条令》、《纪律条令》、《军队基层建设纲要》等各项规章制度要求，中队查纠军人意识、法纪意识、服从意识不强，执行上级文件规定不坚决、落实各项规章制度不到位，部队管理松懈、作风松散、纪律松弛等问题;查秩序，看规范得好不好。对照相关学习文件等内容，中队查纠战备检查、交接班、车场日等执勤秩序不规范，计划制定、组织实施、检查考核等训练秩序不规范，作息、点名、请销假、查铺查哨、内务卫生等生活秩序不规范等问题;查形象，看养成得好不好。对照条令条例，强化警容意识，维护军人形象，从日常生活中的一点一滴、教育训练中的一举一动抓起，重点查纠军人姿态不端正、警容风纪不严整、精神士气不振作、言谈举止不文明、礼节礼貌不周到及不守社会公德法纪、有损军人形象等问题。查官兵是否按规定着军服、军鞋，是否按规定要求佩戴服饰领花、级别略章、帽徽饰带;查安全，看防范得好不好。对照《内务条令》、《上海消防总队饮酒管理暂行规定》和《公安消防部队安全管理规定》等内容，中队查纠安全制度不落实，营区管理不严密，技防设施不全面，信息安全管理不规范，执勤、训练、工作、生活安全防护措施不到位，隐患排查不细致等问题。
一个月的学习活动已经结束，达到了预期的效果。中队官兵的条令意识、纪律意识得到进一步增强，部队形象有了进一步改观，正规化建设进一步加强。虽然我们取得了一些成绩，达到了预期的目的，但离条令条例的要求还有一定的差距。为全面加强部队内部管理，整肃部队风气，树立消防部队良好形象，我们必须在今后工作中做到以下几点：一要抓意识。首先是抓好条令条例的宣传，其次是抓好条令条例的执行。二要严字当头。在条令条例和规章制度落实中以严促管理，以严促实效。抓住事件不留情、抓住问题不松手，按规办理，依法治队、从严治警。三要把好源头。遵循标本兼治抓源头，防治结合除症结的原则，抓住问题查根源，针对队伍中出现的不良作风和官兵违反条令条例和规章制度的问题，通过现象看本质，搭准脉搏，对症下药，切实解决问题。最后中队全体官兵将以此“条令条例暨军队基层建设纲要学习月活动”为契机，严格抓好部队体制改革期间的各项规章制度的落实，再次掀起学习条令、贯彻条令的高潮，全力确保部队秩序正规、纪律严明、安全稳定、形象良好，推动部队正规化建设提档升级。
基层中队按纲建队计划
依据《军队基层建设纲要》和xx党委年度工作部署，结合大队工作实际，制定此计划。一、xx年工作思路和建队目标
xx年是深入贯彻党的十九大精神的开局之年，是决胜实现国防和军队建设20_年目标任务的关键之年，大队坚决贯彻落实总队、xx党委决策部署，充分发挥大队前沿指挥所“桥梁纽带、跟踪督导和一线帮带”作用。作为新单位，大队建设面临起步期、开局期，工作任务十分繁重，必须始终保持清醒头脑、提振精神状态，撸起袖子加油干。总体工作思路：深入学习贯彻党的十九大精神，高举***新时代中国特色社会主义伟大旗帜，全面贯彻***强军思想，以习主席授旗训词为政治引领，突出抓思想保一致、抓练兵强备战、抓法治促正规、抓班子带队伍、抓经常打基础，紧紧扭住安全发展这个根本，围绕“积极适应形势，聚焦主责主业，全面打牢基础，厚实内涵底蕴，努力争创先进”的工作思路，在动中抓建、散中抓建、点上抓建上持续用力，开创大队建设新局面。建队目标：坚决实现“两个确保”，努力争创先进大队。扎实开展“不忘初心、牢记使命”“传承红色基因、担当强军重任”主题教育和“学训词、铸军魂、开新篇”学习教育活动，积极探索重大教育“课题化”、经常性教育“订单化”教学新模式，进一步提升思想教育质量。注重发挥xx“三模精神”红色文化涵养教化作用，大力开展改革强军主题实践活动，加强政治环境建设。持续深化“深知兵、真爱兵”活动成果，扎实做好“一人一事”工作。大力加强新闻宣传，全面提升大队影响力。
二、xx年主要工作任务
(一)军事训练工作。分项目标：按照全程大抓实战训练、全时做好临战准备、全面做到专攻精练的实战化训练要求，通过练兵备战支撑能力素质，全面扭转军事训练短板弱项，实现在各类比武，加强党支部建设，发挥战斗堡垒作用。坚持组织原则。首先，按照“十六字”方针，加强党支部班子建设，不断提高党支部的“三个能力”。“一班人”做到大事讲原则、小事讲风格、补台不拆台、事事多沟通，从而增强党支部的向心力、凝聚力和战斗力。二是加强对学员支委的培养，平时交任务，压担子，多鼓励，克服畏难结合起来，通过理论学习，引导学员正确处理好各种利益关系，充分调动学员参与单位建设的积极性。形成学习型支部、学习型学员队的良好学风，以学风促队风，促进学员队全面建设。
(二)深入搞好法纪教育，筑牢思想防线。按照“月讲一课、旬析一案、周学一条”的要求，每月安排一个教育日，重点学习《学员学籍管理规定》等与履行职责有关的法律及规章，切实加大法纪教育力度。运用多种教育手段，深入剖析有关案例，特别是认真剖析发生在身边的严重违纪问题，查原因、论危害、吸取教训。帮助学员提高明辨是非的能力，自觉抵制各种腐朽思想侵蚀，努力培养学员成为遵纪守法的模范，养成依法办事、依法处理问题的习贯，确保部队内部的安全稳定，防止各类违纪问题的发生。
(三)加强经常性思想政治工作，增强思想政治工作效果。为进一步抓好经常性思想工作，打牢官兵思想基础，把握干部学员行为特点和思想脉搏，按照“一感三性”(时代感、针对性、时效性、主动性)的要求开展工作。一是搞好经常性思想教育。按照“四步循环法”的要求抓好教育的落实，尤其做好教育前的调查摸底，增强教育的针对性，提高教育的效果。二是努力改进思想工作的方法。主要运用典型搞好教育，运用典型的语言、典型的行为、典型的事迹、典型的精神搞好教育，激励学员刻苦学习、努力工作、严守纪律。把思想引导、心理疏导与行为指导相结合，把以理服人、以情感人与典型引路相结合，寓教育于娱乐之中，增强经常性教育的感召力和有效性。三是发挥各种载体在经常性思想政治工作中的作用。充分调动思想骨干积极性、主动性，发挥“三互”、“双争”、“双四一”等有效载体作用，创造性地开展工作，使“三互”动起来，“双争”争起来，“双四一”活起来，思想骨干作用发挥起来。
三、实行科学管理，确保内部安全稳定
(一)把握重点严格管。突出抓好“人、车、枪、弹、酒
”五个重点问题，狠抓“两防”工作。在人员上，重点抓住学习不刻苦、作风松散、不求上进的人，分工专人负责，思想得不到转变不罢休。在时间上，重点抓住“八小时以外”和节假日，严格落实晚点名制度，进行定期和不定期的点名，确保人员不失控。从强化全队成员的“两防”责任入手，贯彻“预防为主、综合治理”方针，使学员严守“两防”规定，自觉遵守“五不准”、“四不得”。加大治酒的力度，严守有关规定，把违纪问题消灭在萌芽状态。
(二)依靠制度抓管理。组织学员认真学习《武警部队院校教育规定》、《解放军院校管理条例》、《军队院校学员淘汰实施办法》和条令条例、校纪队规。从一日生活制度抓起，严格落实各项制度，高标准，严要求，使全队树立养成意识，做到人人自觉养成，处处注意养成，事事贯彻养成。军政主官要模范带头当样板，出操第一个站在队列前，警容风纪检查时第一个做好。做到管理有据，学有榜样，用自身良好的形象影响和带动学员争做守纪模范。
(三)依靠骨干抓管理。工作中，要注重发挥各区队长、班长、党小组长等骨干的作用，树立骨干的威信，鼓励骨干严格管理，大胆管理。平时，常和骨干进行沟通，与他们探讨管理方法，听取他们的意见和建议，增强管理效果。
(四)借势用事抓管理。结合放假、战备教育和工作组下基层蹲点帮扶等有利时机进行教育。
四、是着眼建设“坚强有力、奋发有为”的党委班子，全面加强大队党委、中队支部思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设。
一是依托支队开展“创先争优”活动，研究党员干部“一诺三评”具体化大力开展“三学”活动，下大力提高党委、支部贯彻落实科学发展观的能力，增强各级班子成员的“三个素质”和“四个本领”。解决好精神状态、能力素质、履职尽责等方面存在的问题。二是营造浓厚的学习氛围。大力开展“创建学习型警营、争当学习型干部”活动，努力把干部培养成能胜任本职的学习型干部。大队所属干部理论学习主要结合工作实际，搞好课题研讨，每月撰官一篇高质量的研讨文章或心得体会，配合好支队政治部每季的检查和通报讲评工作。三是形成严格的管理机制。要加强干部队伍建设，严格落实总部、总队关于从严管理干部的指示精神，进一步完善干部教育、管理、问责制，突出抓好干部八小时以外和“三圈”管理，确保干部思想不脱变、行为不失控。配合支队建立干部素质档案，做好后备干部遴选、跟踪考核工作，为党委准确使用提供依据。
基层中队按纲建队计划
20_年藻溪将紧盯县委建设浙江美丽南大门发展战略，突出打造温州南部最美花园城镇发展定位，深入挖掘生态、交通、人文三大优势，结合南扩区发展契机，积极融入温州西部休闲产业带建设，以文旅康养和农旅结合为特色，全力打造新能源示范镇、教育产业小镇、慢生活风情小镇、农业特色小镇。(一)以基层党建为引领，提升阵地建设。以党建示范带创建为契机，提升阵地建设水平。对照支部标准化建设要求高标准推进九堡村、流石村等融合新村村民中心建设，切实优化村(社)办公环境，提高硬件水平。深入贯彻“组织、人心、治理、发展”四个融合指导精神，创新党员活动载体，因地制宜谋划村集体经济增收项目，做好村(社)合并“后半篇”文章。
(二)以机制优化为基础，强化队伍建设。进一步优化选人用人机制，加强干部梯队建设，建立镇、村后备干部储备库，提高中层干部中年轻干部的比重，充分发挥年轻干部生力军作用。以溪畔讲坛、大榕树讲堂为载体搭建更多可供党员干部工作、学习和展示自我的平台。每月定期举办一期“大榕树”讲堂活动，促进年轻干部综合能力提升。科学建立干部晋升和容错机制，优化干部考绩考核机制，切实保护党员干部切身利益，为想干事、敢干事、干实事的干部提供优良的干事创业环境。
(三)以经济发展为牵引，优化营商环境。深化“最多跑一次”改革，积极对接县行政审批中心，争取将更多基层事权下放，以争创苍南县行政审批中心藻溪分中心为目标，着力打造乡镇政务服务中心样板。以创建“两个健康”先行区和“万名干部进万企”活动为契机，推动 “三服务” 活动扩面下沉，建立领导班子走村访企工作机制，探索领导干部联企制度，建立“一对一”帮扶机制，切实提升服务企业质量。引导企业抱团做大，加快企业转型升级，至少完成1家企业升规。
(四)以科学规划为龙头，狠抓项目推进。进一步完善藻溪镇总体规划和各类专项规划。重点做好建光小区、魁桥民办学校示范园区、乡村振兴示范带、美丽城镇创建、中核光伏电站等重点项目的前期规划。每个项目严格按照“一个项目、一位牵头领导、一个责任团队、一套方案、一抓到底”的“五个一”工作要求，制定“四张清单一张表”，落实项目推进情况每周一汇总，每月一总结，每季一督查，确保明年初启动各项目建设。
(五)以要素保障为抓手，破除发展瓶颈。结合土地全域综合整治，清理闲置土地资源，通过土规局调，保障项目用地。年初争取启动建光旧村拆迁工作，确保下半年顺利启动建光小区一期工程建设。明年争取完成民办学校示范园区一期100亩土地规划调整，依托已建成的县委党校和藻溪中学，引进一批高端的私立学校或教育培训机构，力争在年内启动民办学校示范园区建设，打造教育产业小镇雏形。
(六)以行业整治为切入，补齐环境短板。结合中央环保督查回头看，加大特色行业整治力度。严格按照“三个一批”工作部署，重点对不具备过渡生产条件应当关停和“三个一批”之外的企业开展执法检查，对已关停后擅自恢复生产的企业，依法从严从速予以查处，杜绝死灰复燃。争取年内启动繁枝小微园建设，通过建立标准化厂房，完善环保设施，促进棉纺企业转型升级，确保棉纺企业污染物达标排放。20_年对未通过环评又未入园提升的企业全部予以关停。
(七)以特色项目为载体，振兴乡村经济。计划在3年内完成元店村至加针坑村美丽乡村示范带建设。按照“一带一路五区多点”的规划设计，明年陆续启动一批项目建设。重点完成流石美丽乡村、加针坑特色民宿、吾乡休闲农庄等特色旅游项目的建设。力争在年内启动并完成流石村绿化填方、流石村村民中心、流石生态停车场、吾乡酒文化展览馆和音乐主题民宿等项目建设。同时积极争取更多的民间资本投入，引导流石村成立村级旅游投资公司，为流石美丽乡村项目提供强有力的运维保障。以吾乡休闲农庄项目为载体，打造现代农业研学示范基地，谋划田园采摘、农业技能培训、亲子体验、文化展馆、特色民宿等配套项目，形成新型“农业+”业态。
(八)以平安建设为纽带，打造安居藻溪。重点抓好出租合用场所的消防安全和安全生产工作。做好各片区定期自查、交叉互查、镇级部门暗访督查工作，对存在的安全隐患及时整改。重点抓好社会治安管理和重点时段的信访维稳工作，成立专班包案领导小组，全面分析，分类别、分步骤全力化解历史遗留的信访积案。全面深化“扫黑除恶”和“清净治安”专项行动，基层末端的“涉黑涉恶”势力一经发现，立即重拳出击。
(九)以群众满意为准则，完善基层治理。加大“五水共治”力度，进一步完善镇、村两级河长制度。重点抓水体治理，积极对接县国土部门完成土规调整，主动向县财政部门和水利部门争取资金支持，重新优化设计方案和政策处理方案，全面推进九堡溪水体治理工程和甘仔溪水体治理工程，尽早打通镇域内部水体循环系统，改善水体质量。进一步优化“全科网格”工作机制，确保基层网格全覆盖，加大网格工作经费保障，完善网格员绩效考评机制，切实提升网格工作成效，实现基层网格为民所用。
(十)以利民惠民为标尺，促进民生改善。加快推进建成区污水“零直排”创建和农村危旧房排查整治工作，按照项目设计规划和工程计划推进四个片区的截污纳管工作，改善群众居住环境。积极向上级争取50亩下山异地脱贫建房土地指标，深入谋划好第一批下山异地脱贫工作。明年至少举办10场次农业方面的技能培训，重点加强番茄种植、水稻种植、油茶种植、肉鸽养殖等专业领域的技术培训，提高农户专业水平。加快藻溪公办幼儿园主体工程建设和魁桥民办学校示范园区前期谋划，尽快完成草白至横圳“四好”农村公路建设，积极对接县交通部门争取将矾藻公路纳入明年开工项目，切实提升农村基础设施硬件水平。
基层中队按纲建队计划
根据总队、支队相关要求指示，金山支队中队为深入学习贯彻***新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，牢牢把握按纲抓建基层要求，巩固提升部队正规化建设成果，着力提高依法治警从严治警水平，全力维护部队改革期间集中统一和安全稳定，根据上级文件精神结合中队实际情况，扎实开展了条令条例暨军队基层建设纲要学习月活动，现将学习活动工作总结如下：条令条例是军队的基本法典，是部队正规化管理的基本依据，是军人行为的基本准则。为进一步增强广大官兵的条令条例意识和遵守纪律的自觉性，以“严纪律、转作风、抓经常、促养成、保稳定”为主题，以强化各级法治观念、提高运用法治思维和法治方式治警带兵能力为核心，以规范“四个秩序”为抓手，促进部队正规化管理，更好地完成以灭火救援为中心的各项任务。
中队党支部高度重视，落实责任到人。在深刻学习领会上级有关文件的同时，认真分析队伍实际情况，组织学习法律，学习《军队基层建设纲要》，学习条令条例，学习《上海消防总队饮酒管理暂行规定》以及《公安消防部队安全管理规定》等。认真查摆整改，找出中队官兵身上存在的问题，并撰写剖析材料，组织官兵进行条例条令及各项规章制度考试，组织中队点验，并通过会操，验收了学习成果。并在支队举行的队列会操中，取得了第一名的好成绩。
在条令条例学习月活动中，中队组织查职责，看履行得好不好。对照岗位职责，中队官兵查纠不安心服役、不安心基层工作，离兵离营、脱岗漏岗及骨干作用不明显等问题;查制度，看执行得好不好。对照《内务条令》、《纪律条令》、《军队基层建设纲要》等各项规章制度要求，中队查纠军人意识、法纪意识、服从意识不强，执行上级文件规定不坚决、落实各项规章制度不到位，部队管理松懈、作风松散、纪律松弛等问题;查秩序，看规范得好不好。对照相关学习文件等内容，中队查纠战备检查、交接班、车场日等执勤秩序不规范，计划制定、组织实施、检查考核等训练秩序不规范，作息、点名、请销假、查铺查哨、内务卫生等生活秩序不规范等问题;查形象，看养成得好不好。对照条令条例，强化警容意识，维护军人形象，从日常生活中的一点一滴、教育训练中的一举一动抓起，重点查纠军人姿态不端正、警容风纪不严整、精神士气不振作、言谈举止不文明、礼节礼貌不周到及不守社会公德法纪、有损军人形象等问题。查官兵是否按规定着军服、军鞋，是否按规定要求佩戴服饰领花、级别略章、帽徽饰带;查安全，看防范得好不好。对照《内务条令》、《上海消防总队饮酒管理暂行规定》和《公安消防部队安全管理规定》等内容，中队查纠安全制度不落实，营区管理不严密，技防设施不全面，信息安全管理不规范，执勤、训练、工作、生活安全防护措施不到位，隐患排查不细致等问题。
一个月的学习活动已经结束，达到了预期的效果。中队官兵的条令意识、纪律意识得到进一步增强，部队形象有了进一步改观，正规化建设进一步加强。虽然我们取得了一些成绩，达到了预期的目的，但离条令条例的要求还有一定的差距。为全面加强部队内部管理，整肃部队风气，树立消防部队良好形象，我们必须在今后工作中做到以下几点：一要抓意识。首先是抓好条令条例的宣传，其次是抓好条令条例的执行。二要严字当头。在条令条例和规章制度落实中以严促管理，以严促实效。抓住事件不留情、抓住问题不松手，按规办理，依法治队、从严治警。三要把好源头。遵循标本兼治抓源头，防治结合除症结的原则，抓住问题查根源，针对队伍中出现的不良作风和官兵违反条令条例和规章制度的问题，通过现象看本质，搭准脉搏，对症下药，切实解决问题。最后中队全体官兵将以此“条令条例暨军队基层建设纲要学习月活动”为契机，严格抓好部队体制改革期间的各项规章制度的落实，再次掀起学习条令、贯彻条令的高潮，全力确保部队秩序正规、纪律严明、安全稳定、形象良好，推动部队正规化建设提档升级。
