切实加强国有企业廉政建设
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更新时间：2023-01-05 14:49:03 发布时间：24小时内
切实加强国有企业廉政建设
引言
党风廉政建设和反腐败工作，是党和国家的重要工作，也是党的建设新的伟大工程的重要组成部分。切实加强国有企业党风廉政建设，是加强党的执政能力建设的具体体现，是促进企业生产经营的需要，是密切联系群众，转变干部作风的需要。近年来，国有企业不断加大反腐倡廉的工作力度，遏制了一些不正之风，促进了企业的党风廉政建设工作。尽管如此，党风廉政建设工作与广大人民群众的期望仍有差距，还存在一些问题与不足，需要进一步加大力度、加强研究、逐步解决。
1国有企业党风廉政建设工作中存在的问题
1.1政治敏锐性不高
经济体制的改革加快了企业改革的脚步，利润成为衡量企业经营业绩的硬指标。政企分开的推进，使得一些同志认为廉政建设是党政机关的事，与企业关系不大，各方面的要求可以松一点、宽一点，对一些违规违纪现象，视而不见，见而不管，管而不严，有的人把吃一点、拿一点、送一点、玩一点，都作为经营工作的手段;有的企业领导把接收供应商、分包单位的礼品、礼金、参与宴请吃喝和高消费娱乐活动都作为经营工作的正常交往。在经济利益的驱动下，一些同志放松了世界观、人生观和价值观的约束，政治的敏锐性锐减。
1.2党风廉政教育力度不够
在企业内部，十分重视对各项经营指标的考核，但对党风廉政建设有所松懈。究其实，一是教育流于形式，习惯于学文件、读报纸，方式死板陈旧，内容空洞乏味，仅仅局限于说教，结果是走过场;二是教育缺乏针对性，缺乏细致周密的计划，政治学习走过场，没有及时对出现的党风廉政问题进行有效的沟通，达不到应有的教育效果;三是纪委的作用发挥不明显，纪委的监督职能让位于企业的经营目标，如何对“一把手”进行有效监督，是大家共同关心的焦点问题，也是一个难点问题。
1.3责任制落实不到位
实行党风廉政建设责任制规定以来，大多数国有企业认真落实了规定内容，领导班子成员特别是党政一把手，积极主动担负起抓党风廉政建设的重任，带头贯彻执行“一岗双责”，并取得较好效果。但是，也有部分企业存在这样一种倾向，认为党风廉政建设责任制主要是党委、纪委的事，制度由他们定，工作由他们干，行政“一把手”责任不到位，对此项工作漠不关心，造成了党风廉政建设与生产经营之间形成“隔离带”，从而导致“谁分管，谁负责”的“一岗双责”制度形成虚设。
1.4监管机制不健全
一是监督力量薄弱，监督机构不健全，监督不力，有些企业内部监管人员多为兼职，大多有“职”无权，上级的监督难以渗透和全方位覆盖，造成对企业监督落空;二是监督的规章制度不健全，一方面监督的标准和要求不到位，另一方面监督的手段不到位;三是监督实效不足，企业的领导民主意识不强，有些企业不注意发挥职工的民主监督作用，不重视厂务公开、干部民主评议等工作，致使企业在“三重一大”问题、领导干部的廉政监督和关系职工切身利益的问题上，存在不透明、不公开，使民主监督软弱无力。
1.5党风廉政惩处不严
审查处理违法违纪是实施廉政教育的最佳时机，具有警示作用，但在具体工作中存在着查处违法违纪干部不严的现象，有的该查处的没有查处;有的该给予纪律处分的，批评了事;有的该追究法律责任的，给予纪律处分;总是大事化小，小事化了。
这样既放纵了违法违纪行为，又助长了腐败之风，客观上造成了教育效果弱化，没有达到查处一人教育一片的目的。另一方面，忽视了对党风廉政问题源头治理的方针政策，没有把好日常教育关，问题出了就“头疼医头、脚疼医脚”，导致最后的处理不能达到警示的作用。
2加强国有企业党风廉政建设的对策
2.1加强思想教育
为了加强国有企业党风廉政建设工作的实施，要提高国有企业领导干部的思想认识，使其认识到贪污腐败对企业带来的危害，从而提高其拒腐能力，从根本上杜绝此类情况的发生。因此，在实施党风廉政建设过程中，要加强对领导的思想教育，并且提高教育的有效性。为了提高思想教育的有效性，要对企业领导以及员工进行强制性教育，使其意识到国家对于党风廉政建设的重视，促进党风廉政建设工作的开展。
2.2完善创新制度
随着企业的发展与经济的进步，企业内的员工思想会不断地发生变化，为了彻底杜绝腐败现象的发生，我们要不断地对规范制度进行创新，根据企业的发展不断地提高规范制度的完整度，遏制员工腐败思想的产生。除此之外，我们还要了解群众的想法，从不同的角度发现问题，并解决问题，加强国有企业党风廉政建设。
2.3发扬勤俭节约的优良传统，杜绝奢侈浪费现象
中华传统美德应该是党员的行为规范标准，所以要加强国有企业干部的勤俭节约意识。就目前的状况来看，很多党员领导干部忘记了这些优良传统，所以在作风上有待加强，国有企业要制定相关的有效措施，杜绝此类状况的发生，加强党风廉政建设。
2.4加强管理，健全企业内控管理体系，防止权利滥用
一是加强制度建设，建立健全以规范管理为核心的制度防范机制。积极推行投资决策集体决定制度、报告制度、评估制度，实行重大投资项目论证制度，建立完善产权交易、物资采购、薪酬管理等制度;规范各级领导权利的正确使用，确保企业的经营投资等重大事项公开和透明化，防止出现“一言堂”，影响企业正常的经营发展。加强规范财务会计制度，切实加强企业财务资金管理。特别要加强对外投融资、担保、大额度资金往来等重大财务事项的实时监控和管理。二是严格实行民主集中制，健全集体领导与个人分工负责相结合的制度，“三重一大”问题必须由领导班子集体研究决定，要把党风廉政建设同民主评议党员、考评领导干部、党员领导干部民主生活会结合起来，廉洁自律，搞好自查自纠。三是加强监督制约，建立健全以规范权力运行为重点的监督制约机制。要围绕企业改制、资产重组、产权交易、投资担保、项目招投标、营销采购、租赁承包等关键环节，运用效能监察、内部审计等形式，实施程序监督、过程监督、结果监督和责任追究，加强对权力行使的有效制约，充分发挥党组织的监督保证作用，制定《重大事项决策制度》《设备、物资采购管理办法》《分包工程招标管理办法》、廉政警示语、纪委信箱、廉政建设考核制度、大型项目施工全过程监督和事后监察等措施，使权力运行始终处在有效的监督之中。
2.5认真落实责任，坚持和完善企业党风廉政建设领导体系和工作机制
企业党委要切实加强对党风廉政建设的组织领导，认真规划部署，既要有长期的战略思考，又必须根据不同时期，不同情况采取相应的阶段性对策，针对企业一个时期的突出问题，提出解决的具体思路和办法，企业的纪检部门要充分发挥积极谋划、组织协调、监督检查的作用。实践证明，要搞好党风廉政建设明确责任是关键，必须落实任务目标，健全责任考核，严格执行党风廉政建设责任制。
结语
党风廉政建设重在建设，我们只有全面、正确地认识和科学地分析新时期、新形势对党风廉政建设带来的双重效应，并积极采取对策，坚持不懈地从根本上下功夫，才能不断地把这一工作推向一个新的高度。
切实加强国有企业廉政建设
国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。新中国成立以来特别是改革开放以来，我省国有企业发展取得巨大成就，为全省经济社会发展、科技进步作出积极贡献。同时也要看到，我省国有企业在落实中央八项规定精神方面还存在这样或那样的问题，如，有的把反“四风”当作耳旁风，落实“打折扣”“搞变通”，顶风违纪，我行我素;有的甚至在党的十九大后，依然不知止、不收敛、不收手。
全面从严治党，国有企业不能例外。加强国有企业党风廉政建设，是***新时代中国特色社会主义思想的题中之义，是巩固拓展落实中央八项规定精神的生动实践，是推动国有企业健康发展的重要手段。国有企业决不能因为是市场主体，就只强调企业的经济属性、市场属性，重生产经营，轻党风廉政建设，如果是这样，注定是发展不好的。切实加强国有企业党风廉政建设，党委负主体责任，纪委负监督责任，其他相关职能部门都要对承担的党风廉政建设责任做到守土有责。
******强调，“国有企业党委(党组)要履行主体责任。要加强国有企业党风廉政建设和反腐败工作，把纪律和规矩挺在前面，持之以恒落实中央八项规定精神，抓好巡视发现问题的整改，严肃查处侵吞国有资产、利益输送等问题。”主体责任的落实对党风廉政建设发挥着根本性的作用，省属国有企业党委必须牢牢扛在肩上，稳稳抓在手上，绝不能“旁落”。如果只重业务而不抓党风，只看发展指标而不抓惩治腐败，就是没有站在讲政治的高度来认识主体责任、担当主体责任。要提高政治站位，主动担当作为，切实履行管党治党政治责任，坚持把加强党风廉政建设和反腐败斗争作为一项重要的政治任务抓紧抓实，要认真学习领会***新时代中国特色社会主义思想，并把学习化为加强党的领导和党的建设、全面从严治党的强大动力，化为从严从实抓好企业党风廉政建设的具体行动。
省属国有企业党委书记是党风廉政建设的第一责任人，要强化监督意识，提高监督能力，落实监督责任，增强监督的思想自觉和行动自觉，敢于监督、善于监督、有效监督;班子成员要把“讲认真”贯彻到底，落实好“一岗双责”，加强对分管部门的教育、监督、管理，结合企业经营管理的各个环节，认真分析查找可能引发不廉洁行为甚至违纪违法问题的风险点，坚持高标准严要求，抓早抓小，防微杜渐。
11月19日，中央纪委常委会召开会议。会议认为，监督是治理的有机组成部分，是权力正确运行的保证，在管党治党、治国理政中居于基础性、保障性地位。会议要求纪检监察机关要“认真履行监督责任，坚持和完善党和国家监督体系，强化对权力运行的制约和监督”“紧紧围绕‘坚持和巩固什么、完善和发展什么’重大政治问题，着力发挥监督保障执行和促进完善发展作用。”纪检监察机关是政治机关，监督是第一职责，“两个维护”是首要任务，政治监督是根本任务。要强化政治监督，突出监督重点，特别是要把日常监督实实在在地做起来、做到位，做到监督常在、形成常态。持续督查落实中央八项规定及其实施细则精神，密切注意“四风”新动向、新表现，坚持露头就打、执纪必严，架起“高压线”，通上“高压电”，严防不正之风反弹回潮，及时通报曝光，提高监督质效。上下联动，左右协同，构建起党委主体责任、纪委监督责任、职能部门监管责任、新闻媒体和群众积极参与的监督大格局，促进政治监督具体化、日常监督可视化，能“成像”、有“投影”，推动作风持续好转，不断推动全面从严治党向纵深发展。
切实加强国有企业廉政建设
国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量。新中国成立以来特别是改革开放以来，我省国有企业发展取得巨大成就，为全省经济社会发展、科技进步作出积极贡献。同时也要看到，我省国有企业在落实中央八项规定精神方面还存在这样或那样的问题，如，有的把反“四风”当作耳旁风，落实“打折扣”“搞变通”，顶风违纪，我行我素;有的甚至在党的十九大后，依然不知止、不收敛、不收手。
全面从严治党，国有企业不能例外。加强国有企业党风廉政建设，是***新时代中国特色社会主义思想的题中之义，是巩固拓展落实中央八项规定精神的生动实践，是推动国有企业健康发展的重要手段。国有企业决不能因为是市场主体，就只强调企业的经济属性、市场属性，重生产经营，轻党风廉政建设，如果是这样，注定是发展不好的。切实加强国有企业党风廉政建设，党委负主体责任，纪委负监督责任，其他相关职能部门都要对承担的党风廉政建设责任做到守土有责。
******强调，“国有企业党委(党组)要履行主体责任。要加强国有企业党风廉政建设和反腐败工作，把纪律和规矩挺在前面，持之以恒落实中央八项规定精神，抓好巡视发现问题的整改，严肃查处侵吞国有资产、利益输送等问题。”主体责任的落实对党风廉政建设发挥着根本性的作用，省属国有企业党委必须牢牢扛在肩上，稳稳抓在手上，绝不能“旁落”。如果只重业务而不抓党风，只看发展指标而不抓惩治腐败，就是没有站在讲政治的高度来认识主体责任、担当主体责任。要提高政治站位，主动担当作为，切实履行管党治党政治责任，坚持把加强党风廉政建设和反腐败斗争作为一项重要的政治任务抓紧抓实，要认真学习领会***新时代中国特色社会主义思想，并把学习化为加强党的领导和党的建设、全面从严治党的强大动力，化为从严从实抓好企业党风廉政建设的具体行动。
省属国有企业党委书记是党风廉政建设的第一责任人，要强化监督意识，提高监督能力，落实监督责任，增强监督的思想自觉和行动自觉，敢于监督、善于监督、有效监督;班子成员要把“讲认真”贯彻到底，落实好“一岗双责”，加强对分管部门的教育、监督、管理，结合企业经营管理的各个环节，认真分析查找可能引发不廉洁行为甚至违纪违法问题的风险点，坚持高标准严要求，抓早抓小，防微杜渐。
11月19日，中央纪委常委会召开会议。会议认为，监督是治理的有机组成部分，是权力正确运行的保证，在管党治党、治国理政中居于基础性、保障性地位。会议要求纪检监察机关要“认真履行监督责任，坚持和完善党和国家监督体系，强化对权力运行的制约和监督”“紧紧围绕‘坚持和巩固什么、完善和发展什么’重大政治问题，着力发挥监督保障执行和促进完善发展作用。”纪检监察机关是政治机关，监督是第一职责，“两个维护”是首要任务，政治监督是根本任务。要强化政治监督，突出监督重点，特别是要把日常监督实实在在地做起来、做到位，做到监督常在、形成常态。持续督查落实中央八项规定及其实施细则精神，密切注意“四风”新动向、新表现，坚持露头就打、执纪必严，架起“高压线”，通上“高压电”，严防不正之风反弹回潮，及时通报曝光，提高监督质效。上下联动，左右协同，构建起党委主体责任、纪委监督责任、职能部门监管责任、新闻媒体和群众积极参与的监督大格局，促进政治监督具体化、日常监督可视化，能“成像”、有“投影”，推动作风持续好转，不断推动全面从严治党向纵深发展。
