机关党支部委员会工作报告范文简短(6篇)
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更新时间：2024-06-11 18:27:34 发布时间：24小时内
机关党支部委员会工作报告范文简短一
(1992)高检会第29号
各省、自治区、直辖市人民检察院、财政厅（局）；各计划单列市人民检察院、财政局：
随着检察事业的发展，１９８６年５月５日最高人民检察院、财政部〔８６〕高检会（办）字第７号《关于修订〈检察业务费开支范围的规定〉的通知》，已不能完全适应工作的需要，现将修订后的《检察业务费开支范围和管理办法的规定》印发给你们，请按新规定执行。
为了全面开展检察业务，充分发挥检察机关法律监督职能作用，为改革开放和经济建设服务，对于检察机关必须的业务经费，各地财政部门应根据本地区的实际情况和检察机关的工作特点予以保证。各级财政部门对检察业务费，要实行单立户头，单独列支，并加强管理。人民检察院对财政部门核准的预算，要合理安排，节约使用，各项开支要严格执行财务制度和有关规定，不准擅自扩大开支范围和提高开支标准，并接受财政部门的督促检查。
各地在执行中的问题，请及时报告高检院和财政部。
附件：检察业务费开支范围和管理办法的规定
检察业务费开支范围和管理办法的规定
第一章
总
则
第一条
为适应检察事业不断发展的需要，加强业务经费的管理，保障各项检察业务工作的开展，更好地发挥检察机关的法律监督职能作用，特制定本规定。
第二条
检察业务费是检察机关用于维护社会稳定、保障经济发展、保护公民人身权利和民主权利的专用经费，具有较强的政策性和机密性。按照现行财政体制，各级财政部门要根据财力可能和检察机关的实际需要，安排好经费预算，对办案所需经费要予以充分保证，并在执行中加强管理和监督。
第三条 各级人民检察院要加强业务经费的管理，建立健全各项财务管理制度，并认真贯彻落实；对财政部门核准的预算，要合理安排，节约使用。
第二章
开
支
范
围
第四条
办案费
１．办案差旅费：检察人员侦查破案、调研、审查案件、调查取证、追捕、押解人犯，处置突发事件，实施侦查、审判、执行监督和其他办案任务的差旅费。
２．侦缉调查费：侦查办案所需的勘验费，邮电费，通讯费；跟踪、守候、出现场、刑场监督费；秘密侦查措施的仪器设置、租赁、运输、补偿费；依法采取强制措施所需的活动费；人犯的交通费，食宿费，医疗费；专案分析、汇报、研讨费。
３．协助办案费：聘请有关部门、人员协助破案，审查案件的劳务费，交通和食宿费；证人的临时食宿、医疗交通和误工补助费；检察联络员的活动经费。
４．技术检验、鉴定和翻译费：聘请专门人员勘验鉴定的交通费，食宿费和酬金；聘请翻译人员进行笔译、口译的翻译费；专业技术资料和咨询费，公证费；当事人行为能力的鉴定费，被鉴定人的交通、食宿费；供检验对比用的各类样品的收集、保管费。
５．特情费：特情人员生活补助费；执行特殊勤务必须开支的招待费，交通费，交际费，补偿费，职业掩护费；特情人员为我工作伤亡的医疗费、丧葬费，抚恤补助费，慰问费及遗属的生活困难补助费；特情联络场所的建设费、租赁费及活动费，聘请特情联络场所工作人员的工资、医疗及其他所需经费；接待特情人员及港、澳、台等境外联络工作对象所需的费用。
６．其他办案费用。
第五条
装备费
１．侦查设备费：用于侦查办案的专用设备如复印机、录音机、电子计算机及配套器材等的购置费，安装费，运杂费。
２．技术设备费：用于法医检验、文字检验、痕迹检验、照相录像、化验、司法会计鉴定等设备器材的购置费、安装
费、运杂费。
３．通讯设备费：有线、无线、传真等通讯设备及配套器材的购置费、租赁费，安装费，运杂费。
４．交通工具费：用于检察业务的车辆、船艇、马匹的购置费。
５．武器械具费：枪支、警械具购置费；安全设施设备费。
６．其他设备费：业务档案、宣传等所需设备、器具的购置费。
第六条
服装费
１．服装费：检察业务人员、司法警察服装的购置、运输及保管费；服装损耗费。
２．化装服费：执行侦查任务所需化装服的费用。
第七条
消耗费
１．交通工具燃料杂支费：侦查办案用车、船等交通工具的燃料费，修理费、养路费，保险、牌照等杂支费和租赁费。
２．器材设备消耗费：侦查技术设备器材、通讯器材、电子计算机的维修费及消耗费。
３．武器消耗费：枪支警械具的维修费；弹药购置费，储运费。
４．日常用品消耗费：办案必备的公文包箱、雨具、照
明用具等日常用品的消耗费用。
５．其他设备消耗费：业务档案、宣传设备、器具的维修费用及消耗品的费用。
第八条
会议费
检察业务工作会议所需的房租、交通、会议人员伙食补助及文件资料印刷等项费用。
第九条 宣传费
１．宣传费：组织新闻、文艺宣传活动，举办展览，制作影片、电视剧，在报刊、电台、电视台进行宣传及开设检察宣传栏等所需费用。
２．资料费：检察业务工作必需的工具书、杂志、报刊费及外文资料翻译费。
３．内刊费：内部刊物、业务资料、教材的编审费印刷费、发行费，运杂费及稿酬。
第十条 教育培训费
１．培训费：检察人员专业培训及检察官资格培训所需经费。
２．聘请师资人员补助费：聘请师资人员的授课费和交通、住宿、伙食补助费。
第十一条
奖励费
１．业务人员奖励费：根据有关规定，对立功个人和集体所发的奖章、证书的开支和奖金。
２．其他人员奖励费：对举报揭发有功人员的奖励费；对配合办案有功人员的奖励费。
第十二条
特约检察员经费
１．补助费：特约检察员参加检察机关召开的专门会议的培训所需的交通、住宿、伙食补助费，误工补贴。
２．慰问费：慰问特约检察员费用。
第十三条
其他业务费
１．派驻机构经费：派驻机构的办公用品、用具的购置费，房屋、家俱租赁费，卫生、水电、采暖费，邮电通讯费。
２．举报、控告申诉费：举报人、控告申诉人的临时食宿、医疗、交通补助费；对无理缠诉人员的处理、遣送费；处理冤假错案及应付突发事件所需的经费；来访场所的消毒费；传染疾病的预防的处置费。
３．国际组织活动费：与国际组织间联络、协查案件所需费用。
４．专业补助费：侦查办案人员、刑事技术人员、司法警察及其他专业人员的误餐费，夜勤补助费，劳保物品和保健津贴；驻监管改造场所人员的生活补助费。
５．印刷费：办案的各类公文、表册、诉讼文书及卷宗的制发费。
６．赃（证）物保管费：赃（证）物保管场所的消毒费；收缴物资的保管、运输、仓储费和估价费。
７．其他支出：前列未包含的，而在检察业务工作中又必须开支的费用。
第十四条
事业单位经费
经各级财政部门同意在检察业务费中开支的事业单位的经费。
第三章
管
理
办
法
第十五条
各级检察院业务费与行政机关经费应分别管理，单列户关，单独编报预、决算，并按开支范围规定的科目建帐核算。在编报预、决算报表时，办案费和服装费列入“业务费”，装备费列入“设备购置费”，消耗费、会议费和宣传费列入“公务费”，其他经费列入“其他费用”等“目”级科目。各项开支严禁相互挤占挪用。
第十六条
加强计划管理，统筹安排各项支出。各级检察机关要强化预算管理，预、决算和重大开支须经领导集体审定。各项业务费开支应事先向财务部门申报计划，经财务部门审核后方可开支。计划外开支实行主管领导“一支笔”审批制度。
第十七条 各级检察机关业务费支出要建立严格的审批权限制度，严格审批手续，按照有关规定进行开支。对擅自扩大开支范围、提高开支标准、违反财经纪律的开支，财务部门应拒绝办理，并及时报告主管部门和领导。
第十八条
各级检察机关要相应设置会计机构，或配备
一定数量的专职会计人员，负责对检察院业务经费的核算与管理。会计人员应根据有关财务制度、财政法规，认真做好各项会计核算和监督工作，及时向财政部门编报会计报表，并参与拟订本单位的财务、装备、物资计划，分析预算、财务计划的执行情况。如有违反财经纪律的行为，按《会计法》的规定处理。
第十九条
各级检察机关要坚持勤俭节约的原则，严禁铺张浪费，严禁用公款请客送礼、游山玩水，搞不正之风。会计人员要忠于职守、廉洁奉公，不断提高政治水平和业务水平。各级领导积极支持会计人员依法行使职权，不得对坚持原则的会计人员进行刁难、打击报复。对违反者须查明情况，严肃处理；情节严重的，要给予行政处分；触犯刑律的，要依法追究刑事责任。
第二十条
各级检察机关要加强对装备物资的管理，维护国家财产的安全完整。对各种设备、器材、交通工具、警械及服装物资，要建立购置、验收、登记、调拨、移交、报废、处理、核对等管理制度，有专人负责，并加强维护、保养。各种物资严禁私人占用，如发生丢失、损坏，应查明原因，追究责任。第四章
附
则
第二十一条
本规定适用于全国各级人民检察院、专门人民检察院和派出机构。
第二十二条
本规定自下发之日起实行，由最高人民检察院、财政部共同负责解释。原《检察业务费开支范围的规定》（〔８６〕高检会（办）第７号）同时废止。
附：检察业务费预算科目表
------------------|节|目| 科 目 |节 |目| 科 目 | |--|--|----------------------------|----|--|----------------------------| |1| |办案费 |5 | |会议费 | |--|--|----------------------------|----|--|----------------------------| | |1| 办案差旅费 |6 | |宣传费 | |--|--|----------------------------|----|--|----------------------------| | |2| 侦辑调查费 | |1| 宣传费 | |--|--|----------------------------|----|--|----------------------------| | |3| 协助办案费 | |2| 资料费 | |--|--|----------------------------|----|--|----------------------------| | |4| 技术检验、鉴定和翻译费 | |3| 内刊费 | |--|--|----------------------------|----|--|----------------------------| | |5| 特情费 |7 | |教育培训费 | |--|--|----------------------------|----|--|----------------------------| | |6| 其他办案费用 | |1| 培训费 |------------------------------------9
|节|目| 科 目 |节 |目| 科 目 | |--|--|----------------------------|----|--|----------------------------| |2| |装备费 | |2| 聘请师资人员补助费 | |--|--|----------------------------|----|--|----------------------------| | |1| 侦查设备费 |8 | |奖励费 | |--|--|----------------------------|----|--|----------------------------| | |2| 技术设备费 | |1| 业务人员奖励费 | |--|--|----------------------------|----|--|----------------------------| | |3| 通讯设备费 | |2| 其他人员奖励费 | |--|--|----------------------------|----|--|----------------------------| | |4| 交通工具费 |9 | |特约检察员经费 | |--|--|----------------------------|----|--|----------------------------| | |5| 武器械具费 | |1| 补助费 | |--|--|----------------------------|----|--|----------------------------| | |6| 其他设备费 | |2| 慰问费 | |--|--|----------------------------|----|--|----------------------------| |3| |服装费 |10| |其他业务费 | |--|--|----------------------------|----|--|----------------------------| | |1| 服装费 | |1| 派驻机构经费 | |--|--|----------------------------|----|--|----------------------------| | |2| 化装服费 | |2| 举报、控告申诉费 |------------------10
------------------|节|目| 科 目 |节 |目| 科 目 | |--|--|----------------------------|----|--|----------------------------| |4| |消耗费 | |3| 国际组织活动费 | |--|--|----------------------------|----|--|----------------------------| | |1| 交通工具燃料杂支费 | |4| 专业补助费 | |--|--|----------------------------|----|--|----------------------------| | |2| 器材设备消耗费 | |5| 印刷费 | |--|--|----------------------------|----|--|----------------------------| | |3| 武器消耗费 | |6| 赃（证）物保管费 | |--|--|----------------------------|----|--|----------------------------| | |4| 日常用品消耗费 | |7| 其他支出 | |--|--|----------------------------|----|--|----------------------------| | |5| 其他设备消耗费 |11| |事业单位经费 |------------------11
机关党支部委员会工作报告范文简短二
工委机关各支部、党校机关党委：
为落实全面从严治党要求，扎实开展“两学一做”学习教育，进一步加强党员队伍教育管理，激励工委机关全体党员讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员，根据省委组织部《关于实行党员积分制管理的通知》(云组通〔20xx〕28号)，结合工委实际，现将实行党员积分制管理的有关事项通知如下。
一、基本原则
实行党员积分制管理，坚持围绕中心、服务大局，立足岗位、重在日常，结合实际、分类管理，量化考评、动态调整，简便易行、民主公开的原则。
二、积分内容
党员积分由基础分、履职分、扣分构成(即党员积分=基础分+履职分-扣分)。
(一)基础分。一般为每年度60分。主要考核党员履行党员义务、完成党组织分配工作，参加党内活动的情况。按照党章规定的党员基本义务和党组织对党员的基本要求，围绕政治信念、纪律规矩、道德品行等内容，设定积分项目和分值。基础分由党支部根据实际情况设置合理区间分值。基础分项目是对一名合格党员的基本要求，党员积分以基础分满分作为初始积分。
(二)履职分。一般为每年度40分。主要考核党员履行岗位职责、履诺践诺和在工作中积极奉献、主动作为，发挥先锋模范作用的情况。对在职党员，按照党员个人岗位职责，根据岗位目标任务设定积分项目和分值。履职分由党支部根据实际情况设置合理区间分值。履职分项目是对党员发挥先锋模范作用的具体量化标准，履职分实行计分制，完成岗位职责赋予的任务，计一定的分值。
(三)扣分。实行反向扣分。主要根据党员不落实和未完成基础分、履职分相应的项目，在工作中出现错漏、失误、不到位、不尽责、不作为等情况，由党支部核实认定并据实扣分。
党员违反党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律，违反国家法律法规等，实行一票否决，积分为零。
三、积分流程
党员积分以党支部为单位按照年度具体组织实施，一般采取以下步骤。
(一)党员申报。党员每月如实向所在党支部申报积分事项和积分。党员在申报个人积分事项时，也可向党支部报告其他党员积分事项。
(二)支委初评。每月召开支委会或党支部会，根据党员履行义务、履职情况，按照基础分、履职分积分项目以及计分和扣分标准，核实和初评每名党员的积分事项和积分。
(三)党员大会评定。每季度召开党支部党员大会，向全体党员通报支委会或党支部初评的党员积分情况，由参会党员进行评议，确定党员积分，并由积分记录员严格填写《党员积分登记表》。
(四)公示并报送积分。党支部将党员积分进行公示，接受党员、群众监督。党员对本人积分有异议的，可向党支部反映或向上级党组织申诉，党支部或上级党组织应调查核实，核实情况及时向党员反馈。并在下一次党支部党员大会上通报。经公示党员无异议后，《党员积分登记表》每季度随同支部开展“评星授旗”相关材料一并报直属机关党委办公室。
(五)计算年度积分。年末，党支部计算党员年度积分(年度积分=基础分+履职得分-累计扣分)，报上级党组织审核备案。此项工作要在党支部年度组织生活会前完成。
(六)积分审核。直属机关党委结合每季度开展“评星授旗”工作，由直属机关党委对各级党组织上报的党员积分进行审核，对党员存在扣分情况而党支部未进行扣分的，将按照标准给予扣分，并将扣分情况反馈各基层党组织，由各基层党组织分别反馈党员本人。党员对本人积分有异议的，可向直属机关党委申诉，直属机关党委应调查核实，核实情况及时向党员本人反馈，并以适当方式进行通报。
四、积分运用
(一)党员每季度积分，作为工委机关每季度评选“党员之星”的主要依据。党支部在推荐“党员之星”工作中，应当把党员积分排名前列的作为“党员之星”按照名额进行推荐。
(二)党员年度积分，作为民主评议党员时评定等次的重要依据。在开展民主评议前，党支部向党员公布积分情况。年度积分在80分(含80分)以上且排名靠前的党员，可评定为“好”等次;年度积分在80—70分(含70分)的党员，原则上评定为“一般”等次;年度积分在70分—60分(含60分)且排名靠后的党员，原则上评定为“差”等次。年度积分低于基础分60分的党员，可列为不合格党员。
年度积分分值与评定等次的相对关系，由党支部根据本支部设定的基础分、履职分具体确定。
(三)对积分排名靠前的党员，以及年度内被评为“党员之星”的，应优先作为评先评优的推荐对象，并在政治待遇、学习培训、物质奖励等方面给予激励关怀。
(四)对积分排名靠后、且低于80分(不含80分)以下的党员，取消评先评优资格，由党支部负责人对其进行诫勉谈话，督促其限期整改提高。
(五)对符合相关规定、被认定为不合格党员的，按照党章和党内有关规定，区别不同情况，慎重稳妥做出组织处置。
五、有关要求
(一)加强组织领导。工委机关各支部、党校机关党委要把开展党员积分制管理工作，作为落实全面从严治党要求的重要内容，作为“两学一做”学习教育的重要载体，作为加强党员日常教育管理的重要手段，作为落实“三会一课”制度的重要措施，加强领导、精心组织、狠抓落实，确保取得实效。工委机关各支部、党校机关党委要在直属机关党委制定的《工委机关党员积分项目、积分及扣分标准》(详见附件)的基础上，结合工作实际、特点和党员岗位等情况，细化评分标准，科学合理设置基础分、履职分、扣分项目，以及评分、计分、扣分标准，并扎实认真开展党员积分制管理工作。各支部的积分评分标准于6月10日前报直属机关党委办公室审核，党校各支部的积分评分标准由党校机关党委审核把关后，统一报直属机关党委办公室。
(二)建立管理档案。机关各支部、党校机关党委要动态记录党员积分变化情况以及得分项目、扣分原因等，形成党员积分档案。同时，要按照党组织隶属关系，完善党员基础信息、建立党员名册，确保积分管理工作对象精准。各支部要明确积分记录员，积分记录员由各支部组织、纪检委员担任，不设支部委员会的支部，积分记录工作由支部副书记或纪检员负责，各支部积分记录员名单于6月10日前报直属机关党委办公室备案。
(三)坚持阳光操作。党支部要定期公开党员积分管理情况，接受党员、群众查询，让党员全过程参与积分管理，清楚个人考核评议结果，确实保障党员、群众的知情权、参与权和监督权，确保积分制管理工作公开公平公正。
(四)加强统筹协调。党员积分管理要与年度考核、民主评议党员等紧密结合起来，在考核内容上融合起来，在工作环节上衔接起来、在时间安排上结合起来，避免“两张皮”。
(五)强化督促检查。结合工委机关每季度开展“评星授旗”，直属机关党委将定期检查支部开展党员积分制管理工作情况;直属机关纪委要采取专项检查、随机抽查、适时督查等方式加强督促检查，及时发现并解决党员积分制管理工作中存在的问题。对一些好的做法和经验，加大宣传力度，营造浓厚氛围。党员积分制管理工作开展情况纳入年度机关党建工作责任制、基层党组织书记述职评议考核内容。
原则上工委机关在职全体党员均纳入党员积分制管理。因年老体弱、长期卧病在床等其他特殊原因，不能正常发挥作用的党员，可不纳入积分管理范围，具体情况由工委机关各支部、党校机关党委结合实际情况研究确定后报直属机关党委办公室备案。
机关党支部委员会工作报告范文简短三
通过加强文明礼仪建设，机关工作人员可以共同用礼仪来规范彼此的交际活动，表达相互间的尊重，促进交际双方进行积极的沟通，增进相互之间的信任、了解和友谊，进而形成和谐、良好的人际关系。
心理学研究表明，人们一般都喜欢与具有良好修养的人在一起或交朋友，觉得他们更容易亲近，更富有吸引力，更促使自己进步。
有“礼”走遍天下，无“礼”寸步难行，指的是良好的文明礼仪对个人成长和发展产生的巨大影响。
文明礼仪是一种具有潜在约束力的道德力量，潜移默化地熏陶着人们的心灵，引导着人们的行为，调节着人际间的交往。
因而，机关文明礼仪的培育和锤炼，对于提高机关工作人员综合素质，尤其是推进机关建设和对机关精神文明建设，具有十分重要的作用。
三是学习和实践礼仪中国是世界文明发祥地之一，具有五千年的灿烂文明，素有“礼仪之邦”的雅称
从古到今，中国人就以讲究礼仪闻名于世。
中国共产党在领导中国人民进行革命和建设的伟夫事业中，十分重视社会主义礼仪文化建设，努力把提高各族人民的文明修养和全社会的文明程度作为重要的工作任务。
以毛泽东同志为代表的老一辈无产阶级革命家把全心全意为人民服务作为党的根本宗旨，作为每一个共产党员的道德修养标准。
邓小平同志强调，要建设“有理想、有道德、有文化、有纪律”的四有新人。
提出，要做知行统一、脚踏实地的人，努力使自已真心实意地为祖国、为人民做好每一件有意义的事。
提出以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，倡导各级领导干部要大力提倡“勤奋好学、，学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦畲斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主，团结共事，秉公用权、廉洁从政，生活正派、情趣健康”的优良作风。
全党全社会自觉把文明礼仪建设作为提高思想道德素养、推动工作的重要内容。
领导部带头倡导礼仪、践行礼仪、推动礼仪，一些机关和干部结合工作实际，提出了切实有效的工作措施，有力地推动了机关文明礼仪和全社会的文明礼仪建设。
学习和实践礼仪，是加强强机关文明礼仪建设的现实需要。
机关党支部委员会工作报告范文简短四
20xx年是贯彻落实党的和xx届x中全会、xx届x中全会精神，全面推进深化改革和“十三五”规划的重要一年，也是粮食流通体制改革进入重要阶段的一年。在新的一年里，为进一步增强局党委学习中心组理论学习，增强针对性和实效性，不断提高局领导班子、领导干部的理论水平、理论修养和决策能力，推进我行物质文明、政治文明、精神文明和基层党组织建设。根据市委的有关要求，结合我局的实际，现制订局党委学习中心组20xx年度理论学习计划。
一、学习目的
以党的和xx届三中全会、xx届四中全会、系列重要讲话精神为指导，紧密联系本地区、本单位实际，认真学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、科学发展观、系列重要讲话重要思想，了解当代政治经济、科技、法律等重大问题，学习党和国家的方针政策，不断提高科学判断形势能力，驾驭经济能力，应对复杂局面能力，依法行政和总揽全局能力，努力开创工作新局面。
二、学习主要内容
(一)根据市委的要求以及我局的工作需要，局党委学习中心组20xx年度理论学习的主要内容为：深入学习党的精神和xx届三中全会精神，通过学习《全面建设小康社会,开创中国特色社会主义事业新局面》、《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题的决定》，准确把握精神实质，并以此精神为指导，搞好本系统的改革与发展。
(二)认真学习“”重要思想，通过进一步学习《“”重要思想学习纲要》，要在联系实际，开拓创新，用其武装思想指导实践上取得新成效。
(三)学习中央经济工作会议、中央农村经济工作会议等会议精神。认真学习《中共中央关于完善社会主义市场经济体制若干问题决定》等重要文件。
(四)学习中纪委五次全会精神，认真学习《在中纪委三次全会上讲话》、《在中纪委五次全会上的工作报告》、《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》等廉政建设有关规定，进一步增强廉洁自律意识，努力做好反腐倡廉工作。
(五)学习xx届全国人大全会，全国政协x届全会的有关文件，明确当前形势和任务，努力做好工作。
(六)及时学习中央、广东省委、省政府及市委、市政府有关方针政策。学习国家粮局、省粮局、市粮局的有关文件，并结合实际，抓好贯彻落实。
(七)结合市委《在全市党员中开展为民务实清廉，树立良好形象活动的工作方案》的通知要求，积极开展各专题的学习，进一步提高党员领导干部思想觉悟和道德修养，提高领导班子廉洁从政，为民务实的自学性，真正做到立党为公，执政为民，权为民所用，情为民所系，利为民所谋
(八)结合形势要求，适时邀请专家进行专题讲座。
三、学习方法、时间
(一)学习方法。党委学习中心组理论学习主要采取个人自学和集中学习研讨相结合，通读文件与交流体会相结合,专题学习与辅导报告相结合的方法，力求做到多学一点，学深一些，学透一些。为增强学习效果和活力，可根据需要邀请专家作辅导报告，举办知识竞赛活动等。
(二)时间要求。中心组原则上每月安排一次集中学习，每一季度作一次学习交流，时间相对固定。
(三)党委学习中心组主要由局党委成员组成，在组织集中学习时可根据学习内容和实际需要，吸收有关部门的负责同志或其他党员参加。
四、学习要求
进一步提高理论学习重要性的认识
20xx年机关党员干部个人学习计划工作计划。重视和强化理论学习是加强干部队伍建设，提高领导干部综合素质的重要的手段。在实际工作中，要运用正确的世界观和方法论，研究、分析和探索新形势下建设与发展的客观规律和管理方法，需要我们各级领导干部具备较高的理论水平，用正确的理论来指导实际工作。因此，学习中心组各成员，要充分认识加强理论学习的重要性和必要性，进一步提高理论学习的自觉性。
机关党支部委员会工作报告范文简短五
20_年机关党员承诺书
签订党员承诺书，发挥先锋模范作用。下面是小编整理的几篇20_年机关党员承诺书范文，欢迎阅读参考。
为切实加强机关党的建设和机关作风建设，充分发挥机关党委的政治核心作用、部门党支部的战斗堡垒作用和机关党员的先锋模范作用，按照学校党委开展“创先争优”活动要求，结合机关工作实际，机关党委作出如下承诺:
一、加强学习、教育和思想政治工作。
坚持机关党委中心组学习制度，党委成员带头学习，每月组织一次集中学习，定期组织开展党员干部专题学习教育活动，不断提高党员干部的政治素养和理论水平，努力建设学习型机关党委。
充分发挥机关党委的政治核心作用，结合机关实际，积极协助、督促部门做好思想政治和稳定工作，确保机关人员的思想稳定和各部门的正常工作次序。
二、不断推进机关党的组织建设。
机关党员公开承诺书。
加强机关党委自身的组织建设，发挥机关党委成员的作用，健全民主评议和民主决策机制。
指导部门党支部抓好支部自身建设，按期进行换届，配备好支部班子成员。
努力探索新形势下有效开展组织活动的方式方法，充分发挥党支部的战斗堡垒作用，促进部门各项工作顺利开展。
发挥党组织对党员的教育管理作用，督促党员认真履行岗位职责，出色完成各项工作任务，立足岗位创先争优。
做好入党积极分子的教育培养工作，及时发展优秀青年入党，不断提高机关党员比例。
三、继续抓好党风廉政建设。
继续抓好机关党委和部门党支部的党风廉政建设，认真贯彻执行中国共产党党内监督条例、中国共产党纪律处分条例和学校教育、制度、监督并重的惩治和预防腐朽体系的实施方案。
机关党员公开承诺书。
机关党委督促部门党支部制定廉政制度，每年检查一次落实情况并进行总结和通报，协助党委有关职能部门加强对机关党员干部特别是党员领导干部的廉政教育和监督检查。
四、进一步推进机关作风建设。
机关党委要始终坚持把“师生员工满意”作为机关工作的'首要标准，以“创先争优”活动为契机，以创建“学习型、服务型、创新型”三型机关活动为抓手，进一步推进机关作风建设。
通过深入基层调研、机关党委网站作风建设留言板、召开机关作风监督员会议听取意见等方式，及时了解和发现机关作风存在的问题，对于发现的问题将及时反馈有关部门，对具有普遍性或较突出的问题，机关党委将召集有关部门研究解决问题的办法和措施，同时督促、协助有关部门认真解决存在的问题。
此外，机关党委将定期召开机关作风建设专题会，检查机关部门作风建设落实情况，研讨和交流推进机关作风建设的有效措施和经验。
同时，要建立健全有关制度，制定出台机关人员工作守则，推进首问责任制、服务承诺制等制度的实施，力争全面提升机关的服务质量、管理水平和工作效能，为建设“师生员工满意”的机关不懈努力。
我郑重作出以下承诺:
第一、爱民为民，以身作则，做到认清镇情、了解实情、掌握民情、办好事情。
第二、加强机关干部思想政治工作建设，严格执行省、市委、政府关于优化软环境建设、领导干部问责等制度规定，对不作为、乱作为以及工作效率低下等不履行或不正确履行职责的领导干部，按照问责制的规定，严肃追究责任。
第三、以创建学习型党组织为抓手，不断强化理论武装。
进一步巩固和扩大学习实践活动成果，建立健全党员长期受教育，永葆先进性的学习机制。
第四、做好党员发展工作，培养积极分子34名，发展党员13名，预备党员转正13名，为党组织输入新鲜的血液，优化党员队伍结构，改善党员队伍整体结构。
第五、积极推广，四议两公开工作法，加强对村、社干部实施，五制管理，以制度建设为基础，加强基层组织建设。
第六、持续推进党风廉政建设。
有效开展党性党风党纪教育，结合深入开展，两提升、两推进活动，在全镇党员中继续开展，讲党性、重品行、做表率主题教育活动，不断提高镇村两级干部的思想道德水平和拒腐防变能力。
为巩固党员先进性教育成果，进一步强化党员意识，建立保持共产党党员先进性的长效机制，结合单位党员实际，特制定20xx年党员管理目标责任承诺书。
一、目标责任内容
目标责任分基本责任和承诺责任两部分，基本责任是每位党员必须履行的责任，承诺责任有若干方面，若干内容，是党员自愿选择承诺的责任。
(一)基本责任
1、自觉遵守党的章程;
2、认真履行党员的权利和义务;
3、积极参加党内学习与活动;
4、努力完成党组织交办的工作。
(二)承诺责任
1、在带头贯彻执行党组决策、决定和要求上发挥模范作用。
( )
2、认真学习法律、法规及有关方面应知应会的知识，带头守法。
( )
3、严格依照办事程序和要求，及时办理各项审批事项，带头依法行政。
( )
4、坚持做到文明用语，礼貌待人，主动热情，服务到位。
( )
5、认真落实《国土资源行政为民十项措施》和《五条禁令》。
( )
6、坚决执行涉农收费政策，杜绝乱收费、超标准收费和随意减免现象。
( )
7、严格执行廉洁自律各项规定，杜绝土地使用权、探矿权出让、项目承包和地价评估等四个方面的商业贿赂。
( )
8、增强自束能力，规范八小时外行为，树立良好社会形象。
( )
自己提出的承诺事项:
( )
二、党员自选承诺责任
在自觉履行好基本责任的同时，结合个人实际，尊重个人意愿，由党员自愿选择或提出承诺事项，按“能做到什么就承诺什么，能做到几条就承诺几条”的要求选择承诺责任，在选择条目后的括号内打“√”，并保证言出必信，一诺千金，切实履行职责，认真负责地兑现承诺。
三、考核及奖惩办法
本责任目标采取打分考核办法，实行半年一跟踪督查、年终一总评。
通过个人自评、党员互评、党组织考评相结合的方式进行考核。
由各单位党组织负责组织实施，考核得分在80分以上的为优秀，80至60分之间为良好，60分以下的为差。
被评定为优秀的，党组织给予精神和物质奖励。
被评定为差的，党员要向组织说明原因，制定整改措施，限期改正;连续两年被评定为差的，党组织要给予公开批评，并监督其整改;连续三年被评定为差的，要给予相应的组织处理。
本责任书一式四份，签字双方各执一份，报战线党委和局党组各备案一份。
党支部书记签字: 党员签字:
20xx年 6 月 日
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x月主题党日在机关开展“我是党员我奉献”的活动，具体活动内容如下：
一、活动主题
我是党员我奉献
二、活动时间
x年x月x日
三、主要内容
（一）室外活动（上午x:x）开展防汛演练活动，通过组织党员实地演练、重温誓词和签名承诺，引导机关干部提高奉献意识，发挥党员先锋模范作用。
（二）室内活动（上午x:x）x.观看红星视频；x.集中缴纳党费；x.组织党员深刻学习领会杨爱云部长在《全市组织部长会议
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