幼儿园年度工作计划党务工作

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更新时间：2024-01-25 11:19:43 发布时间：24小时内

最新幼儿园年度工作计划党务工作7篇

年度工作计划是指机构或个人在一年内所计划完成的具体任务和工作目标，通常在年初制定。它为完成任务和达成目标提供了具体计划和时间表。现在随着小编一起往下看看幼儿园年度工作计划党务工作，希望你喜欢。

幼儿园年度工作计划党务工作精选篇1

幼儿园基层报告【1】

我园党支部在局党委的领导下，在全体党员干部、教职工的共同努力下，不断探索，形成了围绕中心抓党建的工作特色，从而推动办园水平和办园质量不断提高，办园档次不断升级进位，且成效显著。20_春第一季度党建工作经教育局党委考核位居第二名。现将本期工作总结如下。

一、党建思想认识高度统一，责任明确

园党政领导集体通过不断深入学习十以来党的各级组织关于党要管党，从严治党一系列政策文件，高度认识到党支部是党建工作的责任主体。党政领导同责，党政一把手都是党建的第一责任人，各分管领导在担任行政工作责任的同时，还要担负部门党建责任，实行一岗双责。党建认识高度统一，党建责任明确，形成一级抓一级，一层管一层的一岗双责工作格局。

具体做法：一是建立三项清单，明确责任主体与主体责任。即党支部书记责任清单;党支部工作责任清单和支部工作绩效清单，进一步明确责任主体和主体责任。二是签订责任状，形成层级管理格局。分层签订党风廉政责任状和安全责任状。党政领导同与各部门分管领导、各部分分管领导与分管各科负责人、分管科室负责人与年龄组长、年龄组长与班组长协同签订党风廉政责任状和安全责任状。形成了分级管理格局，进一步落实党政同责，一岗双责。如，三月的保教和后勤工作会议，分管领导一方面安排业务工作，另一方面还进行师德教育警示教育。四月的保教会议上所进行的《新常态下的随拍现象与保教质量的分析思考》的主题报告，分管领导结合新常态，指出了前阶段保教工作存在的问题，分析了原因，提出了整改措施，特别就师德、幼儿护理及安全接送问题作了重点强调。部分业务工作会议，不只是一个单纯的工作部署会，更是一场生动的政治思想教育活动，一岗双责得到了具体的落实。

二、切合实际的政治思想教育先行先导

思想决定行动，政治思想教育先于启动各项工作。开学至今，我园一直把政治思想教育放在首位，学习教育体现以下几个特点：

(一)内容丰富，多种形式的集中培训活动

今春以来，我们组织党员干部、教职工先后学习了全面从严治党党风廉政师德师风作风建设等政治理论和时政要闻。学习了党内和教育政策法规。

一是领导干部引领学。开园工作以第一次园委会的政治学习而拉开序幕，第一次支委会和党员会均是以政治学习为开端，党政主要负责人率先进行辅导报告。

二是有计划有针对性地分层学。开园之初我们迅速制定了教工学习计划，开列学习目录清单，布置学习要求，要求有笔记、有心得，学习有检查，学习成果并纳入学分登记之中。三月底，我园根据市教育局党建工作精神和三抓一促主题活动要求，再次制定了丰富了学习内容，针对普通教工、党员团员、园委会支委会不同群体制定不同的学习计划，开列不同的学习清单，每月一次集中学习，辅以自学，学习效果良好。如针对教工层面：以核心价值观为主要内容，有三严三实、四有好老师、麻城精神、三风三十条、。党员与委员会层面：有《》《换届选举条例》《党和国家机关基层组织工作条例》民主集中制、政治纪律与政治规矩等内容。

三是有组织有重点地辅导学。全园成立了支委会园委会中心学习小组、党员团员中心学习小组、教师中心学习小组、保育员中心学习小组、后勤中心学习小组，每个中心学习小组学习具体责任到人，每次学习均有中心发言人。我园自上而下，从园委会、支委会到党员乃至教工，主要以传递社会主义价值观和强化党的纪律转变工作作风为重点开展学习教育。如领导与党员层面我们以将党的政治纪律和政治规矩为主题开展学习，在广大教工层面我们以作风纪律为主题重点学习抓三风教育系统领导干部十个严禁教育系统行风建设十个不准教育系统师风建设十个禁止等重点内容的学习。

每个中心学习小组的学习，中心发言人的辅导报告准备十分充分，既有专题解读又有个人学习经验的分享。如三月份园委会支委会中心学习小组负责人分别以《解读党和机关基层组织工作条例，规范党建工作》和《了解新常态，把握新常态，驾驭新常态》为主题，四月五月园委会中心学习小组以《扬三严三实精神，打好五月攻坚战》为主题，教工以《严明党的纪律，严守师德师风》为主题进行专题辅导报告，这样有组织有重点的交流学习既为各中心组的学习做出了表率，又将学习引向了深入。仅今春以来，仅园委会、党员、全体教工的专题学习活动8场次，党政主要领导以及每位支委会成员都率先承担辅导报告，组织辅导学习。

(二)结合单位实际以从严治党为中心开展一些列主题教育活动

我园除了开展集中培训学习之外，今春主要围绕从严治党这一中心开展一些列主题教育活动，提高党员干部教职工政治思想素质。根据市教育局关于推进从严治党的实施方案，我园迅速制定《市幼儿园推进从严治党实施方案》。分别在园委会和教工中进行了严守政治纪律，严明政治规矩总动员，并对我园从严治党的具体方案进行解读。主要从明确责任、加强思想政治教育、认真开好党内政治生活、规范选拔管理干部、改进作风、加强政治纪律约束、推进基层组织建设、落实制度治党、织密监督网络等九个方面进行详细讲解。使全体教职工时刻保持高度的政治敏感性，筑牢防线，坚守底线，做一个守纪律、讲规矩的明白人。

1、三抓一促按照麻城市教育局三抓一促主题实践活动安排。结合单位实际在全园开展三抓一促(抓党风、抓行风、抓师风建设，促进教育事业改革发展)主题实践活动。主要做法如下：

(1)抓组织领导。制订了麻城市幼儿园三抓一促活动方案。成立以乔园长为组长的领导小组，明确了党政领导的主要责任，对党风、行风、师风建设进行了具体分工，金素芳具体负责抓党风，汪先霞、汪晓妮具体负责抓行风，易琴莲具体负责抓师风。

(2)抓宣传动员。召开了三抓一促动员大会。组织全体教工集中学习，深入了解三抓一促的主要内容，及其意义。即：通过抓党风建设，切实履行管党责任，营造清廉为官、事业有为的两为清风，着力营建风清气正的政治生态;针对涉教领域五乱和教育六害的整治，规范招生、规范编班、规范教学行为、规范收费行为、规范后勤管理，营造行业清风;通过开展师德集中学习讨论、好老师优秀党员评选等活动，营造清正师风和党风。

(3)抓反思整治。一是通过每周园办公会上对一周工作及时反思即时整改。这种即时性整改的工作方式，取得了良好的实效。如春季第一场赛事普通话比赛取得了排名第二的好成绩;全员升旗师生穿园服已渐成习惯;3.28幼儿园收费舆情反应迅速，补充措施得力;离园家长签字制得到很好的落实。二是通过专题会的形式进行反思整改。保教工作专题会以播放随拍一日活动中存在问题的方式，对一日活动的每个环节进行批评和自我批评，让教工听得面红耳赤，听得大汗淋漓。像这样的专题会未雨绸缪，时时警醒，起到洗澡、治病的作用。三是通过督导制度的落实进行整改。今春，我园以细节要质量从细节出精品为抓手，进一步彰显有特色的保教工作。将《教师与保育员工作分工与配合细则》这一制度的落实作为今春的工作重点之一，以领导每周督导一个活动环节的方式，通过自查和巡查双管齐下达到科学、规范、优质。四是抓违纪案件处理。面对违纪问题绝不手软，六月对两个师德违纪班级的教师做出了通报批评、经济处罚、评优一票否决的严肃处理。

2、三严三实主题教育活动。主要做法：(1)宣传动员，营造氛围。及时制定了活动方案，召开了动员会。在园内党建宣传栏里面开辟三严三实主题教育专栏，大力宣传三严三实活动内涵及意义，促使广大教职工自觉加入到三严三实主题实践活动中来。(2)专题辅导：分别在园委会、党员、教工三个层面开展有针对性地专题辅导学习。针对园委会，做扬三严三实精神打好五月份攻坚战的专题辅导报告，让三严三实成为班子会成员自我约束的规范和依据。针对教工，以学习三严三实主要内涵为内容的辅导报告，针对党员，上党课三严三实是党员的必修课。(3)开展严以修身自学与研讨活动。(4)三严三实承诺践诺的党员示范岗创建活动。全体党员亮身份、挂牌上岗，并结合自己的岗位特点撰写岗位承诺书，面向社会公示，自觉接受群众监督，积极践行三严三实精神创建优秀党员示范岗。

3、群众路线主题教育实践回头看活动。巩固群众路线教育活动成果，主要做法:一是，落实一岗四联制度，巩固联系群众长效机制。即班子成员挂点一个班组，蹲点一个班级，联系一名青年教师，关注一名特殊儿童，深入基层开展工作，联系群众，发现并解决问题。二是，开展回头看督导整改到位。三是民主测评监督整改销号公示。本着求真务实的工作态度和蹲下身子解决问题的工作方法，整改活动完成较好，得到教职工的肯定。

三、夯实组织基础，加强组织战斗力

1、严守政治纪律与规矩，平稳完成换届选举。自3月底起，我园开始了换届选举的筹备工作，3月23日组织全体党员认真学习《换届选举条例》，党的政治纪律与政治规矩，民主集中制原则等相关内容，进行宣传动员和学习教育。4月-5月间支委会成员广泛在党员、群团代表、行管人员代表中进行走访座谈，一方面了解被谈话人的思想情况，另一方面充分听取大家对支部工作、支委会成员的意见，以及下届支委会候选人意见。6月初根据《》《党和国家机关基层组织工作实施细则》《中国共产党换届选举条例》以及麻城市教育局党的基层组织换届选举条例，制定了《麻城市幼儿园换届选举细则》，严格按照政治纪律与章程，确定第七届支委会由五人组成，实行差额选举，按20%差额确定候选人6名。6月16日上午召集党员、退休党员代表、行政领导代表、群团代表进行了民主推荐，按照得票数的顺序产生第七届候选人叶丽、金素芳、汪先霞、汪晓妮、蔡四荣、梅琴花。经局党委批示6月19日举行换届选举大会，参会人员达到应到会人员的五分之四，采用无记名投票的方式，进行选举，6名候选人得票数均通过半数，按得票数从高到低的顺序产生新一届支委会成员5名。其分工如下：书记叶丽、组织委员汪先霞、宣传委员汪晓妮、纪律委员金素芳、支委梅琴花。这次选举，一是严格坚持民主集中制原则，规范透明，充分体现党员和群众的意志和愿望。二是展现了党员干部的高尚的思想素质。座谈反馈意见与民主推荐高度一致;候选人心怀进则勇挑重担，退则坦然接受;选举过程中全体党员严守党的纪律，自觉维护选举的严肃性和公正性。以上这三个方面都可以看出党员干部的高尚的思想素质。

2、严格落实党员干部管理制度，加强队伍建设。一是严格按照发展党员的管理与培养办法，坚持将教学中的骨干纳入党员队伍中来的原则，今年将一线骨干教师班主任周婷吸纳为预备党员。该同志于20_年申请加入中国共产党，20_年被确定为积极分子，跟踪培养近5年，经党员大会讨论并投票表决同意吸收为中共预备党员。二是搭台子压担子不断提高中层管理干部的管理水平和驾驭分管工作的能力。三是贯彻落实1+5党员管理体系。常态化党员民主测评工作、落实、民主生等党内政治生活制度，严格党员经常性教育与管理。四是有针对性的开展经常性的政治思想教育，打造三支过硬的队伍，提升领导干部队伍、党员队伍、教职工队伍的精神海拔。

四、党建工作与中心工作深度整合，进一步形成特色。

1、工作计划的高度统一，形成园本特色。我们党建工作与园景目标协调统一。根据创设有地域特色的幼教校园文化;彰显有特色的保育教育;打造安全优质的后勤服务网络;搭建幼儿园数字化平台;携手乡镇园共同发展五项园景目标，我们制定了党建工作计划，其基本活动正式围绕五项目标而展开。如一岗四联活动(即领导干部联系一个年龄组、一个班级、一名青年教师、一名特殊儿童)一方面扁平化了组织管理层级，促进领导干部与群众的密切联系，更充分地发挥领导干部示范引领作用，推动实现园景目标。又如，支部开展送教下乡活动，正是促进实现携手乡镇园共同发展的园景目标的具体体现。此外还有两访两评述职述廉党员示范岗等活动都从不同的方面来着力转变作风，推动实现园景目标。

2、计划管理进一步整合，形成园本特色。除落实党建一岗双责之外，我园党政工作同步推进方面还有一些好的做法，一是，周一办公会例会、部门工作会、教工大会，研讨和部署党建工作常态化。二是政治思想教育与中心工作相结合常态化。

3、各项活动深度整合，立足实际形成园本特色。本学期，我们根据各级党建工作要求和党建活动安排，结合单位实际进行了统筹规划，各项工作和活动统筹整合成就高效。如我们将两评两访活动与我园好老师评选活动结合起来;把领导干部访教师与换届选举推荐候选人广泛听取意见结合起来;将送教下乡与党员进社区结合起来，与携手乡镇园共同发展的园景目标结合起来;将党员示范岗创建活动与评议党员和党员佩戴党徽亮身份活动结合起来。各项活动进行了统筹整合，既减少了为了活动而开展活动虚的成份，又提高了活动效益，让活动落到实处。

4、丰富支部活动内涵，凸显园本特色。一是改变党员进社区活动方式。即利用教师优势资源送教进社区。如四月党员骨干教师，新一届支委成员，梅琴花送优质家长培训课进龙池社区中心幼儿园，培训家长200多人，让社区家长受到实实在在的实惠。二是丰富结对帮扶活动内容，由过去的党员对青年教师的帮扶，发展为一岗四联帮扶范围扩大，帮扶内容更丰富。三是凸显办园理念的七一活动庆祝活动。今年七一我园党支部开展了以建设和谐团队为主题开展的户外团队游戏活动，参加人员有全体党员、积极分子、群团组织委员、年龄组长、教研组长等骨干力量，该活动凸显办园理念，也丰富园所文化。

5、丰富群团活动内容，凸显园本特色。一是围绕办园理念开展活动。今春先后开展构建和谐团队先后开展了庆五一教工趣味运动会和户外徒步活动。二是常态化文化活动。坚持了春秋教工郊游活动，每月一次集体活动，每周一次社团活动，每年4月份的你读书我买单活动。(今年买书100余册，共计投入5000多元)。三是常态化社团和业务培训活动。利用每周二的晚上开展体育、摄影、文学、舞蹈、声乐、朗诵等社团活动和电脑、朗诵、钢琴、声乐、舞蹈、美术等订单式业务培训活动。四是青年志愿者活动。在团支部的带领下，一部分青年志愿者教师利用双休节庆假期开展青年志愿者活动，他们先后到福利院为老人洗头洗脚，到聋哑学校带孩子们郊游，五一节期间，他们到花海当义务向导等。

幼儿园基层报告【2】

一、工作特色和亮点

一是抓支部班子建设，发挥党组织引领作用。我园支部委员进行了明确分工，各委员职责清楚、目标明确，工作中团结协作，认真执行民主集中制度，经常集体研究决定支部工作的各个事项，并通过党务公开栏进行党务公开，接受党外群众的监督，参与幼儿园的各项重要决策以及日常的管理工作。

二是抓支部制度建设，促进党建工作高效运转。我园不断完善各项制度，定期召开支部委员会讨论研究《制度》、《民主评议党员制度》、《党费收缴制度》、《党员电教化制度》、《民主制度》、《党务公开制度》、《发展党员制度》。这一系列制度的完善，使我园的党建工作进一步制度化、规范化。

三是抓党员队伍建设，形成长效工作机制。我园在职党员11人，退休党员4人，党员队伍结构优良、层次合理，其中年轻教师、骨干教师所占党员队伍的比例较大。我园认真细致的制订年度党建工作计划，有计划培养年轻教师加入党组织，今年1名教师转为正式党员，1名教师成为预备党员，同时，所有党员都能按时交纳党费。

四是抓学习、促教育，推进党、教工作的全面发展。在今年开展的党的群众路线教育实践活动中，我们组织全体党员干部重温《》基本知识，认真学习党的十及十八届三精神，通过宣讲、上网学习，集中上微型党课等形式，丰富学习内容，创新学习方式，不断的提高我园党员干部的政治理论水平和综合素质。在市委活动办举办的践行群众路线，为民务实清廉主题演讲比赛中，我园党员教师钱静秋同志荣获二等奖。

五是创建服务型党支部，密切联系群众。今年，支部各成员建立了班级工作联系点，指导和帮助班级的具体工作。同时还设立了留守儿童之家，关爱留守儿童，保持与家长的紧密联系，为家长做好后勤保障工作。在党员进社区活动中，我们组织党员教师结合自身工作职能、工作性质和专业特长进社区服务，主动认领服务岗位和项目，参与义务献血、爱老奉献日等志愿活动。在支教活动中，我园选派1名党员教师远赴印尼、菲律宾支教。多名党员和乡镇幼儿园、民办幼儿园结对帮扶。

二、存在的主要问题及原因

一是抓党建工作的水平低，缺乏力度。由于自己平时放松政治学习，政治理论水平不高，思想固化，不能与时俱进，不能认清当前形势，在执行中央八项规定和反对问题中，不够深入认为幼儿园也不存在权、钱等腐败问题。园长教师到现在连办公室都没有，大家都感觉自己都很清廉，觉得腐败、都与我们沾不上边。其实不然，后来通过学习对照、开、征求家长意见，发现每个人都存在很多问题。

二是在开展党建工作中被动接受上级党委部署任务多，自己主动创新工作少。这主要是我慵懒懈怠的工作作风、习惯造成的。总觉得幼儿园最主要的工作是对幼儿的安全、和幼儿的身心健康快乐发展;对老师的专业技能、教育教学水平以及师德方面的要求很高，把主要精力都放在教师的专业发展上，没有在党建工作上好好下功夫，有时上级党委部置的工作没有认真思考，深入研究，只是应付，更没有静下心来想着把党建工作做得更完美。

三是在党建工作中资料整理工作不够完善、台账不健全。今年万红同志调走后由肖文菊接替她的工作，我应该多多与她交流、沟通、指导，参与资料的收集和整理工作，或请肖文菊老师向教育局李茂源主任多多请教。但因本人思想不够重视，以致肖文菊不知从何做起、如何整理，导致党建工作材料不完整，台账不齐全。

四是践行群众路线，为民务实清廉未形成长效机制。群众意识不强，对为民服务的宗旨认识不够，在厉行节约方面存在一定的浪费现象，如：办公废纸可以给幼儿绘画、折纸、剪窗花。但我们有时没有好好利用。幼儿午餐有剩饭、剩菜，我们应多教育孩子粮食来之不易应好好珍惜。在与乡镇幼儿园拉手结对中存在胡任务、走形式的现象。我们应该深入调研每所幼儿园的实际情况，提出不同的指导方案，但是我们借口自己本园人手紧、任务重，只去了部分幼儿园，没有形成定期、定时帮扶。

三、下一步工作思路和主要措施

一是与时俱进，经常组织党建工作学习，及时落实整改措施，加强政治学习，同时相互之间多沟通、多交流，多开展批评与自我批评指出各自的不足，并及时改正。多听取家长意见，杜绝任何人收受家长礼品、购物卡等不良行为。践行社会主义核心价值观做人民满意的好老师。

二是对于上级党委布置的各项工作应仔细分析，认真研究，再与党员教师们一起探讨研究，充分理解任务内容，制定最佳方案。既充分发挥党支部的核心领导作用，又提高了每位党员参与党建工作的积极性、创造性，更好的完成党建工作。

幼儿园年度工作计划党务工作精选篇2

改革开放以来，区委、区政府坚持以”重要思想为指导，围绕党的工作大局，结合鲤城侨乡实际，把科教事业摆在优先发展的战略位置，深入实施“科教强区”战略，积极鼓励社会力量办学，民办学校蓬勃发展，成为培养各类人才的重要基地，为鲤城新发展提供了强有力的智力支持。今年9月1日开始施行的《中华人民共和国民办教育促进法》，赋予了民办学校与公办学校同等的法律地位，为民办教育事业注入了新的活力，开辟了更加广阔的发展空间。据统计，我区现有民办学校82所，其中中学1所，幼儿园40所，各类培训学校41所。这是党建工作的一大新领域。区委对此密切关注，专门召开常委会听取汇报，并下发《关于加强民办学校党的建设工作的通知》(泉鲤委[20_］184号)，有力地推动了民办学校党建工作，取得了初步成效。调查显示，我区民办学校现有入党申请人149人、入党积极分子88人、党员102人，已组建5个党组织（泉州七中分校总支部、鲤城区汉唐幼儿园支部委员会、鲤中中心幼儿园支部、东红幼儿园支部、西郊幼儿园支部）、3个工会组织、6个团组织和2个妇女组织。但从总体上看，我区民办学校党建工作仍处于起步阶段，在实际工作中还不很适应民办学校蓬勃发展的需要，存在党组织覆盖面小、队伍建设较为薄弱、作用发挥不够等问题。这些问题的存在，极大地影响和制约着民办学校的健康发展。解决的出路，关键在于加强民办学校党建工作。这是实现党对民办学校政治领导，保持民办学校发展正确方向的重要保证，对于在新形势下扩大党的工作覆盖面，增强党的社会影响力和渗透力，推动科教强区、人才强区步伐，全面建设小康社会有着重要而现实的意义。各级各部门要从巩固执政地位、扩大群众基础、保持先进性的政治高度和三大文明互动共荣的战略高度出发，尤其要充分认识抓好民办学校党建工作对于我区这样一个民营经济发达、民间活力充沛地区的重要性和紧迫性，以更高的热情、更多的精力、更好的办法推动我区民办学校党建工作跃上新台阶。

二、明确目标，严格标准，不断增强抓好民办学校党建工作的主动性和针对性

根据中央、省委、市委的有关要求和近年来我区抓民办学校党建工作的实践，当前和今后一个时期加强和改进民办学校党建工作总的目标和要求是：坚持以”重要思想为指导，认真贯彻落实党的精神，围绕“科教强区”战略，紧扣民办特点，把握发展态势，以加强教学管理和培养各类人才为中心，大胆实践，开拓创新，与时俱进，积极探索民办学校党建工作新路子，努力做到民办学校发展到哪里，党的组织就延伸到那里，党的工作就做到那里，党组织和党员的作用就发挥到那里。

根据这个目标要求，确立检验我区民办学校党建工作成效的衡量标准，主要是“五看”：一看党建工作指导思想是否明确，教学管理工作与党建工作是否协调发展；二看具备组建条件的民办学校是否都建立党组织，党、工、团立体组建体系是否形成；三看党员队伍是否不断发展壮大，党组织领导班子是否健全有力；四看党员教育管理是否明显加强，党内基本制度是否认真执行；五看党的活动是否有效开展，党组织和党员的作用是否充分发挥。区委要求，各级各部门必须采取得力措施，花大力气，下苦功夫，努力完善民办学校党的建设的工作机制。

三、突破难点，务实创新，切实改变民办学校党建工作的滞后状况

随着民办学校的快速发展，我区党建工作的薄弱环节更加突出。我们要从推进新时期党的建设新的伟大工程的战略高度，抓住重点，突破难点，切实加强薄弱环节，认真解决存在问题，以改革的精神开创我区民办学校党建工作的新局面。

1、针对党组织覆盖面小的问题，采取多种方式，加快民办学校党组织的组建步伐。不拘一格，灵活设置，不断扩大党组织的覆盖面，是加强民办学校党建工作的当务之急。民办学校党组织要与民办学校一同组建、一同巩固、一同发展，做到有民办学校的地方，就有党组织负责领导和指导党的建设。在实际工作中，要围绕“消除空白点，扩大覆盖面，增强有效性”的工作要求，根据我区民办学校的特点和发展态势，积极创造条件，帮助民办学校尽快建立党组织，力求做到“成熟一个，建立一个，健全一个，巩固一个”。①凡是有3名以上正式党员、且具备组建条件的，都要单独建立党组织；②党员人数不足3名的，要从民办学校的实际情况出发，采取联合组建、挂靠组建、选派党建指导员或联络员等方式建立党组织；③对季节性办学明显、党员流动性大的民办学校，要先组建临时党组织；④对暂无党员的民办学校，要通过各种途径，做好选派、输送、推荐优秀党员进入民办学校工作，创造条件建立党组织；⑤对暂不具备建立党组织条件或党建基础薄弱的民办学校，要先把工会、共青团等群团组织组建起来，打好党建工作基础，进一步扩大民办学校党建工作覆盖面。这是当前民办学校党组织组建工作的重要方式和有效做法，各级各部门务必结合各自实际，切实抓紧抓好。这里必须强调的是，各级各部门在抓民办学校党组织的组建工作中，要把握好数量与质量的关系。首先一定要坚持把好发展党员的质量关，决不能降格以求，在此前提下，努力加大民办学校党员队伍的发展步伐，尽快改变组建党组织滞后的状况，为民办学校党建工作的正常开展创造前提条件。

2、针对队伍建设较为薄弱的问题，坚持教管并举，不断提高党员干部队伍的综合素质。民办学校党建工作成效如何，队伍建设是根本。要讲究方法，强化措施，把教育和管理有机地结合起来，努力塑造“一个党员就是一面旗帜”的形象。①要抓班子。选好配强民办学校党组织领导班子，关键是选好负责人。要根据《》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的要求，按规定程序在学校党员中选举产生，并报上级党组织批准。暂不具备选举条件的，党组织负责人可以由上级党组织选派或任命，待条件成熟时再进行选举。选配党组织负责人，可以事前听取办学者的意见，通过内选、外聘、选派等方式，把那些党性强、业务精、作风正、有一定组织能力和党务工作经验的党员选任为党组织负责人。设校董事会的民办学校，应该创造条件让党组织负责人进入校董事会。总之，要努力做到选准一个支书，配强一个班子，带好一支队伍，促进一个单位。②要抓发展。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，民办党校发展党员工作要注意把握好五点：在目标要求上，每个民办学校党组织每年都要培养1-2名重点发展对象，坚持成熟一个发展一个；其他民办学校亦应有所加强。在工作布局上，要优先从无党员或党员人数不足3人的民办学校中发展党员。在教育培养上，要强化理论培训和实践锻炼，促使入党积极分子增强党性。在发展方向上，要着重在优秀青年教师、教学管理骨干和品学兼优的学生中发展党员。在管理措施上，要坚持和完善共青团组织的“推优”制度，使民办学校共青团员成为发展学生党员的强大后备军；要建立跟踪管理制度，在入党积极分子工作或学习单位变动时，及时向新单位党组织介绍情况，以便新单位继续做好培养考察工作，切实保证新党员的质量。③要抓教育。要把党的精神和新作为党员教育的主要内容，结合理想信念和形势政策，教育党员坚定信念，立足岗位，甘作奉献，较好地践行”。要把加强思想政治工作作为重要任务常抓不懈，大力加强教师队伍的思想道德建设，引导他们用马克思主义理论指导工作，全面推进素质教育，把教书与育人结合起来。要切实加强对学生的道德教育，引导他们树立正确的世界观、人生观和价值观，做有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义事业建设者和接班人。要充分发挥工会、共青团、学生会等群众组织在思想政治工作中的作用，特别是学生党员、干部和积极分子要带起头来，引导和促进学生自我教育、自我提高、文明向上。要开展校园文化建设，把思想政治工作渗透到科技、文化、艺术、体育、卫生等活动中，全面提高师生员工素质。④要抓管理。要根据民办学校人员来源广、运行机制灵活等特点，严格党的组织生活，健全民主评议党员、党员目标管理、党员活动日等制度，建立党员管理长效机制。要严格党员组织关系接转制度，改变目前一些民办学校中存在的党员组织关系接转不正常、不规范的现象和“隐身党员”、“口袋党员”问题。在这里有一点必须明确：已建立党组织的民办学校全职聘用6个月以上的党员，应把党员组织关系转入所在学校党组织；全职聘用时间在6个月以内的党员，应接转临时组织关系。

3、针对作用发挥不够的问题，创新方式方法，找准党建工作与教学管理的结合点。民办学校组织形式的灵活性、隶属关系的复杂性，决定了其党建工作的特殊性。在民办学校开展党的活动，要坚持把党的政治优势同民办学校的灵活机制结合起来，从实际出发，讲究灵活性，增强针对性，注重实效性。在指导思想上，要坚持“单位需要、业主理解、师生拥护、党员欢迎”的原则，把原则的坚定性与工作的灵活性结合起来，能统则统，该分则分，能严则严，该活则活，努力增强民办学校党建工作的生机和活力。在活动形式上，要坚持“小型、灵活、有效”的原则，除重大活动需要集中外，一般不搞规模大、花时多的活动，不拘形式，重在实效。在活动时间上，要坚持“以业余为主”的原则，根据学校的教学情况，充分利用课前课后、节假日、休息日开展活动，一般不占用或减少占用教学时间。在活动效果上，要把帮助学校解决发展难题作为活动重点，大力构建党组织和党员开展活动、发挥两个作用的平台，重视参与城市社区党建联席会活动，共驻共建共发展；要大力支持工会、共青团、妇委会、学生会等群团组织搞好自身建设，在党组织的领导下，按照各自章程和特点，扎实开展各具特色的活动，努力营造大党建工作氛围，促进民办学校不断健康发展。

四、加强领导，健全机制，努力推动民办学校党建工作健康协调发展

民办学校党建是党建工作的一个新领域，更是我们党在新的历史条件下实践“”重要思想不可回避的新课题。做好这方面的工作，关键在于各级各部门真正重视，切实加强领导。

1、要健全落实民办学校党建工作分级负责制度。我区民办学校管理关系较为复杂。加强民办学校党的建设，要按照“谁主管、谁负责”的原则，健全落实分级负责的工作制度。街道党工委主办的民办学校，党建工作由其主办单位负责抓；行业单位如教育局、劳动和社会保障局、文体旅游局管理的民办学校，党建工作由其主管的行业单位党组织具体抓。各级各部门要认真负起抓好民办学校党建工作的具体责任，统筹安排，具体部署，并加强督促检查，总结交流情况，及时解决存在问题，认真扎实地推进民办学校党建工作。要从实际出发，逐月制定实施民办学校党建工作计划，落实好各项工作任务。要建立街道党工委委员或部门党员领导每人联系一两个民办学校的党建工作制度。要牢固树立抓好民办学校党建工作是本职，不抓是失职，抓不好是不称职的责任意识，做到街道党工委书记或部门主要负责人亲自抓，分管领导具体抓，其他党员干部协同抓，形成上下齐抓共管的良好氛围。

2、要健全落实民办学校党建工作分工协作制度。民办学校党建工作涉及方方面面。各级各部门要在区委的统一领导下，密切配合，通力协作，各司其职，各负其责。组织部要调研检查，指导协调，探索新办法、新机制。宣传部和新闻媒体要大力宣传党和国家的方针政策，善于发现和培养典型，总结推广经验，把广大党员、团员和干部在基层实践中创造的具有普遍意义的典型经验，总结好、宣传好、推广好，营造民办学校党建工作的良好氛围。工会和共青团组织要指导民办学校开展群团活动，责无旁贷地抓好群团组织建设。教育、劳动等有关部门在检查、指导、评估学校工作时，要把党的建设和思想政治工作作为重要内容。尤其是教育系统党委，要把民办学校与“公办”学校党的工作同研究、同布置、同要求、同检查，切实保证民办学校党的工作能够落到实放，取得成效。其他有关部门也要从各自的业务特点和工作职责出发，共同关心、支持和引导民办学校抓好党建工作。民办学校的创办者要积极支持党组织开展活动，健全激励和保障机制，提供必要的经费保证。

幼儿园年度工作计划党务工作精选篇3

支部书记报告20_【1】

今年我市被确定为全省基层党组织书记抓试点市，这是进一步健全和落实基层党建工作责任制、全面提高党建工作水平的重要举措，作为一名学校党支部书记，我很高兴能参与到这一活动中。下面根据市委组织部的要求，结合单位工作实际，我从三个方面进行述职。

一.个人思想作风方面：

本人于1993年入党，自1997年开始任学校党支部书记以来，一直兢兢业业、恪尽职守，较好地完成了党组织交给的各项工作任务。

20__年8月受教育局党委委派，我来到府前中学任党支部书记、校长，开启了自己人生中又一段布满艰辛、充满挑战的事业征程。府前中学特殊的区域位置与学生组成，决定了它在全市学校教育中的特殊地位，局党委历来对府前中学的工作给予特别关注和殷切希望，对此我深感责任重大。绝不能辜负党组织的信任和厚望，这是我作为一名党培养多年的党员干部矢志不渝的执着追求和应有担当。为此在一年多的时间里，我起早贪黑超负荷地工作着，包括两个月的暑假我都几乎天天泡在学校，即使生病住院期间，也是和中怀校长等领导先在学校整整忙活一上午，下午才赶去医院打点滴。单位的同事看不出我是在住院，医院的医生上午查房也找不到我这个病号，而对于我，这么多年来早已习惯了这种工作方式。其实我不是在为自己证明什么，只是觉得不把单位的事情做好就无法向任何人交待。做了这么多年的党支部书记、校长，属于我个人的荣誉很少很少，即使是每年乳山市优秀教育工作者奖励，15年来我不下十次地主动让出，今年依然如此;而我工作的单位获得的荣誉却有很多很多，仅上学年学校就获得了全国特色学校山东省五四红旗团支部威海市平安和谐校园威海市示范家长学校乳山市教育教学工作先进单位等荣誉称号。上述成绩的取得饱含党组织对我的培养，饱含着广大党员干部对我的帮助，饱含着全体教职工对我的支持，在此表示衷心的感谢!

二.党建工作方面：

20__-20__学年，学校党支部始终遵循围绕中心抓党建，抓好党建促发展的工作思路，促推学校工作再上新台阶。

(一)转变作风，加快发展，锻造党员干部和教职工团结进取、务实高效的工作作风。

20__年3月开始，市教育局在全市教育系统组织了转变作风加快发展教育活动。为使这一活动落到实处，我校由党支部成员负责组织围绕师德行风建设、教育教学管理、德育、校园建设等方面进行了调研。在主题调研的基础上，重点开展了以更新观念、开拓思路为主题的学习培训活动、以严守纪律、规范从教为主题的正风肃纪活动、以汇集民智、加快发展为主题的纳谏问计活动和以创树特色、勇争一流为主题的亮点承诺活动。

在亮点承诺活动方面，我校从学校、处室、教研组和教师个人四个层面，针对学校发展和个人教育教学工作实际，各自确定出至少一个有特色、可操作性强、实效性高的亮点工作，明确工作措施、完成时限和达成实效。亮点工作确定后在校内进行公开承诺，同时对承诺的进展落实情况进行专项考核，起到了以亮点带全面、以承诺促落实、以落实助提高的效果，推动了学校各项工作务实发展、创新发展。

(二)推行党务公开，加强廉政建设，打造和谐阳光校园。

为认真贯彻落实中共乳山市委《关于全市基层党组织党务公开实施意见》的工作要求，按市教育局党委的统一部署，我校党支部制定了党务公开工作实施方案，确定了党务公开的主体、内容、方式、程序和时限，同时聘请了党员和群众代表作为党务公开的监督员，收集党员、群众对党务公开的意见及建议，加强对党务公开工作的监督。党务公开过程中，我们注意与日常坚持的校务公开合并进行，扩大了普通教职工对党务政务工作的知情参与权，使队伍的凝聚力大大提高。

加强新时期校园内的廉政建设是保持干部队伍和教职工队伍纯洁性和战斗力的重要举措。为使廉政文化扎根校园，学校党支部组织将廉政教育和廉洁文化建设与师德教育、德育工作、校园文化建设等相结合，在学校领导班子、教职工中广泛开展了廉洁从政、廉洁从教教育活动，促使党员领导干部以身作则，奋发有为，成为师生的楷模;促使全体教师敬业爱岗，为人师表，做人民满意的教师。20__年学校被市纪委确定为廉政教育好学校示范点创建工作试点学校。

(三)重视领导班子建设，打造过硬的干部队伍

学年初，我们就制定了大局第一、工作第一的领导作风，并始终把打造作风过硬的干部队伍作为学校一切工作的首要抓手来做。一是建立了部门工作周简报制。周简报每周提交校务办公会，同时在部门内部公开，督促干部工作有思路、有措施、有落实;二是坚持每周校务办公例会制，周例会包含政策理论学习提高干部素质、分析研究工作进行规划部署等，保证学校大政方针不偏差，干部的个人行为不偏轨。三是不定期在教职工中组织对领导干部的德、能、勤、绩、廉等进行问卷调查，使党支部、校委会工作能够自觉接受群众监督。上一学年我们共组织对干部的民主评议三次，征集到了对干部整体和个人的意见建议30多条，干部的廉洁自律意识、科学决策能力和规范治校力度都得到了大幅提高。

服务是我们对干部队伍提出的明确要求，对现一线教师我们推行工作温馨提示制度，而对离退休的老党员、老干部则开展了送温暖进家活动。20__年七一前夕，我们向全体离退休老党员送去了九十周年的慰问信和慰问品;20__年元旦，我们又组织了看望离退休老干部、老教师活动，除新年贺卡外，还向老同志们发放了全市教育宣传彩页和学校教育工作汇报等材料，使他们能及时了解教育蓬勃发展的大好形势。

20__-20__学年，在市教育局组织的对学校干部队伍建设、党建工作、办学满意度工作等的全面考核中，我校位居全市同级同类学校第一名。

三.业务工作方面：

刚刚过去的20__-20__学年，是府前中学的文化建设年、校舍改造年和质量提升年。

(一)文化建设上档升级，实现学校内涵发展。

坚持文化立校的办学宗旨，着力营建富有本校特色的学校文化体系。一是创建了以崇尚一流，追求卓越，打造名校，创树品牌。这一办学思想为核心，包括办学目标、校风、校训、教风、学风等在内的系统的核心理念文化，以此统领全校师生员工的思想和行为。二是分别在学校四幢主要建筑内营建了以养德修行励志立身为主题的校园环境文化，使校园成为了一部整体谋篇，图文并茂的书，丰富了校园的文化内涵。三是构建了以规范文化服务文化和创新文化为呈现形式的学校行为文化，努力做到以规范建立良好秩序，以服务提升办学效益，以创新谋求领先发展。一年多的时间，文化元素深入人心，为学校的持续发展注入了源头活水。

(二)校舍改造精益求精，学校面貌大幅改观。

20__-20__学年，学校共投入100多万元用于校园精细化改造。

1.肯大投入，该花的钱不吝惜。一是投资近20万元，建立了学校监控系统，实现了校园监控全覆盖。二是投入20多万元，完成了实验楼的理化生仪器实验室、微机室、音乐排练室等功能室的搬迁改造及其内外墙壁的修缮，大大提升了实验楼的使用效能。三是投资近10万元，将1号和2号楼的破旧墙面按高标准进行彻底粉刷，做到了耐久性强且效果好，使校园面貌得到极大改观。

2.厉行节约，能省的钱一定省。一号楼的窗帘尽管有些破损，但我们进行了清洗和重新加工整理，使其照常使用;校园文化刊板虽然要重新规划设计，但在内容的设置上尽量考虑原有刊板的规格尺寸，以便重新利用。为了降低工程造价，学校较大工程的结算，我们都交由乳山唯一的专业审计机构泰和会计师事务所进行审计，防止人情工程，杜绝关系价格。

3.着力细微，消除校园死角。一是照明线路整修，废旧灯具换新，使校园内的灯全部亮起来。二是对校内年久的地下管道进行全部维修和更换，解决了水管常常破裂、供水常常中断的问题。三是对学校最老建筑1号楼进行改造刷墙、油门及一楼吊顶，四楼拆除违章楼梯、打通环形走廊等，使老楼焕发新生机。

我们的校舍改造工程，大多利用节假日和双休日抢时间进行，最大限度地避免了对教学工作的干扰。现在学校内基本消灭了破墙壁、破门窗、破刊板、破家具、破窗帘、破灯具、破管道等。学校面貌的改观，不仅提升了外部形象，而且增强了广大教职工对学校的认同感和荣誉感，促推了学校的全面快速发展。

(三)教学工作全面提速，着力打造质量强校。

1.树立质量第一办学观，唱响质量强校重头戏。一年来，我们所做的一切工作都瞄向了教学质量的提升。一是提升教学领导指挥力，克服教学管理盲目性。对教学工作我们不仅宏观上科学决策，而且对不同时段的重点工作都能够做到先行规划、过程反思和总结考核，确保教学工作的正确发展方向。二是重视对骨干教师的培养使用。学年工作结束后，我们对上学年涌现出的53名教学成绩先进个人、41名学生最喜爱的老师和17名优秀教研组长进行了全校通报表扬，进一步奏响了教学主旋律。

2.抓准制约发展薄弱点，打响转差脱困攻坚战。学困生队伍庞大一直是制约我校教学质量全面提升的瓶颈因素，上一学年，我们针对这一症结，采取了科学确定教学起点、适当调整教学进度，级部跟踪管理、教师优先帮扶和小组合作学习、学业评价分层激励等得力措施，下大功夫遏制并减少学困生数量，彰显了为每个学生负责的育人观。

经过全校上下一年的不懈努力，现在我校的教育教学质量又有了新的提升。学年末的全市教学质量检测，我校四个年级的总成绩位居全市学校之首。

当然，在看到成绩的同时，我深知学校在发展过程中还有很多问题需要解决。我们的后备干部培养乏力，如果不加大后备干部的培养力度，学校未来的发展将陷入困境;另外，如何在全校上下煅造更加过硬的工作作风，使府前中学的办学绩效能进一步达到社会高期望值的要求，我们任重而道远。

支部书记报告20_【2】

一年来，在上级各级党委的正确领导下，在幼儿园班子成员以及广大党员干部的支持配合下，作为党支部书记，以抓好党建是本职，抓不好党建是失职为准则，认真履行党建第一责任人职责，现就我园党建工作履行职责情况向各位领导以及兄弟学校做如下汇报：有不当之处敬请批评指正。

一、落实党建工作责任制

一年来，幼儿园党支部立足幼儿园实际，认真研究制定了党建工作计划，层层签订了党建工作责任状，明确党建工作分工，形成了支部书记负总责，副书记直接抓，班子成员抓分管的党建工作格局。

作为班长，在各项会议讨论研究工作时，坚持做到不抢先发言定调子、不压制发言堵路子、不强制拍板作决定，在民主集中的基础上，对重大问题做到有主见不主观、能果断不武断，从而充分调动了班子成员的能动性和积极性，突出了班子的集体领导地位。在作风建设上，班子成员带头转变工作作风，做给职工看、带着职工干，一年来，班子成员求真务实，认真抓好各项工作，起到了很好的表率带头作用，群众评议优秀率98%以上。

二、开展基层党建示范点创建工作

一是做到二坚持：即坚持每周1次班子例会，二周一次小组学习会，三周一次全体教职工大会，每季度1次党员大会，每学期2次膳食会议，一次教代会，一次家长委员会会议，以及临时突击的事情再另行通知会议。所有会议坚持做到学习、落实、教育、记录四到位。

二是完善教师师德档案;每一学年，幼儿园都要和每位教师签订师德师风责任状，把师德考核作为年度考核、评优评先的重要内容。建立全方位的师德监控和评价体系，通过民主测评、家长调查问卷、设立园长投诉信箱等形式，充分发挥幼儿园、家长、社会等内外部监督作用。园内设立七条禁令(禁止体罚与变相体罚幼儿;禁止在工作期间串岗;禁止在带班时间接打电话;禁止违规办班;禁止聚众;禁止在工作期间打游戏、上网聊天;禁止向家长索要财物办私事)。不定期对老师进行师德师风检查，凡有违反七条禁令及有违反师德的言行和有家长投诉，我园一律按照师德师风一票否决制，对有关人员进行严肃处理。特别是今年温岭一所幼儿园出现了虐童事件，我园把师德问题在大会小会上强调了又强调。

三是开展了一次党员民主评议。以党小组为单位，通过党员，进行了自评、互评和领导点评。

四是设立了党员文明岗。两名党员为一组，每天巡查幼儿园的大门口，角角落落，发现问题及时解决，并做到有记录。

五是开展党建创新活动。幼儿园支部本着党建工作为教育教学服务，为家长服务的原则，在教师队伍中开展了比学习、比教学、比服务、比贡献等，每年各年段评出好教案一篇、好活动一个，好教师一名。在幼儿园领导班子中开展五个一活动。即班子成员每人联系一个班级，协助创建先进班集体;联系一名入党积极分子，在思想行动上作示范引领;联系一户退休职工家庭，使其晚年幸福、安康。帮带一名教师或保育员，促其在思想、业务上快速成长;帮扶一名贫困幼儿，使其健康快乐成长。党员教师中开展献爱心、帮扶活动。促进了骨干教师、非骨干教师同步进步成长。党员教师与学困生、贫困生结对子。鼓励党员教师利用班内外和党员践诺、服务日为幼儿献爱心。坚持带头做好下乡送教活动，要求每名党员每学期到各乡镇幼儿园或民办园送教不少于2次。办好分园，决绝社会上入托难得问题，充分发挥恩儿园的龙头示范作用。

六是把安全工作作为党建抓党建工作的重要部分来抓。

首先是加强领导，责任到人，加强领导，责任到人。幼儿园成立安全工作领导小组，认真执行并落实上级有关安全文件，做到认识到位，领导到位，措施到位。并与全体教职工签订安全工作责任书，坚持谁主管，谁负责的原则，使安全工作责任到人。做到各司其职，各负其责。

其次是居安思危，定期检查

幼儿园本着对幼儿、对家长、对社会负责的态度，在安全工作上，严格执行幼儿园安全工作管理规定，坚持安全教育及检查记录制，重视做好各类安全系数隐患的监控与整改，将安全事故消灭在萌芽状态。每月，幼儿园都要组织人员进行安全工作专项大检查，检查幼儿园大门外、户外活动场地、活动室、午睡室、食堂、大型器械玩具等的安全情况，针对检查中存在的问题要求定人、定时间、定措施进行整改。每学期组织幼儿进行消防、防震等安全演练，居安思危，防患于未然。

然后是健全制度，完善措施

为保证幼儿的人身安全，学校进一步完善值周值日制度，每天早晨幼儿来园和下午幼儿离园时，大门口由保安、门卫、值周老师、值日老师层层把关，努力排除外来的不安全因素，缔造安全园所环境;食品管理方面，每周由保健医生制定出一周食谱，根据幼儿年龄特点，科学搭配，定点采购，合理膳食，严格遵守厨房的操作要求和食品验收制度，把好入厨前的质量关;严格人员进出，做好食品留样工作，建立有关食物中毒事件的应急处理和报告制度;厨房设施专项专用，专人保管，定时消毒。确保孩子食品的安全、卫生，使孩子健康成长。20__学年，我园被评为县饮食放心示范学校，这是上级卫生主管部门对我园食品安全工作的肯定。

最后是宣教结合，提高意识

日常教学活动中，注重安全知识的普及。园内每周一次安全主题课，由各班老师选材对孩子进行教育，教育孩子不玩水、不玩火、不玩电、注意交通安全，引导幼儿认识交通标志，教育幼儿遵守交通规则。组织大型活动时由专人负责，事先做好安全预案，对幼儿进行公共场所的安全教育。同时重视做好家长的安全教育宣传工作。在节假日，发放告家长书提醒家长注意幼儿节假日的户外安全，提高家长安全意识，家园合作，确保幼儿人身安全。本学年，自己分别给本园和街头、坦头等中心幼儿园的家长和教师进行了几次大规模的专题讲座重视生命教育，关注孩子健康，把安全意识带进了千家万户，家长们反响强烈，收获颇深。

七是网络阵地建设，宣传党的方针政策，开展党纪党规廉洁教育。支部利用微薄、教育信息网等网络，把幼儿园好的做法及时得到宣传，把《党规》。《党员干部廉洁从政》等一些资料文件，通过现代信息，使教职工第一时间就学习到相关知识。

支部书记报告20_【3】

__局党支部现有党员__名，工作在新闻中心、有线电视传输中心和林场站三个党小组。在过去的一年里，__局党支部以林业局党委工作思路为指针，结合本单位实际进一步加强思想建设，组织建设，作风建设和制度建设，更好的发挥政治核心作用和党员的先锋模范作用。为实现广电的社会效益和经济效益的双丰收，提供了有利的政治保证。

按照林业局党委《关于集中开展基层党组织书记抓党建工作专项述职活动通知》的要求，在规定的时间里就支部党建工作(关联党委各个部门任务内容贯彻落实)的履职情况，提纲挈领简明扼要的作以陈述：

一、注重发挥班子集体作用同心协力抓落实

领导班子是工作的设计与实施的中枢，各项工作汇集到班子制定方案组织实施，落实到各分管战线直至岗位。书记作为第一负责人首要的是注重发挥班子集体领导作用，形成合力抓落实。

一是沟通。沟通，采取议会，个别交谈，办公流的方式，上传下达林业局党委的指示要求和具体任务，听取班子成员贯彻落实的意见和建议，经过充分的讨论形成实施方案，统一思想，统一步调，分工负责。从具有特殊性的工作信息反馈中找到适应本单位特点的办法贯彻落实，克服不利因素向积极的方向转变，推进工作有效开展。沟通，不仅是照本宣科，还有班子成员间长期工作积淀的情份，是当工作遇到难处时显露出的相互关心、理解和支持，以致扭成一股绳。

二是学习。班子言行统一的前提是思想认识上的合拍，这来源于中心组的学习交流收获。从基层领导班子处于具体工作层面的特点着眼，本着带着问题学、难题求推进的原则，提出并贯彻了中心组学习的五个始终：坚持学以致用增强学习的实践性;坚持交流促学增强学习的主动性;坚持三个结合增强学习的实效性;坚持学习制度增强学习的规范性;坚持学习信息的传递增强学习的连续性。使中心组的学习与致用有机结合起来，提高了领导班子理论自觉的素养，提高了领导班子联系实际解决问题的能力，促进了班子整体建设水平的提升。

三是角度。班子是一盘棋，班子成员从自己分管的工作看全局，摆正位置尽其责。首要的是党政一把手找准自己的位置纽成一根绳，使其他成员有抓手。国企中的党政组织既各司其职，又相互交叉，其结合点是围绕着企业的中心工作开展的活动。党政一把手只要着力于活动载体，自然纽成一股绳，形成班子集体力量同心协力担负起工作使命。进而，有利益克服和防止偏面的放大一方，而削弱另一方的不协调局面的出现。对此，要保持清醒的头脑好自为之，切不可头脑发热以至于出现垄断。而垄断必然产生寄生、腐朽，最终走向消亡。

四是活动。在过去的一年里，以三建四争为红线丰富载体深化内容推进了工作深入发展。开展的活动主要有：以中心组为切入点的创建学习型领导班子活动;以五个三和十帮助为切入点的党员和谐责任区活动;以服务窗口为切入点的铸品牌树形象优质服务活动;以争做宣传思想工作先锋为切入点的走转改活动;以十个一为切入点的厉行节约活动;以技能培训为切入点的技术五练活动;以寓教寓乐为切入点的文化体育等。活动的开展，提供了发挥两个作用的平台，营造了树立团队形象培养团队精神的氛围，为实现广电的社会效益和经济效益发挥了政治保证。

二、面对历史性课题的思考

恩格斯曾指出，不占有社会财富的社会成员不能称其为完整意义的主人。我们所在的现行的全民所有制国企中的职工名下、没有一份不动资产和流动资产，是不具备完整意义的主人条件的。因此，在思想政治工作中强调他们发挥主人精神，在实践层面缺乏说服力，往往收效甚微。这反映出国企改革需再次摸着石头过河、深化资本化改造，是使国企职工成为真正的主人的内在要求。是一项科学社会主义运动发展的必然的正本清源的历史性任务。

党的十八届三把工作重心转向治理，并提出全面推进国企资本化改造，建立以公司形式为特征的股份制度，完善科学社会主义公有制的基本实现形式。对此，国企党的组织要把握时代脉博，适应形势任务发展的新情况新要求，树立以治理为中心的理念，担负起这一历史赋予我们的使命。当前，要结合党的群众路线教育实践活动，树立马克思主义群众观，继承和发扬我们党的从群众中来到群众中去的优良传统，联系__产业转型发展的实际，为推进国企资体化改造提供宣传鼓舞引导职工群众的思想准备。

三、坚定信心抓整风统筹兼顾促工作

目前，在__林区展开的党的群众路线教育实践活动，重在坚定信心抓整风统筹兼顾促工作。

首先，要三个清楚坚持马克思主义群众观。以马克思主义群众观，综观党的群众路线的理论与实践，坚定党的群众路线教育实践活动的信心，以高度的政治责任感，信心百倍的参与其中，内化于心，固化于制，外化于形，实化于行。

幼儿园年度工作计划党务工作精选篇4

在学校启动学区化管理的背景下，我们按照“区域一体、资源共享、互促共进”的工作思路，以学区支部协作组为主要形式，对教育系统党建工作进行了积极的探索和实践，并取得了一定成效。

■ 建立管理机制，为发展搭建平台

针对小规模党组织资源不足、力量薄弱、作用难发挥的问题，我们推行了以学区党支部协作组为依托的“学区支部协作模式”，在和平里、安定门交道口、景山东华门、北新桥东直门、东四朝阳门建国门建立了五个“学区党支部协作组”，打破各级各类学校的壁垒，每组由中学、小学、幼儿园、直属等平均19个成员单位组成，教工委组织部在各协作组所辖党组织中挑选政治水平高、业务能力强、工作思路新的，具备丰富党务工作经验的党支部书记担任组长，通过硬件、软件资源共享为党组织之间牵线搭桥、搭建平台，带动教育系统党建工作水平的整体提升。同时，为了更好地满足协作组工作需要，教育工委每学期下拨专项活动经费，保障协作组工作顺利开展。

■ 完善保障运行机制，实行“三会两刊一走访”

一是建立学区工作计划、总结交流会制度和学区工作会制度，即“三会”。每学期初和学期末，各学区协作组组织辖区内所有党支部对本学期党支部工作总结和下学期计划进行交流，协作组组长汇报全学区的党建工作整体状况，实现交流共享，促进共同发展。教育工委定期召开学区党建工作会，召集各学区协作组组长和副组长广泛听取意见建议，共同研究部署有关工作，协调一致，确保支部协作模式顺利推进。

二是收集协作组内党建工作信息，开辟交流园地，即“两刊”。为搭建交流平台，宣传优秀党建活动，我们创办了《东教党建》，从各协作组收集党支部活动信息、党员学习体会、党务工作者工作随笔、精品文章等内容。同时，在东城教育《干训专刊》上开辟“支部聚焦”栏目，将先进支部、优秀党务工作者和党员事迹等综合党建工作信息向全系统进行宣传。这两份刊物起到了共享组织活动信息、开拓党务工作者视野、丰富广大党员精神生活的作用。

三是建立联络员联系学区支部协作组制度，即“一走访”。五个学区协作组都配备来自组织部门和干训部门政治素质好、业务水平高、协调能力强的干部作为联络员，对组内支部及协作组的整体工作进行巡视指导，每学期至少到组内每个学校进行一次实地视导。通过下校与书记交流、同支委及党员访谈、观摩支部活动，了解基层党支部是否能够切实履行职责以及开展活动的成效，实现了党建指导全方位覆盖。组织部专门制作了《联络员联系学校情况反馈表》，规范联络员下校工作。通过经常性下校走访，及时了解基层党建工作情况，对具有普遍性的问题进行专题调研，对优秀支部的典型经验进行宣传和推广，掌握各协作组、各支部党建工作情况的第一手资料。

幼儿园年度工作计划党务工作精选篇5

为加强幼教中心党支部的组织建设，提高发展党员质量，优化党员队伍结构，推进园内两个文明建设的进一步发展，根据红教体党发[20_]2号文件精神，现就年我园党支部发展党员工作计划如下。

一、指导思想

以论、“”重要思想和精神为指导，认真贯彻落实《中国共产程》的发展党员工作方针，坚持标准，保证质量，坚持将教学一线中的骨干教师、优秀青年教师发展成为党员，进一步保持党的先进性和纯洁性，为幼儿园的改革、发展和稳定提供坚强的组织保证。

二、具体目标

加强党的组织建设和制度建设，严格依照《中国共产程》办事，严格坚持党的民主集中制的基本原则，经常讨论和检查党的组织工作、纪检检查工作、群众工作，注意研究党内外的思想政治状况。党员发展工作一定要按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，成熟一个、发展一个。年内发展1至2名新党员，培养3至4名入党积极分子。发展教学一线的骨干教师占90%以上。预备党员按期转正率100%。

三、工作要求

1、突出重点，继续抓好发展党员工作的党员联系群众工作。党支部要将素质好、年纪轻、有文化、业务精的骨干教师、对幼儿园教育改革有突出贡献的骨干教职工加强教育培养，条件成熟的要及时吸收入党；党组织要充分发挥才、知识人才集中的优势，把发展青年教师和教学科研骨干力量工作切实抓紧抓好。紧密联系教师，每个党员教师联系1—3位非党员教师。

2、严格程序，认真把好发展党员质量关。严格执行“发展党员工作六项制度”，全面理解和掌握新时期党员的标准，正确处理好政治素质与业务能力的关系，严把”入口关”，不能用“能人”标准代替规定的党员标准，更不允许把“党票”作“奖票”，确保新发展党员都是符合党员标准的优秀分子。

3、坚持发展党员公示制度。凡列入近期发展的发展对象，都要对其个人简历、培养考察时间、接受培训、政治审查等情况进行公示，接受党员、群众的监督，公示结果要作为确定是否吸收入党的重要依据。

为了认真贯彻落实发展党员工作的各项规定和要求，根据教育体育局党委[20_]10号文件精神和我校《20_—年发展党员工作三年规划》的总体部署，结合我校实际，制定红寺堡小学年发展党员工作计划。

一、指导思想

坚持以马列主义、思想、理论和“重要思想为指导，深入贯彻党的和十七届三精神，认真学习实践，坚持新规定，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，大力加强入党积极分子的培养教育工作，严格发展党员工作程序，着力建设一支素质优良、结构合理、规模适当、作用突出的党员队伍，为我校又好又快发展提供组织保证和人才保证。

二、目标要求

年我支部发展党员工作的目标是：发展党员5名，培养入党积极分子8名，按期转正1名

三、发展重点

重点要做好在青年教师骨干教师中发展党员，壮大党的队伍最基本的组成部分和骨干力量。重视在教学工作第一线和高知识群体、青年、妇女中发展党员。

四、基本措施

做好发展党员工作必须以保持党先进性为着眼点，始终把发展党员的质量放在首位，强化工作措施，落实工作责任，提高整体水平。1、抓领导指导。要建立健全层层抓发展党员工作责任制。要加强督查指导，及时发现和解决发展党员工作中出现的苗头性倾向性问题。

2、抓组织建设，夯实基础。要高度重视入党积极分子建设，结合“三向培养”，努力把先进分子吸引到党组织周围。建立每年8名入党积极分子队伍，加强入党积极分子培养教育和管理，不断提高他们的思想政治素质和业务水平，为发展党员工作奠定基础。要建立定期分析制度，对入党积极分子定期考核，实行动态管理，保持入党积极分子队伍的生机与活力。

3、抓规范操作。规范发展程序，确保党员质量，是做好发展党员工作的重点。党支部要全面贯彻《》和《中国共产党发展党员工作细则（试行）》的各项要求，全面执行发展党员民主测评制、预审制、公示制、一票决制和责任追究制，在发展党员的每一个环节严格程序、严格把关，坚决杜绝违反程序或简化程序发展党员的现象，确保工作不走样、要求不降低，坚决杜绝违反程序或简化程序发展党员的现象。

4、抓教育管理。加强对预备党员的教育管理，是提高新党员队伍整体素质的重要环节和必然要求。要适应形势任务发展需要，认真制定和实施预备党员教育培训计划。要坚持分类指导、因情制宜，根据不同职称、岗位、地域、年龄、文化的预备党员的特点，确定相应的教育内容和培训措施，增强教育培训的针对性和有效性，促使他们不仅在组织上入党，而且真正在思想上入党。

党员之家自建成以来，在校党委的关怀和悉心指导下，始终围绕“六个一”的办家理念（即：“一网、一会、一刊、一支管理队伍、一个红色文库、一个系列活动”）开展工作。在学校的大力支持和成员的努力下,党员之家作为开展学生党建活动的阵地、学习理论知识的园地和学生支部建设的载体和抓手，在我校学生党建工作中正发挥着越来越重要的作用。

学期伊始，第六届党员之家管委会成员在总结以往工作经验的基础上，将继续践行“服务同学、引领先进”的承诺，加强内部建设，激发自身活力，努力拓宽党员教育阵地，丰富党员教育载体，我们将以加强内部建设为重点，打造精品活动为主线，规范日常工作，加强对外宣传，立足于以下工作，层层展开，逐步落实：

一、加强理论学习和研究，进一步完善党员之家内部建设。

本届党员之家管委会由策划组、事务组、网络组、宣传组四个部门组成。这样的内部结构面临着不同以往的建设管理任务。因此，需要新一届管委会成员拿出更加灵活、务实的措施，整合、学习以往资料，不断提高自身素质，积极主动地开展日常工作，通过一系列规章制度的完善及有效推行来提高管理人员的管理能力和服务水平。

1．完善各项制度，做好资料归档，网站改版。

党员之家经过五年的成长已经形成了相对固定的工作模式和工作制度，积累了一定工作经验。但是，在以往的实施过程中，我们发现这些制度仍然存在不适应和有待改善的地方，因此我们将广泛听取指导老师和各个管理人员的意见，制定并完善各项规章制度，同时加强执行力度。对党员之家历年的电子资料进行有序整理，按时间分类汇总；对于书面材料，按类汇总，做好历年资料归档。

网站是广大学生党员和兄弟院校了解我们党员之家的一扇电子大门，在对外宣传、加强内部建设等方面起着至关重要的作用。针对目前网站版本落后,导致文件上传不及时等问题,本学期党员之家网络组成员将对网站进行全面改版,将其真正建设成我校学生党员的网络阵地。

2．加强理论学习，开展学生党建工作调研。

党员之家工作人员承担着不同程度的管理和服务工作，这就要求我们具备较高的政治觉悟和较好的理论修养。因此，党员之家这学期将通过内部学习、开展调研这两个主要学习方式来提高管理人员的理论素养。我们将隔周就时事热点、党建知识、学习技巧、工作礼仪等方面的一个话题展开讨论和学习，交流经验,相互学习,共同提高。另外，我们将成立学生党建工作调研小组，制定详细的调研工作计划，有组织地开展一系列调研工作,为今后的学生党建工作提供参考。

3．做好各项常规工作。

在过去一年的工作过程中，党员之家在常规工作上已基本走上正轨，但也曾出现不少问题，比如值班迟到早退、报纸数天未领取等。这学期，我们将建立值周制度，每一周都由一位同学负责会议主持、报纸领取等工作，不定期地到办公室检查值班情况和办公室、会议室卫生状况，发现值班人员没有把工作做到位的，及时提醒。每天晚上值班人员做好报纸领取核实工作。通过这种相互监督的工作模式，努力把我们的常规工作做好做实，使党员之家的资源得到有效地利用，真正成为全校3000余名学生党员的“家”。

二、加强宣传力度，拓宽红色阵地，更广泛的做好引导与服务工作。

党员之家一方面要充分发挥自身的内在功能，另一方面做到以点带面,发挥先锋模范作用。宣传工作一直是我们党员之家的一个薄弱点。目前，我们周围有很多同学还不了解党员之家。本学期我们将进一步加强宣传力度，从活动宣传、外联宣传、文字宣传、美工宣传、网络宣传这五大块来开展宣传工作,利用宣栏、海报、党员之家网站、、qq群等各种途径，拓宽我们的宣传领域,让的人认识党员之家，走进党员之家。

本学期将通过一系活动来扩大我们党员之家在全校的影响。在增强自身服务水平、管理水平的基础上加强与各院级党员之家、校内其他学生组织、各兄弟院校党员之家和外界媒体的沟通与合作，逐步提升党员之家的影响力。

三、加强对院级党员之家的引导，建立校院两级学生党建互动机制。

1．更新联络员队伍。

党员之家曾在年4月份，特别成立了“学生党建工作联络员”队伍，但因学生毕业、工作调整等原因，学生党建工作联络员队伍有所变动。本学期我们将更新联络员队伍，由各个学院的组织部部长担任联络员。以更广的途径、更新的形式，去了解院级党员之家的工作情况，听取他们对校党员之家工作的意见及建议。进一步加强校院两级党员之家的联系，让联络员队伍真正起到桥梁和纽带作用，更好地推进我校学生党建工作的开展。

2．建立例会和活动上报制度。

为了让联络员队伍充分发挥其自身功能，本学期党员之家将制定每月例会和活动上报制度，及时了解各学院党员之家工作动态。通过建立学生党建工作qq群等方式加强沟通，确保工作的顺利开展。

3．通过开展星级党员之家和优秀联络员的评选促进工作。

幼儿园年度工作计划党务工作精选篇6

【关键词】油田矿区；幼儿园；保教质量；管理与创新

随着油田社区党建工作的不断发展与完善，体制改革的不断深化，幼儿园保教人员的整体素质如何，对于在市场经济中的生存与发展越来越显示出非同一般的重要性，同时加强管理，提高保教质量也成为是否能够成功培养改革发展需要的一流青工队伍的关键。

一、加强油田矿区幼儿园保教人员的职业修养、树立高品质道德意识

职业道德问题是幼儿园管理工作的首要内容。热爱幼教事业，对教育充满热情与兴趣，对幼儿充满爱心，是教师首先必备的职业行为准则，因此幼儿园在进行《幼儿园工作规程》学习的同时，结合《幼儿园教师指导纲要》、《员工守则》，让全体教职工树立为人师表、自强自爱和奋力拼搏的意识。组织教师学习职业道德规范，进行“教师职业道德规范”的竞赛，有效提高教职工的思想素质和道德素质。

二、高素质的教职工队伍，是保教工作的关键

坚持学习、乐于学习，让学习成为习惯，有了广博的知识、丰富的经验，才能有现代幼儿教师的智慧，才能稳稳地接着孩子抛过来的球，再漂亮地抛过去。

一是园本教研，培训是给予教师最好的福利待遇。一所幼儿园给予教师的不仅仅是一份职业和优厚的待遇，还应该为教师生命质量提升提供有效途径。我们的理念是：把培训当作给予教师的最好待遇！幼儿园教师有幼师专业教师、也有部分转岗教师。因此，园领导除亲自带头学习，努力提高自身文化水平外，还鼓励教师进行不脱产的专科学习，并在经费、时间上给予大力支持，让每一位教师取得专业执教任职资格外，还要继续进行知识的深造。在开展以教研组为单位，对各科教学方法进行研讨和开展各种练兵活动，为保教质量的提高打下了坚实的师资基础。

二是团队建设，教师发展的沃土。以集体学习、研讨、竞争的方式，营造浓厚的集体氛围。通过师带徒一对一的老帮新结对子形式，通过听课、评课、学理论、学技巧等教研活动，将老教师的好经验、好方法、系统的传授给新教师。在经验分享、互相探讨、合作学习、友好竞争中，促进个人与集体的共同提高。在团队这片沃土上，在温馨和谐的氛围中，使各教研活动开展的有声有色。

三、建立健全教养工作规章是提高管理，促进保教质量的制度保证

一是建立工作计划与考核制度。计划是指根据目标所要达到的要求，制订出实现目标的具体步骤，在幼儿园中，任何一项活动都应有相应的计划，而考核制度是保障计划实施的有效武器。建立计划体系，将全园各项工作全面组织起来，如依时间系列；学年计划――学期计划――月计划――周计划――日计划；空间系列：全园计划――年级计划――班级及个人计划。计划一经制订并公布，就坚决执行。领导要深入班级，随时掌握动态信息给予有效指导，着重破重视计划的执行情况，根据幼儿园实际情况，针对每一项工作进行逐一检查考核。

二是落实保教人员工作考核制度。园长及年级组长深入教学第一线，采用随机性，分散性，阶段性和集中全面性检查等形式，帮助教师改进教育方法，端正教育思想，发现问题及时解决。每期开展家长半日开放日，每周张贴周计划，自觉接受家长的监督、检查。这些工作，都要纳入平时工作考核，考核与工作奖金挂钩。并将每位教职工的平时考核资料、年度考核资料整理入档案，作为日后评优，评定职称的依据。

四、改善师幼环境，依托以人为本的基本管理方法

幼儿园本着“一切为了孩子，为了孩子的一切”的教育理念，重视环境的教育功能。要集上级领导和教育部门的大力支持下，投入大量资金改善办园条件，添置适合不同年龄段幼儿玩的大、小、中型室内外玩具、配置和更换新的桌椅、配置便于教师上课使用的电视机、VCD、录音机、投影仪、电脑等硬件设施，努力创设一个充满时代气息，充满童趣、充满人文关怀的整洁、温馨、舒适而优美的环境。齐全的设备资源为幼儿的生活、学习创设了良好的环境，同时也为教师的工作创造了清新优美的环境，缓解教职工的工作压力。园设条件的改善，是幼儿园进行管理的开砖石。

五、加强幼儿家长工作的管理是幼儿园保持可持续性发展的桥梁

衡量一所幼儿园保教质量的高低，家长工作是一把重要的尺子。在新的历史时期，赢得一位家长就赢得了一百位家长，放弃一位家长就等于放弃一百位家长。谁把家长工作做得扎实、到位，谁就能抢占幼儿教育的制高点，从而获得社会的肯定和认同。幼儿园和家庭常被喻为车子的两个轮子。古人曰：“养不教，父之过；教不严，师之惰。”对于幼儿的成长发展来说，两者都是必不可少的。教育好幼儿既是幼儿园的任务，也是家庭的责任。

一是开办家长学校。每个学年幼儿园都要为新生家长开办家长学校，聘请有关专家讲解幼儿心理、卫生、教育的知识，教给家长一些教育孩子的正确方法；同时召开家长咨询会，指导家长在育儿方面的困惑，让家长不再为幼儿择园而感到困惑，让孩子更快更顺利地融入到幼儿园的大集体活动中来，安全度过焦虑期。

二是定期向家长开放，请家长参与幼儿园的教育活动。半日家长开放活动，是幼儿园通过开放活动，让家长了解了自己孩子在集体中的表现，了解了幼儿园的教育方法，奠定了共同为孩子的发展创造协调教育条件的基础。

三是建立家园联系网，及时有效地进行沟通。利用校信通、宣传栏等形式，向家长介绍教育活动的目标、内容、方法，以及每日孩子的表现，大型活动时的开展，家长一目了然，很受欢迎。